Gantic utvider og søker lærling som selger med interesse for anleggsmaskiner

Vi søker nå en engasjert person som vil være med å bygge opp vår nysatsing på anleggsmaskiner, Som selger i Gantic vil du ha kontor enten på Ågotnes eller Gardermoen alt etter hvor i landet du holder til.

Gantic AS er landsdekkende leverandør av lifter / personløftere, fallsikring, flise huggere / kvistkuttere, stubbefres og kurs innenfor sertifisert og dokumentert sikkerhetsopplæring. Vi er også sertifisert kontrollbedrift, og tilbyr sertifisering / årskontroll av alle kategorier lifter: tilhenger lift, manuelt drevne lifter, sakselift, selvgående bomlifter, liftbiler) samt på truck, masseforflytningsmaskiner, traverskran og løfteutstyr, fallsikring m.m.

Om stillinga

Du vil inngå i et salgsteam og samarbeide tett med salgsleder, verksted og deleavdeling for å gi kundene fullgod service og kundeopplevelse.

Stillingen gir stor grad av selvstendighet i tett sammarbeid med salgsleder, stillingen vil kunne medføre en del reising rundt i Norge.

Arbeidsoppgaver

• Salg av nye og brukte anleggsmaskiner og tilhørende utstyr

• Prospektering og oppfølging av eksisterende og nye kunder

• Utarbeiding av tilbud, finansieringsløysinger og leveringsavtaler

• Deltaking på fagmesser, lokale arrangement og demoer

• Nær samhandling med verksted og deleavdeling for å sikre god kundeoppleving

• Rapportering til daglig leder på salg og pipeline

Vi søker deg som

• Har ett ønske om en kariære innen salg, interesse for maskiner, mennesker og salg.

• Interesse for maskiner, teknisk innsikt og evne til å lytte til kundens behov.

• Er initiativrik og trives med å ha ansvar for egne resultat.

• Har gode kommunikasjons- og relasjonsevner på telefon, digitalt og ute i felt.

• Kunne sette deg inn i bruken av CRM-verktøy og digitale salgsverktøy

• Har førerkort klasse B (klasse BE eller C, C1 er en fordel)

• Erfaring med kjøring av anleggsmaskiner er en fordel.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn

• Faglig opplæring

• Et godt arbeidsmiljø med kompetente kollegaer

• Spennende vekst muligheter i et selskap i utvikling

Praktisk informasjon

Arbeidssted: Bergen eller Oslo (Alt etter hva som passer best)

Fast stilling, 100 %

Oppstart: Etter avtale

Søknadsfrist: Snarest

Søknad

Send søknad og CV til tommy@gantic.no.

Vi behandler søknader fortløpende og oppfordrer interesserte til å ta kontakt.

Har du spørsmål om stillinga, ta gjerne en uformell prat med oss.

Ferdigheter

• God til å lytte

• God formidlingsevne

• Bygge tillit

• Nyskjerrig

• Tåle motgang

• Lørevillig

• Teknisk intressert

Om arbeidsgiveren:

Gantic AS er landsdekkende leverandør av lifter / personløftere, fallsikring, flise huggere / kvistkuttere, stubbefres og kurs innenfor sertifisert og dokumentert sikkerhetsopplæring. Vi er også sertifisert kontrollbedrift, og tilbyr sertifisering / årskontroll av alle kategorier lifter: tilhenger lift, manuelt drevne lifter, sakselift, selvgående bomlifter, liftbiler) samt på truck, masseforflytningsmaskiner, traverskran og løfteutstyr, fallsikring m.m.

Søker etter allsidig snekker

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som tømrer, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

• Noen års erfaring fra variert snekkerarbeid i Norge

• Gode kommunikasjonsevner på norsk eller et annet skandinavisk språk

• Førerkort klasse B (og gjerne BE)

• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og løsningsorientert

Personlige egenskaper

• Du er stolt av faget ditt og leverer alltid god kvalitet

• Du er pålitelig, punktlig og løsningsorientert

• Du har godt humør og samarbeider godt med både kolleger og kunder

• Du trives i en oppstartsbedrift der ingen dager er helt like

Arbeidsoppgaver

Vi søker en allsidig og engasjert snekker!

Er du en dyktig håndverker som ønsker å være med på en spennende reise fra start?

Til vårt nyoppstartede entreprenørfirma søker vi nå en allsidig og selvstendig snekker/tømrer. Vi opplever økt oppdragsmengde og trenger en nøkkelperson som kan ta ansvar, levere høy kvalitet og bidra til å forme bedriftens fremtid.

Om oss

Vi er et ungt og ambisiøst entreprenørfirma som satser friskt. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, stor påvirkningskraft og muligheten til å vokse sammen med bedriften. Vi har korte beslutningsveier og et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Variert tømrer- og snekkerarbeid (nybygg, rehabilitering, tilbygg og ombygging)

• Montering av dører, vinduer, gulv og listverk

• Utføre oppgaver som krever god teknisk forståelse og nøyaktighet

• Kundeoppfølging og dialog med byggherre på byggeplassen

• Bidra til god planlegging og effektiv fremdrift

Søknadsprosess

Høres dette ut som en spennende utfordring? Ikke nøl med å ta kontakt!

Send din søknad og CV til [Sett inn e-postadresse] eller ring oss for en uformell prat.

• Søknadsfrist: Snarest / Løpende vurdering

• Tiltredelse: Etter avtale

• Kontaktperson: [Navn på kontaktperson]

• Telefon: [Telefonnummer]

• Nettside: [Evt. nettsideadresse]

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser og gode lønnsvilkår

• En variert og spennende hverdag med varierte prosjekter

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Mulighet for å være med å påvirke egen arbeidshverdag og bedriftens vekst

• Nødvendig utstyr, verktøy og firmabil

Om arbeidsgiveren:

Om oss

Vi er et ungt og ambisiøst entreprenørfirma som satser friskt. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, stor påvirkningskraft og muligheten til å vokse sammen med bedriften. Vi har korte beslutningsveier og et godt arbeidsmiljø.

Vi i Flexibemanning tror på at alle har noe å bidra med. Vi ønsker derfor å motta søknader fra personer med hull i CV-en eller som har vært borte fra arbeidslivet en stund.

Vi søker motiverte og lærevillige personer som ønsker å utvikle seg videre i karrieren. Som en ledende bemanningsbyrå for barnehager, tilbyr vi spennende muligheter for å jobbe med barn i ulike barnehager i Ås, vestby, ski, Moss og omegn.

Vi har et stort behov for flere kollegaer som har virkelig lyst til å gi barna ei flott barndom.

Vi kan tilby arbeid opp mot 100%

Barn trenger omsorg og trygghet derfor leter vi etter deg med:

• Et stort hjerte for barn og evnen til å skape en trygg og innholdsrik hverdag.

• Muligheten til å ta egne initiativer og bidra til å skape magiske øyeblikk som vil følge barna videre i livet.

• Evnen til å fokusere på barna selv om jobben vil inkludere rengjøring og andre oppgaver.

• Ansvarsbevissthet og evnen til å holde avtaler, samt fleksibilitet når det kommer til arbeidstid.

Hvis du vil være med på å gjøre en forskjell i livene til våre små skatter og samtidig ha en meningsfull jobb, så er dette noe for deg som vil være med på å skape en trygg og omsorgsfull hverdag for barna våre.

Kvalifikasjoner:

• Vi søker etter deg som er lidenskapelig opptatt av å jobbe med barn i barnehage.

• Hvis du kan kombinere din hobby og fritidsinteresse med en hektisk og morsom barnehagehverdag, og samtidig er fleksibel og positiv, er det deg vi ønsker å finne.

• Personlig egnethet er viktig for oss, og vi ser etter noen som vil gi våre små skatter det beste.

• Selv om det er en fordel å ha erfaring fra barnehage, vil vi gi deg opplæring slik at du kan bli en god innbytter hos våre kunder.

• Du må kunne levere en tilfredsstillende politiattest for å jobbe hos oss.

• Vi legger vekt på at du behersker norsk muntlig svært godt, og har avlagt norskprøve A2 skriftlig og nivå B1 muntlig hvis norsk ikke er ditt morsmål. Dette sikrer god kommunikasjon med både barn og kolleger.

Vi tilbyr både kort- og langvarige oppdrag i barnehager.

Vi behandler søknadene fortløpende og ønsker deg velkommen til å søke nå!

Om arbeidsgiveren:

Flexibemanning er din pålitelige partner når det gjelder bemanningstjenester for barnehager, helse og barnevern. Vi forstår viktigheten av å ha riktig personell på plass for å sikre en smidig og effektiv drift. Vårt dedikerte team jobber hardt for å finne kvalifiserte kandidater som passer perfekt til dine behov og bidrar til å opprettholde en stabil og produktiv arbeidsstyrke. Vi streber etter å gi enestående service og skape verdifulle langsiktige partnerskap med våre kunder. Med Flexibemanning kan du være trygg på at bemanningen din er i gode hender.

Vi i Flexibemanning tror på at alle har noe å bidra med. Vi ønsker derfor å motta søknader fra personer med hull i CV-en eller som har vært borte fra arbeidslivet en stund.

Vi søker motiverte og lærevillige personer som ønsker å utvikle seg videre i karrieren. Som en ledende bemanningsbyrå for barnehager, tilbyr vi spennende muligheter for å jobbe med barn i ulike barnehager.

Vi har et stort behov for flere kollegaer rundt i Bergen som har virkelig lyst til å gi barna ei flott barndom.

Vi kan tilby arbeid opp mot 100%

Barn trenger omsorg og trygghet derfor leter vi etter deg med:

• Et stort hjerte for barn og evnen til å skape en trygg og innholdsrik hverdag.

• Muligheten til å ta egne initiativer og bidra til å skape magiske øyeblikk som vil følge barna videre i livet.

• Evnen til å fokusere på barna selv om jobben vil inkludere rengjøring og andre oppgaver.

• Ansvarsbevissthet og evnen til å holde avtaler, samt fleksibilitet når det kommer til arbeidstid.

Hvis du vil være med på å gjøre en forskjell i livene til våre små skatter og samtidig ha en meningsfull jobb, så er dette noe for deg som vil være med på å skape en trygg og omsorgsfull hverdag for barna våre.

Kvalifikasjoner:

• Vi søker etter deg som er lidenskapelig opptatt av å jobbe med barn i barnehage.

• Hvis du kan kombinere din hobby og fritidsinteresse med en hektisk og morsom barnehagehverdag, og samtidig er fleksibel og positiv, er det deg vi ønsker å finne.

• Personlig egnethet er viktig for oss, og vi ser etter noen som vil gi våre små skatter det beste.

• Selv om det er en fordel å ha erfaring fra barnehage, vil vi gi deg opplæring slik at du kan bli en god innbytter hos våre kunder.

• Du må kunne levere en tilfredsstillende politiattest for å jobbe hos oss.

• Vi legger vekt på at du behersker norsk muntlig svært godt, og har avlagt norskprøve A2 skriftlig og nivå B1 muntlig hvis norsk ikke er ditt morsmål. Dette sikrer god kommunikasjon med både barn og kolleger.

• Klasse B sertifikat (ønskelig): Vi har kunder i forskjellige plasser i Bergen, derfor er det ønskelig at du har mulighet til å komme deg rundt.

Vi tilbyr både kort- og langvarige oppdrag, samt muligheter for rekruttering til faste stillinger i barnehager.

Vi behandler søknadene fortløpende og ønsker deg velkommen til å søke nå!

Om arbeidsgiveren:

Flexibemanning er din pålitelige partner når det gjelder bemanningstjenester for barnehager, helse og barnevern. Vi forstår viktigheten av å ha riktig personell på plass for å sikre en smidig og effektiv drift. Vårt dedikerte team jobber hardt for å finne kvalifiserte kandidater som passer perfekt til dine behov og bidrar til å opprettholde en stabil og produktiv arbeidsstyrke. Vi streber etter å gi enestående service og skape verdifulle langsiktige partnerskap med våre kunder. Med Flexibemanning kan du være trygg på at bemanningen din er i gode hender.

Nå søkes det sykepleiere for oppdrag i Norge!

 

Vi ønsker deg med erfaringen innen pleie i primærhelsetjensten. Hvis du er litt eventyrlysten og ønsker å utforske de vakre omgivelsene i Norge så er tiden nå. 

 

Vi dekker både bolig og reisekostnader slik at du kan fokusere på oppdraget. 

 

Som sykepleier hos våre oppdragsgivere møter du pasienter med faglig trygghet, omsorg og engasjement, og du blir en viktig del av et miljø som jobber for å skape gode pasientforløp hver eneste dag.

 

Kommunens helse - og omsorgssenter, som tilbyr et bredt spekter av helsetjenester. Vi tilbyr helse- og omsorgstjenester til pasienter med behov for tett medisinsk - og sykepleiefaglig oppfølging. Hos oss er pasienten i sentrum, og vi jobber kontinuerlig for å tilby best mulig behandling og omsorg. Vi verdsetter samarbeid, respekt og faglig utvikling, og vi ønsker å styrke vårt team med flere dyktige sykepleiere.

 

Tjenesten tilbys via kommunalt øyeblikkelig hjelp døgnopphold, korttidsopphold – og/eller langtidsopphold.

 

Arbeids - og ansvarsoppgaver

• Klinisk sykepleie
• Observasjon, kartlegging
• Dokumentasjonsarbeid
• Primær - og sekundærkontaktarbeid, inkl. pårørendeoppfølging
• Tverrfaglig samarbeid

Stillingene kan innebære turnusarbeid dag, kveld og natt, samt helgearbeid 

 

Vi søker etter deg som

• er autorisert som sykepleier, gjerne med erfaring fra somatikk eller geriatrisk omsorg. 
• har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit
• er selvstendig, men også en god lagspiller som trives i samarbeid med andre
• har gode norsk kunnskaper, både muntlig - og skriftlig
• har gode IKT-kunnskaper

 

Kompetansekrav:

• Gyldig Norsk autorisasjon
• Politiattest 
• Dokumentasjon i Legemiddelhåndtering
• Førerkort klasse B kan vær en fordel
• Morsmålkompetanse i et skandinavisk språk eller bestått B2 test i norsk

 

Om dette kan være relevant for deg ikke nøl med å ta kontakt. Vi prosseserer hver søknad individuelt og med en hyggelig samtale.  

 

Vi ønsker gjerne vedlagt CV med referanser fra ledere i din søknad

Om arbeidsgiveren:

Powercare Norge står for kompromissløs kvalitet. Kvaliteten skal merkes helt ute på avdelingene og hos pasientene som mottar pleie og behandling fra våre dyktige helsefaglige vikarer hver dag. Nettopp her kan vi gjøre en stor forskjell og vi har et stort ansvar for the perfect match. For oss er det dette som gir bemanningsarbeidet mening – å kunne presentere de mest kvalifiserte vikarene til hvert eneste oppdrag innen for alle avdelinger på alle sykehus og ulike helseinstitusjoner.

Vi er svært målrettet i vårt arbeidet og har en sterk drivkraft for å levere høy service, gi rask respons og tydelig kommunikasjon. Dette er en avgjørende faktor for at våre vikarer får spennende tilbud, trives og gir sitt beste. Videre at våre kunder føler seg trygge på at POWERCARE løser deres bemanningsutfordringer – spesielt i situasjoner hvor alle andre muligheter er forsøkt. Vi skal være dem man ringer til når man trenger høy kvalitet og pålitelighet – raskt!

På servicekontoret i Falköping är vi ca 4 medarbetare och ingår i kontorsområde 7 Mitt Väst med totalt 18 medarbetare där även servicekontoren i Alingsås, Falköping, Karlskoga, Kristinehamn, Lidköping, Ulricehamn & Vänersborg ingår. Vi arbetar serviceinriktat där du och dina kollegor tar ett gemensamt ansvar för ert uppdrag och lärande. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar och det ingår i rollen att vara med och bidra till verksamhetens utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som servicehandläggare ger du snabb och professionell service genom att svara på frågor från privatpersoner och företag. En stor del av ditt arbete är att vägleda kunder till att använda samverkansmyndigheternas e-tjänster och att hitta information på webbplatser. I din roll är det viktigt att du lyssnar aktivt, anpassar ditt bemötande efter kund samt har ett pedagogiskt förhållningssätt. I dina kundmöten har du stöd av de olika myndigheternas IT-system. Förutom introduktion och utbildning finns tid avsatt varje dag för att läsa in dig på den information du behöver för att hålla dig uppdaterad om nyheter och förändringar som berör servicekontorets verksamhet. Du kommer att arbeta på kontorsområdets olika servicekontor, vilket ibland sker med kort varsel. Här kan du se en film omhttps://www.statenssc.se/download-streamed/18.62e2bf6617f76a0aefa677/1649755651658/22018_PRIME_SSC_MASTER_002.mp4 (På Platsbanken: för att se film, vänligen gå till annons för tjänsten på www.statensservicecenter.se/lediga jobb och klicka därefter på länken i annonstexten) Kvalifikationer Du drivs av att ge våra kunder god service, genom att du tar reda på varje kunds behov och ger svar eller vägledning. Eftersom du arbetar nära kunderna måste du känna dig bekväm i det direkta mötet med kunder med olika bakgrund och funktionsförmåga. Kort sagt söker vi dig som både har ett positivt bemötande och har lätt för att ta till dig ny kunskap. Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning om minst 80 p/120 hp, alternativt motsvarande kunskap erhållen genom arbetserfarenhet. • Arbetat minst två år, under de senaste tio åren, inom ett serviceyrke där du har informerat och väglett kunder vid personliga möten. • B-körkort Vidare ska du ha följande förmågor: • Snabbt kunna skapa kontakt med andra på ett objektivt och professionellt sätt • Kartlägga kundens behov genom att ställa frågor och lyssna aktivt • Kommunicera muntligt och skriftligt på svenska • Kommunicera muntligt på engelska • Anpassa ditt arbetssätt efter kundernas varierande behov • Hantera flera kunder samtidigt • Bidra positivt till arbetsgruppens resultat och samarbete Vidare är det meriterande om du: • Har erfarenhet av arbete med fysiskt kundmöte inom någon av våra samarbetsmyndigheter Övrigt Anställningen är tillsvidareanställning på 100% Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning Startdatum efter överenskommelse Vi har ej möjlighet till distansarbete Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 16 september. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Vi planerar att genomföra intervjuer i början av oktober i Falköping alternativt digitalt. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Är du en engagerad och driven operationssjuksköterska med ett intresse för att arbeta med barn inom operationsvård? Vill du vara en del av ett specialiserat team där varje dag bjuder på nya utmaningar och möjligheter till utveckling? Då kan du vara den vi söker! Du erbjuds ett stimulerande arbete i en spännande miljö, där du får jobba med olika specialiteter inom ortopedi, urologi och kirurgi goda möjligheter till engagemang inom ett utvalt ansvarsområde eller medverka i arbetsgrupper som bidrar till att utveckla verksamheten ett lärorikt och varierande arbete tillsammans med erfarna kollegor. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Barnoperation Dagvård bedriver dagkirurgi av planerade och akuta operationer för barn mellan 6 månader och upp till 15 år. Vi tar emot cirka 2000 patienter per år inom urologi, kirurgi, ortopedi, reumatologi samt plastikkirurgi. Vår enhet är belägen i välanpassade lokaler i Q-huset på Karolinska Universitetssjukhuset Solna (gamla Astrid Lindgrens Barnsjukhus). Dagoperation bemannar tre operationssalar fem dagar i veckan. På varje operationssal opereras mellan 3–5 patienter per dag. Enheten har en egen pre-postoperativ avdelning och ett välfungerande flöde. Som operationssjuksköterska hos oss så kan vi utöver sedvanliga arbetsuppgifter som operationssjuksköterska på en operationsavdelning erbjuda ett jobb där ingen arbetsdag är den andra lik. Hela teamet hjälps åt, och vi har ett nära samarbete mellan våra olika professioner. Vi söker dig som tycker om att arbeta i en miljö med omväxlande tempo och omständigheter förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut kan arbeta självständigt och ta eget ansvar för din utveckling inom din profession samt driva den framåt arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt vill bidra till att utveckla verksamheten. Stor vikt kommer läggas på personliga egenskaper. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård Minst ett års erfarenhet som operationssjuksköterska Meriterande: Erfarenhet av operation. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Barn PMI Barn-Perioperativ medicin och intensivvård bedriver sjukvård på hög internationell nivå. Vi ansvarar för transporter av svårt sjuka patienter och vård på BIVA/ECMO. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du vara med och forma hur en av Sveriges största myndigheter styr och använder sin information – och samtidigt leda specialister inom ett område som blir allt viktigare i en digital förvaltning? Vi söker dig som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för Migrationsverkets informationsstyrning. Som enhetschef får du möjlighet att påverka hur information hanteras, styrs och utvecklas i hela myndigheten. Du leder en verksamhet där juridik, informationssäkerhet, arkitektur, digitalisering och verksamhet möts – och där väl fungerande informationsstyrning är en förutsättning för en rättssäker, effektiv och långsiktigt hållbar verksamhet. På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 medarbetare och vi har ett viktigt samhällsuppdrag. Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom sammanhållen processstyrning och verksamhetsutveckling, både med och utan it-inslag, arbetar vi för att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet. Till Informationsstyrningsenheten inom sektionen för strategi- och informationsstyrning söker vi nu en enhetschef med ansvar för myndighetens samlade informationsstyrning. I uppdraget ingår bland annat strategisk styrning, normering, principer och uppföljning, styrning av informationens livscykel, kontakter med Riksarkivet i strategiska frågor samt utveckling av myndighetsövergripande regelverk. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du har personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för en enhet med 10–15 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet med fokus på måluppfyllelse, god arbetsmiljö och kontinuerlig utveckling. Som ledare skapar du ett utvecklande och positivt arbetsklimat där medarbetarna får förutsättningar att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara och stärker medarbetarnas drivkraft genom delaktighet och engagemang. En viktig del av ditt uppdrag är att skapa struktur och riktning i komplexa frågor och omsätta strategiska mål i praktisk styrning. Du leder en verksamhet med specialistkompetens och behöver kunna skapa goda förutsättningar för samarbete mellan olika kompetensområden och delar av myndigheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du aktivt till utvecklingen av sektionens samlade verksamhet och förväntas ha ett helhetsperspektiv som sträcker sig utanför den egna enhetens ansvarsområde. Vi söker dig som: är en strategisk och utvecklingsorienterad ledare har mycket god analytisk och konceptuell förmåga kan skapa struktur och tydlighet i komplexa frågor har hög integritet och gott omdöme bygger förtroendefulla relationer och leder genom samverkan kommunicerar tydligt och pedagogiskt har förmåga att omsätta strategiska mål i praktisk styrning och uppföljning. Du som söker ska ha: akademisk examen om minst 180 hp inom arkiv- och informationsvetenskap, systemvetenskap, informatik, juridik, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: dokumenterad erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete flerårig erfarenhet från offentlig förvaltning erfarenhet av att leda verksamhet med specialistkompetens erfarenhet av informationsstyrning (Information Governance) erfarenhet av verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur erfarenhet av att utveckla myndighetsövergripande styrning, principer och regelverk erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsfrågor där flera verksamhetsområden samverkar erfarenhet av samverkan mellan verksamhet, juridik, informationssäkerhet och it erfarenhet av myndighetsövergripande förändringsledning erfarenhet av att arbeta med standarder som styr informationsområdet Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. God samarbetsförmåga, ansvarstagande och gott omdöme i komplexa verksamhetsmiljöer är centralt för rollen. I vårt arbete som statsanställda ställs höga krav på gott omdöme samt hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Anställningsvillkor Placering: Tjänsten är placerad i Norrköping eller Sundbyberg. Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Heltid, kontorstid. Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation. Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner och villkor på Migrationsverkets webbplats. Ansökan Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 13 september 2026. Övrig information Vi har valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det ger oss bättre förutsättningar att göra en strukturerad och objektiv bedömning av din kompetens och erfarenhet. Du skickar in ditt CV som vanligt. Välkommen med din ansökan och bli en del av ett viktigt samhällsuppdrag! Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du leda en verksamhet som är central för att Migrationsverket ska kunna hantera, bevara och tillgängliggöra information på ett rättssäkert och effektivt sätt? Har du erfarenhet av att leda medarbetare och vill kombinera ett närvarande ledarskap med utveckling av informationsförvaltning i en stor myndighet? Då kan det här vara rollen för dig. På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Vi är cirka 6 000 medarbetare och har ett viktigt samhällsuppdrag där rättssäkerhet, kvalitet och effektivitet är avgörande. Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom sammanhållen processstyrning och verksamhetsutveckling, både med och utan it-inslag, arbetar vi för att öka effektiviteten och kvaliteten i myndighetens verksamhet. Till Informationsförvaltningsenheten inom sektionen för strategi- och informationsstyrning söker vi nu en enhetschef med ansvar för myndighetens informationsförvaltning. Enheten ansvarar bland annat för det operativa registreringsarbetet i det allmänna diariet, arbetet i förvaltningsarkivet och myndighetens arkivredovisning. Enheten ansvarar även för förvaltningen av myndighetens system för diarieföring, Public 360. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för en enhet med cirka 10–15 medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten mot uppsatta mål och skapar förutsättningar för en effektiv verksamhet med hög kvalitet och en god arbetsmiljö. I rollen förväntas du vara en närvarande och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du ger medarbetarna förutsättningar att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara och stärker medarbetarnas kompetens och drivkraft och bidrar till ett arbetsklimat som präglas av tillit, ansvarstagande och utveckling. En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla enhetens arbetssätt och processer. Du behöver kunna kombinera det löpande operativa uppdraget med ett långsiktigt perspektiv och se möjligheter till utveckling, effektivisering och förbättring. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till utvecklingen av sektionens samlade verksamhet och förväntas ha ett helhetsperspektiv som sträcker sig utanför den egna enhetens ansvarsområde. Vi söker dig som Vi söker dig som är en trygg och närvarande chef och som leder genom tillit och tydlighet. Du skapar engagemang och ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra till verksamhetens mål. För att lyckas i rollen behöver du: vara en trygg och närvarande chef som leder genom tillit och tydlighet ha en stark genomförandeförmåga och säkerställa att beslut omsätts i praktiken arbeta strukturerat och med hög kvalitetsmedvetenhet vara analytisk och lösningsorienterad skapa engagemang och bidra till att utveckla medarbetarnas kompetens ha god samarbetsförmåga och bygga förtroendefulla relationer med verksamheten och andra stödfunktioner kommunicera tydligt och pedagogiskt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du som söker ska ha: akademisk examen om minst 180 hp inom arkiv- och informationsvetenskap, informationsförvaltning, systemvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av operativ informationsförvaltning inom offentlig sektor flerårig erfarenhet av registratur, diarieföring, arkiv eller dokumenthantering erfarenhet av att utveckla och effektivisera administrativa processer erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling god kunskap om offentlighetsprincipen samt offentlighets- och sekretesslagen, arkivlagen och förvaltningslagen erfarenhet av förvaltning eller införande av Public 360 eller motsvarande dokument- och ärendehanteringssystem. Som statsanställd på Migrationsverket behöver du ha ett gott omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. I den här rollen är det särskilt viktigt att du kan ta ansvar, göra väl avvägda bedömningar och samarbeta med andra i en komplex verksamhetsmiljö. Anställningsvillkor Placering: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Heltid, kontorstid. Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation. Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner och villkor på Migrationsverkets webbplats. Ansökan Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 13 september 2026. Vi har valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det ger oss bättre förutsättningar att göra en strukturerad och objektiv bedömning av din kompetens och erfarenhet. Du skickar in ditt CV som vanligt. Välkommen med din ansökan och bli en del av ett viktigt samhällsuppdrag! Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du bidra till hur framtidens autonoma miljöer kommunicerar? Mittuniversitetet söker två doktorander till VINES — ett 6G-samarbete mellan Sverige och USA finansierat av Vinnova, VR och NSF. Du blir en del av en ledande skandinavisk forskningsgrupp inom trådlös kommunikation och arbetar i gränslandet mellan 6G, deterministiska nätverk och industriell automatisering. Smart tillverkning och kollaborativ robotik kräver nätverk som är både snabba och förutsägbart tillförlitliga. VINES gör konvergerade 5G/6G- och TSN-system robusta från ände till ände baserat på verkliga industriella utmaningar. Forskningen kombinerar ML-baserad prediktion, integrerad avkänning och kommunikation (ISAC) samt deterministisk schemaläggning för att förhindra produktionsstörningar. Dessa fullt finansierade fyraåriga tjänster inkluderar ett forskningsbesök vid University of Connecticut eller University of Iowa, vilket förbereder dig för en högklassig R&D-karriär inom akademi eller näringsliv. Arbetsuppgifter Som doktorand är din huvuduppgift att bedriva forskning och doktorandstudier. Tjänsterna omfattar 100 % forskning inom teoretisk modellering, algoritmutveckling, simulering och experimentell utvärdering. Du samarbetar med teamet kring lösningar på systemnivå, gemensamma publiceringar och internationella konferenser. Forskningsprofil 1: Prediktiv trådlös resiliens och perceptionsdriven deterministisk schemaläggning Fokus på dynamiska industriella miljöer: kanalmedveten proaktiv resurshantering, riskkänslig prediktion av störningar, ISAC-baserad miljömedvetenhet och adaptiv återkoppling för att upprätthålla URLLC-prestanda under föränderliga förhållanden. Forskningsprofil 2: Domänövergripande deterministisk schemaläggning och resurshantering från ände till ände Fokus på konvergerade trådlösa och TSN-infrastrukturer: domänövergripande schemaläggning, hierarkisk resurspartitionering, resursreservering, verifiering under drift och lokal omkonfigurering för att garantera låg fördröjning, jitter och hög tillförlitlighet. Behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som har minst 90 högskolepoäng i ämnet datateknik eller motsvarande kunskaper förvärvade inom eller utom landet. En civilingenjörsexamen eller masterexamen inom trådlös kommunikation, elektroteknik, signalbehandling, datateknik, teknisk fysik eller ett närliggande område utgör en lämplig bakgrund för dessa tjänster. Bedömningsgrunder Urvalet baseras på akademiska meriter, examensarbete, forskningserfarenhet, programmeringskunskaper och intervju. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav, liksom goda simulerings- och programmeringskunskaper (C/C++, Python, MATLAB eller motsvarande). Profil 1 (Trådlös resiliens): Önskvärd bakgrund inom trådlös kommunikation, radioresurshantering, optimering, signalbehandling eller ML. Erfarenhet av 5G/6G, URLLC, ISAC eller adaptiv resursallokering är särskilt meriterande. Profil 2 (Deterministiska nätverk): Önskvärd bakgrund inom datornätverk, realtidsnätverk, deterministiska nätverk, schemaläggning eller distribuerade system. Erfarenhet av TSN, nätverkskalkyl, trådlös/TSN-konvergens eller resursorkestrering är särskilt meriterande. Personliga egenskaper Vi söker kandidater som samarbetar väl i internationella projekt med flera partner. Du är drivande, tar egna initiativ och kan arbeta självständigt samtidigt som du bidrar till projektets gemensamma mål. Ett strukturerat arbetssätt, analytisk problemlösningsförmåga och god kommunikationsförmåga är viktiga för att kunna samverka effektivt med både akademiska och industriella partner. Övriga bedömningsgrunder Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift krävs för att kommunicera effektivt i en internationell forskningsmiljö. Goda programmerings- och simuleringskunskaper relevanta för nätverks- eller trådlös modellering är ett krav. Eftersom projektet innebär nära internationellt samarbete måste kandidaten vara beredd och ha möjlighet att genomföra internationella resor och forskningsbesök (inklusive till USA). Handläggning Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning. Anställning och tillträde Doktorandanställningen avser en anställning som motsvarar fyra års heltidsstudier och beräknas leda fram till en doktorsexamen. Tillträde 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§. Anställningsort: Sundsvall Lön: Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander.  Information För ytterligare information om forskningstjänsterna, vänligen kontakta prof. Mikael Gidlund (mikael.gidlund@miun.se) eller docent Aamir Mahmood (aamir.mahmood@miun.se). För frågor gällande institutionen, kontakta Patrik Österberg, prefekt (patrik.osterberg@miun.se). Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Ansökan ska innehålla ett styrkt CV, kopior av officiella betyg och examensbevis, en kort beskrivning av den sökandes forskningsintressen och motivation för doktorandstudier, samt övriga handlingar som den sökande vill åberopa. Sökande ska tydligt ange om de i första hand är intresserade av Forskningsprofil 1, Forskningsprofil 2 eller båda. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-30.