Verstärken Sie unser Team: Wir sind SKNvonGEYSO und für uns schließen sich Tradition und Moderne nicht aus. 1956 gegründet, sind wir eine erfahrene Partnerschaft, die sich mit ihren 170 Mitarbeitenden und Partner:innen jedoch der Modernität verpflichtet hat. Zu unseren Mandant:innen gehören im Wesentlichen mittelständisch geprägte Unternehmen. Diese profitieren von unserer interdisziplinären Kompetenz, die wir mit speziell auf unsere Mandanten:innen ausgerichteten, schlagkräftigen Teams gewährleisten. Unsere Partnerschaft hat ihren Sitz an drei attraktiven Standorten in und um Hamburg.    Werden Sie Teil unseres Teams! Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Finanzbuchhaltung: Digitale Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung gehören zu Ihren Aufgaben In der Überwachung und Abstimmung von Konten, inklusive Debitoren- und Kreditorenmanagement, kennen Sie sich aus Die Vorbereitung und Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sind Ihnen ein Begriff Die Erstellung und Kontrolle von betriebswirtschaftlichen Auswertungen meistern Sie mit Leichtigkeit Sie sind wichtige:r Ansprechpartner:in für Mandant:innen zu buchhalterischen Fragestellungen und steuerlichen Themen   Lohnbuchhaltung: Die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mandant:innen liegt in Ihrem Bereich Sie erledigen die Erstellung sowie Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen für Sozialversicherungsträger und Behörden In Zusammenarbeit mit unseren Steuerberater:innen unterstützen Sie in steuerlichen und abrechnungsrelevanten Projekten Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Vorbereitung und Unterstützung bei Betriebsprüfungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft) Erfassung und Pflege von Stammdaten sowie Durchführung von Ein- und Austrittsformalitäten machen Ihnen ebenfalls Freude   Sollten Sie nicht in allen Bereichen fit sein, ist das kein Problem, unsere qualifizierten Kolleg:innen stehen Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite. Diese Fähigkeiten bringen Sie mit: Sie überzeugen uns mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder alternativ bringen Sie eine langjährige Kanzlei-Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung mit Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und der Rechnungslegung (HGB) Die digitalen Prozesse der DATEV sind Ihnen ein Begriff Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit der Software DATEV inklusive DATEV Unternehmen online und MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, aus Sie besitzen eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mandanten:innen und Behörden Eine Bereitschaft zur Weiterbildung und Interesse an aktuellen Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie unumgänglich Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie begeistern uns mit einem offenen und sympathischen Auftreten Teamgeist sowie die Bereitschaft, sich in ein dynamisches Umfeld einzubringen, bringen Sie mit   Es trifft nicht alles auf Sie zu? Kein Problem, dann überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und zeigen uns, dass Sie ins Team passen. Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft durch eine Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsvorsorge Eine umfassende Gesundheitsvorsorge, die Ihnen hilft, gesund und produktiv zu bleiben, z. B. Schutzimpfungen, Gesundheitstage, bewegte Pausen Bildschirmbrille Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen, bieten wir spezielle Bildschirmbrillen an. Diese reduzieren die Belastung der Augen bei längerer Bildschirmarbeit und tragen zu mehr Komfort und Konzentration im Arbeitsalltag bei Dienstradleasing Wir ermöglichen Ihnen ein Dienstrad für den Arbeitsweg und für die Freizeit zu leasen. So stärken wir nicht nur unser Umweltbewusstsein, sondern fördern auch Gesundheit und Wohlbefinden Ergonomisches Arbeiten Arbeiten Sie an einem modernen und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz, der Ihnen mit seiner technischen Ausstattung alle Möglichkeiten bietet, effektiv, produktiv und gesund zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten Mit flexiblen Arbeitszeiten gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld individuell nach Ihren Bedürfnissen Gesunde Pausen Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden und bieten daher eine abwechslungsreiche Auswahl an kostenlosen gesunden Leckereien wie Obst, Wasser, Kaffee und Tee an Homeoffice Mithilfe unserer fortgeschrittenen digitalen Infrastruktur bieten wir Ihnen die Flexibilität, auch von zu Hause aus produktiv zu sein Job-Ticket Wir unterstützen nachhaltige Mobilität und gewähren einen finanziellen Zuschuss zum Job-Ticket, um den Weg zur Arbeit angenehmer und umweltfreundlicher zu gestalten Kind Krank Plus Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben. Ist Ihr Kind krank und krankgeschrieben, bekommen Sie von uns die ersten fünf Tage vollständigen Lohn gezahlt Offene Kommunikation und ein starkes Team Unsere Hierarchiestruktur ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Austausch. Erleben Sie eine Arbeitsumgebung, in der Sie gesehen und gehört werden. Dazu zählt ein unterstützendes und humorvolles Team, welches Sie bei Ihrem täglichen Arbeitsalltag unterstützt Partnerschafts-Option in Voll- und Teilzeit Eine Partnerschaft ist für Berufsträger:innen bei uns in Vollzeit und auch in Teilzeit möglich. So lassen sich Karriere und Familie sehr gut miteinander vereinbaren Sachbezugskarte Zusätzlich zu Ihrem Gehalt gewähren wir Ihnen einen monatlichen finanziellen Zuschuss mit der SKN MehrWertKarte Sportevents Um den gemeinsamen Zusammenhalt zu stärken und zu fördern, bieten wir verschiedene sportliche Aktivitäten an. Dazu gehören unter anderem die Teilnahme an Wettbewerben oder Tennis- und Laufgruppen T4P/A4P Akademie Die Kooperation mit der T4P/A4P Akademie ermöglicht es Ihnen, an Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. So bereiten Sie sich optimal auf das Steuerberater-Examen und den Einstieg in die Wirtschaftsprüfung vor. Wir übernehmen hier die Kosten für Sie Team- und Betriebsausflüge Teambildung ist uns wichtig. Deswegen organisieren wir für unsere Mitarbeiter:innen regelmäßige Events, die das Kennenlernen und Miteinander fördern und eine Abwechslung zum Arbeitsalltag zu bieten Urlaub Plus An Ihrem Geburtstag bekommen Sie von uns einen ½ Tag frei. Ebenfalls gewähren wir Ihnen Sonderurlaubstage unter anderem bei Heirat, Umzug oder der Geburt Ihres Kindes. Außerdem haben Sie am Heiligabend und an Silvester frei Weiterbildung Fachliche und finanzielle Unterstützung für Ihre berufliche Karriere und persönliche Entwicklung, z. B. Schulungen und Weiterbildungen Workation Wir verbinden Arbeit mit Reisen und ermöglichen Ihnen, im EU-Ausland zu arbeiten, natürlich in Betracht der gesetzlichen Vorschriften und in Abstimmung mit den Führungskräften. So können Sie neue Energie tanken - für mehr Kreativität, Motivation und eine bessere Work-Life-Balance Wir schätzen Eigeninitiative und belohnen direkt eingereichte Bewerbungen! Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit erhalten unsere neuen Teammitglieder einen Direktbewerberbonus in Höhe von 2.000,00 Euro, auf Basis einer Vollzeittätigkeit. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und profitieren Sie von dieser attraktiven Prämie.

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 am Dienstort Siegen einen   Bauingenieur (m/w/d) - Straßen- und Verkehrswesen (Entgeltgruppe 11 bzw. 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und einschlägiger Berufserfahrung, von der Entgeltgruppe 11 bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Das Dezernat 33 ist zuständig für die Bearbeitung von ländlichen Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG).   Ihre Aufgaben - Mitwirkung bei der Planung von Wegen, Gewässern einschließlich Kreuzungsbauwerke, landschaftsgestaltender Anlagen sowie von Dorfentwicklungsmaßnahmen - Erarbeitung von technischen Entwürfen und Ermittlung der Kosten der gemeinschaftlichen Anlagen gem. § 41 FlurbG - Rechts- und Fachaufsicht über die Teilnehmergemeinschaften und Ingenieurbüros im Bereich des Wege-, Gewässer- und Landschaftsbaus, insbesondere bei Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abnahme von gemeinschaftlichen Anlagen in der Flurbereinigung - Bauaufsicht bei der Ausführung gemeinschaftlicher Anlagen in der Flurbereinigung und tiefbautechnischen Maßnahmen der Dorfentwicklung - Technischer Prüfdienst bei Fördermaßnahmen, die aufgrund der aktuellen ELER-Verordnung gefördert werden (z.B. LEADER, Wirtschaftswege) - Baufachliche Stellungnahmen z.B. bei Fördermaßnahmen für den Wirtschaftswegebau - Mitwirkung bei der Bearbeitung von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange   Ihr fachliches Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang - des Bauingenieurwesens in der Fachrichtung Straßen- und Verkehrswesen oder - in einem vergleichbaren Studiengang bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung Als gleichgestellt zur Fachausrichtung im Studium wird eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Verkehrswesens angesehen Wünschenswert wären darüber hinaus : - einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung - bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen bautechnischen Dienst im Land Nordrhein-Westfalen ist von Vorteil - sicherer Umgang mit fachspezifischen gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Normen (RLW, VOB/VOL, HOAI, LHO, DIN-Normen etc.) - gute Kenntnisse von MS-Office, AVA-Software und CAD-Programmen   Ihr persönliches Profil - Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Ingenieurbüros, Maßnahmenträgern, beteiligten Eigentümer/innen und Pächter/innen - Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung - Teamfähigkeit - gute Organisationsfähigkeit und hohe Motivation - Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Tätigkeit im gesamten Aufgabenfeld des Dezernates „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ - verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von tageweisen Dienstreisen voraus. Sie erfordert auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.   Wir bieten Ihnen - Spannende Themen! Sie lernen unterschiedliche Betriebe kennen und bekommen vertiefte Einblicke in deren Technologien und Betriebsweisen. Weitere Informationen finden Sie hier! https://www.bra.nrw.de/-357 - Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. - Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! - Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. - Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link über unser online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534435 Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Andreas Peter (Tel.: 02931 82 5596) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Vanessa Traute (Tel.: 02931 82 3802) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de [...] Hier erfahren sie mehr: Karriere NRW (https://karriere.nrw/stellenausschreibung/79fd8b7e-28cd-4066-a379-71e70d227311)

Weitere Berufsbezeichnung: Consultant SAP; IT-Consultant Stellenbeschreibung: Unser Beratungsansatz: Partnerschaftlich denken. Wirksam handeln. Die promantis GmbH steht seit 2008 für professionelle, progressive und proaktive IT-Beratung. Als inhabergeführtes Unternehmen begleiten wir Kunden aus der Energie-, Versicherungs- und Industriebranche bei ihrer digitalen Transformation – verlässlich, strukturiert und auf Augenhöhe. Unsere Mission ist klar: Wir gestalten die digitale Zukunft mit SAP- und IT-Beratung, die Verantwortung übernimmt und nachhaltige Wirkung schafft. Dabei denken wir Projekte ganzheitlich – von der strategischen Zielsetzung über die technische Umsetzung bis hin zum stabilen Betrieb. Was uns auszeichnet, ist unsere Haltung: Partnerschaftlich denken. Wirksam handeln. Wir setzen auf starke Teams, kurze Entscheidungswege und Lösungen, die heute funktionieren und auch morgen bestehen. Deine Mission bei promantis: Du sorgst dafür, dass kritische energiewirtschaftliche Prozesse zuverlässig, automatisiert und compliant laufen – auch dann, wenn andere Systeme schlafen. Als Consultant Workload Automation & Job Management bist du ein zentraler Erfolgsfaktor für stabile Wertschöpfungsketten bei Energieversorgern. Dein Fokus: Transparenz, Ausfallsicherheit, Skalierbarkeit und Qualität in hochregulierten Umgebungen (KRITIS). Woran du arbeitest Du bewegst dich im Herzen der energiewirtschaftlichen IT-Landschaft und übernimmst Verantwortung für geschäftskritische Prozesse: Energieversorger-Systemwelten & Prozesse - Marktkommunikation (MaKo) - Abrechnung & Fakturierung (Billing / Invoicing) - Energiedatenmanagement (EDM, Zeitreihenverarbeitung) - Geräte- & Zählerprozesse (Smart Metering) - Datenbereitstellung für Reporting & Analytics - Hintergrundprozesse in SAP IS-U, S/4HANA, BW/4HANA - Schnittstellen zu Netzbetrieb, Kundenservice & Drittsystemen Bei uns arbeitest du nicht nur an Systemen, sondern an Lösungen, die den täglichen Betrieb unserer Kunden sicherstellen – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und echtem Impact. Dazu zählen:  Betrieb & Monitoring - Du betreibst, überwachst und stabilisierst moderne Job-Scheduling- und Workload-Automation-Plattformen. - Du stellst sicher, dass alle Batch-Prozesse entlang der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette zuverlässig laufen. - Du analysierst Störungen, übernimmst das Incident Handling und führst Root-Cause-Analysen durch. - Du verantwortest die reibungslose Durchführung von Tagesendverarbeitungen sowie kritischen Energieprozessen. - Du sorgst für die Einhaltung vereinbarter SLAs gegenüber unseren Kunden. Automatisierung & Jobketten-Design - Du konzipierst, erstellst und optimierst Jobs und Jobketten. - Du modellierst ereignisgesteuerte Abläufe inklusive Abhängigkeiten und Priorisierungen. - Du entwickelst und pflegst Automatisierungs-Skripte (z.B. UC4 Script, Bash, PowerShell, SQL). - Du migrierst, erweiterst und modernisierst bestehende Automatisierungslandschaften. - Du baust neue End-to-End-Prozessketten auf, z.B. für Marktkommunikation oder EDIFACT-Flows. Service Management & Qualität - Du arbeitest ITIL-konform in Incident-, Problem- und Change-Prozessen. - Du erstellst und pflegst Runbooks, Betriebshandbücher sowie Prozess- und Systemdokumentationen. - Du unterstützt bei der Einhaltung von SLAs, KPIs und regulatorischen Anforderungen. - Du begleitest Audits, z.B. im Kontext KRITIS, Datenschutz und Regulierung. Dein Stack Du arbeitest in einer komplexen, geschäftskritischen Systemlandschaft, in der moderne Workload Automation, SAP-Umgebungen und nachhaltige Prozessstabilität zusammenkommen. Dazu bringst Du folgenden Stack mit:  Dein Technologie-Stack: - Automic / UC4 - RunMyJobs by Redwood (Cloud Native Workload Automation) - Apache Airflow - SAP IS-U, SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA - Windows | Linux | Unix | z/OS - Datenbanken & DWH: Oracle, MSSQL, SAP HANA - ITSM: ServiceNow, Jira, BMC Remedy Dein fachlicher Stack: - Mehrjährige Erfahrung in der Workload Automation (Automic/UC4 und/oder RunMyJobs) - Optimalerweise sehr gutes Verständnis energiewirtschaftlicher Batch- und Hintergrundprozesse - Sicher im Umgang mit Skriptsprachen - Erfahrung mit SAP-Jobsteuerung und Schnittstellen - Know-how in Monitoring, Logging & Performance-Tuning Dein methodischer Stack: - ITIL-Kenntnisse und Erfahrung im geregelten IT-Betrieb - Praxis in Release-, Change- und Testverfahren - Blick für Standardisierung und nachhaltige Prozessoptimierung Dein persönlicher Stack: - Hohe Zuverlässigkeit im Umgang mit kritischen Geschäftsprozessen - Analytische, strukturierte und präzise Arbeitsweise - Kommunikationsstark und souverän in Abstimmungen - Selbstständig, verantwortungsbewusst und sicher im KRITIS-Umfeld Das bieten wir dir - Abwechslungsreiche Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum bei namhaften Energieversorgern mit hoher Relevanz für die Energiewende. - Modernes Arbeitsumfeld mit aktuellen Technologien & echten Gestaltungsmöglichkeiten - Starker Teamgeist: Wir halten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und finden auch in herausfordernden Projekten gemeinsam Lösungen. - Flexibles Arbeiten: Ob Frühaufsteher oder Nachteule – du arbeitest remote oder hybrid und gestaltest deine Arbeitszeit eigenverantwortlich. - Verlässliche Arbeitszeiten: 40 Stunden sind bei uns auch 40 Stunden – mit Augenmaß bei Projektdynamiken. - Offene Kultur & flache Hierarchien: Deine Meinung zählt, Feedback ist erwünscht und Entscheidungen treffen wir auf Augenhöhe. - Faire Vergütung: Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation (ca. 70.000–80.000€ p.a.). - Erholung & Entwicklung: 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - Attraktive Benefits: u.a. E-Bike-Leasing, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung. - Gemeinsame Events: Regelmäßige Team-Events – von entspannt bis aktiv. Deine Ideen sind willkommen. Was eine Zusammenarbeit mit uns ausmacht, kannst Du auch über unseren Jobcast (https://ohrbeit.de/gabo-tracking097532)  erfahren. Hör mal rein.  Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Gestalte mit uns die automatisierte Zukunft der Energiebranche – zuverlässig, intelligent und nachhaltig. Jetzt bewerben – unkompliziert & persönlich Falls Du Fragen hast, kontaktiere mich gerne via **XING (https://www.xing.com/profile/Kathrin_Conradsen/portfolio) , LinkedIn, (https://www.linkedin.com/in/kathrin-conradsen-413382190/) ** klassisch per Mail unter jobs@promantis.de (jobs@promantis.de)  oder Telefon +49173 452 9770. Noch mehr zu uns erfährst Du über unsere Karriereseite (https://promantis.de/kultur-benefits/)  oder auf **Kununu (https://www.kununu.com/de/promantis) .** Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse. Kathrin Conradsen Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Softwarearchitektur, SAP-Basis-System, SAP S/4HANA, IT-Service-Management nach ITIL, Datenbank Oracle

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Softwareentwickler*in für System Software im Bereich Magnetresonanztomographie (w/m/d). Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. **Noch mehr Flexibilität? **Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie koordinieren und entwickeln Embedded-/Control- Software Frameworks und Komponenten zur Ansteuerung von Peripherie Hardware unserer MR-Scanner weiter. Dazu gehören insbesondere Funktionen zur Plattform übergreifenden Ansteuerung des Patiententisches. - Sie verstehen unsere MR Scanner Software (SW) und Hardware (HW) inhaltlich, erarbeiten und verantworten zusammen mit unseren SW-, System- Architekt*innen und HW-Komponenten-Verantwortlichen Konzepte und Lösungen für eine zeitnahe Produktisierung neuer Ideen. - Sie sind in Ihrem fachlichen Bereich für alle Softwareentwicklungsthemen zuständig. Dabei koordinieren Sie zusammen mit Ihren Kolleg*innen die Umsetzung der erforderlichen Aufgaben und die Unterstützung durch externe Partner*innen unter Verwendung agiler Methoden. Im internationalen Umfeld kümmern Sie sich um die relevanten Aktivitäten und Aufgaben im Projekt und Inkrement. - Für Ihre Komponenten erstellen Sie Konzept- und Architekturdokumente, funktionale Spezifikationen, Designspezifikationen, Source Codes und Tests. Im Vorfeld der Produktentwicklung können Machbarkeitsstudien, Prototyping und Konzeptfindung erforderlich sein. - Für Ihren Bereich stellen Sie das Erreichen von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen sicher und verbessern die Arbeitsumgebung und -prozesse kontinuierlich. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie besitzen ein erfolgreich absolviertes Masterstudium (M. Eng.) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit dem Schwerpunkt Medizintechnik oder Informatik. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software-Framework-Entwicklung, Softwareentwicklung bei Embedded Systemen im Echtzeitkontext sowie Erfahrung mit notwendigen Prozessen in sehr großen SW-Projekten mit. - Idealerweise haben Sie Erfahrung mit der Ansteuerung von Patiententischen, Verwendung von Simulationssystemen oder der Entwicklung von MR System Software. - Sie verfügen über solide Kenntnisse im Bereich Test Design, Testmethoden und Tools und haben Erfahrung mit automatisierten Tests und Continous Integration. - Sie kennen sich mit objektorientierter SW-Entwicklung und Programmier-techniken wie C++, OOA, OOD und UML gut aus. Darüber hinaus sind Kenntnisse in C#, Python, C, MATLAB, XML, Medical Imaging, Signal Processing von Vorteil. - Sie sind sicher im Umgang mit MS Visual Studio, Git, TFS, Linux sowie Echtzeit-Betriebssystemen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit internationalen Kolleg*innen und Partner*innen kommunizieren zu können. - Mit Ihrer guten Kontaktfähigkeit und Ihrem kommunikativen Geschick arbeiten Sie problemlos mit Geschäftspartner*innen und Kolleg*innen auf allen Ebenen zusammen. Dabei stehen für Sie die Belange Ihrer Gesprächspartner*innen stets im Fokus. Zudem können Sie sich auf unterschiedliche Kulturkreise einstellen. - Sie haben Ihre Belastungsfähigkeit bereits in Großprojekten unter Beweis stellen können und bewahren auch bei Zeitdruck einen kühlen Kopf. - Ihr Profil wird durch Initiative, Ergebnisorientierung, Lernfähigkeit sowie Kommunikations-, Team- und Analysefähigkeit abgerundet. - Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung stehen für Sie an erster Stelle. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Yasmin Ott. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter www.bundeskartellamt.de (http://www.bundeskartellamt.de) . Im Zuge der Verfolgung von Preis-, Kunden-, Submissions- und Quotenabsprachen sowie sonstigen Kernverstößen gegen das Kartellrecht führt das Amt komplexe Ordnungswidrigkeitenverfahren, meist gegen eine Vielzahl ressourcenstarker Unternehmen. In den entsprechenden Ordnungswidrigkeitenverfahren verfügt das Amt über dieselben Rechte wie die Staatsanwaltschaft (§ 82a GWB). In der für gerichtliche Kartellordnungswidrigkeitenverfahren zuständigen Abteilung „Prozessführung und Recht“ (P) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Wege einer zweijährigen Abordnung eine Stelle als Staatsanwältin bzw. Staatsanwalt oder Richterin bzw. Richter **(w/m/d)[1] (https:#_ftn1) (Referenznummer 26-04) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie: - Wahrnehmung der Rechte der Staatsanwaltschaft in komplexen gerichtlichen Kartellordnungswidrigkeitenverfahren (i.d.R. 10-30 Hauptverhandlungstage vor dem Oberlandesgericht Düsseldorf) - Erstellung von Rechtsbeschwerdebegründungen und Gegenerklärungen im Rechtsbeschwerdeverfahren vor dem Bundesgerichtshof - Unterstützung der Beschlussabteilungen in behördlichen Kartellordnungswidrigkeitenverfahren - Bearbeitung komplexer Fragestellungen zum Ordnungswidrigkeiten-, Straf- und Strafprozessrecht in Einzelfällen Das müssen Sie mitbringen: - Berufserfahrung von mindestens drei Jahren als Staatsanwältin bzw. Staatsanwalt (w/m/d) oder Richterin oder Richter, jeweils vorzugsweise mit Bezügen zum Wirtschaftsstrafrecht; bei Richterinnen bzw. Richtern sind Strafkammererfahrungen von Vorteil Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: - Überzeugendes und sicheres Auftreten in der Hauptverhandlung - Erfahrung mit der Befragung von Zeugen und Beschuldigten vor Gericht und im Umgang mit prozessualen Maßnahmen anderer Beteiligter - Gute Kenntnisse des Strafprozessrechts und seiner praktischen Anwendung in Hauptverhandlung und Revision - Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge - Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern - Ausgeprägtes Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) - Interesse und Engagement für wettbewerbspolitische Aufgaben Unser Angebot an Sie: - Ihr Einsatz ist im Abordnungswege, befristet auf zwei Jahre, vorgesehen. Die Abordnung kann bei weiterem Bedarf verlängert werden. Außerdem bieten wir Ihnen: - Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften. - Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland. - **Familienbewusste Personalpolitik: **Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten. - Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung. - **Weitere Vorteile: **Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Deutschlandticket als Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen. Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Nationen, die gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz in das deutsche Beamtenverhältnis berufen werden können, werden begrüßt. Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (https://bewerbung.bundeskartellamt.de/mags2) mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.). Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: https://www.bundeskartellamt.de/Stellenangebote (https://www.bundeskartellamt.de/DE/Karriereseite/Stellenausschreibungen/Stellenanzeigen_node.html) . Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt – Dezernat Z4B –, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier (https://www.bundeskartellamt.de/DE/Service/Datenschutz/Datenschutz_Bite/Datenschutz_Bite_artikel.html?nn=49248) . Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4B (Tel. 0228/9499-2329) oder senden Sie eine Nachricht an bewerbung@bundeskartellamt.bund.de (https://mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de) . [1] (https:#_ftnref1)  Die Stellenbezeichnung meint nicht nur die männliche und weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Du & Wir - mit Herz & Hingabe. Hier zählt dein Tun: Pflegefachkraft Intensiv (m/w/d) Wir stellen uns vor Die St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen ist ein breit aufgestelltes Schwerpunktkrankenhaus mit insgesamt dreizehn Kliniken, zwei Belegabteilungen und 448 Betten. Sie gehört zur St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten Krankenhausträger Deutschlands. Rund 1.500 Mitarbeiter:innen sorgen rund um die Uhr für die Aufnahme, Diagnostik, Behandlung und Betreuung von jährlich etwa 23.000 stationären und 75.000 ambulanten Patientinnen und Patienten in der St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen. Mit über 600 Mitarbeiter:innen ist die Pflege die größte Berufsgruppe in unserem Haus. Unsere Klinik bietet auf einer internistischen und einer operativen Intensivstation mit insgesamt 28 modernen Behandlungsplätzen sowie vier Intermediate-Care-Plätzen eine sichere und effiziente Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Dies können wir durch ein gut eingespieltes Team gewährleisten, das neben der fachlich professionellen Pflege auch das notwendige Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen mitbringt. Flache Hierarchien, interdisziplinärer Austausch und das „Hand-in-Hand“ von Ärzt:innen und Pflegenden lassen auch bei schweren Fällen niemanden allein. Deine Aufgaben - So bringst du dich ein • Du führst eigenständig intensivpflegerische Maßnahmen in der höchsten Versorgungsstufe durch und evaluierst diese • Diagnose- und Therapiemaßnahmen werden von dir vorbereitet und nachbearbeitet • Du überwachst unsere Patientinnen und Patienten mit Beeinträchtigungen der Vitalfunktionen lückenlos und gewissenhaft • Die umfassende Dokumentation der pflegerischen Tätigkeiten liegt in deinem Verantwortungsbereich • Du unterstützt neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Auszubildende in ihrer Arbeit und sorgst dafür, dass sie sich in unserem Team willkommen fühlen • Du nimmst an unseren Teamsitzungen und Fortbildungen teil Dein Profil - Das zeichnet dich aus • Du verfügst über eine abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung • Dir ist es wichtig den Genesungsprozess unserer Patientinnen und Patienten aktiv zu gestalten. Dies zeigt sich z.B. in dem du kreative und konstruktive Ideen einbringst und diese mit dem interdisziplinären Team, bestehend aus Praxisanleitern, Physiotherapeuten und unserer Kinästhetik-Trainerin und Ärzten abstimmst • Idealerweise bist du als Fachkrankenpfleger:in Intensivmedizin und Anästhesie qualifiziert oder du bist bereit, dich entweder für die pflegerischen Aufgaben im Intensivbereich oder durch die Teilnahme an der Fachweiterbildung, die in unserem Haus einmal pro Jahr angeboten wird, weiterzubilden • Durch dein Einfühlungsvermögen fällt es dir leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen aufzubauen • Du trägst zu einem guten Miteinander im interdisziplinären Team durch deine Kommunikationsfähigkeit bei • Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden von dir nicht nur geäußert, sondern durch deine tatkräftige Herangehensweise setzt du diese gern um Deine Vorteile - Diese Benefits bieten wir dir • Eine strukturierte, individuelle Einweisung und Einarbeitung sichern wir dir durch unser Mentoring-Programm zu. D.h. wir passen die Dauer der Einarbeitung individuell an • Im ersten halben Jahr bieten wir dir Praxisanleiter-Tage • Du hast die Möglichkeit an der hauseigenen Fachweiterbildung der Bereiche Anästhesie und Intensiv teilzunehmen • Wir bieten dir zweimal wöchentlich fachspezifische Kurzfortbildungen auf Basis eines ausgearbeiteten Fachfortbildungsplans an • Auf der Intensivstation ist eine elektronische Patientenakte bettseitig zum Bedienen vorhanden • Familienfreundliche Strukturen, z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in Randzeiten, runden unser Angebot ab • Zusatzangebote in Pflege, z.B. Aromatherapie, Basale Stimulation oder auch Kinästhetik umfassen unser Portfolio • Eine 5-Tage-Woche und ein verlässlicher Dienstplan, der bis zu vier Wochen im Vorfeld genehmigt wurde, umfasst unser Angebot; bei Engpässen unterstützen uns die Kolleginnen und Kollegen aus den Flexteams • Unser Ausfallmanagement organisieren wir einfach und flexibel über eine App • Du hast die Möglichkeit des Fahrradleasings (BusinessBike) • Eine Vergütung nach AVR, inkl. attraktiver Altersversorgung Davon profitierst du stiftungsweit Job mit Sinn Mit deinem Engagement leistest du einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung. Perspektiven Wir bieten dir reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds. Fort- und Weiterbildung Du profitierst von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen dich gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei. Faire Bezahlung Deine Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitierst du neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen. Betriebliche Altersvorsorge Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? 30 Tage Urlaub plus Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Spirituelle Auszeit Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote kannst du dein seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir dich hierfür von deiner Arbeitszeit! Du hast noch Fragen zu diesem Stellenangebot? Dein direkter Kontakt zum Fachbereich Rückfragen? Jederzeit gern. Unseren Pflegedirektor Jens Alberti erreichst du über das Sekretariat: Frau Margitta Gentes Tel: 02381 681 1041 mgentes@barbaraklinik.de oder du nimmst direkt mit der Pflegebereichsleitung Intensiv, Frau Yilmaz, Kontakt auf: 02381 681 8170, byilmaz@barbaraklinik.de Du hast Lust auf einen Job, in dem dein Tun zählt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! (https://jobs.st-franziskus-stiftung.de/de/pflegefachkraft-intensiv-mwd!2180P150!de/bewerbung-c/) Werde Teil des Teams, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst. Job online ansehen https://jobs.st-franziskus-stiftung.de/de/pflegefachkraft-intensiv-mwd!2180P150!de/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Intensivmedizin (Pflege, Assistenz), Krankenpflege, Patientenbetreuung, Krankenhaus-, Praxishygiene

Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Aufgrund des permanenten Personalbedarfs im Schulverwaltungsamt sucht der Landkreis Havelland in verschiedener arbeitsvertraglicher Gestaltung und zum Aufbau eines Bewerberpools ab sofort dauerhaft Erzieher im Wohnheim für Auszubildende des OSZ Havelland (m/w/d) Standorte: Friesack Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit Vergütung: nach Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE Kennziffer: Bewerberpool Erzieher Das sind wir Die Aufgaben des Landkreises als Träger von Schulen werden durch das Schulverwaltungsamt wahrgenommen. Dazu gehört auch die Bereitstellung von Wohnheimplätzen an den Standorten des Oberstufenzentrums Havelland in Friesack und in Rathenow für die Unterbringung von Auszubildenden in der Zeit Ihrer schulischen Ausbildung. Das sind Ihre Aufgaben • Pädagogische Aufgaben • Betreuung und Gewährleistung der Aufsichtspflicht der minder- und volljährigen Auszubildenden im Wohnheim entsprechend der Wohnheimkonzeption, insbesondere mit Blick auf die Einhaltung der Hausordnung, des Rauch-, Drogen- und Alkoholverbotes die Einhaltung hygienischer Anforderungen in den Wohnungen und in den Gemeinschaftsräumen den Schutz der Gesundheit der Heimbewohner den sinnvollen und wirtschaftlichen Umgang mit den Medien Wasser, Heizung, Energie sowie der Ausstattung • Planung und Durchführung von regelmäßigen und kontinuierlichen freizeitpädagogischen Angeboten für die Auszubildenden • Umsetzung präventiver und wenn nötig eingreifender Einzel- bzw. Gruppenmaßnahmen insbesondere zu den Themenschwerpunkten Sucht, Gewalt, Medienmissbrauch, Konfliktlösungen, ggf. Vermittlung zu externen Beratungsstellen • enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften des Oberstufenzentrums Havelland, mit den Ausbildungsbetrieben und bei Minderjährigen mit den Eltern • Durchführung der notwendigen Belehrungen der Auszubildenden • Verwaltungsaufgaben / Aufgaben der Sachbearbeitung • Abschluss der Nutzungsverträge mit den Auszubildenden und den Fremdnutzern (m/w/d) • Beratung bei Nutzungsanfragen zu den Bedingungen und den Gebühren • Umsetzung Schlüsselaus- und -abgabe, Ausgabe der Mietwäsche sowie der Ausleihgeräte • Unterstützung bei der Durchführung der Inventur in den Wohnheimen • Wahrnehmung der Funktion des Ersthelfers, Sicherheitsbeauftragten und des Brandschutz- und Evakuierungshelfers (m/w/d) • Kontrolle der vorhandenen Ausstattungen und Verbrauchsmaterialien, Ermittlung notwendiger Bedarfe und Priorisierung mit Blick auf die verfügbaren Mittel • Erstellung von Zuarbeiten für die Beschaffung notwendiger Ausstattungen, Verbrauchsmaterialien, etc. und Übergabe an den zuständigen Sachbearbeiter (m/w/d) im SG 40.1 • Finanzaufgaben • Ermittlung der zu entrichtenden Gebühren entsprechend den Vorgaben, Zuarbeit der entsprechenden Angaben an den zuständigen Sachbearbeiter (m/w/d) zur Bescheiderstellung, Buchung und ggf. Mahnung • Führen der Gebührenkasse entsprechend den einschlägigen Dienstanweisungen • Organisation • Vertretung des pädagogischen Personals im Wohnheim für Auszubildende am Standort Friesack oder Rathenow • Arbeit im Schichtbetrieb (Betreuung im Wohnheim von sonntags 16:00 Uhr bis freitags 14:00 Uhr, inklusive Nachtdienste) • Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf • Nachweis des Impfschutzes bzw. der Immunität gegen Masern zwingend erforderlich Das bringen Sie mit • abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. Erzieher/in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder vergleichbare pädagogische Ausbildung bzw. gleichartige oder gleichwertige Qualifikation durch Vorbildung, Praxiserfahrung und/oder einschlägige Fortbildungen • PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Internet) • Sorgfalt, Detailgenauigkeit, Verantwortungs- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke • idealerweise relevante Berufserfahrung in der Betreuung von Jugendlichen • Führerschein Klasse B, inkl. Fahrpraxis Sie passen gut zu uns, wenn • Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung verfügen • Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen • Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist • Sie Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen haben Unser Angebot • eine eng begleitete Einarbeitungsphase • ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team, Spaß gepaart mit Professionalität und Kompetenz bei der Arbeit • Raum für Ideen und persönliche Entwicklung • 33 Arbeitstage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage pro Jahr • eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge • Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote) Ist Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie unter Angabe der oben genannten Kennung „Bewerberpool Erzieher“ - Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen - Angabe der möglichen wöchentlichen Arbeitszeit vorrangig an die Mailadresse stellenbewerbung@havelland.de (möglichst eine pdf-Datei) Gerne steht Ihnen die Stabsstelle „Organisation und Recruiting“ vorab für Fragen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung, Erziehung, Sachbearbeitung

Job Title: Chef for Authentic Japanese Cuisine (Ramen Specialization)

Job Type: Full-time (37 hours/week)

About Us: We are a newly established authentic Japanese restaurant

deeply committed to bringing traditional culinary experiences to our

guests. We bear a strong "responsibility" to preserve the authenticity

of our craft, especially our high-quality ramen, utilizing traditional

methods and carefully selected ingredients. As a new and growing

establishment, we take our "obligations" to our guests very seriously,

and we expect every team member to share this profound sense of duty.

We are currently seeking a highly accountable and professional Chef to

join our culinary team.

Role Description & Responsibilities: As a Chef, you will assume "full

ownership" of the daily preparation and precise execution of our ramen

menu. This is a role that carries significant weight; the preparation

tasks before opening hours, including the careful monitoring and

management of our specialized broth, require strict adherence to

traditional protocols and an uncompromising sense of responsibility.

You will be held responsible for maintaining cleanliness and hygiene

to meet our quality standards. This is not just a routine task; you

will bear personal responsibility for enforcing food safety

regulations and our internal sanitation procedures, as well as

preserving the guarantee of taste and the restaurant's credibility.

Candidate Profile & Expectations: We are seeking an individual who

inherently understands the "weight of responsibility." You must be

highly ambitious, intrinsically motivated, and prepared to take

absolute responsibility for your duties in the kitchen. We expect you

to approach your work with a high level of commitment and

responsibility, as if it were your own business.

Furthermore, an uncompromising passion for and a deep personal

dedication to the authentic taste of Japanese ramen is an "absolute

necessity." You must possess a profound respect for traditional flavor

profiles and be fully committed to preserving our taste.

As a professional in our kitchen, you are expected to act as a "role

model" for all surrounding staff members, leading by example through

your continuous attentiveness in cooking, customer service, and

cleaning, driven by your passion for authentic ramen. The hospitality

industry is demanding, and it requires the emotional maturity and

professional responsibility to maintain seamless, positive

communication with colleagues even during the most stressful peak

service hours.

Requirements:

1 to 2 years of professional kitchen experience (preferably with a

strong background in Japanese cuisine and ramen preparation).

Familiarity with the authentic taste of Japan and a strong demand for

a specific, demonstrable "love" for authentic cuisine.

A solid understanding of efficient kitchen operations, food safety

standards, and effective time management, demonstrating a track record

of reliable and responsible behavior.

Working Hours and Conditions: The position is a full-time role based

on 37 hours per week. However, prospective candidates must understand

the "responsibilities" tied to our operational needs. We do not

operate with fixed daily working hours.

Schedule Flexibility: Shifts will fluctuate from week to week. You are

expected to manage these variations "responsibly."

Peak Hour Operations: It is your "mandatory duty" to be available to

work on most weekends and all public holidays. Our highest customer

volume occurs during vacation periods and outside of standard business

hours. Therefore, fulfilling your responsibility to our guests also

means that shifts will predominantly include "evening work."

Operational Adjustments: Due to the unpredictable nature of the

hospitality industry and our status as a newly opened business, we

rely heavily on our team's "sense of duty." When unforeseen

operational demands arise, staff may be required to responsibly

accommodate short-notice schedule adjustments or step in to cover

shifts.

Salary: Løn efter kvalifikationer (Salary according to qualifications).

How to Apply: If you meet the professional requirements and are

prepared to take on the "heavy responsibilities" outlined above,

please submit your CV along with a brief cover letter detailing your

relevant experience to kukairamen.dk@gmail.com.

HEMFRID SÖKER STÄDARE I SUNDBYBERG – BLI EN DEL AV VÅRT TEAM! Vill du ha ett jobb där du verkligen gör skillnad i människors vardag? Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med städning, fönsterputs och andra tjänster i hemmet, alltid med kvalitet och omtanke. Nu söker vi dig som vill arbeta som städare i Sundbyberg med omnejd. Hos oss blir du en del av ett internationellt team med kollegor från hela världen, tillsammans levererar vi service i världsklass! Vad erbjuder vi? · En tjänst på 75 % · Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor · Fast månadslön – samma lön varje månad · Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänst · Betalt restid mellan kunderna · Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension) · Vi värnar om din hälsa! Därför erbjuder vi ett friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år · Gratis mobilabonnemang · Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning · Field Lead/Buddy – kontaktperson inom städning samt stöd till medarbetare ute på fältet · Teamträffar och gemensamma fester Hos oss får du rätt förutsättningar för att lyckas. Har du viljan, så ger vi dig verktygen för att briljera! Vem söker vi? Vi söker dig som: · Tycker om att arbeta både självständigt och i team · Är noggrann, ansvarstagande och engagerad · Vill utvecklas och lära dig mer · Talar svenska eller engelska · Kan arbeta flexibla arbetstider (måndag–fredag kl. 08.00–17.00) · Är flexibel och trivs med att arbeta hos olika kunder · B-körkort och egen bil Meriterande: · Erfarenhet av städning eller serviceyrken Ansök redan idag! Läs mer på www.hemfrid.se/karriar och ansök Har du frågor? Kontakta oss gärna på hr@hemfrid.se Vi ser fram emot att höra från dig! ✨ HEMFRID IS LOOKING FOR CLEANERS IN SUNDBYBERG – JOIN OUR TEAM! Do you want a job where you truly make a difference in people’s everyday lives? Hemfrid is Sweden’s largest home cleaning company. We help our customers with cleaning, window cleaning, and other home services – always with quality and care. We are now looking for you who want to work as a cleaner in Sundbyberg and surrounding areas. With us, you will become part of an international team with colleagues from all over the world. Together, we deliver world-class service! What do we offer? · A 75% position · Collective agreement and secure employment terms · Fixed monthly salary – the same salary every month · Mileage compensation between customers if you use your own car for work · Paid travel time between customers · Insurance (health, liability, and occupational pension) · We care about your health! That’s why we offer a wellness allowance of SEK 2,400 per year · Free mobile phone subscription · Free training in home cleaning and further education in service and cleaning · Field Lead/Buddy – point of contact and support for team members in the field on cleaning operations. · Team meetings and social events With us, you get the right conditions to succeed. If you have the motivation, we will give you the tools to excel! Who are we looking for? We are looking for someone who: · Enjoys working both independently and in a team · Is detail-oriented, responsible, and committed · Wants to grow and develop · Speaks Swedish or English · Can work flexible hours (Monday–Friday between 08:00–17:00) · Is flexible and enjoys working with different customers · B driver’s license and own car Meritorious: · Experience in cleaning or service-related jobs Apply today! Read more at www.hemfrid.se/karriar and apply If you have questions, feel free to contact us at hr@hemfrid.se We look forward to hearing from you! ✨

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