Zakres obowiązków: - nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ochrony środowiska - prowadzenie szkoleń BHP dla pracowników - koordynowanie działań związanych z oceną ryzyka zawodowego - udział w dochodzeniach powypadkowych i wdrażaniu działań korygujących oraz zapobiegawczych - nadzór nad gospodarką odpadami oraz sprawozdawczością środowiskową (BDO, KOBiZE) - monitorowanie zmian w przepisach prawa oraz wdrażanie ich w organizacji - współpraca podczas audytów i kontroli zewnętrznych - wsparcie i utrzymanie systemów zarządzania ISO 14001 oraz ISO 45001 - przygotowywanie analiz, raportów i dokumentacji związanej z BHP i ochroną środowiska Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Umiejętność obsługi programu MsOffice - EXCEL - konieczne; Umiejętność obsługi programu MsOffice - POWERPOINT - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. średnie kierunkowe - technik BHP lub wyższe w zakresie BHP; znajomość przepisów BHP oraz ochrony środowiska, umiejętność przeprowadzania ocen ryzyka zawodowego, znajomość zagadnień związanych z gospodarką odpadami, BDO, KOBiZE oraz pozwoleniami środowiskowymi, dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel i Power Point; umiejętność ustalania priorytetów oraz realizacji wielu zadań jednocześnie, komunikatywność i umiejętność współpracy z pracownikami wszystkich szczebli organizacji, umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji, analityczne myślenie oraz umiejętność rozwiązywania problemów; prawo jazdy kat. B; mile widziana komunikatywna znajomość j. angielskiego, mile widziana znajomość systemów ISO 14001 i ISO 45001; doświadczenie zawodowe nie jest wymagane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/1000 | wykształcenie min. średnie kierunkowe-technik BHP lub wyższe w zakresie BHP; znajomość przepisów BHP oraz ochrony środowiska, um

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: projektowanie i utrzymanie skalowalnych data pipelines oraz procesów ETL/ELT dla systemów biznesowych; rozwój i optymalizacja Data Warehouse, obejmujące data modeling, partitioning, indexing oraz performance tuning; współpraca z zespołami BI i analitykami w celu zapewnienia wysokiej jakości, spójności i dostępności danych; tworzenie i zarządzanie przepływami danych (Dataflows) oraz architekturą Lakehouse w środowisku Microsoft Fabric; zapewnienie zgodności z zasadami dotyczącymi śledzenia pochodzenia danych (data lineage), dokumentacji oraz ładu danych (data governance); monitorowanie działania platformy danych oraz diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z jej wydajnością i niezawodnością. Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (6:15-8:30). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Język SQL - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: min. 3 lata doświadczenia w obszarze Data Engineering, Data Warehousing lub rozwoju platform danych; bardzo dobra znajomość języka SQL oraz doświadczenie w tworzeniu niezawodnych procesów ETL/ELT; praktyczne doświadczenie z Azure Data Factory oraz Microsoft Fabric; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2); dogłębna znajomość modelowania wymiarowego, Star Schema, Snowflake Schema oraz najlepszych praktyk projektowania hurtowni danych; znajomość zasad Data Governance, bezpieczeństwa danych oraz wymagań zgodności; doskonałe umiejętności komunikacyjne; umiejętność efektywnej pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole; preferowane wykształcenie wyższe (IT lub pokrewne). Mile widziana znajomość Pythona, automatyzacji CI/CD oraz Infrastructure as Code (Terraform, Bicep). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - można przesłać mailowo lub dostarczyć osobiście na adres ul. UPHAGENA 27, 80-237 Gdańsk, pokój 103.

Zakres obowiązków: sprawowanie opieki nad dziećmi oraz zapewnienie im bezpieczeństwa, pomoc w nauce, współpraca z rodzicami, organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczych, wychowawczych, edukacyjnych i rekreacyjnych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: w przypadku kandydatów posiadających wykształcenie średnie wymagany udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną, mile widziane wykształcenie wyższe kierunek Pedagogika, Pedagogika specjalna, Psychologia, Socjologia, Praca socjalna, Nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, w placówce wsparcia dziennego z dziećmi może pracować osoba, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej ograniczona ani zawieszona; wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, umięjętność organizowanaia i prowadzenia zajęć, komunikatywność, empatia, cierpliwość, kreatywność, pełna treść ogłoszenia wraz z wymaganiami kwalifikacyjnymi oraz wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi dostępna jest na stronie: http://mops.kwidzyn.samorzady.pl/op,89 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny, aktualne CV, szczegółowe informacje na temat wymaganych dokumentów aplikacyjnych dostępne na stronie: http://mops.kwidzyn.samorzady.p

Zakres obowiązków: • Sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy bądź jego zakończeniem. • Obsługa procesów rekrutacyjnych, • Bieżące prowadzenie akt osobowych. • Prowadzenie ewidencji obecności, urlopów, dni opieki, zwolnień od pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. • Kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych przy współpracy ze specjalistą do spraw BHP. • Sporządzanie sprawozdań GUS oraz obsługa PPK, PFRON. • Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy w tym harmonogramy. • Obsługa elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy (RCP). • Sporządzanie raportów, analiz i wskaźników kadrowych. • Obsługa systemu kadrowego SYKOF, Roger, • Sporządzanie Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Wykształcenie wyższe lub średnie z min. 3 letnim doświadczeniem na takim samym stanowisku Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy. Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy w systemie Roger będzie dodatkowym atutem oraz systemu kadrowo - płacowego Sykof Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: wspiera kierowanie i nadzorowanie pracy Oddziału, wydaje, z upoważnienia Wojewody rozstrzygnięcia administracyjne w I instancji w sprawach wjazdu na terytorium RP, pobytu oraz wyjazdu z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin, wydaje, z upoważnienia Wojewody, rozstrzygnięcia administracyjne w I instancji w sprawach dokumentów wydawanych cudzoziemcom w oparciu o zapisy ustawy o cudzoziemcach i ustawy o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin wpisuje, z upoważnienia Wojewody, zaproszenia do ewidencji zaproszeń oraz wydaje decyzje o odmowie lub unieważnieniu wpisu do ewidencji zaproszeń, wydaje, z upoważnienia Wojewody, rozstrzygnięcia administracyjne w pierwszej instancji w sprawach uregulowanych przepisami ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP, wspiera nadzorowanie wykonywania czynności w zakresie dokumentacji wpływającej i wychodzącej z Wydziału, w tym w zakresie archiwizacji, odpowiada za organizację pracy sekretariatu Wydziału. Niezbędne dokumenty: CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URODZIŁEŚ/AŚ SIĘ PRZED 01.08.1972 R." - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow Oświadczenie o znajomości języka angielskiego lub niemieckiego lub rosyjskiego lub francuskiego lub ukraińskiego w stopniu komunikatywnym Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystan

Zakres obowiązków: Znajomość ustawy PZP i aktów wykonawczych do ustawy w tym dotyczących dziedziny obronności i bezpieczeństwa,ocena wniosków i współpraca z przedstawicielami działów Zamawiającego wnioskujących o wszczęcie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, przygotowanie kompletnej dokumentacji dotyczącej postępowań o udzielenie zamówień publicznych w oparciu o ustawę PZP oraz zgodnie z Regulaminem wewnętrznym Zamawiającego w tym tworzenie wzorów umów,wspieranie merytoryczne komórek organizacyjnych Zamawiającego w zakresie udzielania zamówień publicznych, sporządzanie ogłoszeń publikowanych w Biuletynie Zamówień Publicznych oraz przekazywanych do publikacji w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej,samodzielne formalne prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych w oparciu o ustawę PZP oraz zgodnie z Regulaminem wewnętrznym Zamawiającego,udział w pracach komisji przetargowej i dokumentowanie jej prac,kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji przetargowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,wykonywanie innych czynności nie ujętych powyżej, a niezbędnych do prawidłowego prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z obowiązującymi przepisami,pracownik będzie odpowiadał za prawidłowe przygotowanie i przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego od strony formalnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw zamówień publicznych, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe ( prawo,ekonomia, zarządzanie, administracja) wymagany min. 3 letni staż pracy dla stanowiska starszego specjalisty doświadczenie zawodowe w obszarze zamówień publicznych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne: CV, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru ( do pobrania na stronie ogłoszenia ) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozp

Zakres obowiązków: - Uczestnictwo w realizacji projektów technicznych; - Projektowanie systemów sterowania i automatyki; - Udział w prowadzonych konsultacjach technicznych; - Wykrywanie nieprawidłowości w systemach, usuwanie usterek; - Codzienna kontrola sprzętu i oprogramowania (DCS, PLC, ESD); - Opracowywanie dokumentacji technicznej; - Przygotowywanie pism i ofert; - Zarządzanie dokumentami i korespondencją; - Kontakt z Klientami firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Inżynier automatyki i robotyki, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe; wykształcenie: wyższe techniczne - o kierunku automatyka i robotyka, elektronika, elektrotechnika; znajomość zagadnień z dziedziny automatyki przemysłowej i systemów sterowania; znajomość minimum dwóch systemów sterowania DCS/PLC; komunikatywność i sumienność; umiejętność pracy w zespole; prawo jazdy kat. B; znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym; dodatkowy atut - uprawnienie SEP; gotowość do odbywania sporadycznych wyjazdów służbowych na terenie kraju Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres mailowy rekrutacja@vigran.pl Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami! Informujemy, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Vigran Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku ul. Toruńska 222, 87-805 Włocławek. Kontakt z Inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem mailowym vigran@vigran.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: bieżąca konserwacja drobnych napraw w budynkach i obiektach (hydraulika, ślusarstwo, prace murarskie, instalacje wodno-kanaliz.); zgłaszanie nieparwidłowości przełożonemu w tym ppoż.; koszenie i grabienie terenów zielonych; kontrola i odczytywanie liczników energii elektrycznej; obsługa samochodu do 3,5 tony; Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Gotowość do pracy w terenie. - konieczne; Umiejętności wykonywania drobnych napraw budowlanych, hydraulicznych i instalatorskich. - konieczne; Doświadczenie zawodowe w pracach konserwatorskich lub technicznych (mile widziane doświadczenie w spółdzielni lub we wspólnocie mieszkaniowej). - konieczne; Prawo Jazdy czynne Kategorii B. - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: Podanie + CV z podpisanym przez kandydata oświadczeniem o treści : Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółdzielnię Mieszkaniową Diament w Piekarach Śląskich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach na potrzeby rekrutacji na stanowisko Konserwator/ka Termin składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście Sekretariacie Spółdzielni w godzinach pracy lub na adres email : spoldzielnia@smdiament.pl w terminie do 15.03.2026r. Informacje dodatkowe Proponowane zatrudnienie 01.04.2026r. Kontakt z pracownikiem działu Kadr tel : 32 767 66 16 wew. 34 w godzinach 8:30 do 13:00 Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami . Administratorem państwa danych osobowych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa Diament w Piekarach Śląskich ul. Ogrodowa 17k , 41-940 Piekary Śląskie . Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego Państwa aplikacje będą dostępne do odbioru w terminie 7 dni w siedzibie SM Diament. Po tym czasie zostaną zniszczone. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bieżące usuwanie awarii maszyn i urządzeń oraz dbanie o ich prawidłowy stan techniczny, tak aby linie produkcyjne działały stabilnie i bez przestojów. Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z maszynami, instalacjami, zasilaniem i układami sterowania. Wykonywanie okresowych przeglądów prewencyjnych, mających na celu utrzymanie maszyn w dobrym stanie i zapobieganie awariom. Wdrażanie działań usprawniających, które podnoszą efektywność i bezpieczeństwo pracy urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Nasze wymagania: Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy przy realizacji powierzonych zadań. Wykształcenie techniczne. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunku technicznego. Książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia. Uprawnienia SEP eksploatacyjne do 1 kV. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej technicznego, To oferujemy: Możliwość rozwoju w dużej polskiej firmie o wysokich standardach pracy. Herbapol - z 75-letnią tradycją na rynku polskim cieszącą się wysokim zaufaniem konsumentów i klientów, System premiowy, Rabat na produkty w firmowym sklepie, Pakiet benefitów m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, bony świąteczne, wczasy pod gruszą, Niespodzianka urodzinowa. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - przez link aplikacyjny - https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=b77a6a6579be4310adb8a43db587fcc2 Informujemy, że działając w oparciu o Ustawę z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Zarząd Spółki, HERBAPOL-LUBLIN S.A wprowadził do firmy Procedurę Zgłaszania Naruszeń Prawa i Działań Następczych. Procedura ta ma na celu zapewnienie bezpiecznego sposobu zgłaszania naruszeń prawa w naszej organizacji. Z procedurą można zapoznać się na stronie https://www.herbapol.com.pl/firma/procedury-wewnetrzne. -

Zakres obowiązków: - Zapewnienie codziennej opieki i wsparcia seniorowi. - Pomoc w wykonywaniu czynności codziennych, takich jak ubieranie się, mycie, karmienie. - Monitorowanie przyjmowania leków i dbanie o harmonogram leczenia. - Zapewnienie czystości i porządku w gospodarstwie domowym seniora. - Organizacja i przygotowywanie posiłków z uwzględnieniem indywidualnych preferencji żywieniowych. - Wsparcie w utrzymaniu aktywności fizycznej poprzez spacery. - Organizacja czasu wolnego i aktywizacja osoby starszej. - Komunikacja i wsparcie emocjonalne, słuchanie i rozmowy z podopiecznym. - Utrzymywanie kontaktu z rodziną seniora i informowanie ich o jego kondycji oraz wszelkich istotnych zmianach. - Zachowanie poufności i szanowanie prywatności seniora. - Monitorowanie środowiska seniora pod kątem bezpieczeństwa i zgłaszanie ewentualnych zagrożeń. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Opiekun osoby starszej*, staż: 2 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie podstawowe, co najmniej 2 m-ce doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość języka niemieckiego, biegła znajomość języka polskiego. Umowa zlecenia na okres 1 roku i w tym czasie zleceniobiorca wyjeżdża do Niemiec na różne zlecenia trwające min. 2 miesiące. Miejscem wykonywania zlecenia jest dom/mieszkanie podopiecznego. Pracownik ma zapewnione wyżywienie i zakwaterowanie na miejscu zlecenia. Warunki mieszkaniowe jakie zapewnia pracodawca na zleceniu to min. jeden osobny pokój zamykany na klucz dla opiekunki/opiekuna, czasami jest do tego osobna łazienka, a czasami całe górne piętro w domu podopiecznego, w zależności od zlecenia. Kontakt: tel. 22 290 02 27 e-mail: praca@opieka-mammamia.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznacz