HR professional zit aan bureau met laptop en personeelsdossiers, weegschaal en organigram op achtergrond, kantooromgeving Hoeveel zelfstandigheid heb je in een HR-functie? - Posted by: Bart Wit - 06 apr, 2026 De mate van zelfstandigheid in een HR-functie varieert sterk per organisatie en functieniveau. Bij technische uitzendorganisaties kun je vaak veel autonomie verwachten in recruitment, het opbouwen van een netwerk en het matchen van kandidaten. Je krijgt meestal de vrijheid om je eigen werkwijze te bepalen, relaties te onderhouden en beslissingen te nemen over de selectie van kandidaten. De mate van zelfstandigheid hangt af van de bedrijfscultuur, je ervaring en de specifieke HR-specialisatie waarin je werkt. Wat betekent zelfstandigheid in een HR-functie precies? Zelfstandigheid in HR-werk betekent dat je autonomie hebt in de besluitvorming , procesverantwoordelijkheid draagt en strategische vrijheid krijgt om je doelen te bereiken. Dit omvat het zelfstandig beoordelen van kandidaten, het opbouwen van een eigen netwerk en het bepalen van je recruitmentaanpak. Er zijn verschillende vormen van autonomie in HR-functies. Operationele zelfstandigheid omvat dagelijkse taken zoals het voeren van sollicitatiegesprekken, het beoordelen van cv's en het onderhouden van contact met kandidaten. Je bepaalt zelf wanneer en hoe je deze activiteiten uitvoert, binnen de kaders van de organisatie. Strategische zelfstandigheid gaat verder en omvat beslissingsbevoegdheid over recruitmentstrategieën, het ontwikkelen van nieuwe wervingsmethoden en het vormgeven van HR-beleid. In deze rol kun je invloed uitoefenen op de richting van het personeelsbeleid en talent acquisition binnen je organisatie. Procesverantwoordelijkheid betekent dat je eigenaar bent van het volledige recruitmentproces, van vacature tot plaatsing. Je bent verantwoordelijk voor resultaten en kunt je eigen methoden en systemen ontwikkelen om effectief te werken. Welke factoren ...

Matchpartner Tilburg 1 - 40 uur HBO Klantmanager Werk Matchpartner Tilburg solliciteren Uren 1 - 40 uur Dienstverband Vast Werk locatie Tilburg Opleidingsniveau HBO Branche Overheid/Non-profit Functieomschrijving Ben jij de Klantmanager Werk die wij zoeken? Neem dan contact met ons op of solliciteer via deze vacature! Als Werkbemiddelaar / Klantmanager Werk versterk je tijdelijk het lokaal werkzame team binnen het sociaal domein om de continuïteit van de dienstverlening richting inwoners en werkgevers te waarborgen. Je richt je op de begeleiding van inwoners naar werk, actieve werkgeversbenadering en het creëren van duurzame participatiekansen. Jouw specifieke taken bestaan uit: - Cliëntbegeleiding & Triage: Voeren van intake-, voortgangs- en coachingsgesprekken met inwoners met een bijstandsuitkering. - Re-integratie: Beoordelen van arbeidsmogelijkheden, opstellen en uitvoeren van passende re-integratietrajecten en ondersteunen bij sollicitatievaardigheden en het opstellen van cv's. - Werkgeversbenadering & Matching: Actief benaderen en bezoeken van bedrijven in de regio, onderhouden van frequent werkgeverscontact, matchen van kandidaten op vacatures en creëren van leer- en werkplekken. - Trajectregie & Administratie: Voeren van de regie over lopende trajecten, toepassen van maatregelgesprekken binnen de Participatiewet (indien noodzakelijk) en zorgdragen voor actuele en volledige dossiervoering. - Ervaring & Kennis: Aantoonbare werkervaring als Klantmanager Werk / Werkbemiddelaar binnen een gemeentelijke organisatie en grondige kennis van de Participatiewet en re-integratie-instrumenten. - Systemen: Relevante werkervaring met het gemeentelijke dossier- en uitkeringssysteem Suite . - Competenties: Coachende, activerende en resultaatgerichte houding, sterke communicatieve vaardigheden en de kunde om zowel zelfstandig als in teamverband regie te voeren. - Een dynamische werkomgeving voor 20 uur per week...

Ben je op zoek naar een afwisselende administratieve functie waarin je HR, onthaal en managementondersteuning combineert? In deze rol krijg je veel autonomie, werk je nauw samen met verschillende collega's en maak je deel uit van een familiale onderneming met korte beslissingslijnen. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je je werk zelfstandig kan organiseren.

Jouw taken

Je ondersteunt verschillende afdelingen binnen de organisatie en zorgt ervoor dat alles administratief vlot verloopt.

HR-ondersteuning

• Vacatures opstellen en publiceren.
• Cv's screenen en eerste telefonische kennismakingsgesprekken voeren.
• Administratieve ondersteuning bieden aan de HR-verantwoordelijke.
• Rapporten opmaken en HR-processen mee opvolgen.
• Vacatures delen via social media en de bedrijfswebsite.
• Ondersteunen bij employer branding en HR-communicatie.

Ondersteuning van de COO

• Administratieve en analytische ondersteuning bij uiteenlopende projecten.
• Werken met Excel en cijfermatige rapporteringen.
• Diverse ad-hoc opdrachten uitvoeren.

Onthaal

• Telefonie en onthaal verzorgen op woensdag- en vrijdagmiddag.
• Bezoekers professioneel ontvangen en telefonisch aanspreekpunt zijn.

Wie ben jij?

Dit breng je mee

• Je beschikt over een bachelor denkniveau
• Je hebt een eerste relevante werkervaring, liefst binnen HR
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans
• Je kan vlot werken met excel en analyses maken
• Je werkt nauwkeurig en organiseert je eigen planning efficiënt
• Je neemt initiatief en ziet waar ondersteuning nodig is

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen HR of een uitzendkantoor
• Ervaring met social media, LinkedIn, budgetten of employer branding

Deze vacature wordt u aangeboden door In Person - NederlandLogo In PersonBeroep / functie Kolkenzuiger Chauffeur Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van straatkolken in verschillende gemeentes.90% van je werktijd stuur je onze kolkenzuiger vakkundig door woonwijken.Aangekomen op je werkplek bedient je collega de zuigbuis waarmee de kolken worden leeggemaakt, jij doet intussen de registratie op een laptop.Bij drukte en calamiteiten kan het voorkomen dat je andere werkzaamheden met een andere vrachtwagen uitvoert.Je bezoekt klanten om vetafscheiders, kolken, pompputten en gemalen leeg te zuigen.Met de vacuümwagen maak je kelders en kruipruimtes schoon.Je registreert de vrijkomende afvalstoffen volgens de wettelijke richtlijnen op het afvalstroomformulier, en kunt deze meestal op eigen stortlocaties storten.Je zorgt samen met je collega voor het dagelijks onderhoud van de wagen waarmee je rijdt. Functievereisten Je beschikt over technisch inzicht en hebt een commerciële, klantvriendelijke instelling.Je hebt VMBO werk- en denkniveau.Je kunt zowel goed in teamverband werken als zelfstandig aan de slag gaan.Je bent fysiek gezond en fit voor het werk.Je bent in het bezit van rijbewijs B/C (E is een pré), CVV-B, Code 95, VCA basis en mogelijk ADR.Je hebt de certificaten 'Veilig werken in Riolen' en 'Veilig werken langs de Weg' of bent bereid deze te behalen.Een storingsdienst draaien is voor jou geen enkel probleem.Ervaring met rijden in binnenstedelijke gebieden is een pré. Provincie Gelderland Regio Duiven Sector Bouw, vastgoed Functie Chauffeur C Aantal jaar ervaring 1-3 jaar Niveau LBO/ LTS Dienstverband Fulltime Arbeidsvoorwaarden Een goed salaris tussen de € 2.730,00 en 3.116,00 bruto per maand.Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO metaal en techniek, inclusief 25 vakantiedagen (op voorwaarde dat je na je vakantie weer terugkomt!)).ADV-regeling bij een fulltime dienstverband: kies tussen extra vri...

Als onthaalouder in werknemersstatuut sta je in voor de zorg en begeleiding van baby’s en peuters
in jouw eigen warme, huiselijke omgeving.
Je volgt het ritme van het kind en speelt in op zijn of haar noden zoals slapen, eten en verzorging.
Je organiseert kleine activiteiten die de ontwikkeling stimuleren en aansluiten bij de interesses en
levensfase van het kind.
Je zorgt je voor een veilige, geborgen sfeer waarin elk kind zich welkom en gezien voelt.
Je ontvangt ouders op een open en hartelijke manier en bouwt een vertrouwensrelatie op, zodat
zij hun kind met een gerust hart aan jouw opvang kunnen toevertrouwen.

• Je woont in Jabbeke
• Je bent enthousiast, zorgzaam en straalt positiviteit uit.
• Je hebt een groot hart voor baby’s en peuters.
• Je bent geduldig, empathisch en oprecht betrokken.
• Je hebt zin voor orde, netheid en hygiëne.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je communiceert vlot met ouders en collega’s.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je staat open voor feedback en bent bereid bij te leren.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en oog voor veiligheid.
• Je beschikt over een kwalificatiebewijs om met baby's en peuters te werken en bent bereid om
  een traject te volgen met een pedagogisch coach van de VVSG.
• Indien je niet over het nodige kwalificatiebewijs beschikt, dan ben je bereid om een opleiding bij
  een CVO te volgen en je te laten begeleiden door een mentor van de VVSG.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met baby's en peuters, maar dit is geen vereiste.

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen op 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent, 18 000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.

Met ingang van 1 oktober 2026 tot en met 3 juni 2027 is er een vacature voor een lesgever Frans (AAV Moderne Vreemde Talen).
Het gaat om een opdrachtvolume van 10% (2/20).
De lessen, volledig in contact, gaan door op donderdagnamiddag van 12u55 tot 15u25.
De lesplaats is hulpgevangenis Dendermonde, Sint-Jacobstraat 26.

In het eerste semester wordt de module M1 aangeboden.
Onder voorbehoud van voldoende inschrijvingen wordt in het tweede semester M2 aangeboden.

Inhoud van de vacature:

In de modules ‘Moderne Vreemde talen Frans’ leren de cursisten zich op A2-niveau uit te drukken in functioneel, alledaags Frans.
Het is voor hen een eerste, laagdrempelige kennismaking met de Franse taal.
Vanuit herkenbare en authentieke situaties ontwikkelen zij stap voor stap de basisvaardigheden om eenvoudige informatie te begrijpen en zich in alledaagse situaties verstaanbaar te maken.

Meer informatie over de modules vind je in het leerplan AAV Moderne Vreemde Talen.

Competenties:

● Activerend lesgeven is jouw credo.
● Je bent ICT-vaardig.
● Je bent contactvaardig.
● Je kan gedifferentieerd en ondersteunend werken met groepen/cursisten in het volwassenenonderwijs.
● Je bent empathisch en hebt kennis van de doelgroep in de gevangenis.
● Je bent bereid de geldende regels in de gevangenis na te leven.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,...) is een vereiste.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

• Job start: 1 January 2027 • Location: Basel, Switzerland • Contract type: Full-time • Contract term: Indefinite We are looking to appoint a suitably qualified French teacher to start on 1 January 2027. Must haves: • The right to work in Switzerland (Swiss and EU nationals and current permit holders) • Fluent in French (native or C2) • Fluent in English ➤ Candidates with a Swiss primary teaching diploma or a foreign diploma accredited by the Swiss authorities are particularly encouraged to apply. If you are a qualified primary school French teacher, and have at least two years’ experience of classroom teaching in an international setting, please submit the following to the Primary Principal at jobs@ela-basel.ch: • ELABasel application form (CVs can be submitted but the form must be completed) • PDF copies of appropriate qualifications and certifications • PDF copies of your passport and permit showing your right to work in Switzerland Please note that ELABasel is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and expects all staff to share in this commitment. Applicants must be willing to undergo child protection screening appropriate to the post, including checks with past employers and the Disclosure Barring Service or local country equivalent checks. Find out more about ELABasel at our website: www.ela-basel.ch. ELABasel International School AG is a recognised leader in international education in Basel. Established in 1993, we are proud to be a vibrant and lively international school located in the heart of Basel, where we provide the highest quality childcare and education for young children from the age of 3 months to the end of Secondary School at 18 years old. For any further questions please contact our HR Team at HR@ela-basel.ch or 061 313 0580. Do not use this email address for your application.

• Job start: Immediately • Location: Basel, Switzerland • Contract type: Full-time • Contract term: Until spring 2027 (although the end date of 1 April 2027 is stated elsewhere in this job advertisement, this is currently still uncertain) We are looking to appoint a suitably qualified primary teacher to start immediately. Must haves: • The right to work in Switzerland (Swiss and EU nationals and current permit holders) • Fluent in English (native or C2) ➤ Candidates with a Swiss primary teaching diploma or a foreign diploma accredited by the Swiss authorities are particularly encouraged to apply. If you are a qualified primary school teacher, and have at least two years’ experience of classroom teaching in an international setting, please submit the following to the Head of Primary at jobs@ela-basel.ch: • ELABasel application form (CVs can be submitted but the form must be completed) • PDF copies of appropriate qualifications and certifications • PDF copies of your passport and permit showing your right to work in Switzerland Please note that ELABasel is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and expects all staff to share in this commitment. Applicants must be willing to undergo child protection screening appropriate to the post, including checks with past employers and the Disclosure Barring Service or local country equivalent checks. Find out more about ELABasel at our website: www.ela-basel.ch. ELABasel International School AG is a recognised leader in international education in Basel. Established in 1993, we are proud to be a vibrant and lively international school located in the heart of Basel, where we provide the highest quality childcare and education for young children from the age of 3 months to the end of Secondary School at 18 years old. For any further questions please contact our HR Team at HR@ela-basel.ch or 061 313 0580. Do not use this email address for your application.

Job description: Bethard.com was founded in 2012 and consists of a team of passionate individuals with a vision to create and promote extraordinary iGaming brands. Bethard.com offers online casino and sports betting through several brands and employs staff from various countries. We are currently looking for a Swedish Speaking Customer Support Agent who will fit in our fantastic dream team. Responsibilities: - Interact with customers; assisting them and providing a welcoming and pleasant experience via live chat, e-mail and telephone. - Work closely together with the payments team - Work within the Bethard.com team, support colleagues and contribute to an awesome working Atmosphere. Requirements: - Exemplary and responsible team player - Strong sense of initiative - Excellent written and verbal Swedish communication skills - Can work well under pressure - Excellent Computer literacy skills, especially in web-based applications - An interest in iGaming or a willingness to learn - Customer Service focused Training provided: Yes Any assistance with accommodation/relocation: No Any other benefits: At Bethard.com, we are on an infinite journey, where our goal is to create an outstanding workplace. We believe in releasing the talent and creativity in every person who works with us. Our bright office is in the heart of Malta's amusement area with plenty of cafés and restaurants to choose from and offers a modern, relaxed and welcoming environment. Naturally, we offer private life and health insurance, health benefits and family friendly company policies. Welcome! Salary: Eur25,000 yearly How will the interviews be held: Online - Microsoft Teams To apply: CVs and a covering email are to be sent by email to eures.recruitment.jobsplus@gov.mt and should be written in English. Please quote the vacancy name and number in your email.

Er du en dygtig og strukturet tømrer er det dig vi søger.

Arbejdsopgaver:

Renoveringsopgaver af ejendomme og nybyg af kontor- skole-.

Vi tilbyder:

Ordnede forhold

Du arbejder under gældende overenskomst  3F.

Vi er medlem af Dansk Industri

Vi forventer af dig:

Uddannet tømrer, med dansk svendebrev

Taler og forstår dansk

sætter en ære i at udføre et godt stykke arbejde

kan møde til tiden

pligtopfyldende

god erfaring med byggepladser

god tegningsforståelse 

kan arbejde selvstændig 

 

Opstart:

Hurtigst muligt  

Arbejdstider:

Mandag til torsdag 06.00 – 14.00 fredag 06.00 – 13.00

det er 37 timer pr. uge fordelt på 5 dage.

Lyder dette interessant for dig kan du sende din ansøgning /(CV) og svendebrev til mail. 

jwc@jwc-staffing.com eller ring 93 91 42 45 / 61 10 35 70 for mere info.