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Tööülesanded: Ootame oma sõbralikku kollektiivi tegusat käsitööõpetajat ajutisele ametikohale!
Hindame head suhtlemisoskust, empaatiat ja soovi teha koostööd õpilaste, õpetajate ning lastevanematega. Meie meeskonda on alati oodatud ka õpetajaharidust omandavad üliõpilased ja kõrgharidusega spetsialistid, kes soovivad oma teadmisi praktikas rakendada ja arendada.
Kui Sind kõnetab võimalus panustada laste arengusse, siis ootame just Sind!
Tööle asumise aeg: 28.09.26
Omalt poolt pakume: inspireerivat ja toetavat töökeskkonda uuendusmeelses koolis
juhtkonna ja mentori toetust
võimalust osaleda innovatiivsete projektide väljatöötamises ja elluviimises koos sõbraliku meeskonnaga
professionaalset arengut, koolitusi ja meeskonnaüritusi
konkurentsivõimelist töötasu ja sotsiaalseid garantiisid
Muud nõuded: vastavust HTMi kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele
eesti keele oskust C1-tasemel
suutlikkust töötada täpselt, korrektselt ja vastutustundlikult
MEDECIN SCOLAIRE SERVICE INSPECTION PEDAGOGIQUE ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ET NON OBLIGATOIRE DIRECTION ENSEIGNEMENT COMMUNAL FRANCOPHONE H/F/X
COMMUNE DE SCHAERBEEK
Belgium, Schaerbeek
MISSION GENERALE :
Les missions du service de Promotion de la Santé à l'Ecole concernent :
Les bilans de santé,
La vaccination,
La promotion de la santé à l'école et d'un environnement scolaire favorable à la santé
La prophylaxie et la lutte contre les maladies transmissibles,
L'établissement d'un recueil standardisé de données sanitaires.
En tant que médecin scolaire, vous êtes chargé.e de diriger et de coordonner l'ensemble des activités liées au service de promotion de la santé dans les écoles. Vous serez chargé.e des missions prioritaires définies par le Décret PSE, à savoir la réalisation des bilans de santé (moyenne de 20 élèves par matinée) y compris les vaccinations, en collaboration avec les infirmières. Vous serez joignable pour répondre au suivi des urgences sanitaires (méningites).
RESPONSABILITES ET TACHES :
Pratiquer des examens cliniques et neuromoteurs et réaliser des bilans de santé systématiques en matinée principalement ou à la demande des enseignants ou des parents ;
Organiser des séances de vaccinations. Etablir un suivi médical des élèves comprenant bilan de santé individuel et le suivi des vaccinations ;
Réaliser un dépistage des troubles de l'apprentissage chez les enfants afin de prévenir l'échec scolaire. Orienter des élèves vers les services médicaux adéquats en fonction du dépistage ;
Faire un constat médical en cas de maltraitance sur un élève, dépistage de signes, ou suspicion de maltraitance en collaboration avec l'équipe PSE, le CPMS et/ou les services sociaux adéquats et la direction de l'établissement scolaire. Rencontrer les parents pour leurs prodiguer des conseils et les orienter vers des services d'aide si nécessaire ;
Mettre en place la prophylaxie et le dépistage des maladies transmissibles au sein de la collectivité scolaire. Gérer les urgences sanitaires par la prise en charge de l'organisation (méningite...) y compris les week-ends et durant les congés ;
Gérer les élèves primo-arrivants ;
Participer à l'établissement du recueil standardisé des données sanitaires ;
Participer à des réunions internes de travail ou avec les gestionnaires ou les directeurs ;
Être le pivot entre les services PSE, le PO, les 2 CPMS, les écoles et les institutions extérieures (médecine du travail, ONE, FARES, Plannings familiaux).
PROFIL :
Master et doctorat en médecine, médecine scolaire ou santé publique
Extrait de casier judiciaire modèle 2
Numéro INAMI belge
Bilinguisme FR/NL souhaité
*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
Compétences techniques :
Connaissance approfondie des problématiques de santé relative aux élèves en fonction de l'âge - des problématiques de santé publique et des risques sanitaires
Connaissance approfondie du décret PSE et ses modifications
Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
Connaissance en bureautique (word, excell, programme spécifique à la fonction (IMS+), power point,...)
Capacité de communication (orale et rédactionnelle)
Gestion de l'information
Compétences comportementales :
Agir avec intégrité
Communiquer
Savoir écouter
Décider
S'adapter
Développer une vision
Accompagner
Structurer son travail
NOTRE OFFRE : Contrat de remplacement à durée indéterminée et à mi-temps, selon le barème A5 - Médecin scolaire
LIEU DE TRAVAIL : Service PSE Rue Jérusalem et Avenue Louis Bertrand - 1030 Schaerbeek
AVANTAGES :
Valorisation des années d'expérience
À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 2.780,12 euros pour 5 ans d'expérience et de 3.303,58 euros pour 15 ans pour un niveau A5 (index du 01/03/2026)
Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
Prime de fin d'année
Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
Intervention dans un régime complémentaire de pension
Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux
Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions
Possibilités de formations
Si la fonction le permet, possibilité de télétravail
MISSION La mission de l'Infirmier est d'offrir les meilleures conditions de vie aux habitants en s'attachant à préserver la dimension humaine afin de s'aligner sur les fondements qui font l'Institution et le projet de vie : respect de la dignité de chaque habitant et s'adapter au rythme de l'individu, à ses besoins et à ses attentes. ACTIVITES A. TÂCHES SOINS INFIRMIERS Prodiguer et assurer le suivi des soins infirmiers Préparer, vérifier et distribuer les médicaments Rencontrer les médecins traitants et assurer le suivi Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour développer les projets de soins et d'accompagnement individuels globaux ET ÉGALEMENT :
Faire les soins selon le rythme de la personne (soins relationnels, humanité, ...) Favoriser l'autonomie des habitants : la capacité décisionnelle dans tous les domaines de la vie Veiller au bien-être des habitants (hygiène de vie, équilibre alimentaire, ...) MISE EN RELATION Participer à la réunion d'équipe et collaborer avec les services de la maison. Mettre en œuvre le projet de vie de l'unité
COMPETENCES Capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation Aisance dans le travail en équipe Rigueur et autonomie Pratique une communication efficace et effective Empathie Capacité d'écoute Respect du secret professionnel Esprit d'initiative PROFIL Etre porteur du titre d'Infirmier Gradué / bachelier ou être porteur du titre d'Infirmier Breveté avec une expérience probante dans le métier Expérience préalable en maison de repos et de soins ou milieux hospitaliers de minimum 3 ans Langues : Français / Néerlandais
Un contrat à durée indéterminée à temps plein ¿ Un horaire de travail de 36H/Semaine en travail de jour (horaire fixe avec une exception pour certaines activités) ¿ Un régime de congés attractifs (secteur public) ¿ Une prime de fin d'année ¿ Une prime d'attractivité ¿ Une rémunération à l'échelle barémique BH1 pour les profils disposant d'un bachelier utile à la fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.094,34 € € sans ancienneté et de 3.674,53 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté) ou CH2.1 pour les profils ne disposant pas d'un bachelier utile à la fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 2.839,03 € sans ancienneté et de 3.319,41 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté) ¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire ¿ La reconnaissance des anciennetés en tant qu'Infirmier Gradué et/ou breveté, tant dans le secteur privé que dans le secteur public, est illimitée ¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton
¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR ¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 € ¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work ¿ L'octroi du 2e pilier de pension
CHAUFFAGISTE - SERVICES TECHNIQUES DU BATIMENT - DIRECTION INFRASTRUCTURES H/F/X
COMMUNE DE SCHAERBEEK
Belgium, Schaerbeek
RESPONSABILITES ET TACHES :
Entretenir, réparer, modifier et dépanner des installations de chauffage, de ventilation et de gaz de l'Administration communale de Schaerbeek ;
Rédiger les rapports techniques, compléter les checklists et les feuilles de température ;
Localiser et diagnostiquer les dysfonctionnements, les fuites et les pannes ;
Interagir sur une régulation simple type thermostat d'ambiance ;
Assurer la maintenance des installations et appareils ;
Monter, régler, entretenir et mettre en conformité les équipements de chauffages, de ventilation et de gaz ;
Tester les installations et appareils après intervention ;
Signaler les anomalies et les pannes persistantes à la hiérarchie ;
Prendre connaissance du planning de travail et atteindre les objectifs fixés en concertation avec la hiérarchie selon le plan de charge du service ;
Entretenir son véhicule de fonction, son poste de travail, ses outils et tout autre matériel mis à disposition ;
Respecter les consignes de sécurité fixées par le SIPPT.
PROFIL :
Certificat d'Etudes Secondaires Inférieures (CESI) ou diplôme assimilé*
Bilinguisme FR/NL souhaité
*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
Compétences techniques :
Être capable d'interpréter une mesure de pression, de débit, de température, de combustion
Savoir lire et comprendre des schémas hydrauliques
Avoir des connaissances en électricité et en régulation dans le domaine du chauffage, programmer une demande de chauffage sur la GTC ou sur DISPLA
Compétences comportementales :
Communiquer
Coopérer
Gérer ses émotions
S'adapter
Structurer son travail
Travailler orienté résultats
NOTRE OFFRE : Contrat à durée déterminé de remplacement jusqu'au 31/07/2027 et à temps plein, selon le barème D - Adjoint Technique
LIEU DE TRAVAIL : Pôle Rodenbach - Avenue Rodenbach 29 - 1030 Schaerbeek (à 300 mètres de la gare de SNCB de Schaerbeek)
AVANTAGES :
Valorisation des années d'expérience
À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 2738 euros pour 5 ans d'expérience et de 3075 euros pour 15 ans pour un niveau D (index du 01/03/2026)
Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
Prime de fin d'année
Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
Intervention dans un régime complémentaire de pension
Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux
Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions
Possibilités de formations
Si la fonction le permet, possibilité de télétravail
En collaboration étroite avec la direction et l'équipe psycho-médico-sociale :
Vous mettez en place le projet d'accueil.
Vous garantissez les conditions d'hygiène et de santé (individuelle et collective).
Vous gérez les plannings des membres du personnel.
Vous organisez les consultations médicales des enfants.
Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants.
Vous êtes attentif aux conditions de travail du personnel et répondez à leurs questionnements.
Vous conseillez et soutenez les parents des enfants fréquentant la crèche notamment pour toutes les questions médicales.
Vous êtes polyvalent, vous pouvez aider dans les sections d'enfants en cas de besoin.
Vous gérez l'aspect administratif lié à la crèche sous la supervision de la direction.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en soins infirmiers OU d'assistante sociale ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
Vous êtes capable de gérer une équipe et avez des compétences de leadership ;
Vous faites preuve d'empathie et bienveillance ;
Vous avez le sens de l'organisation ;
Vous faites preuve de flexibilité ;
Vous avez l'esprit d'équipe ;
Vous disposez d'une connaissance active du français ;
La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.
NOTRE OFFRE :
Contrat à durée déterminée de six mois renouvelable (possibilité par la suite d'obtenir un CDI) ;
Contrat temps plein réparti comme suit: deux mi-temps répartis sur deux sites à la crèche de Saint-Job et la crèche du Chat ;
Entrée en fonction immédiate ;
Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau B1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 3.275,80 € pour 5 ans d'expérience et de 3.797,28 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
Chèques-repas (8€) ;
Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
Allocation de fin d'année ;
Gratuité de l'abonnement STIB ;
Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
Primes vélo et piéton ;
Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).
