Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: projektowanie i utrzymanie skalowalnych data pipelines oraz procesów ETL/ELT dla systemów biznesowych; rozwój i optymalizacja Data Warehouse, obejmujące data modeling, partitioning, indexing oraz performance tuning; współpraca z zespołami BI i analitykami w celu zapewnienia wysokiej jakości, spójności i dostępności danych; tworzenie i zarządzanie przepływami danych (Dataflows) oraz architekturą Lakehouse w środowisku Microsoft Fabric; zapewnienie zgodności z zasadami dotyczącymi śledzenia pochodzenia danych (data lineage), dokumentacji oraz ładu danych (data governance); monitorowanie działania platformy danych oraz diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z jej wydajnością i niezawodnością. Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (6:15-8:30). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Język SQL - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: min. 3 lata doświadczenia w obszarze Data Engineering, Data Warehousing lub rozwoju platform danych; bardzo dobra znajomość języka SQL oraz doświadczenie w tworzeniu niezawodnych procesów ETL/ELT; praktyczne doświadczenie z Azure Data Factory oraz Microsoft Fabric; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2); dogłębna znajomość modelowania wymiarowego, Star Schema, Snowflake Schema oraz najlepszych praktyk projektowania hurtowni danych; znajomość zasad Data Governance, bezpieczeństwa danych oraz wymagań zgodności; doskonałe umiejętności komunikacyjne; umiejętność efektywnej pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole; preferowane wykształcenie wyższe (IT lub pokrewne). Mile widziana znajomość Pythona, automatyzacji CI/CD oraz Infrastructure as Code (Terraform, Bicep). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - można przesłać mailowo lub dostarczyć osobiście na adres ul. UPHAGENA 27, 80-237 Gdańsk, pokój 103.

Zakres obowiązków: sprawowanie opieki nad dziećmi oraz zapewnienie im bezpieczeństwa, pomoc w nauce, współpraca z rodzicami, organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczych, wychowawczych, edukacyjnych i rekreacyjnych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: w przypadku kandydatów posiadających wykształcenie średnie wymagany udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną, mile widziane wykształcenie wyższe kierunek Pedagogika, Pedagogika specjalna, Psychologia, Socjologia, Praca socjalna, Nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, w placówce wsparcia dziennego z dziećmi może pracować osoba, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej ograniczona ani zawieszona; wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, umięjętność organizowanaia i prowadzenia zajęć, komunikatywność, empatia, cierpliwość, kreatywność, pełna treść ogłoszenia wraz z wymaganiami kwalifikacyjnymi oraz wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi dostępna jest na stronie: http://mops.kwidzyn.samorzady.pl/op,89 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny, aktualne CV, szczegółowe informacje na temat wymaganych dokumentów aplikacyjnych dostępne na stronie: http://mops.kwidzyn.samorzady.p

Zakres obowiązków: Przygotowywanie, instalacja i konfiguracja komputerów, bieżące wsparcie techniczne użytkowników, udzielanie pomocy w rozwiązywaniu problemów związanych z funkcjonowaniem sprzętu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - pozostałe: Znajomość budowy i obsługi sprzętu, umiejętność diagnozowania i usuwaniapodstawowych problemów sprzętowych i programowych. 3 lata stażu pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV) i list motywacyjny, b) oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( w załączeniu), c) kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie z ZUSu, w przypadku trwającego zatrudnienia zaświadczenie o zatrudnieniu; d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, e) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych ( w załączeniu), f) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (w załączeniu), g) oświadczenie kandydata o: znajomości ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych (w załączeniu); h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku. Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko głównego specjalisty ds. pozyskiwania i rozliczania środków pozabudżetowych w terminie do dnia 26 stycznia 2026 r. do godz. 16:00 do Biura Obsługi Klienta bądź przesłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego ul. Rynek 45, 67-300 Szprotawa (liczy się data wpływu do tut. Urzędu). Dopuszcza się składanie dokumentów pocztą elektroniczną opatrzoną bezpiecznym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji. Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyn. Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełn

Zakres obowiązków: • Sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy bądź jego zakończeniem. • Obsługa procesów rekrutacyjnych, • Bieżące prowadzenie akt osobowych. • Prowadzenie ewidencji obecności, urlopów, dni opieki, zwolnień od pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. • Kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych przy współpracy ze specjalistą do spraw BHP. • Sporządzanie sprawozdań GUS oraz obsługa PPK, PFRON. • Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy w tym harmonogramy. • Obsługa elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy (RCP). • Sporządzanie raportów, analiz i wskaźników kadrowych. • Obsługa systemu kadrowego SYKOF, Roger, • Sporządzanie Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Wykształcenie wyższe lub średnie z min. 3 letnim doświadczeniem na takim samym stanowisku Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy. Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy w systemie Roger będzie dodatkowym atutem oraz systemu kadrowo - płacowego Sykof Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie działalności klubu w zakresie organizacji funkcjonowania kół zainteresowań (plastycznego, rękodzieła artystycznego, teatralnego, ruchu scenicznego), organizacji plenerów, warsztatów artystycznych, wystaw i pokazów twórczości, konkursów plastycznych, pokazów teatralnych i tanecznych, współpraca z ośrodkami kultury, artystami, instytucjami i zrzeszeniami twórców, współudział w realizowanej działalności promocyjnej; udział w planowaniu miesięcznym i kwartalnym klubu; wykonywanie i czuwanie nad właściwą realizacją planu rzeczowo finansowego sekcji wychowawczej i klubu 15 BZ; dokonywanie zakupów materiałów i usług zgodnie z zapotrzebowaniem, sporządzanie zamówień i protokołów; sporządzanie planów, harmonogramów i sprawozdań z działalności klubu, sekcji wychowawczej 15 BZ oraz działalności promocyjnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie i staż pracy: średnie i co najmniej 1 rok stażu pracy lub wykształcenie wyższe preferowany profil: animator kultury, plastyczne lub inne o profilu artystycznym, sztuki sceniczne, choreografia, techniki tańca itp. Uprawnienia: osoba musi spełniać warunki o niekaralności wg art.21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. 2024.1802) Dodatkowe umiejętności, uprawnienia: zdolności artystyczne, sceniczne, taneczne, obsługa komputera, znajomość pakietu MS OFFICE, uprawnienia do pracy z dziećmi Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy nie przesyłać dokumentów aplikacyjnych do PUP. Wymagane dokumenty: podanie o pracę + CV z dopisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych

Zakres obowiązków: Zakłady Mechaniczne "WIROMET Spółka Akcyjna w Mikołowie poszukują kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. handlowych (K/M) Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: - aktywna sprzedaży produktów i usług oferowanych przez Spółkę, - pozyskiwanie nowych klientów, - przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji z klientami, - analiza zapytań ofertowych oraz udział w procesie przygotowania ofert, - monitorowanie realizacji zamówień i utrzymywania dobrych relacji z klientami, - przygotowywanie raportów, zestawień oraz analiz sprzedażowych. Pracodawca oferuje: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, - wynagrodzenie zasadnicze ustalane indywidualnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, uzależnione od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji, - atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników sprzedaży, - możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, - pakiet benefitów obejmujący: kartę sportową, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia świąteczne. Godziny pracy: 7:00-15:00. Praca od poniedziałku do piątku. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Wykształcenie wyższe - Mile widziane doświadczenie zawodowe - Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji, - Samodzielność, odpowiedzialność oraz nastawienie na realizację celów, - Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, - Czynne prawo jazdy kat. B, - Znajomość branży technicznej lub przemysłowej będzie dodatkowym atutem.; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - Dokumenty potwierdzające wykształcenie i /lub posiadanie kwalifikacje Zainteresowane osoby prosimy o nadsyłanie aplikacji zawierających CV

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: wspiera kierowanie i nadzorowanie pracy Oddziału, wydaje, z upoważnienia Wojewody rozstrzygnięcia administracyjne w I instancji w sprawach wjazdu na terytorium RP, pobytu oraz wyjazdu z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin, wydaje, z upoważnienia Wojewody, rozstrzygnięcia administracyjne w I instancji w sprawach dokumentów wydawanych cudzoziemcom w oparciu o zapisy ustawy o cudzoziemcach i ustawy o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin wpisuje, z upoważnienia Wojewody, zaproszenia do ewidencji zaproszeń oraz wydaje decyzje o odmowie lub unieważnieniu wpisu do ewidencji zaproszeń, wydaje, z upoważnienia Wojewody, rozstrzygnięcia administracyjne w pierwszej instancji w sprawach uregulowanych przepisami ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP, wspiera nadzorowanie wykonywania czynności w zakresie dokumentacji wpływającej i wychodzącej z Wydziału, w tym w zakresie archiwizacji, odpowiada za organizację pracy sekretariatu Wydziału. Niezbędne dokumenty: CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URODZIŁEŚ/AŚ SIĘ PRZED 01.08.1972 R." - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow Oświadczenie o znajomości języka angielskiego lub niemieckiego lub rosyjskiego lub francuskiego lub ukraińskiego w stopniu komunikatywnym Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystan

Zakres obowiązków: Znajomość ustawy PZP i aktów wykonawczych do ustawy w tym dotyczących dziedziny obronności i bezpieczeństwa,ocena wniosków i współpraca z przedstawicielami działów Zamawiającego wnioskujących o wszczęcie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, przygotowanie kompletnej dokumentacji dotyczącej postępowań o udzielenie zamówień publicznych w oparciu o ustawę PZP oraz zgodnie z Regulaminem wewnętrznym Zamawiającego w tym tworzenie wzorów umów,wspieranie merytoryczne komórek organizacyjnych Zamawiającego w zakresie udzielania zamówień publicznych, sporządzanie ogłoszeń publikowanych w Biuletynie Zamówień Publicznych oraz przekazywanych do publikacji w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej,samodzielne formalne prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych w oparciu o ustawę PZP oraz zgodnie z Regulaminem wewnętrznym Zamawiającego,udział w pracach komisji przetargowej i dokumentowanie jej prac,kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji przetargowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,wykonywanie innych czynności nie ujętych powyżej, a niezbędnych do prawidłowego prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z obowiązującymi przepisami,pracownik będzie odpowiadał za prawidłowe przygotowanie i przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego od strony formalnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw zamówień publicznych, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe ( prawo,ekonomia, zarządzanie, administracja) wymagany min. 3 letni staż pracy dla stanowiska starszego specjalisty doświadczenie zawodowe w obszarze zamówień publicznych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne: CV, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru ( do pobrania na stronie ogłoszenia ) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozp

Zakres obowiązków: Handlowiec w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy i szkolenia- poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Szansa na rozwój. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegła komunikacja w języku angielskim (min. poziom B2), która zostanie zweryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej; Znajomość narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda; Łatwość w nawiązywaniu kontaktów; Umiejętność analitycznego myślenia; Umiejętność pracy w zespole; Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów; Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków; Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejścia do powierzonych obowiązków; Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem; Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wyślij CV na adres: praca@skv.pl W tytule maila prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000 z późn. zm.). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych

Zakres obowiązków: Twoje zadania: - Obsługa reklamacji oraz zgłoszeń serwisowych klientów, - Techniczna weryfikacja zasadności reklamacji ( w szczególności w zakresie elektromechaniki ), - Analiza uszkodzeń i identyfikacja przyczyn problemów, - Prowadzenie dokumentacji reklamacyjnej oraz obsługa systemu, - Kontakt z klientem weryfikacja zgłoszeń oraz przekazywanie decyzji reklamacyjnych, - Monitorowanie przebiegu reklamacji i kontrola terminowości ich realizacji. Program wdrożeniowy oraz wsparcie zespołu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Praktyczna znajomość elektromechaniki pojazdowej (warunek konieczny), - Wiedza z zakresu budowy i działania pojazdów samochodowych, - Zdolności manualne i zamiłowanie do majsterkowania, - Doświadczenie warsztatowe lub na podobnym stanowisku będzie dużym atutem, - Znajomość części motoryzacyjnych i ich zastosowania, - Wykształcenie techniczne (mechanika / elektromechanika / elektronika), - Umiejętność dobrej obsługi komputera ( w tym MS Office), - Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. W tytule wiadomości prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (