Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet   Du wirst Teil des Offshore Corporate Controlling Teams und dich auf das HR Controlling im Offshore-Windgeschäft von RWE konzentrieren. Du unterstützt die Geschäftsleitung mit Finanzdaten, effizienter Planung, der Analyse von Kosten- und FTE-Trends und sorgst für eine transparente Berichterstattung. Innerhalb des Corporate Controlling ist das Team für die Management Support Functions und das HR Controlling für die gesamte Offshore-Organisation zuständig.   Die Rolle - Unterstützung als Business Partner für die RWE Offshore-Direktoren in allen Controlling-Fragen, insbesondere im Bereich HR Controlling - Pflege und Berichterstattung zum Stellenplan und zur Entwicklung der Vollzeitstellen, Sicherstellung der Ausrichtung auf die Unternehmensziele - Konsolidierung und Analyse von Daten einschließlich Kommentaren für die Quartalsberichterstattung und -planung - Unterstützung bei der Erstellung hochwertiger Managementberichte und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsleitung - Unterstützung bei den mittelfristigen Planungsprozessen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Prozesses zur Datenkonsolidierung, einschließlich der Anbindung und Optimierung von IT-Anwendungen (z. B. PAP-Tool, Query-Design) - Du bist Schnittstelle zu wichtigen Stakeholdern in den Bereichen Controlling, HR und Business - Unterstützung bei Projekten, z. B. zur Optimierung und Kosteneffizienz im Controlling   Dein Profil - Hochschulabschluss mit sehr guten Leistungen in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet - Erfahrung im Energiesektor und im Controlling, insbesondere im HR-Controlling, mit fundierten Kenntnissen im HR-Reporting, einschließlich Kosten- und Rückstellungslogik. Verständnis für aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Management ist ein Plus - Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Bereitschaft, in einem motivierenden Team zu arbeiten und über das normale Maß hinauszugehen - Sehr gute numerische und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, umfangreiche Daten und Informationen strukturiert zu interpretieren und komplexe Transaktionen/kommerzielle Fragen zu bearbeiten - Sehr gute Excel-, PowerPoint- und PowerBI-Kenntnisse kombiniert mit praktischer Erfahrung in der Arbeit mit SAP einschließlich HR- und Finanzmodulen, Business Warehouse-Lösungen (z. B. CARS) und Success Factors - Hohe persönliche Glaubwürdigkeit und die Fähigkeit, selbstbewusst und effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen in einem internationalen Umfeld zusammenzuarbeiten - Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier (https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/) !   Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 93237 Fragen? Kontakt HR: Dennis Mielke #LI-DM1 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Als weltweit führendes Unternehmen gestaltet RWE Offshore Wind die Energie von morgen auf hoher See. Wir sind in ganz Europa, Japan und Korea tätig und haben bereits 18 Windparks mit einer installierten Leistung von über 3 Gigawatt in Betrieb. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb und der Wartung von Offshore-Windparks haben wir langfristige Partnerschaften aufgebaut und arbeiten Hand in Hand mit lokalen Unternehmen und Gemeinden. Jahr für Jahr investieren wir Millionen in neue Offshore-Windprojekte und unterstützen Häfen, Bildungsprogramme, lokale Organisationen und vieles mehr. Wir engagieren uns für technologische und nachhaltige Optimierungen, realisieren Bauprojekte im Zeit- und Kostenrahmen nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und leisten einen Beitrag zur Energiewelt von morgen. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore (https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&utm_medium=JobDescriptions&utm_campaign=OurJourneyOffshore)  an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: International Accounting/Financial Reporting Standards (IAS/IFRS), SAP-Modul IM (Investitionsmanagement) Erweiterte Kenntnisse: Controlling

Motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) tragen einen entscheidenden Teil zum Erfolg eines Unternehmens bei. Bei der Auswahl und Ansprache dieser zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) unterstützen wir seit mehr als 30 Jahren erfolgreich namhafte Unternehmen aus nahezu allen Branchen - im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder auch für eine Vermittlung in Direkteinstellung. Wir verstehen uns dabei als fairer und verlässlicher Ansprechpartner für Kundenunternehmen, Mitarbeitende (m/w/d) und Bewerbende (m/w/d). Für die John Deere GmbH & Co. KG am Standort Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt über Arbeitnehmerüberlassung zur Verstärkung eine(n) Supply Management Planner (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: - Attraktives Vergütungspaket - Einstiegsgehalt von 4.796,00 €/Monat brutto - Sicherheit des Tarifvertrags DGB/BAP - Hybrides Arbeiten in einer 35 Stundenwoche - Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Flexibles und modernes Arbeiten Aufgaben: - Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit für die Produktion - Steuerung und Überwachung von Lieferanten hinsichtlich Mengen, Terminen und Qualität - Abstimmung von Bedarfen mit Produktion, Einkauf und Engineering - Durchführung von Eskalationen bei Lieferengpässen (intern & extern) - Pflege und Optimierung von Dispositionsparametern im ERP-System (z. B. SAP) - Analyse von Kennzahlen (z. B. Lieferperformance, Bestände, Backlog) und Ableitung von Maßnahmen - Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung entlang der Supply Chain - Unterstützung im Neuprojekt (PDP) inkl. Anlaufplanung und Serienüberführung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation - Alternativ: Techniker/Meister mit relevanter Berufserfahrung im Supply Management - Erste Erfahrung in Disposition, Produktionsplanung oder Einkauf von Vorteil - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) - Gute Kenntnisse in MS Excel (Auswertung, Pivot, ggf. erste Analysen) - Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie haben Fragen oder wollen sich direkt auf diese interessante Stelle bewerben? Andreas Launspach und Hans Christian Ramdohr freuen sich auf Ihren Anruf unter Tel. 0 623 3 - 327 23 -17 bzw. -12. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Supply-Chain-Management, Produktionsplanung, Technischer Einkauf, Supply-Chain-Management-Systeme, Einkauf, Beschaffung, Disposition Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), SAP ERP

Key Account Manager Maklervertrieb Süd (m/w/d) Aus Leidenschaft für ein sicheres Leben – dafür steht die INTER Versicherungsgruppe (https://www.inter.de/) seit vielen Jahrzehnten. Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns gemeinsam gehen? Dann verstärken Sie unser Team in der Direktion in Mannheim. Fakten Standort bundesweit Umfang Vollzeit Art Festanstellung Jobbeschreibung Sie sind nicht nur eine Nummer! Hier sind Sie Mensch: Als Key Account Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Entwicklung der Geschäftsbeziehung zu wichtigen Partnern wie Maklerpools und Vertriebsgesellschaften. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und etablieren sich durch Ihr Know-how und das Angebot der INTER im Wettbewerb mit anderen Versicherern. Sie lieben Abwechslung? Ihre Aufgaben: - Sie betreiben den Aufbau und die Entwicklung der zugeordneten Key-Accounts und wichtiger Makler im Geschäftsgebiet sowie die  Neuakquise. - Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Förderung des Geschäfts und die proaktive Pflege der Geschäftsbeziehungen untere Berücksichtigung der Vertriebsstrategie und Zielvorgaben. - Dazu führen Sie Schulungs- und Kundenbindungsmaßnahmen, sowie Messen und Roadshows durch. - Des weiteren entwickeln Sie die vorhandenen Vermarktungskonzepte und Vertriebsansätzen weiter. - Dazu arbeiten Sie eng mit anderen Vertriebsfunktionen und zentralen Betriebsabteilungen zusammen. Sie sind neugierig? Ihr Profil: - Basis Ihres Erfolges ist ein allgemeines oder fachbezogenes Studium der Wirtschaft. - Sie verfügen über jahrelange Erfahrung im Vertrieb der Assekuranz. - Dabei haben Sie bereits mit wichtigen Key-Accounts wie Maklerpools und Vertriebsgesellschaften zusammengearbeitet. - Ihre Persönlichkeit ist davon geprägt, den ständigen Austausch mit Geschäftspartnern zu suchen und Lösungen zu erzielen. - Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich genauso wie die Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern aus dem Home-Office. Sie sind INTERessiert? Ihre Benefits: Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfahren Sie hier (https://www.inter.de/ueber-uns/die-inter-als-arbeitgeber) , was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet. Ihr Ansprechpartner Ihre Fragen beantworten wir gerne: Stefan Walz Telefon: 0621/427 1919

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind über 7.500 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen Kaufmännische Gesamtverantwortung für Großprojekte in ARGE-Strukturen Aufbau, Steuerung und Überwachung der Kosten, Ergebnis und Liquiditätsplanung innerhalb der ARGE Sicherstellung der ordnungsgemäßen kaufmännischen Abwicklung der ARGE Vertrags-, Nachtrags- und Claimmanagement gegenüber Auftraggebern und ARGE-Partnern Erstellung und Monitoring von Forecasts, Cashflow-Planungen und Soll / Ist-Analysen Kaufmännische Bewertung von Leistungsabgrenzungen, Gewinnen / Verlusten und Partneranteilen Vorbereitung und Begleitung von ARGE Sitzungen, Gesellschafter und Steuerkreisen Regelmäßiges Projekt- und Ergebnisreporting an Geschäftsführung und ARGE-Partner       Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Bauökonomie, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement von Bau- oder Infrastruktur- Großprojekten Nachweisbare Erfahrung in der kaufmännischen Führung von ARGE-Projekten Sehr gute Kenntnisse im Bau- und ARGE-Vertragsrecht (VOB/B, BGB, ARGE-Verträge) Fundierte Erfahrung im Projektcontrolling, Kosten und Leistungsrechnung Sicherer Umgang mit ERP und Controlling Systemen (z. B. SAP, iTWO) Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick Unser Angebot Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Verantwortung für technisch und wirtschaftlich anspruchsvolle Bau- und Infrastruktur -Großprojekte Eine zentrale Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der ARGE und gegenüber Auftraggebern Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Langfristige Perspektiven und gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles Projektumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Arbeitsplatz im Großraum München in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.     Weitere Informationen zu dieser Stelle: Funktionsbereich: Projektkaufleute Vertragsart: Unbefristet Reisebereitschaft: Wochenweise     Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne  Cornelia Meier +49 9181 909-15537  

Originator (m/w/d) - Energiehandel Besser versorgt, weiter gedacht. Unsere Produkte machen das Leben leichter. Über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Stadtwerken Karlsruhe dafür, dass die Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service möglichst ungestört genießen können. Wir sind in Karlsruhe zu Hause. Das verpflichtet uns in besonderem Maße zur Garantie der Versorgungssicherheit ebenso wie zum Umweltschutz. Mit Umsatzerlösen in Höhe von über 600 Millionen Euro und Investitionen von jährlich rund 50 Millionen Euro trägt der Stadtwerke-Konzern maßgeblich zur Wirtschaftskraft von Karlsruhe bei. Über 50.000 Kundinnen und Kunden heizen mit Erdgas, über 40.000 mit Fernwärme, die zu über 90 Prozent aus Abwärme und Kraft-Wärme-Kopplung stammt. Über 140.000 Stromkundinnen und -kunden können sich auf die Stadtwerke als zuverlässigen Energieversorger verlassen. Das Trinkwasser für über 400.000 Kundinnen und Kunden in der Region ist von bester Qualität und ein erfrischender Durstlöscher. Verschiedene Dienstleistungen und Angebote sind vielversprechende neue Geschäftsfelder. Investitionen in erneuerbare Energien und der Ausbau der Fernwärme sind Karlsruher Beiträge zur Energiewende. Deine Aufgaben • Du entwickelst eigenständig Geschäftsmodelle im Energiehandel, strukturierst komplexe Produkte und optimierst Hedging-Strategien. • Du unterstützt Kunden und Vertrieb bei der Entwicklung individueller Energielösungen und bringst innovative Ideen an der Schnittstelle von Portfolio-, Risiko- und Vertriebsmanagement ein. • Du analysierst regulatorische Entwicklungen, leitest deren Auswirkungen ab und setzt Maßnahmen im Energiehandel um. • Du bewertest neue Handelsprodukte, baust Partnerschaften (z. B. PPAs) auf und gewinnst neue Handelspartner. • Du arbeitest eng mit Portfoliomanagement, Vertrieb und Strategie an Produktentwicklung und Pricing-Optimierung. Dein Profil • Dein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen. • Du bringst erste Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit, idealerweise in handelsnahen Bereichen. • Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und besitzt Programmierkenntnisse. • Auch in der Tarif-, Preis- und Produktgestaltung im Energiemarkt bringst du bereits Vorkenntnisse mit. • Durch dein sicheres und überzeugendes Auftreten kannst du komplexe energiewirtschaftliche Zusammenhänge klar und verständlich vermitteln. Unser Angebot Wir bieten dir ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge. Flexible Arbeits­zeiten Die 39-Stunden-Woche lässt sich flexibel nach individuellen Bedürfnissen gestalten – sowohl im Büro als auch mobil. Betriebliche Alters­versorgung Für eine gute Absicherung im Alter ist unsere betriebliche Alters­vorsorge da. Gehalt Wir bieten ein leistungsgerechtes, tariflich geregeltes Gehalt, ein 13. Monatsgehalt, eine erfolgsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. Weiter­bildung Die berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir durch individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten. Gesundheits­förderung Wir bieten für unsere Mitarbeitenden Sport­aktivitäten, betriebs­medizinische Vorsorge und Präventions­maßnahmen an. Zudem besteht die Möglichkeit mit dem geförderten JobBike beruflich und privat klima­neutral zu radeln! Arbeits­umfeld Unsere Arbeits­plätze in Karlsruhe sind ergonomisch und barrierefrei. Außerdem statten wir alle Mitarbeitenden mit der nötigen Schutz­ausrüstung für den Arbeits­einsatz aus. Gastronomie In unserem Betriebs­restaurant erwarten uns täglich gesunde, frische Mahlzeiten und kostenloses Wasser. Mitarbeiter­events Durch gemeinsame Ausflüge, After-Work-Aktivitäten und Sport­turniere fördern wir den Teamgeist. Mobilität Wir sind gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. Die Parkplätze für unsere Mitarbeitenden haben Lade­stationen für E-Autos und es besteht die Möglichkeit ein E-Bike zu nutzen. Mitarbeiter­rabatte Attraktive Rabatte und ein ermäßigter Tarif für Ökostrom stehen zur Verfügung. Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins sowie deiner finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular. Eingruppierung der Stelle Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Keine neue Stelle verpassen! Mit dem Job-Abo neue Jobs direkt per E-Mail erhalten https://jobs.stadtwerke-karlsruhe.de/Vacancies/Register/CheckLogin/9999 Dieser Job passt doch nicht? Auf unserer Website gibt es weitere Stellen https://jobs.stadtwerke-karlsruhe.de/Vacancies/561/Application/CheckLogin/1?lang=ger&DesignID=10010 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Energiemanagement, Programmieren, Taxieren, Bewerten, Abschätzen

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax & Legal – Global Investment & Innovation Incentives (Fördermittelberatung) Unternehmen bei der Einwerbung von Fördermitteln unterstützen? Unser Team berät Mandanten in Forschungs-, Entwicklungs-, Innovations- und Investitionsprojekten. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: (Senior) Consultant Fördermittelberatung (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München. Dein Impact: Als (Senior) Consultant Fördermittelberatung (m/w/d) berätst du Unternehmen aller Größen (auch international) und unterstützt sie bei der Einwerbung bzw. Durchführung von Fördermittelprojekten – und trägst so zu Entscheidungen und erfolgreich geförderten Projekten bei. - Beratung: Du berätst Mandanten in Bezug auf Fördervoraussetzung und Förderfähigkeit von Projekten. - Umsetzung: In enger Abstimmung mit unseren Mandanten und den weiteren Teammitgliedern erstellst du Projektpläne und Fördermittelanträge. - Innovation: Darüber hinaus zeigst du aktuelle Fördermöglichkeiten auf und unterstützt bei der Akquisition neuer Mandanten. - Research: Des Weiteren identifizierst du geeignete Kooperationspartner für die Förderprojekte unserer Mandanten. - Kooperation: Im Rahmen der interdisziplinären Beratung tauschst du dich mit internationalen Kolleg:innen der Fördermittelberatung und aus verschiedenen Fachbereichen aus. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaften, der Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften - Erste Berufserfahrung im Förderumfeld, z. B. bei einer Unternehmensberatung sowie ein Netzwerk zu forschungsintensiven Unternehmen und / oder Forschungseinrichtungen wünschenswert - Abstraktionsvermögen, analytisches und unternehmerisches Denken, Interesse an technologischen, politischen und gesellschaftlichen Trends - Hohes Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team sowie ein sicherer Umgang mit MS Office - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48219 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Fördermittelmanagement

Willkommen im Team der TAKASAGO Europe GmbH. Wir gehören im Konzernverbund mit der japanischen Muttergesellschaft zu den weltweit führenden Produzenten von Aromen. Unsere Absatzschwerpunkte sind Europa, Afrika sowie der Nahe Osten. Aktuell arbeiten rund 500 Beschäftigte aus fast 30 Nationen an unserem Firmensitz in Zülpich im Städtedreieck Köln-Bonn-Aachen - der europäischen Zentrale für Aromen mit Produktion, Forschung, Entwicklung, Verwaltung und Vertrieb. Verstärken Sie jetzt unser Team! Ihre Aufgaben: Erstellung, Analyse und Konsolidierung von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Management-Reports für interne Stakeholder Unterstützung IFRS- und HGB-konformer Finanzberichterstattung, einschließlich Sicherstellung von Datenqualität, Abstimmung und Dokumentation Entwicklung und Pflege fortgeschrittener Excel-basierter Reporting- Templates, Dashboards und analytischer Modelle Unterstützung der unternehmensweiten Planungsprozesse, einschließlich Jahresbudget, Quartalsforecast und 3 Jahres-Planung Durchführung von Abweichungsanalysen (Ist vs. Budget/Forecast) und Ableitung aussagekräftiger Handlungsempfehlungen für das Management Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams an internationalen Standorten Mitarbeit im Kostencontrolling, Projektcontrolling und bei Performance-Monitoring-Aktivitäten Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen in Reporting-Standards, KPI-Frameworks und Controlling-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Finance, Controlling, Accounting, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich Fundierte Kenntnisse in SAP sowie sehr gute Excel- Skills (PowerQuery, PowerPivot, Makros/VBA von Vorteil) Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards IFRS und HGB Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starke Problemlösungs- und Kommunikationskompetenzen Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mehrere Aufgaben parallel zu managen und enge Deadlines einzuhalten Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit Was wir Ihnen bieten: Kontinuierliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub p.a. Jobrad Flexible Arbeitszeitregelung Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen Sie wollen Teil eines innovativen und expandierenden Unternehmens sein? Unser Recruiting-Team freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: TEG_Jobs@takasago.com. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – beispielsweise unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: International Accounting/Financial Reporting Standards (IAS/IFRS), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Berichtswesen, Information, Planung, Management, Controlling, Entwicklung, Programmiersprache VBA, Analyse, Monitoring

Senior Controlling Business Partner (m/w/d) Wir bei beyerdynamic stehen für erstklassigen Sound und innovative Audiotechnik – seit über 100 Jahren. Unsere Produkte setzen Maßstäbe, begeistern Menschen weltweit und machen uns zu einem der führenden Hersteller in der Branche. Doch wir haben noch viel vor! Unser Fokus liegt auf Wachstum, Weiterentwicklung und dem Blick nach vorne. Dafür suchen wir motivierte Talente, die nicht nur Chancen erkennen, sondern sie auch mutig ergreifen. Menschen, die mit kreativen Ideen und Leidenschaft dazu beitragen, die Zukunft von beyerdynamic weiterhin erfolgreich zu gestalten. Für unseren Standort in Heilbronn suchen wir ab sofort den Senior Controlling Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Als Senior Controlling Business Partner (m/w/d) unterstützt Du den Head of Group Controlling als Sparringspartner im Tagesgeschäft sowie bei strategischen und operativen Projekten. Du erhältst tiefe Einblicke in die Unternehmenssteuerung und gestaltest Entscheidungsgrundlagen für das Management. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Stärken in einem spannenden und dynamischen Umfeld einzubringen und unsere Controlling-Landschaft weiterzuentwickeln. Was deine Verantwortlichkeiten sind: - Sparring: Du arbeitest eng mit Head of Group Controlling und Management als vertrauensvoller Sparringspartner zusammen - Reporting: Du erstellst, analysierst und entwickelst Monats-, Quartals- und Jahresreportings kontinuierlich weiter. - Planung: Du unterstützt und koordinierst Budget- und Forecastprozesse. - Analysen: Du erstellst Ad-hoc-Analysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und aussagekräftige Management-Präsentationen. - Optimierung: Du identifizierst Ergebnis-, Kosten- und Effizienzpotenziale und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. - Controlling Excellence: Du entwickelst Controlling-Instrumente, Kennzahlensysteme und Reporting-Landschaften aktiv weiter. - Projekte: Du koordinierst und unterstützt bereichsübergreifende Finance- und Performance-Management-Projekte. - Business Insights: Du analysierst Geschäftsentwicklungen und wesentliche Werttreiber und schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management - Datenqualität: Du stellst eine hohe Qualität, Konsistenz und Transparenz der Steuerungsinformationen sicher. Was du mitbringen solltest: - Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. - Fachliche Erfahrung: Auf Basis mehrjähriger Berufserfahrung im Konzern- oder Beteiligungscontrolling, in der Unternehmensberatung bzw. im Inhouse Consulting oder in der Wirtschaftsprüfung bringst Du ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmenssteuerung und finanzielle Zusammenhänge mit. - IT-Kenntnisse: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und im Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools, idealerweise SAP S/4 HANA und SAC. - Arbeitsweise: Deine analytischen Fähigkeiten zeichnen Dich aus, Du gehst strategisch und strukturiert vor und behältst den Blick fürs große Ganze. - Soft Skills: Eine hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine Freude am Aufbau und der Gestaltung zeichnen dich aus. - Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Was wir dir bieten: - Unternehmenskultur: Wir haben eine kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir legen Wert auf eine positive und offene Feedbackkultur. - **Entwicklung und Weiterbildung: **Du bekommst vom ersten Tag an Verantwortung und kannst an Deinen Aufgaben und Erfolgen wachsen. Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. - Mobiles Arbeiten: Wir bieten Dir Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell an, in dem du teils im Büro und teils im Homeoffice arbeiten kannst. - 30 Urlaubstage plus: Bei uns gibt es bis zu 32 Tage Urlaub: an Heiligabend und Silvester ist arbeitsfrei. Darüber hinaus gibt es zu besonderen Anlässen Sonderurlaub. - Mitarbeiterrabatte: Bei uns erhältst du Angebote auf unsere eigenen Produkte und profitierst von weiteren attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei corporate benefits. - Gesundheit und Fitness: Wir ermöglichen dir das Leasing eines E-Bikes und bieten tolle Events (Firmenlauf, Gesundheitstage) an. Dauer:                  Unbefristet               Bezahlung:             Monatsgehalt          Arbeitszeit:             Vollzeit Arbeitsort: Heilbronn Klingt das nach deiner neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, beyerdynamic weltweit noch größer zu machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. beyerdynamic GmbH & Co. KG z. Hd. Thuy Truong E-Mail: bewerbung@beyerdynamic.de                 Telefon: 07131-617-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Berichtswesen, Information, Planung, Präsentation, Management, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Controlling, Analyse

ERGREIFE DEINE CHANCE! Du liebst Autos und Verkaufen ist Deine Leidenschaft? Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Verkäufer PKW Volvo (m/w/d) am Standort Dinslaken DEINE QUALIFIKATIONEN: kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Automobilkaufmann (m/w/d) oder Verkäufer (m/w/d) mit herstellerbezogenen Produkt- und Dienstleistungskenntnissen ️ kommunikationsstarkes und verhandlungssicheres Verkaufstalent, engagiert, ergebnisorientiert und flexibel ‍♂️ gute Umgangsformen und Selbstständigkeit beherrscht die spezifischen IT-Systeme im Verkauf, z.B. VKLII, Gamis, EKS oder CustomerOne, WinLease, Yucon oder TwoSales DEINE AUFGABEN: Kundenberatung Stammkundenbetreuung Führen von Beratungsgesprächen Abwicklung der Verkaufs- und Kundenmanagementprozesse (vom Angebot über Preis- und Konditionenverhandlungen bis zum Vertragsabschluss) Kundennachbetreuung Fahrzeugpräsentation, Koordination der Auslieferung DAS BIETEN WIR: ** Für Deinen Geldbeutel** ✔ Attraktives Grundgehalt ✔ Premium Elektro-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung ⏳ Work-Life-Balance ✔ 30 Tage Urlaub ✔ Geregelte Arbeitszeiten ✔ Digitale Zeiterfassung & Überstundenkonto ** Für ein angenehmes Arbeiten** ✔ Strukturierte Einarbeitung durch unser Team ✔ Kommunikation auf Augenhöhe ✔ Moderne Arbeitsumgebung & abwechslungsreiche Aufgaben ** Weiterentwicklung & Zusatzleistungen** ✔ Bezahlte Weiterbildungen zur beruflichen Entwicklung ✔ Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen ✔ JobRad (Bike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder) ✔ Zugang Vorteilsportal Corporate Benefits ✔ Mitarbeiterkonditionen für Fahrzeuge, Ersatzteile & Zubehör ✔ Firmenevents wie Sommerfeste & Weihnachtsfeiern ** Nachhaltigkeit & Engagement** ✔ Unterstützung regionaler Vereine ✔ Nachhaltige Unternehmensstrategie – Strom aus firmeneigenen Solaranlagen ** Dein Arbeitsweg zu uns** ✔ Gute Anbindung & Parkmöglichkeiten BEREIT FüR DEN NäCHSTEN SCHRITT? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Schicke uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse u. Zertifikate) und starte deine Karriere bei uns!

Verwaltungsleitung (m/w/x) für für die Dekanate Landshut und Dingolfing-Eggenfelden Voll- oder Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 996 Sie verstärken unser Team als Verwaltungsleitung (m/w/x) und unterstützen so im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei Ihren Verwaltungsaufgaben. Aufgabengebiet: - Eigenverantwortliche und selbstständige Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Kirchenverwaltungsvorstandes als dessen ständige Vertretung gemäß Kirchenstiftungsordnung (inkl. enger Abstimmung mit dem Kirchenverwaltungsvorstand sowie der Kirchenverwaltung) - Übernahme und Leitung der Gremiensitzungen vor Ort (Kirchenverwaltungssitzungen) - Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe sowie Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung - Proaktive Identifizierung von Risiken (z.B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen - Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Soziales, Recht, Verwaltung oder ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung - Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen - Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung - Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen - Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) - Führerschein Klasse B - Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg - Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen - Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten - Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche Unsere Leistungen: - Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit) - Attraktive und faire Vergütung (nach ABD) - 30 Tage Jahresurlaub + 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei - Fort- und Weiterbildungsangebote - Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss - Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket-Job, Rabatte u.v.m. Mehr Informationen finden Sie unter www.bistum-regensburg.de/berufung-berufe/stellenangebote. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@bistum-regensburg.de. Adresse: Bischöfliches Ordinariat Regensburg, HA Personal, Niedermünstergasse 1, 93047 Regensburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Berichtswesen, Information, Sachbearbeitung, Gremienarbeit, Microsoft Office, Kirchenverwaltung