Kravprofil • Tidigare erfarenhet av att leda en operativ verksamhet, gärna från åkeri eller liknande branscher • Erfarenhet som pumpmaskinist eller pumpsamordnare är önskvärt • Erfarenhet av ledarskap • Stort arbetsmiljö- och säkerhetsmedvetande • Språkkunskaper i svenska och engelska i tal och skrift • Körkort Personliga egenskaper Som person ska du ha ett sinne för kvalitet, vara strukturerad, ordningsam, driven och självgående. Du är en trygg ledare samt är social. Det är en varierande roll, som innebär övergripande ansvar och ledning av det dagliga arbetet inom pumpverksamheten i Stockholm/Gästrikland/Dalarna. Pumpsamordnare arbetsleder och fördelar pumpmaskinister på olika projekt och gjutningar, i samråd med våra fabriker i Region Stockholm och Region Norr. Du utvecklar verksamheten vidare och arbetar aktivt med arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor. Rollen innebär kund- och arbetsplatsbesök, avvikelserapportering, ansvar för vissa myndighetstillstånd och fakturafrågor. Tjänsten är baserad i Stockholm, är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Observera att tjänsten kräver vissa resor, främst i Region Stockholm. Hälsa och säkerhet är av yttersta vikt för Betongindustri och HeidelbergCement. Därav förväntas det av alla medarbetare att de följer gällande säkerhetsföreskrifter, rutiner och policys så att verksamheter bedrivs säkert. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Övergripande ansvar för pumpverksamheten • Daglig arbetsledning • Medarbetarsamtal med pumpmaskinisterna • Verksamhetsutveckling • Ansvara för arbetsmiljö och säkerhet • Kund- och arbetsplatsbesök • Myndighetstillstånd • Fakturafrågor • Rapportera avvikelser Betongindustri ingår i HeidelbergCement-koncernen, global marknadsledare inom produktområdet ballast och en betydande aktör inom cement, betong och andra relaterade verksamheter. Detta gör HeidelbergCement till en av världens största byggmaterialproducenter. Koncernen har ca 60 000 medarbetare i 60 länder. De svenska bolagen inom HeidelbergCement tillverkar och säljer ballast, cement, fabrikstillverkad betong, betongprodukter och betongelement. Betongindustri grundades 1932 och är Sveriges största tillverkare samt leverantör av fabrikstillverkad betong till både byggindustrin och privatpersoner. Företaget är uppdelat i fyra regioner med totalt 32 fabriker som ligger strategiskt till för att erbjuda kundnära service och minimera transporter på vägarna. En stark geografisk lokalisering ger en överlägsen kapacitet och flexibilitet. Betongindustri har ca 200 anställda, varav ca 70 i Stockholm. Huvudkontor och regionkontor är beläget i Marievik.

Vi söker nu en ledande fibertekniker som kan driva och planera projekt. Du har flera års erfarenhet av olika typer av fiberinstallationer, så som nybyggnation av fastighetsnät samt uppgraderingar och ombyggnation av befintliga nät. Du känner dig också säker och trygg i felsökning i spridningsnät och stamnät . Du har tidigare erfarenhet av en ledande roll i projekt eller har arbetat som ledande montör. Det är viktigt att du kan föra en bra dialog med kollegor, beställare och kunder som resulterar i bra effektivitet och hög kvalitet på arbetet som levereras . Du är den som ser möjligheterna när problem dyker upp, och du brinner för att dela med dig av din kunskap till dina kollegor för att skapa ett produktivt team. Du ska : *Vara certifierad fibertekniker *Ha erfarenhet av projektering av nät *Ha erfarenhet av tidsberäkning och planering *Ha kunskap om olika färgschema, fibertyper och standarder *Kunna göra inmätning av nät med OTDR instrument och/eller liknande utrustning *Ha erfarenhet av dokumentation samt läsning/ tolkning av nätschema Som ledande montör arbetar du med att planera och driva olika projekt. I arbetet med installation är du delaktig och har inblick i de olika momenten . I din arbetsuppgift ingår att föra dina kunskaper vidare till dina mindre erfarna kollegor på ett inspirerande sätt så att ni tillsammans bildar ett effektivt och utvecklande team. Som ledande montör har du en helhetsblick över projektet från projektering till färdig installation , där även en strukturerad dokumentation ingår. Du är även den som för en viktig dialog med beställare och kunder. Skåneinstallatören Infra är en servicepartner och installatör inom fasta och trådlösa kommunikationslösningar som eftersträvar långsiktiga samarbeten. Företaget arbetar med underhåll, service och felavhjälpning i befintliga stamnät och kundfiber till nybyggnation av nya nät.Vi bygger och installerar fastighetsnät inom nätverk, fiber och mobilnät samt utför reparationer, service och underhåll inom koppar, fiber och fastighetsnät för operatörer, nätägare och fastighetsägare. Vi arbetar även mot privatkunder med till exempel extra nätverksuttag och installation av mjukvaror och routrar.

Vi söker dig som jobbar eller har jobbat med Maskindirektivet. Vi ser gärna att du hunnit arbeta minst 1-2 år inom området. Lagar, förordningar och direktiv inom kvalitet och miljö är inte heller främmande för dig. Har du tidigare samarbetat med myndigheter, är det något vi värderar i denna tjänst, likaså kunskaper inom godkännande av produkter och produktregistrering. Det är också en fördel om du arbetat med liknande produkter som i vårt sortiment. Du trivs i rollen som rådgivare, samtidigt som du även trivs med att arbeta självständigt med stort eget ansvar. Det egna ansvaret kräver att du är driven och trivs i ett högt arbetstempo med korta beslutsvägar. Vi fäster även vikt vid din förmåga till saklighet och flexibilitet. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är ett krav, danska, norska och finska är ett plus. Det är viktigt att du delar Biltemas värderingar, enkelhet, sparsamhet, handlingskraft, ordning och reda samt flexibilitet Den vi söker ska vara en stark resurs till vår avdelning Bygg, och framförallt inom området Maskiner. Rollen innebär att vara rådgivande, så att vårt sortiment uppfyller gällande EU regler, lagkrav och direktiv. I och med detta innebär rollen en stor del myndighetskontakt samt säkerställ att manualer och produtker är korrekt märkta utifrån Maskindirektivet. Du kommer agera rådgivare och ha ett nära samarbete med produktansvariga inom respektive produktområde. Ditt arbetsområde omfattar hela produktcykeln från kravspecifikation av ny produkt, till produktregistrering och produktanpassning för återvinning. Kortare resor förekommer i tjänsten och då framförallt inom Norden. Biltema erbjuder idag ett brett sortiment för hela familjen inom områdena Bil/MC, Båt, Fritid, Hem, Kontor/Teknik, Bygg, Bilvård, Verktyg. Biltema finns idag på fler än 130 platser i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Biltemas huvudsakliga marknadsföringsmedel är Biltemakatalogen som trycks i 17,5 miljoner exemplar per år. Biltema Nordic Services AB är ett servicebolag inom Biltema med ansvar för produktutveckling, grafisk produktion och administrativ service åt Biltema varuhusen.

För att klara av rollen som Produktspecialist Bygg är det en förutsättning att du har erfarenhet av liknande sortiment. Vi ser gärna att du har praktiska erfarenheter och/eller stort personligt intresse inom området. Vidare söker vi dig som har en gedigen teknisk kompetens. Du är en person som gillar högt arbetstempo och har en stark drivkraft. Att hantera många frågor samtidigt är inga problem för dig och vi ser att du är strukturerad, ordningsam och stresstålig. Likaväl som du är bra på att samarbeta, är du även självständig och kan ta eget ansvar. Du har en god datorvana och behärskar Office paketet. Externa kontakter kräver goda tal- och skrivkunskaper i engelska. Att utbilda andra är du inte främmande för och kundvård och service är inget nytt för dig. Vi värdesätter din detaljandelsvana! Det är viktigt att du delar Biltemas värderingar; Enkelhet, Sparsamhet, Handlingskraft, Ordning och Reda samt Flexibilitet. Rollen som Produktspecialist Bygg innebär assistans av produktutvecklingsarbetet inom område Bygg och Handverktyg. Det innefattas bland annat av produkttestning, kvalitetskontroll samt ansvar för tillbehör och reservdelar inom sortimentet. Utöver det agerar du kundsupport och tekniskt säljstöd till våra varuhus samt kundservice, vilket bland annat kan vara ärenden kring reklamation och garanti. Till vår katalog är du som Produktspecialist behjälplig med fotoarrangemang och katalogmaterial för produktområdet. Biltema erbjuder idag ett brett sortiment för hela familjen inom områdena Bil/MC, Båt, Fritid, Hem, Kontor/Teknik, Bygg, Bilvård, Verktyg. Biltema finns idag på fler än 130 platser i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Biltemas huvudsakliga marknadsföringsmedel är Biltemakatalogen som trycks i 17,5 miljoner exemplar per år. Biltema Nordic Services AB är ett servicebolag inom Biltema med ansvar för produktutveckling, grafisk produktion och administrativ service åt Biltema varuhusen.

Pärnu Suurejõe Selveris

Tööülesanded: - kaupluse sujuva töö tagamine, töö infoleti piirkonnas ja ka üldiselt kaupluses
- peakassa haldamine ja aruandlus (aruandlus Excelis, inkassatsiooniga tegelemine) - klientidega suhtlemine, probleemide lahendamine - isikut tõendavate dokumentide, panga- ja kliendikaartide väljastamine - teenindajate ja töö organiseerimine oma vahetuse ajal (graafikute koostamine, järgimine)

Omalt poolt pakume: - kindlat ja stabiilset sissetulekut
- väljaõpet kohapeal - toetavaid kolleege - tasuta koolitusi - soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi - toetusi, soodustusi, kompensatsioone - võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga

Muud nõuded: Soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; väga hea suhtlemisoskus; lahenduste leidmise oskus; kiire tegutsemisvõime; hea arvuti tundmise oskus. Puudub kehtiv kriminaalkaristus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Are you passionate about food and flavour? Eager to help tackle some of our most pressing global challenges? Excited by the idea of working and learning at the intersection of science, cooking, sustainability, and food culture in a cutting-edge, interdisciplinary research environment? Then join us as our new Microbial Food Specialist!

This position is a part of BRIGHT's mission- oriented Microbial Food research programme (“referred to as Mission 2”), which aims to build an AI-powered framework for the rational design of microbial foods that meet four targets: consumer acceptance, health, sustainability and scalability. The first phase focuses on two fungal chassis, Aspergillus and Yarrowia, characterizing more than 500 prototypes through multi-omics, sensory analysis, life-cycle assessment and safety testing. Predictive models for flavor, texture, nutrition and process scale-up are trained iteratively through active learning. The scientific scope spans strain engineering, adaptive laboratory evolution, solid- and liquid-state fermentation, sensory and consumer research, and pre-clinical and clinical evaluation of safety, bioavailability and cardiometabolic health, in collaboration with national and international partners.

The Sustainable Food Innovation Group (SFI) addresses interconnected food systems challenges—diminishing diversity, inequitable production and distribution, knowledge privatisation, nutritional depletion, blandness—through interdisciplinary research, product development, knowledge-sharing and creative public engagement. As we get our new institute BRIGHT and its Microbial Foods mission up and running, we are seeking a Microbial Food Specialist to coordinate activities in the laboratory as well as conduct their own research on microbial foods for sustainability.

The job
As our Microbial Food Specialist you will:

• Coordinate activities in the laboratory, including onboarding and offboarding for new members, training in equipment and protocols, data management, LEAF certification, and other organisational and administrative tasks to facilitate smooth and effective running of the labs
• Identify traditional and novel microbial foods with the greatest sustainability potential and analyse them using multi-omics methods
• Create and investigate novel fermentations that apply microbes and techniques from traditional animal-based products to plant-based substrates
• Support other projects involving research and innovation with novel microbial food products

What we’re looking for
You will have a PhD in food science, microbiology, or a related discipline and at least three years of postdoctoral training in relevant areas of research.

You will have excellent organisational skills, and will enjoy taking initiative to advance your own research.

You will be fluent in spoken and written English, and have literacy in common IT systems.

The ideal candidate will also:

• have demonstrable experience with genomics, metagenomics, transcriptomics, and/or metabolomics (the more the better)
• have demonstrable leadership, managerial, supervisory, and/or organisational experience
• have basic knowledge about fermentation, food systems and sustainability issues
• have some experience making fermentations, traditional and/or novel
• be able to work with others and independently
• be comfortable in an interdisciplinary environment, where different types of knowledge co-exist
• be patient, charitable, curious and playful—key qualities for interdisciplinary work

What we offer in return
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer an engaging and rewarding job in an international, cutting-edge research environment. We place great emphasis on personal and professional development, so there will be ample opportunities for skills development and continuing education as part of the position, according to your career goals.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC). In addition, supplements can be negotiated in accordance with DTU’s salary structure for managers (TAP): https://www.inside.dtu.dk/en/human-resources/during-employment/salary/salary-structures

The salary will be assessed according to your level of experience, and will be agreed upon with the relevant union.

The position is full-time and is based at DTU’s Lyngby campus.

The starting date is from 01-01-2027 or according to mutual agreement with the Group Leader. The position is for four years.

Application and contact
Please submit your online application no later than Sunday, 13 September 2026. Open the “Apply now” link, fill out the form and attach the following materials:

• Cover letter
• CV
• PhD diploma
• One letter of reference, with referee’s email and phone number

For additional information about the position, please contact Group Leader Joshua Evans at joshuae@dtu.dk

You can read more about BRIGHT below, and at www.bright.dtu.dk

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Sustainable Food Innovation Group (SFI)
The Sustainable Food Innovation Group uses culinary research & development to make flavourful sustainable foods, natural sciences to study how they work, and social sciences and arts to understand and experiment with how they can fit into food culture. Through this union of innovation, transdisciplinary research, and open knowledge-sharing, we work for a food system that is more sustainable, equitable, and transparent, offering foods that are diverse, nourishing, and delicious.

BRIGHT Mission 2: Microbial Foods
BRIGHT Mission 2 aims to build an AI-powered framework for the rational design of microbial foods that meet four targets: consumer acceptance, health, sustainability and scalability. The first phase focuses on two fungal chassis, Aspergillus and Yarrowia, characterizing more than 500 prototypes through multi-omics, sensory analysis, life-cycle assessment and safety testing. Predictive models for flavor, texture, nutrition and process scale-up are trained iteratively through active learning. The scientific scope spans strain engineering, adaptive laboratory evolution, solid- and liquid-state fermentation, sensory and consumer research, and pre-clinical and clinical evaluation of safety, bioavailability and cardiometabolic health, in collaboration with national and international partners.

BRIGHT – The Novo Nordisk Foundation Biotechnology Research Institute for the Green Transition
The Novo Nordisk Foundation Biotechnology Research Institute for the Green Transition (BRIGHT) is a major initiative based at DTU that aims to accelerate the development of biosolutions and strengthen the bio-based economy. BRIGHT serves as a hub for academic and industrial partners working together to unlock the potential of bioproduction. BRIGHT focuses on three main areas: Sustainable materials (Developing bio-based alternatives to fossil-derived materials), Microbial foods (Innovating food production through microbial technologies), and Microorganisms for net-zero agriculture (Creating solutions to reduce greenhouse gas emissions in agriculture). The goal is to develop and scale innovative biosolutions within these areas, ultimately creating sustainable and competitive alternatives to fossil-based products and processes that can make significant contributions to reducing global greenhouse gas emissions.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

 

Vær med til at bygge en  ny afdeling op fra bunden

Produktionsteknisk Leder med fokus på at modne udviklingsafdelingens arbejde og gøre det klar til produktion

Mayekawa Nordic A/S har igen bedt os om at finde den rette person til en central rolle i virksomheden. De søger en Produktionsteknisk Leder, der trives i krydsfeltet mellem udvikling, produktion og mennesker.

Mayekawa Nordic A/S har deres domicil i Middelfart og fungerer som nordisk udviklingscenter for den japanske koncern Mayekawa. Virksomheden udvikler industrielle køleanlæg og varmepumper og er særligt kendt for mCHILLER-serien, der bruger det naturlige kølemiddel ammoniak og på den måde opnår høj energieffektivitet og bæredygtighed.

Der skal bygges en helt ny Industrialization-afdeling op i Middelfart, og det er dig, der kommer til at gøre det. I samarbejde med udviklingsdirektøren, finder du ud af hvad afdelingen skal kunne, og du bygger systemerne til det. Du tager de lange møder og forhandlingerne med udvikling og produktion om, hvordan tingene kan gøres bedre, og du sætter retning for, hvordan udviklingens arbejde modnes og overleveres til produktionen, og du bidrager i udførelsen af arbejdet. Det er en rolle med ansvar og ledelse, hvor du selv er med i det faglige udførende arbejde.

Afdelingen kommer til at bygge bro mellem udvikling og produktion. Og med en produktionsenhed i Serbien, som du får en del at gøre med, skal du regne med op til 50 rejsedage om året.

I bliver to i afdelingen: dig som lead og en Produktionsteknisk Supporter, og sammen udgør I fundamentet i Mayekawas Industrialization-afdeling.

Ansvarsområder
I samarbejde med Mayekawa Nordics ledelse, bygger du afdelingen op fra bunden og finder, udvikler og sætter rammerne for, hvordan den skal arbejde.

Ansvaret kommer til at ligge hos dig fra dag ét, og med reference til den danske udviklingsdirektør, omfatter dine opgaver:

• Opbygning af afdelingens arbejdsgange og processer.

• At afdelingen sikrer en grundig modning af produkterne, så de kan gå sikkert fra udvikling til produktion.

• Kontakten til de tre interessenter: udvikling i Danmark, moderfirma i Japan og produktion i Serbien.

• Sourcingaftaler i samarbejde med strategisk indkøb.

Arbejdsopgaver
Du får det daglige ansvar for at opgaver bliver udført, og du er selv med i det faglige arbejde, hvor en del af af det ligger også på det strategiske plan:

• CAD-automatisering på tværs af produktfamilier og varianter.

• Produktvariant-ingeniørarbejde og vurdering af, hvad ændringer påvirker.

• Design-for-assembly forbedringer.

• Integration af kvalitetssikring i udviklingsprocesserne.

• Udvikling af systemer til generering af kundedokumentationspakker.

• Integration af nye produktfeatures i eksisterende produktlinjer.

Faglige kompetencer
Du har en baggrund som produktionsingeniør, maskinmester, produktionsteknolog eller noget, der ligner. Vigtigst er, at du har stået i krydsfeltet mellem udvikling og produktion før og ved, hvor der kan opstå gnidninger i praksis. Har du ledelseserfaring, er det fint. Har du den ikke, men lyst til at træde ind i en lederrolle, er det lige så fint.

Afdelingen skal samlet set dække en række tekniske områder. Da du bliver den første person i afdelingen, forventer vi, at du allerede har et solidt fagligt fundament og kan dække flere af områderne fra begyndelsen.  Det gælder Vault og Inventor, herunder automatisering og workflows, mekanisk design og montageprocesser, kendskab til produktionsteknologi og erfaring med ERP- og PDM-systemer. Viden om svejsning, pladebearbejdning, rør og fittings er en fordel.

Personlige kompetencer
Du er en person, der tager ansvar, og som er opsøgende på både relationer og viden, og du venter ikke på, at nogen beder dig om noget. Du tager teten, når det kræves, og forstår at give plads til andre, når det er dem, der skal fylde.

Du har drive til at bygge systemer, forbedre dem og holde dem kørende. Du gør opgaver færdige frem for at kaste dig over de næste. Og du kan finde vej i en organisation, der endnu ikke er struktureret. For det er præcis det, du kommer til: at skabe strukturen, der ikke er der endnu.

Det vil være en fordel for dig, hvis du har interesse i eller erfaring med, at arbejde i et internationalt miljø, med relationer og kontakter uden for landets grænser. Derfor er det også væsentligt, at du taler engelsk på et højere niveau.

Mayekawa Nordic tilbyder

• Et spændende og selvstændigt job med stor frihed i udførelsen af opgaverne og gode muligheder for både personlig og faglig udvikling.

• Du vil være en del af et dynamisk og engageret team, hvor der er en uformel tone og en god atmosfære.

• En attraktiv lønpakke, inklusive pensionsordning og sundhedsforsikring.

• Fleksible arbejdstider der matcher dine rejseaktiviteter.

• Mulighed for hjemmearbejde.

Din primære arbejdsplads vil være på kontoret i Middelfart.

Er det dig, der skal bygge afdelingen op?
Kan du se dig selv stå i spidsen for noget, der ikke findes endnu, og selv have hænderne i det faglige undervejs? Så vil vi gerne høre fra dig.

Praktiske forhold
Den optimale tiltrædelse er 1. oktober 2026, men den rigtige kandidat betyder mere end datoen, så vi venter gerne. Der er derfor ingen fast ansøgningsfrist.

Vi holder samtaler løbende og afslutter processen, når vi har fundet den rette.

Så vil du med, er det bare med at sende ansøgningen af sted.

Kontakt
Hvis du har spørgsmål, der vedrører stillingen, er du velkommen til at kontakte John Pagaard på +45 2090 4970.

Vigtigt: Ansøgning og CV skal sendes via Ansøgningslinket, så vi får dit materiale ind i vores rekrutteringssystem (GDPR).

-----------------------------------------------------------------------------------------

Om Mayekawa
Mayekawa er en familieejet virksomhed, grundlagt af Kisaku Maekawa i 1924. Siden da er den vokset til at være en af verdens førende inden for industriel køling med mere end 4.500 medarbejdere fordelt over hele kloden.

Den første stempelkompressor kom i 1934. Siden har Mayekawa arbejdet videre med MYCOM kompressorteknologien, og i dag står MYCOM som det stærkeste navn i branchen.

Naturlige kølemidler har været omdrejningspunktet fra begyndelsen, fordi hensynet til miljøet vejer tungt hos Mayekawa. Industriel køling er stadig kerneforretningen, men virksomheden arbejder også med udstyr til kødforarbejdning og med robotteknologi.

Om Mayekawa Nordic A/S
Mayekawa Nordic A/S er udviklingscenter for standard chillers og varmepumper under Mayekawa Europe. Det er her mCHILLER Series bliver udviklet. I 2021 kom mCHILLER FUGU, en vandkølet ammoniak chiller, og i oktober 2022 fulgte mCHILLER TAKA, som er luftkølet.

Organisationen er flad. Man spørger, når man er i tvivl, og man hjælper både sit team og sin leder med at få tingene til at lykkes.

Som ny kollega kommer du ind i en virksomhed, der ligger helt fremme i branchen, og som ser på hele mennesket. Der er balance mellem arbejde og privatliv.

Mayekawa prioriterer arbejdsmiljøet og bakker det op med sociale aktiviteter og en fri og ærlig omgangstone, hvor der er plads til sjov og til at være den, man er, blandt kolleger der bliver hængende. De værdier skal gerne passe til dine egne.

Arbejdsadresse

Mayekawa Nordic A/S
Damgårdvej 6,
5500 Middelfart

www.mayekawa.dk 

Se på kort

Tööülesanded: Sinu tööülesanneteks on:
- lasteaia üldruumide igapäevane koristamine ja korrashoid; - trepikodade, koridoride ja teiste ühiskasutatavate ruumide puhastamine; - puhtuse ja hügieeni tagamine vastavalt lasteaia nõuetele; - koristusvahendite ja -tarvikute heaperemehelik kasutamine.

Omalt poolt pakume: - Sõbralikku ja toetavat töökeskkonda mõnusas lasteaias;
- toetavat ja koostööle suunatud meeskonda; - head koostööd ja võimalust töötada lasteaias, kus väärtustame hoolivust, puhtust ja turvalist keskkonda; - toredaid ühiseid ettevõtmisi ja meeskonnaüritusi.

Muud nõuded: Haridustase - üldkeskharidus
Keeleoskus - eesti keel

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5

Hestia Hotel Haapsalu Spa

Tööülesanded: Selles rollis oled Sina see, kes hoiab teeninduse sujuva ja professionaalsena ning tagab hea teeninduskvaliteedi. Koostöös teenindusjuhiga hoolitsed selle eest, et Lesila töö oleks hästi korraldatud alates töögraafikute koostamisest kuni igapäevase teeninduseni. Sina juhid vahetust, juhendad, oled eeskujuks, lood positiivset tööõhkkonda ja toetad meeskonda igapäevastes olukordades.

Omalt poolt pakume: -Stabiilne, huvitav ja väljakutset pakkuv töö.
-Toetav ja rõõmsameelne juhtkond ning kolleegid. -Võimalus kujundada ise oma töötasu (põhitasu + lisatasu). -Tasuta vee- ja saunaspaa külastamise võimalus. -Omapere toitlustus ja soodustused Blu Holm restos. -Tasuta majutus kõikides Hestia hotelligrupi hotellides jm soodustused.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous assurez principalement les opérations d'encaissement, le réassortiment des marchandises et l'accueil des clients.

Vos principales tâches sont les suivantes:
- enregistrer les articles et encaisser les ventes en veillant à l'exactitude du ticket de caisse;
- gérer et vérifier la caisse à son ouverture et à sa fermeture;
- appliquer les procédures définies par la direction en matière d'encaissement, d'anomalies de prix et de prélèvements;
- occuper différents postes de caisse en fonction des besoins du service afin de fluidifier le passage des clients;
- assurer la mise en rayon et le réassortiment des marchandises dans le respect des règles d'implantation des produits;
- réaliser et maintenir un étiquetage des prix conforme;
- enregistrer les mouvements de marchandises : arrivées, retours, transferts, etc.;
- informer, conseiller et orienter les clients afin de rendre leur passage en magasin agréable;
- veiller à la propreté du magasin et des espaces communs;
- connaître et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène;
- signaler tout dysfonctionnement à votre responsable hiérarchique;
- participer à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs ainsi qu'au processus d'évaluation mis en place par la direction.

- Être titulaire au minimum d'un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur.
- Disposer impérativement d'une expérience dans un magasin Carrefour, Delhaize ou une enseigne similaire.
- Avoir une présentation soignée.
- Être ponctuel/le, ordonné/e, rapide et à l'écoute des clients.
- Faire preuve de flexibilité.
- Être disposé/e à effectuer un travail physique, comprenant notamment le port de charges et le réassortiment.

- 2 postes à pourvoir : un à Saint-Gilles et un à Uccle (Bourdon).
- CDD de 6 mois, suivi d'un CDI.
- Temps plein : 38 heures par semaine.
- Horaires flexibles à déterminer avec l'employeur.
- Les magasins sont ouverts 7 jours sur 7, de 7h00 à 20h00.
- Selon l'horaire établi, les prestations peuvent débuter à 6h00 au plus tôt et se terminer vers 20h15 au plus tard.
- Entrée en fonction : dès que possible.