Zakres obowiązków: • Prowadzenie zajęć dydaktycznych. • Przygotowanie materiałów do zajęć dydaktycznych. • Prowadzenie badań naukowych. • Wykonywanie prac organizacyjnych oraz poleceń przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne; angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym aktywny udział w pracach badawczo-rozwojowych realizowanych w środowisku międzynarodowym. -Tytuł profesora lub doktora habilitowanego uzyskany w dyscyplinie matematyka, informatyka, informatyka techniczna lub telekomunikacja. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora UMG. CV Kserokopie posiadanych dyplomów, certyfikatów itp. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Wykaz osiągnięć naukowych. SPOSÓB APLIKOWANIA: Kandydaci przystępujący do konkursu mogą: wysłać skany wymaganych dokumentów na adres e-mail: biuro@wi.umg.edu.pl wysłać kserokopie wymaganych dokumentów do Biura Dziekana Wydziału Informatyki Uniwersytetu Morskiego w Gdyni drogą pocztową. Dane kontaktowe: Adres korespondencyjny: Uniwersytet Morski w Gdyni, Biuro Dziekana Wydziału Informatyki, ul. Morska 81-87, 81-225 Gdynia, pokój F-215 Telefon: 58 55 86 309 E-mail: biuro@wi.umg.edu.pl DODATKOWE INFORMACJE: Prosimy o umieszczenie na przesyłanych dokumentach klauzuli Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych). Informujemy, że istnieje możliwość dalszego przetwar

Zakres obowiązków: • Prowadzenie zajęć dydaktycznych. • Przygotowanie materiałów do zajęć dydaktycznych. • Prowadzenie badań naukowych. • Wykonywanie prac organizacyjnych oraz poleceń przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: - Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym aktywny udział w pracach badawczo-rozwojowych realizowanych w środowisku międzynarodowym - Tytuł profesora lub doktora habilitowanego uzyskany w dyscyplinie matematyka, informatyka, informatyka techniczna lub telekomunikacja. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora UMG. CV Kserokopie posiadanych dyplomów, certyfikatów itp. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Wykaz osiągnięć naukowych. SPOSÓB APLIKOWANIA: Kandydaci przystępujący do konkursu mogą: wysłać skany wymaganych dokumentów na adres e-mail: biuro@wi.umg.edu.pl wysłać kserokopie wymaganych dokumentów do Biura Dziekana Wydziału Informatyki Uniwersytetu Morskiego w Gdyni drogą pocztową. Dane kontaktowe: Adres korespondencyjny: Uniwersytet Morski w Gdyni, Biuro Dziekana Wydziału Informatyki, ul. Morska 81-87, 81-225 Gdynia, pokój F-215 Telefon: 58 55 86 309 E-mail: biuro@wi.umg.edu.pl DODATKOWE INFORMACJE: Prosimy o umieszczenie na przesyłanych dokumentach klauzuli Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych). Informujemy, że istnieje możliwość dalszego

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć z dziećmi Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Wymiar etatu - 22/18. Wykształcenie wyższe kierunkowe. Kontakt osobisty, tel. lub e-mail: sekretariat@sspgaldowo.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (zwanego dalej RODO) informuję Panią/Pana, że: administratorem podanych danych jest Szkoła Podstawowa im mjr Henryka Dobrzańskiego "Hubala" w Gałdowie, Gałdowo 24, 14-241 Ząbrowo z naszym inspektorem ochrony danych można skontaktować się przez e-mail sekretariat@sspgaldowo.pl celem przetwarzania danych Pani/Pana danych jest prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO; podanie danych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe, a konsekwencją niepodania danych jest odrzucenie wniosku; podane dane będą przechowywane przez okres 5 lat; dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa; przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do danych oraz do ich sprostowania; może Pani/Pan wnieść skargę do organu nadzorczego, jeśli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych narusza Pani/Pana prawa lub RODO. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (zwanego dalej RODO) informuję Panią/Pana, że: administratorem podanych danych jest Szkoła Podstawowa im mjr Henryka Dobrzańskiego "Hubala" w Gałdowie, Gałdowo 24, 14-241 Ząbrowo z naszym inspektorem ochrony danych można skontaktować się przez e-mail sekretariat@sspgaldowo.pl celem przetwarzania danych Pani/Pana danych jest prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO; podanie danych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe, a konsekwencją niepodania danych jest odrzucenie wniosku; podane dane będą przechowy

Zakres obowiązków: Zakres głównych obowiązków na stanowisku: - naprawa i wymiana instalacji wodociągowych, kanalizacyjnych, grzewczych oraz uszkodzonych elementów armatury sanitarnej; - usuwanie powstałych awarii w obiektach służbowych będących w zarządzie Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej w zakresie prac hydraulicznych; - prowadzenie stosowanej dokumentacji w zakresie działalności konserwacyjnej (rozliczanie materiałów); - doraźne prowadzenie pojazdów służbowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Kwalifikacje wymagane od kandydata: niezbędne: wykształcenie: zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe; doświadczenie: 3 lata pracy przy eksploatacji / konserwacji urządzeń, instalacji i sieci sanitarnych; pozostałe wymagania niezbędne: brak; wymagania dodatkowe: wykształcenie w zawodzie budowlanym; doświadczenie; uprawnienia SEP; uprawnienia do eksploatacji urządzeń, (możliwość uzupełnienia po procesie rekrutacji); prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny lub podanie (opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata); - życiorys lub CV; - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata załącznik nr 10 procedury naboru kandydatów do pracy POSG, załącznik do pobrania na stronie https://bip.podlaski.strazgraniczna.pl zakładka Wolne stanowiska do pracy w części Dokumenty do pobrania przez kandydatów wytypowanych do zatrudnienia), - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie w pracy; - kopia prawa jazdy kat. B o ile kandydat/kandydatka takie posiada; - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień w tym SEP (o ile kandydat/kandydatka posiada); - Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/

Zakres obowiązków: Opis stanowiska: prowadzenie ewidencji wspólnot mieszkaniowych z udziałem Gminy Wrocław, reprezentowanie Gminy Wrocław w poszczególnych wspólnotach mieszkaniowych, w tym w zebraniach wspólnot mieszkaniowych, udział w zebraniach wspólnot mieszkaniowych, ocena merytoryczna uchwał wspólnot mieszkaniowych, przygotowywanie zestawień należnych zaliczek i rozliczeń kosztów we wspólnotach, współpraca z zarządcami i zarządami wspólnot mieszkaniowych, kompletownie i gromadzenie dokumentacji wspólnot mieszkaniowych, nadzór właścicielski nad zadaniami realizowanymi przez zarządców, prawidłowością realizacji, sprawowanie funkcji zarządcy we wspólnotach mieszkaniowych zarządzanych przez Spółkę. Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, opiekuna w 3-miesięcznym procesie adaptacji, stałe godziny pracy 7.30 - 15.30, możliwość korzystania z okazjonalnej pracy zdalnej, dofinansowanie szkoleń zawodowych, kursów i studiów podyplomowych, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, możliwość dołączenia do ubezpieczenia medycznego, dofinansowanie użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych, system kafeteryjny MyBenefit, świadczenia z ZFŚS, ciekawą i odpowiedzialną pracę w stabilnej firmie. CV prosimy przesłać na adres e-mail: kadry@wm.wroc.pl lub osobiście złożyć w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Spółki przy ul. Namysłowskiej 8 we Wrocławiu w terminie do dnia 04.10.2026 r. W tytule e-maila prosimy wpisać nazwę stanowiska. Prosimy również w aplikacji podać swoje oczekiwania finansowe (brutto). Oferta pracy dostęna w sali E, D Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: znajomość programu: MS Office, Excel - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe lub średnie, znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów normatywnych związanych z wykonywaną pracą, (ustawa o własności lokali, ustawa o gospodarce nieruchomościami i

Zakres obowiązków: • Prowadzenie zajęć dydaktycznych. • Przygotowanie materiałów do zajęć dydaktycznych. • Prowadzenie badań naukowych. • Wykonywanie prac organizacyjnych oraz poleceń przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Doświadczenie umożliwiające prowadzenie dydaktyki w obszarze: algorytmika, obliczenia maszynowe, bazy danych, technologie internetowe i mobilne, pro Wykształcenie wyższe, ukończone studia pierwszego i drugiego stopnia na kierunku informatyka, matematyka, fizyka lub innym technicznym, stopień dokt Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni Kołłątaja 8 Gdynia 81332 - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora UMG. CV Kserokopie posiadanych dyplomów, certyfikatów itp. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Wykaz osiągnięć naukowych. SPOSÓB APLIKOWANIA: Kandydaci przystępujący do konkursu mogą: wysłać skany wymaganych dokumentów na adres e-mail: biuro@wi.umg.edu.pl wysłać kserokopie wymaganych dokumentów do Biura Dziekana Wydziału Informatyki Uniwersytetu Morskiego w Gdyni drogą pocztową. Dane kontaktowe: Adres korespondencyjny: Uniwersytet Morski w Gdyni, Biuro Dziekana Wydziału Informatyki, ul. Morska 81-87, 81-225 Gdynia, pokój C-306 Telefon: 58 55 86 309 E-mail: biuro@wi.umg.edu.pl DODATKOWE INFORMACJE: Prosimy o umieszczenie na przesyłanych dokumentach klauzuli Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 10.05.

Zakres obowiązków: Zakres odpowiedzialności: • Tworzenie i wdrażanie strategii utrzymania ruchu od podstaw, w nowo uruchamianym zakładzie • Budowanie zespołu technicznego: rekrutacja, budowanie zespołu, organizacja struktury, wdrażanie procedur, szkolenie nowych pracowników • Nadzór nad prawidłowym uruchomieniem maszyn, linii technologicznych i infrastruktury technicznej • Wybór, wdrożenie i rozwój systemów CMMS • Odpowiedzialność za utrzymanie ciągłości działania maszyn i urządzeń w środowisku wysoko zautomatyzowanym i zrobotyzowanym • Współpraca z działem planowania, produkcji, jakości i bezpieczeństwa w zakresie bieżącej obsługi technicznej zakładu • Planowanie i realizacja przeglądów, remontów oraz inwestycji technicznych • Zarządzanie budżetem technicznym oraz optymalizacja kosztów eksploatacji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : mów CMMS, Lean Maintenance; Dobra znajomość technologii automatyzacji i robotyzacji procesów; Umiejętność strategicznego myślenia [Umiejętność 1] : Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, mechanika, elektrotechnika, robotyka przemysłowa, inżynieria produkcji lub pokrewne); Znajomość syste- [Inne] : Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie w firmie o dużym potencjale rozwoju • Udział w unikalnym projekcie uruchamiania i skalowania nowoczesnego zakładu przemysłowego • Realny wpływ na kształtowanie struktur technicznych i standardów działania • Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym uzależnionym od efektów • Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Mondelz International jest wiodącą firmą w branży spożywczej i światowym producentem przekąsek takich jak Milka, Oreo, Delicje czy Prince Polo. Podstawowy zakres obowiązków na tym stanowisku: Obsługa maszyn i procesów, zapewnienie ciągłości produkcji, bieżąca kontrola parametrów obsługiwanych maszyn. Realizacja planu produkcyjnego zgodnie z harmonogramem. Odpowiedzialność za jakość produktu w obsługiwanym obszarze. Współpraca z innymi działami. Współudział w tworzeniu dokumentacji stanowiskowej. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz pierwszą umowę na 6 miesięcy. Atrakcyjny system premiowy - premia miesięczna do 10% oparta o jasne zasady. Dodatki za pracę w weekendy. Wynagrodzenie uzależnione od kompetencji - zapewniamy stały rozwój na stanowisku. Nagrody finansowe i bonusy za pomysły usprawnień. Nagrody jubileuszowe za staż pracy. Okolicznościowe paczki z produktami firmy. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wypłaty świąteczne, dodatek do wakacji tzw. "wczasy pod gruszą"). Przyjazną atmosferę pracy. Pracę w środowisku o wysokiej kulturze bezpieczeństwa. Możliwość skorzystania z konsultacji psychologicznych dla Ciebie i Twojej rodziny. Bezpłatny transport z wybranych miejscowości (m.in. Dzierżoniów, Bielawa, Pieszyce, Strzelin, Niemcza, Henryków, Ziębice, Żórawina, Łagiewniki, Kobierzyce, Wrocław, Wałbrzych, Świdnica). Umowa o pracę bezpośrednio z Mondelz. SYSTEM WYNAGRODZEŃ (stała podstawa + premia za wyniki + dodatek zmianowy). Czekają na Ciebie tylko 4 proste kroki: 1. Złóż aplikację - wyślij swoje CV online 2. Rozmowa telefoniczna - krótka pogawędka, by się lepiej poznać 3. Spotkanie rekrutacyjne - na żywo lub online, dostosujemy się 4. Decyzja i oferta witamy w zespole! Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Kontakt z pracodawcą poprzez link: https://mondelez-bielany.olx.pl/home/#617854396 Oferta dostępna w sali H, F, B Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konie

Zakres obowiązków: Kwalifikowanie kandydatów na dawców, oraz dawców do oddania krwi i jej składników, a także opieka medyczna nad dawcami podczas pobytu w placówce. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - pozostałe: Wymagania 1. Prawo wykonywania zawodu lekarza. 2. Umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na jakość obsługi dawcy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty rekrutacyjne Aby aplikacja została rozpatrzona, niezbędne jest dostarczenie kompletnych i czytelnych dokumentów: 1. Własnoręcznie podpisany życiorys zawodowy (CV) wraz ze zdjęciem; dokument powinien w sposób przejrzysty i rzetelny przedstawiać doświadczenie zawodowe, kompetencje, posiadane uprawnienia oraz wykształcenie. 2. Podanie o pracę (list motywacyjny) dokument powinien spełniać wymogi formalne właściwe dla pisma aplikacyjnego, w szczególności zawierać: dane kandydata, wskazanie stanowiska, którego dotyczy aplikacja, uzasadnienie ubiegania się o zatrudnienie, miejscowość, datę oraz własnoręczny podpis. Dokument powinien być spersonalizowany pod kątem stanowiska zaleca się odniesienie do motywacji związanej z placówką oraz wskazanie konkretnych umiejętności, jakie kandydat może wnieść do zespołu. 3. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce "Oferta pracy". 4. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce " Oferta pracy". Dostarczenie dokumentów: Kompletne dokumenty rekrutacyjne prosimy przesyłać na adres e-mail: sekretariat@rckk.rzeszow.pl z dopiskiem w temacie:" Lekarz TOK - nabór" lub dostarczyć osobiście w sekretariacie placówki. Termin składania aplikacji: do 30 września 2026 r. (liczy się data wpływu do RCKiK w Rzeszowie). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kwalifikowanie kandydatów na dawców, oraz dawców do oddania krwi i jej składników, a także opieka medyczna nad dawcami podczas pobytu w siedzibie RCKiK w Rzeszowie oraz na ekipach wyjazdowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - pozostałe: Wymagania 1. Prawo wykonywania zawodu lekarza. 2. Umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na jakość obsługi dawcy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty rekrutacyjne Aby aplikacja została rozpatrzona, niezbędne jest dostarczenie kompletnych i czytelnych dokumentów: 1. Własnoręcznie podpisany życiorys zawodowy (CV) wraz ze zdjęciem; dokument powinien w sposób przejrzysty i rzetelny przedstawiać doświadczenie zawodowe, kompetencje, posiadane uprawnienia oraz wykształcenie. 2. Podanie o pracę (list motywacyjny) dokument powinien spełniać wymogi formalne właściwe dla pisma aplikacyjnego, w szczególności zawierać: dane kandydata, wskazanie stanowiska, którego dotyczy aplikacja, uzasadnienie ubiegania się o zatrudnienie, miejscowość, datę oraz własnoręczny podpis. Dokument powinien być spersonalizowany pod kątem stanowiska zaleca się odniesienie do motywacji związanej z placówką oraz wskazanie konkretnych umiejętności, jakie kandydat może wnieść do zespołu. 3. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce "Oferta pracy". 4. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce " Oferta pracy". Dostarczenie dokumentów: Kompletne dokumenty rekrutacyjne prosimy przesyłać na adres e-mail: sekretariat@rckk.rzeszow.pl z dopiskiem w temacie:" Lekarz - nabór Rzeszów" lub dostarczyć osobiście w sekretariacie placówki. Termin składania aplikacji: do 30 września 2026 r. (liczy się data wpływu do RCKiK w Rzeszowie). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych