Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage pruža EURES - Evropski portal za mobilnost pri zapošljavanju.
Onze klant is een autoverhuurbedrijf, met focus op de verhuur op korte en middellange termijn van personenwagens, minibussen, bestelwagens
Jobomschrijving
Unique Office Waregem zoekt een Verhuurmedewerker voor een bedrijf in Waregem.
Geen enkele dag is dezelfde als Verhuurmedewerker. Dankzij een intern rotatiesysteem krijg je een gevarieerd en verantwoordelijk takenpakket waarbij klantenservice, administratie en operationele ondersteuning elkaar afwisselen.
Wat ga je doen?
Je verwelkomt klanten met een glimlach en helpt hen professioneel verder, zowel aan de balie als telefonisch.
Je luistert naar hun behoeften en adviseert hen over de meest geschikte mobiliteitsoplossing.
Je zorgt voor een vlotte administratieve verwerking van verhuurcontracten.
Je volgt dossiers nauwkeurig op en waakt over een correcte facturatie en betaling. Je werkt hiervoor met een gebruiksvriendelijk intern softwarepakket.
Je ontvangt teruggebrachte voertuigen en voert een grondige kwaliteitscontrole uit.
Je signaleert eventuele schade en zorgt voor een correcte administratieve opvolging.
Je steekt graag de handen uit de mouwen wanneer nodig.
Je helpt bij het reinigen van voertuigen, controleert bandenspanning en brengt wagens naar de technische keuring of een andere vestiging. Zo garandeer je samen met je collega's een wagenpark dat altijd klaarstaat voor de klant.
Jouw profiel:
Jij bent een enthousiaste teamspeler die energie haalt uit klantencontact en graag afwisseling vindt in zijn of haar job.:
Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans.
Je bent klantgericht en streeft steeds naar een uitstekende service.
Je werkt nauwkeurig en administratief sterk.
Je bent vertrouwd met courante computerprogramma's.
Je houdt van een positieve teamsfeer en werkt graag samen met collega's.
Je zoekt een veelzijdige functie waarin je zowel administratief als praktisch aan de slag kunt.
Leiding nemen, impact maken en tegelijk zelf blijven groeien? In deze rol krijg je het vertrouwen om een team aan te sturen én actief mee te bouwen aan een efficiënte productieomgeving. Je komt terecht in een dynamische setting waar initiatief gewaardeerd wordt en waar jouw people skills echt het verschil maken.
Ploegchef / people manager gezocht
Als ploegleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van operatoren, productiemedewerkers en logistieke collega’s. Je zorgt ervoor dat alles op de werkvloer vlot, veilig en efficiënt verloopt, terwijl je ook oog hebt voor de mensen achter het werk.
Aansturen, coachen en motiveren van een team van 5 tot 10 medewerkers
Voeren van feedback- en evaluatiegesprekken
Onthaal en begeleiding van nieuwe collega’s
Oplossen van planningsproblemen bij afwezigheden of wijzigingen
Meedenken over optimalisaties binnen het productieproces
Opvolgen van technische storingen samen met de technische dienst
Waken over kwaliteit, veiligheid en orde op de werkvloer
Uitvoeren van administratieve taken (o.a. ordersysteem en interne communicatie)
Je hebt een eerste ervaring in een leidinggevende rol en haalt energie uit het aansturen van mensen. Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en neemt graag initiatief. Daarnaast werk je vlot met pc en ben je flexibel naar ploegenwerk toe.
Onze klant is een internationaal actieve speler binnen de voedingssector met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en duurzaamheid. Vanuit meerdere vestigingen werken zij dagelijks aan het verwerken en leveren van hoogwaardige producten voor zowel nationale als internationale klanten. De organisatie kenmerkt zich door een no-nonsense cultuur waarin samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Medewerkers krijgen er ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen en actief bij te dragen aan de verdere groei van het bedrijf. Dankzij hun stabiele positie en toekomstgerichte visie blijven zij investeren in zowel mensen als processen. Interesse? Solliciteer nu met referentie 2012857.
Jobomschrijving
Ben jij een organisatorisch talent dat energie haalt uit het ontzorgen van anderen? Krijg jij voldoening van een vlot draaiend kantoor waar alles tot in de puntjes geregeld is? Dan is deze veelzijdige functie absoluut iets voor jou, solliciteer nu!
Jouw kerntaken:
Je verzorgt het onthaal en bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, medewerkers en telefonie
Je ondersteunt de dagelijkse kantoororganisatie (post, bestellingen, praktische opvolging, planning)
Je zorgt voor facilitair beheer (vergaderzalen, leveranciers, badges, kantoormateriaal)
Je organiseert en coördineert interne activiteiten en personeelsinitiatieven
Je biedt administratieve ondersteuning en volgt diverse praktische dossiers op
Voor deze job als Office Assistant in Groot Kortrijk zoeken we iemand die zich helemaal thuis voelt in een ondersteunende en organisatorische functie:
Je beschikt over een bachelordenkniveau
Je hebt relevante ervaring in een administratieve/office rol
Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans (Engels is een plus)
Je bent vertrouwd met MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Als Talent Sourcer maak je deel uit van het Talent Acquisition team in Antwerpen. Je specialiseert je in het opsporen en aantrekken van technische profielen en bouwt actief mee aan onze talentpool van consultants.
Dankzij jouw nieuwsgierigheid, commerciële feeling en technische interesse weet je de juiste kandidaten te identificeren én te enthousiasmeren voor een carrière binnen Select Projects.
Jouw verantwoordelijkheden:
1) Sourcing & Talent Hunting
Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards, sociale media en onze interne databank.
Proactief benaderen van technische professionals en hun interesse, expertise en beschikbaarheid in kaart brengen.
Opbouwen en onderhouden van talentpools binnen verschillende technische disciplines, zoals engineering, maintenance, quality, automation binnen Life Sciences.
Uitvoeren van een eerste screening op basis van cv, telefonische intake of online kennismaking.
Voorstellen van geschikte kandidaten aan het Talent Acquisition team.
2) Recruitment Support
Publiceren en beheren van vacatures op diverse platformen.
Zorgen voor een optimale zichtbaarheid en actualisatie van openstaande vacatures.
Administratieve ondersteuning binnen het rekruteringsproces, waaronder rapportering en databankbeheer.
Ondersteunen van recruitment- en employer branding initiatieven.
Meewerken aan ad hoc projecten binnen Talent Acquisition.
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of wetenschappelijke richting. Maar een achtergrond in HR, psychologie, communicatie of een verwante opleiding kan ook.
Je hebt ervaring als recruiter, sourcer of talent acquisition specialist. Ervaring binnen technische rekrutering of project staffing is een sterke troef.
Je hebt affiniteit met technische profielen en bent nieuwsgierig naar verschillende industrieën en expertisedomeinen.
Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en houdt ervan om administratie correct op te volgen.
Je neemt initiatief, denkt proactief mee en haalt energie uit het zoeken naar moeilijk vindbaar talent.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een pluspunt.
Om ons team verder te versterken, zoeken we een administratief en organisatorisch talent dat energie krijgt van structuur, communicatie en teamwork. Iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat, verantwoordelijkheid neemt en mee wil groeien binnen een no-nonsense familiebedrijf.
Wat ga je doen? Je wordt een belangrijke schakel binnen onze dagelijkse werking en ondersteunt mee de operationele flow van het bedrijf.
Jouw focus ligt op:
beheer en opvolging van klantendossiers
finaliseren en opvolgen van de planning
nacalculatie van uitgevoerde werken
analyse van prestaties via Track & Trace gegevens
controle van gereden tijden, werkuren en efficiëntie
ondersteuning bij offertes en calculaties
communicatie met klanten en collega’s op de baan
Je werkt dagelijks samen met verkopers, operationeel verantwoordelijken en onze medewerkers in het veld. Daarom zoeken we iemand die vlot communiceert, overzicht bewaart en goed kan schakelen tussen verschillende situaties en persoonlijkheden.
Startuur iedere morgen om 7u15. - Indien je openstaat voor een langere middagpauze (2u a 2.5) kan dit zeker besproken worden!
Wie zoeken we? Iemand die:
organisatorisch sterk is en graag structuur brengt
analytisch denkt en nauwkeurig werkt
vooruitdenkt, oog hebben voor het grotere geheel
vlot communiceert en diplomatisch is
verantwoordelijkheid neemt en meedenkt
zelfstandig kan werken, maar ook een echte teamplayer is
handig is met cijfers en digitale tools
een hands-on mentaliteit heeft
flexibel ingesteld is wanneer nodig
Ervaring met planning, calculatie, operationele administratie of Track & Trace systemen is zeker een pluspunt.
Wat zoeken we vooral? Geen perfecte CV.
Wel iemand met de juiste ingesteldheid, die betrokken is, initiatief neemt en mee wil bouwen aan een sterk team.
Indien geen ervaring kunnen wij een IBO opleiding aanbieden.
Infano vzw is al jaren de koploper in de Knack Trends-ranglijst van kinderopvangorganisaties. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 700) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!
Zou jij jezelf omschrijven als iemand met een groot hart voor kinderen? Je kan je als geen ander verplaatsen in de leefwereld van de kinderen met als doel een warm nest te creëren waarin kinderen zich thuis voelen? Dan is Infano VZW op zoek naar jou!!
Je functie:
Je bent verantwoordelijk voor de ochtend-, middag- en avondopvang in jouw school. Op woensdagnamiddag ben je er ook om de kinderen een leuke namiddag te laten beleven.
Je werkt met kinderen van 2.5 tot 12 jaar oud
Je staat in voor het begeleiden, ondersteunen en entertainen van de kinderen.
Je zorgt ervoor dat kinderen zich veilig voelen en creëert een warme omgeving voor hen
Je onderhoudt contacten met leerkrachten en je bouwt een goede band op met de ouders en zorgt ervoor dat zij hun kinderen met een gerust hart aan jou kunnen toevertrouwen
Je neemt kleine administratieve taken op (prestaties noteren, bestellingen doorgeven, …).
Je zit vol enthousiasme en goesting!
Je hebt een hart voor kinderen en krijgt energie van ermee te werken
Ervaring is een pluspunt maar niet noodzakelijk
Je kan je makkelijk inleven in de leefwereld van de kinderen en je bijgevolg makkelijk aanpassen aan een wisselende doelgroep (kleuter/lager)
Je bent bereid om je indien nodig te verplaatsen naar een andere school binnen je regio
Hubo is een 100% Belgische organisatie en één van de grootste spelers op de doe-het-zelfmarkt. We hebben meer dan 160 winkels, verspreid over heel het land, en 2.600 medewerkers. We zijn een dynamische en financieel gezonde onderneming met werknemers met passie voor hun job en zijn ervan overtuigd dat gemotiveerde medewerkers het verschil kunnen maken!
Hou jij van sociaal contact? En heb je een grote verantwoordelijkheidszin? Maak jij graag deel uit van een tof, enthousiast team? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Jij bent de drijvende kracht achter de goede sfeer in de winkel door alle medewerkers te motiveren en stimuleren, je neemt de leiding over een team van 5 à 10 medewerkers. Jij ziet het werk en weet prioriteiten te stellen. Je haalt energie uit het adviseren van onze klanten zodat ze met de glimlach op het gezicht onze winkel verlaten.
Het bepalen van de commerciële doelstellingen behoort tot jouw takenpakket, daarnaast stel jij alles in het werk om deze targets te behalen. Je beheert de voorraden, werpt een kritische blik op de algemene werking van de winkel en leidt je nieuwe medewerkers op tot volwaardige leden van het team.
Kortom, jij bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de winkel.
Wat vinden wij belangrijk?
Je hebt al enkele jaren ervaring binnen de DIY-sector of minstens de Retail-sector in een leidinggevende functie.
Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en je uit de slag trekken in het Frans.
Je hebt een stevige portie verantwoordelijkheidszin en people-skills.
Je bent hands-on en kan goed met stresssituaties om.
Weekendwerk vormt voor jou geen probleem en je stelt je flexibel op.
Ben je communicatief sterk? Krijg je energie van mensen verder helpen? Versterk dan de klantendienst van Goed Zorgwinkel als customer care medewerker.
Elke dag maak je het verschil voor onze klanten. Je zorgt ervoor dat zij al bij het eerste contact een correct antwoord krijgen op hun vragen. Dankzij je commerciële mindset herken je opportuniteiten op de momenten die er echt toe doen, zoals bij een ontslag uit het ziekenhuis of wanneer een klant nood heeft aan incontinentiemateriaal. Daarbij vertrek je altijd vanuit de behoefte van de klant.
Als customer care medewerker behandel je soms ook klachten of moeilijke situaties. Je blijft dan vriendelijk, empathisch en oplossingsgericht. De positieve klantenervaring en een sterke klantenrelatie blijft daarbij centraal staan.
💚 Jij in deze rol
Je communiceert empathisch en klantgericht.
Je luistert naar de behoeften van klanten en geeft gericht advies over onze producten en diensten.
Je spreekt vlot Nederlands en communiceert helder, zowel telefonisch als schriftelijk.
Je bent leergierig en staat open voor coaching en feedback.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt vlot mee bij veranderingen.
Je bent digitaal vaardig en leert snel nieuwe software kennen.
Als customer care medewerker op de klantendienst bij Goed bouw je mee aan een organisatie in beweging, waar elke klant telt en jouw service écht het verschil maakt.
Want bij Goed doe je niet zomaar je werk. Je doet goed. Voor een ander. En voor jezelf.