Zanaka Solutions RH, recherche pour une micro-crèche privée de 10 berceaux située à Josselin, un(e) Directrice de micro-crèche de formation EJE dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.En tant que directrice / directeur de micro-crèche, vous serez responsable de l'ensemble des activités de la structure et veillerez à garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles.Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :- Gestion opérationnelle : - Assurer la gestion quotidienne de la micro-crèche, en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. - Organiser et superviser les activités éducatives, ludiques et de bien-être des enfants. - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé dans la structure.- Gestion administrative et financière : - Élaborer et suivre le budget de la micro-crèche, en veillant à une gestion efficiente des ressources financières. - Assurer le suivi des dossiers administratifs (inscription des enfants, contrats, etc.) et des obligations légales. - Management d'équipe : - Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la micro-crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail. - Organiser et animer les réunions d'équipe, en favorisant la communication et la cohésion entre les membres du personnel.- Relations avec les familles et partenaires / - Établir et entretenir des relations de confiance avec les familles, en assurant un suivi personnalisé et en favorisant la communication. - Collaborer avec les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants.Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.Conditions d'emploi :- CDI à pourvoir immédiatement- Temps plein 35 heures par semaine- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h à 19h15, en roulement à raison de 7h travaillées par jour- Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2 400€ brut/moisAvantages :Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.Dans ce contexte, voici les avantages proposés :- Prime sur objectifs de 4500€ brut / an si atteinte des objectifs à 100% - Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée - Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, - Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, - Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, - Une mobilité interne facilitée, - Des opportunités d'évolution de poste en interne, - Des actions de soutien à la parentalité, - Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail - Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).Processus de recrutement :- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilitésDurée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CVSi ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !Toutes nos offres sont consultables sur :

RESPONSABILITÉS : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un Agent de Maintenance Sécurité à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique. Placé sous l'autorité du responsable adjoint Maintenance sécurité, agent de maintenance sécurité assure la maintenance et le maintien en exploitation des installations de sécurité, du CH MARCHANT a l'exception de la maintenance bâtimentaire, paysagère et CVC. Missions principales : L'agent de maintenance sécurité : - Réalise la maintenance préventive et corrective sur le site principal du Ch Gérard Marchant ainsi que les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne sur les équipements suivants : o Eclairage sécurité o Système de sécurité Incendie (SSI) o Désenfumage o Dispositif d'Alerte Travailleur Isolé (DATI) o Portes sectionnelles, Portails, barrières o Contrôle d'accès, système anti intrusion o Anti-fugue o Installation de GAZ - Accompagne les organismes de contrôles lors des visites périodiques de contrôles réglementaires ou non : o SSI, Désenfumage o Electricité o Levage o Portes et portails o Extincteurs o Paratonnerre o Protection cathodique o Ascenseurs o Gaz o Compresseur o Disconnecteurs o Aire de jeux et de parcours sportifs - Suit les interventions de maintenance sous contrat - Soutien les équipes sécurité ou sureté sur des besoins spécifiques ou d'urgence. - Garantit la bonne application des règles de sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et connaissances requises : - Savoir : - Respecter les délais - Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Etablir un diagnostic - Gérer les situations d'urgence - Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité GTC et GMAO, AGILETIME - Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et méthode - Bonne capacité d'expression orale - Savoir travailler seul ou en équipe Profil et niveau de recrutement : - Titulaire d'un diplôme de niveau 3/4 dans le domaine technique - Domaine de formation souhaité : Electrotechnique, courant faible - Apte à travailler en équipe - Connaissance en bâtiment TCE - Habilitation électrique recyclé - Travail en hauteur Modalités de recrutement : - Grade : OP - Mutation, détachement, contrat renouvelable. - Reprise d'ancienneté réalisée. - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. - Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. - CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. - Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). - Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). - Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php

RESPONSABILITÉS : Vous aimez convaincre, influencer et créer de la valeur dès la conception d'un projet ? Alors devenez Responsable de prescription (f/h) pour la région Ile de France. VOTRE CHALLENGE Vous assurez la prescription de nos solutions tertiaires en PAC AIR/AIR et services auprès des décideurs afin de développer le chiffre d'affaires de votre périmètre à court et moyen terme, en coordonnant vos actions avec les équipes commerciales. Vous intégrez une équipe de prescripteurs, sur le marché collectif et tertiaire. Vous intervenez sur la région Ile de France sur les secteurs 75-77-91-94. Vos missions : - Prospection et Développement Commercial : o Analyser et prospecter le marché pour identifier et qualifier les clients cibles. o Répertorier les projets et collecter les informations nécessaires pour alimenter les équipes internes. o Développer des partenariats avec des acteurs clés et explorer de nouvelles opportunités de marché. - Suivi et Optimisation Commerciale : o Assurer les revues d'affaires avec les équipes internes pour le suivi des projets. o Suivre le développement commercial et le reporting d'activité. o Enrichir et qualifier le portefeuille clients via le CRM (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, installateurs, exploitants, distributeurs). - Animation de l'Activité Commerciale : o Visiter et conseiller les décideurs, accompagner les projets jusqu'à la commande. o Proposer des solutions adaptées tout en créant des synergies avec les équipes commerciales. o Participer à des animations commerciales et événements régionaux et nationaux pour promouvoir les produits et services auprès des clients. - Support Technique : o Suivre les évolutions technologiques et réglementaires. o Fournir un support technique aux clients sur les produits et solutions proposées. o Participer à des conférences, formations et salons professionnels pour rester à jour sur les tendances et technologies. - Représentation et Valorisation de la Marque : o Participer à des animations commerciales et événements régionaux ou nationaux. o Assurer la promotion des produits et services auprès des clients. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Type de contrat : CDI - Statut : Cadre - Localisation : Départements 75-77-91-94 - Parcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolution PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous possédez un solide bagage technique et commercial, capable de combiner expertise et performance. Vous avez des connaissances approfondies des systèmes de PAC AIR/AIR et de ventilation et maitrisez les normes et réglementations dans le domaine de l'aéraulique et du CVC. Vous avez une bonne connaissance des circuits décisionnels des affaires prescrites et des processus de vente complexes. Votre sens de l'organisation et de la priorisation vous permet de rester agile et efficace, même dans un environnement exigeant. Vous savez inspirer vos clients et les convaincre de vos recommandations. Référent dans votre métier, vous suscitez naturellement l'adhésion et gagnez la confiance de vos interlocuteurs. Accessible et disponible, vous établissez rapidement des relations solides et durables avec vos clients, en créant un véritable climat de confiance. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN BUREAU D'ÉTUDES / DESSINATEUR-PROJETEUR EN GÉNIE CLIMATIQUE (H/F) Votre agence Start People recherche un Technicien Bureau d'Etudes / Dessinateur projeteur en génie climatique (H/F) pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'installation de systèmes de climatisation, chauffage, ventilation et désenfumage en milieu tertiaire et industriel. Sous l'encadrement du responsable bureau d'études et en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, vous participez aux études d'exécution des chantiers en génie climatique, plomberie et génie électrique, principalement dans le secteur tertiaire. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : -Réaliser et vérifier les plans de synthèse en tenant compte des contraintes techniques et spatiales, ainsi que les plans d'exécution détaillés (CVC, plomberie et électricité) -Réaliser le maquettage (plans et coupes) de locaux techniques : CTA, chaufferies, sous-stations, locaux eau, locaux électriques, TGBT, ... -Concevoir les plans de détails spécifiques aux chantiers : implantation d'équipements, terminaux, renforts, socles, sorties de toiture, cheminements, ... -Dimensionner les réseaux aérauliques et hydrauliques (cumuls des débits et sélection des diamètres) -Réaliser le dimensionnement des installations électriques (bilans de puissance, sections de câbles et protections) Ponctuellement, accompagné par le chargé d'études, vous pourrez également : -Consulter les fournisseurs -Elaborer des spécifications techniques pour la sélection des matériels -Participer à l'élaboration de notes de calculs techniques (pertes de charge hydrauliques et aérauliques, expansion, dilatation, bilans de puissance, chutes de tension, ...). Horaires : du lundi au vendredi, 9h-12h / 14-18h. PROFIL : Titulaire d'un BTS / DUT ou d'une Licence Professionnelle en Génie Climatique ou en Génie Electrique, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, acquise au sein d'une entreprise d'installation ou d'un bureau d'études spécialisé. Une double compétence en génie climatique et en génie électrique serait appréciée. Vous savez dimensionner des installations à partir d'abaques et de logiciels de calculs, établir les nomenclatures et les fiches caractéristiques des équipements. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et Revit. Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous faites également preuve de curiosité technique et de polyvalence. Ces qualités vous permettront de réussir pleinement dans vos missions. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Nos hôtels : Idéalement situés au coeur du quartier de Bacalan, à l'entrée des Bassins à flot et face à la Cité du Vin, les hôtels Renaissance et Moxy ont ouvert leurs portes en juin 2021 et sont devenus depuis le "The place to be" bordelais. Le Moxy (3 étoiles), c'est un 133 chambres situées au dessus d'un lieu de vie "where everything happens" dans un cadre maritime et industriel avec un esprit fun, local et alternatif. Le Renaissance (4 étoiles), c'est 150 chambres, 3 salles de séminaires pouvant accueillir 300 personnes, un café shop et une salle de fitness. Arrivé au 9ème étage on y découvre un restaurant italien, un cocktails bar et une piscine, tout cela avec une vue exceptionnelle sur tout Bordeaux. Bien plus que deux hôtels, le Moxy et le Renaissance sont des lieux incontournables de Bordeaux, où chacun de nos collaborateurs contribuent à la personnalisation de l'expérience client. Votre mission : Contribuer à un séjour client joyeux et sans faux-pas ! Au quotidien, il s'agira de : 1. Assurer toutes les opérations de maintenance préventive et curative, conformément aux normes de sécurité et d'hygiène en vigueur 2. Contrôler quotidiennement les installations techniques et savoir anticiper tout dysfonctionnement 3. Assurer les rénovations nécessaires au sein des deux établissements (peintures, plomberie, serrurerie, électricité.) 4. Traiter les problèmes récurrents des hôtels et savoir prioriser les tâches 5. Suivre la maintenance des installations et ainsi permettre la réalisation de nombreuses tâches en internes Nous vous proposons : 1. 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs 2. Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande 3. Un Plan d'Epargne Entreprise avec abondement, 4. Des avantages nourriture (150€/mois) et chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus! 5. Des tarifs préférentiels dans notre réseau d'établissements 6. Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales 7. Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d'attraction, courses alimentaires, salles de sport. 8. Participation au transport en commun à hauteur de 75% 9. Nuit découverte après validation de la période d'essai : nuit + dîner pour deux personnes Attentif aux autres et à l'environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour de nos clients aussi irréprochable qu'inoubliable en résolvant les couacs techniques au fur et à mesure. 1. Expérience sur une fonction similaire idéalement acquise en hôtellerie 2. Diplôme agent de maintenance, peintre en bâtiment, électricien, maitrise en CVC, plomberie souhaitée 3. Langues : Français et Anglais serait un plus 4. A l'aise avec les nouvelles technologies Nous faisons partie de HIVELY HOSPITALITY. Avec une quinzaine de marques à forte notoriété, 80 établissements en France et en Europe, et 60 métiers dans l'hôtellerie, la restauration et le bien-être, HIVELY HOSPITALITY offre une diversité d'opportunités et d'évolutions à toutes celles et ceux qui sont en quête de réalisation de soi. Un seul prérequis de départ : l'envie !

Vous êtes Comptable Fiscal et souhaitez rejoindre un groupe international, solide et en pleine transformation ? Vous êtes au bon endroit ! Rattaché(e) à la Directrice Comptable des entités françaises et en lien étroit avec la Direction Finance ainsi qu'avec la Direction Fiscale Groupe, vous intervenez sur plusieurs entités françaises du groupe. Vos missions seront les suivantes : Établissement et suivi des déclarations fiscales : TVA, CVAE, C3S/Organic, TVTS, taxes locatives, IFU, etc. Préparation des déclarations d'impôt sur les sociétés et participation aux travaux liés à l'intégration fiscale. Calcul des résultats fiscaux et suivi des éléments fiscaux des différentes entités. Participation aux travaux comptables lors des clôtures. Contribution à la préparation des annexes et des documents financiers prévisionnels. Assistance à la Direction Fiscale dans le cadre des demandes de l'administration fiscale. Suivi des engagements hors bilan. Participation aux dossiers de demandes de subventions. Contribution aux calculs et simulations liés à la participation des salariés. Participation aux différents sujets comptables selon votre profil et les besoins de l'équipe. Contribution aux projets d'amélioration des processus comptables et fiscaux. Un chantier important autour des prix de transfert est également en cours. Vous serez amené(e) à devenir un interlocuteur privilégié sur les problématiques comptables et fiscales et à contribuer à la mise en place de la documentation nécessaire. Votre environnement de travail : Vous intégrerez une équipe Finance à taille humaine, composée de profils et d'anciennetés variés, dans une ambiance bienveillante et collaborative. Vous travaillerez en interaction avec les équipes : Comptabilité, Consolidation, Trésorerie, Fiscalité, Juridique, Credit Management. Vous évoluerez dans un environnement international et participerez à différents projets d'amélioration et d'évolution des processus Finance. Les outils : SAP - ERP Groupe Cegid - déclarations fiscales et reporting Excel / Pack Office Ce que l'entreprise vous offre : CDI - Salaire brut annuel : 60 K€ sur 12 mois, selon profil Participation, Intéressement, Bonus cible, 30 jours ouvrés de congés payés, RTT, CSE, mutuelle, transports communs 50%, Un environnement international et multiculturel Des perspectives d'évolution au sein d'une fonction Finance en transformation Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Fiscalité (Bac+3 minimum), type DCG/DSCG ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en comptabilité, fiscalité ou en cabinet d'audit. Vous disposez d'une solide connaissance de la fiscalité française, notamment en TVA et fiscalité des entreprises. Vous êtes soit un(e) comptable confirmé(e) avec une forte expertise fiscale, soit un profil fiscal souhaitant évoluer dans un environnement comptable. Vous êtes à l'aise avec les problématiques impliquant plusieurs entités juridiques et des données complexes. Vous maîtrisez Excel et le Pack Office. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous disposez d'un excellent relationnel et faites preuve de diplomatie. Vous savez gérer les périodes de forte activité, notamment lors des 3 à 4 grandes périodes de clôture annuelles. Vous êtes curieux(se), adaptable et souhaitez évoluer au sein d'une fonction Finance en transformation. L'anglais n'est pas indispensable pour le poste, mais un niveau minimum est apprécié pour les échanges avec certains interlocuteurs internationaux. Processus de recrutement : Si vous n'avez jamais été rencontré(e) par le cabinet Fed Finance, vous aurez un premier entretien en visio avec un(e) consultant(e) de notre cabinet. Vous serez ensuite présenté(e) à l'entreprise et rencontrerez les équipes en charge du recrutement. Nous vous accompagnerons tout au long du processus et vous tiendrons informé(e) de chacune des étapes. Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez en savoir plus ? Je suis à votre écoute pour en discuter !

Description du poste Contexte du poste Au sein de l'activité Bâtiment, vous assurez le pilotage d'opérations de maîtrise d'œuvre et d'ingénierie depuis les phases de conception jusqu'à la réception des travaux. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et coordonnez l'ensemble des intervenants du projet afin de garantir l'atteinte des objectifs techniques, financiers et contractuels. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage de projets - Assurer la gestion globale des projets confiés. - Définir l'organisation des différentes phases du projet. - Élaborer et suivre les plannings d'études et de travaux. - Garantir le respect des engagements en matière de coûts, délais, qualité et performances. - Identifier et gérer les risques du projet. Coordination technique - Piloter les études tous corps d'état (structure, CVC, électricité, VRD, architecture, SSI, etc.). - Organiser et animer les réunions de coordination. - Superviser la production technique des équipes internes et des partenaires externes. - Arbitrer les choix techniques en collaboration avec les spécialistes métiers. Gestion contractuelle et financière - Participer aux réponses aux appels d'offres et à la rédaction des propositions techniques. - Assurer le suivi financier des affaires (budget, prévisions, facturation, rentabilité). - Veiller au respect des engagements contractuels. - Gérer les avenants et évolutions de périmètre. Relation client - Être l'interlocuteur principal du maître d'ouvrage. - Conseiller le client tout au long du projet. - Garantir un haut niveau de satisfaction client. - Participer au développement commercial et à la fidélisation des clients. Suivi de chantier - Participer aux réunions de chantier stratégiques. - Superviser les phases ACT, VISA, DET et AOR selon les projets. - Veiller à la bonne exécution des travaux et à la levée des réserves. Management transverse - Coordonner les équipes projet internes. - Accompagner les ingénieurs et projeteurs intervenant sur l'opération. - Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs plus juniors. Qualifications Formation - Bac+5 École d'ingénieur ou Master spécialisé Bâtiment, Génie Civil ou Construction. Expérience - 5 à 10 ans d'expérience en maîtrise d'œuvre, ingénierie du bâtiment, AMO ou entreprise générale. - Expérience réussie en pilotage de projets TCE. Compétences techniques - Maîtrise des phases de conception et de réalisation. - Bonne connaissance des réglementations bâtiment et plus particulièrement pour des bâtiments SANTE (ERP, Code du travail, accessibilité, sécurité incendie, environnement). - Connaissances des marchés publics et/ou privés. - Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, outils collaboratifs). - Connaissance de Revit/BIM appréciée. - Connaissances en matière de SSE : o Maîtrise des principes de Sécurité, Santé et Environnement (SSE) o Connaissance des réglementations et normes en vigueur Compétences comportementales - Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Excellent relationnel client. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Rigueur et autonomie. - Esprit d'analyse et capacité de décision. - Culture du résultat. Informations complémentaires Votre package : - Votre rémunération fixe mensuelle - Une charte télétravail - L'acquisition de jours de RTT - Un Compte Epargne Temps (CET) - Le droit à des CESU - L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation - L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité - Une politique de formation individualisée et des parcours métiers - L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique - Un CSE dynamique Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

RÉSUMÉ DU POSTE L'opérateur de maintenance exécute un ensemble de tâches qui concourent au bon fonctionnement des différents bâtiments qui composent l'IRSL dans les domaines de la maintenance de 1 er et 2eme niveau en électricité, plomberie, serrurerie et menuiserie. PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE L'Institut de Recherche Saint- Louis (IRSL), département de l'UFR Médecine de l'université Paris Cité, localisé dans l'enceinte de l'hôpital Saint Louis, assure le support administratif et technique des 6 unités de recherche universitaires en co- tutelle et celui des services communs (plateforme technologique, département d'expérimentation animale). DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux. Effectuer les opérations courantes de maintenance de niveau 1 et 2 dans les différents domaines du bâtiment. Assurer les interventions, le dépannage et les réparations de niveau 1 et 2 dans les domaines de l'électricité, de la plomberie et de la serrurerie. Effectuer les métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers effectuer en régie interne. Faire des croquis, savoir lire des plans et interpréter des plans. Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, TGBT, Réseau plomberie.) Apporter un soutien technique au service logistique Faire appliquer les consignés données Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments et des salles Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et de sécurité incendie (SSI) Porter assistance aux personnes dans l'attente des secours spécialisés Mettre en œuvre la réglementation spécifique(ERP,etc...) Contrôler l'accès aux bâtiments, la circulation des personnes et des biens Contraintes Horaires liées à la continuité de service Conditions particulières d'exercice Port de charge Port d'un équipement de protection PROFIL RECHERCHÉ Connaissances Connaissance de l'environnement universitaire Connaissance de l'environnement hospitalier Connaissance de l'environnement de la recherche Connaissances techniques des différents domaines de la maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, cvcd,...) (Approfondie). Connaissances de la réglementation des différents domaines (générale). Connaissances des normes et des procédures de sécurité (générale). Réglementation ERP (intermédiaire) Réglementation SSI (Intermédiaire) Réglementation liée à la protection de l'environnement (débutant) Réglementation en hygiène et sécurité (intermédiaire) Savoir-faire - Compétences opérationnelles Accompagnement des entreprises dans les locaux. Accompagnement des entreprises dans les locaux dans le cadre des différents chantiers. Accompagnement des entreprises dans le cadre des marches publics de maintenance. Accompagnement du chef de service dans les réunions de chantier. Prévenir et appeler les sociétés de maintenance (ascenseurs et SSI) Vérification de la bonne exécution du marché de ménage par des contrôles réguliers Gérer des situations d'urgence technique Gestion des clés Assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier Appliquer les techniques d'installations et de maintenance des équipements. Assurer l'entretien des outils de l'environnement de travail Diagnostiquer l'origine d'une panne et mettre en œuvre une solution de remise en service. Structurer son travail Accueillir du public Agir en situation d'urgence Alerter sur une situation à risque Appliquer les mesures de prévention. Savoir utiliser les équipements de sécurité Mettre en œuvre une règle, une procédure, un protocole Savoir-être - Compétences comportementales Maîtrise de soi Sens des relations humaines Sens de l'organisation Sens de l'initiative Être à l'écoute Être rigoureux Avoir l'esprit d'équipe Transmission d'information à sa hiérarchie Respect de la hiérarchie Postes vacants: 10eme et 18eme

À propos du poste Nous recherchons un ou une chargé(e) d'études motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. En tant que chargé(e) d'études, vous serez responsable de la conception, de la réalisation et de l'analyse de projets d'études dans le cadre de nos activités. Vous participerez activement à l'élaboration de rapports et à la présentation des résultats, contribuant ainsi à la prise de décisions stratégiques. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets variés au sein d'un environnement dynamique et stimulant. Objectif du poste En tant que Chargé(e) d'Études TCE confirmé(e), vous êtes référent technique et économique des projets confiés. Vous pilotez l'ensemble des études TCE, de l'analyse des appels d'offres jusqu'à la transmission aux équipes travaux, en garantissant des offres fiables, optimisées et compétitives, dans le respect des exigences techniques, réglementaires et financières. Missions principales 1. Analyse des projets et faisabilité Analyse approfondie des dossiers d'appels d'offres publics et privés (plans, CCTP, DPGF, CCAP) Étude de la faisabilité technique, économique et planning des projets Réalisation de visites de site et relevés si nécessaire Identification des contraintes techniques, réglementaires et des interfaces entre corps d'état Anticipation des risques techniques et financiers 2. Études techniques Tous Corps d'État Réalisation des métrés et quantitatifs TCE (Gros Œuvre, Second Œuvre, CVC, CFO/CFA, plomberie, finitions) Analyse des modes constructifs et choix techniques adaptés aux contraintes du projet Proposition de variantes techniques et économiques pertinentes Coordination technique entre les différents lots afin d'assurer la cohérence globale du projet Vérification de la conformité aux normes et réglementations en vigueur 3. Chiffrage et optimisation économique Élaboration des estimations financières globales TCE Consultation, analyse et négociation avec les fournisseurs et sous-traitants Optimisation des coûts et des solutions techniques dans le respect de la qualité et des délais Analyse des marges et participation à la stratégie de prix 4. Montage des dossiers de réponse Rédaction des mémoires techniques TCE (méthodologie, organisation, moyens, planning) Constitution des dossiers administratifs et techniques de réponse aux appels d'offres Participation aux négociations, soutenances et échanges avec les maîtres d'ouvrage / maîtres d'œuvre * 5. Interface avec les équipes travaux Transmission complète et structurée des dossiers aux équipes travaux Participation active aux réunions de passation études / travaux Appui technique ponctuel en phase d'exécution Contribution à l'amélioration continue des méthodes et du retour d'expérience chantier Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en Bâtiment, Génie Civil ou Économie de la Construction Expérience Minimum 5 ans d'expérience en tant que Chargé(e) d'Études TCE et/ou Conducteur(trice) de Travaux TCE Expérience significative en PME du BTP appréciée Maîtrise des projets en marchés publics et privés Compétences techniques Excellente vision globale des projets Tous Corps d'État Maîtrise avancée des métrés et du chiffrage TCE Solide connaissance des techniques de construction et des interfaces entre lots Bonne maîtrise des marchés publics (CCAP, CCTP, DPGF) Maîtrise des outils informatiques : Excel (avancé) AutoCAD Logiciels de chiffrage Qualités personnelles Forte autonomie et sens des responsabilités Rigueur, organisation et fiabilité Esprit d'analyse et de synthèse Sens pratique et forte culture terrain Excellent relationnel et capacité à travailler en transversal Force de proposition et esprit d'optimisation Conditions CDI - Temps plein Rémunération attractive selon profil et expérience Poste à responsabilités avec perspectives d'évolution (Responsable Études / Chef de Projet TCE) En présentiel

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLes missions de la MT Moteurs Militaires Matures sont les suivantes : - Coordonner les activités de soutien technique et de navigabilité des moteurs M53 - ATAR Larzac pour les clients France et Export. - Participer au traitement des faits techniques rencontrés en exploitation. - Participer au traitement des incidents Qualité (dont « Quality Escape ») rencontrés en production. - Piloter les actions techniques relatives au maintien de la navigabilité et le cas échéant celles nécessaires à sa restauration. - Coordonner le développement des modifications techniques. - Assurer l'interface avec les Services Officiels et le réparateur étatique. - Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de SAE pour la Direction Technique - Assurer l'interface technique avec l'avionneur - Participer à l'élaboration et aux négociations des budgets d'études et de soutien en utilisation La MT Moteurs Militaires Matures est constituée de quatre personnes : le Chef de Marque, son Adjoint et deux Modules Managers. Les périmètres respectifs des Modules Managers sont les équipements hydromécaniques et régulation M53 et les moteurs ATAR/LARZAC. Dans cette équipe, la complémentarité et la capacité à se relayer entre collègues sur l'ensemble du périmètre sont nécessaires. C'est l'occasion pour chacun de contribuer à réussir en équipe et de progresser. La fonction d'adjoint au Chef de Marque Moteurs Militaires Matures recouvre les missions suivantes : - Mise en oeuvre de l'endurance annuelle du moteur M53 à Villaroche dans le respect des termes du marché de soutien passé avec la DGA. Coordination pour le pilotage de cette activité avec le responsable de campagne YT et le coordinateur essais de la Marque Technique (qui intervient pour le M88 et le M53) - Participation à l'élaboration des notes de justification des extensions de Limites de fonctionnement et des dossiers de Modification avec le soutien du Bureaux d'Etudes et du Product Support Engineering : rédaction des notes, réalisation du circuit de validation CVE, Navigabilité et présentations à la DGA en commission Technique Spécialisée - Mise en place d'un suivi des amendements - Gestion de l'évolution du « Recueil de Recommandations Motoriste » (RMM) pour prise en compte des évolutions fonctionnelles - Prise en charge de certains dossiers en coordination avec le Chef de Marque (groupes 8D, Commissions Quality Escape ...) - Suppléance du Chef de Marque par délégation Poste sans encadrement mais avec une forte dimension transverse. L'adjoint Chef de Marque apporte également son soutien aux Module Managers de la Marque Technique pour l'animation du suivi de l'encours des CAD sur le périmètre des turbomachines concernées.