Är du en serviceinriktad lagspelare? Som säljare hos oss blir du en viktig del av vår gemenskap. Det vi önskar från dig är driv, nyfikenhet och att du alltid vill ge kunder och kollegor det där lilla extra. Du behöver även ha B-körkort. Är du vår nästa stjärna? I rollen som säljare får du bland annat lära dig och utvecklas inom: ​ ​Kundfokus och serviceSom säljare tar du hand om våra kunder och medlemmar och är vårt viktigaste ansikte utåt. Det är ett högt tempo och ingen dag kommer att vara den andra lik. ​ Försäljning och kassahanteringMycket av tiden som säljare handlar om att serva kunder i kassalinjen. Här snackar vi om såväl försäljning och tillagning av mat som fordonsuthyrning och biltvätt.​ Butik och detaljhandelNär vi säger att det är varierade arbetsuppgifter så menar vi det verkligen. Rollen innefattar även arbetsuppgifter såsom att städa pumpplan och toaletter, men också att fylla på och fronta i kyldiskarna. Allt för att skapa en trivsam och välkomnande butik för våra kunder. ​ Nu söker vi en ny kollega till OKQ8 Nyköping Gustavsbergsstigen . Vi söker Vi värdesätter dina personliga egenskaper framför tidigare erfarenhet och utbildning. Du är en positiv person som gillar att träffa nya människor. Du tycker om att arbeta i högt tempo och ser fram emot att vara en del av ett sammansvetsat team som tillsammans löser det arbetsdagen har att bjuda på. Det är meriterande om du tidigare jobbat med service eller försäljning. B-Körkort är det enda formella kravet. Vi erbjuder OKQ8 erbjuder en spännande arbetsplats, med rolig atmosfär och härliga kollegor. Här arbetar människor i alla åldrar med olika bakgrund. Hos oss finns möjligheter till utveckling, det du inte kan innan du börjar – det lär vi dig! Om vi är ditt första jobb finns vi vid din sida och stöttar dig längs vägen. Många väljer att stanna länge hos oss eftersom det alltid finns nya utmaningar att anta. Vissa har gått från timanställd till att driva en egen station. Här kan du utvecklas, både yrkesmässigt och personligt. Om du vill satsa på din karriär och oss, vill vi påstå att vi har ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt. Som behovsanställd Butikssäljare har du inga fasta schemalagda pass utan du kallas in vid ordinarie personals frånvaro. Arbetspassen är skiftbaserade och varierar i både längd och tid på dygnet. Stationen har öppet vardagar mellan klockan 06:00 - 22:00 och helger mellan klockan 08:00 - 22:00. Tillträde för tjänsten är Enligt överansskommelse. När du har en behovsanställning hos oss ​får du en timlön som baseras på din tidigare erfarenhet inom service med stöd i vårt kollektivavtal. Lönen varierar mellan 164-198kr/timme, där du även får extra OB-ersättning för arbete på röda dagar, helger, kvällar och nätter. Din tidigare arbetslivserfarenhet behöver styrkas med ett intyg från tidigare arbetsgivare. Kan du göra oss ännu bättre? Sök då tjänsten redan idag! OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald. Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa! Viktig information Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att bjudas in till en chattbaserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Du genomför intervjun när det passar dig – den tar cirka 8–10 minuter och du får direkt feedback. Huberts AI-intervju är vårt standardflöde och ett snabbt, smidigt och rättvist sätt att inleda vår dialog. Vill du hellre bli screenad av en rekryterare (i mån av tid)? Skicka ett mejl till rekrytering@okq8.se och meddela det. Vi tar inte emot CV via denna mail, du måste fortfarande ansöka via denna annons. Vi rekommenderar Hubert för en effektiv, rättvis och modern kandidatupplevelse. Tips och råd inför din intervju hittar du här: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen. Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt. Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Vi söker nu sex projektassistenter till projektet "Navigering av rättsliga problem utan lag" Forskningsprojektet Studier om tillgång till rättvisa tyder på att människor som lever under osäkra förhållanden avstår från att använda lagen för att lösa sina rättsliga problem. I stället ”gör de ingenting”. Detta fenomen innebär att man hanterar rättsliga problem utanför konventionella rättsliga vägar. Trots omfattande litteratur om detta tema finns det begränsad forskning om hur och varför individer, enligt sina egna berättelser, hanterar rättsliga frågor utanför rättsliga vägar. Forskningsprojektet undersöker följande forskningsfrågor: Hur praktiserar och förstår människor att ”inte göra någonting” när de hanterar rättsliga problem? Vad kan praxis att ”inte göra någonting” lära oss om relevansen av formell lagstiftning i rättsliga strategier bland människor i prekära levnadsförhållanden? Forskningsprojektet undersöker dessa frågor i ett marginaliserat bostadsområde i Sverige. Forskningsprojektet erbjuder en ny bottom-up-metod för att undersöka tillgången till rättslig prövning och konfliktlösning, och utmanar befintliga paradigmen om hur och varför individer i utsatta situationer hanterar lagen. Arbetsuppgifter Den primära arbetsuppgiften är at organisera och genomföra minst 20 kvalitative intervjuer av relevans för projektet, transkribera, översatta (vid behov) och ingå i kodning- och analysarbetet av dessa. Innan intervjuerna kommer projektsassistenterna genomgå en grundlig träning i intervjuteknik och metod, och under hela anställningen vill dom bli vägledd av forskarna i projektet. Forskningsassistenterna kommer delta på möten annan var vecka och tre heldags workshops under anställningen. Arbetsspråk är antigen arabiska, somaliska eller dari, och svenska/engelska. Kvalifikationer Krav Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal på arabiska, somaliska eller dari Förmåga att översätta arabiska, somaliska eller dariska till svenska eller engelska Stark motivation och förmåga att arbeta självständigt under tidspress God samarbets- och kommunikationsförmåga Meriterande Levd erfarenhet från så kallade utsatta områden Utbildning på universitets/högskolenivå Erfarenhet med kvalitative intervju Utåtriktat och umgängsam Bedömningsgrund Vid tillsättning skall avseende främst fästas vid uppnådda kvalifikationer som beskrivet ovan. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal är av stor vikt. God samarbets- och kommunikationsförmåga är därtill en bedömningsgrund, liksom goda kunskaper i språk i tal och skrift. Vi strävar efter att säkerställa mångfald. Jämställdhet mellan könen ska beaktas vi denna anställning. Ansökan Ansökan ska innehålla ett introduktionsbrev på svenska eller engelska, omfattande max 1 000 ord, som innehåller en kort presentation av dig som sökande och dina meriter samt en kort beskrivning av varför du är intresserad av at vara forskningsassistent vid Rättssociologiska institutionen, Lunds universitet; en meritförteckning (CV) på svenska eller engelska eventuella examensbevis och betyg på svenska eller engelska; namn och kontaktuppgifter för två referenspersoner; övriga handlingar som du som sökande önskar åberopa för aktuell anställning. Bedömning av sökande görs på ovanstående punkter och topprankade kommer att kallas till intervju. Anställningsform Tidsbegränsad anställning, fyra månader på 50% av en heltidsanställning. Tillträde den 2026-10-01. Övrig information För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Anna Melin på anna.melin@sam.lu.se. För frågor om tjänsten, kontakta Ida Nafstad på ida.nafstad@soclaw.lu.se Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet är ett av landets ledande kunskapscentra för forskning och utbildning inom samhälls- och beteendevetenskap. Med verksamhet i både Lund och Helsingborg, över 700 anställda och cirka 5 700 helårsstudenter är fakulteten en av Lunds universitets största. Vi erbjuder en kreativ akademisk miljö med engagerade studenter och medarbetare. Vår huvuduppgift är att utveckla, förmedla och förvalta kunskap om samhälle, människa och organisationer i en miljö som präglas av öppenhet, tolerans och nyfikenhet. Rättssociologi vid Lunds universitet är ett samhällsvetenskapligt ämne som har relationen mellan rätt och samhälle som studieobjekt, så som spänningen mellan statens formella lagstiftning och informell normbildning i exempelvis det civila samhället. Forskning bedrivs inom fält som genus och diskriminering, AI och maskininlärning, barns rättigheter, välfärd, rättskulturer, korruption, migration, ekonomisk säkerhet och brottslighet. Institutionen erbjuder kurser på samtliga nivåer. Institutionen driver även kandidatprogrammet i kriminologi i samarbete med Sociologiska institutionen. Rättssociologiska institutionen vinnlägger sig om att samverka över ämnesgränser och disciplingränser och har också goda kontakter med praktiker och myndigheter. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi Stationstekniker som vill vara med på resan! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Som Stationstekniker hos oss levererar du professionella stationsunderhållstjänster i våra kunders elanläggningar som omfattar spänningsintervallet 0,4–400 kV. Arbetet inom stationsunderhåll har ett stort tekniskt innehåll där du främst kommer arbeta med: Reparationer och installation av ställverksutrustning Apparatunderhåll Felsökning, ronderingar samt kopplingar på ställverksapparater Om- och nybyggnation av anläggningar förekommer och sker på uppdrag av en projektledare. Dagsresor och beredskap ingår som en naturlig del i tjänsten. När man utför sitt arbete hos oss har man alltid säkerhet, miljö och ekonomi i åtanke. Kravspecifikation Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har:  Gymnasial utbildning eller högre inom el, elkraft eller motsvarande arbetslivserfarenhet. God datorvana (Office-paketet) B-körkort då resor ingår i tjänsten Flytande svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Några års arbetslivserfarenhet inom elkraft Erfarenhet från entreprenadbranschen Erfarenhet av att tolka och analysera värden ute på site utifrån tester på ställverksapparater så som frånskiljare, brytare och transformatorer. BE-körkort Erfarenhet av att arbeta med mätutrustning för underhåll och apparater. Vi söker dig som är driven och vill utvecklas vidare inom elbranschen. Vidare är du en ansvarstagande person med ett stort engagemang för dina uppdrag. Det är viktigt att du har lätt för att ta initiativ och samarbeta med kollegor och kunder. Du har ett tekniskt intresse och motiveras av att arbeta affärsmässigt i en verksamhet där du får ta ett stort ansvar för kvalitet och framdrift. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Västerås, Sala, Norberg, Avesta, Ludvika, Borlänge, Falun eller Hofors. Även andra placeringsorter inom närområdet kan vara aktuella. Ange önskad placeringsort i din ansökan. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Fredrik Barrefors Ståhl, 072-573 86 17. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta Ida Fågelqvist, 070-048 76 82. Fackliga representanter är Christel Karlsson Unionen, Johan Larsson SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors, Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 18 september 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så skicka gärna in din ansökan redan idag. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här

Drivs du av att skapa en trygg och rolig miljö för unga? Vill du inspirera och engagera ungdomar på deras fritid? Då kan du vara vår nästa fritidsledare! Vilka är vi? Norrköpings fritidsgårdar är en del av tillväxt- och utvecklingskontoret och vårt uppdrag är att skapa en trygg och hälsofrämjande miljö för barn och ungdomar. Vi kompletterar skolans arbete genom att erbjuda olika lärsituationer som främjar barn och ungdomars kunskapsutveckling. Vi tillvaratar och främjar besökarnas kreativitet, behov och personliga intressen. Tillsammans med föreningsliv, närliggande skolor, civilsamhälle och näringsliv utvecklar vi Norrköpings fritidsgårdar för att skapa glädje, samhörighet och en meningsfull fritid. Det bidrar till att öka Norrköpings attraktionskraft och stärker därmed Norrköping som boende och besöksort. Läs mer om oss och våra verksamheter https://norrkoping.se/se-och-gora/fritid-och-aktiviteter/fritidsgardar Djäkneparks fritidsgård bedriver öppen fritidsverksamhet för unga i åldern 10–19 år. Hos oss möter du en levande verksamhet med både öppna aktiviteter, dagligen planerad verksamhet och gruppverksamhet. Vi arbetar även uppsökande i Lindö, där vi tillsammans med andra fritidsgårdar skapar närvaro och trygga sammanhang för målgruppen. Verksamheten drivs av ett arbetslag på åtta fritidsledare. Utöver arbetet på fritidsgården har vi ett starkt fokus på samverkan i närområdet. Vi samarbetar aktivt med skolan, föreningsliv, hyresvärdar och lokalt näringsliv för att skapa fler möjligheter och en meningsfull fritid för barn och unga. Vi söker nu en fritidsledare som vill vara med och bidra till vårt team! Dina arbetsuppgifter Som fritidsledare har du en betydelsefull roll i att skapa en meningsfull och utvecklande fritid för barn och ungdomar. Genom att planera, leda och inspirera till olika aktiviteter inom öppen verksamhet bidrar du till att göra skillnad i unga människors liv. Du arbetar med barn och ungdomar i åldrarna 10–19 år, inom drop-in-verksamhet, gruppverksamhet, projektverksamhet samt uppsökande verksamhet. Din bas är Djäkneparks fritidsgård, men du rör dig också uppsökande i andra områden för att möta unga där de befinner sig. Ditt arbete handlar om att bygga trygga och förtroendefulla relationer samt att skapa en inkluderande och inspirerande miljö där ungdomar känner sig sedda och motiverade. Tillsammans med kollegor planerar och utvecklar du verksamheten utifrån ungdomarnas intressen och behov. Du samverkar även med skolor, föreningar och andra aktörer för att erbjuda ett brett och relevant utbud av aktiviteter. Vem är du? Vi söker dig som har fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan relevant pedagogisk högskoleutbildning på minst två år. Du har erfarenhet av arbete i öppen verksamhet samt med ungdomar inom pedagogisk verksamhet eller föreningsliv. Du har även erfarenhet av samverkan med andra organisationer och att arbeta uppsökande mot ungdomar. Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa positiva och bärande relationer till andra. Du trivs i samarbetet med kollegor där du bidrar till en god stämning i arbetsgruppen. Du tar initiativ och kommer gärna med förslag på nya idéer och tillvägagångssätt. Att dela med dig av kunskap och information till dina kollegor ser du som en självklarhet, så att ni gemensamt kan nå verksamhetsmålen. Du har en god pedagogisk förmåga där du anpassar kommunikation och bemötande utifrån individers olika förutsättningar. Du har en god kunskap inom dokumentation för att kvalitetssäkra verksamheten. Du ser varje individ och har en förståelse för hur människors bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dem. För den här tjänsten ser vi att du är simkunnig och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 13 september Kontakt: Enhetschef Denijal Mehmedagic, 011-151773, denijal.mehmedagic@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och utveckla kultur-och fritidsförvaltningens kulturprogram och evenemang? Då ska du söka till oss! Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och utvecklar verksamheter som bidrar till att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. Det inkluderar idrottsanläggningar och leder, bibliotek, kulturskola och allmänkulturell verksamhet, kulturmiljö, offentlig konst, ung och aktiv fritid, seniorverksamhet och stöd till föreningslivet liksom insatser för friluftsliv och folkhälsa med fokus på rörelse. Som programansvarig planerar och utvecklar du Vallentunas kulturutbud. Vi har två stora arenor i Vallentuna Kulturhus och Vallentuna teater centralt i kommunen, men även en stor landsbygd med en rik kulturmiljö och ett rikt föreningsliv. Arbetsuppgifter: Du ansvarar för och utvecklar kultur-och fritidsförvaltningens kulturprogram och evenemang. Du arbetar med programverksamhet som förenar och berör både kultur och fritid. Du samordnar och paketerar förvaltningens program samt program av externa aktörer och föreningar. Du samverkar med olika aktörer internt och externt och skapar förutsättningar för föreningar och andra aktörer att bedriva kulturverksamhet i kommunen. Du arbetar uppsökande för att hitta nya samarbeten. Du kommer ingå i en grupp som planerar och samordnar program, lokalbokningar och resurssätter personal. Du kommer att hålla i en programbudget och ansvara för utgifter och intäkter gällande programverksamheten Kvalifikationer: Du har dokumenterad erfarenhet av projektledning, programläggning och av att arbeta med arrangemang inom kultur i minst två år. Du har erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter. Du har ett brett nätverk inom kultur- och fritidssektorn. Du har erfarenhet av att jobba med digitala planeringsverktyg. Du har god datorvana i Officepaketet. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du har erfarenhet av att jobba med bemötande och service. Det är meriterande om du har arbetat i offentlig sektor. Det är meriterande om du har vana av InDesign, Photoshop och Adobe Acrobat och gärna biljettbokningsprogram, Vi använder Nortic. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Som person är du driftig och och är van att arbeta självständigt. Du har god förmåga att samarbeta med såväl individer som större grupper. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet, intresse för utveckling och engagemang. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på heltid med start 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-09-11. För mer information kontakta: Anders Dahlgren, Kulturchef, 08-58785365, anders.dahlgren@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Akutkliniken Mälarsjukhuset, Eskilstuna Har du intresse för akutsjukvård, tycker om teamarbete och söker en arbetsplats där du kan utvecklas i din roll som sjuksköterska och få en bred kompetens? Då är akutvårdsavdelningen rätt arbetsplats för dig. Vi söker nu en nu kollega! Om oss Akutvårdsavdelningen (AVA) och intermediärvårdsavdelningen (IMA) är en del av akutkliniken. En klinik i ständig utveckling där stort fokus ligger på utvecklings- och förbättringsarbete. Vi har precis flyttat in i helt nya lokaler och arbetet fortsätter nu framåt med att implementera nya arbetssätt anpassade efter våra nya förutsättningar. AVA är en akutvårdsavdelning vilket innebär att patienterna vårdas en kortare tid hos oss. Vi tar emot akut sjuka patienter - oftast direkt från akutmottagningen. Vi vårdar patienter från olika kliniktillhörigheter men främst medicin- och kirurgpatienter. Vi samarbetar med flera professioner vilket ger en god kompensutveckling för våra medarbetare. Du kommer ha ett nära samarbete med läkare från olika specialiteter, fysioterapeut och arbetsterapeut etc. IMA är en avdelning med högre vårdnivå som ligger i nära anslutning till AVA. Här vårdas patienter med svikt i vitala funktioner som behöver tätare övervakningsbehov och andra insatser. Vi har b.la andningsstöd och artärnål. För att jobba på IMA behöver man erfarenhet av akutsjukvård - exempelvis AVA - och utbildning av vår utbildningssköterska. I dagsläget har IMA fyra vårdplatser öppna men vi rekryterar nu med målet att kunna öppna fyra platser till. Vi erbjuder Individuellt anpassad inskolning med vårdledare som följer upp dig både under och efter avslutad inskolning. Du kommer att ingå i ett team tillsammans med några av dina kollegor där ni arbetar merparten av er arbetstid tillsammans. Detta är ett mycket framgångsrikt och uppskattat koncept då många upplever en ökad trygghet och mer individuellt anpassad kompetensutveckling. Fokus på utbildning och kompetensförsörjning. Vi har en egen utbildningssköterska som har utbildningar och utbildningsplaner för våra medarbetare. En arbetsmiljö där stöd av kollegor är en självklarhet. Teamkänslan är en central del hos oss och tack vare att vi är en stor avdelning finns det alltid möjlighet att få stöd från flera andra kollegor. Du behöver aldrig känna dig ensam! Vi strävar mot en personcentrerad vård och använder oss därför av funktioner för att avlasta sjuksköterskan tex utskrivningssamordnare, farmaceutiskt stöd etc. Detta för att du ska kunna arbeta så nära dina patienter som möjligt. Möjlighet att utvecklas inom samma klinik under flera år. Rotationstjänst mot akutmottagningen- AVA-IMA. Vill du ta steget och fördjupa dig mer inom akutsjukvård finns möjligheten till betald specialistutbildning! Möjligheten finns att arbeta i en arbetstidsmodell där arbete varannan helg generar i en lägre arbetstid men med bibehållen heltidslön. I övrigt är det tjänstgöring 2 av 5 helger och under sommaren varannan helg. Dina arbetsuppgifter Du arbetar med att övervaka, behandla, utreda och i möjligaste mån färdigbehandla patienterna. Vanliga sjukdomstillstånd hos våra patienter är bröstsmärta, kramper, andningsbesvär, intoxikationer, buksmärta, blödningar och infektioner. Arbetet är mycket varierande då vårdtiderna är korta och ingen dag är den andra lik. Hos oss får du en bred grund att stå på! Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet av akutsjukvård är meriterande men inget krav. Det viktigaste är att du är en person som trivs med varierande arbetsuppgifter, med ett intresse av att lära dig nya saker, har god samarbetsförmåga och trivs med teamarbete. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef AVA/IMA Annika Forssman, 016-10 39 16. Bitr. vårdenhetschef Anna Swärd, 016-10 39 98. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på akutvårdsavdelningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-30. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Akutkliniken Mälarsjukhuset, Eskilstuna Har du intresse för akutsjukvård, tycker om teamarbete och söker en arbetsplats där du kan utvecklas i din roll som sjuksköterska och få en bred kompetens? Då är akutvårdsavdelningen rätt arbetsplats för dig. Vi söker nu en nu kollega! Om oss Akutvårdsavdelningen (AVA) och intermediärvårdsavdelningen (IMA) är en del av akutkliniken. En klinik i ständig utveckling där stort fokus ligger på utvecklings- och förbättringsarbete. Vi har precis flyttat in i helt nya lokaler och arbetet fortsätter nu framåt med att implementera nya arbetssätt anpassade efter våra nya förutsättningar. AVA är en akutvårdsavdelning vilket innebär att patienterna vårdas en kortare tid hos oss. Vi tar emot akut sjuka patienter - oftast direkt från akutmottagningen. Vi vårdar patienter från olika kliniktillhörigheter men främst medicin- och kirurgpatienter. Vi samarbetar med flera professioner vilket ger en god kompensutveckling för våra medarbetare. Du kommer ha ett nära samarbete med läkare från olika specialiteter, fysioterapeut och arbetsterapeut etc. IMA är en avdelning med högre vårdnivå som ligger i nära anslutning till AVA. Här vårdas patienter med svikt i vitala funktioner som behöver tätare övervakningsbehov och andra insatser. Vi har b.la andningsstöd och artärnål. För att jobba på IMA behöver man erfarenhet av akutsjukvård - exempelvis AVA - och utbildning av vår utbildningssköterska. I dagsläget har IMA fyra vårdplatser öppna men vi rekryterar nu med målet att kunna öppna fyra platser till. Vi erbjuder Individuellt anpassad inskolning med vårdledare som följer upp dig både under och efter avslutad inskolning. Du kommer att ingå i ett team tillsammans med några av dina kollegor där ni arbetar merparten av er arbetstid tillsammans. Detta är ett mycket framgångsrikt och uppskattat koncept då många upplever en ökad trygghet och mer individuellt anpassad kompetensutveckling. Fokus på utbildning och kompetensförsörjning. Vi har en egen utbildningssköterska som har utbildningar och utbildningsplaner för våra medarbetare. En arbetsmiljö där stöd av kollegor är en självklarhet. Teamkänslan är en central del hos oss och tack vare att vi är en stor avdelning finns det alltid möjlighet att få stöd från flera andra kollegor. Du behöver aldrig känna dig ensam! Vi strävar mot en personcentrerad vård och använder oss därför av funktioner för att avlasta sjuksköterskan tex utskrivningssamordnare, farmaceutiskt stöd etc. Detta för att du ska kunna arbeta så nära dina patienter som möjligt. Möjlighet att utvecklas inom samma klinik under flera år. Rotationstjänst mot akutmottagningen- AVA-IMA. Vill du ta steget och fördjupa dig mer inom akutsjukvård finns möjligheten till betald specialistutbildning! Möjligheten finns att arbeta i en arbetstidsmodell där arbete varannan helg generar i en lägre arbetstid men med bibehållen heltidslön. I övrigt är det tjänstgöring 2 av 5 helger och under sommaren varannan helg. Dina arbetsuppgifter Du arbetar med att övervaka, behandla, utreda och i möjligaste mån färdigbehandla patienterna. Vanliga sjukdomstillstånd hos våra patienter är bröstsmärta, kramper, andningsbesvär, intoxikationer, buksmärta, blödningar och infektioner. Arbetet är mycket varierande då vårdtiderna är korta och ingen dag är den andra lik. Hos oss får du en bred grund att stå på! Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet av akutsjukvård är meriterande men inget krav. Det viktigaste är att du är en person som trivs med varierande arbetsuppgifter, med ett intresse av att lära dig nya saker, har god samarbetsförmåga och trivs med teamarbete. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef AVA/IMA Annika Forssman, 016-10 39 16. Bitr. vårdenhetschef Anna Swärd, 016-10 39 98. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på akutvårdsavdelningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-30. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Transportstyrelsens It-avdelning växer! Antalet anställda på avdelningen har ökat och kommer att fortsätta öka under de närmaste åren. Vi söker dig som vill vara med och skapa framtidens it-avdelning tillsammans med oss! Du som vill vara en del av en helhet där vi både nyutvecklar, vidareutvecklare och förvaltar för att möta morgondagens behov. Som sektionschef kommer du att vara en central del där du i nära samarbete med engagerade och stöttande kollegor är med och fortsätter bygga en modern och effektiv it-organisation. En viktig ledstjärna i uppdraget är att kunna leda i förändring och skapa bra samarbete med andra inom myndigheten. Tillsammans med andra sektionschefer och enhetschef ingår du i enhetens ledningsgrupp. Du kommer även att jobba nära de verksamheter vi stöttar samt andra chefer inom avdelningen. Du kommer ha personalansvar för ca 15-20 st anställda samt vid behov även ansvara för ett antal konsulter. Sektionerna på it-avdelningen arbetar i agila team och medarbetarna finns idag i huvudsak i Örebro. Inom sektionerna finns medarbetare med systemutvecklingsnära kompetenser som systemutvecklare, it-arkitekt, testare, kravanalytiker, it-leveransledare och scrum master. Tillsammans ska vi fortsätta arbetet för att möta framtiden - och vi söker dig som vill vara en del av det! Ditt ledarskap Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgruppsarbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Du kommer att arbeta med lednings- och styrningsarbete, på både kort och lång sikt leda och utveckla medarbetare och team ingå i arbete med eller driva verksamhetsutveckling inom it, både inom den egna sektionen och inom avdelningen arbeta med planering och uppföljning inom de verksamhetsområden som du ansvarar för arbeta med kompetensförsörjning, inklusive rekrytering och konsultavrop ansvara för budget och ekonomiuppföljning. Du måste ha relevant akademisk utbildning eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig relevant arbetslivserfarenhet inom it aktuell flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar aktuell erfarenhet av att ha en ledande roll i verksamhetsutvecklings- och förändringsarbete. Det är meriterande om du också har aktuell erfarenhet av agilt ledarskap och agilt arbetssätt i praktiken aktuell erfarenhet av att leda systemutvecklingsnära arbete erfarenhet av att tillsammans med andra leda en verksamhet eller ett område erfarenhet av en större, komplex organisation. Vi vill att du är förändringsinriktad och lösningsfokuserad är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga har förmåga att lyfta blicken, se samband och fatta väl avvägda beslut utifrån verksamhetens samlade behov och mål är strukturerad och har förmåga att driva processer från planering till genomförande och uppföljning har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med chefsförordnande på fyraårsintervaller, med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov, upp till 3 dagar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Therese Engdahl, 010- 495 6207 therese.engdahl@transportstyrelsen.se. ST, Axel Frick och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-5925 Vi behöver din ansökan senast den 14 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Vill du arbeta nära forskningens kärna och vara med och göra verklig samhällsnytta genom att bidra till att stärka framtidens kunskap och utbildning? Högskolan Dalarna söker nu en kvalificerad och engagerad forskningsrådgivare som vill vara med och utveckla arbetet med högskolans forskningsfinansiering och stötta våra forskare till ökad framgång. Om rollen Som forskningsrådgivare är du en nyckelperson i arbetet med att stärka kvaliteten i forskningsansökningar, öka beviljandegraden och bidra till att vår forskning får genomslag. I din roll arbetar du för att erbjuda kvalificerat stöd till lärosätets forskande lärare att söka externa medel, både nationellt och internationellt. I uppdraget ingår att identifiera viktiga finansiärer och utlysningar, erbjuda rådgivning och vägledning vid ansökningsförfarande samt stödja forskningsmiljöer att ta fram finansieringsstrategier. Du är ett proaktivt stöd genom att följa upp avslagna ansökningar, analysera återkoppling och aktivt uppmuntra och stötta forskare i att revidera och skicka in förbättrade ansökningar. Du stöttar således genom hela processen – från idé till inskickad ansökan och uppföljning av avslagna ansökningar. Med erfarenhet av att själv ha sökt eller bistått i ansökningar om forskningsmedel från svenska eller europeiska forskningsfinansiärer har du förmåga att kritiskt granska ansökningar utifrån fler perspektiv än den vetenskapliga kvaliteten, såsom relevans, genomförbarhet och samhällsnytta. Är du en person som drivs av att göra verklig samhällsnytta och vill bidra till att stärka forskning och utbildning på riktigt? Där du får möjlighet att göra skillnad – för forskare, för studenter och för samhället i stort – då är det dig vi söker! Dina huvudsakliga ansvarsområden: identifiera viktiga finansiärer och utlysningar relevanta för högskolans forskningsmiljöer, ha kontakt med relevanta forskningsfinansiärer och i förekommande fall deras nationella kontaktpersoner (NCP:er), ge administrativt stöd i ansökningsprocessen, kritiskt granska utkast på forskningsansökningar och ge råd till förbättringar, ta fram och genomföra internutbildningar inom ovanstående områden. Är du personen vi söker? För rollen krävs: avlagd examen på forskarnivå aktuell kunskap om forskningsvillkor och forskningsmiljöer vid universitet eller högskola erfarenhet av att söka eller bistå i ansökan om forskningsmedel från svenska eller europeiska forskningsfinansiärer erfarenhet av att hålla samman processer mycket goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att bedöma forskningsansökningar, så kallad peer review har kännedom om Sveriges och EU:s forskningsfinansieringslandskap har erfarenhet av forskningsrådgivning eller forskningsstöd och att förmedla kunskap till forskare har arbetat i vanliga ansökningsportaler, särskilt Prisma och EU:s Funding & Tenders Portal. För att lyckas i rollen är du en samarbetsorienterad person som trivs i en miljö med många kontaktytor – från forskare och ledning till ekonomer och finansiärer. Du trivs i en rådgivande roll där du bygger förtroende och skapar värdefulla samarbeten. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, och genom förtroende både utmanar och stöttar du i dina samarbeten. Du är ansvarstagande och driver självständigt arbetet framåt, du arbetar strukturerat och noggrant, med god förmåga att följa upp processer och säkerställa kvalitet i såväl ansökningstexter som administrativa flöden. Du är kommunikativ och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Du kan förmedla komplex information på ett tydligt och tillgängligt sätt och har förmåga att omsätta kunskap från externa nätverk och finansiärer till konkret nytta för verksamheten, samtidigt som du fångar upp verksamhetens behov och för dem vidare i relevanta sammanhang. Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100%, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. Möjlighet till att teckna distansavtal finns. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Högskolan kommer i denna rekrytering att göra en kvalitativ helhetsbedömning för att bedöma vilken sökande som har de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Välkommen med din ansökan! Du ansöker via vår webbplats senast 2026-09-14. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Vill du arbeta med klinisk forskning, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand i medicinsk vetenskap på Uppsala universitet. Institutionen för medicinska vetenskaper är en stor klinisk institution med ca 250 anställda och över 900 personer som är anknutna via Akademiska Sjukhuset. Institutionen har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inom en rad områden. Forskningen äger rum i nära anslutning till den kliniska verksamheten vid Akademiska sjukhuset och omfattar såväl grundläggande studier kring sjukdomsorsaker som utveckling och utvärdering av förbättrad diagnostik och nya behandlingsmetoder. Mer om institutionens verksamhet finns på https://www.uu.se/institution/medicinska-vetenskaper/ Anställningen är placerad i forskargruppen klinisk kemi, som består av flera oberoende forskare med projekt inom laboratoriediagnostik och närliggande områden. Inom gruppen utgör extracellulära vesiklar som biomarkörer en egen forskningslinje, med studier inom hemostas, kärlsjukdom och inflammation. Det aktuella projektet drivs tillsammans med kliniskt och prekliniskt verksamma forskare vid Karolinska Institutet, Danderyds sjukhus och Livio Fertilitetscentrum. Arbetsuppgifter Assisterad befruktning (IVF) är förknippad med en ökad risk för blodpropp under tidig graviditet, men mekanismerna bakom är fortfarande oklara och det saknas laboratoriemetoder för att bedöma risken hos den enskilda patienten. Extracellulära vesiklar (EV) är nanostora partiklar som frisätts från kroppens celler, bär prokoagulanta egenskaper och samtidigt deltar i reproduktiv signalering. De kan därmed vara den länk mellan reproduktion och hemostas som saknas i dagens förståelse. Projektet undersöker hur EV förändras under IVF-behandling, hur de förhåller sig till hemostatisk aktivering och kliniskt utfall, och om de kan användas som biomarkörer. Analyserna görs i ett befintligt longitudinellt biobanksmaterial och i en prospektiv kohort. Doktoranden ingår i den nationella forskarskolan BioLabX (biomedicinska analytiker för excellens), som utbildar framtida lärare och forskare inom hälso- och sjukvård. Arbetet är i huvudsak laborativt och bygger på immunologiska metoder och högkänslig flödescytometri för karakterisering av extracellulära vesiklar på enskild vesikelnivå. I arbetet ingår hantering av kliniska prover från biobank och prospektiv insamling, uppsättning och validering av antikroppspaneler, analytisk kvalitetssäkring, samt integrering av EV-data med hemostasmätningar och kliniska utfallsdata. I anställningen ingår högskolepedagogisk utbildning samt undervisning och handledning av studenter inom programmen i biomedicinsk laboratorievetenskap vid Uppsala universitet, motsvarande högst 20 procent av heltid. Kvalifikationskrav Behörig till antagning till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt förvärvat i huvudsak likvärdiga kunskaper inom eller utanför landet. Sökande förväntas ha en 3-årig grundexamen från biomedicinsk analytikerutbildning och magisterutbildning motsvarande 60 högskolepoäng på avancerad nivå i relevant område (biomedicinsk laboratorievetenskap, medicin, biomedicin, farmaci, medicinsk vetenskap eller motsvarande). Vi letar efter en motiverad kandidat med intresse för biomedicinsk laboratorievetenskap, extracellulära vesiklar och hemostas. Stor vikt kommer läggas vid personliga färdigheter såsom kommunikations- och samarbetsfärdigheter. Sökande måste ha goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du förväntas kunna arbeta självständigt men också kunna samarbeta med övriga gruppmedlemmar. Den sökande förväntas vidare aktivt delta i undervisning och handledning av studenter motsvarande maximalt 20 % av heltid. Sökande bör ha erfarenhet av grundläggande metoder inom biomedicinsk laboratorievetenskap och immunologi, samt av provhantering och preanalytisk hantering av kliniska prover. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av flödescytometri är meriterande, liksom arbete med extracellulära vesiklar, hemostas och koagulation. Erfarenhet av kliniska studier är meriterande, liksom dokumenterad medverkan i undervisning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan bör innehålla en kort beskrivning av forskningsintresse och relevant erfarenhet, CV, kopior av examensbevis och legitimation samt eventuella översättningar av sådana. Om det finns tillgängligt, skicka även med rekommendationsbrev eller kontaktinformation till tidigare forskningshandledare. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Fariborz Mobarrez, fariborz.mobarrez@medsci.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 24e september 2026, UFV-PA 2026/2505. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se