Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.
Bydel Søndre Nordstrand og Kirkens Bymisjon skal sammen etablere et nytt aktivitetshus for personer som lever med psykisk helseutfordringer og / eller i aktiv rus på Holmlia i bydel Søndre Nordstrand.
Vi søker prosjektleder til en spennende treårig prosjektstilling. Stillingen er en 100 % prosjektlederstilling med varighet fra senest 1. januar 2027 til 30. september 2029. Vi ønsker gjerne oppstart tidligere dersom det er mulig.
Du vil etablere og drive et aktivitetshus med 2-3 andre ansatte, i tillegg til frivillige. Du skal også være motoren i utvikling og nyskaping, i samarbeid med både bydel, virksomhet og styringsgruppe.
Du vil være organisert i virksomheten Felleskap og mestring Øst, hvor du vil ha kollegaer med liknende roller. Virksomheten har som formål å redusere konsekvensene av utenforskap som følge av rus- og psykiske helseutfordringer. Gjennom sosiale møteplasser, aktiviteter, dagsarbeid, måltidsfellesskap og kunstnerisk utfoldelse skal virksomheten bidra til at mennesker erfarer økt sosial inkludering, bedret livskvalitet og tilhørighet i eget nærmiljø.
Aktivitetshuset er et samskapingsprosjekt, som betyr at du har stort ansvar for å involvere partnerne i prosjektet. Samtidig har du et oppdrag, et fora og kontakter som gjør samarbeid mulig på tvers av sektorene. Det er mange som vil at Aktivitetshuset skal lykkes, det blir din jobb å finne en god form og sette det ut i live.
Aktivitetshuset skal styrke tilgjengeligheten til hjelpeapparatet i bydelen, være et helsefremmende tilbud og anvende sosialfaglig- og miljøterapeutisk kompetanse i utvikling og drift av tilbudet. Brukerne skal ha en sentral rolle i utvikling og drift – «ingen ting om oss uten oss».
- 3-årig høgskoleutdanning innen helse- eller sosialfag.
Andre erfaringer og egenskaper vi ser etter i en prosjektleder er:
- Erfaring fra ledelse av prosjekter.
- Kjennskap til kommunale- eller bydelstjenester.
- Erfaring med å skape gode relasjoner på tvers av sektorer.
- Erfaring med å søke og skaffe midler til prosjekter.
- Ressursorientert og erfaring med brukermedvirkning.
- Erfaring fra arbeid med mennesker som har rus- og/eller psykiske utfordringer.
- Erfaring med lavterskeltiltak.
- Sørger for at aktivitetshuset blir et sted hvor frivillige kan bidra og brukere blir hørt og engasjert ut ifra sine ressurser.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
I denne stillingen får du:
- Ansvaret for et spennende samskapingsprosjekt mellom bydel Søndre Nordstrand og Kirkens Bymisjon.
- Stor innflytelse på hvordan tilbudet skal se ut - høye forventninger til etterlevelse av kvalitet og forpliktelser overfor tilskuddsgivere.
- Mulighet for et tett samarbeid med Bydel Søndre Nordstrands tjenester til målgruppa.
- God lederoppfølging – tett oppfølging fra virksomhetsleder og et godt støtteapparat i Kirkens Bymisjon når det gjelder kvalitet, fag, søknader, samt lederopplæring.
- Engasjerte kollegaer og lederfellesskap.
- God pensjonsordning hos Storebrand Hybrid.
- Lønn ihht tariffavtale for landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester, mellom 550.000 – 650.000, avhengig av ansiennitet og kompetanse.
Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og være en organisasjon med like muligheter for mennesker, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion/livssyn, funksjonsevne, alder, seksuell legning og orientering eller hull i CV’en.
Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Tove Korneliussen.
Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.
(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).
Kirkens Bymisjon - Om oss
Link til søknadsskjema:
Søk herOm arbeidsgiveren:
Kirkens Bymisjon er en ideell, diakonal organisasjon. Vi er til stede i mer enn 50 byer og tettsteder i Norge, og har ca. 2400 ansatte og mer enn 4000 frivillige på landsbasis. Livssynsåpenhet, rettighetsarbeid, kunnskapsbasert faglighet, lokal forankring, brukermedvirkning, kulturelt mangfold og et åpent og inkluderende menneskesyn er utgangspunkt for arbeidet vårt.
