Om jobbet Vill du leda en enhet med ett brett uppdrag där service, tillgänglighet och utveckling står i fokus? Enheten har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för både de invånare som kommer i kontakt med socialtjänsten och för de verksamheter som arbetar på socialkontoren. Här möts frågor som rör service, reception, administration, säkerhet och fastighetsfrågor. Som enhetschef får du en central roll i att utveckla enhetens uppdrag och bidra till intentionerna i den nya socialtjänstlagen, med fokus på en mer tillgänglig och förebyggande socialtjänst. Det första mötet med socialtjänsten är betydelsefullt och en viktig del av uppdraget är därför att utveckla arbetssätt som skapar god service, tillgänglighet och förtroende för de invånare vi är till för. Servicenavet tillhör Avdelning Resurs barn och unga och arbetar nära verksamheter inom både Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd. Du kommer initialt att vara chef för cirka 10 medarbetare. Arbetsgruppen kan komma att utökas över tid. Som enhetschef ingår du i Resursenhetens ledningsgrupp och samarbetar nära både chefskollegor och andra verksamheter på socialkontoren. Här får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med ett utvecklingsuppdrag där du kan påverka hur service, stöd och samverkan utformas framåt. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och ansvarar för att enhetens uppdrag genomförs med god kvalitet. Enheten ansvarar bland annat för drift och utveckling av två receptioner, arkivhantering, verksamhetsnära stöd inom fastighets- och säkerhetsfrågor, administrativt stöd till socialkontorens enhetschefer, samordning av det systematiska brandskyddsarbetet, samordning och genomförande av husmöten på socialkontoren. En central del av uppdraget är att utveckla och säkerställa kvalitet, arbetssätt, servicenivå och en ändamålsenlig bemanning i receptionerna. Du ansvarar också för att utveckla enhetens arbetssätt och samverkansformer utifrån verksamheternas och invånarnas behov. I rollen behöver du kunna växla mellan strategiska utvecklingsfrågor och den löpande operativa verksamheten. Du samarbetar nära chefer inom Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd och bidrar till att skapa väl fungerande gemensamma lösningar för socialkontoren. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarnas utveckling och för att de ska kunna utföra sitt uppdrag på ett professionellt och hållbart sätt. Om dig Vi söker dig som har högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng, inom område som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har tidigare arbetserfarenhet från individ- och familjeomsorg och har förståelse och kunskap om processerna som kräver administrativt stöd vid myndighetsutövning. Du har erfarenhet av att formellt leda andra inom ramen för sitt arbete, exempelvis som chef, förste socialsekreterare, metodhandledare, projektledare eller samordnare. Du har gärna erfarenhet av att leda andra som möter människor som befinner sig i utsatthet. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Välkommen med din ansökan! Övrigt Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas 28 september kl.9-12 samt 29 september kl. 13-16. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 20 eller 22 oktober. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 51 000 - 60 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Du söker inte bara ett jobb. Du söker en plats där du kan växa. Klarafy bygger ett modernt städföretag med höga ambitioner. Nu söker vi dig som vill vara med från början och växa tillsammans med oss. Om jobbet Du kommer att utföra städning hos våra kunder, både privatpersoner och företag. Arbetet är varierande och omfattar bland annat: Hemstädning Storstädning Flyttstädning Kontorsstädning Byggstädning Arbetet är fysiskt krävande och innebär mycket gående, böjande och lyft under arbetsdagen. Vem är du? Det allra viktigaste för oss är att vi som jobbar här sprider glädje omkring oss, både till varandra och till våra kunder. Vi tror också att du är en person som: Är prestigelös Har hög energi och uthållighet Gillar att göra ett noggrant jobb Känner stolthet när kunden blir nöjd Hos oss får du vara med och forma hur vi jobbar. Vi vill ha dina idéer och förslag för att bygga både en trivsam arbetsmiljö och nöjda kunder. Här utvecklar vi företaget tillsammans. Eftersom du får vara med och bygga upp verksamheten från början behöver du vara flexibel och lösningsorienterad. Vi söker dig som: Gärna har erfarenhet av städ, hemservice eller annat serviceyrke (meriterande men inget krav) Är noggrann, pålitlig och villig att lära dig Vi letar inte efter perfekt erfarenhet. Vi letar efter rätt inställning. Resten lär vi dig. Det är meriterande om du har B-körkort och tillgång till egen bil. Anställning och villkor Tjänsten inleds som timanställning där du får möjlighet att växa in i rollen tillsammans med oss. För rätt person finns goda möjligheter till en långsiktig heltidsanställning. Eftersom vi fortfarande växer kan arbetsmängden variera under den första tiden. Vårt mål är att bygga upp ett stabilt och förutsägbart schema för alla medarbetare så snabbt som möjligt. Arbetsort Utgångspunkt: Landskrona Arbetet sker främst i Västra Skåne Resor till närliggande orter, exempelvis Trelleborg och Halmstad, kan förekomma Du behöver också vara öppen för att ibland arbeta på obekväma tider, exempelvis kvällar och helger, men alltid med rimlighet och balans i vardagen. Bra att veta om starten Du kommer inte att skickas iväg på uppdrag ensam från början. Under din första tid arbetar du alltid tillsammans med vår huvudansvariga för städuppdragen. På så sätt får du lära dig hur vi arbetar och känna dig trygg innan du successivt börjar arbeta mer självständigt. Din lön utvecklas tillsammans med dig Vi tror på att belöna dem som stannar och utvecklas med oss. Därför har vi en tydlig lönetrappa där lönen höjs stegvis ju fler uppdrag du utför. Du ser själv exakt vad som krävs för att nå nästa nivå. Vid start 170 kr/timme Efter 100 uppdrag 176 kr/timme Efter 200 uppdrag 182 kr/timme Efter 300 uppdrag 188 kr/timme Efter 400 uppdrag 194 kr/timme Efter 500 uppdrag 200 kr/timme Ett uppdrag är en slutförd städning på en plats. Städar du hos två olika kunder samma dag räknas det som två uppdrag. Kvalitetsbonus Vi vill belöna kvalitet, inte bara antal timmar. För varje utfört uppdrag som blir godkänt direkt, utan anmärkningar eller behov av återbesök, får du 33 kr i bonus. Exempel: 30 godkända uppdrag under en månad ger 990 kr extra i bruttolön OB-tillägg Arbete på obekväm arbetstid ger: 20 kr extra per timme efter kl. 17.00 på vardagar, lördagar, söndagar, samt helgdagar. När du blir tillsvidareanställd får du dessutom Tjänstepension på 4,5 % Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år Våra kärnvärden På Klarafy har vi fyra kärnvärden. De är grunden för hur vi arbetar, fattar beslut och behandlar varandra. Ha kul Livet är för kort för trista jobb. Vi skrattar tillsammans, peppar varandra och gör arbetsdagen roligare. När vi trivs på jobbet märks det också hos våra kunder. Tjäna pengar Vi tror att ett företag som tjänar pengar kan skapa bättre jobb, bättre service och fler möjligheter. Därför jobbar vi smart, tar ansvar och hjälper företaget att växa. När Klarafy vinner ska människorna som bygger Klarafy också vinna. Var äkta Vi spelar inga spel och ger inga tomma löften. Vi säger som det är, håller vad vi lovar och tar ansvar när vi gör fel. Det är så vi bygger förtroende, både med kunder och kollegor. Ställ upp Vi hjälper varandra och lämnar ingen i sticket. Ser vi att en kund eller kollega behöver hjälp så kliver vi fram. Ett starkt lag bygger på människor som ställer upp för varandra. Tror du att du skulle passa hos oss? Om du känner igen dig i beskrivningen vill vi gärna höra från dig. Skicka ditt CV och personliga brev via https://klarafy.se/jobb/stadare-landskrona Berätta gärna lite om vem du är och varför just du skulle passa hos oss. Vi läser varje ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig och vem vet, kanske är det just du som blir en av dem som var med från början. Klarafy Städ AB

Du söker nya utmaningar och ett meningsfullt arbete som gör skillnad för människor och samhället. Vi letar efter såna som du, som är fulla av engagemang, nyfikenhet och energi. För att leva och bo behöver vi en infrastruktur, förutsättningar för ett fungerande samhälle. Vi är det kommunalägda bolaget som förser Lidköpings kommun med det som kan kallas den osynliga infrastrukturen. Det handlar om vatten och avlopp, bredband och elnät men också om avfallshantering. Elnätet drivs i dotterbolaget Lidköping elnät AB. Våra medarbetare har hög kompetens inom allt från teknik, drift och säkerhet till ekonomi och miljö. Vårt uppdrag har en betydande roll i kommunens arbete med att forma ett hållbart samhälle och att erbjuda god service till medborgarna. Vi hoppas att du vill vara med på resan att forma just det samhället och att erbjuda den servicen till våra kunder i Lidköping – varmt välkommen med din ansökan till Lidköping miljö och teknik! Om jobbet Vill du kombinera kundservice, administration, verksamhetsutveckling och systemstöd i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en Kundkoordinator VA som vill vara med och utveckla våra kundprocesser och skapa en modern, effektiv och kundorienterad VA-verksamhet. Det är en administrativ specialistroll med starkt fokus på kundprocesser, VA-taxor och verksamhetsutveckling. Enheten Kund- och verksamhetsstöd består idag av 10 medarbetare som ligger direkt under Affärsområdeschefen. Idag är det tre av dessa som arbetar med kundtjänstfrågor på olika sätt. Det finns även ett nätverk inom bolaget för alla som jobbar med kundfrågor där man utbyter erfarenheter och har ett samarbete mellan de olika affärsområdena. Arbetsuppgifter Det här är en bred och varierad tjänst. Rollen passar dig som trivs med många kontaktytor, har ett strukturerat arbetssätt och vill vara med och utveckla framtidens VA-tjänster. Tjänsten har ett brett ansvar inom kundadministration och verksamhetsutveckling för VA. Fokus ligger på kundkontakter, abonnemangs- och debiteringsfrågor, handläggning av VA-ärenden samt utveckling av effektiva arbetssätt, digitala tjänster och systemstöd. Rollen innefattar även statistik- och ekonomiarbete, vissa systemförvaltningsfrågor samt deltagande i eller drivande av utvecklingsprojekt inom kund- och taxeområdet. Dina huvudsakliga arbetsområden: Kundservice och administration Kundkontakter i olika frågor och utredningar, huvudsakligen via telefon, mail och i ärendehanteringssystem Debitering av kunder Hantering av inkomna kundärenden och skrivelser Handläggning av servisanmälningar och anläggningsavgifter tillsammans med ansvarig VA-ingenjör Handläggning av VA-abonnemang, flyttanmälningar, vattenmätare och självavläsningar Administrativt stöd inom affärsområdet, kontering av fakturor mm Taxor, ekonomi och uppföljning Hantera och uppdatera taxor i debiteringssystemet Insamling och kvalitetssäkring av statistik till interna och externa rapporter Administration av vårt lagerhållningssystem (rörförråd), med registrering av inköp och uttag, samt inventering av lager, tillsammans med kollega Bistå med ekonomiska underlag till ekonomienheten på bolaget, ta fram fakturaunderlag för vissa interna/externa arbeten i samråd med arbetsledare Utveckling och systemstöd Delaktighet i framtagande av informationsmaterial och broschyrer, samt underlag i taxearbete Utveckla och förbättra processer och rutiner i vår kundadministration Delta i och driva vissa utvecklingsprojekt inom kund- och taxeområdet Involvering i systemförvaltningsfrågor gällande VA i vårt debiteringssystem (EDP Future) Utveckling av kundnära tjänster (Självservice, E-tjänster, instruktioner, mallar) Vem är du? Du som söker denna tjänst har en eftergymnasial utbildning och erfarenhet inom ekonomiområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har också erfarenhet av kundservicerelaterade frågor (gärna VA-debitering), samt förståelse för tekniska frågor. För dig är det viktigt att göra ett bra jobb och att alltid leverera bra service till kunder och kollegor. Du trivs med att jobba både självständigt och i team. Vidare ser vi att du har lätt för att skapa och bevara goda relationer och en fallenhet att snabbt sätta dig in i nya uppdrag. Du har en förmåga att planera, strukturera och organisera ditt arbete. Du kan formulera dig väl i både tal och skrift på svenska och vid behov på engelska. Du är noggrann, har ordning och reda, samt tycker om att arbeta med såväl utveckling som handläggning. Du har god datorvana och är van vid att arbeta i olika system. Det är också viktigt att du har en god kommunikationsförmåga och ett gott bemötande då du i mångt och mycket blir ett ansikte utåt mot våra kunder i många frågor. Du har lätt för att samarbeta med andra och kan arbeta självständigt. Du är flexibel och anpassningsbar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande om du har vana av att hantera kunder erfarenhet av att jobba i debiteringssystem och varit i kontakt med systemförvaltningsfrågor tidigare viss juridikkunskap (vi har vattentjänstlagen, KFVA, VA-taxan och GDPR att förhålla oss till) ett visst teknikintresse och kan sätta dig in i frågor som rör t ex vattenmätning Personliga egenskaper Driven och målinriktad Trygg och stabil i utmanande situationer (svåra samtal) Positiv och lösningsorienterad Sätter kunden i fokus (serviceminded) God samarbetsförmåga Noggrann och ordningssam Vilja till verksamhetsutveckling och förbättringar God dokumentationsförmåga Övrigt Bakgrundskontroll kan förekomma i rekryteringsprocessen. Mer information om processen lämnas när det blir aktuellt. Vi vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (tex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vi erbjuder Sveriges mest relevanta yrkesutbildningar. Redan 1999 startade Praktiska Gymnasiet sin första skola, sedan dess har vi vuxit och har idag 34 skolor över hela landet. De branscher vi utbildar inom skriker efter utbildad personal och vi bidrar genom att utbilda framtidens arbetskraft. Genom vårt nära samarbete med det lokala näringslivet ger vi våra elever rätt kompetens inför sitt kommande yrkesliv. Vill du också vara med och utbilda framtidens arbetskraft? Läs mer om oss på https://praktiska.se/om-praktiska/jobb/ Välkommen till gemenskapen! Om Praktiska Gymnasiet Praktiska Gymnasiet är Sveriges största aktör inom gymnasial yrkesutbildning . Vi vet att en bra yrkesutbildning skapar möjligheter – många av våra elever går direkt ut i arbete efter gymnasiet. I undervisningen kombinerar vi teori med mycket , och vårt mål är att ge eleverna en utbildning som leder till både jobb och framtidstro. Våra ledord är Ambition, Kraft och Glöd , och vår värdegrund genomsyrar hela organisationen. AMBITION innebär att vi har höga förväntningar på både oss själva och våra elever. Vi strävar efter att erbjuda undervisning av hög kvalitet och att agera professionellt och tydligt. KRAFT innebär att vi samarbetar kring varje elev. Vi vill ge våra elever möjlighet att vara med och utveckla sina branscher i frågor som inkludering, mångfald, jämställdhet och hållbarhet. GLÖD symboliserar engagemang för varje elev och vår stolthet över vårt viktiga uppdrag som yrkesutbildare i Sverige. En yrkesutbildning öppnar möjligheter att forma sitt eget liv och bidra samtidigt till samhällets utveckling. Vår uppgift är att inspirera och utveckla framtidens arbetskraft – något som både våra elever och samhället vinner på. Praktiska Gymnasiet Kalmar Välkommen till en trivsam arbetsplats där engagemang och samarbete står i fokus. På skolan går cirka 280 elever fördelade på åtta yrkesprogram . Våra största program är Sjöfart , El- och energi , Fordon och transport samt Barn- och fritid . Här möter du en härlig blandning av elever med olika bakgrund och stor kreativitet. Vi arbetar nära tillsammans mellan yrkeslärare och lärare i gymnasiegemensamma ämnen, vilket skapar ett starkt kollegialt samarbete. Ditt uppdrag Praktiska Gymnasiet i Kalmar växer och utökar nu verksamheten. Tjänsten är en heltidstjänst (100 %) med start snarast möjligt enligt överenskommelse . Du kommer att undervisa elever inom Bygg- och anläggningsprogrammet samt Fastighetsprogrammet . Tillsammans med flera yrkeslärare ingår i ett arbetslag där ni gemensamt planerar och utvecklar undervisningen. Vi ser dig som en viktig och drivande kraft i arbetet med att utveckla både program och undervisning, alltid med elevernas lärande i fokus. I tjänsten ingår bland annat undervisning i yrkeskurser, mentorskap och APL anskaffning Tillsammans med dina kollegor coachar du eleverna både socialt och kunskapsmässigt under deras tre år på Praktiska Gymnasiet. Vi kommunicerar huvudsakligen via SchoolSoft och arbetar i en Google-miljö där vi delar dokument, planeringar och kalendrar – både med elever och kollegor. Din profil Vi växer och söker nu ytterligare en erfaren snickare eller fastighetskunnig yrkesperson som vill dela med sig av sina kunskaper till gymnasieungdomar. Vi erbjuder en introduktionskurs som ger dig en grundläggande pedagogisk utbildning , vilket innebär att tidigare lärarerfarenhet inte är ett krav. Det är dock meriterande om du har erfarenhet av undervisning eller är legitimerad yrkeslärare . Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och värdesätter din förmåga att möta elever utifrån deras olika kunskaper och behov. Utöver din yrkeserfarenhet och ämneskompetens ser vi gärna att du: är målinriktad och engagerad har ett gott pedagogiskt förmåga kan inspirera och motivera våra elever. Du är nyfiken, driven och arbetar aktivt för att varje elev ska utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi ser också att du motiveras av att utveckla både dig själv, dina kollegor och verksamheten. Du vågar tänka nytt och bidra till skolans fortsatta utveckling. Våra elever längtar ut i arbetslivet – och din viktigaste uppgift blir att hjälpa dem att nå dit. Vi erbjuder Alla nyanställda yrkeslärare erbjuds en introduktionsutbildning under ett år där man får en grundläggande pedagogisk utbildning. Under utbildningen får du även stöd i att arbeta med styrdokument som är viktiga roller som lärare, till exempel: skollagen gymnasieförordningen läroplanen. Efter genomförd utbildning finns möjlighet till tillsvidareanställning som yrkeslärare . Hos oss arbetar vi som ett sammansatt team och säkerställer att du får rätt förutsättningar att utvecklas i lärarrollen. Vi erbjuder även: kompetensutveckling genom AcadeMedia Academy erfarenhetsutbyte inom Praktiska Gymnasiet och AcadeMedia kollektivavtalade förmåner och försäkringar friskvårdsbidrag pensionsrådgivning . Övrigt Ansök så snart som möjligt via vårt rekryteringssystem. Urval och intervjuer sker löpande, dock senast 2026-09-20 . Vi tillämpar sex månaders provanställning . Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Åse Porsefjord, rektor Telefon: 0480-40 35 60 E-post: ase.porsefjord@praktiska.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi har gjort våra val av rekryteringskanaler och undanber oss därför kontakt från annonssäljare eller leverantörer av rekryteringstjänster. Om AcadeMedia Praktiska Gymnasiet ingår i AcadeMedia , en av Nordens största privata utbildningsanordnare. Vi bedriver verksamhet inom hela utbildningskedjan – från förskola till vuxenutbildning. Våra medarbetare har olika uppdrag och kompetenser men delar ett starkt fokus på kvalitet, utveckling och elevernas framtid . Läs mer på www.academedia.se .

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du leda en verksamhet som är viktig på riktigt? Varje dag tar människor och företag för givet att elen fungerar. För att det ska vara möjligt krävs att många delar av energisystemet samverkar och en av dem är mätning. Mätdata är grunden för att kunder ska kunna följa sin energianvändning, få korrekta fakturor och ta del av framtidens energitjänster. Området utvecklas snabbt och spelar en viktig roll i energiomställningen. Vill du göra en verklig skillnad för att Sverige ska lyckas med energiomställningen och nå klimatmålen? Detta är en spännande och viktig roll där du i egenskap av avdelningschef på mätning kommer att vara delaktig i att utveckla denna verksamhet för framtiden. Om rollen Som avdelningschef ansvarar du för en verksamhet med många kontaktytor och ett viktigt uppdrag. Du leder genom andra ledande roller, specialister och team och skapar förutsättningar för att verksamheten ska fungera, utvecklas och leverera med hög kvalitet. Rollen handlar om att hitta balansen mellan långsiktig utveckling och den dagliga leveransen. Du behöver kunna skapa riktning när mycket förändras, fatta beslut när det behövs och samtidigt bygga ett klimat där människor tar ansvar och lyckas tillsammans. Du kommer att arbeta nära dina chefskollegor, andra delar av verksamheten och våra IT- och utvecklingsteam. Tillsammans driver vi utvecklingen av arbetssätt, processer och förmågor som behövs för framtidens energisystem. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Skapa goda förutsättningar för samarbete, leverans och utveckling. Driva förbättringsarbete och verksamhetsutveckling. Säkerställa att kundernas och verksamhetens behov omsätts i effektiva arbetssätt och lösningar. Bidra till utvecklingen av hela avdelningen och Vattenfall Eldistribution. Kravspecifikation Vi söker dig som har erfarenhet av att leda komplex verksamhet och skapa resultat tillsammans med andra. Du är en ledare som bygger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och konsekvent. Det är viktigt för dig att du leder genom att skapa tydlighet, förtroende och goda förutsättningar för andra att lyckas. Du tror på styrkan i olika perspektiv och vet att hållbara resultat skapas när människor utvecklas och tar ansvar tillsammans. Vidare trivs du i miljöer där förändring är en naturlig del av verksamheten och där framgång skapas genom samarbete snarare än genom hierarki. Det här är en roll för dig som vill vara med och utveckla både verksamhet och människor. Du behöver inte vara expert på allt, men du behöver vara en ledare som kan skapa riktning, bygga förtroende och få människor att arbeta mot samma mål. Om det är den typen av ledarskap som motiverar dig hoppas vi att du vill bli en del av vår resa. Vi tror att du har: Erfarenhet av ledande befattning med verksamhetsansvar. Erfarenhet av att leda genom andra ledare, specialister eller tvärfunktionella team. God förmåga att skapa engagemang och utveckla människor och organisationer. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Akademisk utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet från energi-, teknik- eller annan samhällsviktig verksamhet. Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna eller Göteborg För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Tony-Michael Andersson, tony-michael.andersson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 3 september 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du leda en verksamhet som är viktig på riktigt? Varje dag tar människor och företag för givet att elen fungerar. För att det ska vara möjligt krävs att många delar av energisystemet samverkar och en av dem är mätning. Mätdata är grunden för att kunder ska kunna följa sin energianvändning, få korrekta fakturor och ta del av framtidens energitjänster. Området utvecklas snabbt och spelar en viktig roll i energiomställningen. Vill du göra en verklig skillnad för att Sverige ska lyckas med energiomställningen och nå klimatmålen? Detta är en spännande och viktig roll där du i egenskap av avdelningschef på mätning kommer att vara delaktig i att utveckla denna verksamhet för framtiden. Om rollen Som avdelningschef ansvarar du för en verksamhet med många kontaktytor och ett viktigt uppdrag. Du leder genom andra ledande roller, specialister och team och skapar förutsättningar för att verksamheten ska fungera, utvecklas och leverera med hög kvalitet. Rollen handlar om att hitta balansen mellan långsiktig utveckling och den dagliga leveransen. Du behöver kunna skapa riktning när mycket förändras, fatta beslut när det behövs och samtidigt bygga ett klimat där människor tar ansvar och lyckas tillsammans. Du kommer att arbeta nära dina chefskollegor, andra delar av verksamheten och våra IT- och utvecklingsteam. Tillsammans driver vi utvecklingen av arbetssätt, processer och förmågor som behövs för framtidens energisystem. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Skapa goda förutsättningar för samarbete, leverans och utveckling. Driva förbättringsarbete och verksamhetsutveckling. Säkerställa att kundernas och verksamhetens behov omsätts i effektiva arbetssätt och lösningar. Bidra till utvecklingen av hela avdelningen och Vattenfall Eldistribution. Kravspecifikation Vi söker dig som har erfarenhet av att leda komplex verksamhet och skapa resultat tillsammans med andra. Du är en ledare som bygger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och konsekvent. Det är viktigt för dig att du leder genom att skapa tydlighet, förtroende och goda förutsättningar för andra att lyckas. Du tror på styrkan i olika perspektiv och vet att hållbara resultat skapas när människor utvecklas och tar ansvar tillsammans. Vidare trivs du i miljöer där förändring är en naturlig del av verksamheten och där framgång skapas genom samarbete snarare än genom hierarki. Det här är en roll för dig som vill vara med och utveckla både verksamhet och människor. Du behöver inte vara expert på allt, men du behöver vara en ledare som kan skapa riktning, bygga förtroende och få människor att arbeta mot samma mål. Om det är den typen av ledarskap som motiverar dig hoppas vi att du vill bli en del av vår resa. Vi tror att du har: Erfarenhet av ledande befattning med verksamhetsansvar. Erfarenhet av att leda genom andra ledare, specialister eller tvärfunktionella team. God förmåga att skapa engagemang och utveckla människor och organisationer. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Akademisk utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet från energi-, teknik- eller annan samhällsviktig verksamhet. Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna eller Göteborg För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Tony-Michael Andersson, tony-michael.andersson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 3 september 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Du som läser detta är förmodligen sjuksköterska med erfarenhet från psykiatri eller primärvård och vill jobba med uppföljning av medicinsk behandling vid ADHD och andra psykiatriska tillstånd. Hos oss blir du en nyckelperson i kedjan mellan utredning, medicinsk behandling och patientens vardag. Du följer upp behandlingens effekt, eventuella biverkningar, mående och funktion. Dina samtal innehåller både värme och pondus och du ser till att rätt information förmedlas till både läkare, psykologer och patient. Du arbetar självständigt men också i team med psykologer och läkare. Tempot är högt, dagarna går fort och du förväntas ta egna initiativ, agera snabbt och samtidigt behålla lugnet i samtal som ibland är både komplexa och känsliga. Vilka vi är Elly Care och Svea KBT är två av Sveriges största vårdföretag inom psykologi och medicinsk behandling. Våra psykologer, läkare och sjuksköterskor är erfarna och engagerade. Bakom dem står ett verksamhetsteam som får allt att fungera, från att förbättra processer och utveckla nya tjänster till att skapa en arbetsmiljö där våra medarbetare trivs och våra patienter får bästa möjliga stöd. Vi arbetar med terapi, medicinsk behandling, utredningar, företagshälsa, utbildningar och handledning. Vi har ett starkt fokus på kvalitet och kontinuerlig utveckling. Hur ser en helt vanlig tisdag ut som sjuksköterska på Elly Care? 08.00: Du loggar in, häller upp dagens första kopp kaffe och går igenom dagens lista med patienter. Du tittar snabbt på tidigare journalanteckningar, skattningsskalor och medicinjusteringar så att du vet vilka frågor som är viktigast i varje uppföljning. 08.30: Första digitala uppföljningssamtalet för dagen. En patient med nyligen insatt ADHD-medicin där du lugnt och tydligt går igenom effekt, biverkningar, sömn, aptit och vardagsfungerande. Du är trygg i att styra samtalet, ställer raka frågor och vågar säga ifrån när något behöver följas upp snabbare. 09.15: Du dokumenterar strukturerat, skickar en kort sammanfattning till ansvarig läkare och föreslår nästa steg. Du bokar ny uppföljning direkt när du ändå är inne i systemet, så att patienten känner att det finns en tydlig plan. 10.00: Ett längre samtal med en förälder som är orolig, trött och har många frågor efter barnets utredning. Du håller en varm, tydlig linje, svarar på frågor, reder ut missförstånd och hjälper familjen att förstå hur uppföljningen fungerar hos oss. Här kommer både din servicekänsla och din pondus fram. 11.00: Du hoppar in i ett kort avstämningsmöte med psykolog och läkare där ni går igenom några mer komplexa ärenden. Du bidrar med din bild från uppföljningssamtalen och är van att ta egna initiativ till vad som behöver följas upp, kompletteras eller förtydligas mot patient. 12.00: Lunch med kollegor. Ni hinner prata både om svåra ärenden, skratta och prata om vad ni gjort i helgen och vem som gjort den bästa matlådan. 13.00: Eftermiddagen fylls med fler uppföljningar. Någon patient behöver extra tät uppföljning, någon annan är stabil och kan glesa ut besöken. Du prioriterar snabbt, justerar bokningar, skickar meddelanden och ser till att ingen patient tappas bort. 15.00: Du ringer upp en patient som mejlat om tilltagande biverkningar. Du lyssnar noga, ställer kompletterande frågor, bedömer läget och konsulterar läkare vid behov. Du återkopplar direkt till patienten så att personen slipper sitta kvar i ovisshet. 16.00: Du hinner ett sista ryck i administrationen. Du stämmer av att alla uppföljningar är dokumenterade, att behandlingsplanerna är tydliga och att patienter med större behov har bokade tider. Du lyfter också en förbättringsidé kring hur vi kan göra våra kallelser ännu tydligare. 17.00: Du loggar ut för dagen med känslan av att du både gett bra vård, hållit struktur i ett högt tempo och bidragit till att patienter med NPF fått trygghet i sin behandling. Vad behöver du vara för person för att älska det här jobbet? Som person är du snabb och har förmågan att prioritera utan att tumma på kvalitet. Du gillar när saker rör på sig och tar gärna tag i sådant som riskerar att hamna mellan stolarna. När du ansvarar för något blir det gjort, ordentligt och i tid. Med vana av att ligga steget före, ser du helheter och tar initiativ även utanför din formella roll. Du säger det som behöver sägas, antar nya utmaningar och testar nya effektiva arbetssätt utan att blinka. För dig är utveckling en drivkraft. Du stöttar kollegor, delar verktyg och kunskap och mår bra av att göra andras arbete enklare. Teamarbete kommer naturligt för dig och du sprider energi genom ditt engagemang. Du gillar att bygga och utveckla tillsammans, snarare än att fila på saker i ensamhet, och ser misstag som underlag för att ta nästa kliv. Prestigelöshet är självklart för dig, du tar dig an allt från praktiska uppgifter till kreativa insatser och välkomnar feedback som en möjlighet att bli bättre. Vad du får hos oss Hög grad av flexibilitet och möjlighet att styra ditt schema. Distansarbete om så önskas. Goda utvecklingsmöjligheter och chans att bli riktigt duktig på läkemedelsbehandling och andra insatser vid ADHD och andra psykiatriska tillstånd. Vi är ett växande företag där initiativ uppmuntras, idéer testas och arbetsdagarna ser sällan likadana ut. Vi jobbar fokuserat, skrattar mycket och hjälps åt med högt och lågt. Vi har en kultur där nyfikenhet driver oss framåt; om människor, system och oss själva. Vi värderar kvalitet, utveckling och en stark gemenskap. Du omges av skickliga, drivna kollegor som utmanar, inspirerar och vill framåt. Här får du kontinuerlig feedback, coaching och möjlighet att testa sådant du inte gjort tidigare, från projektledning till förbättringsarbete. Rollen formas tillsammans med dig. Och det bästa? Du blir en del av något som gör verklig skillnad: att hjälpa människor att må bättre, tillsammans med ett team som verkligen bryr sig. Redo att söka? Redo att kasta dig in i något där allt inte är färdigritat, men där du får vara med och forma vägen framåt tillsammans? Är du taggad på att få jobba med några av de mest engagerade och drivna människorna du mött? Då kan det här mycket väl vara ditt nästa jobb. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan direkt. Vi letar alltid efter vår nästa superstjärna!

Vi söker nu en Ekonomiadministratör till vår partner. Här får du en bred och varierad roll där ekonomi, administration, problemlösning och kundkontakt möts. Du blir en viktig del av ekonomisupporten och fungerar som länken mellan kunder, säljare, ekonomiavdelningen och verksamhetens olika filialer. I rollen arbetar du med att säkerställa att ekonomiska flöden fungerar som de ska och att kunder och kollegor får snabb och professionell hjälp när frågor eller avvikelser uppstår. Det kan handla om allt från en faktura med fel märkning eller en attest som saknas till mer komplexa ärenden där du behöver undersöka hur en order har lagts och involvera flera delar av organisationen för att hitta rätt lösning. Det här är en möjlighet för dig som har en grund inom ekonomi och administration, men framför allt tycker om att lösa problem, skapa ordning och ge riktigt bra service. Om tjänsten Som Ekonomiadministratör blir du en nyckelperson i att säkerställa korrekta ekonomiska flöden och en hög servicenivå mot bolagets kunder. Rollen är bred och kombinerar fakturahantering och ekonomiadministration med kundsupport, kvalitetssäkring och intern koordinering. En stor del av arbetet handlar om att förstå varför något inte blivit rätt och sedan driva frågan framåt. Alla ärenden kommer därför inte att vara renodlade ekonomifrågor. En kund kanske önskar fakturering vid ett annat datum, ett dokument behöver hanteras på ett särskilt sätt i samband med bokslut eller en order behöver utredas för att förstå var i processen ett fel har uppstått. I vissa fall löser du frågan själv, medan du i andra behöver samla rätt personer från exempelvis sälj, ekonomi eller en filial för att komma vidare. Du får på så sätt en central roll med många kontaktytor och god inblick i hur verksamhetens olika delar hänger ihop. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Kontrollera, följa upp och kvalitetssäkra fakturor. Färdigställa ordrar och ta fram fakturaunderlag. Matcha fakturor mot externa leverantörer. Stötta kunder via kundportalen samt felsöka och förklara avvikelser. Stötta kollegor inom kund- och leverantörsreskontra samt vid bokslut. Utreda och lösa interna och externa ekonomiärenden. Fungera som kontaktperson mellan kunder, säljare, ekonomiavdelning och filialer. Bidra till förbättringsarbete och mer effektiva ekonomiprocesser. Vi söker dig som Vi söker dig som har en grundläggande förståelse för ekonomi och som har hunnit skaffa dig några års erfarenhet från en administrativ eller ekonomirelaterad roll. Du behöver inte kunna svaret på varje fråga från början. Däremot behöver du vara nyfiken, våga undersöka och ha förmågan att självständigt driva ett ärende tills du förstår vad som behöver göras. Du trivs i en roll där noggrann administration varvas med kundkontakt och problemlösning. Eftersom du kommer att ha många kontaktytor ser vi också att du är serviceinriktad och bekväm med att kommunicera med såväl kunder som kollegor från olika delar av organisationen. Vi tror att du: Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi. Har 1–3 års erfarenhet av en administrativ eller ekonomisk roll, exempelvis inom affärssupport, säljsupport eller som ekonomiassistent. Har dokumenterad erfarenhet av kundkontakt och trivs med att representera företaget utåt. Har god systemvana och gärna kunskaper i Excel. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Är prestigelös och serviceinriktad i ditt arbetssätt. Som person är du strukturerad, självgående och lösningsorienterad. Du har förmågan att hantera flera arbetsuppgifter parallellt samtidigt som du tar ansvar för att dina ärenden blir slutförda. Du tycker om att nysta i frågor som inte alltid har ett självklart svar och är bekväm med att ta kontakt med andra för att samla den information du behöver. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter framför allt problemlösningsförmåga, nyfikenhet och ansvarstagande. Du kommer in i en roll med mycket att lära, vilket gör att en positiv inställning och viljan att sätta sig in i nya processer blir viktig för att lyckas. Om vår partner Du blir en del av en mindre ekonomisupport där teamet arbetar nära varandra och tar stort eget ansvar. Arbetsmiljön präglas av ett lugnt och fokuserat arbetssätt, vilket passar dig som uppskattar att kunna koncentrera dig och arbeta självständigt samtidigt som du har kollegorna nära till hands. På arbetsplatsen arbetar totalt omkring 35 personer inom bland annat kundservice, försäljning, ekonomi och den operativa verksamheten. Ekonomisupporten sitter tillsammans med andra kollegor, vilket skapar naturliga kontaktytor och gör det enkelt att samarbeta över olika funktioner. Här får du möjlighet att bli en del av ett erfaret och lojalt team samtidigt som du själv kan bidra med nya perspektiv, energi och initiativ. För rätt person finns goda möjligheter att påverka arbetssätt och bidra till att utveckla och effektivisera ekonomiprocesserna. Om anställningen Detta är ett initialt ett konsultuppdrag på minst 6 månader med start enligt överenskommelse och uppsägningstid. Du blir anställd av OIO och arbetar hos vår kund i Örebro med ambitionen om en långsiktig fortsättning förutsatt att båda parter är nöjda med samarbetet. Placering: ÖrebroArbetstider: 07:00–16:00Start: Omgående, max 1 månads uppsägningstid Lön: Fast lön Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Affärsdrivande Projektledare inom el- och telesystem till VinnergiVi söker en teknisk projektledare som vill ta ansvar för spännande projekt inom el- och telesystem, solcellsparker, batterilager och datacenter. Nu söker vi dig som vill ta nästa steg i karriären och bygga något större tillsammans med oss. Din roll som Teknisk Projektledare I rollen som teknisk projektledare på Vinnergi ansvarar du för planering och genomförande av projekteringsuppdrag och entreprenader med fokus på budget, tidplan och kvalitet. Projekten varierar och omfattar främst tjänster kopplade till entreprenader, exempelvis förstudier, utredningar, förfrågningsunderlag, upphandlingsstöd och byggplatsuppföljning fram till besiktning. Uppdragen kan även innehålla ansvar för arbetsmiljöarbetet genom exempelvis BAS-P/U samt myndighetskontakter kopplade till tillståndsfrågor. Projekten är ofta flerdisciplinära och omfattar flera olika teknikområden utöver el- och telesystem. Du matchar kundernas behov med våra specialistkompetenser och samarbetspartners. Genom utredningar, projektering och rätt kompetens hjälper du kunderna framåt samtidigt som du utvecklar relationer med både nya och befintliga kunder. Du kommer även att stötta våra kunder i förvaltningsskedet, exempelvis inom underhållsplanering och fortlöpande kontroll av elanläggningar. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Planera och driva projekt från start till mål Ansvara för budget, tidplan och kvalitet Dokumentation och rapportering Genomföra platsbesök och kundmöten Utforma arbetsprocesser för nya affärer och bidra till affärsutveckling Identifiera och bearbeta nya kundrelationer inom ditt befintliga nätverk Bidra till att utveckla nya kundsegment och affärsområden Vem är du? Vi söker dig som trivs i en roll där självledarskap, ordningssinne och struktur är viktigt. Du har flerårig erfarenhet som projektledare inom byggprojekt, hos installatör, byggföretag eller som beställare av projektering och entreprenad. Du har ett etablerat kontaktnät inom bygg- eller installationsbranschen och ser möjligheter att introducera oss till nya kundkategorier. Du är van att skapa affärer på egna meriter och trivs i en roll med hög grad av eget mandat. Du har en stark vilja att utvecklas och uppskattar en roll där du får arbeta självständigt, skapa rutiner och utveckla processer. Du har har en god kommunikation, samarbetsförmåga och fungerar väl i grupp där du har en förmåga att leda andra. Vidare har du en förmåga att utveckla en egen affär där du bygger ditt eget varumärke genom ett etablerat nätverk av kunder i kombination med lyckade leveranser. Vi tror att du har: Teknisk bakgrund inom el- och telesystem, gärna som projektledare hos installatör God datorvana, särskilt inom Microsoft Office (Excel, Project/Planner) Erfarenhet av att arbeta strukturerat med tidplaner och ÄTA-hantering Ett etablerat nätverk av relevanta kunder eller beställare du kan aktivera Det är meriterande om du har erfarenhet av: Arbete som konsult Teknisk kunskap tex genom tidigare roll som projektledare hos installatör Lång erfarenhet av projektledning >5 år Vi tycker det är viktigt att du är en kulturbärare för Vinnergi och känner igen dig själv i våra värderingar H.E.R.O. Då rollen berör samhällsviktig verksamhet och säkerhetsklassad information, så kan det krävas att du godkänns i en säkerhetsprövning innan anställning kan genomföras. Vid frågor gällande bakgrundskontroll och säkerhetsprövning, kontakta ansvarig rekryterare. Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Låter rollen intressant, så tveka inte att ansöka redan idag. Välkommen! Vad erbjuder vi dig? Du blir en del av en mindre grupp projektledare i ett tidigt skede av en växande affärsinriktning. Här kombinerar vi Vinnergis befintliga erbjudande med kompetens inom projektledning, samordning, beställarstöd och förvaltningsrelaterade frågor. Vi växer med nya kunder och uppdrag, främst som beställarrepresentant i projekt där vi stöttar i exempelvis byggherrefrågor, kontakt med entreprenör, projektering och underhållsplanering. Ditt entreprenörskap värdesätts och du får vara med och forma vår inriktning, vårt tjänsteutbud och våra processer. I takt med att affären växer skapas också nya karriärmöjligheter. Vi erbjuder dig: En roll där du får påverka dina uppdrag och bidra till att utveckla både affär och process En flexibel vardag med möjlighet att arbeta från kontor, ute hos kund och delvis hemifrån Konkurrenskraftiga villkor och förmåner 40 timmars kompetensutveckling per år samt möjlighet till vidareutbildning En roll som kombinerar dina tidigare erfarenheter inom projektledning med vår teknikinriktning mot fastighet, elnät och telekom Om Vinnergi Vi hjälper våra kunder att utveckla sina verksamheter inom telekom, energi, fastighet och industri. Enkelt uttryckt så gör vi vardagen inkopplad, påkopplad och uppkopplad. Hos Living blir du en del av ett växande team Elkonsulter som löser utmaningar för verksamheter inom fastighet och indistrusegementet. Här får du vara med och bidra till den digitiala revolutionen inom fastigheter. Läs mer om oss på Living och lär känna oss som jobbar här eller spana in vår Linkedin eller vår podd Work At Vinnergi Vår värdegrund stavas H.E.R.O. – Happy, Explore, Ready och Open och är grunden i vår företagskultur. Förutom starkt fokus på värderingar, en platt organisation med hög påverkansgrad så är dessutom många av våra medarbetare delägare. Det gör oss till ett tryggt och nyskapande företag med engagerade medarbetare som utvecklas både i sin yrkesroll och som människor. Vi är övertygade om att teknisk innovation är lösningen för att bygga en hållbar framtid för kommande generationer. På Vinnergi arbetar vi i framtiden varje dag. Bli en av oss!

Nobelis verksamhetsområde Lön står inför nästa utvecklingssteg. Efter flera år av stabil leverans och en växande kundbas finns nu tydliga möjligheter att expandera ytterligare. Nu söker vi dig som vill vara med på den resan. Du behöver inte ha arbetat inom löneområdet tidigare. Det viktiga är att du kan tjänsteförsäljning, gillar att skapa nya affärer och är nyfiken på att lära dig ett nytt område. Verksamhetsområdet har idag en stabil kundstock och en väl fungerande leveransorganisation. Samtidigt finns utrymme för expansion, och fler organisationer söker idag lösningar för outsourcing av lönehantering och HR-relaterade tjänster och. Här kommer du in. Ditt fokus blir att hitta de företag och organisationer som Nobeli ännu inte arbetar med och ta initiativet till den första kontakten. – ”Vi har en stark leverans och en verksamhet med god kapacitet för fortsatt tillväxt. Vårt fokus ligger på att etablera fler långsiktiga kundrelationer inom strategiskt viktiga marknader där hög kvalitet, säkerhet och tillförlitlighet är högt värderade. Vi söker någon som tycker att just den delen av försäljningen är riktigt rolig: att hitta möjligheten, ta kontakten och få igång en bra dialog”, säger Rickard Ericsson, Försäljnings- och marknadschef på Nobeli. Här får du ta nästa steg inom försäljning Rollen innebär primärt ett övergripande ansvar för nykundsbearbetning inom verksamhetsområdet Lön. Idag finns ingen dedikerad resurs som arbetar fullt ut med detta, vilket gör tjänsten central i Nobelis fortsatta affärsutveckling. Här finns möjligheten för dig som har fått en bra grund inom tjänsteförsäljning och nu vill växla upp. Du behöver inte ha gjort allt förut, men du gillar att söka upp nya möjligheter, skapa kontakt och driva affären framåt. För dig innebär det en möjlighet att kliva in i en roll med stort eget utrymme. Du får arbeta aktivt med marknaden, testa nya vägar fram och successivt bygga upp Nobelis närvaro hos nya kunder. Fokus ligger främst på större företag och organisationer som vill outsourca hela eller delar av sin lönehantering. – ”Vi söker någon med energi och eget driv som gillar att vara ute och skapa nya kontakter. Du behöver våga ta initiativ och öppna nya dörrar, men samtidigt vara lyhörd och förtroendeskapande. För oss handlar bra försäljning inte om att sälja till varje pris, utan om att förstå kunden och hitta rätt affär”, säger Rickard Ericsson. Tjänsten innebär ett ansvar för att utveckla nya affärsrelationer och bidra till att uppnå verksamhetens tillväxtmål inom prioriterade marknader i nära samarbete med både leveransorganisationen och andra delar av Nobeli. En kultur där laget är avgörande Nobeli beskriver sig själva som ett prestigelöst bolag där samarbetet mellan människor är en avgörande del av framgången. Här arbetar man nära varandra över roller och verksamhetsområden. När kollegor möts präglas dialogen av både professionalism och en familjär ton. – ”Ingen kan komma hit och lyckas ensam. Vi är beroende av varandras kompetens och arbetar verkligen som ett lag. Det är högt i tak, en öppen dialog och en stark vilja att hjälpa varandra framåt”, avslutar Rickard Ericsson. Exempel på arbetsuppgifter Identifiera och bearbeta nya kunder inom löneområdet, främst större företag och organisationer. Driva affärsdialoger kring outsourcing av lönehantering. Arbeta aktivt med prospektering, mötesbokning och relationsbyggande. Bygga och utveckla ett eget professionellt nätverk inom relevanta branscher. Representera Nobeli vid mässor, branschevent och andra affärssammanhang. Ansvar för att utveckla nya affärsrelationer och bidra till att uppnå verksamhetens tillväxtmål inom prioriterade marknader Utveckla långsiktiga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter. Rollen är organisatoriskt placerad inom Nobelis centrala säljorganisation, samtidigt som arbetet sker nära verksamhetsområdet Lön och dess leveransorganisation. Resor i tjänsten förekommer regelbundet, primärt inom Sverige, och för rollen finns möjlighet till tjänstebil. Är du den vi söker? Du har erfarenhet av tjänsteförsäljning och nykundsbearbetning och är redo att ta nästa steg i din utveckling. Erfarenhet från löneområdet är inget krav. Vi söker framför allt dig som har en bra grund inom tjänsteförsäljning, är trygg i att ta egna kundkontakter och nyfiken på att lära dig och vara med och utveckla Nobelis erbjudande. För rollen ser vi även att du har: Gymnasie- eller högskoleutbildning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet. Flytande svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift. B-körkort. Erfarenhet av outsourcingaffärer är meriterande, liksom kunskap inom lön eller HR och ett relevant kontaktnät inom HR, lön eller ekonomi. En del av Nobeli Nobeli är ett bolag med rötter i försvarsindustrin och ägs av BAE Systems Bofors och Saab Dynamics. Bolaget erbjuder tjänster inom bland annat lön, dokumenthantering och andra verksamhetsstöd till både ägarbolagen och externa kunder. Här kombineras stabiliteten från en etablerad industristruktur med en tydlig ambition att utvecklas och växa. Hos Nobeli erbjuds även flera attraktiva förmåner, bland annat friskvårdsbidrag, möjlighet till friskvårdstimme samt goda pensionslösningar och möjlighet till löneväxling. Trygghet och säkerhet i fokus Nobeli levererar tjänster inom och nära svensk försvarsindustri och andra verksamheter med höga säkerhetskrav. Därför genomförs en bakgrunds- och säkerhetskontroll för slutkandidater inför anställning. I vissa uppdrag kan även placering i säkerhetsklass och krav på särskilt medborgarskap förekomma. Dessa kontroller görs för att verifiera relevanta uppgifter och säkerställa den höga integritet och trygghet som präglar både våra uppdrag och vår arbetsmiljö. Information och ansökan Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på telefon 079-347 82 21 eller via mejl therese.astvald@axoconsulting.se. Sista ansökningsdag är 13 september. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.