Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes Infrastructure et Réseaux, nous accompagnons l'un de nos clients grands comptes. Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes Microsoft (H/F) expérimenté(e) pour intervenir au sein d'un environnement hybride d'envergure (On-Premise & Cloud). Rattaché(e) directement au Responsable Ingénierie Systèmes et Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution, la sécurisation et l'administration des infrastructures tout en accompagnant les projets stratégiques de transformation du SI. Vos missions au quotidien : 1. Ingénierie, Migration & Sécurisation Infrastructure : - Participer à l'ingénierie et à la mise en œuvre d'un modèle de sécurisation Active Directory en tiers (Tier 0, Tier 1, Tier 2). - Piloter et exécuter la migration de ressources complexes entre différentes forêts Active Directory. - Faire évoluer les infrastructures Windows Server (Active Directory DS/CS, DNS, DHCP, PKI, GPO, WSUS). - Déployer et paramétrer une solution centralisée de gestion du cycle de vie des certificats (Certificate Lifecycle Management). - Définir et appliquer les politiques de durcissement (hardening) des systèmes Windows Server selon les recommandations de l'ANSSI et les meilleures pratiques Microsoft. 2. Administration des Services Cloud & M365 : - Administrer et sécuriser l'écosystème Cloud et collaboratif : Microsoft 365 (Office 365, Teams, SharePoint Online, Exchange Online, OneDrive), Entra ID (ex-Azure AD), Azure, Intune, Autopilot, Azure Information Protection et MFA. - Assurer l'automatisation des tâches récurrentes d'exploitation et d'administration à l'aide de scripts (PowerShell, Ansible). 3. Support N3, Projets & Conduite du Changement : - Prendre en charge le support de niveau 3 sur les incidents complexes et les escalades. - Accompagner les équipes projets et les équipes Support / Poste de travail dans leurs évolutions techniques. - Réaliser les analyses d'impact technique pour l'intégration de nouvelles solutions. - Rédiger et maintenir à jour la documentation technique architecturale ainsi que les procédures d'exploitation. Profil recherché : Formation : Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 (École d'ingénieur, Master informatique ou équivalent). Expérience : Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire d'Ingénieur Systèmes Microsoft ou d'Architecte Infrastructure. Compétences techniques requises : - Maîtrise des environnements Windows Server (2019/2022/2025) et Windows 11. - Expertise reconnue sur l'écosystème Microsoft / Azure : Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, Intune, Exchange Online, SharePoint Online, MECM (Configuration Manager). - Expérience solide sur les projets de migration Active Directory (ADMT, Quest ou outils équivalents). - Maîtrise des langages de scripting pour l'automatisation (PowerShell et/ou Ansible). - Connaissances opérationnelles en virtualisation (VMware). - Un plus : Des compétences ou une première approche de la solution CyberArk (PAM). - Anglais technique (lecture et rédaction de documentations, échanges techniques). Qualités professionnelles : - Autonomie, rigueur et fort esprit d'analyse et de synthèse. - Aisance relationnelle, capacités d'écoute et excellentes qualités rédactionnelles. - Sens aigu de l'organisation et du travail en équipe. Mobilité : des déplacements ponctuels sont à prévoir. Processus de recrutement chez LTD : - Analyse de votre candidature (CV actualisé) par nos consultants IT. - Entretien de qualification et d'évaluation avec LTD. - Entretien technique et opérationnel avec les équipes de notre entreprise cliente. - Démarrage rapide de votre mission. LTD s'engage au quotidien en faveur de la diversité et de l'inclusion. À ce titre, toutes nos offres sont étudiées à compétences égales pour toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez mettre votre expertise Microsoft et Cloud au service d'un projet d'infrastructure d'envergure en Île-de-France - Transmettez-nous votre CV dès maintenant !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionNous recrutons pour notre site de Molsheim, un-e " Responsable Qualité Industrialisation Flux Fournisseur " auprès de la Division Roues & Freins (Production en série des roues et freins pour l'aviation civile et militaire). Vous serez rattaché(e) au Responsable Qualité Fournisseurs de la Division WB. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour mission la sécurisation de la Supply Chain en garantissant la qualité des produits approvisionnés dans votre panel de fournisseurs. Vous accompagnez les fournisseurs dans la montée en maturité de leurs procédures qualité, dans une logique de partenariat. Vous représenterez ainsi la voix de la qualité SAFRAN auprès d'eux et vous jouez un rôle central de coordination entre les fonctions Achats, Approvisionnement, et Industrialisation. Vos principales missions s'articuleront autour des domaines suivants : - Assurer la qualité et la conformité des produits approvisionnés auprès des fournisseurs, - Contribuer à la performance du flux de production sur le périmètre qualité en étroite collaboration avec les équipes d'approvisionnement et de production, - Piloter le traitement des évènements de non qualité suivant le processus adapté : * S'assurer de la mise en place des actions de sécurisation, * S'assurer de la pertinence des analyses causales et de la mise en place et de la pérennisation des actions correctives déployées par les fournisseurs, - Traiter et éradiquer les demandes de dérogations avec le bureau d'études, l'assurance qualité matériaux et procédés spéciaux, - Assister l'Industrialisation externe à la mise en place de leur processus de validation des moyens de production et de contrôle chez nos fournisseurs - Surveiller la bonne application du processus de validation industrielle - Traiter les dérogations dans le cadre des projets d'industrialisation externe - Valider l'ensemble des Dossier de Validation Industrielle sur le périmètre fournisseurs défini - Participer au déploiement de la démarche APQP et porter les livrables Qualité attendus - Surveiller le processus de passage des jalons d'industrialisation - Apporter le support méthodologique dans les méthodes de résolution de problème et d'analyse de risques (8D, AMDEC, capabilité de process) - Définir les politiques de contrôle réception par la gestion des risques, - Participer en étroite collaboration avec les équipes Achats, Supplier Performance et Industrialisation externe, à l'amélioration de la performance et à la maturité de nos fournisseurs. - Participer aux différents rituels & groupes de travail (QRQC, reporting mensuel, chantiers d'amélioration continue...)

About Us Egis est un acteur international majeur de l' architecture , du conseil , de l' ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité . Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les transports , la ville , l' énergie bas carbone, l' eau et l' environnement , nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité. Intégrée à l'activité Signalisation, le bureau d'études représente un savoir-faire éprouvé en signalisation ferroviaire sur tous types de réseaux. Il compte plus de 60 professionnels pouvant intervenir à chaque étape d'un projet signalisation : spécifications fonctionnelles, principes, plans techniques, schémas d'exécution, paramétrages, validations, installations, supervision travaux, essais et mise en service. About the Role Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons des Agents d'Etudes des Plans Techniques en Signalisation Ferroviaire. Encadré.e par le Référent technique Plans Techniques, vous serez responsable de la réalisation des études plans techniques, schémas de principes et Procès-Verbaux de signalisation . Vous êtes également amené.e à collaborer avec les autres agences sur les études de plans techniques et PV sur les domaines ferroviaire du RFN ainsi que sur des projets innovants hors RFN . Une partie de l'activité concerne les projets internationaux, LGV Maroc, création de ligne en ERTMS au Kenya, ligne ferroviaire au Gabon ... Vos principales missions sont les suivantes : Réaliser les Plans Techniques : Votre mission principale sera de réaliser des études des Plans Techniques. Vous intervenez sur tous types d'installations (neuves ou remaniées) et de technologies (PRS, PRCI, PAI2006, ARGOS, ERTMS). Vous êtes garant.e de la qualité technique des études produites. Réaliser les PV de points et de signaux, et participer aux tournées terrains. Participer aux réponses à appel d'offre en collaboration avec le Cdpo Ce poste vous permettra d'évoluer vers un poste de Vérificateur Plans techniques . What do we need from you Vous êtes ingénieur débutant dans le domaine électrotechnique ou technicien avec au moins 2 ans d'expérience en études de plans techniques de signalisation ferroviaire sur réseau SNCF ou équivalent. Idéalement vous avez déjà réalisés des études de plans techniques signalisation et possédez des habilitations aux TSAE annexe 16 et 24. Vous maîtrisez les différentes phases de déploiement d'un projet de signalisation ferroviaire. Vous connaissez les logiciels, RASTER, SCHME S, GIPPSI etc... Dans les missions qui vous sont confiées, vous faites preuve d'une forte autonomie, d'un réel esprit de synthèse, d'organisation et de rigueur. Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel et votre esprit d'équipe. What's in it for you? Nous vous proposons : De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013 Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de bijouterie joaillerie un RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (H/F), pour un poste en CDI basé à LE CREUSOT (71). MISSIONS PRINCIPALES: Etablir et consolider le Plan De Production à l'horizon des commandes fermes dans le respect des objectifs budgétaires Piloter l'engagement mensuel des ateliers (usinage, finition...) en interaction avec la production, la planification centrale et le service client Construire et optimiser les outils de pilotage de l'activité, animer les indicateurs et les rituels de pilotage avec les différents services Superviser la planification des OF de production Superviser la validation des résultats du CBN Gérer l'approvisionnement de composants et matière première Centraliser l'ensemble des informations liées aux charges et aux capacités et en cas d'impact, chercher à le minimiser en activant les leviers adéquats Veiller au bon cadencement des flux conformément aux plannings d'exécution Analyser les données présentes dans l'ERP et conduire les actions nécessaires en cas de risque ou d'écart Suivre les sujets sensibles (respect des priorités, retards profonds, commandes spéciales...) Participer aux projets de digitalisation sur son périmètre Etre l'interlocuteur(trice) des services clients, développement et industrialisation (notamment pour la planification des préséries et des commandes de sous-traitance intra Groupe) Participer aux CODIR et reporter sur son activité Assurer le management direct de ses ressources Assurer le bon fonctionnement de la plateforme logistique site et piloter en direct le/la responsable Assurer la bonne tenue des stocks (inventaires, analyse des écarts et plans d'actions nécessaires) Veiller au respect des standards RJC, règles de traçabilité et aux exigences de sécurité et de sureté dans son périmètre. PROFIL : De formation type BAC +5 dans le domaine de la supply chain, vous possédez une solide expérience d'au moins 6 à 7 ans dans le domaine industriel sur un poste similaire dans le milieu de la production et avec des fonctions managériales. Vous maitrisez les logiciels de gestion des stocks, avez des capacités à innover et à proposer des améliorations, savez-vous adaptez face et avez des connaissances en normes de qualité réglementaire. REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire à partir de 50K € négociable selon profils, expériences et compétences. Statut Cadre, horaires de journée en semaine. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Description du poste : Vous aimez comprendre pourquoi une machine tombe en panne, mettre les mains dans la technique et surtout trouver LA solution qui évitera que le problème revienne ? Électricité, automatisme, diagnostic, dépannage. ce sont vos terrains de jeu ? Alors, cette opportunité pourrait bien vous plaire ! LYNX RH Besançon , cabinet spécialisé dans le recrutement de Techniciens, Ingénieurs et Cadres , recherche pour l'un de ses clients industriels un Technicien de Maintenance Industrielle H/F . Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et l'attention portée à ses collaborateurs. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, moderne et engagée , où la maintenance ne consiste pas simplement à réparer ce qui casse : ici, on cherche aussi à fiabiliser, améliorer et faire évoluer les installations . Pourquoi vous allez aimer ce poste Une entreprise indépendante et solide , reconnue sur son marché. Un environnement industriel moderne , avec des équipements variés et techniquement intéressants. Une vraie culture de l'amélioration continue : on cherche constamment à faire mieux. Des formations régulières pour développer vos compétences et accompagner votre évolution Une semaine de 4 jours pour profiter davantage de votre temps libre. Un package attractif avec notamment 13e mois * Intéressement * Participation * Avantages CSE Alors, prêt à passer à la vitesse supérieure ? Si vous recherchez un poste où la technique, l'autonomie, l'apprentissage et l'amélioration continue font partie du quotidien, cette opportunité mérite votre attention. Votre prochaine panne à résoudre pourrait être la bonne opportunité professionnelle. À vous de jouer Vos missions Votre mission : faire tourner les machines. et les faire progresser ! Rattaché au service Maintenance, vous êtes un acteur essentiel de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance des équipements de production. Et concrètement Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels. Mener l'enquête en cas de panne : identifier l'origine du problème, poser le bon diagnostic et mettre en œuvre la solution adaptée. Lire, exploiter et mettre à jour les plans, schémas électriques, procédures et dossiers machines . Intervenir sur les automates industriels , notamment sur Unity et TIA Portal , lors des opérations de dépannage. Assurer le suivi des pièces de rechange et maintenir les données à jour dans la GMAO. Renseigner les interventions pour assurer une traçabilité claire et fiable . Participer aux projets d' amélioration continue et de fiabilisation des équipements. Proposer des solutions pour réduire les arrêts, améliorer les installations et gagner en performance . Description du profil : Pré-requis Votre super-pouvoir ? Ce n'est pas seulement de remettre une machine en route. C'est de comprendre pourquoi elle s'est arrêtée et de trouver comment faire pour qu'elle ne recommence pas. Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et prenez vos responsabilités Vous savez garder votre sang-froid quand une ligne décide de faire des siennes. généralement au pire moment ! Vous aimez chercher, analyser et résoudre les problèmes. Curieux(se) et force de proposition, vous ne vous contentez pas de réparer : vous cherchez à améliorer Profil recherché Parlons de vous ! Vous êtes titulaire d'un : BTS Maintenance Industrielle BTS Électrotechnique Ou d'une formation technique équivalente. Une première expérience en environnement industriel est appréciée - l'alternance est bien sûr prise en compte Votre boîte à outils technique Vous maîtrisez ou connaissez L' électricité industrielle Les automates et systèmes automatisés La lecture et l'interprétation des plans et schémas électriques Les techniques de diagnostic et de dépannage Les outils de GMAO Les habilitations électriques BR, BC et B2V sont requises. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Vos principales missions seront : Travaille à partir des programmes, modes opératoires et plans préparés par le service méthodes et en respectant les priorités du responsable hiérarchique Réalise les différentes opérations de préparation : Pose de tôle, contrôle dimensionnel, réglages machine (vitesse, puissance, distance de coupe, etc.) Maitrise la commande numérique sur machines de découpe Laser, Plasma ou Oxycoupage Contrôle en temps réel le bon déroulement des opérations pour garantir une production conforme aux exigences qualité Effectue des contrôles d'aspect et dimensionnel à l'aide des instruments de mesure et de contrôle des éléments fabriqués : détecte et signale les incidents de production Vérifie la conformité des pièces par rapport aux exigences clients Participe activement à l'amélioration continue des processus de productionè votre retour terrain sera précieux pour faire évoluer nos pratiques. Renseigne le système informatique : temps, quantitatif, les documents : rend compte de son activité (anomalies...)è traçabilité des pièces produites Manutentionne et déplace les pièces à l'aide d'un pont roulant, potence, chariot élévateur ou manuellement Communique efficacement avec les autres services (méthodes, qualité, logistique) pour assurer une coordination optimale. Compétences : Lire et interpréter les documents techniques et plans Connaissance des systèmes de réglages et conduite de machines à commande numérique Maitrise des outils de mesure et de contrôle : mètre, équerre, rapporteur, pied à coulisse.... Connaissance et application des règles QHSE Qualités requises : Autonome, rigoureux, méthodique, organisé Réactivité et proactivité Habile et précis dans ses gestes : sens de l'observation et de la précision pour le réglage des machines et le contrôle des pièces Travaille en équipe capable d'accomplir plusieurs tâches en parallèle Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une expérience confirmée dans le domaine de la découpe numérique de métaux, idéalement sur des machines laser, plasma ou oxycoupage. . Une connaissance des principes de base de la programmation CNC sera un atout majeur. Vous maîtrisez les techniques de réglage des paramètres de découpe et êtes capable d'identifier rapidement les anomalies de processus pour y apporter des solutions adaptées. Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler dans un environnement industriel rythmé par les impératifs de production seront essentiels. Une expérience en maintenance de premier niveau, en contrôle qualité ou en gestion de production sera considérée comme un plus. Votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre engagement envers les objectifs qualité et sécurité seront des critères déterminants pour votre intégration. Enfin, une appétence pour les métiers techniques, une certaine aisance dans la lecture de plans et de schémas techniques, ainsi qu'une bonne capacité à communiquer avec les différents services de l'entreprise seront fortement appréciées. Avantages et Conditions Salaire : 26 000 € à 28 000 € annuel brut. Travail posté en 2x8 39h hebdo Primes : prime d'équipe successive Prime de vacances et Intéressement. Épargne Salariale : PEI (Plan d'Épargne Interentreprises) et PERECOI (Plan d'Épargne Retraite Collectif). ; Indemnités : Indemnités d'éloignement. Rejoignez une entreprise en pleine mutation où votre rôle sera déterminant pour l'excellence de notre service client !

Votre mission Sous la responsabilité du Chef de Chantier ou du Chef d'Équipe, vous intervenez sur différents chantiers de construction bois et accompagnez les charpentiers dans la préparation, la fabrication et le montage des structures et ossatures bois. Vos principales missions - Assurer la manutention manuelle des matériaux : chargement, déchargement et approvisionnement du chantier. - Participer au traçage et à la réalisation des épures de charpentes traditionnelles. - Aider au marquage des bois selon les plans et épures. - Participer à la taille des bois : coupes droites, d'équerre ou biaises. - Contribuer au montage, à l'assemblage, au levage et à la fixation des éléments de charpente. - Aider à la pose d'isolation par l'extérieur. - Participer à la manutention manuelle et à la pose d'éléments de bardage en bois. - Aider à la pose d'éléments de couverture. - Utiliser les outils manuels et électroportatifs dans le respect des règles de sécurité. - Possibilité de conduire le véhicule de société pour l'approvisionnement du chantier. Conditions de travail - Travail en hauteur. - Port de charges lourdes et répétées. - Travail en extérieur et exposition aux intempéries. - Départ chantier hors secteur de Lisieux. Votre profil - Vous êtes motivé(e), dynamique et aimez le travail d'équipe. - Vous êtes à l'aise avec l'outillage manuel et électroportatif. - Vous respectez les consignes de sécurité et savez suivre des instructions précises. - Une première expérience dans le bâtiment, la charpente ou les travaux manuels est appréciée. Ce que nous vous proposons - Une mission d'intérim dynamique au sein d'une équipe expérimentée. - Des chantiers variés dans le domaine de la construction bois. - Une opportunité de développer vos compétences en charpente traditionnelle. Intéressé(e) ? Envoyez-nous rapidement votre candidature ! Informations clés - Prise de poste : lundi 7 septembre 2026 - Localisation : Proximité de BeuzevilleSavoir-être - Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et impliqué(e) dans votre travail. - Vous appréciez le travail en équipe et les environnements de chantier. - Vous faites preuve de rigueur et respectez les consignes de sécurité. - Vous êtes ponctuel(le), dynamique et volontaire. - Vous aimez le travail manuel et le travail en extérieur. Compétences attendues - Bonne capacité de manutention. - Utilisation des outils manuels et électroportatifs. - Capacité à suivre des consignes techniques simples. - Sens de l'organisation et réactivité sur chantier. - Aisance pour travailler en hauteur. Connaissances appréciées - Première expérience dans le bâtiment, la charpente, la couverture ou le bardage bois. - Notions de traçage, assemblage ou découpe de matériaux bois. - Connaissance des règles de sécurité sur chantier. Autres atouts - Première expérience en conduite de fourgon appréciée pour les déplacements et l'approvisionnement chantier. - Disponibilité immédiate ou rapide. Conditions de travail du poste - Port de charges lourdes et répétées. - Travail en hauteur. - Travail en extérieur et exposition aux intempéries. Ce poste convient à une personne souhaitant évoluer dans les métiers de la charpente bois et acquérir une expérience terrain enrichissante au sein d'une équipe polyvalente spécialisée dans la charpente, la couverture, la pose d'huisseries, d'éléments d'isolation par l'intérieur ou par l'extérieur et les constructions en ossatures bois. Avantages - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience - + ICCP 10 % + IFM 10 % - Livret CET Intérimaire valorisé à 10 % - Prime de parrainage pour chaque personne que vous recommandez - Possibilité d'évolution du contrat selon vos compétences et votre engagement - Indemnité panier chantier par jour travaillé

Sous la responsabilité de la Responsable Hébergement, nous recherchons notre futur(e) Réceptionniste - Chargé(e) Maisons Landaises et Évènements. Véritable relais commercial et opérationnel, votre mission principale sera de développer et commercialiser les Maisons Landaises ainsi que de développer et coordonner l'activité événementielle BtoB. Vous interviendrez également ponctuellement à la réception selon les besoins de l'établissement. Vos missions principales : - Commercialisation et suivi des Maisons Landaises ; - Développement et coordination de l'activité événementielle BtoB ; - Renfort ponctuel de la réception. COMMERCIALISATION DES MAISONS LANDAISES Vous serez le/la référent(e) commercial(e) des Maisons Landaises : - Traiter les demandes, conseiller les clients et élaborer les propositions commerciales ; - Assurer le suivi des prospects jusqu'à la réservation ; - Développer la commercialisation auprès des clientèles individuelle et professionnelle ; - Identifier de nouvelles opportunités et contribuer au développement du chiffre d'affaires ; - Fidéliser la clientèle et développer les ventes additionnelles ; - Valoriser les spécificités et prestations de chaque Maison. ÉVÉNEMENTIEL BTOB Vous serez également le/la référent(e) des événements professionnels organisés au sein de nos établissements et Maisons Landaises. À ce titre : - Développer et commercialiser l'offre auprès d'une clientèle BtoB : entreprises, agences événementielles, associations, professionnels du tourisme. ; - Prospecter de nouveaux clients et partenaires ; - Répondre aux demandes de séminaires, réunions, journées d'étude, team building, privatisations et autres événements ; - Élaborer des propositions commerciales personnalisées et assurer le suivi du dossier jusqu'à sa réalisation ; - Coordonner l'organisation avec les différents services et veiller à la satisfaction du client ; - Développer un réseau de partenaires locaux et participer aux actions commerciales ; - Suivre les demandes, devis, réservations et performances commerciales. Ce poste demande une réelle capacité à passer de l'opérationnel au commercial, avec une exigence constante en matière de qualité de service.Nous recherchons une personne professionnelle, dynamique et impliquée, dotée d'un excellent relationnel et d'un véritable tempérament commercial. Vous aimez conseiller, vendre, négocier et organiser ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque journée est différente ? Ce poste est fait pour vous. Vous êtes : - Commercial(e), avec le sens du résultat et du développement ; - À l'aise dans la relation client et la négociation ; - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de suivre plusieurs dossiers ; - Dynamique, réactif(ve), autonome et force de proposition ; - À l'écoute, polyvalent(e) et à l'aise dans le travail en équipe. Une expérience dans la commercialisation de prestations touristiques, l'événementiel BtoB, l'hôtellerie ou l'hôtellerie de plein air sera particulièrement appréciée. COMPÉTENCES REQUISES - Expérience commerciale, idéalement dans le tourisme, l'hôtellerie ou l'événementiel ; - Maîtrise des demandes, devis, réservations et contrats ; - Capacité à construire des propositions commerciales adaptées ; - Aptitude à prospecter, relancer et fidéliser une clientèle BtoB ; - Sens de l'organisation et suivi complet des dossiers ; - Bonnes compétences en communication et commercialisation ; - Très bon niveau de français et d'anglais ; - Sens de l'accueil et de la relation client. FORMATION & EXPÉRIENCE Formation : BTS Tourisme ou formation équivalente dans les domaines du tourisme, de l'hôtellerie ou de l'événementiel. Expérience : 2 ans minimum sur un poste équivalent. Avantages - - Poste à responsabilités au sein d'une entreprise familiale - - Environnement de travail exceptionnel à proximité des plages - - Équipe à taille humaine et ambiance conviviale - - Mutuelle d'entreprise - - Réductions auprès de nos partenaires - - Et d'autres avantages liés à nos partenariats et à la vie de l'entreprise

Au sein d'une équipe de 5 Category Managers, vous pilotez un portefeuille de catégories produits avec une ambition claire : construire une offre produits performantes, rentables et différenciantes nous permettant de prendre des parts de marché. Chez POP France, le produit est un véritable levier de croissance. Chaque décision de partenariat, d'assortiment ou de pricing contribue directement à notre performance. Votre mission : Vous êtes responsable de vos catégories de produits de A à Z. Votre rôle consiste à construire une offre pertinente, développer son chiffre d'affaires et optimiser sa rentabilité en vous appuyant sur une analyse permanente du marché, des performances commerciales et des attentes de nos clients. Un bon produit ne suffit pas : il faut le proposer au bon moment, sur le bon canal avec le bon merchandising et au bon prix. Vos responsabilités : Performance commerciale - Piloter le CA, la marge, le taux de conversion et autres KPI de vos catégories - Calculer, suivre et ajuster le stratégie de pricing de chacune de vos catégories et chacun de vos produits suivant les tendances marchés et les benchmarks effectués - Analyser les flops comme les tops et transformer l'analyse en décision concrète Définition & animation assortiments produits - Définir et faire évoluer les assortiments sur nos différents canaux et pour nos différentes marques - Développer de nouvelles gammes en identifiant les tendances et opportunités de marché via une veille active, des salons professionnels et une curiosité permanente - Veiller à la conformité des produits en collection - Animer vos catégories tout au long de l'année en collaboration avec l'équipe Marketing : temps forts, opérations promotionnelles, mise en avant ciblée selon les canaux et supports web/print. - Participer au bon merchandising de votre offre produits sur nos sites web pour en améliorer la conversion - Former & challenger les équipes commerciales, procurement et marketing Relation partenaires - Être le contact privilégié de vos fournisseurs et négocier les meilleures conditions commerciales - Sourcer de nouveaux fournisseurs selon les besoins de vos catégories - Proposer des push produits à vos partenaires suivant notre offre media plan Votre terrain de jeu : Vous évoluez dans un environnement où chaque décision produit peut avoir un impact direct sur les ventes, la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise, la performance repose sur : - la compréhension du marché et des attentes clients - la capacité à piloter une catégorie comme un véritable centre de profit - l'analyse des données pour prendre des décisions éclairées - la maîtrise du pricing et de la rentabilité - la négociation et le développement des partenariats fournisseurs - la curiosité, l'amélioration continue et la recherche permanente de nouvelles opportunitésCe que nous recherchons : - Première expérience significative (minimum 2 ans) en marketing produit, category management, achats ou business analysis - Forte sensibilité produit et intérêt pour les marchés BtoB - Esprit analytique et excellente maîtrise d'Excel - Nivau anglais intermédiaire indispensable (mini B2) - Capacité à analyser des performances commerciales et à transformer les données en décisions - Aisance dans la négociation avec des fournisseurs - Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément - Esprit d'initiative, proactivité et goût pour l'action - Appétence pour les environnements exigeants, dynamiques et orientés performance - Envie d'apprendre, de progresser et de contribuer activement au développement de l'entreprise Ça match ? - Envoyez votre CV et gagnez des points bonus en nous racontant pourquoi vous voulez nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec la Team RH - RDV dans nos locaux, à Reichstett, avec Julie, Head of products, pour un entretien dans la vie, la vraie - On vous embarque dans l'équipe ! Les avantages POP : - Participation avantageuse - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Tickets restaurant sur ta carte Swile - Accès à des avantages CSE - Fruits et boissons chaudes au bureau

RESPONSABLE BAR - CDI 39H Ciklubb - Landivisiau Le Ciklubb à Landivisiau recherche son/sa futur(e) Responsable Bar pour rejoindre et accompagner notre équipe dans le développement de notre établissement. Dans un cadre Lounge, convivial et dynamique, vous serez un véritable pilier de l'établissement et aurez la responsabilité de garantir la qualité du service, l'ambiance et la satisfaction de notre clientèle. VOS MISSIONS En tant que Responsable Bar, vous serez amené(e) à : Assurer la gestion autonome de l'établissement en soirée. Encadrer, manager et fédérer l'équipe afin de maintenir une bonne dynamique de travail. Organiser et superviser le service du bar. Accueillir notre clientèle avec professionnalisme et assurer une expérience client de qualité. Développer la fidélisation et contribuer à créer une clientèle régulière. Gérer les stocks, commandes, inventaires et approvisionnements. Veiller au respect des procédures, à la propreté et à la bonne tenue de l'établissement. Participer à la création d'une véritable identité et dynamique de bar. Imaginer et mettre en place des soirées et animations, en respectant un budget prédéfini. Être force de proposition pour développer la fréquentation et l'attractivité du Ciklubb. Garantir une ambiance Lounge, festive et qualitative, en cohérence avec l'image de l'établissement. Être capable de prendre des décisions et de gérer les imprévus avec calme et diplomatie. LE PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout une personne autonome, responsable et impliquée, capable de prendre des initiatives et de gérer un établissement avec sérieux. Vous êtes : Autonome et capable de gérer une soirée de A à Z. Diplomate, avec un bon relationnel aussi bien avec la clientèle qu'avec l'équipe. Doté(e) d'une véritable conscience professionnelle. À l'aise dans le management et la gestion d'équipe. Organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer les priorités. À l'aise avec la gestion des stocks et le suivi des besoins du bar. Dynamique, souriant(e) et à l'écoute. Force de proposition, notamment pour les animations et soirées. Sensible à l'accueil, au service et à la fidélisation de la clientèle. Une expérience dans le bar, la restauration, l'événementiel ou la gestion d'établissement est appréciée. ORGANISATION DU POSTE CDD 39 heures par semaine Le poste est organisé de manière à permettre une véritable coupure entre vie professionnelle et vie personnelle : Travail en journée en début de semaine pour la gestion, les commandes, les stocks, la préparation et l'organisation. Travail en soirée du jeudi au samedi, avec la responsabilité de l'établissement. 2 jours consécutifs de repos chaque semaine. POURQUOI REJOINDRE LE CIKLUBB ? CDD 39H 2 jours consécutifs de repos Un poste avec de l'autonomie et de vraies responsabilités La possibilité de mettre en place vos propres idées et animations Un budget défini pour développer les soirées et l'expérience client Un environnement de travail Lounge, convivial et dynamique Une équipe à manager et à faire évoluer La possibilité de participer activement au développement et à l'image de l'établissement Un poste polyvalent, loin d'un simple rôle d'exécution Une relation directe avec la direction et une véritable place dans les décisions liées à l'activité LE MOT DE LA FIN Nous recherchons une personne qui ne souhaite pas simplement tenir un bar, mais qui souhaite faire vivre un établissement. Si vous aimez le contact humain, l'ambiance des soirées, le management, l'organisation et que vous avez envie de contribuer à créer un lieu vivant et reconnu à Landivisiau, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et venez nous présenter votre projet pour le Ciklubb.