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Poste à pourvoir
Notre projet évolue et nous ouvrons un poste pour un éducateurs(trice) spécialisé(e) A1 ou A2 à temps plein, en cdd ouvrant sur un cdi. La personne engagée assurera le suivi collectif et individualisé des résidents au sein du Logement. Nous constituons également une liste de réserve pour l'ouverture éventuelle de postes.
Profil recherché : compétences, formation et expériences
- Être détenteur d'un bachelier/graduat en éducation spécialisée ou d'un CESS à orientation éducative et sociale (avec expérience attestée dans le secteur).
- Adopter une approche réflexive, pragmatique et orientée solutions, dans l'application des programmes d'apprentissage.
- Collaborer en équipe, assurer la cohérence et la continuité des suivis individualisés à chaque étape des processus d'accompagnement.
- Toute formation ou expérience complémentaire en concordance avec le profil de fonction est un atout.
Missions
- Assurer le suivi psycho-socio-éducatif global des enfants : prendre en charge des apprentissages liés à la socialisation globale et à l'acquisition des compétences vers l'autonomie, tout en considérant les dimensions médico-psychologiques afférentes.
- Analyser les interactions sociales au sein d'un groupe et pouvoir intervenir en conséquence.
- Répertorier, analyser et comprendre les spécificités comportementales et psychologiques des enfants accueillis afin d'ajuster au mieux les interventions de terrain.
- Participer activement aux différentes concertations en équipe : supervisions, réflexions transdisciplinaires ou auprès des partenaires professionnels du réseau etc.
- Elaborer et assurer le suivi des projets éducatifs individualisés en tant qu'intervenant de référence.
- Réaliser des suivis techniques divers : rapports d'observation, analyses du comportement, collecte et traitement de données, constitution d'éléments de dossiers...
- En qualité de chef ou chargé de projet, organiser et animer des activités sociales, culturelles, sportives, ludiques ou d'éveil dans le cadre des programmes éducatifs définis au sein de l'équipe, préférentiellement vers l'inclusion.
- Être garant de l'épanouissement et du bien-être des enfants accueillis.
- Travailler en étroite collaboration avec les familles.
- Permis B souhaité.
Avantages
- Formules de congés intéressantes
- Horaires flexibles
- Salaire avantageux
- Reprise de votre ancienneté selon le secteur
- Projets en développement
- Equipe aux compétences variées et impliquée
- Métier porteur de sens et de valeurs humaines, riche en expériences
Vos missions principales en tant que un·e Assistant·e social·e:
- Vous écoutez les personnes qui se présentent à la permanence.
- Vous les informez sur leurs droits et obligations.
- Vous les aidez à trouver des solutions et les guider dans les démarches à entreprendre.
- Donner des conseils sociaux à la population dans le cadre d'entretiens individuels et éventuellement réorienter le public vers les personnes et/ou services adéquats.
- Informer la population de ses droits et obligations.
- Aider la population à rédiger des courriers liés aux démarches sociales.
- Introduire des demandes auprès de divers organismes afin de garantir les droits sociaux des Everois·es.
- Participer à des réunions ou groupes de travail, internes ou externes à la Maison Sociale.
- Classer et archiver.
- Encadrer des étudiant·e·s.
- Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois.
Vos qualités
- Intégrité et professionnalisme
- Esprit d'analyse
- Esprit d'équipe
- Communication
- Rigueur administrative
- Adaptabilité
- Ecoute active
- Structure et organisation du travail
- Orienté·e solutions
- Maîtrise de soi
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un diplôme d'assistant·e social·e, d'infirmier.ière social.e ou d'infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautère .
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
Vos avantages
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
- Un salaire barémique + une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
- Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
- La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
- Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée.
- Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 € - Maximum: BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail, en fonction des besoins et de la continuité du service.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Le poste
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même :
- D'assurer les soins infirmiers
- De réaliser des soins techniques et relationnels de qualité
- D'animer des activités à visée thérapeutique
- D'appliquer une démarche en soin individualisée
- De participer à une approche pluridisciplinaire
Profil souhaité et compétences requises
- Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
- Une affinité pour la pratique du soin par la relation est essentielle
- Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est souhaitable
- Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout
Nous vous offrons
- Un modèle de management humaniste et participatif
- Des formations continues
- Un environnement offrant des perspectives d'évolution
- Des chèques repas
- Barème IFIC + reprise de l'ancienneté
- Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
- Participation aux frais de déplacement