Dans le cadre du départ en retraite de notre Approvisionneur Import, après 33 années de service, nous souhaitons faire évoluer notre organisation et créer un poste élargi d'Approvisionneur.euse - Coordinateur.trice Grand Import ». Rattaché.e au service achats, au cœur de la supply chain, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise (logistique, fabrication, marketing, commerce, réglementaire et la comptabilité). Votre mission sera de garantir la disponibilité des produits importés, de sécuriser les flux d'approvisionnement et de contribuer à la fiabilité des données nécessaires au bon fonctionnement de notre chaîne logistique. Piloter les approvisionnements Grand Import : Vous assurez la gestion complète des approvisionnements en provenance de nos fournisseurs internationaux en : - analysant les besoins d'approvisionnement à partir des consommations, des prévisions de ventes, des référencements produits et des arbitrages de la commission produits ; - déterminant les quantités à commander dans le respect de notre politique d'approvisionnement, en veillant à la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock ; - pilotant l'ensemble du processus d'approvisionnement, de la commande fournisseur jusqu'à la facturation ; - suivant les délais d'approvisionnement et en assurant les relances nécessaires auprès des fournisseurs ; - coordonnant les opérations de transport avec les transitaires, en recherchant les meilleures solutions d'optimisation et de groupage ; - contrôlant les documents d'expédition et les formalités douanières ; - fiabilisant les coûts rendus et en assurant la cohérence entre commandes, réceptions et factures ; - gérant les éventuels litiges liés aux approvisionnements. Fiabiliser les données et contribuer à la conformité : Au-delà de la gestion opérationnelle des flux import, vous participez activement à la structuration et à la fiabilité des données de l'entreprise. À ce titre, vous êtes amené.e à : - garantir la qualité des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'ERP, du PIM et des différents services de l'entreprise ; - contribuer à la mise à jour des données fournisseurs, produits et emballages ; - accompagner les évolutions de packaging, les contraintes de FIFO et les modifications des données logistiques ; - participer au suivi des obligations réglementaires, environnementales et RSE ; - assurer la collecte, les relances, le contrôle de premier niveau et l'archivage des documents fournisseurs nécessaires à la conformité des produits, des emballages et des flux importés. Assurer la coordination avec la fabrication : Véritable interface entre les achats, le négoce et notre atelier de fabrication, vous : - anticipez les besoins en composants importés destinés à la fabrication des kits ; - alertez les équipes en cas de risque de rupture ou de tension d'approvisionnement ; - facilitez la coordination entre les différents services afin de garantir la continuité des activités. Un poste clé au cœur de la Supply Chain : Ce poste s'inscrit dans une démarche de sécurisation et de modernisation de notre chaîne de valeur, dans un contexte où les enjeux de traçabilité, de conformité produit, de qualité des données et de responsabilité environnementale prennent une place croissante. Répartition estimative des activités : - 50 % : gestion opérationnelle des approvisionnements Grand Import ; - 30 % : gestion des données, des coûts et de la relation fournisseurs ; - 20 % : conformité documentaire, packaging, traçabilité et suivi réglementaire.

Description du poste : BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l'innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux. Contexte Dans un contexte de transformation forte et d'enjeux environnementaux majeurs, nous accompagnons notre client dans le développement de produits et services digitaux visant à mobiliser les citoyens autour des gestes de tri, de réemploi et de réduction des déchets . Pour garantir la réussite de ce projet, nous recherchons un Product Manager H/F. Rôle Au sein du Pôle Product Management , et sous la responsabilité d'un Lead Product Manager , vous jouerez un rôle clé dans la définition, la priorisation et la livraison de produits digitaux à forte valeur . Votre objectif : maximiser l'impact des solutions digitales en plaçant l'utilisateur et la valeur au cœur des décisions produit. Vos missions 1. Décliner la vision et la stratégie Produit***Contribuer activement à la co-construction de la vision produit***Décliner la stratégie produit et les orientations stratégiques sur votre périmètre***Construire et piloter la roadmap produit , en priorisant les initiatives à fort impact***Participer à la définition des OKR de la value team et contribuer à leur atteinte 2. Pilotage et priorisation***Traduire les besoins utilisateurs et métiers en problématiques claires et priorisées***Construire des hypothèses de valeur et orienter les décisions à partir d'indicateurs d'impact (KPI, ROI, coûts, risques)***Arbitrer entre portée, valeur, risques et capacité des équipes***Garantir la cohérence transverse entre produits, initiatives et dépendances inter-squads 3. Conduite du cycle de vie produit***Piloter les phases de product discovery : recherche utilisateur, cadrage, exploration, tests et validation de la valeur***Prioriser et gérer le backlog produit***Animer les rituels produit et garantir la qualité fonctionnelle des livrables***Piloter le go-to-market en collaboration avec les équipes marketing, change et support 4. Leadership et coordination transverse***Travailler en étroite collaboration avec plusieurs value teams, équipes métiers et équipes techniques***Faciliter la synchronisation entre les squads***Contribuer activement à la diffusion de la culture produit : pilotage par la valeur, expérimentation, mesure d'impact 5. Mesure de l'impact et amélioration continue***Définir et suivre des KPI d'usage, de valeur et de performance***Analyser l'impact des initiatives et piloter les plans d'amélioration continue***Partager régulièrement les résultats, apprentissages et perspectives auprès des parties prenantes et de la gouvernance Description du profil : Profil recherché Compétences clés***Excellente maîtrise du Product Management : vision produit, discovery, priorisation, delivery et approche data-driven***Forte capacité d' analyse et de pilotage par la valeur***Maîtrise des approches Lean, Agile, Dual Track, Design Thinking et OKR***Capacité à évoluer dans des environnements multi-équipes avec dépendances complexes Expérience***5 à 8 ans d'expérience en tant que Product Manager***Expérience dans des environnements multi-squads ou avec périmètre transverse***Expérience confirmée dans l' animation de rituels produit , l'alignement des stakeholders et le pilotage d'initiatives stratégiques Qualités humaines***Orientation impact et pragmatisme***Écoute active, diplomatie et assertivité***Curiosité et goût pour l'exploration et l'expérimentation***Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Dans le cadre d'un remplacement, un poste de responsable d'opérations est à pourvoir pour renforcer l'équipe de maîtrise d'ouvrage et assurer la conduite d'opérations de construction sur le territoire du Pôle Rhodanien (Vaucluse, du Gard et de la Drôme). Poste basé à Avignon. Votre mission : Vous assurez le suivi technique, financier, administratif et juridique des opérations en maîtrise d'ouvrage directe (construction, réhabilitation, acquisition amélioration) et en VEFA, le pilotage et l'exécution des travaux jusqu'à la clôture GPA. Vous êtes garant de la qualité technique, du respect des délais, des cahiers des charges, de la sécurité et des coûts. Vos missions principales : Piloter la réalisation des projets immobiliers, de l'étude d'opportunité jusqu'à la clôture Assurer le suivi et la gestion administrative des projets Définir le programme prévisionnel des opérations selon les objectifs de l'entreprise et les études marketing Réaliser le montage technique et juridique des opérations, en sollicitant les autorisations d'urbanisme et les concessionnaires Assurer le montage des dossiers de financement (prêts, subventions.) Transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de convention APL au pôle Animation Patrimoniale Présenter les projets au Comité d'Engagement à tous stades (opportunité, faisabilité, réalisation et clôture) Proposer l'équipe d'ingénierie (maîtrise d'œuvre, BET et prestataires), négocier et mettre au point les différents contrats Veiller à l'optimisation technique et financière et qualitative des projets immobiliers Rédiger les documents techniques de consultation, d'appels d'offres et d'analyses, jusqu'à la signature des travaux Présenter les dossiers en commission d'appel d'offres Assurer la conduite des travaux et le suivi de l'exécution des chantiers en lien avec l'équipe d'ingénierie Coordonner le suivi général des opérations et l'exécution des ouvrages, dans le respect des prescriptions des cahiers des charges et faire l'interface avec la Direction Commerciale, la Direction de la Proximité et le pôle d'Animation Patrimoniale Préparer les mises en service et les livraisons, en étant le garant de la qualité de l'ouvrage Superviser le traitement des interventions techniques en phase de parfait achèvement, assurer la levée des réserves et préparer le décompte général définitif de l'opération De formation BAC+5 (maîtrise d'ouvrage, Ingénieur Bâtiment, Urbanisme, Génie-civil, Ingénierie de projets immobiliers, architecte) vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans dans le montage et le suivi de chantier d'opérations de construction neuve, de réhabilitation et de VEFA, idéalement dans le logement social. Compétences attendues : Maîtrise de la réglementation en matière de construction et d'urbanisme, montage technique, financier et juridique d'opérations immobilières, connaissances des normes techniques, aisance dans le management de projets avec des équipes pluridisciplinaires devront vous permettre d'être rapidement opérationnel. Qualités : Autonomie, sens de la relation et de la négociation, qualités d'organisation et de gestionnaire, capacité d'optimisation de projet dans sa globalité, capacité d'adaptation et réactivité seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission. Connaissance de l'environnement, des marchés et des réseaux locaux sera appréciée. Des déplacements sont à prévoir sur le secteur.

RESPONSABILITÉS : Rattaché-e à la direction de la communication, vous contribuez au développement de la visibilité de l'ESPCI Paris - PSL en produisant des contenus vidéo, graphiques et éditoriaux adaptés aux réseaux sociaux et aux supports digitaux de l'école. Votre mission principale consiste à créer des contenus courts, dynamiques et incarnés, pensés pour les usages actuels des réseaux sociaux (Instagram, YouTube Shorts, LinkedIn, Bluesky) : reels, shorts, stories, capsules vidéo, interviews courtes, micro-trottoirs, coulisses, portraits, formats immersifs ou contenus de terrain. Le ou la créateur-rice de contenu contribue à valoriser l'école auprès de ses différents publics : futurs étudiants, élèves-ingénieurs, doctorants, chercheurs, enseignants, alumni, partenaires académiques et institutionnels. Une attention particulière est portée à la vie étudiante, à l'expérience de campus, aux événements, aux initiatives associatives, aux projets pédagogiques, aux temps forts institutionnels et aux coulisses de la vie scientifique de l'école. Vous contribuez également, selon les besoins, à la déclinaison graphique de certains contenus sur des supports print et digitaux, événementiels ou institutionnels, dans le respect de la charte graphique de l'établissement. Vous aimez aller sur le terrain, rencontrer les étudiants, identifier des sujets, capter des images, monter rapidement des contenus et les adapter aux usages des différentes plateformes. Missions principales Production textuelle et graphique - Produire des contenus adaptés aux réseaux sociaux, au site web, aux écrans internes, aux newsletters ou à d'autres supports. - Contribuer ponctuellement à la déclinaison de contenus sur des supports print, événementiels ou institutionnels dans le respect de la charte graphique de l'ESPCI. Création de contenus vidéo et formats courts - Produire des vidéos courtes adaptées aux réseaux sociaux : reels, shorts, stories, capsules vidéo. - Filmer, monter et décliner des contenus dynamiques valorisant la vie étudiante, les formations, les événements et les initiatives de l'école. Appui à l'animation des plateformes digitales - Participer à l'alimentation des réseaux sociaux de l'école, en lien avec la stratégie éditoriale et le calendrier définis par la direction de la communication. - Assurer une veille sur les formats, tendances et usages des réseaux sociaux, notamment auprès des publics étudiants. - Suivre les performances des contenus produits et propos PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et expériences - Diplôme : bac +3/+5 en communication, marketing digital - Première expérience significative sur poste Compétences - Bonne culture des réseaux sociaux et une connaissance des outils de gestion de communautés en ligne. - Savoir utiliser les outils numériques et d'intelligence artificielle comme appui à l'idéation, au montage, au sous-titrage, à la déclinaison ou à l'optimisation des contenus. - Maîtrise des outils de création graphique et vidéo adaptés : suite Adobe, Canva, CapCut, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator ou équivalents. - Langue française expert, langue anglaise souhaitée Profil requis - très bonne aisance relationnelle - esprit d'équipe - curiosité, ouverture d'esprit, créativité - bonne capacité rédactionnelle - enthousiasme, dynamisme - souplesse, adaptabilité - autonomie et force de propositions - efficacité de rédaction et d'exécution

Tiphaine, notre cheffe des ventes est actuellement à la recherche d'un(e) Technico-commercial(e) pour venir accroître son équipe et accompagner notre développement commercial. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous assurerez le développement commercial des solutions OKWIND auprès des éleveurs en intervenant de la prospection de nouveaux clients et ce jusqu'à la finalisation de la vente. Les missions : Assurer la prospection et la promotion de nos solutions : - A l'aide des outils mis à disposition, démarcher de nouveaux clients ciblés - Prendre contact avec les appels entrants enregistrés - Participer aux salons et portes ouvertes dédiés à votre secteur géographique Ventes et administration : - Assurer la présentation des produits, conformément à la démarche établie par le service commerce-marketing - Etablir et présenter l'offre commerciale à l'aide des outils - Faire signer le bon de commande et le financement Suivi et satisfaction client : - Récolter et transmettre les documents pour les déclarations, la réalisation des études de consommation et la réalisation des chantiers - S'assurer du bon paiement en fonction des échéances - Entretenir la relation client post vente Nos conditions d'emploi : - Poste couvrant les départements suivants : 49, 85, 79, 86, 17, 16, 87. - Cadre - forfait 218 jours - 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours) - Rémunération : selon profil et expériences, fixe + variable - Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%) - Prime de participation - Voiture de fonction Nos petits plus : - Plateforme d'avantages (culturel, sportif.) - Activités de cohésion d'équipe - Événement de fin d'année - Communication interne via Steeple - Kit de bienvenue - Parcours d'information nouveaux collaborateurs - Programme de cooptationVotre parcours Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que technico-commercial(e) ou commercial(e), avec une forte orientation résultats. Vous avez démontré votre capacité à prospecter activement, développer un portefeuille clients et conclure des ventes. Vous évoluez avec aisance dans un environnement commercial exigeant et savez piloter l'ensemble du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'à la signature. Des notions techniques en électrotechnique ou électricité seraient un atout. Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et de négociation, ainsi que la coordination des études techniques et de prix, en plus de l'utilisation d'outils informatiques (CRM, outils de suivi commercial). Vos qualités personnelles Rigoureux(se) et bien organisé(e), vous savez planifier et prioriser vos actions pour atteindre vos objectifs. Vous êtes réactif(ve), capable de prendre des initiatives et d'adapter votre approche aux imprévus. Autonome, persévérant(e) et curieux(se), vous aimez aller au-delà des évidences pour proposer des solutions nouvelles. Vous faites également preuve d'un excellent sens relationnel et de négociation. Notre processus : - Échange téléphonique avec Salomé - Entretien N+1 (Tiphaine) et RH (Salomé) - Entretien N+2 (Aurélien) Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé. L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !

Entreprise Dans le cadre de son développement en France, DECHRA, laboratoire pharmaceutique international spécialisé en santé animale, renforce ses équipes avec la création de nouveaux postes. À ce titre, Linman & Associés recrute un Directeur Régional F/H. Présent à l'international, DECHRA développe et commercialise des solutions innovantes destinées aux vétérinaires pour les animaux de compagnie, les animaux de rente et les chevaux. Reconnu pour son expertise technique, la qualité de son accompagnement et sa culture de l'innovation, le laboratoire poursuit une croissance soutenue au sein d'une organisation à taille humaine favorisant autonomie, proximité et développement des compétences. Localisation : Bordeaux, avec la responsabilité de plusieurs départements. Poste Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez la performance de votre région et accompagnez une équipe de Délégués Vétérinaires afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de parts de marché. Manager de proximité, vous déployez la stratégie commerciale régionale, développez les compétences de vos collaborateurs et veillez au respect des procédures internes ainsi que de la réglementation applicable au médicament vétérinaire. Vos principales missions sont les suivantes : Pilotage commercial Développer le chiffre d'affaires, la marge et les parts de marché de votre région ; Définir et mettre en œuvre le plan d'actions régional ; Suivre les indicateurs de performance et déployer les actions correctives ; Accompagner les négociations auprès des comptes stratégiques ; Collaborer avec les équipes Grands Comptes et assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Management des équipes Manager, accompagner et fédérer une équipe de Délégués Vétérinaires ; Accompagner les collaborateurs sur le terrain afin de développer leurs compétences ; Fixer les objectifs, suivre les performances et conduire les entretiens de développement ; Animer les réunions régionales, formations et séminaires ; Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs. Organisation et coordination Garantir la bonne exécution des actions commerciales et l'organisation de l'activité régionale ; Veiller à la qualité des reportings et à la bonne utilisation du CRM ; Assurer une veille concurrentielle et partager les informations stratégiques ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Technique, RH et Grands Comptes ; Participer aux réunions nationales et européennes et contribuer à l'amélioration continue. Profil Issu(e) d'une formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, santé animale, vétérinaire, agriculture ou scientifique), vous justifiez d'une expérience réussie dans le management commercial, avec au moins deux années d'encadrement d'équipes terrain. Une expérience dans la santé animale, l'industrie pharmaceutique ou un environnement BtoB technique constitue un véritable atout. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer vos équipes, piloter la performance et accompagner le développement de vos collaborateurs. Vous faites preuve d'un excellent sens de l'analyse, d'une forte orientation client et résultats, ainsi que de solides qualités relationnelles. Vous maîtrisez les outils CRM, possédez un anglais courant et êtes mobile pour accompagner régulièrement vos équipes sur le terrain. Vous exercez vos missions dans le respect des exigences réglementaires applicables au médicament vétérinaire et des bonnes pratiques de communication et de promotion.

Dans le cadre de son développement en France, DECHRA, laboratoire pharmaceutique international spécialisé en santé animale, renforce ses équipes avec la création de nouveaux postes. À ce titre, Linman & Associés recrute un Délégué Vétérinaire F/H. Présent à l'international, DECHRA développe et commercialise des solutions innovantes exclusivement destinées aux vétérinaires, couvrant les animaux de compagnie, les animaux de rente et les chevaux. Reconnu pour son expertise technique, la qualité de son accompagnement et son engagement auprès des professionnels de la santé animale, le laboratoire poursuit une croissance soutenue. Son organisation à taille humaine favorise l'autonomie, la proximité avec les clients et le développement des compétences. Vous intervenez également sur les départements de la Haute-Marne (52), de l'Aube (10) et des Vosges (88). Poste Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous développez le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant la promotion éthique des produits auprès des vétérinaires et des acteurs de la santé animale. Vos principales missions sont les suivantes : Développement commercial - Promouvoir les produits dans le respect de la stratégie commerciale et de la réglementation applicable au médicament vétérinaire ; - Développer et fidéliser un portefeuille de vétérinaires, cabinets, cliniques, ASV, éleveurs et acteurs de la filière ; - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge fixés ; - Adapter votre discours aux besoins de chaque interlocuteur ; - Organiser des réunions d'information, formations et présentations ; - Maintenir un haut niveau d'expertise sur les produits et leur environnement scientifique. Gestion des comptes stratégiques - Identifier les comptes clés et construire des plans d'action personnalisés ; - Cartographier les acteurs influents de votre territoire ; - Développer des relations durables avec les décideurs ; - Accompagner les clients stratégiques dans leur développement ; - Mesurer l'efficacité des actions engagées et les ajuster si nécessaire. Pilotage du secteur - Construire et mettre en œuvre votre plan d'action commercial ; - Organiser vos tournées et optimiser la fréquence des visites ; - Prospecter de nouveaux cabinets et cliniques vétérinaires ; - Assurer le suivi des centrales d'achat de votre secteur ; - Renseigner le CRM, réaliser les reportings et suivre les indicateurs de performance. Veille et contribution transverse - Assurer une veille sur le marché, les concurrents et les évolutions de la filière ; - Remonter les informations stratégiques recueillies sur le terrain ; - Participer au traitement des réclamations qualité et déclarations de pharmacovigilance ; - Contribuer aux projets marketing, commerciaux et techniques ; - Participer aux tests terrain de nouvelles campagnes ou de nouveaux produits ; - Partager les bonnes pratiques et accompagner ponctuellement les nouveaux collaborateurs. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce, santé animale, productions animales, agriculture ou domaine scientifique. Une formation vétérinaire, agronomique ou pharmaceutique constitue un atout. Vous justifiez d'une expérience commerciale terrain de 3 à 5 ans minimum, idéalement acquise dans la santé animale, le médicament vétérinaire, la nutrition animale, l'hygiène, la biosécurité ou un environnement BtoB technique. Une expérience auprès des vétérinaires, des cabinets, des cliniques ou des réseaux de distribution spécialisés sera particulièrement appréciée. Engagé, autonome et orienté résultats, vous disposez d'un excellent relationnel, d'un réel esprit d'équipe et d'une forte capacité d'initiative.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE RESPONSABLE CHARCUTIER/TRAITEUR (H/F) - GRANDE DISTRIBUTION Envie de relever un nouveau défi en toute autonomie, dans une ambiance humaine et dynamique ? Vous êtes au bon endroit ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas une promesse marketing : c'est notre ADN. Vous occuperez un poste clé avec liberté et autonomie dans vos missions, tout en étant soutenu(e) par un accompagnement personnalisé : formations sur mesure, échanges de bonnes pratiques, mentorat avec des experts du métier. Nous nous engageons à faciliter votre réussite avec : * Un parcours d'intégration sur-mesure : planning clair, travail en binôme avec un cadre du magasin spécialisé dans les rayons traditionnels, rencontres avec nos équipes cadres. * Un package de formations solides (encadrement, gestion, techniques métier) pour renforcer vos compétences selon vos besoins. * L'appui d'une équipe cadre de 35 personnes toujours prête à partager son expérience. Bref, vous êtes attendu(e) avec bienveillance et ambition ! VOS MISSIONS : * Manager une équipe de 40 personnes autour de profils polyvalents (vendeurs, cuisiniers, ELS...). * Accompagner et garantir la montée en compétence de votre équipe. * Manager avec du sens : allier exigence et création de lien pour fédérer et faire grandir vos équipes. * Être acteur/trice du changement au quotidien avec passion et engagement. * Commercial : définition et adaptation permanente de l'offre produits en fonction de la saisonnalité, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité, mise en avant des produits, conseil et vente, gestion des commandes spécifiques des clients. * Gestionnaire : exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges, commandes, gestion des stocks, respect des règles de conservation des produits, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. NOTRE PHILOSOPHIE DU RECRUTEMENT Pas besoin d'un CV qui décroche la lune ni d'une lettre de motivation digne d'un roman fleuve. S'il y a une lettre, promis, on la lira, et c'est encore mieux sans IA ! Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous. PROFIL RECHERCHÉ LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS : * Humanité & Empathie : Vous savez écouter et comprendre vos équipes. * Leadership : Vous aimez faire évoluer les autres et valoriser leur réussite. * Investissement personnel : Vous vous impliquez pleinement pour porter vos projets. * Passion du métier : Le produit, le goût du travail bien fait et la satisfaction client vous animent. FORMATION/PARCOURS * Idéalement CAP à Bac Pro Charcutier-Traiteur * et / ou une expérience réussie dans le métier en grande distribution ou dans l'artisanat Nous vous proposons UN CDI STATUT CADRE, avec les AVANTAGES SUIVANTS : * SALLE DE SPORT ; * REMISES AU SEIN DE PLUSIEURS BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME ANNUELLE ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 800EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT. RÉMUNÉRATION À NÉGOCIER. Rejoignez-nous !

Notre bureau dans le 8ème arrondissement de Marseille se développe et nous recherchons un(e) Sales/ Commercial(e). En tant que Sales chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l’entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation. Votre mission est d’identifier, convaincre et accompagner nos prospects en vous appuyant sur une organisation commerciale structurée, des outils performants et des objectifs clairs. Votre activité s’inscrit pleinement dans un métier commercial, centré sur la vente par téléphone. Vous intervenez tout au long du cycle de vente, en vous adaptant aux interlocuteurs et à l’offre concernée (formations Santé ou généralistes, ou en alternance), et possiblement après pour garantir le suivi et la complétion du parcours de formation de nos apprenants. Vos missions principales sont les suivantes : - Qualifier et traiter des leads (entrant ou via des campagnes de prospection ciblées); - Comprendre les besoins des prospects (particuliers, professionnels de santé, entreprises, etc.); - Présenter nos offres de formation de manière claire, convaincante et personnalisée grâce au discour et consignes de vente; - Accompagner la décision d’achat, y compris sur les aspects administratifs et de financement; - Assurer l'implication des apprenants jusqu'au bout de leur parcours de formation et garantir leur satisfaction; - Utiliser quotidiennement les outils commerciaux à disposition (CRM, téléphonie…); - Atteindre les objectifs mensuels de chiffre d’affaires et de performance. Postes synonymes : #Conseiller en formation #Business Developer #BDR #BtoC # B2C #Téléopérateur #Commercial sédentaire #Télévendeur #Téléprospecteur #Téléconseiller #Customer Success #Support #Conseiller commercial #walterlearningrecruteVous avez : - un goût pour la vente, la relation client et les objectifs commerciaux - une très bonne capacité d’écoute active et de compréhension des besoins - une aisance téléphonique. Vous fêtes dynamique et avez une certaine capacité à convaincre - beaucoup de rigueur dans l’application des consignes de vente - une expérience dans un poste commercial ou de relation client appréciée - Idéalement vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, téléphonie, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs; - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents; - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés; - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations. Déroulement des entretiens - Rencontre avec un membre de l’équipe RH - Rencontre avec un team leader - Rencontre avec un associé

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de la Direction commerciale, le Marché des produits frais se compose de 4 pôles répartis de la manière suivante : * 2 Pôles achat LS (Laitier - Carné/ Surgelé) * 1 Pôle achat et projets Frais Traditionnel * 1 Pôle Communication Rattaché(e) à une de nos chefs de groupe, vous ne faites pas que gérer, vous PILOTEZ : - LE LEADERSHIP ACHAT ET NÉGOCIATION : Mener les NÉGOCIATIONS COMMERCIALES ET JURIDIQUES de haut niveau avec nos FOURNISSEURS CLÉS. Définir des tactiques robustes pour sécuriser les accords et optimiser les marges. - LA VISION CATÉGORIELLE : Construire et défendre la « FEUILLE DE ROUTE » STRATÉGIQUE . Élaborer des PLANS D'ACTION CATÉGORIELS innovants. - L'OPTIMISATION DE L'OFFRE : Devenir l'expert(e) du Fond de Rayon. Analyser, structurer l'offre (matrices d'assortiments, dossiers de marché) et définir les PRÉCONISATIONS DE PRIX ET LES ORIENTATIONS MERCHANDISING pour maximiser l'attractivité et le CA. - L'ANIMATION COMMERCIALE : Structurer le PLAN PROMOTIONNEL (PROSPECTUS ET AUTRES MEDIA), sélectionner et négocier les produits phares qui feront le succès de nos opérations. - LA VEILLE STRATÉGIQUE : Effectuer une veille active sur le marché et l'environnement politique pour anticiper les tendances, les ruptures de filières et identifier les LEVIERS DE CROISSANCE de demain. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste de négociation et/ou de marketing opérationnel. Vous êtes à l'aise dans la négociation et vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse des marchés. Vous avez de grandes qualités relationnelles et la capacité de vous adapter rapidement et agilement à un environnement hétérogène et dynamique. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler avec une forte autonomie et une grande motivation personnelle. Très bonne maîtrise d'EXCEL/GOOGLE SHEET requise (recherchev, TCD, formules,...) Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ? Quels avantages ? * Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires * Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail * Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques) * Conciergerie * Restaurant d'entreprise * jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine suivant conditions d'ancienneté Ce poste concerne les catégories Ultra Frais , Compotes, Jus