Rejoignez une entreprise où la technique et l'humain avancent main dans la main ! Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous sommes bien plus qu'une entreprise de maintenance : nous sommes des acteurs engagés au service du confort et de la performance des bâtiments. Spécialisés en CVC, multitechnique, SSI, portes automatiques et fluides médicaux, nous mettons notre expertise au service de clients exigeants dans des environnements techniques complexes. Notre force ? Des équipes humaines, solidaires et passionnées, qui partagent des valeurs de confiance, de proximité et de responsabilité. Vos missions : concrètes et variées Au sein de notre entreprise basée à Grenoble, et plus précisément au cœur de notre activité Santé/Fluides Médicaux et SSI, nous recherchons un.e Chargé.e de missions qualité. Vous occuperez un rôle clé dans la maîtrise de la qualité de nos activités Fluides Médicaux et SSI, au sein d'un environnement exigeant où la conformité réglementaire et normative est essentielle. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : Pilotage du système qualité Gaz Médicaux - Participer au maintien et à l'amélioration du système qualité liée au Dossier Technique sous Règlement2017/745 + ISO 13485. - Assurer la gestion documentaire spécifique aux gaz médicaux. - Veiller à la conformité des procédures, modes opératoires et enregistrements. - Contribuer à la gestion des modifications du système qualité. Veille réglementaire et normative - Réaliser la veille réglementaire et normative relative aux exigences applicables aux dispositifs médicaux (MDCG, ANSM, ISO 13485, Règlement UE 2017/745.). - Identifier les impacts des évolutions réglementaires et proposer les plans d'actions associés. - Accompagner les opérationnels dans la compréhension et l'application des exigences réglementaires. Gestion des audits et contrôles - Préparer et accompagner les audits internes et externes. - Réaliser des audits terrain et documentaires. - Suivre les écarts, non-conformités et plans d'actions. - Vérifier l'efficacité des actions correctives mises en place. - Participer aux revues de direction Missions Qualité en lien avec le référentiel ASPAD I7/F7 Référent qualité SSI - Participer au maintien de la conformité des activités SSI aux référentiels APSAD I7 et F7. - Assurer l'appui qualité nécessaire pour maintenir la certification APSAD (gestion documentaire, analyse des dysfonctionnements .) - Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des exigences APSAD. - Participer aux audits CNPP et aux actions d'amélioration associées. Activités générales - Participation aux analyses de risques produits et processus. - Développer la culture qualité et conformité au sein des activités. - Mise à jour des indicateurs qualité. - Contribution aux démarches QSE transverses de l'entreprise. Votre profil : on compte sur vous ! Vous êtes titulaire d'une Licence (Bac+3) ou d'un Master (BAC+5) dans le domaine du QSE, de la qualité ou du management des systèmes Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou de maintenance. Vous avez une réelle appétence pour les environnements réglementaires et normatifs et appréciez comprendre, interpréter et décliner les exigences applicables aux activités. Vous êtes à l'aise pour travailler au contact du secteur médical et dans un environnement où la qualité, la traçabilité et la conformité occupent une place essentielle. Rigoureux-se et organisé-e, vous savez structurer votre activité, gérer les priorités et assurer un suivi fiable des actions engagées. Votre aisance rédactionnelle vous permet de formaliser des procédures, analyses, comptes rendus et supports qualité clairs et précis. Doté-e d'une bonne aisance relationnelle, vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et accompagner les équipes opérationnelles avec pédagogie. Vous êtes autonome, curieux-se et force de proposition, tout en appréciant le travail en équipe et la proximité avec le terrain. Engagé-e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien. Mission : Rejoignez une entreprise où la technique et l'humain avancent main dans la main ! Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous sommes bien plus qu'une entreprise de maintenance : nous sommes des acteurs engagés au service du confort et de la performance des bâtiments. Spécialisés en CVC, multitechnique, SSI, portes automatiques et ...

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Notre agence HORIZON EMPLOIS RÉUNION recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur médical (HAD) Poste : Pharmacien Hospitalier PUI (H/F) - Temps partiel 60% Mission : Du 01 avril au 31 décembre 2026 Lieu : Secteur OUEST Type de contrat : Mission d'intérim - Remplacement Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Pharmacien Hospitalier PUI (H/F) pour intégrer un établissement d'Hospitalisation à Domicile (HAD) situé dans l'Ouest de l'île. Vos missions : - Assurer la gestion, l'approvisionnement, la dispensation et le suivi des traitements médicamenteux pour les patients en HAD - Garantir la conformité aux protocoles et aux exigences réglementaires - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et soignante Intéressé(e) - N'hésitez pas à postuler ! Profil recherché : Profil recherché : - Titulaire du Diplôme de Pharmacien Hospitalier, ou bénéficiant d'une autorisation d'exercice en PUI délivrée par l'Ordre des Pharmaciens - Expérience exigée en milieu hospitalier, idéalement en HAD ou dans un environnement similaire - Connaissance du circuit du médicament en PUI et des bonnes pratiques de dispensation - Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion pharmaceutique - Qualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe, et capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire Savoir-faire demandés : - Appliquer des compétences cliniques en fonction du contexte - Assumer ses responsabilités - Assurer des conditions de stockage adéquates pour les médicaments - Assurer la pharmacovigilance - Assurer le suivi du traitement médicamenteux - Assurer un approvisionnement adéquat des pharmacies - Biochimie - Conseiller des usagers sur des médicaments - Délivrer des médicaments - Évaluer des données scientifiques concernant les médicaments - Fournir des soins pharmaceutiques spécialisés - Gérer les médicaments des patients - Préparer des médicaments selon une prescription - Prescrire des médicaments - Travailler au sein d'équipes médicales pluridisciplinaires - Vérifier les informations sur des prescriptions Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Esprit d'équipe - Méthodique - Observateur - Organisé - Perspicace - Communiquant - Confiant - Délégatif - Ecoute - Efficace - Energique

Cet établissement de soins médicaux et de réadaptation polyvalents et spécialisé en neurologie, locomoteur et nutrition accueille des patients adultes en provenance de l'hôpital, des structures sanitaires du territoire, ou directement depuis le domicile sur prescription médicale à la suite d'un épisode aigu ou souffrant d'affections chroniques pour un accompagnement en hospitalisation complète ou de jour : (85 lits d'hospitalisation complète, 40 places d'hospitalisation de jour) L'établissement dispose d'un environnement neuf, moderne et innovant. (Ouverture en Juillet 2024) Il prend en charge un large public nécessitant la poursuite des soins médicaux, des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle, ainsi qu'un accompagnement vers le retour à domicile. Il dispose d'un hôpital de jour dédié aux affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et de la nutrition. Pôle polyvalent La démarche de soins continus vise à améliorer la santé globale, renforcer l'autonomie et préparer un retour à domicile optimal. Le service prend en charge un large éventail de pathologies : affections circulatoires, respiratoires, digestives, dermatologiques, ORL, génito-urinaires, hématologiques, endocriniennes, ostéo-articulaires, infectieuses, neurologiques, troubles mentaux, situations post-transplantation, soins palliatifs et troubles de la marche. Pôle nutrition Prise en charge de la dénutrition, de l'obésité, du suivi pré/post-chirurgie bariatrique, des diabètes déséquilibrés et des principales affections métaboliques ou digestives. Pôle locomoteur Programmes complets de rééducation : membres supérieurs/inférieurs, fractures et polytraumatismes, suites d'arthroplasties (hanche, genou, épaule), rachis, ostéopathies, rééducation post-amputation, gestion des complications d'implants et troubles de la marche. Pôle neurologique Programmes spécialisés : stimulation cognitive, équilibre et motricité, rééducation sensitive, ateliers de communication/déglutition, accompagnement aux gestes quotidiens. Parcours dédiés pour les patients atteints d'AVC, Parkinson, polyneuropathies, lésions cérébrales et maladies neurodégénératives. Hôpital de Jour Capacités d'accueil L'hôpital de jour, polyvalent et spécialisé en neurologie, locomoteur et nutrition, constitue une alternative à l'hospitalisation complète. Les prises en charge s'organisent en demi-journées, au sein de programmes personnalisés ou collectifs, visant le développement de l'autonomie et la réadaptation fonctionnelle. Capacités d'accueil - 85 lits d'hospitalisation complète - 40 places d'hospitalisation de jour Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Cadre de Rééducation H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'établissement , et en lien fonctionnel avec le Médecin Chef et le Directeur des Soins, vos responsabilités s'articuleront autour de quatre piliers : Manager une Équipe Pluridisciplinaire - Assurer le management quotidien, l'organisation du travail et la continuité des soins. - Établir les plannings et gérer les absences pour équilibrer la charge de travail. - Participer au recrutement, à l'intégration, aux entretiens annuels et proposer le plan de formation de l'équipe. - Diffuser les bonnes pratiques et assurer la coordination entre professionnels. Contribuer à la Qualité et la Certification - Participer activement à la démarche Qualité et à la préparation de la visite de certification. - Élaborer et valider des protocoles, et évaluer les pratiques professionnelles de vos collaborateurs. - Être garant de la qualité de l'accompagnement et du codage des actes PMSI en rééducation. Coordonner les Soins et Gérer le Matériel - Coordonner les activités paramédicales avec le responsable médical. - Établir des relations de travail efficaces avec tous les services de l'établissement (administratifs, médicaux, etc.). - Gérer l'état, l'entretien et le renouvellement du matériel de rééducation, et gérer les relations fournisseurs. Développer la Pérennité et le Réseau - Créer des partenariats avec les centres de formation pour accueillir des stagiaires et organiser le tutorat. - Développer et entretenir les réseaux professionnels pour l'établissement. Avantages : - Reprise d'ancienneté envisageable - Possibilité de prise en charge du logement, des transports et des repas - Prime à l'embauche - Matériel innovant et adapté - Accès à des formations certifiées. - Prime de fin d'année Pour postuler : - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Kinésithérapeute, de cadre de rééducation ou équivalent. - Vous avez une expérience significative dans le domaine de la rééducation. - Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'écoute des besoins des patients. - Vous êtes force de p...

Descriptif : Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison. Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines : Une offre de soins de courte durée : Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente. Une offre de soins médicaux et de réadaptation spécialisée : SMR Cardiologique, SMR Neurologie et Orthopédique, SMR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour. Des consultations externes multidisciplinaires et un service d'imagerie. Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service : Le service de la pharmacie à usage intérieur (PUI) se situe au rez-de-chaussée du bâtiment JAME. L'équipe est composée de : 2 ETP pharmaciens dont 1 praticien hospitalier chef de Service. 1 ETP cadre de santé 5 ETP préparateurs en pharmacie dont le cadre de santé. 1 ETP secrétaire médical agent administratif. Projet du service : Projet de rénovation du service. Mise en place des armoires à pharmacie informatisées et de la sérialisation. Missions : Sous l'autorité du cadre de santé, et sous la responsabilité technique du pharmacien, le préparateur en pharmacie participe aux missions de la PUI qui sont d'assurer dans le respect des règles qui régissent l'établissement et la réglementation pharmaceutique, la gestion, les approvisionnements, la détention et la distribution des médicaments pour les services de soins et les patients. Il est le garant du respect des règles et des procédures institutionnelles professionnelles de l'hygiène et de la sécurité sur l'ensemble des prestations pharmaceutiques. Missions permanentes Secteur Médicament et Dispositifs Médicaux Stériles (DMS) Assurer la distribution des médicaments courants (dotation globale et nominative) spécifiques et des stupéfiants aux unités fonctionnelles et le cas échéant, au public. Informer et expliquer les recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux aux équipes soignantes et aux patients. Assurer la distribution des dispositifs médicaux stériles. Missions ponctuelles ou spécifiques communes aux deux secteurs : Participation à l'élaboration des procédures dans le cadre de la fonction confiée. Missions de référents sur des thèmes transversaux, participation aux différentes instances : COMEDIMS, CLIN, CLUD. Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et apprentis préparateurs en pharmacie. Polyvalence sur les secteurs médicament / DMS. Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments. Maintenance des installations propres à la PUI. Gestion des stocks : inventaires, réception, approvisionnement, contrôle et traçabilité. Dispensation des rétrocessions dont les autorisations temporaires d'utilisation. Horaires de travail : Temps plein -35h/semaine. Du lundi au vendredi -9h00-17h00. Compétences : Connaissances requises : Hygiène hospitalière. Qualité, risques et vigilances. Traitement des déchets. Fluides médicaux. Savoir-faire requis : Maîtrise de la législation pharmaceutique. Maîtrise des principales indications des médicaments et de leur utilisation par pathologies. Analyse et optimisation des stocks de produits, matériaux dans son domaine de compétence. Education thérapeutique du patient dans le cadre du projet de soins. Logiciels utilisés : Utilisation de l'informatique : CPAGEi, COPILOTE, ORBIS, Excel, Word, Intranet. Profil attendu : Polyvalence et ouverture au changement. Communication et qualités relationnelles très importantes. Dynamisme, grande rigueur, sérieux, implication, aptitude au travail en équipe. Capacité à rendre compte ; esprit d'initiative. Respect du secret professionnel. Respect des procédures propres à la PUI aux services cliniques desservis ou transversales de l'établissement. Pré requis : Etre titulaire du Brevet professionnel de préparateur en pharmacie hospitalière. Conditions de travail : Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, possibilité de logement, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, formation continue ). CDD de 1 an. Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026. Pour tous renseignements ou pour adresser votre candidature, veuillez contacter : Madame Anne-Lise CAMIUL, Directrice de la qualité, des relations avec les usagers et de la coordination générale des soins Ou Madame Marie-Adeline DENIS, Cadre supérieure de santé et Cadre de pôle Contrat : CDD

Description générale du GHT : Le GHT du Dunkerquois et de l'Audomarois est composé de 4 établissements : Le Centre Hospitalier de Dunkerque (établissement support), le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer, le Centre Hospitalier d'Aire-sur-la-Lys et de l'Hôpital Maritime de Zuydcoote. Description générale du CHRSO : La Direction du Patrimoine, des achats, de la logistique, de la sécurité et de l'environnement (DPALSE) se compose de 4 services : achats, travaux, biomédical, sécurité et environnement. Le service « Achats » géré par un responsable des Achats, est composé de cinq agents répartis comme suit : l'acheteur public et quatre gestionnaires comptable et achats. Missions du service achat : Ce service assure la gestion des achats et des marchés publics du GHT du Dunkerquois et de l'Audomarois et des Centres Hospitaliers de la Région de Saint-Omer et d'Aire-sur-la-Lys. Liaisons hiérarchiques GHT : 1) Responsable des achats du GHT Liaisons hiérarchiques au CHRSO/CHAL : 1) Responsable des achats Liaisons fonctionnelles GHT : -Les établissements membres du GHT -Les fournisseurs pour la gestion des procédures de marchés et le suivi des marchés Liaisons fonctionnelles au CHRSO/CHAL : -L'ensemble des Services de l'établissement -Gestionnaires comptable et achats -Le service financier Type de poste : Temps plein : sur le site du CHRSO décomposé comme suit : 35% CHRSO 5% CH d'Aire-sur-la-Lys via une convention de mise à disposition. 60% GHT du Dunkerquois et de l'Audomarois via une convention de mise à disposition signée entre le CH de Dunkerque (établissement support) et le CH de la Région de Saint-Omer Mobilité : 1 journée par semaine sur le site du Centre Hospitalier de Dunkerque Déplacements dans les établissements membres du GHT. Télé-travail possible 1 journée par semaine maximum Missions principales sur les filières et segments achats qu'il a en charge : Accompagner les prescripteurs dans la définition du besoin : -Accompagner et conseiller les prescripteurs dans leur définition du besoin -Réaliser avec les prescripteurs le montage de la procédure et du marché en garantissant la sécurité juridique du GHT (allotissement, computation des seuils, respect des principes du Code de la Commande Publique, etc) -Assurer une communication claire (délai de lancement d'une procédure, explication des procédures et arbitrages) et régulière pendant toute la durée de la procédure. Etre responsable des procédures de préparation et de passation des marchés : -Garantir à tout moment le respect du Code de la commande publique. -Réaliser avec le prescripteur et les coordonnateurs des filières achats du GHT le recensement des besoins. -Rédiger le CCTP, les pièces financières et les critères de pondération des offres. -Piloter l'analyse des candidatures et des offres -Réaliser/accompagner les négociations. -Rédiger le Rapport d'analyse des offres en lien avec les prescripteurs. -Coordonner l'attribution du marché et la rédaction des lettres de rejets en lien avec la cellule marchés. -Informer le prescripteur de la notification du marché (transmission des éléments contractuels utiles, contacts) -Tenir à jour le tableau de suivi des marchés du GHT (OKAVEO). Etre le support au suivi de l'exécution du marché : -Accompagner le prescripteur dans la vie du contrat (pénalités, mise en demeure, reconduction, rédaction et gestion des modifications, résiliation, déclaration de sous-traitance, marché subséquent, marché spécifique... -Vérifier la bonne exécution opérationnelle et financière, en lien avec le contrôleur de gestion et le SI achat. -Effectuer un suivi des consommations du marché Administrer les applications métiers (plateforme de dématérialisation AWS, OKAVEO, GEF (ELAP)), en lien avec les utilisateurs : -Elaborer les documents composant le dossier de consultation des entreprises (CCAP, RC, Acte d'engagement) -Réaliser la publication et garantir le suivi des questions/réponses d'une consultation. -Mettre à jour et paramétrer les applications métiers (clauses, annotations, etc) -Aider et conseiller pour l'utilisation de la plateforme de dématérialisation et OKAVEO -Assurer l'enregistrement du marché dans le logiciel de gestion économique et financière du CHRSO/CHAL. Réaliser une veille juridique, participer à sa diffusion et aux bonnes pratiques : -Assurer une veille juridique sur son périmètre. -Assurer une veille des marchés disponibles en centrales d'achats. -Apporter des conseils juridiques aux directions fonctionnelles du GHT, dans son domaine de compétence. -Participer à la bonne tenue du clausier contractuel et de sa mise à jour. -Participer à l'amélioration continue du service et de la cellule marchés publics du GHT et à la diffusion des bonnes pratiques. -Contribuer à l'actualisation et au suivi du SPASER Expériences Professionnelles : -Expérience sur un poste similaire autour de l'achat public apprécié mais première expérience post études supérieures possible. Formati...

responsable santé, sécurité social H/F - EC20297 Rejoignez une communauté d'agglomération engagée, dynamique et en pleine évolution ! Vous êtes passionné par les enjeux humains et sociaux au sein des collectivités territoriales Vous souhaitez prendre part à un projet ambitieux, où la mutualisation des compétences est au service de l'innovation et de l'efficacité En tant que Responsable du service santé, sécurité et social, vous jouerez un rôle stratégique pour le bien-être et la sécurité de nos agents, tout en accompagnant les transformations organisationnelles d ... vironnement riche et stimulant. Notre communauté d'agglomération du Beauvaisis , mutualisée avec la ville et le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) , compte environ 1 600 agents répartis d ... mbreux services et sites. Vous serez à la tête d'un service clé, regroupant deux missions majeures : Dialogue Social : promouvoir une collaboration fluide et productive entre les instances représentatives du personnel et la direction générale. Prévention Sécurité et santé : superviser les dispositifs liés à la prévention des risques et à la sécurité des agents et garantir leur santé et leur bien-être. En votre qualité de responsable du service, vous serez chargé d'animer et coordonner l'activité tant sur la démarche de prévention des risques tant sur la construction durable du dialogue social et de mettre en œuvre les projets du service. Le service a pour mission de garantir un dialogue social constructif en organisant les instances avec les partenaires sociaux, tout en veillant à la sécurisation juridique et statutaire des actions et décisions de la direction. Il assure la consultation des instances tout en garantissant la conformité légale des actes produits (conventions, délibérations, études juridiques, etc.). A ce titre, vous êtes en relation avec la direction et les représentants du personnel. De plus, votre expertise juridique permet d'accompagner l'ensemble des acteurs d ... ossiers à présenter d ... ifférentes instances et en lien avec la gestion des assemblées. Cette activité protège la collectivité contre les risques juridiques et gère les recours administratifs et contentieux contribuant ainsi à un cadre de travail respectueux des obligations légales et des engagements internes. Missions principales Dialogue Social et relations avec les partenaires sociaux : Piloter et structurer le dialogue social avec les partenaires sociaux et les instances représentatives (CST, F3SCT). Préparer, coordonner et animer les réunions avec les organisations représentatives du personnel ainsi que les négociations et consultations stratégiques sur des sujets tels que la qualité de ... avail, les évolutions organisationnelles ou les dispositifs sociaux. Anticiper les problématiques sociales et être force d'accompagnement en période de changement ou de transition. Faciliter la communication entre la direction générale et les agents via des outils dédiés et innovants en lien avec la direction du numérique. Contribuer à entretenir un climat social serein et le renforcer. Vérifier la régularité de l'exercice des droits syndicaux et le suivi des moyens matériels mis à disposition des syndicats. Être garant de la veille sur les évolutions réglementaires. Organiser les élections professionnelles tous les 4 ... Garantir le pilotage de l'activité du dialogue social (reporting chiffré.). Contrôler la qualité des données saisies d ... utils liés au service. Réaliser des études et des bil ... fiques à son activité. Prévention, Santé et Sécurité au travail : Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie globale en matière de santé au travail, avec une vigilance particulière sur les problématiques liées aux risques professionnels (psychosociaux, accidents, ... . Assurez-vous que l'animation du réseau des assistants de prévention au sein de la communauté d'agglomération, la Ville et le CCAS soit un canal d'échanges et un appui solide pour assurer la continuité de la démarche de prévention. Assurez-vous de la mise à jour du DUERP et son suivi du plan de prévention qui en découle, incluant les actions correctives nécessaires. Travailler en étroite collaboration avec le service de médecine de prévention du CDG60 pour l'accompagnement médical des agents, l'analyse des déclarations d'accidents du travail et la mise en œuvre des recommandations des médecins. Veiller au bon fonctionnement des instances médicales et accompagnez les services RH d ... stion des situations d'inaptitude (appui juridique, gestion des congés pour indisponibilité physique, accompagnements individualisés, PPR et animation de réunions thématiques) ; Mettre en œuvre des actions d'information et de sensibilisation su

CDI - Temps plein Auch (Gers - 32) Travail de nuit en 12 heures - environ 3 jours par semaine Poste à pourvoir immédiatement Rémunération : selon expérience et grille CC 66 (Annexe 4) Et si votre métier retrouvait tout son sens ? Chez REGAR, nous sommes convaincus que soigner ne consiste pas uniquement à réaliser des actes techniques. Soigner, c'est aussi écouter. Rassurer. Accompagner. Redonner confiance. Depuis plus de 40 ans, REGAR accompagne les personnes les plus fragiles du Gers dans leurs parcours de vie, de santé et de réinsertion. Plus de 160 professionnels œuvrent chaque jour avec une conviction simple : chacun mérite un accompagnement digne, humain et personnalisé. Au sein de notre dispositif Lits d'Accueil Médicalisés (LAM), vous accompagnez des personnes en situation de grande précarité atteintes de pathologies lourdes ou chroniques, incompatibles avec la vie à la rue. Ici, vous prenez le temps. Le temps d'observer. Le temps d'échanger. Le temps de créer une véritable relation de confiance. Vous évoluez dans une équipe pluridisciplinaire engagée où chacun apporte son expertise au service d'un projet commun : permettre à chaque personne accueillie de retrouver un maximum d'autonomie, de stabilité et de dignité. Ce que vous allez apprécier Un rythme de travail en 12 heures, avec environ 3 jours travaillés par semaine Un établissement à taille humaine accueillant 14 résidents, permettant un accompagnement individualisé Une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, travailleurs sociaux, éducateurs.) Une grande autonomie dans votre pratique professionnelle Un environnement où la qualité de la prise en charge prime sur la quantité Un métier où l'humain reste au cœur de chaque journée Vos missions Sous la responsabilité du responsable de pôle et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la continuité des soins et garantissez la sécurité physique et psychique des personnes accueillies. Assurer les soins et le suivi médical - Réaliser l'évaluation clinique des résidents et assurer une surveillance adaptée à leur état de santé. - Identifier toute évolution de leur état physique, psychique ou comportemental. - Administrer les traitements et assurer leur suivi ainsi que leur traçabilité. - Réaliser les soins infirmiers techniques. - Veiller au respect des prescriptions médicales et des protocoles de soins. - Assurer le suivi de personnes présentant des pathologies chroniques, des troubles psychiatriques stabilisés ou des problématiques addictologiques. Gérer les situations complexes et les urgences - Évaluer rapidement toute situation nécessitant une intervention médicale. - Mettre en œuvre les premiers gestes d'urgence et solliciter les services compétents lorsque nécessaire. - Garantir la sécurité des résidents lors de situations de crise ou de décompensation. - Participer à la prévention des risques liés aux addictions et aux troubles du comportement. Accompagner les personnes dans leur parcours - Développer une relation de confiance avec chaque résident. - Accompagner les personnes dans les périodes de fragilité ou de souffrance psychique. - Favoriser le maintien de leur autonomie. - Promouvoir le respect de leurs droits, de leur dignité et de leur intimité. - Participer à l'éducation thérapeutique lorsque les situations le permettent. Travailler en équipe - Rédiger les transmissions ciblées et assurer une traçabilité rigoureuse. - Garantir la continuité des prises en charge grâce à des transmissions de qualité. - Signaler tout événement nécessitant une vigilance particulière. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. - Collaborer quotidiennement avec l'ensemble des professionnels du dispositif. Pourquoi rejoindre REGAR ? Rejoindre REGAR, c'est intégrer une association reconnue pour son engagement auprès des personnes les plus vulnérables. C'est également rejoindre une équipe où les relations humaines, la confiance et la coopération occupent une place essentielle. Nous accordons une attention particulière : - à la qualité de vie au travail ; - à l'autonomie des professionnels ; - au travail pluridisciplinaire ; - à la formation continue ; - au développement des compétences de chacun. Parce que prendre soin des autres commence aussi par prendre soin de nos équipes. Les avantages - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur - Comité Social et Économique (CSE) - Travail en 12 heures - Équipe pluridisciplinaire engagée - Accompagnement et formation continue - Association reconnue et solidement implantée dans le Gers Profil recherché Profil recherché Diplôme - Diplôme d'État d'Infirmier (obligatoire) - Inscription à l'Ordre National des Infirmiers Expérience souhaitée Une expérience en psychiatrie, addictologie, médecine polyvalente, soins palliatifs ou dans le secteur médico-social serait appréciée. Vos compétences - Maîtrise des soi

L'ÉTABLISSEMENT : Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE : Grade : Technicien(ne) de laboratoire. Affectation : CHIVA -Pôle Médicotechnique, service "GCS laboratoire". Statut : recrutement par voie de CDD de 6 mois, renfort temporaire. CONTENU DU POSTE Descriptif, environnement, place dans l'organisation : -Participe à la mise en uvre des technologies nécessaires à l'obtention des résultats des examens de biologie médicale à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique. -Réalise des prélèvements sanguins, veineux et capillaires. -Participe à la mise en place de la démarche qualité. Missions spécifiques : -Réception des commandes (Dé cartonnage, transfert, conditionnement). -Gestion des stocks et commande du matériel nécessaire au fonctionnement. -Assurer l'entretien des paillasses. -Formation des nouveaux agents. Activités -Niveau requis Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements -Maitrisé ; Formation et information des professionnels et étudiants -Maitrisé ; Mise en uvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques -Maitrisé ; Organisation des activités et gestion des ressources -Maitrisé ; Préparation, qualification, distribution et délivrance des produits sanguins labiles, des produits biologiques à visée thérapeutiques et d'assistance médicale à la procréation -Maitrisé ; Réalisation de prélèvements en vue d'examen de biologie médicale -Maitrisé ; Réalisation des analyses de biologie médicale -Maitrisé ; Réception et traitement des échantillons de biologie médicale et des documents associés -Maitrisé ; Recueil, traitement et transmission des informations -Maitrisé ; Veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation -Maitrisé. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICES : Bruit, chaleur en fonction des zones d'activité. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Internes : -tous services. -Services logistiques dans le cadre de flux de matériels et des produits. -Services techniques et biomédicaux pour la maintenance, le dépannage des installations. Externes : stagiaires. Autorités Hiérarchiques et Fonctionnelles : -Le Chef d'Etablissement ou son représentant. -Le Chef de service médical -Le coordonnateur général des soins (CGS) -Le cadre soignant du pôle -Le cadre de santé PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes/Formations exigés ou souhaités : -BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de techno biologie DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement) ou DETAB/DELAM Bac+3 (Ministère de la santé) ; -Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins ; -AFGSU deuxième niveau. Expérience professionnelle en laboratoire d'analyses de biologie médicale conseillée. Savoirs -Niveau requis Anatomie, physiologie -Connaissances opérationnelles ; Biologie -Connaissances approfondies ; Communication et relation d'aide -Connaissances générales ; Ethique et déontologie professionnelles -Connaissances opérationnelles ; Gestion des flux stocks / produits -Connaissances générales ; Hygiène hospitalière -Connaissances opérationnelles ; Logiciel dédié à la biologie -Connaissances opérationnelles ; Médicales générales et/ou scientifiques -Connaissances opérationnelles ; Physique -Connaissances générales ; Qualité -Connaissances opérationnelles ; Techniques de laboratoire -Connaissances approfondies ; Traitements de déchets -Connaissances générales. Savoir-faire -Niveau requis Accompagner la personne et communiquer dans un contexte de prélèvement -Maitrisé ; Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale, des techniques d'anatomie et cytologie pathologique et des activités biologiques à visée thérapeutique -Maitrisé ; Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité -Maitrisé ; Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle -Maitrisé ; Gérer les équipements, matériels, consommables, réactifs et les stocks de produits et d'échantillons biologiques -Maitrisé ; Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques -Maitrisé ; Informer et former des professionnels et des personnes en formation -Maitrisé ; Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des activités de biologie médicale, d'anatomie et cytologie pathologique et des activités biologiques à visée thérapeutique -Maitrisé ; Mettre en uvre les techniques appliquées aux examens de biolog...

Description : INTITULE DU POSTE : - GRADE : Sage-femme 1er ou 2ème grade - EMPLOI / FONCTION : Sage-femme - AFFECTATION : Maternité : salle de naissance et secteur hospitalisation (suites de couches et grossesses pathologiques) CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE _ _ Positionnement hiérarchique - DIRECTRICE DES RESSOURCES MÉDICALES : Mme Le Guilcher Agnès - CHEF DE PÔLE ACME : Mr Lefébure Benoit : - CHEF DE SERVICE GYNÉCOLOGIE-OBSTÉTRIQUE : Mme Lefébure Anne - COORDONNATRICE EN MAÏEUTIQUE : Mme Grout Marie-Ange QUOTITÉ DE TEMPS : Temps complet LIEU DE TRAVAIL : Elbeuf HORAIRES DE TRAVAIL : gardes de 12h jour et nuit, journées de 7h30 Maternité de niveau IIa, unité kangourou de 6 lits, 29 lits d'hospitalisation, 5 salles de naissance dont 1 salle nature, 2 salles de prétravail, 1550 naissances annuelles, offre de préparation à la naissance variée (hypnose, sophrologie, acupuncture, globale, yoga, haptonomie, piscine), consultations sages-femmes : obstétrique, gynécologie, échographie, IVG, soutien à l'allaitement, rééducation périnéale, sexologie et acupuncture MISSIONS : * MISSIONS GÉNÉRALES : Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l'accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né Assurer la prise en charge des patientes au cours de la grossesse normale et de la grossesse pathologique en collaboration avec l'équipe médicale, dans le respect du champ de compétences propre à la sage-femme et des droits des patientes, notamment en ce qui concerne le secret professionnel et les règles de confidentialité * MISSIONS SPÉCIFIQUES : - Réaliser des consultations d'urgence à partir de 24 semaines - Assurer la surveillance du travail et la pratique de l'accouchement - Pratiquer la délivrance, diagnostiquer et prendre en charge l'hémorragie du post partum - Assurer la réfection des déchirures périnéales ou épisiotomie - Réaliser les soins postnataux et la surveillance clinique immédiate mère et enfant - Prendre en charge le nouveau-né à la naissance, initier et participer à la réanimation néonatale - Assurer le suivi mère-nouveau-né en suites de couches - Assurer le suivi des grossesses pathologiques en explorations fonctionnelles et en hospitalisation - Exécuter dans le respect du code de déontologie le droit de prescription - Tracer la prise en charge dans le dossier médical - Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux - Réaliser et appliquer des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales - Former, encadrer et évaluer les étudiants - Contribuer au développement de la qualité des soins et de la satisfaction des couples - Travailler en binôme avec les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture. - Collaborer avec tous les professionnels médicaux obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, - Collaborer avec tous les membres de l'équipe : puéricultrices, IDE, IADE, IBODE, ASH, secrétaires médicales - Assurer le suivi médico-psycho-social en lien avec psychologue, assistante sociale, PMI Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE : - Connaissances actualisées en obstétrique, gynécologie et pédiatrie sur le plan théorique, clinique et technique - Connaissance de la réglementation régissant la profession SAVOIR-ÊTRE : - Rigueur - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités et de l'autonomie - Respect des règles et de l'organisation - Bienveillance et empathie - Sens des priorités - Réactivité face à l'urgence - Gestion du stress

Description: Within Amazon, The Global Real Estate and Facilities (GREF) organization is responsible for managing the physical workplace – inclusive of programs, products, and services – that helps enable Amazonians to do their best work. The globally diverse team oversees Amazon's corporate offices in more than 60 countries. GREF programs, products, and services include day-to-day facilities management, on-site food and beverage offerings, commute programs, environmental health & safety, sustainability, launching new corporate offices, and moving employees. Join our dynamic and evolving GREF communications team in a role that offers opportunity for growth and innovation. As a regional communications manager in EMEA, you'll be driving and delivering integrated communications plans to inform and engage a very diverse population of Amazon corporate employees. You'll also play a crucial part in shaping our employee, issues and crisis, and change management communication strategies and establishing new ways of working and process improvement with cross-functional colleagues to increase our scale and impact. You'll be at the forefront of communicating and marketing vital operational and program information to Amazon employees, ensuring they can fully utilize and appreciate the workplace product, services, and spaces we provide. Additionally, this role may also serve as the face of GREF with employees, engaging directly via email, Slack, events, etc., and using your creativity and branding experience to develop content for comms channels. This position is perfect for adaptable professionals who thrive in ambiguity and fast-paced environments, have a broad communications background across both internal and external audiences, and excel at managing diverse stakeholders and competing priorities. This role demands both strategic thinking and hands-on, tactical execution, balancing product, change, and employee communications, offering a diverse range of responsibilities and the chance to make a significant impact in a rapidly evolving team and high-viz organization with Amazon. If you're ready to take on a challenging yet rewarding position in a fluid, matrixed environment, this could be the perfect next step in your career. Key job responsibilities - Develop and implement integrated product, employee, and change management communication and engagement plans, messaging, and assets – managing the entire communications lifecycle from strategy to tactical execution and reporting – to promote and amplify GREF programs, products, and services with a high focus on facilities management. - Create strategy, guidelines, and toolkits for employee-facing, site-level communication channels (e.g., Slack channels, email, building pages, in-person and virtual events) inclusive of content creation. Provide strategic counsel, guidance, support, and training to GREF facilities managers on day-to-day employee communications. Monitor, report, and post to digital channels as needed. - Work cross-functionally with PR, internal communications, public policy, HR, and legal to ensure alignment on comms plans and/or messaging and manage employee issues and escalations related to GREF programs and services. - Serve as a strategic thought partner to regional GREF Leadership Team, including the regional portfolio director, and program leads for commute, food & beverage, sustainability, environmental health and safety, and customer insights. Support executive and GREF employee communications as needed. A day in the life - Developing a communications plan for an upcoming building launch. - Working with regional portfolio managers and facilities managers to strategize comms for a specific building issues. - Connecting with Amazon Internal Corporate Communications to align on messaging for an upcoming comms campaign. - Reviewing proposed copy from a facilities manager for a Slack post. - Building a facilities manager toolkit for a new sustainability initiative. - Revamping comms templates for fire drill awareness and preparation. About the team The GREF Communications team fully formed as a strategic function of the GREF organization in 2024. The team consists of communications and channel and content experts across Seattle, New York, London, and Singapore. We connect GREF's products, programs, and services to Amazon's global, corporate workforce. The team owns the full communications lifecycle across six pillars: strategic planning & narrative, asset production, channel management, campaign timing & orchestration, cross-functional alignment, issues management. Basic Qualifications - Bachelor's degree in communications, public relations, or a related field - Experience managing complex projects and/or programs within a matrix environment - Experience working and communicating with multiple stakeholders, C-level executives and cross functional teams or equivalent - Experience in social content creation - Experience with written and verbal communication and presentation - Significant professional experience in communications or marketing Preferred Qualifications - Experience driving direction and alignment with large cross-functional teams and agency partners - Experience using data and metrics to determine and drive improvements - Experience in media relations and issues management - Experience with brand strategy - Experience with multimedia content creation - Experience in facilities management, office management, corporate administrative services, or hospitality management - Experience in change management Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.