Een greep uit jouw takenpakket:

• Onderhoud van cv-ketels
• Depannages
• Herstellingswerken aan sanitair en cv uitvoeren (vb. kranen herstellen of vernieuwen, regenwaterpomp die defect is maken, cv-ketels herstellen bij storing, ...)
• Waar nodig spring je bij op de werf voor algemene installatiewerken, help je collega's bij grotere projecten, of neem je administratieve taken op zoals het nauwkeurig invullen van onderhoudsattesten.

• Minstens 1 jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over sterk technisch inzicht.
• Je bent een echte teamplayer met zin voor verantwoordelijkheid.
• Je bent gemotiveerd en resultaatgericht.
• Je bent kwaliteitsgericht met oog voor orde en netheid.
• Je bent zeer klantgericht.
• Basiskennis van elektriciteit is een pluspunt.
• Naast je technische kennis is je zorgvuldigheid en netheid een pluspunt.
• Voldoende kennis Nederlands om te kunnen communiceren met de klanten en collega's. Maar dit hoeft zeker niet perfect te zijn.

Das erwartet dich:Du hast Erfahrung im Verkauf, kannst ein Team führen und verstehst, dass ein besonderer Showroom nicht nur durch schöne Beratung entsteht, sondern auch durch klare Zahlen, gute Prozesse und wirtschaftlichen Erfolg?Für unseren Showroom in Hannover suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Premium-Beratung, Teamführung und wirtschaftlichen Erfolg verbindet. Du solltest Freude an individueller Kundenberatung haben, aber genauso sicher mit Kennzahlen, Verkaufszielen und operativer Organisation umgehen können. • Du übernimmst die Verantwortung für unseren Showroom in Hannover und bist die zentrale Ansprechperson für Team, Kundinnen und interne Schnittstellen • Du berätst unsere Kundinnen kompetent und individuell bei der Auswahl ihres Brautkleids oder Hochzeitsanzugs • Du bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Teamarbeit, Kundenerlebnis und wirtschaftliche Ergebnisse am Standort weiterzuentwickeln. • Du analysierst regelmäßig die relevanten Standort-KPIs, erkennst Handlungsfelder und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Beratung, Teamsteuerung und Abläufe ab • Du übernimmst die Verantwortung für Auswahl, Einstellung und Coaching deines Teams • Du arbeitest neue Kolleg*innen ein, begleitest ihre Entwicklung und sorgst dafür, dass Verkaufs- und Servicestandards zuverlässig umgesetzt werden • Du betreust die Annahme neuer Second-Hand-Brautkleider und sorgst dafür, dass unser Sortiment gepflegt, verkaufsstark und hochwertig präsentiert wird • Du erstellst die Dienstpläne und sorgst für reibungslose Abläufe • Du koordinierst Kundenkommunikation, administrative Aufgaben und die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen im Unternehmen. Das bringst du mit: • Du bringst Begeisterung für Mode und ein sicheres Gespür für Qualität und Trends mit • Du hast eine souveräne, herzliche Persönlichkeit mit professionellem Auftreten • Du bringst erste oder mehrjährige Führungserfahrung mit, zum Beispiel als stellvertretende Leitung, Teamlead, Assistant Store Managerin, Store Managerin oder in einer ähnlichen Rolle • Du hast Freude daran, wirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen und deinen Standort aktiv anhand von Zahlen, Beobachtungen und klaren Maßnahmen zu steuern • Du bringst Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und Verlässlichkeit mit • Du hast die Flexibilität und Bereitschaft, an 3 Samstagen pro Monat zu arbeiten Das bieten wir dir: • Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit echter Standortverantwortung. • Die Möglichkeit, unseren Hannover Showroom wirtschaftlich, organisatorisch und kulturell aktiv weiterzuentwickeln • Ein nachhaltiges Unternehmen, in dem bewusster Umgang mit Mode ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie ist • Einen stylischen Showroom in Linden-Limmer mit emotionalen Produkten und beratungsintensiven Kund*innen sowie viel Raum für professionelle Verkaufskompetenz • Ein wertschätzendes Team, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen • Transparente und faire Gehaltsstrukturen • Die Position ist mit 26h bis 35h zu besetzen • Ein fixes Grundgehalt plus Verkaufs-Provision (ca. 22-23€ Stundenlohn inkl. Provision) • Je nach Wochenstundenzahl eine 4-5 Tage Woche • Freie Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser und Limonaden. Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und ergänze in Deiner Bewerbung noch die Infos: • Deinen CV • Dein frühster Eintrittstermin & Deine Gehaltsvorstellung • Ein persönliches Anschreiben mit aussagekräftigen Worten, warum Du richtig Lust hast bei uns zu starten. Dann können wir uns ein richtig rundes Bild davon machen, wie gut wir zueinander passen. Das Ganze kannst Du an unsere Verkaufsleitung Katharina adressieren. Über unsWir sind Kleider machen Bräute - gemeinsam revolutionieren wir Brautmode!2017 gegründet gehört Kleider machen Bräute zu den Pionieren in Sachen nachhaltiger Brautmode in Deutschland.In unseren Showrooms in Nürnberg, München und Hannover finden umweltbewusste Bräute eine große Auswahl an Secondhand Brautkleidern, Accessoires und Schuhen. Daneben fließt unser ganzes Herzblut in das Design und die Fertigung unserer eigenen Kollektion "Dress with Care" aus recycelten und natürlichen Materialien. Neben unseren Showrooms ist diese inzwischen auch bei über 25 Retailer-Boutiquen in ganz Deutschland erhältlich. Neben Brautkleidern bieten wir mit unserem jungen Anzuglabel "Kabinett43" hochwertige Anzüge auf Maß an. Werde jetzt ein Teil unseres Teams und mach dich gemeinsam mit uns auf die Mission die Brautmodenbranche zu revolutionieren!

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply-Chain-Bereich unterstützen niedergelassene Zahn- und Allgemeinärzte, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können. Auch zahn- und humanmedizinische Labore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungsrichtungen profitieren von diesen Lösungen. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unternehmen und Mitglied des S&P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen. Um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, suchen wir empathische Beratungsprofis mit einem feinen Gespür für Kundenbedürfnisse und Lust auf neue Herausforderungen. Genau deine Stärken? Unterstütze unser Team am Standort Neu-Isenburg in Vollzeit als Customer Service Mitarbeiter / Kundenbetreuer / Kundenberater / Callcenter-Agent (m/w/d) Deine Aufgaben: - In dieser Position garantierst du die Zufriedenheit unserer Kunden: Mit Know-how und Fingerspitzengefühl kümmerst du dich fachkundig um ihre individuellen Belange. - Konkret ist deine telefonische Beratung unserer Kunden gefragt – sowohl hinsichtlich einzelner dentalmedizinischer Artikel als auch bei Fragen zur Lieferung. - Last, but not least wissen wir auch das Entgegennehmen von Bestellungen bei dir in den besten Händen. Dein Profil: - Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im telefonischen Kundenservice / Callcenter – auch Quereinsteiger (m/w/d) heißen wir herzlich willkommen. - Spaß im Kontakt mit Kunden zeichnet dich aus. - Erfahrung in der Dentalbranche ist ein Plus aber keine Voraussetzung (ZFA / ZMF / ZMP). Wir bieten: - Dein Onboarding für den perfekten Einstieg: Wir starten mit einem gemeinsamen Videocall, anschließend besuchst du deine Kollegen und Vorgesetzten für einen Kennenlerntag. - Bei uns erwartet dich ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem immer interessanter werdenden Marktumfeld. - Neben einem Festgehalt kannst du dich auf vermögenswirksame Leistungen und ein 13. Gehalt als Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld freuen. - Wir bieten dir eine individuelle Einarbeitung, Coachings, eine persönliche Ansprechperson und fachliche Schulungen sowie umfangreiche Weiterbildungen in der Henry Schein Akademie. - Damit du Job, Freizeit und Familie gut unter einen Hut bekommst, bieten wir dir 30 Tage Urlaub im Jahr, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise Hybrid zu arbeiten. - Wir heißen dich mit offenen Armen willkommen: Teamgeist, Einsatzfreude und das Feiern gemeinsamer Erfolge auf kleinen und großen Teamevents schreiben wir groß. - Uns erreichst du dank unserer zentralen Lage gut mit Bus, Bahn oder Auto – in unserer eigenen Tiefgarage haben wir für dich einen kostenfreien Stellplatz parat. - Bei uns bist du bestens versorgt: Dein Henry-Schein-Jobrad trotzt jedem Streik und neben diversen Kaffee- und Teevariationen sorgt ein Obst- und Gemüsekorb für dein Wohlbefinden. Information zur Entgelttransparenz gemäß Richtlinie (EU) 2023/970 - Wir weisen darauf hin, dass wir die einschlägigen gesetzlichen Verpflichtungen zur Entgelttransparenz, insbesondere gemäß der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (RL (EU) 2023/970) sowie deren jeweiliger nationaler Umsetzung, beachten. - In diesem Zusammenhang werden wir Ihnen spätestens vor der Durchführung eines ersten Vorstellungsgesprächs bzw. vor einer persönlichen Erörterung Ihrer Bewerbung das für die ausgeschriebene Stelle vorgesehene Einstiegsentgelt oder die entsprechende Entgeltspanne mitteilen. Diese Angabe basiert auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien, die für die betreffende Stelle festgelegt wurden. - Bitte beachten Sie, dass eine Abfrage Ihres derzeitigen oder früheren Entgelts im weiteren Prozess nicht erfolgen wird, um die Wahrung der Entgeltgleichheit sicherzustellen. - Dieser Hinweis begründet weder einen Anspruch auf Abschluss eines Arbeitsvertrages noch auf eine bestimmte Vergütung Sie fühlen sich angesprochen und möchten mehr über Ihre potenzielle Karriere bei Henry Schein erfahren? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns gemeinsam. Wir freuen uns über Ihre aussagefähigen CV mit der Angabe derdes frühestmöglichen Startdatums sowie der Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in im Bereich Bildung (w/m/d) – Job-ID: 204/26 im Referat „Arbeitsmarktbeteiligung und Bildungsstand der Bevölkerung“ (F14) - Entgelt/Besoldung: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet derBezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 12 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Der Zensus ist eines der wichtigsten Produkte des Statistischen Bundesamtes. Aktuell wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung und den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland zu sammeln. Die Anforderungen an die Zensusergebnisse hinsichtlich Art und Umfang der zu erhebenden Merkmale sowie der Frequenz sind gestiegen. Ihr zukünftiges Referat „Arbeitsmarktbeteiligung und Bildungsstand der Bevölkerung (F14)“ trägt wesentlich dazu bei, die fachlich-konzeptionellen und technischen Voraussetzungen für die Ermittlung der Arbeitsmarktbeteiligung und des Bildungsstandes der Bevölkerung zu schaffen. Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie sind verantwortlich für die Konzeption der Datenlieferungen der Bildungsstatistiken, insbesondere der Schulstatistiken. - Sie bringen Ihre Erfahrung in der Koordinierung von Stakeholdern ein und sind verantwortlich für Abstimmung der Datengewinnung mit den Stakeholdern und die Sicherstellung der fristgerechten Vorbereitung der Datenlieferungen. - Weiterhin arbeiten Sie an den vorbereitenden und durchzuführenden Maßnahmen der IT Umsetzung für die Entgegennahme der Daten mit; insbesondere sind Sie an der Erstellung von Exportspezifikationen und Datensatzbeschreibungen für Bildungsstatistiken beteiligt. - Zudem führen Sie die Prozessmodellierung der detaillierten Abläufe in der Datenaufbereitung des Bildungsmoduls durch. - Auch liegen die Zusammenarbeit und die Absprache mit anderen Organisationseinheiten des Statistischen Bundesamtes und der statistischen Ämter der Länder in Ihrer Verantwortung. - Sie vertreten Ihren Fachbereich hinsichtlich Ihrer fachspezifischen Aufgaben in nationalen und internationalen Gremien. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Soziologie/Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften Darüber hinaus bringen Sie mit - mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, - sehr gute Kenntnisse der Bildungsstatistiken und deren Quellen, - sehr gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozial- und Wirtschaftsforschung und der Statistik - tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Anforderungsanalyse bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1486657. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant EU Digital Identity (m/w/d). Standorte: Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant (EUDI) (m/w/d) arbeitest du in einem internationalen Team in Projekten branchenübergreifend bei DAX 40 Unternehmen und Hidden Champions – und trägst so zur Optimierung und Umsetzung von IT-Sicherheit und Security-Technologien bei. - Hands-on-Einstieg: Du unterstützt von der Strategie über Konzeption bis zur Implementierung des EU Digital Identity Zielbilds. - Teamwork: Gemeinsam mit Kolleg:innen erarbeitest du zukunftsfähige Lösungskonzepte und behältst dabei externe und interne Anforderungen im Auge. - Innovation: Du arbeitest mit unseren Allianz-Partnern am Zukunftsthema "Identity" zusammen und bringst dich unter anderem in Themen wie Self-Sovereign-Identity, Distributed-Ledger-Technologien und künstlicher Intelligenz ein. - Weiterbildung: Deine Entwicklung zum Subject Matter Expert (SME) für EUDI-Governance, Architektur und toolgestützte Integration der entworfenen EUDI-Strategien steht dabei im Mittelpunkt. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informationssicherheit, Wirtschafts- / Informatik, Ingenieurwissenschaft mit Erfolg abgeschlossen oder eine vergleichbare Fachrichtung - Fundiertes Interesse am Thema "Digital Identity" und der Umsetzung von effizienten EUDI-Geschäftsprozessen im Einklang mit regulatorischen/gesetzlichen Vorgaben - Tiefes Verständnis und Leidenschaft für IT-Themen, idealerweise für Cyber Security und Identity & Access Management, sowie eIDAS 2.0 - Strukturiertes Denken, schnelles Auffassungsvermögen, Lernbereitschaft, überzeugendes Auftreten sowie hohe Kommunikationsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50392 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Cybersecurity, Identity- and Access-Management-Systeme - IAMS

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Cyber Security Industrial & Mechanical Systems (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Consultant Industrial & Mechanical Systems (m/w/d) unterstützt du Kunden bei der sicheren Integration neuer Technologien – und trägst so zu resilienten, vernetzten und zukunftsfähigen Systemen und Prozessen bei. - Analyse: In deinen Projekten bewertest du den Security-Reifegrad industrieller Systeme anhand von Standards wie IEC 62443 und Cyber Resilience Act. - Beratung: Du unterstützt durch die Erstellung von Sicherheitskonzepten die sichere Entwicklung von vernetzten Produktionssysteme, Smart Manufacturing und digitale Maschinenarchitekturen. - Support: Mit deinem Know-how begleitest du Projekte zu CSMS, SOC/VSOC, Industrial IoT und sicheren 5G-Produktionsumgebungen. - Innovation: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst Methoden zur Bedrohungsanalyse und Risikobewertung (Threat Analysis and Risk Assessment) für industrielle Systeme weiter. - Know-how-Transfer: In Kundenprojekten führst du Security Assessments, Awareness-Maßnahmen und Trainings für Engineering- und Produktionsteams durch. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss in Informatik, Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich sowie erste Erfahrung in technischen Beratungsprojekten - Erste praktische Erfahrung im Bereich Cyber Security für industrielle Systeme, Maschinen oder vernetzte Produktionsumgebungen sowie Kenntnisse im Projektmanagement - Fundierte Kenntnisse relevanter Standards wie IEC 62443 and Cyber Resilience Act sowie Methoden zur Bedrohungsanalyse und Risikobewertung (Threat Analysis and Risk Assessment) - Begeisterung für innovative Technologien wie industrielle Steuerungstechnik, Smart Manufacturing, künstliche Intelligenz oder 5G und deren sichere Anwendung - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50157 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Cybersecurity

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Identity & Access Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Identity & Access Management (m/w/d) arbeitest du in einem internationalen Team in Projekten branchenübergreifend bei DAX 40 Unternehmen und Hidden Champions – und trägst so zur Optimierung und Umsetzung von IT-Sicherheit und Security-Technologien bei. - Hands-on-Einstieg: Du unterstützt von der Strategie über Konzeption bis zur Implementierung des Identity & Access Management (IAM) und Privileged Access Management (PAM) und des EU Digital Identity (EUDI) Zielbilds. - Teamwork: Gemeinsam mit Kolleg:innen erarbeitest du zukunftsfähige Lösungskonzepte und behältst dabei externe und interne Anforderungen im Auge. - Innovation: Du arbeitest mit unseren Allianz-Partnern am Zukunftsthema "Identity" zusammen und bringst dich unter anderem in Themen wie Self-Souvereign-Identity, Distributed-Ledger-Technologien und künstlicher Intelligenz ein. - Weiterbildung: Deine Entwicklung zum Subject Matter Expert (SME) für IAM-Governance, Architektur und toolgestützte Integration der entworfenen IAM-Strategien steht dabei im Mittelpunkt. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informationssicherheit, Wirtschafts- / Informatik, Ingenieurwissenschaft mit Erfolg abgeschlossen oder eine vergleichbare Fachrichtung - Interesse am Thema "Digital Identity" und der Umsetzung von effizienten IAM-Geschäftsprozessen im Einklang mit regulatorischen/gesetzlichen Vorgaben - Verständnis und Leidenschaft für IT-Themen, idealerweise für Cyber Security und Identity & Access Management - Strukturiertes Denken, schnelles Auffassungsvermögen, Lernbereitschaft, überzeugendes Auftreten sowie hohe Kommunikationsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch zum Beispiel durch IAM Bootcamp oder Zertifizierungen für die Identity & Access Management und Privileged Access Management Tools - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48849 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Identity- and Access-Management-Systeme - IAMS

Du möchtest aus den Herausforderungen der Digitalisierung die Lösungen der Energieversorgung der Zukunft entstehen lassen? Werde Teil der BCG Platinion, um die zentralen IT-Probleme führender globaler Energieversorger anzugehen. Hebe mit maßgeschneiderten Plattformen, Architekturen, Strategien und Organisationen das digitale Potenzial unserer Kunden und treibe wesentliche Innovationen voran. Bereichere mit deinen individuellen Stärken unser einzigartiges Team, das sich jederzeit zur Seite steht. Gemeinsam mit der Boston Consulting Group und unseren Kunden lassen wir digitale Visionen Realität werden. Werde essenzieller Bestandteil unseres erstklassigen globalen Energieversorgungs- und Nachhaltigkeitsnetzwerkes, welches den Unterschied für unsere Kunden macht. Als Consultant Energy Supply (all genders) arbeitest du direkt mit unseren Kunden und Kollegen der Boston Consulting Group an Projekten, um Mehrwerte aus Strom- und Gasverkäufen, Kundenlösungen und Energienetzen zu erschließen und neue oder verbesserte Vertriebs- und Netzlösungen zu bauen, die Modernisierungs- und Digitalisierungsbedarfe adressieren und damit deinen Beitrag zur Energiewende leisten. Du entwickelst neue Lösungen für Endkunden, erarbeitest mit Hilfe von Daten und digitalen Plattformen Lösungen zur Erschließung neuer Einnahmequellen für unsere Kunden. Präge die Welt von morgen - Fachliche Betreuung unserer Kunden aus der Energiewirtschaft mit besonderem Fokus auf Energievertrieb, Energiedienstleistungen, Kundenlösungen und Energienetze; von der Anforderungsanalyse über die Definition der Zielarchitektur bis hin zur Implementierung - Unterstützung bei der Übersetzung von Geschäftskonzepten in Lösungsdesigns für Implementierungsteams (z. B. Detaillierung von Anwendungsfällen, Capability Mapping, Requirements Engineering, Prozessdesign, Datendomänen und Flow-Analysen) - Übernahme der praktischen Verantwortung bei der erfolgreichen Implementierung spezifischer Energielösungen, einschließlich CRM-, Abrechnungs-, Preis-, Prognose-, Planungs- und Logistiklösungen sowie digitale Datenplattformen - Unterstützung unserer Kunden durch Verwaltung von Transformationsprogrammen, durch Koordination von Implementierungsaktivitäten und Anleitung der Delivery Teams (z. B. Geschäftsanalysten, Entwickler) - Verbesserung der Bereitstellungsqualität durch Erarbeitung und Weitergabe methodischer Ansätze - Entwicklung von Best Practices für Delivery Teams in der Energieversorgungsbranche Du machst den Unterschied - Du hast erfolgreich ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eines verwandten Studiengangs abgeschlossen - Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Kontext von Energieversorgern, Softwareentwicklung und Management von Umsetzungsprojekten im Energievertrieb-, Energienetz- oder Energie IT-Branche gesammelt - Du verfügst über erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus Business Analysten und Entwickler:innen die mehrere Teilprojekte umfassen - Du bringst theoretische und praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Konfiguration branchenüblicher Energieversorgungssoftware mit (z.B. SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics, Powercloud, SIV, Wilken) - Du verfügst über hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, den Drang stets qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen und arbeitest gern mit leistungsstarken Teams zusammen - Du besitzt ein grundlegendes Verständnis über die IT-Landschaften von Energieversorgern inklusive Kernsystemen, Schnittstellen und aktuellen Entwicklungen in Datenlandschaften - Du bist bereit deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf die nächste Ebene zu heben, um Teams und Organisationen auf gemeinsame Ziele auszurichten und unsere Konzepte und Projekte bei IT-Stakeholdern und Geschäftspartnern vorzustellen - Du kommunizierst sicher in Wort und Schrift auf Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil Wie du bei uns wachsen kannst Unsere Unternehmenskultur lässt starre Hierarchen schon lange hinter sich – wir setzen auf Diversität und eine offene Feedbackkultur über alle Ebenen hinweg. Unser Arbeitsumfeld bietet dafür beste Bedingungen. Dazu gehören ein Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird, sowie Arbeitsinhalte, an denen du täglich wachsen kannst. Weiterbildung, Wertschätzung und Vertrauen ab dem ersten Tag haben bei uns höchste Priorität – auch in der aktuellen Lage. Es stehen daher nicht nur moderne und zentral gelegene Offices bereit, sondern auch eine IT-Ausstattung auf höchstem Niveau für die Arbeit von zu Hause aus sowie regelmäßige virtuelle Veranstaltungen zur Unterstützung unseres starken und freundschaftlichen Netzwerks! Werde Teil unseres Teams BCG Platinion ist ein Equal Opportunity Employer. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt. Bewirb dich jetzt mit deinem CV, einer aussagekräftigen Projektliste und allen relevanten Zeugnissen über unser Onlineportal oder wende dich bei Fragen gerne an David Körte (+49 221 58958-324). Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in im Bereich Geoinformationen (w/m/d) – Job-ID: 224/26 im Referat „Geoinformationen, Regionalstatistik, Staats- und Gebietssystematik“ (F2-GeoReg) - Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) - Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 36 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Das Referat ist - neben anderen Zuständigkeiten - die zentrale Anlauf- und Beratungsstelle für fachliche Fragen rund um den Einsatz und die Weiterentwicklung von Geodaten in den Bundesstatistiken. In diesem Zusammenhang ist F2-GeoReg auch für die Entwicklung einer Geodatenplattform zuständig, die künftig einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung der Erstellungsprozesse für Geoprodukte im Statistischen Bundesamt leisten wird. Zur Verstärkung unseres hochmotivierten Teams suchen wir eine/n engagierte/n, neugierige/n und kommunikationsfreudige/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in, der/die Freude daran hat, das Aufgabengebiet Geodaten und das Entwicklungsprojekt Geodatenplattform gemeinsam mit uns voranzutreiben. Diese Aufgaben übernehmen Sie schwerpunktmäßig im Bereich Geodaten - Sie treiben mit Ihrer ausgeprägten Fachkompetenz in den Bereichen Geodaten und Geoinformatik und Ihren langjährigen Erfahrungen in der amtlichen Statistik das Projekt Geodatenplattform voran. - Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team Konzepte zur Einführung der Geodatenplattform und begleiten den Einführungsprozess. - Sie sind fachliche Ansprechperson für Fragen von Nutzerinnen und Nutzern im Bereich Geodaten und beraten die künftigen Nutzer/-innen der Geodatenplattform bei der Entwicklung neuer Geoprodukte. - Sie unterstützen das Statistische Bundesamt bei allen fachlichen Themen rund um die europäische Geodateninfrastruktur INSPIRE. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Geographie oder des Studienfachs Geodäsie/Geoinformatik mit mindestens der Note „gut“ Darüber hinaus bringen Sie mit - tiefgreifende Kenntnisse in der Anwendung von Geodaten in der amtlichen Statistik, - tiefgreifende Kenntnisse zu europäischen Vorgaben im Bereich Geodaten und Geodateninfrastruktur (z. B. INSPIRE), - Erfahrungen in der Durchführung von Projekten sind von Vorteil, - Erfahrungen in der Vertretung des Statistischen Bundesamtes in Gremien und fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen sind von Vorteil, - hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z. B. Genderkompetenz. Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1486043. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting Delivery – Supply Chain and Network Operations die Geschäftsmodelle unserer Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette optimieren? Unser Team am Business & Technology Center Leipzig bietet dir dafür die perfekten Voraussetzungen: in einem spannenden Arbeitsumfeld mit echter Start-up-Atmosphäre, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und idealen Bedingungen für deine Karriere. 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Dein Skillset: - Studium (Bachelor, Dipl. FH) in Betriebswirtschaftswirtschaft oder Wirtschafts- / Maschinenbauingenieurwesen oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen, bestenfalls mit fundierten Kenntnissen im Bereich Materialwirtschaft / Einkauf - Berufserfahrung wünschenswerterweise im (in-)direkten Einkauf und idealerweise Kenntnisse über den End-to-end-Einkaufsprozess, sowie Kenntnisse über Supportprozesse im Lieferanten- und Warengruppenmanagement oder auch Anwendungen von öffentlichen Vergabeverfahren von GWB, VgV, UVgO, HOAI und VOB - Erfahrungen oder Zertifikate idealerweise für SAP Ariba, AI Vergabemanager, DTP-Plattform, Coupa, iValua, MS Office oder andere Einkaufstools - Hohe Eigeninitiative, Affinität zu neuen Technologien (bspw. Anwendung und Mitentwicklung von KI-Tools) sowie Motivation und Spaß für die Weiterentwicklung des eigenen technischen Verständnisses - Sicherer und verantwortungsvoller Einsatz von KI zur Erstellung hochwertiger Analysen und Kundenlösungen sowie zur kritischen Validierung von KI-Ergebnissen Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49926