Zakres obowiązków: Bieżące usuwanie awarii maszyn i urządzeń oraz dbanie o ich prawidłowy stan techniczny, tak aby linie produkcyjne działały stabilnie i bez przestojów. Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z maszynami, instalacjami, zasilaniem i układami sterowania. Wykonywanie okresowych przeglądów prewencyjnych, mających na celu utrzymanie maszyn w dobrym stanie i zapobieganie awariom. Wdrażanie działań usprawniających, które podnoszą efektywność i bezpieczeństwo pracy urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Nasze wymagania: Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy przy realizacji powierzonych zadań. Wykształcenie techniczne. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunku technicznego. Książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia. Uprawnienia SEP eksploatacyjne do 1 kV. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej technicznego, To oferujemy: Możliwość rozwoju w dużej polskiej firmie o wysokich standardach pracy. Herbapol - z 75-letnią tradycją na rynku polskim cieszącą się wysokim zaufaniem konsumentów i klientów, System premiowy, Rabat na produkty w firmowym sklepie, Pakiet benefitów m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, bony świąteczne, wczasy pod gruszą, Niespodzianka urodzinowa. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - przez link aplikacyjny - https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=b77a6a6579be4310adb8a43db587fcc2 Informujemy, że działając w oparciu o Ustawę z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Zarząd Spółki, HERBAPOL-LUBLIN S.A wprowadził do firmy Procedurę Zgłaszania Naruszeń Prawa i Działań Następczych. Procedura ta ma na celu zapewnienie bezpiecznego sposobu zgłaszania naruszeń prawa w naszej organizacji. Z procedurą można zapoznać się na stronie https://www.herbapol.com.pl/firma/procedury-wewnetrzne. -

Zakres obowiązków: - Zapewnienie codziennej opieki i wsparcia seniorowi. - Pomoc w wykonywaniu czynności codziennych, takich jak ubieranie się, mycie, karmienie. - Monitorowanie przyjmowania leków i dbanie o harmonogram leczenia. - Zapewnienie czystości i porządku w gospodarstwie domowym seniora. - Organizacja i przygotowywanie posiłków z uwzględnieniem indywidualnych preferencji żywieniowych. - Wsparcie w utrzymaniu aktywności fizycznej poprzez spacery. - Organizacja czasu wolnego i aktywizacja osoby starszej. - Komunikacja i wsparcie emocjonalne, słuchanie i rozmowy z podopiecznym. - Utrzymywanie kontaktu z rodziną seniora i informowanie ich o jego kondycji oraz wszelkich istotnych zmianach. - Zachowanie poufności i szanowanie prywatności seniora. - Monitorowanie środowiska seniora pod kątem bezpieczeństwa i zgłaszanie ewentualnych zagrożeń. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Opiekun osoby starszej*, staż: 2 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie podstawowe, co najmniej 2 m-ce doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość języka niemieckiego, biegła znajomość języka polskiego. Umowa zlecenia na okres 1 roku i w tym czasie zleceniobiorca wyjeżdża do Niemiec na różne zlecenia trwające min. 2 miesiące. Miejscem wykonywania zlecenia jest dom/mieszkanie podopiecznego. Pracownik ma zapewnione wyżywienie i zakwaterowanie na miejscu zlecenia. Warunki mieszkaniowe jakie zapewnia pracodawca na zleceniu to min. jeden osobny pokój zamykany na klucz dla opiekunki/opiekuna, czasami jest do tego osobna łazienka, a czasami całe górne piętro w domu podopiecznego, w zależności od zlecenia. Kontakt: tel. 22 290 02 27 e-mail: praca@opieka-mammamia.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznacz

Zakres obowiązków: Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych; Dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych, w tym: faktur dotyczących inwestycji Spółki; Rozliczanie inwestycji zgodnie z obowiązującymi umowami i przepisami; Prowadzenie ewidencji i dokumentacji środków trwałych oraz amortyzacji; Rozliczanie osób majątkowo odpowiedzialnych za mienie TBS w Józefowie sp. z o.o.; Przygotowywanie poleceń przelewu w programie bankowym i przedkładanie głównemu księgowemu; Obsługa najemców lokali mieszkalnych i użytkowych TBS; Monitorowanie należności, windykacja, w tym: wpisywanie zaległości najemców do baz danych ERIF Biura Informacji Gospodarczej; Sporządzanie zestawień dotyczących wiekowania należności; Kontrola na dzień 15-go każdego miesiąca należności i zobowiązań czynszowych, rejestru nakazów, porozumień, pozwów złożonych do sądu, nakazów prawomocnych i nieprawomocnych oraz spraw oddanych do komornika z ewidencją księgową; Przygotowywanie odpisów aktualizujących należności czynszowe; Zastępstwo za pracowników Działu Finansowego w czasie nieobecności; Współpracowanie z komórkami organizacyjnymi Spółki. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - pożądane; zdolności organizacyjne i umiejętność pracy w zespole - pożądane; znajomość obsługi systemów programów informatycznych Comarch ERP Optima, Comarch Środki trwałe - pożądane; umiejętność sprawnego, samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań - pożądane; zaangażowanie i systematyczność - pożądane; odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista - pożądane; znajomość przepisów: ustawy o rachunkowości i podatkowych - pożądane - pozostałe: [Doświadczenie zawodowe]: wymóg minimum trzyletniego stażu pracy, w tym roczny staż pracy na stanowisku ds. księgowości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, klauzula informacyjna, kwestionariusz osobow

Zakres obowiązków: Podstawowymi zadaniami będą: • Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji • Bieżąca obsługa poczty elektronicznej sekretariatu • Prowadzenie rejestru korespondencji • Prowadzenie rejestru zarządzeń Dyrektora i przekazywanie ich właściwym komórkom organizacyjnym • Prowadzenie bieżących spraw administracyjno-gospodarczych • Obsługa dokumentacji i bieżących spraw związanych z zamówieniami publicznymi • Sporządzanie pism na polecenie Dyrekcji • Obsługa platformy do realizacji szkoleń e-learningowych • Wsparcie w organizacji szkoleń, w tym w komunikacji z uczestnikami • Wsparcie w przygotowywaniu dokumentacji dotyczącej realizowanych szkoleń, w tym zestawień i wyników ewaluacji Praca na stanowisku będzie obejmowała: obsługę sekretariatu Biura Dyrekcji Instytutu 2/3 etatu oraz wsparcie działalności szkoleniowej, w tym administracyjną obsługę platformy szkoleniowej NIST 1/3 etatu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Wymagania w stosunku do kandydatów/kandydatek: - Wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe Preferowani będą kandydaci/kandydatki spełniający dalej idące wymagania dla opisanego powyżej stanowiska pracy, a także posiadający: - Dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel) - Wiedza z zakresu obiegu dokumentów i archiwizacji - Zdolności interpersonalne: komunikatywność, łatwość nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji - Samodzielność w działaniu, systematyczność, dokładność, dobra organizacja pracy własnej - Podstawowa, komunikatywna znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem NR 2/2026 na BIP Narodowego Instytutu Samorządu Terytorialnego. Pracodawca zainteresowanych pracą na takim stanowisku do przysyłania informacji (w wersji elektronicznej) obejmujących: - CV - List motywacyj

Zakres obowiązków: Aktywna sprzedaż maszyn i linii pakujących na rynku polskim i zagranicznym. Obsług zapytań ofertowych i budowanie długofalowych relacji z klientami. Doradztwo technicznym oraz przygotowywanie ofert techniczno-handlowych. Wstępna analiza umów sprzedaży i prowadzenie projektu na etapie komunikacji z klientem. Reprezentowanie RADPAK podczas spotkań handlowych i targów branżowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2), dobra obsługa pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B, bardzo dobre zdolności komunikacyjne i ukierunkowanie na klienta, otwartość na współpracę z zagranicznymi partnerami, samodzielność, rzetelność i konsekwencja w działaniu. Mile widziane: wykształcenie wyższe techniczne, doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej maszyn / rozwiązań technicznych, znajomość kolejnego języka obcego (np. niemieckiego, rosyjskiego), zainteresowanie techniką i chęć zrozumienia produktu "od środka". Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Informujemy, że będziemy kontaktować się z wybranymi kandydatami - ale niezależnie od wyniku o

Zakres obowiązków: 1. Elektroniczna obsługa klientów zainteresowanych tematyką zatrudnienia oraz pobytu cudzoziemców. 2. Pisanie artykułów, poradników i bieżące aktualizowanie treści na stronie www. 3. Prowadzenie i rozwój profili społecznościowych serwisu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Redaktor serwisu internetowego - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie: średnie lub wyższe; - doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 lat w przypadku wykształcenia średniego albo co najmniej 3 lata w przypadku wykształcenia wyższego; - biegła znajomość języka angielskiego (poziom C2); - mile widziana znajomość jednego z następujących języków obcych na poziomie komunikatywnym (nie niższym niż B1): hiszpański, francuski; - znajomość zagadnień dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce; - lekkie pióro i łatwość dopasowywania języka do odbiorców; - mile widziane doświadczenie w pisaniu tekstów (copywriting / redakcja); - znajomość podstaw prowadzenia profili na Facebooku/LinkedInie, kreatywność w tworzeniu treści; - wiedza o działalności Ochotniczych Hufców Pracy; - praktyczna znajomość MS Office, MS Excel; - komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole; - samodzielność, terminowość i dobra organizacja pracy; - perfekcyjna znajomość języka polskiego i zasad poprawnej polszczyzny w mowie i piśmie. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV; - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych - kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia - kandydat przeds

Zakres obowiązków: 1. Elektroniczna obsługa klienta zainteresowanego tematyką zatrudnienia oraz pobytu cudzoziemców. 2. Pisanie artykułów, poradników i bieżące aktualizowanie treści na stronie www. 3. Prowadzenie i rozwój profili społecznościowych serwisu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Redaktor serwisu internetowego - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie: co najmniej średnie; - doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 lat stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego albo co najmniej 3 lata w przypadku wykształcenia wyższego; - znajomość przynajmniej jednego z następujących języków obcych na poziomie umożliwiającym obsługę klienta oraz obsługę redakcyjną serwisu przy wsparciu narzędzi AI: angielski, hiszpański, francuski; - znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce; - lekkie pióro i łatwość dopasowywania języka do odbiorców; - mile widziane doświadczenie w pisaniu tekstów (copywriting / redakcja); - znajomość podstaw prowadzenia profili na Facebooku/LinkedInie, kreatywność w tworzeniu treści; - wiedza o działalności Ochotniczych Hufców Pracy; - praktyczna znajomość MS Office, MS Excel; - komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole; - samodzielność, terminowość i dobra organizacja pracy; - perfekcyjna znajomość języka polskiego i zasad poprawnej polszczyzny w mowie i piśmie. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV; - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych - kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia - kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - kopie do

Zakres obowiązków: Zakres zadań na stanowisku: * Bieżąca obsługa, kontrola i nadzór nad prawidłowym działaniem automatycznego kotła na pellet. * Monitorowanie parametrów systemu grzewczego w dni robocze oraz w weekendy (ok. 4 godziny dziennie). * Regularne czyszczenie komory spalania, wymiennika ciepła oraz systematyczne usuwanie popiołu. * Kontrola poziomu paliwa w zasobniku/podajniku oraz dbanie o bezpieczne składowanie pelletu w magazynie. * Monitorowanie zapasu paliwa i zgłaszanie dyrekcji szkoły konieczności zamówienia kolejnych dostaw z odpowiednim wyprzedzeniem. * Utrzymywanie czystości i porządku w pomieszczeniu kotłowni. Okres zatrudnienia: Sezon grzewczy (od jesieni 2026 r. do wiosny 2027 r.) Szacowany wymiar czasu pracy: ok. 4 godziny dziennie (w zależności od potrzeb technicznych i warunków atmosferycznych) Ważna specyfika obiektu: Budynek szkoły pełni jednocześnie funkcję mieszkalną. Z tego względu wymagana jest stała kontrola instalacji grzewczej oraz praca również w weekendy (soboty i niedziele) , aby zapewnić nieprzerwane dostarczanie ciepła lokatorom oraz utrzymać właściwą temperaturę w obiekcie przez cały tydzień. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania wobec kandydata: * Aktualne uprawnienia energetyczne w zakresie eksploatacji (świadectwo kwalifikacyjne Grupy 2 / G2 E). * Dyspozycyjność do pracy w weekendy (warunek konieczny z uwagi na mieszkalny charakter budynku). * Doświadczenie w obsłudze nowoczesnych pieców z automatycznym podajnikiem (mile widziane doświadczenie z pelletem). * Sumienność, odpowiedzialność, punktualność oraz dobra organizacja pracy własnej. * Brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania prac fizycznych związanych z obsługą kotłowni. * Niekaralność za przestępstwa umyślne (wymóg konieczny przy pracy na terenie placówki oświatowej). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Aktualne CV (życiorys) z numerem telefonu do kontaktu. 2. Kopia świadectwa kwalifikacyjnego G2 (uprawnien

Zakres obowiązków: Prowadzenie biura szkoły: prowadzenie dokumentacji, bazy kursantów, ewidencji sprzedaży kas (raporty, rozliczenia) oraz monitorowanie płatności i windykacja należności. Logistyka i organizacja: koordynacja grafików lektorów, zarządzanie zmianami w planie, nadzór nad stanem technicznym budynku, czystością i zaopatrzeniem szkoły. Obsługa klienta i reprezentacja: profesjonalny, bezpośredni kontakt z klientami, bieżące promowanie oferty Clan City oraz Centrum Egzaminacyjnego PL277. Marketing i Social media: aktywne wsparcie promocji, współorganizacja eventów oraz mile widziane tworzenie angażującego contentu (wideo, rolki, relacje) na social media. Godziny pracy: poniedziałek - piątek 10.30-18.30, soboty sporadycznie. Miejsce pracy: Szkoły Clan City Zabrze/Gliwice Umowa zlecenie lub umowa o pracę. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunki: marketing, komunikacja, zarządzanie lub administracja); umiejętności: swoboda przed kamerą (nagrywanie wideo/Reels), intuicyjna obsługa social mediów, wielozadaniowość, asertywność w ściąganiu należności, proaktywność (tryb zawodnika), sprawna obsługa MS Office (Word, Excel) i szybka nauka programów CRM; uprawnienia: mile widziane prawo jazdy kat. B ( zastępstwa w innych oddziałach); doświadczenie zawodowe: min. 1-2 lata w bezpośredniej obsłudze klienta, pracy biurowej lub sprzedaży, doświadczenie w tworzeniu contentu wideo ( choćby hobbystyczne); znajomość języków obcych: język angielski min. A2+ (komunikacja z lektorami i obsługa procedur centrum egzaminacyjnego, język polski biegły (świetna dykcja i lekkie pióro). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV przesłać na adres e-mail: biuro@clancity.pl - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: Manewrowy to pracownik bezpośrednio odpowiedzialny za bezpieczne wykonywanie manewrów, czyli przemieszczanie taboru kolejowego (wagonów, lokomotyw) w obrębie stacji, bocznic i torów postojowych. Jest to zawód o wysokim poziomie odpowiedzialności, kluczowy dla organizacji ruchu kolejowego, wymagający dobrej kondycji fizycznej i odporności na warunki atmosferyczne. Praca na zewnątrz, na torach kolejowych, niezależnie od pogody (deszcz, mróz, upał). Do podstawowych czynności na stanowisku należy: - sprzęganie i rozprzęganie wagonów oraz lokomotyw (tzn. manewrowy łączy i rozłącza wagony znajdując się miedzy zderzakami pojazdów), - zabezpieczanie wagonów przed zbiegnięciem (tzn. manewrowy zabezpiecza wagony przed samowolnym przemieszczeniem się na torach), - przestawianie zwrotnic (tzn. manewrowy układa zwrotnice w odpowiednim kierunku jazdy). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, - dobry stan zdrowia w tym pierwsza kategoria słuchu i wzroku. Pracownik powinien się charakteryzować odpowiedzialnością, dokładnością, spostrzegawczością, podzielnością uwagi, umiejętnością pracy w zespole oraz odpornością na stres. Dodatkowe informacje: Badania wstępne wykonywane dwuetapowo: - badania podstawowe we Włocławku w Centrum Medycznym Prof-Med, - badania psychologiczne i wystawienie orzeczenia lekarskiego - Bydgoszcz w Kolejowej Medycynie Pracy. Przygotowanie zawodowe: - kurs stanowiskowy (15 dni), - staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne (17 dni), - zajęcia próbne (15 dni). Egzamin kwalifikacyjny: - egzamin kwalifikacyjny po zakończonym przygotowaniu zawodowym uprawniający do samodzielnego wykonywania pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres: rekrutacja@transchem.eu w