DESCRIPTION DU POSTE En tant que Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Locale, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien, à l'issue d'une formation de 6 mois, vous préparez et conduisez des trains destinés aux voyageurs. Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. CONTEXTE Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. _CE QUE NOUS VOUS OFFRONS_ FORMATION L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. PROFIL RECHERCHÉ Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP. VOS QUALITÉS : * Autonomie * Rigueur/Concentration * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service Ce métier de Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Locale vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=OIJ8SplXFkufxprY_OWn2dK0TwWvZoZFuiQ1P0Dab9FURTVaU0k2N1MwWEJROUlFUVYxNEJFQTlCRS4u), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr (https://sncf-mooc.fr/) et intégrez un processus de recrutement privilégié

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission1. Contribution au déploiement du processus de recrutement o Accompagner les managers dans la formalisation des besoins en recrutement (DAR, fiches de poste, profils recherchés). o Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi. o Assurer le sourcing et la présélection des candidatures. o Organiser et conduire les premiers entretiens de recrutement. o Participer à l'évaluation des candidats et à la coordination des étapes du processus de recrutement. o Assurer le suivi administratif et le reporting des recrutements. 2. Contribution au déploiement et au suivi du plan de formation o Participer à l'identification des besoins de formation en lien avec les managers et les résultats des entretiens annuels. o Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation annuel. o Organiser les actions de formation (logistique, relations avec les organismes). o Assurer le suivi des formations dans le SIRH et produire les reportings associés. 3. Développement des compétences et gestion de la performance o Participer à la mise en oeuvre des dispositifs de développement des compétences. o Contribuer à la conception et à la mise en place de programmes de formation et de développement. o Assurer le suivi des actions issues des campagnes d'évaluation de la performance. 4. Suivi des dossiers de remboursement OFPPT o Constituer et assurer le suivi des dossiers de remboursement liés aux actions de formation. o Veiller à la conformité administrative et réglementaire des dossiers. o Assurer la coordination avec les organismes de formation et les services internes concernés. o Assurer le suivi des remboursements et des justificatifs. 5.Participation aux projets RH o Contribuer au déploiement de projets RH transverses : digitalisation RH, marque employeur, qualité de vie au travail, etc. o Participer à la préparation des supports, à la coordination et au suivi des actions liées aux projets. 6.Organisation des événements RH o Participer à l'organisation des événements RH internes. o Coordonner la logistique et les prestataires. o Contribuer à la mise en oeuvre des événements sur les sites de Casablanca et Rabat.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionDans le cadre de nos activités, nous intervenons in situ sur site client : Dassault Istres (13) afin de proposer nos services et notre expertise métier. Nos activités et notre périmètre s'agrandissent aussi nous cherchons à recruter pour une durée de 18 mois un(e) Préparateur Electrique. Il s'agit d'une création de poste rattaché(e) à l'Operations Leader. Les missions et responsabilités du poste sont les suivantes : Conception et réalisation de liasses électriques banc d'intégration, réalisation de dossiers de fabrication. o La conception et la réalisation de liasses électriques se fait en utilisant un outil de CAO électrique spécifique à DA ; cet outil de CAO permet de dessiner des schémas électriques informatiques. Mise à jour de plans électriques et mécaniques, Modifications de synoptiques de principe de câblage, Préparation électrique des chantiers : établissement des listes de connecteurs, des listes de câbles électriques avec saisie dans une base de données pour effectuer des sorties du magasin électrique ; tri du matériel arrivé du magasin en fonction des listes établies. Lors de chantiers sur bancs : o Relevés de côtes sur banc d'intégration, o Assistance technique auprès de la fabrication électrique et mécanique pour résolution de problèmes sur les documents fournis dans les étapes précédentes. Intervention sur banc d'intégration : o Extraction des plans électriques concernés par l'étude d'une modification, o Recherche de panne, contrôle fil à fil, o Réalisation de corrections / modifications électriques mineures avec mise à jour des plans de définition selon les fiches de travaux de type IBI, o Contrôle électrique des liaisons d'alimentation, des masses, ... Vérification et contrôle électrique sur bancs d'intégration. Dessin des liasses électriques des moyens d'essais sol (camionnette Osiris, camionnette MELISSA NG, baie de test Vénus...). La prestation demandée se découpera en lots de travaux précisés chacun au moyen de fiches de type IBI. Liste de ces missions est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins de l'activité.

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à notre plateau de pilotage, vous interviendrez sur des projets sécuritaires. Votre rôle en tant qu' ingénieur sécuritaire, sera de mener à bien les missions suivantes : - Vous suivez des projets de modifications sur des sites industriels sensibles; - Vous préparez et participez aux réunions d'avancement sur site; - Vous suivez les actions en cours, remontez les alertes si nécessaire, et effectuez les reportings en interne; - Vous rédigez différents documents en lien avec les projets, et êtes en relation avec les fournisseurs dont vous êtes l'interlocuteur / interlocutrice privilégié.e. Des déplacements sont à prévoir entre 2 et 3 fois par trimestre sur la France entière. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplômé(e) de niveau Bac+5 technique ou d'une école d'Ingénieur, vous disposez à minima de 5 années d'expériences dans la gestion de projet technique. Vous disposez d'un bon relationnel vous permettant d'interagir et de présenter les projets sur site auprès de différents interlocuteurs. Poste basé à Tours avec des déplacements à prévoir ponctuellement en France sur sites. (1 à 2 fois tous les 3 mois) Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : - Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, - Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, - Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, - Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, - Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, (tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€), frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à notre bureau d'études, vous interviendrez sur des études multi-technique de type Workpackage dans le domaine du nucléaire. Les missions auxquelles vous serez amenés à participer, sont les suivantes : - Piloter les activités d'ingénierie (études, conception, validation, etc.) - Coordonner les équipes techniques - Être l'interface technique du client, participer aux réunions d'avancement et gérer les évolutions contractuelles. - S'assurer du respect des exigences contractuelles, techniques, qualité, coûts et délais. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils d'ingénierie. - Accompagner les équipes dans la montée en compétence et participer à la capitalisation des retours d'expérience. - Assurer le reporting auprès de la direction. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Bac+5 généraliste. Vous avez une expérience de 7 ans minimum en gestion de projets techniques ou bureau d'études avec une expérience de pilotage des activités travaux.. Vos expériences vous ont permis d'être autonome, rigoureux/rigoureuse et vous avez un esprit innovant, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles. La maîtrise de l'anglais technique est indispensable. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : - Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, - Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire,transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, - Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnementexigeant mais humain, - Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, - Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur,l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, (tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€), frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3.Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionDans le cadre de la transformation digitale menée au sein du Groupe Safran, un programme d'envergure vise à harmoniser les environnements PLM et à migrer l'ensemble des données techniques et documentaires des précédents systèmes vers les plateformes 3DEXPERIENCE et PTC Windchill. Cette migration critique doit garantir la continuité des activités d'ingénierie, la conformité aux standards Safran et l'exploitation optimale des données dans les futurs processus métier. Intégré(e) au sein de l'équipe projet et en interaction avec les experts PLM, les architectes SI et les métiers techniques des Sociétés du Groupe, votre mission consistera à apporter une expertise pointue sur l'analyse, la préparation et la qualification de la migration. Vous interviendrez sur les volets suivants : 1. Analyse des données existantes Identifier les familles de données à migrer : articles, nomenclatures, documents, attributs, métadonnées. Cartographier les structures, dépendances et relations des données actuelles. Identifier les règles métier associées aux objets impactés. 2. Définition des règles et stratégies de migration Exprimer la Definition of ready et la Definition of Done. Définir les correspondances entre les modèles de données actuel et cible Établir les règles de transformation, de nettoyage et de consolidation nécessaires à une migration de qualité. Préconiser les ajustements structurels et techniques. 3. Préparation et exécution technique de la migration Participer à la configuration et aux tests des outils de migration (scripts, ETL, API, exporters TC/ importers 3DX). Construire et valider les jeux d'essais sur échantillons. Contribuer à l'industrialisation des sprints de migration. 4. Qualification et validation des migrations Vérifier la complétude, la cohérence et la traçabilité des données migrées. Identifier les écarts, proposer des corrections et suivre leur mise en oeuvre. Formaliser les résultats dans des livrables qualité.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionDans le cadre du développement de nos activités Fabrication Additive au sein de la région Bordelaise, nous recherchons des Pilotes d'Industrialisation afin d'intervenir sur des travaux de pilotage technique et projet, coordination technique, et être les garants du process DVI. Vos missions se décomposent en 3 phases: 1. Développement pré-industrialisation : - Analyse de l'expression de besoin du client final, proposition d'un projet de développement préindustriel compatible de ce besoin, rédaction d'une Proposition Technico-Financière conforme à la capacité d'engagement des différents métiers du client intervenant dans le projet d'industrialisation (Bureau Etude / Bureau Méthode, Méthodes industrielles, Achat, Qualité, Production, Supply Chain). - Gestion du flux administratif (réception de la commande client, envoi d'un accusé de réception, ouverture du lot projet dans SAP). - Lancement et pilotage des activités conformément à l'engagement client (reporting d'avancement interne et externe). - Pilotage des différents livrables proposés. 2. Projet d'industrialisation : - Vérification avec le client final de la compréhension de l'intégralité de ses exigences, proposition d'un projet d'industrialisation compatible de ce besoin, rédaction d'une Proposition Technico-Financière conforme à la capacité d'engagement des différents métiers du client intervenant dans le projet d'industrialisation (Bureau Etude / Bureau Méthode, Méthodes industrielles, Achat, Qualité, Production, Supply Chain). - Gestion du flux administratif (réception de la commande client, analyse de sa conformité, envoi d'un accusé de réception, ouverture du lot projet dans SAP). - Lancement et pilotage des activités conformément à l'engagement client (reporting d'avancement interne et externe). - Pilotage des différents livrables proposés avec notamment la rédaction du DVI PPAP selon GRP0165. 3. Vie série : - Suivi de la production série des pièces pour répondre aux engagements de performance industrielle attendus de la part des clients et au cadrage économique interne conforme au devis validé.

Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Chauffagiste / Technicien(ne) Confirmé(e) (H/F) Quéven (56) - Secteur Lorient Agglomération Votre futur challenge : Dans le cadre de la croissance de son activité, notre client, spécialiste des installations de chauffage, de climatisation et des solutions en énergies renouvelables, souhaite intégrer un(e) Chef d'Équipe Chauffagiste ou un(e) Technicien(ne) expérimenté(e) pour accompagner son développement. Vous évoluerez au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise, son savoir-faire technique et la qualité de la relation entretenue avec sa clientèle. Vos missions au quotidien Sur le terrain, en binôme avec un autre technicien, vous serez chargé(e) de : - Réaliser le remplacement et la pose d'équipements de chauffage auprès d'une clientèle de particuliers. - Installer, paramétrer et assurer la mise en service de pompes à chaleur. - Effectuer des opérations de maintenance et d'intervention sur des systèmes de climatisation réversible. - Superviser l'organisation des chantiers et veiller à leur bon déroulement. - Assurer la coordination avec les différents intervenants afin de garantir une prestation de qualité. - Participer activement à la satisfaction des clients en veillant à la conformité et à la fiabilité des installations. - Intervenir principalement sur le bassin lorientais et ses alentours, dans un rayon limité autour de l'agence. Le profil que nous recherchons : - Vous occupez actuellement un poste de Chef d'Équipe Chauffagiste ou disposez d'une solide expérience en tant que Technicien Chauffagiste. - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les domaines du chauffage, de la climatisation ou des pompes à chaleur. - Vous possédez a minima un niveau de qualification de niveau 3. - Vous êtes autonome dans la gestion de vos interventions et appréciez les responsabilités. - Vous disposez d'un excellent sens du contact et êtes reconnu(e) pour votre qualité de service. - Vous appréciez le travail collaboratif et savez fédérer autour des objectifs du chantier. - Rigueur, sérieux et professionnalisme font partie de vos principales qualités. Ce que l'entreprise vous offre : - Une société reconnue localement pour son expertise technique. - Des chantiers diversifiés et des équipements innovants. - Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe engagée. - Un poste mêlant autonomie, technicité et responsabilités. - Une activité exclusivement locale, sans grands déplacements. Conditions du poste : - Contrat : à temps plein - Rémunération : jusqu'à 15,50 € brut/heure selon votre expérience et vos compétences - Travail en équipe de deux techniciens - Cadre de travail structuré et - Interventions sur le secteur du Pays de Lorient Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution et mettre à profit votre expertise dans les solutions thermiques et énergétiques ? Adressez-nous votre candidature dès aujourd'hui ou venez rencontrer directement l'équipe TEMPORIS Lorient ! Rejoins une entreprise à taille humaine, où la cohésion d'équipe et le goût du travail bien fait sont essentiels ! Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d'actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition ! N'hésite pas à consulter nos offres d'emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Description de l'entreprise Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Vous évoluerez au sein de la Business Line Énergie et Villes Durables, qui porte sur les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique.Notre Business Line (BL) est spécialisée en conseil et ingénierie, dans les domaines de l'eau, de l'environnement et de l'énergie, accompagnant ainsi nos clients sur tous les sujets liés à la transition énergétique et écologique. Description du poste Contexte du poste Basé à Bordeaux/Toulouse au sein d'une équipe d'ingénieurs(es) en environnement et d'écologues, vous serez intégré à l'équipe de MOE responsable de la mise en oeuvre du programme de mesures compensatoires du projet de création de la ligne ferroviaire nouvelle Bordeaux-Toulouse (LNSO) encore appelé GPSO (Grand Projet du Sud-Ouest). Votre mission consistera essentiellement à assurer le suivi et la coordination de travaux de génie écologique, le contrôle de leur conformité technique, écologique et réglementaire, le suivi financier des marchés de travaux et le reporting auprès du MOA sur ces différents aspects. Vous serez également amené à intervenir sur la production des dossiers de consultation des entreprises (pièces techniques et financières des DCE) et participer à l'analyse des offres des soumissionnaires aux marchés de travaux. Missions principales Pilotage de projets Gestion simultanée de plusieurs opérations. Planification, suivi budgétaire, coordination interne et externe (entreprises de travaux, MOA). Animation de réunions internes et externes et reporting MOA. Études et conception (ACT) Élaboration de prescriptions techniques à partir des plans de gestion Estimations financières des travaux Analyses des offres des entreprises Suivi de travaux Contrôle de conformité écologique Animation de réunions de chantier, rédaction et/ou contrôle de comptes rendus Suivi et maîtrise du planning Gestion des aléas techniques et environnementaux Gestion des réclamations des entreprises Réception des travaux et rédaction des bilans Compétences requises Compétences techniques Connaissance des milieux naturels (zones humides, cours d'eau, milieux ouverts) Maîtrise des techniques de génie écologique et génie végétal Connaissance des procédures MOE (PRO, DCE, ACT, VISA, DET, AOR) Maîtrise des outils SIG serait apprécié (QGIS) Bonne compréhension de la réglementation environnementale. Compétences transversales Excellentes capacités rédactionnelles Sens de l'organisation et gestion multi-projets Aisance relationnelle et communication client / entreprises de travaux Autonomie, rigueur, esprit d'équipe

Acteur majeur dans le secteur de l'ingénierie et du conseil en installations techniques du bâtiment au Luxembourg, cette structure d'un peu moins de collaborateurs s'impose comme une référence incontournable grâce à son expertise reconnue et ses projets d'envergure, allant de grands complexes tertiaires à des infrastructures hospitalier/ières ou scolaires.En rejoignant ce bureau d'études vous intégrerez un environnement axé sur l'excellence technique, la cohésion d'équipe et le bien-être au quotidien. La culture d'entreprise met à l'honneur le développement des compétences, la convivialité à travers des événements réguliers et des initiatives sportives stimulant/antes.Ingénieur Sanitaire - Votre rôle :Vous concevez, dimensionnez et orchestrez l'ensemble des installations sanitaires (eau potable, évacuation, surpression, traitement de l'eau) sur des projets d'envergure. Cette prise en charge globale vous permet de piloter des études à forte valeur ajoutée et de développer une vision panoramique des projets du bâtiment, affirmant ainsi votre statut d'expert technique référent au sein de la structure.Vous élaborez les concepts techniques, notes de calcul, cahiers des charges et effectuez la coordination technique globale avec le HVAC, l'électricité et les architectes. Ce rôle central de coordination enrichit votre polyvalence sur les différentes disciplines de l'ingénierie du bâtiment, renforçant votre capacité à diriger des projets complexes avec une réelle autonomie.Vous travaillez en synergie avec des modeleurs BIM sur des outils de pointe (Revit) et assurez le suivi technique ainsi que la conformité sur le terrain lors des phases de chantier. Cette immersion dans les technologies modernes et le suivi opérationnel vous assure une maîtrise concrète de l'exécution des travaux, propulsant votre profil vers des responsabilités accrues de direction de projets.Vous conseillez activement les maîtres d'ouvrage et les clients sur les innovations liées à l'efficacité énergétique, la gestion durable des eaux et la conformité réglementaire. En apportant des solutions à fort impact environnemental, vous devenez un partenaire stratégique clé et valorisez directement votre expertise sur le marché.Ingénieur Sanitaire - Profil recherché :Vous avez diplôme d'ingénieur en électromécanique, génie civil, bâtiment ou formation technique équivalente.Une expérience probant/ante ou maîtrise solide des concepts de dimensionnement des réseaux sanitaires, d'évacuation et de protection incendie au Luxembourg.Des connaissances pratique des outils de DAO/CAO et sensibilité aux méthodologies BIM (AutoCAD, Revit).Une excellente maîtrise du français ; la pratique de l'allemand, du luxembourgeois ou de l'anglais représente un réel atout.Ingénieur Sanitaire - Nous offrons : Une grande flexibilité de travail avec des horaires adaptés et la possibilité de bénéficier de jours de télétravail ou d'accéder à des bureaux satellites pour optimiser vos trajets quotidiens.Un plan de développement professionnel personnalisé incluant des formations continues sur le temps de travail (BIM, langues) qui garantit une montée en compétences continue et accélère vos perspectives de promotion interne vers des rôles d'associé ou de responsable d'équipe.Un package salarial attractif défini selon votre expérience et versé sur mois, complété par des bonus de performance pouvant atteindre un mois complet. Cette rémunération valorise directement votre savoir-faire et votre implication, vous garantissant un confort financier motivant qui évolue avec vos réalisations.