Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Om rollen Som divisionschef ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både myndigheten, kulturen och arbetssätten från start. Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap. Som divisionschef för digitalisering av samhället ansvarar du för strategisk utveckling, analys, samordning och långsiktig förmågeutveckling inom digitalisering. Du får en central roll i att omsätta regeringens inriktning och myndighetens mål till strategiska vägval och prioriteringar av utvecklingsinsatser. Divisionen driver och samordnar frågor som är centrala för samhällets fortsatta digitalisering. Uppdraget omfattar bland annat digitalisering av offentlig förvaltning, AI, datadelning och interoperabilitet. Genom analys, strategisk utveckling, samordning och samverkan med andra aktörer ska divisionen bidra till en mer sammanhållen och effektiv digital utveckling. En central del av ditt uppdrag är att omsätta politisk inriktning och nationella ambitioner inom digitaliseringsområdet till konkret utveckling och samhällsnytta. Det innebär att kunna navigera mellan politik, strategi och genomförande och skapa riktning i frågor med många beroenden, aktörer och perspektiv. Du leder en verksamhet som både ska utveckla befintliga områden och bygga nya förmågor i den nya myndigheten. Rollen kräver därför att du kan kombinera långsiktig strategisk riktning med handlingskraft och förmåga att etablera och utveckla verksamhet i en föränderlig miljö. Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling. Rollen passar dig som motiveras av att verka i skärningspunkten mellan samhällsutveckling, digitalisering och offentlig förvaltning och som vill omsätta strategiska vägval till konkret utveckling och samhällsnytta. Om dig För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom och utanför den egna divisionen. Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt ansvarsområde. Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade. Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring. Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och skapar resultat och hållbar utveckling genom andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. Vi söker dig som har: Akademisk examen relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet. Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer. Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering. Erfarenhet av arbete med samhällsutvecklingsfrågor med hjälp av digitalisering och AI. Erfarenhet av att etablera och utveckla nya verksamheter eller verksamhetsområden. Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion. Erfarenhet av analys, utredning eller policyarbete. Erfarenhet av arbete med datadelning, interoperabilitet eller andra förvaltningsgemensamma infrastrukturer. Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå. Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete och att skapa resultat i komplex organisation. Erfarenhet av ledning i kris, incident eller annan händelsestyrd verksamhet. Erfarenhet av internationellt arbete eller internationella samarbeten. Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se Välkommen med din ansökan senast 15 september.

Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start. Som CIO/divisionschef för IT får du skapa den digitala förmåga som gör hela myndigheten starkare – idag och för framtiden. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Om rollen Som CIO/divisionschef för IT ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både myndigheten, kulturen och arbetssätten från start. Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap. Som CIO/divisionschef för IT ansvarar du för att utveckla och säkerställa hela myndighetens IT-leverans så att den stödjer verksamhetens mål och behov. Du leder myndighetens strategiska IT-styrning och skapar en sammanhållen riktning för hur IT, teknik och digitalisering ska bidra till verksamhetsutveckling, effektivisering och långsiktig förmåga. Divisionen har både leveransansvar för myndighetens publika tjänster och det interna IT-stödet. Ansvarsområdet omfattar myndighetens IT-förmåga, digitalisering, IT-säkerhet och tekniska utveckling samt digital arbetsplats, arkitektur, utveckling, förvaltning och drift. Uppdraget omfattar såväl stabil och säker leverans som utveckling av myndighetens framtida digitala förmåga. En central del av ditt uppdrag är att balansera utveckling och innovation med krav på robusthet, IT- och cybersäkerhet, regelefterlevnad och kostnadseffektivitet. Divisionen har även ett viktigt ansvar för att omsätta verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar genom styrning, arkitektur och en sammanhållen leverans. Som CIO har du ett myndighetsövergripande perspektiv och arbetar nära övriga delar av verksamheten för att omsätta behov och strategiska mål till prioriteringar samt strategiska och tekniska vägval. Du behöver kunna se både dagens behov och morgondagens möjligheter och skapa förutsättningar för att ny teknik, data och AI används där de ger konkret verksamhetsnytta. Divisionen ansvarar bland annat för att skapa förutsättningar för en datadriven verksamhet, utforska ny teknik och identifiera, utveckla och implementera AI-lösningar. Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling. Rollen passar dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med utveckling och leverans och som vill bygga en modern, robust och verksamhetsdriven IT-förmåga i en ny myndighet. Om dig För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom och utanför den egna divisionen. Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt ansvarsområde. Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade. Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring. Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och skapar resultat och hållbar utveckling genom andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. Vi söker dig som har: Akademisk examen relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet. Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer. Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering. Erfarenhet av att leda större IT-verksamhet. Erfarenhet av strategisk IT-styrning på organisationsövergripande nivå. Erfarenhet av att leda transformation och verksamhetsutveckling genom digitalisering och modern teknik. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion. Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. Dokumenterad kunskap om hur data och AI kan användas för att effektivisera verksamhet och driva förändring. Erfarenhet av arbete med IT-säkerhet. Erfarenhet av ledning i kris, incident eller annan händelsestyrd verksamhet. Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete och att skapa resultat i komplex organisation. Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå. Erfarenhet av internationellt arbete eller internationella samarbeten. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se Välkommen med din ansökan senast 15 september.

Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Om rollen Som divisionschef ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både myndigheten, kulturen och arbetssätten från start. Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap. Som divisionschef för tjänster och digital infrastruktur ansvarar du för myndighetens arbete med nationella digitala infrastrukturer och tjänster. Du får en central roll i att utveckla, förvalta och samordna lösningar som skapar förutsättningar för en effektiv, säker och sammanhållen offentlig förvaltning. Divisionens uppdrag spänner över hela kedjan från behovsanalys och kravställning till utveckling, upphandling, förvaltning, support och ökad användning. Det innebär att du behöver skapa långsiktig riktning och samtidigt säkerställa en stabil utvecklings- och leveransförmåga för tjänster och infrastrukturer som ska fungera över tid och möta förändrade behov. En central del av uppdraget är samverkan. Arbetet sker tillsammans med myndigheter, kommuner, regioner och andra aktörer, och du behöver kunna omsätta olika behov och perspektiv till gemensamma prioriteringar och lösningar som skapar konkret nytta. Divisionens uppdrag innebär därmed att förena strategisk utveckling med genomförande, förvaltning och användning i praktiken. Du leder en verksamhet med många beroenden, intressenter och perspektiv och behöver kunna skapa riktning och fatta beslut även när förutsättningarna är komplexa eller förändras. I den nya myndigheten får du samtidigt en viktig roll i att utveckla verksamheten och skapa långsiktiga förutsättningar för Sveriges gemensamma digitala infrastruktur. Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling. Rollen passar dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med utveckling och leverans och som vill omsätta komplexa behov och bred samverkan till digitala lösningar som används och skapar värde i praktiken. Om dig För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom myndigheten och med externa aktörer. Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt ansvarsområde. Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade. Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring. Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och skapar resultat och hållbar utveckling genom andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. Vi söker dig som har: Akademisk examen relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet. Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer. Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering. Erfarenhet från verksamhet med ansvar för utveckling och förvaltning av nationella digitala tjänster, digital infrastruktur eller andra samhällskritiska digitala lösningar. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion. Erfarenhet av att leda större förändrings- eller utvecklingsarbete. Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå. Erfarenhet av behovsanalys och utveckling i samverkan med kommuner, regioner eller andra offentliga aktörer. Erfarenhet av arbete med datadelning, interoperabilitet eller andra förvaltningsgemensamma infrastrukturer. Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se Välkommen med din ansökan senast 15 september.

Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Om rollen Som divisionschef ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både myndigheten, kulturen och arbetssätten från start. Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och beredskap. Som divisionschef för verksamhetsstöd ansvarar du för myndighetens gemensamma stöd- och styrningsfunktioner. Divisionen omfattar bland annat HR, ekonomi, kommunikation, upphandling, registratur, arkiv, rättslig styrning, säkerhet och kontaktcenter. Du får en central roll i att skapa ett sammanhållet, effektivt och verksamhetsnära stöd som ger hela myndigheten goda förutsättningar att genomföra sitt uppdrag. Det innebär att utveckla styrning, processer och arbetssätt och skapa en tydlig helhet mellan olika stöd- och styrningsfunktioner. Divisionen har samtidigt viktiga externa kontaktytor genom bland annat dialog och samverkan med Regeringskansliet, andra myndigheter, allmänhet och andra externa aktörer. En central del av uppdraget är att leda verksamheten genom den förändring som följer när två myndigheter blir en. Du behöver kunna förena olika arbetssätt och perspektiv, skapa långsiktigt hållbara strukturer och samtidigt säkerställa stabilitet och kvalitet i det löpande stödet till verksamheten. Divisionen har också en viktig roll i myndighetens arbete med säkerhet och beredskap. Du behöver därför kunna leda en bred verksamhet där krav på effektivitet, rättssäkerhet, säkerhet och verksamhetsnytta behöver balanseras och omsättas i gemensamma prioriteringar. Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling. Rollen passar dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med förändring och utveckling och som vill bygga ett verksamhetsstöd som skapar konkreta förutsättningar för hela myndigheten att lyckas. Om dig För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom och utanför den egna divisionen. Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt ansvarsområde. Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade. Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring. Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och skapar resultat och hållbar utveckling genom andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. Vi söker dig som har: Akademisk examen relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap i större och komplex verksamhet. Erfarenhet av att leda och skapa resultat genom andra chefer. Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete och verksamhetsplanering. Erfarenhet av att leda större stöd-, styrnings- eller verksamhetsutvecklande funktioner. Erfarenhet av arbete i myndighetsledning eller annan strategisk ledningsfunktion. Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av samordning, utveckling och effektivisering av interna processer och verksamhetsstöd. Erfarenhet av extern samverkan och att representera verksamheten på strategisk nivå. Erfarenhet av ledning i kris, incident eller annan händelsestyrd verksamhet. Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se Välkommen med din ansökan senast 15 september.

Vi söker en engagerad, ansvarstagande och driven Store Supervisor/Vice butikschef till Under Armour Mall Of Scandinavia som vill vara med och utveckla vår butik, vårt team och vår försäljning. Som Store Supervisor är du butikschefens högra hand och en viktig del av den dagliga driften. Du arbetar nära butikschefen och teamet och tar ett aktivt ansvar för att butiken fungerar väl, både när det gäller försäljning, kundupplevelse, personal, lager och butikens dagliga rutiner. Det här är en roll för dig som vill ta ett större ansvar och utvecklas inom ledarskap. Du behöver vara trygg i att ta egna initiativ, fatta beslut och leda andra, samtidigt som du själv är en aktiv del av butiksteamet. När butikschefen inte är på plats förväntas du kunna ta ansvar för den dagliga driften och säkerställa att verksamheten fortsätter att fungera på ett professionellt och strukturerat sätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Som Store Supervisor kommer du bland annat att: Vara butikschefens ställföreträdare och ansvara för butiken vid butikschefens frånvaro. Leda, coacha och motivera butiksteamet i det dagliga arbetet. Vara en förebild när det gäller kundservice, försäljning, ansvarstagande och arbetsmoral. Aktivt arbeta med butikens försäljning och bidra till att uppsatta mål och KPI:er nås. Följa upp försäljning och identifiera möjligheter till förbättring. Säkerställa att kunderna får en professionell, personlig och inspirerande köpupplevelse. Säkerställa att butiken alltid är välorganiserad, välfylld och säljande. Ansvara för att rutiner och riktlinjer följs i det dagliga arbetet. Arbeta med lager, varumottagning, påfyllning och varuflöden. Planera och genomföra inventeringar samt bidra till att förbättra lagerprecisionen. Säkerställa ordning och struktur i butik och lager. Introducera och utbilda nya medarbetare. Ge löpande feedback och stöd till kollegor. Bidra till schemaläggning och bemanningsplanering. Hantera och lösa praktiska situationer och problem som uppstår under arbetsdagen. Kommunicera information från butikschef och ledning till teamet. Vara delaktig i butikens kampanjer, aktiviteter och kommersiella initiativ. Bidra till en positiv, professionell och inkluderande arbetsmiljö. Säkerställa att butikens rutiner kring säkerhet, arbetsmiljö och kundbemötande efterlevs. Ledarskap och ansvar Som Vice butikschef förväntas du ta ett aktivt ansvar för teamets utveckling och butikens resultat. Du ska kunna fördela arbetsuppgifter, prioritera när tempot är högt och se till att alla vet vad som behöver göras. Du behöver också våga kommunicera när något inte fungerar och bidra till att hitta lösningar. Vi tror på ett ledarskap som bygger på tydlighet, respekt, kommunikation och ansvar. Alla i teamet ska bidra till att butiken fungerar, och du kommer att spela en viktig roll i att skapa en kultur där man hjälper varandra och tar ansvar för helheten. Vi söker dig som Vi söker dig som har erfarenhet från butik, försäljning, service eller liknande verksamhet och som vill ta nästa steg i din karriär. Du behöver inte ha haft exakt titeln Vice butikschef tidigare. Det viktigaste är att du har rätt inställning, driv och förmåga att ta ansvar. Vi ser gärna att du har: Tidigare erfarenhet från butik, retail, försäljning eller kundservice. Erfarenhet av att leda eller coacha andra. Intresse för försäljning och affärsmässigt tänkande. God organisatorisk förmåga. Förmåga att prioritera och fatta beslut. God kommunikationsförmåga. Förmåga att ge och ta emot konstruktiv feedback. Erfarenhet av lager, inventering eller varuhantering är meriterande. Erfarenhet av schemaläggning och KPI-uppföljning är meriterande. God svenska i tal och skrift. God engelska i tal och skrift är meriterande. Vem är du? Som person är du driven, lösningsorienterad och ansvarstagande. Du ser vad som behöver göras och tar initiativ utan att alltid behöva bli tillsagd. Du trivs med att arbeta i ett högt tempo och tycker om att ingen dag är exakt den andra lik. Samtidigt förstår du vikten av struktur, ordning och tydliga rutiner. Du är trygg i kontakten med både kunder och kollegor och har lätt för att skapa förtroende. Du är prestigelös och tycker om att arbeta tillsammans med andra, men kan också självständigt ta ansvar när situationen kräver det. Du har ett naturligt kundfokus och förstår att bra service, försäljning och ett välfungerande team hänger ihop. Vi erbjuder Hos oss får du en utvecklande och varierande roll med stort ansvar och möjlighet att växa inom företaget. Du får: En heltidsanställning på 40 timmar per vecka. En tydlig ledande roll som Vice butikschef. Möjlighet att utvecklas inom ledarskap, försäljning och retail. Ett varierande arbete där du får vara nära både kunder och medarbetare. Möjlighet att påverka butikens arbetssätt och utveckling. Ett team där samarbete och ansvar är viktigt. En arbetsmiljö där egna initiativ och engagemang uppskattas. Arbetstid Tjänsten är på 40 timmar per vecka och arbetstiden är förlagd enligt butikens öppettider mellan 10:00-21:00. Arbetet innebär att du stänger butiken minst två dagar i veckan och arbetar varannan helg. Ansökan Känner du igen dig i beskrivningen och vill ta nästa steg som Store Supervisor? Skicka in ditt CV och personliga brev där du berättar varför du söker tjänsten och vad du kan bidra med i rollen. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen med din ansökan!

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om apoteken Nu söker vi en apotekschef som vill vara med och utveckla apoteket Melleruds handel och apoteket Etagehuset i Trollhättan. Tjänsten kan omfatta ansvar för ett av apoteken eller båda, beroende på din erfarenhet, bakgrund och våra gemensamma ambitioner. Apoteket Mellerud har en stark lokal förankring och är en viktig del av ortens service och samhällsfunktion. Apoteket Etagehuset är beläget vid en av Trollhättans större handelsplatser med ett högt kundflöde och där vi ser spännande utvecklingsmöjligheter framåt för apoteket. Tillsammans erbjuder de två verksamheterna en unik möjlighet att kombinera närhet till kunden med affärsutveckling och framtidsfokus. På båda apoteken finns engagerade medarbetare bestående av både farmaceuter och apotekstekniker. Här finns det möjlighet för dig som ledare att utveckla apotek och arbetssätt för personalgrupperna. Därför söker vi dig som inspireras av att skapa tydlighet, bygga starka team och utveckla verksamheter där både människor och resultat får växa. För dig som motiveras av att göra skillnad genom ledarskap finns här en möjlighet att påverka på riktigt. Du får mandat att utveckla både verksamhet, kultur och arbetssätt samtidigt som du bidrar till vårt viktiga samhällsuppdrag – ett liv i hälsa för alla. Din roll Som apotekschef får du ett brett och stimulerande ledarskapsuppdrag där du ansvarar för verksamhet, medarbetare och resultat. Du leder den dagliga driften samtidigt som du arbetar långsiktigt med att utveckla team, kundupplevelse och affär. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Oavsett om du ansvarar för ett eller två apotek kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla verksamheten, skapa goda resultat och bidra till att Apoteket Mellerud och Apoteket Etagehuset fortsätter vara kundernas självklara val. Vad du kommer att göra hos oss: Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera människor, verksamhetsutveckling och affärsmässighet. Du skapar engagemang kring gemensamma mål, bygger förtroende och får människor att växa genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Samtidigt säkerställer du att verksamheten drivs effektivt, håller hög kvalitet och fortsätter utvecklas i takt med kundernas behov. Leda och stötta ditt team, med ett engagerat ledarskap som skapar trygghet och trivsel. Säkerställa hög kvalitet och patientsäkerhet, så att kunderna alltid får professionell hjälp och rådgivning. Arbeta aktivt med förbättringar och utveckling ,både operativt och strategiskt, för att stärka verksamheten och kundupplevelsen. Samarbeta över avdelningsgränserna, dela kunskap och bidra till att utveckla hela Apotekets verksamhet. Ta initiativ och driva förändring, både i den dagliga verksamheten och i långsiktiga projekt för att möta framtidens behov. Vem söker vi? För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara en erfaren och trygg ledare med vilja att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmåga att skapa riktning, fatta beslut och bygga förtroende, även när du möter motstånd eller när förutsättningarna förändras. Vi söker dig som har: Tidigare erfarenhet som chef eller ledare med personalansvar inom retail. Erfarenhet av att leda och genomföra förändring. God systemförståelse och lätt för att sätta dig in i nya arbetssätt och verktyg. Förmåga att arbeta mot tydliga mål, ta initiativ och fatta egna beslut. Förmåga att kommunicera på ett engagerande och övertygande sätt och få med dig medarbetarna i förändring. Ett tryggt ledarskap och mod att stå fast vid beslut som gagnar teamet och verksamheten. Förmåga att hitta konstruktiva lösningar i utmanande situationer. Det är meriterande om du är legitimerad farmaceut eller har tidigare erfarenhet från apoteksbranschen. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år.  Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter.  Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året.  Förmånsportal (Benifex): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar.  Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar.  Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Letar du efter en bred HR-roll där du förväntas vara ett verksamhetsnära stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor? Tilltalas du dessutom av ett statligt sammanhang präglat av samhällsnytta, säkerhet och välfyllda arbetsdagar? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi erbjuder en självständig och omväxlande roll som HR-generalist i ett prestigelöst samarbete med kompetenta kollegor och verksamhetschefer som efterfrågar och värdesätter sitt HR-stöd. Du tillhör organisatoriskt HR-avdelningen och är en av myndighetens åtta HR-generalister: tre i Malmö, två i Göteborg och tre i Stockholm. Trots att gruppen är spridd geografiskt kommer du uppleva den som nära eftersom det finns en ständigt pågående dialog och regelbundna digitala möten. Arbetsklimatet är tillitsfullt, ansvarstagande och hjälpsamt. Du samarbetar också mycket med våra andra HR-kollegor, exempelvis specialister och supportfunktionen. Din närmsta chef sitter i Stockholm liksom Tullverkets HR-chef. Om tjänsten Som HR-generalist på Tullverket ger du ett verksamhetsnära stöd till chefer och bidrar till att stärka dem i rollen som tydliga arbetsgivare. I din roll använder du en bred generell kompetens inom hela HR-området och ger konsultativt stöd i rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensplanering, employer branding, lönebildning, grupputveckling, omställning, misskötsamhetsärenden mm. Du behöver kunna röra dig naturligt mellan ”högt som lågt”, vara operativ och samtidigt kunna driva eller delta i strategiska aktiviteter inom HR-området. Rollen kräver ett effektivt arbetssätt och förmåga att prioritera. De chefer du kommer stötta finns främst i Stockholm men också på andra orter. Det mesta stödet sker i dialog på distans men resor kan också förekomma. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet i närtid av brett, verksamhetsnära operativt och strategiskt HR-stöd till chefer • erfarenhet av att ha stöttat chefer i rekrytering • goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att ge HR-stöd till chefer i statlig verksamhet eller offentlig förvaltning Personliga egenskaper Som person är du: • Ansvarsfull: du driver självständigt och effektivt ditt arbete framåt. Du kommer förberedd och behöver sällan bli påmind om sådant som ligger på ditt bord. • Initiativtagande: du ser vad som behöver göras i det löpande arbetet och ser till att det händer. Du identifierar också förbättringsmöjligheter och initierar konkreta och smarta insatser. • Problemlösande: du drivs av och får energi av att hitta lösningar och se resultat. Du fastnar sällan i problem utan hittar vägar framåt utifrån ditt prestigelösa förhållningssätt. • Flexibel: du har förhållandevis lätt för att hantera ändrade eller oklara förutsättningar. Du trivs när det finns lite tolkningsutrymme så du får använda ditt eget omdöme. • Bra på att samarbeta: andra tycker att du är lätt att ha att göra med eftersom du lyssnar lyhört, kommunicerar effektivt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är öppen, generös och bygger broar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Möjlighet till flexibel arbetsplats finns (två dagar i veckan på distans). Övrigt: Referensnummer: TV-2026-18579 Placeringsort: Stockholm Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Gabrielle Wahlström, tel. 08-40 500 93. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65. Välkommen med din ansökan senast den 15 september. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet i samband med att ansökan skickas in. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag. Just nu anställer vi medarbetare i Stockholm, Göteborg, Malmö, Kalmar eller på någon av de orter där vi har kontor. Om jobbet Just nu letar vi efter dig som är lösningsarkitekt och har ett stort intresse för teknik och arkitektur med fokus på webbutveckling inom .NET och Angular. Som lösningsarkitekt hos oss kommer du att få medverka i hela livscykeln för systemet som är högt strategiskt prioriterat. Du är tillsammans med områdesarkitekten ansvarig för teknisk utformning, kommer vara ytterst ansvarig för exempelvis systemarkitektur, kodkvalitet, kompetensspridning inom teamet. Tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor kommer du även att utveckla och stötta Kronofogdens kärnverksamhet. Du kommer att bidra till utveckling och förvaltning av det systemstöd som används för hantering av ärenden om betalningsföreläggande och handräckning inom den summariska processen. Du kommer att få möjlighet att arbeta med komplexa miljöer och många integrationer, där vi samarbetar flitigt med flera andra myndigheter. Vi arbetar i .Net (C#), Entity Framework, MVC / Web-API, XML, MS SQL Server och TSQL. Andra ramverk, tekniker och verktyg vi gillar är NUnit, Git, Jenkins, JavaScript/TypeScript, Angular, köhantering (ActiveMQ Artemis) och REST-API. Du är en del i ett agilt utvecklingsteam som tar helhetsansvar vilket innefattar allt från förvaltning till nyutveckling samt leverans. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du är ansvarstagande, tekniskt kreativ samt har förmåga att kommunicera och skapa goda relationer med kollegor och leverantörer. Du är van vid och trygg med att leda andra. Vi har en utmanande uppgift och problemställningarna vi utmanas av kräver både kreativitet och en hög teknisk nivå. Vi arbetar agilt med tvärfunktionella team där var och ens bidrag är avgörande för om hela teamet lyckas. Du har ett strukturerat arbetssätt, är noggrann och kvalitetsmedveten. Dina kvalifikationer: Vi söker dig som har Minst 3 års erfarenhet som lösningsarkitekt eller motsvarande Har minst 5 års arbetslivserfarenhet av applikationsutveckling C#/.NET de senaste 8 åren Har arbetslivserfarenhet av lösningar baserade på händelsedriven arkitektur Arbetslivserfarenhet av meddelandehantering med ActiveMQ Artemis eller motsvarande Har arbetslivserfarenhet av att arbeta med utredningar/förstudier de senaste 3 åren Arbetslivserfarenhet av att arbeta med kodgranskning och kontinuerlig förbättring av koden Förmågan att sätta sig in i komplexa miljöer och lösningar Förmågan att leda och styra andra utvecklare Har arbetslivserfarenhet i någon form av ledande roll under de senaste 5 åren Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Utbildning på minst gymnasienivå Det är meriterande om du har erfarenhet av Arbetslivserfarenhet av Angular de senaste 5 åren Arbetslivserfarenhet av JavaScript/TypeScript de senaste 5 åren Erfarenhet av agila metoder såsom Scrum och SAFE Har arbetslivserfarenhet av kravhantering de senaste 3 åren Arbetslivserfarenhet av automatiserad enhetstestning och tillhörande verktyg. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som it-handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. För att komma vidare till den fullständiga annonsen och för att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan. Referensnummer 2026/155 https://kronofogden.varbi.com/what:job/jobID:949705/ Välkommen med din ansökan senast 2026-09-07! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Som Avtalsansvarig specialist kommer du att vara en efterfrågad expertresurs för vår projektverksamhet. Du arbetar nära projektledare och stöttar dem i avtalsrelaterade frågor genom hela projektens livscykel. Arbetet syftar till att säkerställa att Vattenfall Eldistributions rättigheter och skyldigheter hanteras i ingångna avtal med avsikt att minimera risker och maximera nyttan med dessa avtal. Det kan handla om allt från tolkning av kontrakt och hantering av tilläggsarbeten till förhandlingar med entreprenörer och rådgivning i affärskritiska beslut. Du blir en viktig del i att säkerställa att våra projekt genomförs på ett affärsmässigt, hållbart och professionellt sätt där både risker och möjligheter hanteras på ett strukturerat sätt. En del av uppdraget innebär också att utveckla samarbetet med externa aktörer såsom Svenska kraftnät, Trafikverket och andra samhällsbyggande verksamheter. Här kommer du att driva etablering av samverkansformer, utveckla avtalsmallar och stödja framtagandet och granskningen av avtal kopplade till exempelvis sambyggnad, garantier och andra gemensamma projekt. I rollen får du dessutom möjlighet att påverka hur vi arbetar framåt genom att utveckla interna nätverk, skapa forum för erfarenhetsutbyte och stärka samarbetet mellan exempelvis Contract Management, inköp och projektverksamheten. Du blir en del av ett team med nio engagerade kollegor som tillsammans bidrar med bred kompetens och erfarenhet. Vi finns representerade i Stockholm, Göteborg, Trollhättan och Luleå och samarbetar nära varandra, oavsett geografisk placering. Exempel på arbetsuppgifter Vara specialiststöd till projektledare i avtals- och kontraktsfrågor. Tillsammans med projekten säkerställa efterlevnad av kontraktsvillkor i leverantörs och entreprenörsavtal från projektstart till projektavslut. Stötta projektledare och ombud i möten eller delta i och driva förhandlingar med entreprenörer eller konsultleverantörer. Tolka kontrakt och bedöma frågor kring ändrings- och tilläggsarbeten. Skriva, utveckla och granska avtal med externa aktörer såsom Svenska kraftnät och Trafikverket. Ta fram och vidareutveckla avtalsmallar, arbetssätt och stödmaterial samt driva process med struktur för avtalssignering. Bygga och utveckla samarbeten samt nätverk både internt och externt. Samla in erfarenheter från projekten och jobba med förbättringar av kontraktshandlingar, arbetssätt samt metodik för avtalsefterlevnad. Kravspecifikation Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete med komplexa avtals- och kontraktsfrågor inom entreprenad, bygg, infrastruktur, energi eller annan projektintensiv verksamhet. Du har god kunskap om avtal baserade på AB, ABT och ABK och är van att arbeta i miljöer där affärsmässiga, juridiska och operativa perspektiv behöver balanseras. Du har god förståelse för hur stora projekt fungerar och känner dig trygg i dialoger där både affärsmässighet, juridik och relationer behöver vägas samman. Oavsett om din bakgrund finns inom entreprenadbranschen, juridik, projektverksamhet eller kontraktsstyrning har du förmågan att omsätta komplexa avtal till praktiska och affärsmässiga lösningar. Som person är du initiativtagande och självgående. Du trivs i en roll där du förväntas skapa struktur, bygga relationer och aktivt driva frågor framåt. Du är prestigelös, nyfiken och vågar ställa frågor samtidigt som du har förmågan att skapa förtroende och få andra att vilja samarbeta med dig. Vi tror också att du: Har erfarenhet av entreprenadavtal och/eller kontraktsstyrning. Är van att samarbeta med många olika intressenter. Trivs i förändringsarbete och i miljöer där alla svar inte redan finns på plats. Är lösningsorienterad, positiv och driven. Svenska på professionell nivå är ett krav för rollen. Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Tomas Carlefalk, tomas.carlefalk@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Som IT-Säkerhetsspecialist med fokus på säkerhetsarkitektur blir du en nyckelperson i arbetet med att utveckla och stärka säkerheten i våra IT-miljöer och digitala tjänster. Du kommer att vara en viktig rådgivare till verksamhet, projekt, förvaltning och IT-leveranser för att säkerställa att säkerhet integreras från idé till implementation. Rollen kommer primärt att arbeta med att stärka teamet som arbetar med utvecklingsinitiativ och IT-Projekt. Du ingår i avdelningen IT-Säkerhet och arbetar tillsammans med arkitekter, säkerhetsspecialister, systemförvaltare, projektledare och andra experter för att skapa hållbara och säkra lösningar i en verksamhet som är avgörande för samhällets funktion. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: Arbeta med att utveckla och vidareutveckla säkerhetsarkitektur, säkerhetsmönster, riktlinjer och metoder som säkerställer att säkerhet integreras i IT-lösningar från början. Stödja IT-projekt till en säker IT-leverans tillsammans med arkitekter, projektledare och verksamheten. Driva och utveckla säkerhetsarbetet tillsammans med verksamhetens IT-leverans och projektportfölj Bidra till att utveckla säkerhetsförmågan inom både IT- och OT-nära miljöer samt stödja arbetet med att hantera nya hot, risker och säkerhetskrav. Arbeta med att vidareutveckla interna krav genom t ex stärka rutiner, tydliggöra säkerhetskrav och löpande verksamhetsnära arbete Genomföra säkerhetsgranskningar, klassningar, risk och sårbarhetsanalyser samt rekommendera åtgärder. Proaktivt arbeta med leverantörshantering inom IT/Informationssäkerhet t ex uppföljning av krav, sätta processer för arbete med interna krav mm. Kravspecifikation Vi söker dig som är självgående och tar ansvar för att driva frågor framåt, särskilt inom IT-utvecklingsinitiativ. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta komplexa frågeställningar till tydliga rekommendationer. Vidare arbetar du strukturerat och metodiskt även när förutsättningarna förändras, kommunicerar tryggt med såväl verksamhet som teknikorganisation och har ett pragmatiskt, lösningsorienterat förhållningssätt där säkerhetskrav balanseras mot verksamhetens behov. Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom IT, datavetenskap eller systemvetenskap, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet inom IT-säkerhet, informationssäkerhet eller säkerhetsarkitektur och rådgivning i komplexa IT-miljöer. Erfarenhet av att genomföra säkerhetsgranskningar, riskanalyser och säkerhetsbedömningar. Erfarenhet av att omsätta säkerhetskrav till praktiska och verksamhetsanpassade lösningar. Erfarenhet av arbete med etablerade standarder och regelverk såsom ISO 27001, NIS2/Cybersäkerhetslagen, säkerhetsskyddslagstiftningen eller motsvarande. God förståelse för identitetshantering, åtkomststyrning och moderna säkerhetsprinciper. Svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Säkerhetsarbete inom energi-, elnäts- eller annan samhällskritisk verksamhet eller erfarenhet ifrån arbete med IT/OT verksamhet Teknik- och plattformsnära kompetens: nätverk/segmentation, IAM/MFA, Windows/Linuxhärdning, moln (Azure/AWS), loggning/monitorering, data/lakehousemiljöer, DevSecOps och säkra leveransflöden Säkerhetsarkitektur på verksamhetsövergripande nivå. Certifieringar: CISSP, GIAC, CISM eller motsvarande Säkerhetstester (kravställning av pentester, code reviews, scanning) och hantering av sårbarheter Erfarenhet av större affärs-/ERP-plattformar (t.ex. SAP) och/eller AI-relaterade säkerhetsfrågor Arbete med säkerhetsfrågor i reglerad bransch där tillsyn och myndighetskommunikation har varit aktuellt Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Luleå, eller Trollhättan. Resor i tjänsten kan förekomma. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Filip Hammarlund, filip.hammarlund@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com. Fackliga representanter via Vattenfalls växel. Christian Ericsson – Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm – Akademikerna, Asim Nokic – Unionen, Ulf Tengman – SEKO. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-13. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!