Acteur reconnu du secteur agroalimentaire, notre site industriel est spécialisé dans la fabrication de fromages à raclette de qualité. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Affinage H/F afin d'encadrer et d'animer les équipes de l'atelier. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous coordonnez les activités du service affinage et mettez en œuvre les standards de management afin de garantir la réalisation du programme dans le respect des exigences de qualité, de sécurité, de productivité et de coûts. Véritable manager de proximité, vous accompagnez les équipes sur le terrain et contribuez activement à l'amélioration continue de l'atelier. Missions: Pilotage de l'activité - Prendre connaissance des programmes de production et assurer la transmission des consignes entre équipes. - Organiser, réaliser et ajuster les plannings d'affinage (soins fromages, fumage, gestion des palettes d'affinage, etc.). - Garantir l'exécution du programme en fonction des disponibilités produits, matériels et humaines. - Suivre l'avancement des activités et proposer les adaptations nécessaires. - Animer les différentes opérations de l'atelier : démarrages, changements de série, gestion des incidents, traçabilité et opérations de nettoyage. - Réaliser ou faire réaliser les échantillonnages et en contrôler la conformité. - Participer aux points maintenance et contribuer à l'analyse des dysfonctionnements. - Suivre et optimiser les indicateurs de performance de l'atelier (TRS, rendements, pertes, poids, etc.). Management des équipes - Encadrer et accompagner les équipes de production travaillant en horaires postés 3x8. - Assurer l'accueil et l'intégration des salariés intérimaires et nouveaux arrivants. - Développer les compétences des collaborateurs par la formation, le tutorat et la conduite des entretiens professionnels. - Contribuer à l'élaboration et à l'adaptation des plannings du personnel. - Assurer certains remplacements en fonction des besoins de l'activité. - Animer des groupes de travail et favoriser la dynamique d'équipe. Qualité, sécurité et amélioration continue - Mettre en œuvre les standards de management du site : tournées terrain, points 5 minutes, passages de consignes, points maintenance, etc. - Veiller au respect des procédures qualité, sécurité, hygiène et environnement. - Contrôler la bonne réalisation des enregistrements, des contrôles et du calibrage des équipements. - Identifier les axes d'amélioration et être force de proposition pour faire évoluer le service et ses performances. - Assurer un reporting régulier auprès du Responsable. Profil recherché Formation et expérience - Formation Bac +2 (industrie agroalimentaire, production, management industriel) ou CQP, ou expérience équivalente. - Expérience réussie dans l'animation et le management d'équipes de production, idéalement en environnement agroalimentaire. - Première expérience en supervision d'atelier ou en conduite d'équipe fortement appréciée. Compétences - Connaissances des processus de production agroalimentaire et des spécifications produits. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de production. - Connaissance des systèmes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). - Notions en droit social et en gestion des ressources humaines. - Capacité à analyser les indicateurs de performance et à piloter l'activité. Qualités personnelles - Leadership naturel et sens du terrain. - Organisation et réactivité. - Esprit d'équipe et sens de la communication. - Rigueur et exemplarité. - Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités. - Force de proposition et orientation amélioration continue. Poste en CDI en 3x8.

Haute-Savoie - Un poste de terrain, de négociation et d'animation d'équipe TERACTEM accompagne les collectivités de Haute-Savoie dans la réalisation de leurs projets d'aménagement et d'équipements publics. Routes, mobilités, équipements publics, aménagements urbains. La réalisation de ces projets nécessite régulièrement l'acquisition de terrains auprès de propriétaires privés. Nous recherchons un responsable capable de conjuguer deux dimensions complémentaires : négocier directement sur le terrain et piloter l'activité et l'équipe foncière de TERACTEM. Vos missions 1. Négocier et créer les conditions d'une acquisition À partir d'un projet défini par la collectivité et des conditions d'acquisition qu'elle a fixées, vous allez à la rencontre des propriétaires concernés. Votre mission : expliquer, écouter, comprendre et négocier afin de rechercher un accord amiable. En cas de nécessité, vous participez à la mise en œuvre des procédures (expropriation, DUP, servitudes, .). Votre activité est très largement tournée vers le terrain et la négociation. Vous consacrez en moyenne quatre jours par semaine à cette mission, tout en assurant également le pilotage de l'activité et l'animation de l'équipe foncière. 2. Piloter l'activité et accompagner l'équipe foncière Vous assurez le pilotage de l'activité et l'animation de l'équipe foncière, composée de deux chargés de missions foncières et de cinq assistantes. À ce titre, vous : - Fixez les priorités et organisez l'activité de l'équipe ; - Accompagnez les collaborateurs et facilitez la résolution des difficultés rencontrées ; - Veillez à la qualité, à l'efficacité et au respect des engagements pris auprès de nos clients ; - Questionnez régulièrement les pratiques et proposez des améliorations de nos méthodes et de notre organisation ; - Analysez les résultats de l'activité et proposez les actions permettant d'améliorer sa performance ; - Contribuez aux réponses aux consultations lancées par les collectivités ; Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout un négociateur, une personne de terrain, avec une bonne connaissance de la négociation foncière et un animateur d'équipe. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, tout en ayant le goût du travail collectif. Vous savez donner des priorités, accompagner une équipe, prendre du recul sur son fonctionnement et faire évoluer les méthodes lorsque cela est nécessaire. Vous avez également le sens du client : vous savez comprendre les attentes d'une collectivité, construire une relation de confiance dans la durée et représenter TERACTEM auprès de ses interlocuteurs. Pourquoi rejoindre TERACTEM ? Vous exercerez un métier concret, au contact direct des propriétaires, des collectivités et des territoires, avec une finalité très visible : contribuer à rendre possibles des projets utiles aux habitants de Haute-Savoie. Vous rejoindrez une entreprise attachée à cinq valeurs qui guident notre manière de travailler : responsabilité, respect, esprit d'équipe, agilité et innovation. Poste basé en Haute-Savoie - Nombreux déplacements sur l'ensemble du département, permis de conduire et véhicule personnel obligatoire. Dans le cadre de sa politique handicap, Teractem étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

*** SAISON HIVER 2026/2027 *** Poste non logé mais aide à la recherche de logement Poste à prendre dès que possible et jusqu'au 2 mai 2027 Sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec l'équipe permanente, le/la salarié(e) participera principalement aux missions suivantes. Communication digitale et création de contenus En lien avec la stratégie de communication et le positionnement de la destination : - Participer à la préparation du planning éditorial de la saison. - Proposer des sujets et formats adaptés aux différents réseaux sociaux (instagram-facebook) et aux actualités de la destination. - Préparer en amont de la saison des contenus permettant d'alimenter la communication hivernale « récurrente ou prévisible ». - Créer les contenus : photos, vidéos, Reels, stories, publications et formats courts. - Se rendre régulièrement sur le terrain pour capter la vie de la station, réaliser les prises de vue nécessaires à la production des contenus. - Assurer le montage de contenus et la diffusion La mission implique une présence sur le terrain afin de produire des contenus spontanés, vivants et représentatifs de l'expérience Orelle et ainsi la pratique du ski. Accueil et conseil en séjour : - Accueillir, informer, conseiller et orienter les visiteurs français et étrangers, en face-à-face, par téléphone et par e-mail. - Participer à la bonne organisation de l'espace d'accueil : documentation, affichage, informations pratiques et mise à jour des supports. - Participer à la gestion de la boutique de l'Office de Tourisme et assurer la réservation des activités et prestations proposées par l'Office de Tourisme. Selon les besoins de l'activité, le/la salarié(e) pourra également participer ponctuellement à la préparation et à l'organisation des animations, activités et évènements ; Formation et expérience : - Formation en communication digitale appréciée. - Première expérience dans l'accueil touristique. Plus que la formation, le profil du candidat et son aisance à l'utilisation des outils digitaux seront aussi important que son parcours de formation. Compétences : - Excellente aisance relationnelle et sens de l'accueil. - Très bon niveau d'anglais : aisance et fluidité indispensables à l'oral (face-à-face et téléphone) ainsi qu'à l'écrit. - Maîtrise des usages et codes d'animation d'Instagram et Facebook. - Maîtrise d'outils de création et de montage tels que Canva et/ou CapCut (ou autre). - Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'orthographe. - Maîtrise des outils bureautiques courants et du Pack Office. - Permis B indispensable. - Pratique du ski indispensable - niveau minimum permettant d'évoluer avec aisance sur piste bleue. Une sensibilité à l'univers de la montagne, du tourisme et des sports outdoor constitue un réel atout. QUALITÉS PERSONNELLES - Excellent relationnel, dynamisme et aisance avec le public. - Diplomatie, politesse et amabilité. - Curiosité et créativité. - Réactivité et capacité à saisir les opportunités de contenus sur le terrain. - Esprit d'équipe. - Capacité à travailler dans un environnement touristique rythmé par la saisonnalité et les temps forts. CONDITIONS DU POSTE - Échelon 1.3 de la Convention collective des organismes de tourisme - 1964€ bruts/mois + majoration dimanches et fériés (+/- 200€) - Avantage en nature : forfait saison 3 Vallées dans le cadre du contrat, location du matériel de ski - Prévoyance prise à 100%, mutuelle du salarié prise à 60% par l'employeur - Travail les week-ends et jours fériés.

Vous avez envie d'une nouvelle aventure humaine et professionnelle ? RESO, spécialiste de l'emploi dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration, des métiers de bouche et du tourisme, recrute pour son bureau situé à Angers un.e CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT H/F. Vous êtes issu.e de l'hôtellerie-restauration et souhaitez vous réorienter ? Votre connaissance du terrain est un véritable atout. Nous vous formons à notre métier : le recrutement et l'accompagnement RH de nos entreprises adhérentes. Sourcing, entretiens, placement de candidats, relation clients, rendez-vous commerciaux et développement de notre activité recrutement : vous intervenez sur des missions variées, au contact des candidats et des professionnels du secteur. VOS MISSIONS * Développer le sourcing et recruter les bons profils Vous prenez en charge le processus de recrutement, du recueil du besoin jusqu'au suivi de la prise de poste : - Identifier et comprendre les besoins des entreprises ; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; - Rechercher activement des candidats sur les jobboards, CVthèques et autres canaux de sourcing ; - Qualifier les candidatures et conduire les entretiens ; - Proposer et valoriser les profils auprès des entreprises ; - Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur prise de poste. L'objectif : ne pas seulement attendre les candidatures, mais aller chercher les profils dont nos entreprises ont besoin. * Conseiller nos entreprises et développer l'activité recrutement Véritable interlocuteur.rice RH de nos adhérents, vous développez une relation de proximité avec les professionnels du territoire. Vous participez directement au développement de notre activité recrutement : - Identifier les besoins actuels et futurs des entreprises ; - Détecter de nouvelles opportunités auprès de nos adhérents et prospects ; - Présenter et valoriser notre prestation de recrutement ; - Réaliser des rendez-vous clients ; - Élaborer des propositions commerciales adaptées ; - Assurer le suivi des recrutements confiés et fidéliser les entreprises. Vous adoptez une véritable posture de consultant.e recrutement : comprendre l'entreprise et ses enjeux pour lui proposer les profils et solutions les plus pertinents. *Développer notre réseau emploi Vous développez des relations avec les acteurs de l'emploi, écoles et organismes de formation afin d'enrichir votre sourcing et de faire connaître RESO. Vous représentez RESO lors de forums, salons et job datings. * Valoriser les candidats Vous avez rencontré un profil pertinent ? Vous ne vous contentez pas de conserver son CV : vous valorisez sa candidature auprès de nos entreprises et recherchez activement l'opportunité correspondant à son parcours. CONDITIONS DE TRAVAIL - CDI 35h/semaine, du lundi au vendredi de 9h à 17h - Rémunération : 24 K€ à 26 K€ bruts/an selon profil - Poste basé à Angers - Déplacements possible auprès des entreprises et partenaires ainsi qu'au Siège (Nantes) - Certains événements peuvent avoir lieu le samedi - Avantages : titres-restaurant, prise en charge des transports à 80 % ou prime transport, prime variable, CSE, repas d'équipe. PROFIL RECHERCHÉ Une bonne connaissance du secteur de l'hôtellerie-restauration est indispensable. Vous avez une expérience en recrutement ? Très bien. Vous venez du terrain en hôtellerie-restauration et souhaitez évoluer vers un nouveau métier ? Votre profil nous intéresse également. Une expérience en recrutement, relation client, commerce ou développement d'activité est appréciée. Nous recherchons avant tout une personne dynamique, proactive, à l'aise dans la relation avec les candidats comme avec les entreprises, qui aime chercher, contacter, convaincre et prendre des initiatives. Vous aimez le recrutement, le contact terrain et la relation commerciale ? Rejoignez RESO Val de Loire !

Forte de 80 ans de savoir-faire culinaire à Annecy, la Maison Viret cultive une cuisine généreuse, un esprit familial et une véritable attention portée à la qualité. Pour renforcer son laboratoire de production situé à Seynod, nous recherchons un Pâtissier traiteur confirmé (H/F). Votre rôle : - Piloter la réalisation des productions pâtissières et contribuer au renouvellement de la gamme. - Organiser les différentes étapes de fabrication et veiller au bon fonctionnement de l'équipe. - Accompagner les collaborateurs dans leur progression et transmettre les bonnes pratiques du métier. - Élaborer et actualiser les fiches techniques en tenant compte des objectifs de coûts matière. - Imaginer de nouvelles créations et les proposer au Chef de Cuisine. - Participer à l'amélioration continue de l'offre pâtisserie. Les conditions : - CDI - 39h/semaine - Horaires continus : 6h à 15h - 2 jours de repos consécutifs : samedi et dimanche - Minimum 2 extras par mois, selon le calendrier des événements - Rémunération selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Maison Viret, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur a sa place et peut évoluer au cœur de projets événementiels stimulants et variés. Un accompagnement au quotidien - Repas pris en charge - Mutuelle santé avantageuse : pack bien-être jusqu'à 350€ remboursés par an pour la médecine douce, une prime de naissance et l'accompagnement par un courtier Groupama - Participation à hauteur de 50% de votre abonnement SIBRA - Parking disponible pour faciliter vos trajets - Des possibilités de logement à des tarifs avantageux sans besoin de garant - Steeple, un outil interne avec une communauté engagée - 30% de remise chez notre partenaire Bragard, référence en tenues de cuisine et votre tenue fournie en fin de période d'essai - Un coffre-fort numérique sur lequel conserver vos documents importants en toute sécurité et confidentialité Une expérience unique Maison Viret - Formation interne continue pour accompagner votre développement professionnel - La possibilité d'être planifié sur les évènements du groupe - Possibilités rapides d'évolution et de mobilité en France et à l'international Des avantages exclusifs qui font la différence - Un accès à la plateforme UMIH : des réductions, bons d'achats, codes promotionnels et billetterie sur plus de 2500 enseignes nationales et locales - Arbre de Noël à l'Abbaye de Collonges-au-Mont-d'Or avec les équipes des Maisons Bocuse - Prime de cooptation - 20% de réduction sur les produits Bocuse sur la boutique en ligne - 10% de réduction dans l'ensemble de nos boutiques C-Gastronomie, mais aussi sur les plats traiteur et les produits d'épicerie fine - 20% de réduction sur le bateau-restaurant Libellule et dans notre brasserie le Bleu Imperial (hors boissons) - 20% de réduction en ventes privées dans les boutiques C-Gastronomie lors des fêtes de fin d'année - Des fêtes du personnel et évènements conviviaux sur les temps forts de l'année Profil recherché: Votre profil : - Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Chef de partie - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes passionné par la cuisine - Vous êtes rigoureux et attentif aux détails

Descriptif du poste : Le Centre Hospitalier de Rouffach est à la recherche d'un(e) infirmier(e) souhaitant : Soit intervenir au futur SAS psy sur un temps de travail dédié tout en gardant leur affectation sur leur poste d'origine Soit être affecté à temps complet à ce nouveau service Intégré physiquement au sein des locaux du SAMU du GHRMSA, le nouveau SAS psychiatrique vise à optimiser la réponse aux demandes de soins non programmées. Sa mission repose sur une régulation téléphonique spécialisée, activée sur orientation du Centre 15, permettant une évaluation psychiatrique rapide et une coordination directe avec les acteurs du territoire. Le SAS psychiatrique fonctionnera tous les jours de la semaine de 10h à 20h45. Activités principales Réaliser des entretiens téléphoniques : Répondre aux appels orientés « psychiatrie » par les médecins régulateurs : Idées ou comportements suicidaires, Troubles du comportement d'origine présumée psychiatrique Anxiété ou dépression ou demande d'une consultation psychiatrique Recueillir et analyser les besoins de l'appelant Proposer une CAT et une orientation adaptée au médecin régulateur et participer à la mise en uvre de la décision médicale Rappeler les patients régulés durant les horaires de présence de l'IDE du SAS psy dont la régulation n'avait pas de caractère urgent (Niveau de priorité P3) ou les patients laissés au domicile Prioriser les situations et partager rapidement les informations pertinentes avec les professionnels o Assurer la traçabilité des données récoltées sur le logiciel de régulation médicale AppliSAMU Dépister les risques : Evaluer les symptômes et le contexte à l'origine de l'appel des patients ou de leur entourage Faire le lien avec le médecin psychiatre en cas de doute sur une prise en charge lorsque la situation lui semble nécessaire S'inscrire dans le cadre du parcours de soins du patient : Solliciter le médecin généraliste et le réseau de santé mentale d'aval (psychiatre traitant, CMP, etc.) pour adapter au mieux l'orientation et la prise en soins du patient, prévenir les ruptures de soins Mettre à jour le répertoire des structures de soin et des professionnels spécialisés dans le département et établir des contacts réguliers avec des correspondants pour optimiser ces mises à jour et la connaissance des réseaux S'inscrire dans la démarche qualité et le partage d'expérience : Repérer les situations qui pourraient relever de l'analyse des pratiques Appliquer les procédures/protocoles relevant de son champ professionnel / les questionner pour les faire évoluer Participer au RETEX du SAMU 68 relevant du domaine de la régulation du SAS Psychiatrique Participer à l'élaboration et à la conduite d'actions de formation à destination des partenaires Participer à la mise à jour de la base de données et relayer si besoin les informations relatives à l'utilisation du SAS Participer au suivi de l'activité du SAS psychiatrique (tableau de bord) Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier Expérience en psychiatrie requise, incluant de préférence une expérience d'accueil en centre médico-psychologique ou équivalent. Des formations spécifiques seront mises en place pour développer les connaissances du réseau Postulez sur le site carrière : https: //chrouffach.softy.pro/offre/222321?idt=159 Contrat : CDI

Dans le secteur de l'énergie, ce poste d'Architecte SI / Solution F/H s'adresse à un profil capable de relier les enjeux métiers, techniques et opérationnels au sein d'environnements complexes, exigeants et en constante évolution. Vous interviendrez comme point d'appui central pour concevoir des architectures robustes, cohérentes et évolutives, tout en veillant à la bonne articulation entre les besoins des utilisateurs, les contraintes de sécurité, les objectifs de performance et les trajectoires de transformation du système d'information. Votre rôle consistera à analyser les besoins, structurer les solutions, challenger les choix techniques et accompagner les équipes projet dans la mise en œuvre de socles fiables et pérennes. Dans une logique de conseil et de co-construction, vous contribuerez à sécuriser les orientations d'architecture et à faire émerger des solutions pragmatiques, adaptées aux priorités du client et aux réalités du terrain. - Définir et faire évoluer l'architecture applicative, fonctionnelle et technique des solutions SI - Analyser les besoins métiers et traduire les attentes en scénarios d'architecture clairs et exploitables - Contribuer à la conception de solutions cibles en cohérence avec les standards, la sécurité et les contraintes d'intégration - Participer aux études d'impact, aux arbitrages techniques et à la validation des choix d'urbanisation - Collaborer avec les équipes projets, développement, infrastructure, cybersécurité et métiers - Rédiger et maintenir les livrables d'architecture : dossiers de conception, schémas, principes directeurs, référentiels - Accompagner les phases de cadrage, de réalisation, de recette et de déploiement - Garantir la cohérence des solutions dans une logique de performance, de maintenabilité et de valeur d'usage Pour réussir dans cette mission, il est attendu un profil confirmé, disposant d'une solide vision d'ensemble du système d'information et d'une capacité éprouvée à intervenir sur des sujets d'architecture à forts enjeux. Votre expérience vous permet d'aborder des environnements complexes avec méthode, recul et discernement, en tenant compte des interactions entre métiers, applications, flux, infrastructures et exigences de conformité. Vous savez écouter, formaliser, structurer et convaincre, tout en gardant une posture de conseil orientée solution. Une bonne compréhension des contextes industriels ou énergétiques constitue un atout majeur pour dialoguer efficacement avec les parties prenantes et proposer des architectures réalistes, sécurisées et alignées sur les objectifs du client. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de créer de la cohérence, de fédérer autour de ses propositions et de porter une vision d'architecture utile et durable. - Plus de 10 ans d'expérience en architecture SI, architecture solution ou architecture d'entreprise - Solide maîtrise des principes d'architecture applicative, fonctionnelle et technique - Expérience confirmée dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs - Capacité à formaliser des dossiers d'architecture, schémas et recommandations structurées - Bonne compréhension des enjeux d'intégration, d'interfaçage, de sécurité et d'urbanisation - Aptitude à challenger les besoins et à proposer des solutions robustes et adaptées - Excellentes qualités de communication, de synthèse et de coordination - Expérience dans le secteur de l'énergie ou dans un environnement industriel exigeant appréciée - Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou équivalent

Notre filiale TRANSPELOR, basée à Florange, compte 110 collaborateurs et est spécialisée dans les métiers du transport en BTP (malaxeurs et pompes à béton), en citerne (fioul, gaz, produits pulvérulents, déchets) et en containers. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Conducteur SPL H/F - Citerne Pulvé ADR. DESCRIPTION DU POSTE Vos missions : Assurer le transport de produits pulvérulents en citerne plate ou basculante pour le compte de nos clients. Réaliser les opérations de chargement et de déchargement dans le respect des procédures de sécurité. Contrôler les documents de transport et veiller au bon déroulement des opérations. Garantir le respect de la réglementation transport, des consignes de sécurité et des délais de livraison. Représenter l'entreprise auprès de nos clients en assurant un service de qualité. Le poste est basé sur secteur de Saint Avold, en grand régional. L'activité comprend des découchés. Une période de formation avec l'un de nos conducteurs référents vous permettra de vous familiariser avec les procédures de l'entreprise et les exigences de notre client. PROFIL RECHERCHÉ - Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité. - ADR citerne étendue - Une première expérience en conduite SPL serait appréciée. - Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et respect du matériel. - Bon relationnel et sens du service client. Ce que nous vous offrons : Un parcours d'intégration avec un conducteur référent. Véhicule attitré Contrat groupe 7 (150M) pour 186 heures minimum garanties. Paiement des heures supplémentaires Primes Mensuelles Métier + Primes Trimestrielles Qualité Frais conventionnels selon la CCN. Mutuelle, prévoyance et avantages CSE. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise dans les métiers du transport et de la distribution, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités offertes par un groupe familial et indépendant en développement. Vous aimez la conduite, les métiers techniques et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise les compétences et accompagne les parcours professionnels. Rejoignez-nous et participez chaque jour à la réussite des transports de nos clients ! Postulez dès maintenant !

Notre filiale TRANSPELOR, basée à Florange, compte 110 collaborateurs et est spécialisée dans les métiers du transport en BTP (malaxeurs et pompes à béton), en citerne (fioul, gaz, produits pulvérulents, déchets) et en containers. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Conducteur SPL H/F - Citerne Pulvé ADR. DESCRIPTION DU POSTE Vos missions : Assurer le transport de produits pulvérulents en citerne plate ou basculante pour le compte de nos clients. Réaliser les opérations de chargement et de déchargement dans le respect des procédures de sécurité. Contrôler les documents de transport et veiller au bon déroulement des opérations. Garantir le respect de la réglementation transport, des consignes de sécurité et des délais de livraison. Représenter l'entreprise auprès de nos clients en assurant un service de qualité. Le poste est basé sur secteur de Verdun, en grand régional. L'activité comprend des découchés. Une période de formation avec l'un de nos conducteurs référents vous permettra de vous familiariser avec les procédures de l'entreprise et les exigences de notre client. PROFIL RECHERCHÉ - Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité. - ADR citerne étendue - Une première expérience en conduite SPL serait appréciée. - Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et respect du matériel. - Bon relationnel et sens du service client. Ce que nous vous offrons : Un parcours d'intégration avec un conducteur référent. Véhicule attitré Contrat groupe 7 (150M) pour 186 heures minimum garanties. Paiement des heures supplémentaires Primes Mensuelles Métier + Primes Trimestrielles Qualité Frais conventionnels selon la CCN. Mutuelle, prévoyance et avantages CSE. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise dans les métiers du transport et de la distribution, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités offertes par un groupe familial et indépendant en développement. Vous aimez la conduite, les métiers techniques et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise les compétences et accompagne les parcours professionnels. Rejoignez-nous et participez chaque jour à la réussite des transports de nos clients ! Postulez dès maintenant !

Description du poste : Votre mission Au sein de notre atelier de production, vous participez à la fabrication et à l'assemblage de vélos en contribuant à chaque étape clé du processus industriel. À ce titre, vous serez amené(e) à Assembler les différents composants mécaniques des vélos : cadres, roues, systèmes de transmission, freinage, accessoires, etc. Effectuer les réglages et les contrôles qualité avant validation des produits. Respecter les procédures de fabrication, les standards qualité et les cadences de production. Identifier et signaler les éventuelles anomalies techniques. Participer à l'amélioration continue des méthodes et process de production. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, minutieuse et impliquée, appréciant le travail manuel et en équipe. Vous disposez idéalement D'une expérience en environnement industriel Production, assemblage ou montage de pièces. Respect des procédures et des exigences qualité. Travail en équipe au sein d'un environnement rythmé. Et/ou d'une expérience liée au vélo Mécanique cycle en atelier ou en magasin. Pratique avancée du vélo avec bonnes connaissances techniques. Compréhension du fonctionnement et des composants d'un vélo. Intérêt pour les mobilités douces et durables. La combinaison d'une expérience industrielle et de connaissances en mécanique cycle constitue un véritable atout. Compétences attendues Dextérité manuelle Rigueur et sens du détail Précision et exigence qualité Esprit d'équipe Autonomie Adaptabilité Ce que nous vous proposons Rejoindre une entreprise engagée dans la mobilité durable. Évoluer dans un environnement industriel moderne et dynamique. Développer vos compétences techniques sur un produit concret, innovant et utile au quotidien. Participer à une activité qui contribue à la transition vers des modes de déplacement plus responsables. Envie de mettre vos compétences techniques au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez nous et participez à la fabrication des vélos de demain. Description du profil : Coordonner l'activité d'une équipe - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Décharger des marchandises, des produits - Manipuler les matières premières dans le respect des règles qualité sécurité - Acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts - Surveiller le remplissage de cuves (silos et le flux de consommation des matières, produits en phase de production - Entretenir des équipements - Mécanique - Modalités de stockage - Normes qualité - Règle de gestion des stocks - Règles de chargement des matières dangereuses - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable Procédures de conditionnement - Procédés de traitement des matières - Règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation d'équipement automatique (cuisine Utilisation d'équipement manuel (mixeur, malaxeur, agitateur Utilisation d'outils de contrôle de maintenance (capteur, détecteur Utilisation d'outils de pesage / dosage (balance, verre doseur Adaptabilité - Assiduité - Attention - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Disponibilité - Logique - Organisation - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur