Responsable de salle H/F CDI - 37 heures par semaine - Albertville -Savoie. Vous aimez recevoir, créer du lien avec les clients et faire vivre une salle avec une vraie personnalité ? ANTEO, spécialiste des métiers de l'hôtellerie-restauration, recrute pour un restaurant brasserie un(e) Responsable de Salle H/F en CDI. L'établissement : L'établissement est une adresse chaleureuse et conviviale, construite autour d'une cuisine de saison, maison et d'une volonté simple : recevoir les clients comme à la maison. Il accueille une clientèle d'habitués, de professionnels, dans une ambiance où la qualité de l'accueil compte autant que ce qui arrive dans l'assiette. L'activité représente environ 70 à 80 couverts par jour, avec une organisation principalement tournée vers le service du midi. Vous rejoindrez une petite équipe, dans un environnement de travail agréable, convivial et respectueux. Vos missions : - Accueillir les clients avec naturel, sourire et attention - Créer une relation de confiance avec la clientèle et fidéliser les habitués - Organiser et coordonner le service en salle - Participer activement au service à l'assiette - Participer au service du bar selon les besoins de l'établissement - Être présent sur le terrain et donner le rythme du service - Faire le lien entre la salle, la cuisine et le propriétaire - Animer et accompagner une petite équipe au quotidien - Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients - Conseiller les clients sur les plats, les boissons et les accords - Participer au développement du chiffre d'affaires et à la dynamique commerciale de l'établissement - Être force de proposition pour faire évoluer l'expérience client - Veiller au respect des standards d'hygiène, de qualité et de présentation Le profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes un professionnel de salle confirmé, capable de prendre des responsabilités tout en restant les pieds dans le service. Vous savez accueillir un client, engager une conversation, comprendre ses attentes et lui donner envie de revenir. Vous êtes : - Accueillant et naturellement à l'aise avec les clients - Excellent communicant - Capable de prendre des initiatives - Commerçant et attentif aux opportunités de vente - À l'aise pour encadrer et faire progresser une équipe - Fiable, impliqué et respectueux - Capable de passer naturellement de l'accueil au service, puis au bar lorsque nécessaire Une appétence pour les cocktails et le service au bar serait un véritable plus. Les conditions : - CDI - 37 heures par semaine - 2 jours de repos par semaine, dont le dimanche - Activité principalement en journée, Samedi en coupure - Environ 70 à 80 couverts par jour - Petite équipe - Poste non logé - Moyen de transport indispensable L'organisation du poste permet de bénéficier d'un rythme de travail particulièrement intéressant pour une personne souhaitant conserver une vraie qualité de vie, tout en ayant un rôle à responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? ++ Un établissement à taille humaine ++ Une petite équipe soudée ++ Une ambiance de travail conviviale et respectueuse ++ Une clientèle avec laquelle il est possible de créer une véritable relation ++ Un poste polyvalent, au contact du client et au cœur de l'exploitation ++ Une réelle autonomie dans l'organisation et l'animation de la salle ++ Un établissement où votre personnalité et votre sens du commerce auront une vraie importance Pourquoi ce poste peut vous correspondre ? Parce que vous ne cherchez pas simplement un poste de serveur avec un titre de responsable. Vous avez envie de prendre votre place dans une équipe, de créer une relation avec les clients, d'animer un service et d'être un véritable relais pour le propriétaire. Vous pensez qu'un bon accueil peut parfois faire autant la différence qu'une bonne assiette.

Entreprise INVOA est un bureau d'études techniques en Ouvrages d'Art et de Génie Civil ayant pour vocation de diagnostiquer, assister, concevoir et réaliser « avec une rigueur et beaucoup de passion ». Nous accompagnons nos clients depuis l'étude de faisabilité ou la définition du besoin jusqu'aux plans de détails et la réception des travaux ; faisant de chaque étape du projet la parfaite occasion d'innover et d'optimiser. INVOA assure également une assistance pour les gestionnaires de patrimoine dans les différentes phases d'inspections détaillées et de diagnostics. Notre valeur ajoutée repose sur une équipe expérimentée et complémentaire, composée de femmes et d'hommes qui partagent les mêmes valeurs et la même passion pour l'ouvrage d'art, le génie civil et la maîtrise d'œuvre. INVOA fait fusionner les compétences et l'expertise de chacun pour un livrable de qualité et une expérience client d'exception. Missions Dans le cadre du développement du bureau d'étude, nous sommes à la recherche d'un dessinateur en Génie Civil et Ouvrages d'Art. Sous la responsabilité d'un ingénieur, vous aurez pour missions : Analyser et réaliser des études techniques liées aux projets d'ouvrages d'art, de génie civil et d'infrastructures Assurer la conception technique et géométrique générale conformément aux règles de l'art ainsi que la cohérence globale. Réaliser les plans guides en phase Faisabilité/ AVP/PRO/DCE Participer à la mission VISA sur les documents d'exécution Fournir des conseils ou apporter un appui technique à l'équipe projet Évaluer et quantifier le coût économique et écologique du projet avec l'aide de l'ingénieur d'étude Réaliser un petit projet mono technique en s'assurant que les moyens nécessaires sont mis à disposition Superviser la gestion de l'archivage des dossiers réalisés Participer également au levé de points d'arrêt sur chantier et aux diagnostics sur ouvrages existants, Réaliser les inspections d'ouvrages d'art et génie civil (relevés de désordres, mesures géométriques, .) puis d'établir les relevés de surfaces (désordres, photos, cotes, .) Réaliser, gérer et traiter les demandes de DT (Déclaration de Travaux) Rédiger et suivre les demandes d'arrêtés auprès des mairies Cette liste est non-exhaustive, en fonction des besoins vous pourrez être amené à participer à d'autres missions. Profil Titulaire d'un BTS, DUT, LICENCE en génie civil spécialité ouvrages d'art et/ou Infrastructures. Ayant une première expérience en tant que dessinateur projeteur en Infrastructures, Ouvrages d'Art et Génie Civil. Vous êtes reconnu pour votre : Proactivité Dynamisme Rigueur Esprit d'équipe Vous maîtrisez les : Logiciels de conception : pack office, Revit, AutoCad, Covadis, google-sketchup 3 , Les normes et des règlements de conception notamment en ouvrages en béton armé et métallique, Pourquoi nous rejoindre ? C'est intégrer une organisation à taille humaine animée d'un véritable esprit entrepreneurial Partager des valeurs communes et évoluer dans un environnement dynamique Bénéficier d'un cadre de travail agréable dans un bureau d'étude en pleine croissance avec des perspectives d'évolutions. Autres avantages Temps de travail : 37h/semaine, avec 6 jours RTT par an Localité : Ile-de-France - Champs-sur-Marne (77) Rémunération globale : salaire brut annuel fixe, réparti sur 12 mois : en fonction du profil Mutuelle/Prévoyance, Tickets restaurant 10 € ou Prime panier repas 18€ jour, Prime vacances, Frais de déplacement, Véhicule de service.

Groupe indépendant et familial dynamique, le Groupe CLISSON (HCP) est composé de 4 sociétés opérationnelles : CLISSON METAL, négoce de produits métallurgiques, ATLANTIQUE ARMATURES et ARMATURES DU BOCAGE, fabrication d'armatures sur plan et LASERIS, usinage laser de profilés. Le groupe compte en tout 200 collaborateurs. La Sarl HCP, holding familiale, gère l'ensemble des services support pour le compte de ses filiales (Ressources Humaines, Comptabilité-Finances, Qualité-Sécurité-Environnement, Maintenance-Entretien, Communication-Marketing). Moncoutant sur sèvre est une commune nouvelle d'un peu plus de 5000 habitants, située dans un cadre bucolique, dotée de bon nombre de services (administratifs - scolaires - médicaux) au tissu associatif, culturel et sportif très riche et actif. De nombreux commerçants et artisans sont présents sur le territoire. La ville se trouve à 1h30 des aéroports de Nantes et Poitiers, 15 km de Bressuire, 50 minutes de Cholet, 1h00 de Niort et 1h30 de la côte Atlantique. Le GROUPE CLISSON recrute un(e) COMPTABLE H/F pour renforcer son équipe dans le cadre d'un départ à la retraite. Votre mission principale sera d'assurer le suivi comptable de l'ensemble des opérations dans un environnement multi-sociétés. Vous prendrez en charge des tâches variées liées à la comptabilité : - Garantir la production d'informations financières fiables - Tenir la comptabilité générale (comptabilité fournisseur, suivi des encaissements clients, note de frais, .) - Assurer le suivi des opérations de trésorerie - Participer à l'établissement des situations et des travaux de clôture - Suivre l'ensemble des opérations transversales et s'assurer des réciprocités - Etablir des déclarations fiscales (TVA, Deb, CFE, .) - Participer à l'amélioration des procédures Doté(e) d'une formation de niveau Bac +2/3 en comptabilité de type BTS/DCG, vous possédez une 1ère expérience d'au moins 5 ans dans une entreprise (un passage en cabinet comptable serait un +). Vous maîtrisez les techniques comptables et les outils bureautiques, notamment Excel. Pour devenir notre futur(e) collaborateur(trice), vous devrez : - Faire preuve d'adaptabilité pour évoluer dans un environnement GROUPE et en mutation constante, - Faire preuve de rigueur et de fiabilité - Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe pour respecter les délais - Etre dynamique et volontaire Une période d'accompagnement avec la personne actuellement en poste est prévue afin de vous formez à nos méthodes de travail, à nos process et à l'ensemble des outils nécessaires à votre prise de fonction. Un CDI à temps plein (35h hebdo), un salaire adapté à votre profil et des compléments de revenus (participation, intéressement, primes diverses), un CSE aux multiples avantages (chèques vacances et évènements, billetterie, achats groupés à tarifs préférentiels...), une carte déjeuner, une mutuelle d'entreprise avantageuse, sans oublier de supers collègues et des moments de convivialité ! Comment se déroule le recrutement pour ce poste ? Nous commencerons par étudier votre candidature sur CV accompagnée d'une lettre de motivation. Nous organiserons ensuite un entretien avec notre responsable comptable et la Direction Générale.

ECF Group, présent dans 16 pays s'adresse à différents types de clientèle, cafés, hôtellerie, restauration, collectivités autour de 3 grandes familles : arts de la table, cuisine et consommables. Notre démarche RSE et développement durable a été initiée en 2004. Depuis cette date, nous avons choisi d'adhérer à la Charte du Pacte Mondial des Nations Unies en adoptant ses principes fondamentaux : le respect des droits de l'homme, les conditions de travail et les normes internationales du travail, la lutte contre la corruption et le respect de l'environnement. Nous travaillons à déployer une politique et stratégie RSE commune à travers le Groupe et aidons chacune de nos filiales à la décliner et évoluer. Vos missions : Vos principales missions sur lesquelles vous serez amené à participer seront les suivantes : 1 - Stratégie Climat : Energie : Contribuer à la gestion projet énergie renouvelable pour atteindre nos objectifs annuels Piloter la collecte des données énergétiques du groupe, via un outil dédié (gestion du projet et du prestataire). Empreinte carbone : Coordonner la collecte des données pour l'ensemble du groupe, nécessaire au bilan carbone Gestion annuelle de l'empreinte carbone du Groupe et de ses filiales Étude de faisabilité de l'alignement avec les objectifs SBTi Gestion et suivi de la trajectoire de décarbonation. Plan d'action de décarbonation : Accompagner les filiales pour la création ou la mise à jour annuel des plans d'action et de leurs objectifs climat Contribuer à la définition de la stratégie de décarbonation du scope 3 Mise à disposition des outils nécessaires pour nos filiales pour piloter ces sujets à leur niveau/ Gestion des risques physiques : Analyser les risques physiques de nos sites et notre chaîne de valeur. Sensibilisation des collaborateurs du Groupe et de ses filiales aux enjeux Climat et RSE. Reporting extra-financiers : participation à la réduction des rapports extra-financiers et préparation à la CSRD. 2 - Performance Environnementale : Contribution à la campagne de reporting annuelle, en particulier sur les sujets environnement (déchets, eau, énergie, économie circulaire) et bilan carbone Assurer une veille réglementaire et normative sur les sujets climat, environnement et reporting extra-financier, notamment (CSRD, ESRS, SBTi, GHG Protocol, BEGES) Assurer la documentation à jour Contribution aux questionnaires RSE de nos clients ou investisseurs, appels d'offre ou questionnaires de notation ECOVADIS, sur les sujets environnement climat Contribuer à l'organisation d'événements et des communications RSE internes/externes à l'échelle du Groupe. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux et doté d'un bon relationnel. Votre profil : vous avez un niveau Master ou MBA avec une spécialité en RSE ou Environnement/Climat. Sensibilisé aux enjeux de développement durable et de durabilité. Vous souhaitez pouvoir contribuer à des actions permettant d'avoir un impact positif en interne comme en externe et de réduire les impacts négatifs de l'entreprise. Vous valorisez une première expérience solide de deux à trois ans sur des missions équivalentes. Votre expertise technique éprouvée sur la méthodologie Bilan Carbone s'accompagne d'une excellente vision des enjeux liés aux stratégies climat. Compétences : Connaissances/compétences en RSE et développement durable Gestion de projet, organisé, rigoureux et force de proposition Qualité rédactionnelle et de synthèse Dynamique, autonome et curieux Outils maîtrisés : Excel (très bon niveau), PowerPoint, Canva,.. Anglais parlé et écrit d'un bon niveau, langue principale utilisée pour nos supports documentaires Une autre langue parlée appréciée (espagnol, italien, allemand) Ce que nous offrons : télétravail 1 jour par semaine ; CDI, statut Cadre, forfait jours ; rémunération annuelle brute de 40 000 à 45 000 euros ; intéressement, mutuelle, CSE, TR

Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale. Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'oeuvrer ensemble pour un futur souhaitable. Le poste : Nous recherchons pour l'Avise, association d'intérêt général qui accompagne le développement de l'économie sociale et solidaire (ESS) et de l'innovation sociale en France et en Europe, un.e Responsable Administratif.ve et Financier.e. L'Avise est un organisme intermédiaire (OI) du Fonds social européen (FSE) au niveau national depuis 2004. Cette mission consiste à soutenir financièrement, à travers des appels à projets, des projets d'ESS de dimension nationale. Au titre du Programme national (PN) du Fonds social européen +, l'Avise gère par délégation une subvention globale de 70 millions d'euros sur la période 2021-2027. Rattaché.e à la Directrice Finances et RH, vous rejoindrez son équipe de 8 personnes (dont 3 personnes sous votre responsabilité managériale). A ce titre, vos missions sont les suivantes : Finance et contrôle de gestion - Construire le budget global de l'association (environ 4Meuros) et par programme d'actions - Superviser la comptabilité mensuelle et analytique - Contrôler les engagements financiers conformément aux obligations légales et règlementaires - Participer à la clôture annuelle des comptes, en lien avec l'expert-comptable et la CAC - Améliorer les processus, optimiser les flux et documenter les procédures internes Management - Accompagner le développement et la montée en compétences de l'équipe - Fixer les objectifs, arbitrer les priorités et la charge de travail, et mener les entretiens annuels - Appuyer les équipes sur les volets RH administratif et services généraux, en veillant à l'efficacité des processus Missions transverses : Juridique & Informatique - Appuyer les équipes au lancement et au suivi des marchés publics - Contrôler les engagements juridiques conformément aux obligations légales et réglementaires - Contribuer au respect de la RGPD - Piloter des projets de transformation numérique (ex : facture électronique, CRM?) - Assurer la relation avec le prestataire d'infogérance La liste des missions proposées n'est pas exhaustive et pourra évoluer dans le temps, en fonction des orientations stratégiques et des partenariats de l'Avise. Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions financières similaires et maîtrisez le contrôle de gestion, le suivi budgétaire, l'analyse financière et Excel. Vous savez également identifier et anticiper les risques financiers, opérationnels et juridiques. Rigoureux.se, organisé.e et pédagogue, vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle, structurer l'activité d'une équipe et rendre accessibles des données ou enjeux complexes. Votre esprit d'initiative et votre capacité à proposer des solutions vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et de faire progresser les pratiques. Une connaissance des fonds structurels européens ou du Code de la commande publique sera appréciée, tout comme votre intérêt pour les outils numériques et les possibilités offertes par l'intelligence artificielle et l'automatisation. Statut cadre au forfait 211 jours 1 à 2 jours de télétravail par semaine Remboursement de 75% pour le pass Navigo ou d'un forfait mobilité durable de 275- Titres-restaurant de 10,60- pris en charge à 60% par l'employeur Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur et de la prévoyance Vous souhaitez mettre votre expertise financière au service d'une organisation engagée dans l'économie sociale et solidaire - Nous attendons votre candidature ! Omeva garantit l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto.). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c'est intégrer un acteur régional solide de la distribution automobile, présent dans plusieurs villes et reconnu pour la vente et la réparation de véhicules légers. Partie d'un grand groupe structuré, il allie expertise technique, proximité client et dynamisme commercial pour offrir une expérience complète autour de l'automobile. Poste Le job Tu es passionné(e) par la mécanique automobile et tu souhaites mettre ton expertise au service d'un atelier où ton savoir-faire sera reconnu ? Alors ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Technicien Automobile (H/F) pour leur site basé à Saint-Jean-de-Maurienne (73). Tes missions Rattaché(e) au Chef d'Atelier, tu réalises l'ensemble des interventions techniques sur les véhicules et tu assures le support technique de l'atelier. Tu : * Réalises des diagnostics précis et effectues les réparations moteur, organes de transmission et ensembles mécaniques * Déposes, contrôles, règles et répares les composants mécaniques et électriques * Effectues la pose d'accessoires sur les véhicules * Maîtrises l'utilisation des équipements et modes de diagnostic pour effectuer des contrôles et réglages d'essai * Organises et gères la maintenance des véhicules et la mise à jour de la documentation technique * Conseilles techniquement la clientèle et apportes un soutien aux mécaniciens de l'atelier * Veilles au respect des procédures qualité et sécurité de l'entreprise Les conditions du poste * Poste en CDI * Rémunération : à partir de 2 400 € brut/mois selon profil et expérience * 39 heures par semaines * Travail du lundi au vendredi * Remise sur l'achat et l'entretien de véhicules * Prime de fin d'année de 1000€ brut versée en 2 fois en juin et novembre * Environnement technique moderne avec matériel et outils de diagnostic à la pointe Profil Ton profil * Issu(e) d'une formation Bac Pro ou BTS en mécanique automobile, tu justifies de 5 ans d'expériences dans la mécanique * Tu possèdes de solides connaissances techniques et mécaniques notamment sur les véhicules hybrides et électriques * Une habilitation électrique (B0L, B2VL.) est appréciée * Tu es à l'aise avec l'utilisation de systèmes embarqués et outils de diagnostic * Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec ton équipe * Tu communiques avec différents interlocuteurs au sein de l'atelier et apprécies partager ton expertise Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites évoluer dans un atelier où tes compétences font la différence, envoie-nous ton CV à jour dès maintenant. Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Le ou La Lead Technical Level Design est responsable de la qualité, de la cohérence et de l'efficacité des méthodes de production techniques utilisées par l'équipe Level Design. Rattaché.e au World Lead, il.elle organise, accompagne et fait progresser l'équipe Technical Level Design afin de fournir aux Level Designers les outils, workflows et standards nécessaires à la création d'environnements de jeu cohérents, robustes et maîtrisés. Il.elle travaille en partenariat étroit avec le Lead Level Design afin de transformer les intentions de gameplay et les besoins de conception en solutions techniques efficaces, maintenables et adaptées aux contraintes de production. Il.elle collabore avec la Direction Technique, la Direction Game Design et les équipes techniques concernées afin d'assurer la cohérence des outils, des pipelines et des méthodes du Level Design avec les standards technologiques du projet. Au-delà de son équipe, il.elle contribue activement aux décisions World et représente les enjeux techniques du Level Design auprès des autres disciplines du projet. Responsabilités Management de l'équipe Technical Level Design Organiser le travail de l'équipe Technical Level Design et définir les priorités de productionp>Accompagner, faire progresser et développer les compétences des Technical Level Designersp>Donner un feedback régulier, clair et constructifp>Garantir une culture d'équipe fondée sur l'autonomie, la responsabilité et le partage des connaissancesp>Identifier les risques techniques pouvant impacter la production et proposer rapidement des solutions adaptéesp>Veiller au respect des délais, du niveau de qualité attendu et des méthodes de productionp> Collaboration au sein de l'équipe World Construire une relation de travail quotidienne avec le World Lead afin d'aligner les besoins techniques du Level Design avec les objectifs, priorités et capacités de productionp>Travailler étroitement en binôme avec le Lead Level Design afin de transformer les intentions de gameplay en solutions techniques robustes, efficaces et pérennesp>Collaborer avec les autres Leads World afin de définir des conventions de production communes et garantir une collaboration fluide entre les disciplinesp>Anticiper les besoins techniques liés aux évolutions du World et accompagner leur intégration dans les workflows du Level Designp>Garantir que les outils, pipelines et méthodes permettent aux Level Designers de se concentrer sur la qualité de l'expérience joueurp>Participer à la définition des standards techniques appliqués au Level Designp> Collaboration avec le reste du projet Représenter les enjeux du Technical Level Design auprès de la Direction Technique, du World Director, de la Game Direction et de la Productionp>Collaborer avec les équipes Programming, Gameplay, Tech Art, QA et les autres disciplines concernées afin d'assurer une intégration cohérente des systèmes liés au Level Designp>Participer aux arbitrages entre ambitions de design, contraintes techniques, qualité et planningp>Identifier en amont les risques liés aux outils, aux pipelines ou aux méthodes de productionp>Favoriser une communication fluide entre les équipes afin de faciliter la résolution des problèmes techniquesp> Excellence technique Définir et maintenir les standards techniques du Level Design en cohérence avec les besoins du projetp>Garantir la robustesse, la lisibilité et la pérennité des workflows et des outils utilisés par les Level Designersp>Concevoir et faire évoluer les outils et méthodes afin d'améliorer l'efficacité de productionp>Réduire les tâches répétitives et simplifier les processus permettant aux créateurs de se concentrer sur la qualité de l'expérience joueurp>Participer activement à l'amélioration continue des pipelines de création et d'intégrationp>Documenter et partager les bonnes pratiques afin d'assurer une utilisation cohérente des outils et méthodesp>Maintenir une veille sur les technologies, outils et pratiques permettant d'améliorer la production du Level Designp>

Sur un site industriel dynamique, une entreprise à taille humaine s'apprête à ouvrir un chapitre clé de son développement : renforcer durablement sa démarche Qualité & Sécurité. Au cœur de cette transformation, un rôle devient central : celui du Responsable QHSE H/F. Ici, proximité, réactivité et culture terrain font partie du quotidien. Les bases sont déjà présentes : des procédures qualité établies, des équipes engagées, un management accessible et l'appui d'un consultant HSE senior pour accompagner la montée en puissance de la culture sécurité. Ce dont le site a besoin ? D'une personnalité affirmée, visible sur le terrain, capable de fédérer, de poser un cadre clair et d'installer des routines QHSE robustes et durables. Si vous aimez transformer, accompagner, structurer et donner du sens, vous êtes peut-être la pièce manquante de cette aventure. MISSION Rattaché(e) à la Direction Générale pour la Qualité et à la Direction Industrielle pour le HSE, vous pilotez et animez la démarche QHSE du site. Sécurité, Hygiène & Environnement - 50 % Votre priorité : faire vivre une véritable culture sécurité sur le terrain. - Structurer et animer la gouvernance HSE : rituels, responsabilités et plans d'action. - Assurer une présence terrain quotidienne : observer, sensibiliser, accompagner et recadrer si nécessaire. - Piloter le DUERP, les analyses de risques et les actions de prévention. - Assurer la veille et la conformité réglementaire, notamment sur les sujets ICPE. - Analyser les accidents et incidents et piloter les actions correctives associées. - Animer les actions de sensibilisation et de formation sécurité. - Suivre les indicateurs HSE et assurer le reporting auprès de la Direction. Qualité - 50 % Votre objectif : faire vivre le système qualité et renforcer la rigueur opérationnelle. - Garantir la conformité et la mise à jour de la documentation qualité. - Veiller à l'application des procédures et standards existants. - Identifier les écarts et non-conformités et piloter les actions correctives et préventives. - Participer aux audits internes et externes ainsi qu'aux démarches de certification. - Accompagner et former les équipes aux bonnes pratiques qualité. - Suivre les indicateurs et contribuer à l'amélioration continue. - Collaborer avec les équipes Qualité et contribuer à l'harmonisation des pratiques avec les filiales du groupe. Votre impact concret Installer une gouvernance sécurité durable, renforcer les routines QHSE, faire évoluer les comportements et élever le niveau de rigueur Qualité du site. PROFIL Formation & compétences - Bac+2 à Bac+5 en HSE / Qualité / QHSE, ou expérience équivalente. - Expérience significative en HSE et Qualité dans un environnement industriel. - Maîtrise du DUERP, des analyses de risques et de la réglementation HSE. - Connaissance des problématiques ICPE. - Pratique des audits, plans d'action et indicateurs QHSE. - Expérience de l'accompagnement terrain et de la culture sécurité. - Anglais professionnel pour les échanges avec les filiales internationales. Plus que le diplôme, votre expérience et votre crédibilité terrain feront la différence. Votre personnalité Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership transversal, votre présence terrain et votre capacité à embarquer les équipes. Affirmé(e) mais diplomate, vous savez expliquer, convaincre et faire respecter un cadre. Votre intelligence émotionnelle, votre pédagogie, votre rigueur et votre constance vous permettent d'accompagner durablement l'évolution des comportements. Vous savez être proche des équipes sans perdre votre exigence. Conditions CDI - Rémunération entre 40 K€ et 45 K€ sur 13 mois.

Manager Comptable - Wemperhardt, Zéro Turn-Over C'est une fiduciaire située au nord du Luxembourg -proche de la frontier/ière belge- que nous avons le plaisir de vous présenter aujourd'hui. Les bureaux se trouvent dans un emplacement stratégique, idéal pour les personnes venant du Luxembourg, de la Belgique ou encore d'Allemagne. De plus, des solutions de stationnement gratuites sont disponibles à proximité immédiate.L'un des grands atouts de cette société réside dans l'ambiance générale au sein de l'équipe : une entraide remarquable qui permet à chacun d'évoluer techniquement. Le management organise également des formations régulier/ières afin de renforcer continuellement les compétences de l'équipe. Cela se reflète d'ailleurs dans le taux de turnover, qui est nul.En cohérence avec l'esprit de la société, les collaborateurs et le gérant adoptent une approche personnalisée avec leurs clients. Les échanges sont fréquents et la satisfaction de ces derniers constitue une priorité pour tous. Cette philosophie contribue à la fidélité de la clientèle et à la solidité de la société. Vos responsabilités / Fiduciaire - Comptabilité - Fiscalité - Comptable - Accountant - PSF Vous serez responsable d'un portefeuille clients composé de sociétés commerciales.Il vous sera demandé de revoir le travail de collaborateurs moins expérimentés afin de les guider dans leur progression.Vous serez en contact direct avec les clients et répondrez à leurs questions tout en leur apportant des conseils adaptés.Vous conserverez un rôle opérationnel en plus de vos missions de revue, incluant notamment l'établissement des bilans annuels. Profil et parcours / Fiduciaire - Comptabilité - Fiscalité - Comptable - Accountant - PSF Vous parlez couramment le français, et vous avez aussi un bon niveau en allemand. L'idéal serait d'avoir un niveau au moins B1 (donc expression et communication orale et écrite simple mais autonome), avec une volonté d'apprentissage pour s'améliorer.Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en comptabilité dans une fiduciaire au Luxembourg.Vous avez obtenu un diplôme en comptabilité ou en finance.Vous avez déjà supervisé une équipe de comptables durant votre expérience et avez d'excellentes compétences managériales.Votre expérience est principalement orientée dans la gestion d'un portefeuille clients composé de sociétés commerciales (luxembourgeoises/belges). Offre & avantages / Fiduciaire - Comptabilité - Fiscalité - Comptable - Accountant - PSF Votre salaire pourra atteindre les 6.€ brut par mois, dépendamment de votre expérience et aussi de votre niveau d'allemand.Vous aurez la chance de travailler dans le nord du Luxembourg, et donc de ne pas perdre de temps sur la route. De plus, vous ne paierez pas de place de parking car les places autour de la fiduciaire sont gratuites.Le gérant de cette fiduciaire fait particulier/ièrement attention aux personnes qu'il recrute, et c'est d'ailleurs de cette façon qu'il est parvenu à fonder une équipe dans laquelle il n'y a aucun turn-over, et une ambiance des plus bienveillant/antes et motivant/antes.Finalement, des possibilités de formation en plus d'une grande liberté dans le management des équipes vous permettront de vous sentir à votre place dans cette société, sans micro management et pression mal placée. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu'à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Au sein du Département Support Transverse des Opérations, vous contribuerez à la continuité des activités de la Direction des Opérations en intervenant en renfort des équipes opérationnelles ou en remplacement temporaire de ressources. Polyvalent et adaptable, vous prendrez en charge des activités variées liées à la relation client, à la gestion des dossiers, à l'indemnisation, à la souscription ou au support opérationnel, selon les besoins des services. Vos missions Assurer une relation de qualité avec les clients, agents et intermédiaires.Conseiller, informer et orienter les clients et/ou agents.Répondre aux demandes relatives aux dossiers en cours.Garantir une communication claire, professionnelle et adaptée aux différents interlocuteurs.Assurer le suivi des demandes et la coordination avec les parties prenant/antes concernées.Traiter les dossiers confiés dans le respect des procédures métier, des règles de gestion et des conditions contractuelles.Vérifier la complétude, la cohérence et la conformité des informations et pièces justificatives.Réaliser les opérations administratives ou financier/ières liées aux dossiers.Assurer le suivi des dossiers dans le respect des délais et des standards de qualité attendus.Identifier les situations nécessitant une expertise spécifique et les remonter aux interlocuteurs compétents.Contribuer à l'atteinte des objectifs opérationnels des services auprès desquels vous intervenez.Intervenir en renfort des différentes équipes opérationnelles selon les besoins.S'adapter rapidement aux procédures, outils et activités des services intégrés.Participer à la continuité des activités lors d'absences ou de pics d'activité.Assurer un support efficace dans les domaines de la gestion, de la souscription, de l'indemnisation ou de la relation client.Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des opérations réalisées.Appliquer les procédures internes et les conditions contractuelles en vigueur.Veiller au respect des exigences réglementaires et des standards de qualité de service.Participer à l'identification et à la résolution des anomalies ou points de vigilance.Contribuer à l'amélioration de la qualité de service et de l'efficacité des processus.Identifier les opportunités d'amélioration et participer à la mise en œuvre des actions retenues.Partager les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue des activités.Être force de proposition pour optimiser les méthodes de travail et les procédures opérationnelles. Votre profil Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, Bachelor ou équivalent), idéalement dans les domaines de l'assurance, de la gestion ou de la relation client.Une expérience de 0 à 3 ans en assurance, en gestion de dossiers ou en relation client constitue un atout.Les profils débutants sont les bienvenus et bénéficieront d'un accompagnement adapté.Sensibilisation aux fondamentaux de l'assurance (IARD, et/ou Vie).Compréhension ou capacité à s'approprier les principes de souscription, d'indemnisation et de gestion des contrats.Capacité à appliquer les règles, procédures et conditions contractuelles.Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et aisance dans l'utilisation des outils informatiques.Capacité à prendre rapidement en main de nouveaux outils métiers et environnements digitaux.Capacité d'adaptation, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation.Esprit d'analyse, orientation solution et sens des priorités.Excellent sens du service client et aisance relationnelle.Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans un environnement dynamique.Curiosité, proactivité et capacité d'apprentissage.Bonne maîtrise du français, du luxembourgeois, de l'allemand et de l'anglais. Nous vous offrons En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant,Un système d'horaire flexible,Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel,Une salle de sport avec coach,Une conciergerie