Barnepsykiater søkes – bli med og forme fremtidens BUP i Øst-Finnmark!

Er du LIS3 med ønske om spesialisering innen barne- og ungdomspsykiatri oppfordres du også til å søke. 

Vil du jobbe i et oversiktlig fagmiljø der du faktisk får brukt hele bredden av kompetansen din – og samtidig være med på å utvikle tjenesten?

BUP Kirkenes har ledig stilling som barnepsykiater. Hos oss får du en sentral rolle i utredning og behandling av barn, unge og familier, i tett samarbeid med kommune og øvrige samarbeidspartnere.

Vi søker deg som har solid klinisk erfaring innen psykisk helse for barn og unge, og som trives med både selvstendig arbeid og tverrfaglig samhandling.

Hos oss blir du del av et tett og engasjert fagmiljø

BUP Kirkenes består av 12 fagstillinger og 2 kontorfaglige stillinger. Du jobber i tverrfaglig team sammen med LIS-lege, psykologer, psykologspesialist, kliniske sosionomer, spesialpedagoger og kliniske barnevernspedagoger.

Som barnepsykiater hos oss får du:

• Stor faglig bredde og varierte arbeidsdager
• Reell påvirkning på egen arbeidshverdag og faglig innhold
• Et trygt arbeidsmiljø med lav terskel for kollegastøtte
• Moderne lokaler midt i sentrum, samlokalisert med VPP
• Nært samarbeid med skole, PPT, barnevern og IPS

Vi er en liten enhet med korte beslutningsveier og tydelig ambisjon om å bygge et stabilt og fremtidsrettet fagmiljø.

Bo og jobbe i nord – med unike fordeler

Vi holder til i Kirkenes, kommunesenter i Sør-Varanger og inngangsporten til Øst-Finnmark. Her har du flyplass 10 minutter unna med direkteavganger til blant annet Oslo, Alta og Tromsø – og naturen rett utenfor døra, året rundt.

Som arbeidstaker i Finnmark får du blant annet:

• Gratis barnehage
• 12 timer gratis SFO per uke
• Årlig nedskriving av studielån (inntil 60 000 kr)
• Skattefradrag og lavere strømpriser
• For mange familier utgjør dette betydelige økonomiske fordeler

Tiltredelse snarest eller etter avtale.
Velkommen til Finnmarkssykehuset HF – vi gleder oss til å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Diagnostiske vurderinger og utredninger for å kunne tilrettelegge behandlingstiltak
• Poliklinisk behandling
• Ansvarlig for inntak (gjelder barnepsykiater)
• Målrettet tverrfaglig samarbeid internt og med våre samarbeidspartnere
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Tverrfaglig samarbeid som arbeidsform
• Reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning innen barne- og ungdomspsykiatri
• Alternativt kan LIS3 være aktuell
• Klinisk erfaring for å møte et spekter av psykisk problematikk
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Interesse for det flerkulturelle
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Muligheter til å være med på å utvikle noe nytt. Finnmarkssykehuset har startet arbeidet med ”Videreutvikling og ny organisering av psykisk helsevern og tverrfaglig rusbehandling"
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger.
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån (etter 1 år), lavere skatt og billigere strøm 
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser (nåværende og tidligere leder)
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Line Birgitte Pedersen, Enhetsleder, +4747390338, Line.birgitte.pedersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5151549449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om oss

Trøgstadheimen er et sykehjem som består av tre somatiske avdelinger, en skjermet og en forsterket skjermet avdeling. Trøgstadheimen skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet, fleksibel og effektiv bruk av eksisterende ressurser. Vi har fokus på miljøtiltak, aktiviteter, ernæring, måltider og brukermedvirkning. Vi skal sikre at alle pasienter uavhengig av alder, diagnose eller funksjonsnivå skal ha et tjenestetilbud som utformes i samarbeid med pasienten og pårørende. Dette forutsetter at pasienten og pårørende får god informasjon!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider?

Er du en faglig sterk og omsorgsfull helsefagarbeider som ønsker å utgjøre en forskjell i hverdagen til eldre mennesker og personer med demens?

Vi søker nå etter engasjerte og dyktige helsefagarbeidere til ulike stillinger hos oss på bogruppe 1 og bogruppe 3&4.

Bogruppe 1: er en skjermet og forsterket avdeling for personer med demens med totalt 12 plasser, hvorav 6 er forsterkede plasser for personer med demens og med et omsorgsbehov der atferd er utfordrende.

Bogruppe 3 og 4: er en somatisk avdeling med totalt 25 pasienter.

Stillingene vi har ledige er:

• 80% fast med arbeid hver 3. helg. Stillingen er ledig fra d.d. på bogruppe 1.
• 80% fast med arbeid hver 3. helg. Stillingen er ledig fra d.d. på bogruppe 1.
• 80 % fast med arbeid hver 3. helg. Stillingen er ledig fra d.d. på bogruppe 3 og 4.
• 80 % fast med arbeid hver 3. helg. Stillingen er ledig fra d.d. på bogruppe 3 og 4.

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på.

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å

• gi helhetlig pleie og omsorg til våre pasienter
• delta aktivt i miljøet og bidra til trivsel og aktivitet
• ha ansvar for medikamenthåndtering i henhold til gjeldende rutiner og forskrifter
• samarbeide tett i et tverrfaglig team med annet helsepersonell og spesialisthelsetjenesten
• ha god dialog med pårørende og bidra til trygghet og åpenhet

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• erfaring fra skjermet/forsterket avdeling 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• videreutdanning innen demens 
• kjennskap til elektronisk journalføring

Søkere som er under relevant helseutdanning kan vurderes.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• trives å jobbe med mennesker som har ulike utfordringer 
• er fleksibel, selvstendig og engasjert 
• er omgjengelig og ansvarsbevisst 
• trives å jobbe tett på pasienten og er opptatt av teamarbeid 
• er opptatt av faglig kvalitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• kalenderplan/årsturnus 
• internundervisning 
• gode parkeringsmuligheter 
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage 
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon 
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse 
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Intensiv med akuttmottak ved Kirkenes sykehus har ledig fast stilling for sykepleiere eller paramedisinere med autorisasjon!

Her hos oss er vi stolte av å ha et solid og dyktig fagmiljø og vi kan garantere deg super-trivelige kolleger🥇

Personalet på Intensiv med akuttmottak har ulike oppgaver knyttet til sykehusets ivaretagelse av pasienter i alle kategorier og deltar i team blant annet ved traumemottak, trombolysebehandling, mottak av syke barn, behandling av syke nyfødte og ved hjertestans. På Intensiv med akuttmottak vil du arbeide tverrfaglig, i team og alltid være i beredskap, klar for oppgaver som krever kompetanse, fokus og høyt tempo. Vi kan friste med en arbeidsplass i et nytt sykehus, med høyteknologisk miljø og mye nytt utstyr, der arbeidsoppgavene i stor grad varierer fra dag til dag.

Intensiv med akuttmottak bemanner: 

📌Akuttmottaket, som også håndterer ø-hjelp poliklinikk, bistår kommunal legevakt på vakttid og bemanner DKI/postop. på dagtid i ukedagene
📌Intensiv/intermediær/overvåkning som ivaretar alvorlig/kritisk syke pasienter med ulike medisinske, kirurgiske og gynekologiske sykdomstilstander
📌Dagkirurgisk virksomhet og postoperativ overvåkning

Akuttmottaket og DKI/postoperativ blir ditt hoved-arbeidssted hos oss. 

Akuttmottaket tar imot alle kategorier av pasienter for øyeblikkelig hjelp og vår hovedoppgave er å sørge for at pasientene så raskt som mulig blir vurdert, stabilisert og gitt nødvendig behandling før overflytting til sengeenhet, intensiv eller sykehus på høyere omsorgsnivå. Alle pasienter som ankommer akuttmottaket triageres og sikres behandling, pleie og omsorg tilpasset situasjon og behov. Vi samhandler med AMK, ambulanser og leger som melder pasientene til oss.

På dagkirurgen/postoperativ blir alle dagkirurgiske pasienter tatt i mot og klargjort til operasjon, samt at alle operasjonssenter blir overvåket i etterkant av operasjon før de flyttes til sengepost eller sendes hjem. Vi overvåker både på generell anestesi, blokader og spinal anestesi. 

Målet er alltid at alle pasientene ivaretas med faglig forsvarlig behandling og omsorgsfull pleie. Vi har opplæringsplan for nyansatte, egen kompetansestige i enheten og egne fagdager. 

Kom til Kirkenes - byen i vårt 🧡 Kirkenes er en del av fantastiske Sør-Varanger kommune. Her er vi omgitt av det mektige Barentshavet i Nord, Pasviks dype furuskog i Sør og ellers åpne fjell landskap med fiskevann og nydelige tur områder. Her nyter vi godt av mindre hverdagslogistikk og kan nyte fritiden bedre, for eksempel ved et isbad under Nordlyset om vinteren, eller på ei sandstrand under midtnattsola på sommeren.

Velkommen til oss på Kirkenes sykehus - startdato avtaler vi nærmere😊

Ansettelse kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Mottak, behandling og pleie av akutt/kritisk syke pasienter
• Oppfølging av pasienter i et flerfaglig behandlingsteam
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Dokumentasjon 
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller paramedisiner
  
• 2 års erfaring fra klinisk arbeid på sykehus og gjerne fra akuttmottak og/eller arbeid med postoperative pasienter er ønskelig
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst
• Evne til å jobbe under press
• Engasjert, strukturert og fleksibel
• Trives med å jobbe i et flerfaglig team
• Tydelig på forventninger og tilbakemeldinger
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi som bor og jobber i Finnmark får avskrevet inntil 60 000,- kr av studielånet fra Statens lånekasse hvert år.
• I tillegg har vi økt barnetrygd (fra høsten 25), gratis barnehage og 12 timers gratis SFO per uke (1.og 2.klassinger), og lavere skatt🤘

Ellers får du:

• Trivelige kollegaer og godt fagmiljø
• Vakker natur rett utenfor døren
  
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• Vi dekker reise-/flytteutgifter etter gjeldende reglement

VIKTIG INFO TIL DEG SOM SØKER:

• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert.
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Merete Røistad, Enhetsleder, +4740249055, Merete.Roistad@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5168983759
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Nav Stovner er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et Nav-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Bydel Stovner er en grønn bydel lengst nord i Groruddalen med vel 34 000 innbyggere, og vi skal være et inkluderende lokalsamfunn som innbyr til aktivitet, engasjement og dialog.

Du vil få anledning til å jobbe i en bydel rik på mangfold og kultur, som er opptatt av bærekraft og utvikling. Vi er en bydel med en variert befolkning og med mange engasjerte aktører. Nav Stovner er en viktig aktør i en bydel som vil være best på å gi gode løsninger på tvers av tjenester, og møte befolkninga vår på nye måter tilpasset deres behov. 

Nav Stovner har ca 140 ansatte fordelt på sju avdelinger. Vi har et ledig ettårig vikariat som veileder i teamet for arbeidsrettet oppfølging av voksne med nedsatt arbeidsevne ved avdeling Arbeid og helse.

Er du motivert for å være med på å løse et viktig samfunnsoppdrag? Vil du hjelpe oss med å skape muligheter i arbeidslivet for alle, uavhengig av hvilke utfordringer de måtte ha? Er du en person med pågangsmot og engasjement som ønsker å gjøre en forskjell for andre mennesker? Hvis du også trives i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver, da kan du være den kollegaen vi ønsker oss! Vi søker en veileder til å jobbe med personer som trenger ekstra innsats fra Nav for å kunne komme ut i arbeid. Målgruppen er fortrinnsvis personer som av helsemessige årsaker har fått sine muligheter til å jobbe, og på andre måter delta i samfunnet, redusert. 

Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppdraget vårt enda bedre. Vi er en inkluderende arbeidsplass hvor alle medarbeidere blir verdsatt og respektert for den de er. Så lenge du kjenner deg igjen i stillingens oppdrag, oppfordrer vi deg til å søke, uansett hvem du er.

I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å jobbe med arbeidsrettet oppfølging, og hvordan du kan bidra til å støtte brukere på vei tilbake i arbeid.

Vi har nå et ledig vikariat stilling med ett års varighet ved kontoret. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging av arbeidssøkernes muligheter på arbeidsmarkedet, vurdering av behovet for bistand og mulighetene til å jobbe

• Veiledning og oppfølging av arbeidssøkerne ut i arbeid og/eller aktivitet

• Kontakt med samarbeidspartnere, gjerne utadrettet: arbeidsgivere, tiltaksleverandører, helsevesen og andre instanser

• Utstrakt digital samhandling med arbeidssøkerne, med søkelys på tydelig og god kommunikasjon

• Saksbehandling etter gjeldende regelverk

• Når samfunnet krever det, endres også tjenestene våre, slik at endringer i arbeidsoppgavene og ansvaret i rollen på regnes med

  

Kvalifikasjoner

I tråd med Nav sin kompetansestrategi ser vi etter kandidater med følgende kvalifikasjoner:

Dette må du ha:

• Minimum 3-årig relevant utdanning fra høgskole eller universitet. I særskilte tilfeller kan relevant arbeidserfaring kompensere for kravet om formalkompetanse

• Relevant erfaring med veiledning mot arbeid og aktivitet på en motiverende og tydelig måte

• Evne til å håndtere tidvis stor arbeidsmengde på en strukturert og organisert måte

• Relasjons- og veiledningskompetanse: Evne til å etablere tillit, bygge gode relasjoner og gjennomføre målrettet veiledning som støtter brukere i å komme nærmere arbeid og aktivitet

• Forvaltningskompetanse: Forståelse for forvaltningsrollen, herunder regelverk, dokumentasjonskrav og saksbehandling knyttet til arbeidsavklaringspenger og helhetlig oppfølging

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å motivere andre

• God digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i nye fagsystemer

• Evne til å sette deg inn i komplekse saker og helhetlig oppfølging av brukere

• Interesse for og forståelse av Nav sitt samfunnsoppdrag

• Omstillingsevne, da arbeidsoppgavene kan kreve hurtig tilpasning til innbyggernes behov

Dette er en fordel om du har:

• Mangfolds- og inkluderingskompetanse:
  - Erfaring med å møte mennesker med ulik bakgrunn, livssituasjon og forutsetninger på en likeverdig og inkluderende måte

• Arbeidsmarkedskompetanse:
  - Kjennskap til arbeidsmarkedet, arbeidsgiverbehov, relevante tiltak og muligheter for tilrettelegging, samt erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere og tiltaksarrangører

• Familie- og barneperspektiv:
  - Evne til å se brukeren i en helhetlig livssituasjon, der hensyn til familie og barn inngår som en del av vurderingene i oppfølgingsarbeidet

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som evner å skape tillit og bygge trygge relasjoner med innbyggere i sårbare livssituasjoner. Du håndterer krevende situasjoner med ro, profesjonalitet og godt skjønn, også når arbeidshverdagen er hektisk. Du er løsningsorientert og handlekraftig, ser muligheter fremfor begrensninger og jobber målrettet for å finne gode løsninger sammen med innbyggerne. Samtidig er du strukturert, fleksibel og har god selvledelse, slik at du klarer å prioritere, ta ansvar for egen arbeidshverdag og holde oversikt uten å miste kvalitet i oppfølgingen. Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du hver dag er med på å skape muligheter, mestring og nye veier videre for innbyggere på Stovner.

Vi tilbyr

•  Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling
•  Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra kl. 09.00–14.30, samt sommer- og vintertid
•  Mulighet for én time ukentlig trening i arbeidstiden, samt svært god avtale med Stolt Treningssenter
•  Gode tjenestepensjonsordninger i Statens pensjonskasse (2 % trekk fra lønn)
•  Rimelig ansattparkering
•  Lønn: Stillingskode 1408 førstekonsulent med lønnsspenn fra kr 602 000–650 000 per år.

Kontaktinformasjon

Marina Rosary Francis, Avdelingsleder, Nav Stovner, 40099379

Arbeidssted

Stovner senter 5-7
0985 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5169093137
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ønsker du å bidra til å sikre Norge mot sabotasje, spionasje, terror og sammensatte trusler?

Godt samarbeid og kunnskapsdeling er avgjørende for at vi sammen skal lykkes med det nasjonale sikkerhetsarbeidet.

Er du en strategisk og helhetstenkende leder som brenner for personellsikkerhet og sikkerhetsstyring? Da er du kanskje vår nye avdelingsdirektør.

Avdelingsdirektøren har gjennom sin avdeling ansvar for sikkerhetsfagene sikkerhetsstyring (herunder verdi- og skadevurdering, risikovurdering og informasjonssikkerhet), den nasjonale verdikartleggingen, personellsikkerhet, motvirkning av sikkerhetstruende økonomisk virksomhet, helhetlige analyser og industrisikkerhet.

Vi søker en løsnings- og resultatorientert leder som identifiser seg og motiveres av NSMs samfunnsoppdrag og er opptatt av å bygge sterke relasjoner og gode team. Er du i tillegg opptatt av struktur og gode prosesser bør du fortsette å lese denne annonsen.

Stillingen rapporterer til direktør NSM og inngår i NSM ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Lede ledere med særskilt ansvar og spesialiserte porteføljer innenfor fagområdene sikkerhetsstyring,  personellsikkerhet, økonomisk sikkerhet og industrisikkerhet 
• Ansvar for god kvalitet og tidsriktighet i leveransene fra avdelingen med en bred portefølje som bla. inneholder krav om saksbehandlingstid, råd- og veiledningsoppgaver, utviklingsoppgaver og analyse
• Langsiktig videreutvikling av avdelingens fagmiljø i tett samarbeid med dyktige fagfolk og ledere
• Legge til rette for et godt arbeidsmiljø der ansatte og ledere trives og kontinuerlig utvikler seg og sine leveranser
• Bidra aktivt inn i ledergruppa som sammen har ansvar for at NSM lykkes med å levere på samfunnsoppdraget

Kvalifikasjoner

Krav:

• Høyere relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
• Du er en god og trygg leder med dokumenterbare resultater
• Du har god forståelse for nasjonal sikkerhet, NSMs samfunnsoppdrag og avdelingens portefølje
• Du har god kunnskap om sikkerhetsloven og er genuint opptatt av forebyggende sikkerhet og NSMs oppdrag
• Du har erfaring med å forvalte en bred fagportefølje
• Du har ledet endringsprosesser med gode resultater
• Du har god fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
  

I tillegg er det en fordel om du har:

• Utdanning innen ledelse
• Erfaring med å lede ledere og helst ha vært leder på strategisk nivå
• Juridisk kompetanse
• Erfaring fra justis- og eller forsvarssektoren, EOS-tjenesten og/eller departement
• God innsikt i og forståelse for statsforvaltningen og politiske prosesser
• Kjennskap til NSMs oppdrag, oppgaveportefølje og roller
• Erfaring med ledelse av et forvaltningsmiljø
• God forståelse for sikkerhets- og beredskapsarbeid
• Kunnskap om det nasjonale beredskapssystemet

Personlige egenskaper

Vi søker en løsnings- og resultatorientert leder som kan identifisere seg med og motiveres av NSMs samfunnsoppdrag. Du er strategisk og helhetstenkende, evner å bryte ned strategi i handlingsplaner og mål, jobber strukturert og effektivt og har stor arbeidskapasitet.

Du er kreativ og nyskapende, og ønsker å sette virksomheter og samfunnet i stand til å lykkes med beredskap og sikkerhetsarbeid gjennom samarbeid og kommunikasjon med næringslivet og andre relevante aktører. 

Du har gode mellommenneskelige egenskaper og kommunikasjonsferdigheter, er en lagbygger, trygg i lederrollen, er glad i folk og evner å skape motivasjon og engasjement. 

For å lykkes og trives kjennetegnes du av å være

• Strukturert, planmessig, systematisk og effektiv
• Robust, som liker og tåler en høy arbeidsbelastning med en stor portefølje og korte frister
• Opptatt av å legge til rette for et godt arbeidsmiljø som preges av tillit, trygghet, profesjonalitet, krav til resultater og kvalitet
• Tilstede for dem du skal lede og opptatt av å sette dem opp for å lykkes
• Et naturlig kontaktpunkt mot departementer og departementsråd
• En relasjonsbygger som liker samarbeid og dialog, både internt og med eksterne
• En person som har god rolleforståelse, høy integritet som også kan håndtere vanskelige problemstillinger og krysspress

Vi tilbyr

• En strategisk  lederstilling på toppnivå i NSM
• En spennende og bred portefølje i kjernen av sikkerhetsloven
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet i utvikling som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• En jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse og stort engasjement
• Muligheter for kurs og etterutdanning
  
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
  
• Muligheter for trening i arbeidstiden
  
• Kontorlokaler i attraktive og moderne lokaler på Fornebu.

Stillingen er plassert i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør, med lønn i spennet 1 200 000- 1 500 000 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk.

Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Du kan ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

NSM mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene i stillingen.

NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Du søker ved å benytte linken og vi oppfordrer deg til å laste opp aktuelle vitnemål og attester.

Dersom du ber om unntak fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes nederst i søknaden din. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Arne-Christian Haugstøyl, Direktør, +47 945 15 659

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5161011942
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Om stillingen

OsloMet søker deg som vil undervise våre dyktige studenter i visuell kommunikasjon, mediedesign og grafisk utforming. 

Ved Institutt for journalistikk og mediefag er det er det ledig et vikariat i 50 % i ett år fra 1.12.2026 som universitetslektor innen medier og kommunikasjon, med særlig vekt på visuell kommunikasjon, mediedesign og grafisk utforming.  

Institutt for journalistikk og mediefag er ett av fire institutter ved Fakultet for Samfunnsvitenskap. Instituttet utdanner fagfolk i journalistikk, fotojournalistikk og medier og kommunikasjon og har i dag en stab på 45 ansatte med stort og smått. 

Våre sju aktive forskergrupper undersøker journalistikk og medieproduksjon nasjonalt og internasjonalt, fra digital journalistikk, medieentreprenørskap og innovasjon, til medier i krig og konflikt, globalisering og klimajournalistikk.

Den som ansettes vil være knyttet opp mot vårt bachelorprogram innen medier og kommunikasjon. Vår nye kollega må like å undervise bachelorstudenter, ha ambisjoner på egne og fagets vegne, være initiativrik, kreativ og målrettet samt nysgjerrig og uredd i møte med innovasjon, digitalisering og utvikling. 

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• undervise og veilede på bachelorutdanningen innen medier og kommunikasjon, særlig knyttet til praktisk-teoretiske prosjekt baserte oppgaver innen visuell kommunikasjon, mediedesign, web design og grafisk utforming
• planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
• bidra aktivt til fagutvikling, innovasjon og digitalisering av emner og undervisningsformer
• bygge og opprettholde kontakt med yrkesfeltet
• utføre faglig-administrative oppgaver 

Kvalifikasjonskrav

Du må ha: 

• mastergrad innen medier og kommunikasjon/journalistikk, visuell kommunikasjon, mediedesign eller tilsvarende fagområde. 
• fersk og relevant yrkeserfaring fra feltet 
• kunnskap i og/eller erfaring med undervisning i relevante verktøy for visuell kommunikasjon og grafisk utforming, for eksempel Adobe-programvare (Illustrator, InDesign, Photoshop eller lignende)
• relevant erfaring med undervisning og/eller veiledning på høgskole- og/eller universitetsnivå
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med utvikling av undervisningsopplegg innen visuell kommunikasjon, grafisk design og/eller web design
• erfaring med digitale undervisningsformer, læringsplattformer og vurderingsverktøy
• erfaring med tverrfaglig samarbeid og prosjektbasert undervisning
• kjennskap til forsknings- og utviklingsarbeid innen fagområdet 

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne
• motivasjon for fag- og forskningsfeltet 
• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• evne til nytenkning og innovasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. 

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling 
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport 
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1009 universitetslektor, kroner (513 100 – 646 000) per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse 
• en liste over eventuelle publikasjoner 
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. 

Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

 

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

 

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

 

Er du sjukepleiar og ser etter nye utfordringar? Vi har ledig 80 % fast stilling for off. godkjent sjukepleiar ved Hjørundfjordheimen.

Hjørundfjordheimen er lokalisert ca 25 km frå Ørsta sentrum i bygda Sæbø ved vakre Hjørundfjorden. Hjørundfjordheimen har to avdelingar, der sjukeheimsavdelinga har 16 plassar og bukollektivet har18 plassar. Ved eininga er der også integrert heimeteneste for heimebuande i Hjørundfjorden. Vi legg vekt på at alle som bur her skal oppleve ein verdig alderdom i eit trygt miljø.

Vi ser etter deg som er engasjert, fagleg trygg og ansvarsfull, som bidreg til trivsel og omsorg for bebuarane, og som ønskjer å vere med på å vidareutvikle ei teneste i endring. Du må kunne handtere ein til tider hektisk kvardag, men du vil alltid ha dyktige og støttande kollegaer rundt deg. 

Avdelinga jobbar med årsplanlegging og oppgåvedeling for å sikre fagkompetanse gjennom heile døgnet og året.
Du kan få moglegheit til å gå langvakter på helg. Dette vil gi deg fleksibel turnusordning, ein trygg arbeidskvardag med kjende kollegar på vakt og god balanse mellom arbeid og fritid. 
Som medarbeidar ved Hjørundfjordheimen vil du få nødvendig fagleg utvikling og kompetanseheving gjennom fagdagar, e-læring og kurs.

Vi ser etter deg som er engasjert, fagleg trygg og ansvarsfull, som bidreg til trivsel og omsorg for bebuarane, og som ønskjer å vere med på å vidareutvikle ei teneste i endring. Du må kunne handtere ein til tider hektisk kvardag, men du vil alltid ha dyktige og støttande kollegaer rundt deg. 

Arbeidsoppgåver

Vi arbeider etter primærkontaktprinsippet og har fokus på medisinsk oppfølging, ernæring og trivsel for den enkelte.

• Utføre pleie og omsorgsoppgåver, på ein fagleg og etisk måte
  
• Fokus på forebygging og støtte under brukarane sine eigne ressursar
  
• Utføre oppgåver i tråd med vedtak og gjeldande prosedyre
  
• Dokumentasjon av observasjonar, målingar og pleie i henhold til lov og forskrift
  
• Samhandle med brukar, pårørande og andre samarbeidspartar
  
• Veiledning og opplæring av medarbeidarar
  
• Oppfølging og implementering av interne rutinar og retningsliner
  

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Søkjaren må vere off. godkjent sjukepleiar
• Relevant arbeidserfaring
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetting 

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du:

• har interesse og gjennomføringsevne i å gi brukarane godt innhald i dagane
  
• er interessert i fagleg oppdatering i form av interne kurs
• likar utfordringar og handtere raske endringar i arbeidsoppgåver
• er engasjert, løysingsorientert, tek initiativ og ansvar
• er fleksibel og har evne til å både arbeide sjølvstendig og å samhandle med andre
• bidreg til eit positivt arbeidsmiljø

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju

Vi tilbyr

• utfordrande og varierte arbeidsoppgåver
• gode kollegaer og eit triveleg arbeidsmiljø
• kompetanseutvikling gjennom e-læring, internundervisning og kurs
  
• gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida. Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje. 
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Det kan vere aktuelt å gi rekrutteringstilskot med bindingstid på 2 år til nytilsette 

Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr. 2 –  stillingar med krav om minimum 3-årig høgskuleutdanning
Stillingskode 7174 sjukepleiar  

Arbeidsvilkår:  Dag/kveld inkl. helgar
Det kan vere aktuelt å gi bonus for auka timetal på helg

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. 

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

 

Kontaktinformasjon

Nina Måseidvåg, Avd.leiar, 476 00 236, nina.maseidvag@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Øyragata 20
6165 Sæbø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5168518874
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 12.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Er du sjukepleiar og ser etter nye utfordringar? Vi har ledig 100 % vikarstilling ved Hjørundfjordheimen for perioden d.d.- 31.07.2027.

Hjørundfjordheimen er lokalisert ca 25 km frå Ørsta sentrum i bygda Sæbø ved vakre Hjørundfjorden. Hjørundfjordheimen har to avdelingar, der sjukeheimsavdelinga har 16 plassar og bukollektivet har 18 plassar. Ved eininga er der også integrert heimeteneste for heimebuande i Hjørundfjorden. Vi legg vekt på at alle som bur her skal oppleve ein verdig alderdom i eit trygt miljø.

Vi ser etter deg som er engasjert, fagleg trygg og ansvarsfull, som bidreg til trivsel og omsorg for bebuarane, og som ønskjer å vere med på å vidareutvikle ei teneste i endring. Du må kunne handtere ein til tider hektisk kvardag, men du vil alltid ha dyktige og støttande kollegaer rundt deg. 

Avdelinga jobbar med årsplanlegging og oppgåvedeling for å sikre fagkompetanse gjennom heile døgnet og året.
Du kan få moglegheit til å gå langvakter på helg. Dette vil gi deg fleksibel turnusordning, ein trygg arbeidskvardag med kjende kollegar på vakt og god balanse mellom arbeid og fritid. 
Som medarbeidar ved Hjørundfjordheimen vil du få nødvendig fagleg utvikling og kompetanseheving gjennom fagdagar, e-læring og kurs. 

Vi ser etter deg som er engasjert, fagleg trygg og ansvarsfull, som bidreg til trivsel og omsorg for bebuarane, og som ønskjer å vere med på å vidareutvikle ei teneste i endring. Du må kunne handtere ein til tider hektisk kvardag, men du vil alltid ha dyktige og støttande kollegaer rundt deg. 

Arbeidsoppgåver

Vi arbeider etter primærkontaktprinsippet og har fokus på medisinsk oppfølging, ernæring og trivsel for den enkelte.

• Utføre pleie og omsorgsoppgåver, på ein fagleg og etisk måte
  
• Fokus på forebygging og støtte under brukarane sine eigne ressursar
  
• Utføre oppgåver i tråd med vedtak og gjeldande prosedyre
  
• Dokumentasjon av observasjonar, målingar og pleie i henhold til lov og forskrift
  
• Samhandle med brukar, pårørande og andre samarbeidspartar
  
• Veiledning og opplæring av medarbeidarar
  
• Oppfølging og implementering av interne rutinar og retningsliner
  

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Søkjaren må vere off. godkjent sjukepleiar
• Relevant arbeidserfaring
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetting 

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du:

• har interesse og gjennomføringsevne i å gi brukarane godt innhald i dagane
  
• er interessert i fagleg oppdatering i form av interne kurs
• likar utfordringar og handtere raske endringar i arbeidsoppgåver
• er engasjert, løysingsorientert, tek initiativ og ansvar
• er fleksibel og har evne til å både arbeide sjølvstendig og å samhandle med andre
• bidreg til eit positivt arbeidsmiljø

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju

Vi tilbyr

• utfordrande og varierte arbeidsoppgåver
• gode kollegaer og eit triveleg arbeidsmiljø
• kompetanseutvikling gjennom e-læring, internundervisning og kurs
  
• gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida. Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje. 
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr. 2 –stillingar med krav om minimum 3-årig høgskuleutdanning
Stillingskode 7174 sjukepleiar  

Arbeidsvilkår:  Dag/kveld inkl. helgar
Det kan vere aktuelt å gi bonus for auka timetal på helg

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. 

Intern søkjarDersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

 

Kontaktinformasjon

Nina Måseidvåg, Avd.leiar, 476 00 236, nina.maseidvag@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Øyragata 20
6165 Sæbø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5168523797
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Om oss

Edwin Ruud omsorgssenter, beliggende i rolige Mysen, tilbyr et variert og helhetlig omsorgstilbud bestående av både sykehjem og omsorgsboliger. Med totalt 120 plasser, fordelt på både korttids- og langtidsopphold, gir vi våre beboere den tryggheten og omsorgen de fortjener.

Om avdelingene på Edwin Ruud:

• Avdeling 1: En skjermet og tilrettelagt avdeling for personer med demens, med plass til 28 pasienter.
• Avdeling 2: Langtidsavdeling med plass til 32 pasienter.
• Avdeling 3: En korttids- og rehabiliteringsavdeling som rommer 24 pasienter.
• Omsorgsboliger fordelt på to etasjer, med 33 leiligheter

Vi er stolte av vårt fokus på faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø, og har et dedikert team av kompetente medarbeidere som jobber tett
sammen for å gi beboerne den beste mulige omsorgen. Med solid sykepleierdekning er vi alltid der for å møte behovene til våre beboere. Vårt motto: "Edwin Ruud - Det beste stedet for meg å være - akkurat nå."

Er du vår nye sykepleier?

Vi søker to engasjerte og framoverlente sykepleiere til vår somatiske langtidsavdeling på Edwin Ruud sykehjem:

• 100% fast stilling med oppstart omgående.Stillingen består av dag og kveldsvakter, med arbeid hver tredje helg. 
   
• 100% fast stilling med oppstart 15.10.2026. Stillingen består av dag og kveldsvakter, med arbeid hver tredje helg. 
   

Avdelingen består av et faglig dyktig team, og vi tilbyr et trivelig og lærerikt arbeidsmiljø hvor du får mulighet til å utnytte både din kunnskap og erfaring. Som sykepleier hos oss har du den øverste medisinske kompetansen i avdelingen.

Hva gjør vi hos oss?

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med 

• å utføre sykepleieroppgaver
• praktisk og personlig bistand
• observasjoner, dokumentasjon og rapportering
• samarbeid med pasienter, pårørende og kollegaer
• å delta aktivt i miljøarbeid slik at pasientene opplever mestring og trygghet
• å bidra til et godt arbeidsmiljø

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode IKT-kunnskaper
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

•  erfaring fra arbeid som sykepleier

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er positiv, engasjert, fleksibel og har godt humør
• jobber godt selvstendig, men liker også å jobbe i team
• bidrar til et godt miljø for pasienter, pårørende og kollegaer
• er tålmodig, trygg og tar arbeidsdagen som den kommer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• årsturnus/kalenderplan
• mentorordning
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Akershus ungdoms - og familiesenter - akutt, avdeling Tjernlia søker vi nå etter en miljøterapeut til 100 % fast stilling. Avdeling Tjernlia ligger på Jessheim i Ullensaker kommune, og vi jobber med ungdom fra 12-18 år som viser ulike typer atferdsuttrykk. Ungdommene som kommer til Tjernlia er plassert på tvangsvedtak etter Lov om barneverntjenester § 4-4. Akershus ungdoms - og familiesenter har tre avdelinger som totalt tilbyr 11 plasser for ungdom i alderen 12-18 år. Avdelingene er beliggende i Vestby og Jessheim. Du kan lese mer om avdeling Tjernlia på våre nettsider: https://www.bufdir.no/barnevern/finn-institusjon/akershus-ungdoms-og-familiesenter-tjernlia/

Vi søker etter en dedikert, hjertevarm og robust miljøterapeut. Stillingen vil jobbe i en todelt turnus med arbeidstid på dag/kveld, samt arbeid hver tredje helg. Vi søker etter deg som er faglig kvalifisert, fleksibel, arbeidsvillig, engasjert og trygg voksen, som kan ivareta ungdommens behov for stabilitet, beskyttelse og omsorg i en akutt krise. Stabiliseringsarbeid innenfor trygge rammer, med et traumesensitivt blikk - er kjerneoppgaven i vår miljøterapeutiske arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er å stabilisere ungdom i krise og forebygge videre negativ utvikling.

Hvordan oppnå dette målet:

• Krise- og stresshåndtering, traumearbeid og håndtering av rusproblematikk.
• Forebygge og håndtere atferd/hendelser der ungdom kan skade seg selv eller andre.
• Veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• Kartlegge ungdommens styrker og behov, utarbeide og følge opp planer på en faglig og systematisk måte.  
• Ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Bruke kunnskapsbaserte metoder, standardiserte forløp og brukermedvirkning.
• Sikre tverrfaglig samhandling med kommunal barnevernstjeneste, foresatte, sosialt nettverk, skole, helse og arbeid. 
• Reflektere over egen rolle og funksjon i møte med barn, unge, familier, kolleger og samarbeidspartnere.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder. 
• Studenter som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderes.
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring. 
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2).
• Ha førerkort (minimum) klasse B.

Bør-krav:

• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig.
• Evne til å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå.

I tillegg er det en fordel om du har:

• Kunnskap og ferdigheter om Trygghet og sikkerhet (TS).
• Erfaring fra arbeid med rus og avhengighet.
• Kunnskap om traumesensitiv omsorg.
• Videreutdanning i miljøterapi, rus og avhengighet eller psykisk helse med barn og unge.
• God psykisk og fysisk helse.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Hardfør/emosjonelt robust - Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

I vår akutthverdag er det derfor viktig at du:

• Du møter ungdom med åpenhet, lydhørhet og respekt.
• Du tar omsorgsansvaret på alvor, og evner å utøve omsorg under stor motstand og avvisning.
• Du er god til å etablere kontakt og gir av deg selv i relasjonen, samtidig som du tåler ungdommenes atferdsuttrykk over tid.
• Du må håndtere stress og uforutsette situasjoner godt.
• Du må også være god på selvledelse og stille deg lojal til beslutninger.
• Du må mestre å ha delegert lederansvar i rollen som vaktansvarlig.

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil tildeles stor vekt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 – 630 000 pr. år i heltidsstilling. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 – 690 000 pr år i heltidsstilling.  Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innenfor relevant fagområde, innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t kr 480 000  – 550 000 pr. år i heltidsstilling. 
• Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, kr 430 000 – 535 000 pr. år i heltidsstilling. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, p.t. kr 480 000 – 550 000 pr. år i heltidsstilling.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Akershus ungdoms - og familiesenter - akutt, avdeling Tjernlia.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.