Description : Dans un premier temps, vous intégrerez le pôle « Business Développement » en tant qu'apprenti(e)/stagiaire et participerez aux actions de prospection sur les zones géographiques qui vous seront confiées. Vous serez accompagné(e) par le Manager de l'équipe commerciale et travaillerez en lien avec les Responsables de Lignes de Produits. Vous contribuerez au développement commercial de la ligne de produit concernée, en prenant part notamment aux missions suivantes : - Participer à la prospection commerciale et à l'identification de nouvelles opportunités - Monter progressivement en compétence sur les produits et services de l'entreprise - Aider à la qualification des prospects et au suivi des opportunités, sur différents secteurs géographiques Au fil de votre apprentissage, vous pourrez être impliqué(e) dans différentes étapes du cycle de vente, avec l'accompagnement de votre équipe, notamment : - Construire une base d'opportunités en lien avec la ligne de produits concernée - Organiser et piloter les actions de prospection : campagne d'emailing, recherche de contacts .. - Participer à la préparation des propositions commerciales - Contribuer aux échanges avec les prospects et clients - Assister dans la coordination des actions commerciales avec les équipes internes - Prendre part au suivi client et aux actions de satisfaction Vous pourrez également être amené(e) à participer à certains déplacements, en France ou à l'international, pour accompagner l'équipe lors de rendez-vous clients ou d'événements professionnels Profil recherché : Selon votre profil, plusieurs types de missions pourront vous être confiées. Les profils recherchés sont les suivants sont ceux pour lesquels il y a une double appétence commerciale et technique - Bac+ 3 (étudiant BA Chargé d'Affaires) - Bac+ 5 (étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur, universitaire) - Bac+6 (double formation technique et commerciale) Intérêt : - Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, de type start-up, tout en bénéficiant de la solidité d'un groupe - Vous êtes attiré(e) par le développement commercial, et vous portez un intérêt particulier à la vente de solutions techniques (services et logiciels à forte valeur ajoutée), ainsi qu'aux domaines scientifiques et de l'ingénierie numérique - Vous appréciez la diversité des produits techniques et êtes motivé(e) par des missions commerciales stimulantes ; réactif(ve) et impliqué(e), vous aimez relever des défis - Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et avez un sens de l'organisation - Vous êtes proactif(ve) et capacité à prendre des initiatives (avec accompagnement) Spécificités : - La maîtrise de l'anglais est indispensable, à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum). La pratique d'une seconde langue (Allemand, Espagnol .) constitue un atout - Intérêt pour le développement commercial et la relation client - Bonne capacité de communication écrite et orale - Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint ; la connaissance d'un CRM est un plus) - Intérêt marqué pour les environnements de vente de solutions techniques ou industrielles Votre motivation à apprendre, à développer vos compétences et à monter en maîtrise technique sera essentielle. Vous serez accompagné(e) par nos équipes pour découvrir notre environnement et progresser à nos côtés. Votre engagement et votre motivation feront la différence

À propos de l'entreprise Notre groupe est un acteur de référence dans le secteur des fruits et légumes en Normandie. Alliant passion du produit et sens du service, notre activité est pilotée par un dirigeant unique et se développe sur deux axes complémentaires : un réseau de 7 magasins de détail bien implantés en Seine-Maritime et une activité de demi-gros dédiée à une clientèle de restaurants et de collectivités. Pour piloter notre outil logistique, optimiser nos approvisionnements et seconder le chef d'entreprise, nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice d'Exploitation pour travailler en étroite collaboration et en binôme avec notre Directeur des Ventes. À court ou moyen terme, ce poste clé a vocation à évoluer vers une association ou une reprise globale du groupe. Vos Missions En lien direct avec le Dirigeant et en tandem permanent avec le Directeur des Ventes, vous aurez la responsabilité globale de la supply chain, des achats et du fonctionnement opérationnel des sites. Vos missions se divisent en trois grands piliers : - Gestion Commerciale & Achats : Assurer le sourcing et les achats de fruits et légumes, en garantissant le meilleur rapport qualité/prix et une parfaite adéquation avec les besoins remontés par le Directeur des Ventes. Négocier auprès des producteurs et fournisseurs. Prendre en charge les approvisionnements stratégiques en vous rendant régulièrement au Marché International de Rungis (travail de nuit à prévoir pour les achats sur le carreau). - Pilotage Opérationnel Multi-Sites (Retail & Demi-Gros) : Superviser et optimiser le fonctionnement quotidien des 7 magasins de détail en Seine-Maritime. Garantir la qualité et la fraîcheur des produits livrés à l'activité Demi-Gros (Restauration commerciale, collective, traiteurs) pour répondre aux exigences des clients. - Logistique & Management : Coordonner la chaîne logistique globale, de la réception des marchandises jusqu'à la livraison finale aux clients professionnels et aux magasins. Encadrer, motiver et fédérer les équipes sur le terrain (responsables de magasins, préparateurs, chauffeurs). Votre Profil Homme ou femme de terrain, vous possédez une véritable âme d'entrepreneur et le souhait de vous investir pleinement dans l'avenir d'une structure. - Expérience obligatoire : Vous justifiez d'une expérience exigée et réussie dans le secteur des fruits et légumes (grossiste, grande distribution, réseau de magasins ou secteur primeur). Une parfaite connaissance du produit est indispensable. - Esprit d'entrepreneur : Vous recherchez un projet professionnel de grande envergure avec l'ambition de devenir associé ou de reprendre une entreprise florissante. - Esprit d'équipe : Vous savez travailler en totale synergie avec un Directeur des Ventes (partage d'informations, fluidité achats/ventes). - Compétences : Vous connaissez le fonctionnement du marché de Rungis et comprenez les contraintes logistiques liées à la RHD et au retail. - Qualités : Leader naturel, vous êtes doté(e) d'un grand sens de l'organisation et d'une solide rigueur. - Flexibilité : Le commerce de produits frais demande de l'agilité ; les horaires décalés (travail de nuit pour les achats) font partie intégrante de la fonction. - Permis B indispensable pour les déplacements. Ce que nous vous offrons - Un poste stratégique de bras droit opérationnel, au cœur d'un groupe régional dynamique et indépendant. - Un cadre de travail stimulant au sein d'un comité de direction restreint et réactif. - Une grande autonomie dans vos fonctions. - Rémunération : Entre 4 000 € et 6 000 € brut par mois, selon votre profil et votre expertise. - Une opportunité unique d'évolution de carrière vers un statut de futur associé ou de repreneur du groupe.

VIASANTE recrute, dans le cadre d'un remplacement départ en retraite, un(e) Responsable de Pôle Immobilier et Moyens Généraux régional, sur le secteur Ile de France + Seine Maritime et Somme. Vous serez chargé(e) de l'administration et de la gestion d'une équipe de trois personnes. Vos responsabilités : Responsable Moyens Généraux sur le secteur Ile de France / Seine Maritime / Somme * Organiser et manager le service : planification, gestion des priorités, formation et supervision de l'équipe. * Gérer au quotidien les prestations d'exploitation des sites (ménage, maintenance, collecte des déchets.) selon le cadre et les engagements définis. * Piloter et coordonner les travaux courants d'aménagement, de rénovation et de remise en état des sites, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception, en lien avec les prestataires et les équipes internes. * Gérer les urgences techniques, les sinistres, les travaux, les besoins en mobilier et les prestations externes, en assurant leur suivi. * Négocier avec les parties prenantes externes (syndics, fournisseurs) pour garantir la qualité et la maîtrise des coûts. * Optimiser les dépenses liées à l'affranchissement, à l'énergie et aux prestations, en recherchant des solutions rationnelles. * Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des installations (incendie, blocs secours.). * Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue, en accompagnant les équipes dans l'usage des systèmes de management certifiés ISO 9001 et ISO 50001. * Mise en œuvre du plan d'action annuel en coordination avec l'animateur sécurité Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : Contrat cadre forfait jours 208 jours (25 jours de congés + 18 RTT environ). Véhicule de fonction. 2 jours de télétravail par mois. Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant. Nous recherchons pour ce poste un(e) professionnel(le) de l'immobilier et des moyens généraux expérimenté(e) et ayant le goût du terrain. * Expérience en gestion des services généraux et maintenance (entretien, sécurité, logistique) * Expérience en gestion de la sécurité des biens et des personnes * Connaissances générales en matière d'immobilier et d'entretien * Sens de l'organisation et rigueur * Capacité à hiérarchiser les urgences et les échéances * Esprit d'analyse et de synthèse * Coordination d'activités multiples et variées * Réactivité et capacité à anticiper * Esprit d'équipe * Autorité personnelle et leadership * Ecoute active et pédagogie Ce poste s'adresse tout particulièrement à des profils issus du terrain, disposant d'une expérience en conduite de travaux ou coordination d'interventions, souhaitant évoluer vers un rôle transversal de gestion immobilière et managériale. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés en cours de processus. #OP

Description du poste : Vous aimez (vraiment!) le recrutement. mais pas passer votre temps à chercher des clients ? Vous en avez assez de payer pour multiplier les outils? Et vous ne trouvez pas toujours le soutien que vous recherchez dans les grands collectifs de freelances? Chez Proesa, nous sommes partis de ces constats pour ceux qui souhaitent se concentrer sur ce qu'ils aiment : sourcer, rencontrer, participer à un projet, aller au delà d'un simple recrutement. Et vous libérer du commercial et des coûts inutiles. Nous sommes un cabinet de recrutement et de conseil, mais avec une approche différente. Nous avons construit un modèle inédit sur le marché français , basé sur un constat simple mais essentiel : la transparence . Car la clé c'est l'engagement créé par la confiance. Avec nos clients, nous montrons tout . L'avancement des missions, les retours du marché, les difficultés, les entretiens, tous les candidats. rien n'est maquillé . Les attentes sont claires dès le départ, et la relation y est unique. Aujourd'hui, nous allons plus loin. Nous lançons un nouveau modèle de collaboration avec des freelances. Pas pour travailler avec tout le monde, mais pour constituer un groupe très resserré de profils qui partagent la même vision du métier et qui ont envie de le faire évoluer avec nous. L'idée n'est pas de consommer des freelances, mais de construire dans la durée tous ensemble, par le partage. Ce positionnement change concrètement la façon de travailler. Nous ne fonctionnons ni comme une plateforme, ni comme un collectif où chacun se débrouille : Nous gérons avec vous la relation client, offrons nos outils et nos méthodes. et vous intervenez en tant qu'expert . Il y a du suivi, des échanges, et un vrai appui quand c'est nécessaire. Ce modèle repose aussi sur un point clé : un partage de la valeur clair et assumé . L'engagement est reconnu, la contribution est récompensée . Vous aurez à disposition les outils nécessaires pour travailler efficacement - diffusion, sourcing, ATS sans surcoûts pour vous . Pas d'investissement pour pouvoir produire. Les moyens sont là pour vous permettre d'aller au bout des missions. Concrètement,***Vous ne passez votre temps à chercher des clients,***Les missions sont déjà qualifiées, les attentes sont posées,***Vous vous concentrez sur votre cœur de métier,***Vous évoluez dans un environnement où l'information circule, où la confiance et le soutien sont réels,***Vous intégrez un cabinet où la formation est permanente, les bonnes pratiques partagées chaque semaine dans nos réunions et supports accessibles,***Vous avez une place dans nos bureaux de Toulouse ou Montauban quand vous le souhaitez, Ce modèle parlera surtout à des freelances qui croient que la qualité est l'avenir de notre métier. Des personnes qui en ont assez des pratiques qui tirent le recrutement vers le bas ! Vous participerez avec nous à construire un nouveau modèle, dans un esprit de collaboration et de générosité. Nous recherchons donc des profils freelances expérimentés , de préférence (dans un premier temps) basés sur Toulouse ou Montauban, qui aiment vraiment recruter, qui savent produire et aller au bout d'une mission en s'engageant totalement. Si vous vous reconnaissez, transmettez-nous votre positionnement et vos expertises. Nous ne travaillerons pas avec tout le monde. Mais ceux qui nous rejoignent participeront à construire une autre manière de faire. et cela change clairement le quotidien!

CERFRANCE DES SAVOIE vous propose de participer à son développement et d'évoluer dans une équipe dynamique, proche de ses clients et à taille humaine au sein de son agence d'Epagny, proche d'Annecy. En étroite collaboration avec votre Responsable Conseil, vous prenez en charge le management d'une petite équipe de collaborateurs et gérez votre portefeuille clients. A ce titre, vous animez, coordonnez et suivez l'activité, la performance ainsi que l'avancement des travaux de votre équipe ; Vous accompagnez les conseillers d'entreprise sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux (relation client) ; Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue : vous organisez l'intégration, la formation, l'accompagnement et l'appui méthodologique des collaborateurs, les soutenez dans la gestion de dossiers complexes et veillez à l'assimilation et l'application des normes, méthodes et processus de travail ; Vous participez aux entretiens de recrutement, accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs, réalisez les entretiens annuels et professionnels, animez et fédérez vos collaborateurs autour des objectifs de votre équipe ; En charge d'un portefeuille clients allégé, vous accompagnez et guidez nos clients agriculteurs dans l'établissement des choix stratégiques ainsi que dans la gestion de leurs projets : préconisation, élaboration et suivi de plan d'actions, développement, stratégie, structuration, innovation ; A ce titre, vous effectuez et restituez chaque année l'analyse des comptes annuels et vous réalisez des études qui intègrent l'ensemble des domaines techniques, économiques, financiers, juridiques et fiscaux ; Vous identifiez les besoins et attentes des clients, développez la vente de nos services et mobilisez nos spécialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, stratégie commerciale.). Ambassadeur de l'Entreprise, vous participez activement à son développement, en prescrivant des clients potentiels, en proposant des solutions et pistes d'amélioration pour satisfaire les besoins clients et en déclinant le projet d'entreprise et ses orientations stratégiques au sein de votre équipe. Vous prenez enfin en charge des missions ou des projets spécifiques en délégation de votre Responsable Conseil. Rémunération et avantages CDI, statut cadre, forfait 214 jours, possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). Poste basé à Epagny, proche d'Annecy, déplacements clients à prévoir (véhicule de service). Rémunération selon profil sur 13 mois + prime d'objectif, intéressement, participation, CET, retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Nemours (77), un Collaborateur Comptable Confirmé H/F. Le collaborateur confirmé a la responsabilité de la production des dossiers d'expertise comptable, sous la supervision du manager ou de l'expert-comptable. Il gère la relation et les contacts avec les clients. Il réalise des travaux faisant appel à des connaissances techniques qui peuvent l'amener à prendre des initiatives. Il a la possibilité de déléguer et superviser des travaux à des assistants. En lien avec le manager, les missions du collaborateur confirmé s'articulent autour des axes suivants : Production : - Est l'interlocuteur technique privilégié et quotidien du client - Recense les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu'il valide auprès de son responsable - Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais sous la supervision de son responsable. - Prend en charge la révision comptable, justifie les comptes de l'entreprise par cycle / poste, vérifie la saisie comptable effectuée par des assistants de niveau inférieur, contrôle les pièces justificatives, calcule et établit les déclarations fiscales et sociales. - Prépare et finalise les comptes annuels, rédige les conclusions par cycle ainsi que la note de synthèse, établit des tableaux de bord de gestion. - Assure éventuellement l'encadrement d'un collaborateur comptable débutant dans le traitement des dossiers Gestion : - Organise et planifie la charge de travail par dossiers, élabore les plans de missions, les plannings et suit l'avancement des travaux - Contrôle et analyse les temps passés par dossier - Analyse et rend compte de l'avancement et du suivi des dossiers auprès de son responsable - Transfert les éléments de facturation pour validation à son responsable - Suit l'encours client, avec mise en place de relances clients Le collaborateur confirmé peut être amené à effectuer des missions complexes sur des dossiers ne faisant pas partie de son portefeuille client. Il peut intervenir chez les clients, et accompagner les clients lors événements particuliers (contrôle URSSAF, fiscal etc.)Titulaire d'un Bac+3 minimum en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative dans une structure similaire. Vous aimez la relation client, faites preuve de rigueur et d'organisation. A l'aise avec les outils informatiques (Pack Office notamment), la connaissance d'un logiciel comptable est un plus. Force de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé. Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement - Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur - Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe Découvrez nos dernières mesures : - Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance) - Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle - « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire - Journée de Solidarité offerte par la Direction - Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :

Description du poste Job Description:***Le Domaine Avionique & Simulation - appelé 'Chambre de Référence' - développe actuellement plusieurs tout nouveaux calculateurs basés sur la ligne de produits Avionique tout en établissant de nouvelles Méthodes de Travail et en assurant la maintenance des produits Avioniques existants.***Missions & Responsabilités***Dans ce contexte passionnant et stimulant, vous participerez (selon votre profil et vos souhaits) au développement d'un nouveau calculateur Avionique - généralement basé sur la ligne de produits Avionique, ainsi qu'au suivi de calculateurs Avionique existant. Le développement d'un nouveau calculateur Avionique nécessite la réalisation des principales activités de sécurité et de fiabilité suivantes Évaluer les caractéristiques de sécurité et de fiabilité du calculateur avec l'implication de spécialistes et d'experts sur toutes les compétences requises (par exemple, hardware, software, qualité Réaliser les Failure Modes and Effect Analysis (FMEA) sur l'ensmble des cartes de l'équipement.***Suivre la maturité du produit - avec un focus sur la sécurité - à travers l'analyse des anomalies de Vérification & Validation (V&V), la priorisation de la correction des anomalies et le suivi de l'industrialisation.***Sécuriser l'analyse et la démonstration de sécurité pour la certification. Le suivi des calculateurs Avioniques existants comprend principalement l'analyse de sécurité des problèmes rencontrés en service et les recommandations de sécurité associées. Vous serez soutenu par l'Architecte Safety, l'Autorité Technique et/ou des 'Experts' pour élaborer/valider une stratégie/un plan pour résoudre les problèmes 'critiques Le poste est à Saint-Martin du Touch. Il est à pourvoir à partir d'avril 2026.***Les compétences qui comptent pour nous:***Vous êtes Ingénieur Aéronautique, de formation grandes écoles ou universités.***Vous avez de solides connaissances/expériences:***sur les architectures Integrated Modular Avionics, commande de vol, Flight Warning.***en Safety Equipement.***des processus et des méthodologies pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques.***Vous avez une approche pratique de la résolution de problèmes.***Vous êtes curieux et capable d'évoluer dans un environnement technique complexe.***Anglais avancé obligatoire Autonomie, aisance relationnelle sont des atouts qui vous caractérisent.***Votre entourage vous décrit comme ouvert d'esprit et dynamique. Vous avez un bon sens de la médiation, et vous êtes un modèle d'intégrité, de coordination et de rigueur.***Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable, neutre en CO², conciliant préservation de l'environnement, bien-être et développement ? Vous recherchez des missions passionnantes, innovantes, qui ont du sens ? Rejoignez le Groupe EDF, acteur majeur de la transition énergétique.Dans l'Aube, terre de culture et des vignobles champenois, à 1h30 de Paris et 50 km de Troyes, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Nogent-sur-Seine comprend 2 réacteurs de 1300 MW.1450 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité bas carbone. Pourquoi pas vous ? Vous aimez la technique et le travail en équipe ? Nous vous proposons d'intégrer notre service Automatismes en tant que Technicien. Vous participez à la préparation des chantiers et réalisez des opérations de maintenance préventive et curative des systèmes de contrôle commande des installations nucléaires : chaînes de régulation et mesures analogiques, chaînes de protection des réacteurs, matériels d'instrumentation et de contrôle commande.Vous assurez cette maintenance de manière efficace, réactive et rigoureuse afin de garantir une puissance électrique produite optimale. Par vos compétences, vous contribuez au bon fonctionnement et à l'amélioration de la performance des installations.Enfin, vous assurerez vos missions dans le respect permanent des règles de sûreté, de sécurité, de tenue des installations, de radioprotection et d'environnement. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE.Vos compétences acquises sur ce poste vous permettront d'évoluer au sein des filières Maintenance ou Conduite.Votre profil ?Diplôme BTS Contrôle industriel et régulation automatique, Conception et réalisation de systèmes automatiques, Electrotechnique ou BUT ou Licence en électricité, électrotechnique, automatismes ou relayage.Vous aimez la technique en environnement industriel Vous faites preuve de méthode et de rigueur, de curiosité et de pragmatisme Vous comprenez et respectez les procédures Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe Rémunération :Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 27k et 34k vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif. Cette mission est un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle, vos compétences (techniques, réglementaires, financières et commerciales) et de progresser vers d'autres directions du Groupe. Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Venez découvrir nos différents réseaux qui œuvrent à favoriser la mixité dans le groupe : https://www.edf.fr/edfrecrute/pourquoi-choisir-edf/un-employeur-responsable/egalite-professionnelle-0

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.La Stime, DSI du Groupement Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Mousquetaires.Rejoindre la Stime, c'est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d'un environnement dynamique. Au sein de la DSI Alimentaire, vous intégrerez le domaine Vente / Omnicanal, et plus particulièrement l'équipe OPS en charge de la plateforme e-commerce Intermarché.En tant que Lead DevOps Architect, vous jouez un rôle clé dans l'évolution et la fiabilisation de la plateforme e-commerce du Groupe. À l'interface entre l'architecture cloud, les opérations, les équipes Produit et les équipes de développement, vous accompagnez la transformation du SI Digital vers des modèles plus cloud natifs, automatisés et résilients.Vous contribuez à la croissance de la plateforme en garantissant sa performance, sa disponibilité et sa sécurité, tout en favorisant l'autonomie des équipes grâce à l'industrialisation des pratiques DevOps et à la mise en place d'une approche Platform Engineering.Pourquoi rejoindre l'équipe OPS GCP ? Rejoindre l'équipe OPS GCP, c'est intégrer le cœur technique de l'e-commerce Intermarché :Plus de commandes par semaine,Une plateforme stratégique pour le Groupement,Une forte croissance annuelle,Et un programme ambitieux de modernisation autour de :GCP / AWS,Kubernetes,GitOps,Infrastructure-as-Code,Platform Engineering & SRE.Dans cette équipe, on construit, on industrialise et on fait tourner une plateforme critique qui doit être performante 24/7.Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.Vos missionsArchitecture et plateforme :Définir et faire évoluer l'architecture cloud GCP/AWSAccompagner la modernisation des applications legacy vers des architectures cloud nativesParticiper aux choix structurants autour :Kubernetes / GKE / EKSIDP / self-service platformObservabilitéRésilience / PRASécurité de la plateformeDevOps et industrialisation :Standardiser les pratiques DevOps et SREIndustrialiser les pipelines CI/CDAccompagner les équipes produit vers plus d'autonomieConstruire des modèles de plateforme réutilisablesRUN et résilience : Participer aux incidents majeurs et RCAAméliorer :Le MTTRL'observabilité et l'alertingLa capacité de la plateformeEt contribuer aux exercices de PRA / DRPCe poste requiert une forte expertise technique, une vision globale des enjeux de plateforme ainsi qu'une capacité à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques d'ingénierie et d'exploitation. Côté RHEn intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :Accord d'entreprise sur le télétravailPrime VacancesAccord d'intéressementRestaurant d'entreprisePour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées !De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c'est être « Producteurs et Commerçantsbr> Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivrep>Au sein du Pôle Végétal et créé en , Antartic II est basée à Charmes-sur-Rhône (07). Certifiée IFS Food et dotée du label Agriculture biologique, elle compte aujourd'hui 190 collaborateurs et est spécialisée dans la fabrication de produits secs sucrés et salés (céréales, riz, épices, biscuits apéritifs, etc.) sous les marques Chabrior, Bouton d'Or, Saint-Eloi, Cigalou, Itinéraire des Saveurs, Netto et Top Budget. Rattaché(e) au service technique/maintenance, Vous dépannez toutes les machines de production et assurez les changements de format et réglages des machines. Vous assurez la maintenance corrective, curative et préventive du parc technique de l'entreprise dans le respect des délais et des règles d'hygiène, de sécurité requise par le poste. A ce titre, vos tâches principales seront : Réalise les interventions de maintenance de 1er, 2ème ou 3ème niveau, en fonction du planning établi par responsable technique et des ajustements issus du point quotidien de maintenance/QUOREli>Respecte le processus DA et I établi par le responsable technique (information et validation auprès du demandeurli>Enregistre et valide son intervention sur l'outil de planification, en mentionnant le temps passé, l'action réalisée, le matériel changé en cas d'intervention importante (GMAO)Remonte à sa hiérarchie les dysfonctionnements machines / utilités observés sur le terrain entraînant un risque pour la sécurité des hommes, des produits ou de l'environnement ou ayant un impact sur la productivité de l'outil industriel Est force de proposition pour améliorer l'état des machines et des utilités, pour optimiser les performances de l'outil industriel, la sécurité des hommes, des produits et de l'environnement, pour améliorer les conditions de travailS'assure que les documents techniques nécessaires à la bonne réalisation des interventions soient bien à jour et adaptés (gammes, modes opératoires, nomenclaturesli> Est force de proposition pour faire évoluer le plan de préventif afin de mieux répondre aux besoins de l'usine, sur la base de l'analyse des indicateurs de performance de l'outil industrielli> Rédige des modes opératoires, des plans et des schémas techniquesRéalise-les sorties de stock en enregistrant la quantité et la référence des pièces de rechange utilisées Signale les ruptures de stock et alerte en cas de stock insuffisantAccompagne les entreprises extérieures lors de leurs interventions sur siteElaborer des modes opératoires, les faire valider par sa hiérarchie et le service production AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.