Vi søker en ny medarbeider for en spennende nyopprettet stilling som registeransvarlig for Norsk rehabiliteringsregister (NorREHAB). Registeret skal bli et betydningsfullt verktøy i forbedringsarbeid innenfor spesialisert rehabilitering i Norge. Registeransvarlig vil være sentral i etableringen og utviklingen av registeret, i tråd med kravene til drift og rapportering av nasjonale kvalitetsregistre.

Norsk rehabiliteringsregister er ett av over 60 nasjonale medisinske kvalitetsregistre. Registerets formål er å øke kunnskapen om og bedre kvaliteten på spesialisert rehabilitering i Norge. Dette innebærer blant annet å:

• gi en oversikt over pasientgruppene som mottar spesialisert rehabilitering
• dokumentere og evaluere klinisk praksis
• bidra til samordnede, kontinuerlige og likeverdige tjenester
• styrke lokalt forbedringsarbeid og bidra til forskning, internasjonalt samarbeid og kunnskapsspredning

NorREHAB har nylig blitt godkjent av Helsedirektoratet som nasjonalt medisinsk kvalitetsregister. Registeret skal samle inn data på de fleste døgnopphold for spesialisert rehabilitering i Norge, antakelig ca. 25 000 – 30 000 opphold per år på omtrent 50 sykehusavdelinger og rehabiliteringsinstitusjoner. Registeret bygger på en tidligere pilot (Rehabiliteringsregisteret) og skal nå settes i drift i sin nye form.

Registeret er organisert under sykehusets enhet for kvalitet og pasientsikkerhet. Stillingen som registeransvarlig vil inngå i sykehusets team som arbeider med forbedringsarbeid, inkludert det lokale Sunnaas kvalitetsregister. Tjenestested er Sunnaas sykehus på Nesodden. Konstituert fagdirektør Frank Becker er faglig leder for registeret.

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden. Vi behandler søknader fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Registeransvarlig er ansvarlig for å etablere, drifte og videreutvikle registeret sammen med faglig leder.
• Etableringen av registeret og implementering av registreringen slik at alle relevante sykehusavdelinger og rehabiliteringsinstitusjoner leverer data til registeret, vil være sentrale oppgaver de første årene.
• Fullstendige data er en viktig forutsetning for at registeret kan brukes til forbedringsarbeid. Å legge til rette for fullstendige data på alle pasienter som skal inkluderes etter inklusjonskriteriene, er derfor en sentral oppgave.
• Registeransvarlig er sentral i arbeidet for at kunnskap fra registeret brukes i forbedringsarbeidet, både lokalt, regionalt og nasjonalt.
• Registeransvarlig samarbeider tett med faglig leder for registeret og registrerende enheter i hele landet. Andre viktige samarbeidspartnere er regional registerstøtte ved Oslo universitetssykehus, nasjonalt servicemiljø for medisinske kvalitetsregistre og Hemit som drifter den digitale registerløsningen.  
• Registeransvarlig vil også 
  • følge opp lokale registre
  • være saksansvarlig for registerets fagråd
  • initiere og bidra i prosjekter for validering av registerdata
  • være medansvarlig for å videreutvikle registerets digitale løsning
  • utarbeide årsmelding
  • gi innspill til bruk av registerets midler og bidra til å skaffe eksterne midler
  • være stedlig ansvarlig for å oppfylle registerets databehandlingsansvar og forutsetninger
  • svare på og følge opp henvendelser til registeret
  • bidra til å spre resultater fra registeret
  • representere registeret i relevante fora
  • representere registeret i samarbeid med andre nasjonale og internasjonale registre
  • vurdere henvendelser om bruk av data fra registeret, og forberede slike saker for nødvendig beslutning i fagrådet

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller høyere innen helsefag. 
• Det er nødvendig med solid og relevant erfaring fra minst ett av de følgende to områdene:
  • Kvalitets- eller forskningsregistre
  • Klinisk eller forbedringsarbeid innen rehabiliteringsområdet
• Erfaring innenfor følgende områder vil bli spesielt vektlagt: 
  • Forbedringsarbeid
  • Prosjektledelse
  • Bruk av databaser og dataanalyse 
• Det samme gjelder relevant forskningskompetanse, utdanning på doktorgradsnivå og erfaring fra ulike aktører eller nettverk innenfor rehabiliteringsfeltet.

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Samarbeidsevner
• Strukturert arbeidsmåte
• Gjennomføringskraft
• Formidlingsevne
• Selvstendighet
  

Vi tilbyr

• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs og videreutdanning
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn etter avtale
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 

Kontaktinformasjon

Frank Becker, Faglig leder, +4795144638, frank.becker@sunnaas.no
Lisbeth Marita Solberg Enger, Enhetsleder, +4791689576

Arbeidssted

Bjørnemyrveien 11
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5156006198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Vil du være med å ivareta Trondheim kommunes utleie- og formålsboliger, slik at de holder en god standard? Trondheim eiendom søker etter fem dyktige malere til faste 100 % stillinger.

Vi i Trondheim eiendom er stolt av å være en del av et samfunnsoppdrag som betyr mye for så mange av kommunens innbyggere. Vi har ansvar for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger og vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Vi har et årlig brutto driftsbudsjett på omtrent en milliard kroner, i tillegg bygger vi for ca. en milliard kroner per år. 

Som maler i Trondheim eiendom vil du bidra til at Trondheim kommunes eiendommer kjennetegnes av god ivaretakelse og høy standard. Stillingen innebærer å skape merverdi gjennom godt vertskap og god service overfor brukere av eiendommene. Du vil utføre oppdrag knyttet til oppussing og vedlikehold, samt andre relevante arbeidsoppgaver i Trondheim kommunes bygninger og eiendommer. Du vil også ha ansvar for å sikre godt dokumentasjonsarbeid knyttet til utført arbeid.

Vi ser etter deg som er samarbeidsvillig og opptatt av å levere arbeid av høy kvalitet. Som en del av vårt team vil du bidra til å skape gode og trygge omgivelser for våre brukere, samtidig som du får muligheten til å utvikle deg i et trygt og profesjonelt arbeidsmiljø.

Høres dette ut som en stilling for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Oppussing av kommunale boliger og formålsbygg
• Forefallende arbeidsoppgaver og tidvis akutte arbeidsoppgaver med korte tidsfrister
• Deltagelse i møter på ulike nivåer, både på avdeling og enhet
• Dokumentasjonsarbeid i Trondheim eiendoms FDV-system
• Godkjenning og attestering av faktura
• Avvikshåndtering 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har

• Fagbrev som maler  
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for eventuelt manglende fagbrev
  
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig på nivå som sikrer forsvarlig ivaretakelse av arbeidsoppgavene.
• Erfaring med gulvlegging og våtromssystem på bad
• Førerkort i klasse B  
• Gode digitale ferdigheter
  

Fagbrev, attester og vitnemål må legges ved for at skal bli vurdert.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er pålitelig og har høy yrkesstolthet. For å fungere i rollen må du være innstilt på, og motiveres av å yte god service både internt og eksternt. Vi ønsker ansatte som er selvstendige, men som også bidrar aktivt til fellesskapet både sosialt og faglig. Vi søker etter deg som har evne til og trives med å håndtere mange henvendelser og uforutsette hendelser. Du må også ha evne til å overholde tidsfrister og å arbeide selvstendig.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune
• Et uformelt arbeidsmiljø, med kolleger fra mange ulike fagbakgrunner og i alle aldre
• En variert arbeidshverdag
• Arbeidstid fra 07.00 til 15.00, men også mulighet for fleksibilitet og tilpasning hvis det gir en bedre balanse for deg

Kontaktinformasjon

Cicilie Reitan, Områdeleder, 95263498
Magne Lehn, Oppdragsleder, 91112909

Arbeidssted

Landbruksvegen 5
7047 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5153256977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

NORCE er et av Norges største uavhengige forskningsinstitutter, og vi leverer forskning og innovasjon med stor samfunnsnytte. NORCE er underlagt lov om offentlige anskaffelser. Ved teamet for regnskap, lønn og innkjøp i NORCE har vi ledig en fast stilling som rådgiver / seniorrådgiver innkjøp.

Vi søker en strukturert og serviceinnstilt medarbeider som ønsker å bidra til effektive innkjøpsprosesser og god økonomikontroll. Du vil bli en del av et kompetent og inkluderende team med 11 ansatte innen regnskap, lønn og innkjøp, og samarbeide tett med forskere, prosjektledere og ledere i hele organisasjonen.

Stillingen har hovedvekt på operativt innkjøpsarbeid, men vil også kunne innebære støtte til anskaffelsesprosesser. Erfaring med offentlige anskaffelser er derfor en fordel, men ikke et krav.

Arbeidssted er fortrinnsvis Bergen eller Kristiansand, men kandidater med arbeidssted i Tromsø, Oslo eller Stavanger vil også bli vurdert.

Ansvars- og arbeidsområde

Du vil ha en viktig rolle i å sikre gode og effektive innkjøpsprosesser i NORCE.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Behandling og opprettelse av innkjøpsforespørsler og innkjøpsordrer i Unit4

• Oppfølging av bestillinger

• Fakturakontroll

• Oppfølging av leverandører og rammeavtaler

• Innhenting og vurdering av tilbud ved mindre innkjøp

• Opprettelse og kontroll av nødvendig dokumentasjon ved import og eksport

• Veiledning og støtte til ansatte ved innkjøp under kr 500 000 og ved avrop på rammeavtaler

• Bidra til at innkjøp gjennomføres i tråd med interne rutiner og gjeldende regelverk

• Bistå ved gjennomføring av offentlige anskaffelser ved behov

• Delta i forbedring og videreutvikling av innkjøpsprosesser, rutiner og digitale løsninger

Ansvarsområdene og oppgavene er ikke uttømmende, og andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelle ut fra kompetanse, virksomhetens behov og utviklingen i organisasjonen.

Stillingen rapporterer til Leder Regnskap, Lønn og Innkjøp.

Kvalifikasjoner og andre egenskaper

Vi vektlegger formell kompetanse, analytiske evner og motivasjon for fagområdet. Kompetanse innen offentlige anskaffelser en fordel, men opplæring, kurs eller sertifisering kan bli gitt i regi av arbeidsgiver.

Vi ser etter deg som har:

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi, administrasjon, logistikk, innkjøp eller andre relevante fagområder

• Erfaring fra innkjøp, anskaffelser, ordrebehandling, kontraktsoppfølging eller lignende administrative oppgaver

• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og selvstendig

• God forretningsforståelse og gode samarbeidsevner

• Interesse for digitalisering, prosessforbedring og bruk av digitale verktøy for å effektivisere innkjøpsprosesser

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel dersom du har:

• Kjennskap til lov og forskrift om offentlige anskaffelser

• Erfaring med ERP-systemer og digitale verktøy for innkjøp og økonomi, gjerne Unit4

• Erfaring med prosjektarbeid, analyse- eller utviklingsoppgaver

• Erfaring med leverandøroppfølging eller kontraktsforvaltning

Personlige egenskaper

• Er serviceinnstilt og samarbeider godt med andre

• Er strukturert og kvalitetsbevisst

• Tar initiativ og følger opp oppgaver på en god måte

• Har god forretningsforståelse

• Liker å finne praktiske løsninger og forbedre arbeidsprosesser

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av et strategisk viktig fagområde i NORCE

• Mulighet til å bygge spesialistkompetanse innen innkjøp og offentlige anskaffelser

• Et kompetent og inkluderende fagmiljø med erfarne kollegaer

• Varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med forsknings- og støttefunksjoner i hele organisasjonen

• Hos oss har du fleksibilitet til å organisere arbeidsdagen, ekstra fridager, og andre fordeler som gjør det enkelt å balansere arbeid og privatliv, uansett livsfase

• Lønn etter avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Slik søker du

Vi håper du har lyst til å bli en del av innkjøpsteamet i NORCE. Enten du har erfaring med innkjøp og leverandøroppfølging, eller ønsker å utvikle deg videre innen innkjøps- og anskaffelsesfaget, oppfordrer vi deg til å søke.

Søk stillingen elektronisk ved å klikke på søknadsknappen.

Søknaden skal inneholde:

• Et motivasjonsbrev som beskriver interesser og relevant erfaring

• CV

• Kopi av relevante vitnemål

Søknadsfrist: 31.august 2026

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Leder for regnskap, lønn og innkjøp Ane Iversen aniv@norceresearch.no, +47 92665455.

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.

Ved ansettelser i NORCE forventes det at kandidater åpent tilbyr relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekker gjennomføres på prioriterte kandidater. NORCE bruker eksterne aktører til gjennomføring av slik bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

Om stillingen
Er du glad i å skape gode kunderelasjoner og ønsker å jobbe tett på kunder? Da har vi en spennende mulighet for deg!
Som kundekontakt hos DFØ vil du spille en sentral rolle i å opprettholde og utvikle sterke relasjoner med våre statlige kunder. I denne stillingen får du ansvar for din egen kundeportefølje, hvor du gjennom fysiske og digitale møter, samlinger og dialog sikrer en god og effektiv kommunikasjon mellom DFØ og virksomhetene 
Dine arbeidsoppgaver inkluderer også oppfølging av driftsmessige og tekniske saker, koordinering av implementeringsaktiviteter samt sikring av at rutineprosesser fungerer optimalt. Med din solide erfaring i kunderelasjonsarbeid, vil du være bindeleddet mellom kundene og våre ulike fagavdelinger, og bidra til at utfordringer løses raskt og effektivt.
Du blir en del av et engasjert og kompetent team som samarbeider tett for å  bidra til at alle parter opplever høy kundetilfredshet. Hos oss får du muligheten til å utvikle dine ferdigheter innen kundeservice, koordinering og relasjonsbygging i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
 
Om avdelingen
Du vil bli en del av avdeling for kunde- og kompetansetjenester, som består av 30 dedikerte medarbeidere fordelt på to seksjoner, med et tydelig fokus på kvalitet, kompetanseutvikling og kundeorienterte tjenester.  Avdelingen er en av fem i regnskapsdivisjonen i DFØ som leverer regnskapstjenester til over 160 statlige virksomheter, og holder til i moderne lokaler i Trondheim.
 
Kvalifikasjonskrav 
Vi søker deg som har:

• bachelorgrad, fortrinnsvis innen økonomi. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• minst to års relevant arbeidserfaring
• erfaring fra kunderelasjonsarbeid
• god økonomisk forståelse
• svært gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

 
Det er en fordel om du har:

• erfaring fra prosjektarbeid
• interesse for ny teknologi og digitale løsninger som kan effektivisere arbeidshverdagen
• erfaring med et CRM system

 
Personlige egenskaper 
Vi søker deg som har solid erfaring med kunderelasjoner og evner å bygge tillit. Du er utadvendt, samarbeidsorientert og har svært gode kommunikasjonsevner. Du trives med å ta ansvar og har god gjennomføringsevne, samtidig som du er motivert av å skape resultater sammen med andre. Rollen krever at du er selvdreven, kontaktskapende og løsningsorientert, og at du kan prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig. Har du evnen til å ivareta kundenes behov, vil du lykkes i rollen som kundekontakt hos oss. Vi legger vekt på personlig egnethet.
 
Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• et stort og godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• muligheter for relevante kurs og stipendordning for faglig påfyll
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• jevnlige sosiale arrangementer og et aktivt bedriftsidrettslag
• delvis hjemmekontor
• kontorsted i sentrale lokaler på Brattørkaia i Trondheim
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen: Gode i staten | Statens arbeidsgiverportal (dfo.no) (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Betingelser
Du vil få stilling som rådgiver med lønn fra kr. 600 000 til kr. 720 000 kroner per år, avhengig av kompetanse og erfaring. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
 
Vi hører gjerne fra deg hvis du har spørsmål
Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med seksjonssjef Renata Trøen på telefon 473 97 683 eller epost renata.troen@dfo.no eller avdelingsdirektør Bente Bjerkan på telefon 932 63 474 eller epost bente.bjerkan@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

 

Om stillingen:

Til vårt fagområde innen renovasjon i Bardu kommune, ønsker vi en renovatører, sjåfører med klasse C, YSK og maskinførerbevis.

Hvorfor bør du velge en jobb innen renovasjon i Bardu kommune?

Hos oss får du aktiv og givende jobb med gode og innholdsrike arbeidsdager. Vi sørger for innsamling av avfall samt drift av kommunens egen miljøstasjon og deponi.  Oppgavene er svært variable og du blir en del av et hyggelig og motivert team som er opptatt av å levere gode tjenester hver dag. Den som tilsettes må også påregne å utføre forefallende oppgaver innenfor alle fagområder som ligger til enhet Samfunn og utvikling.

Til dette trenger vi en dyktig medarbeider som kan tenke seg å jobbe i et godt og trivelig arbeidsmiljø, hvor du får anledning til å etablere nye rutiner, utforme oppgaver, men ikke minst bidra direkte inn i den daglige driften av våre anlegg.

Søknader vurderes fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver:

• Mottak/innhenting og behandling av avfall
• Registrering og rapportering av avfall
• Drift miljøstasjon og deponi.
• Kundemottak
• Følge årshjul med faste oppgaver ellers på renovasjon og i organisasjonen
• Snøbrøyting
• Ved behov må det påregnes andre arbeidsoppgaver innenfor avdeling Kommunalteknikk.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse C
• Fordel med/ gyldig yrkessjåførkompetansebevis (YSK)
• Fordel med maskinførerbevis hjullaster og graver
• Relevant erfaring med bruk av teknisk utsyr.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Tar HMS på alvor
• Ha evne til å ta ansvar, være nytenkende og ha fokus på utvikling
• Det vektlegges gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Evne til å arbeide selvstendig
• Fleksibilitet med hensyn til skiftende arbeidsoppgaver
• Være en god bidragsyter til arbeidsmiljøet

 

Normal arbeidstid: 07:00-14:30 inkl. lunsj. Det kan påregnes forskjøvet arbeidstid ved brøyting og drift miljøstasjon.

Den som tilsettes må også påregne å utføre forefallende oppgaver innenfor alle fagområder som ligger til enhet Samfunn og utvikling og være forpliktet til å gjennomføre det fastsatte vaksinasjonsprogrammet.

Ved behov må det påregnes andre arbeidsoppgaver innenfor avdeling Kommunalteknikk.

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• mulighet for trening i arbeidstiden

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bardu kommune i Troms og Finnmark fylke er en kommune med høy aktivitet og et inkluderende lokalsamfunn. Kommunen har rundt 4000 innbyggere og ligger i hjertet av Troms, midt mellom Harstad, Narvik og Tromsø. Bardu er kommunen for deg som vil bo og leve i et samfunn med høyt engasjement, mange offentlige arbeidsplasser og et rikt næringsliv med ulike tilbud i sentrum. Kommunen har et godt tilbud av aktiviteter – med over 100 ulike lag og foreninger finnes det garantert noe for deg! Vi har et variert tilbud innen idrett, både sommer og vinter. Er du glad i naturen kommer du til rett plass. Med nasjonalparkstatus i kommunen har vi et eldorado av naturopplevelser og turmuligheter like i nærheten. Utover dette vil du enkelt kunne bevege deg rundt om i regionen, eller til andre deler av landet. Med hele tre flyplasser, Tromsø, Evenes og Bardufoss, innen rimelig reisevei. Vi har Norges største hærgarnison i kommunen og dette bidrar til et spennende lokalsamfunn. Det er viktig for kommunen å satse på fremtiden, og derfor har vi nå en flott og splitter ny barne- og ungdomsskole. Vi har også fem fine barnehager. Bardu kommune som organisasjon har en organisasjonsmodell med 3 nivåer – kommunedirektør - kommunalsjefer og avdelingsledere. Vi har ca. 400 fast ansatte i vår kommune. Våre verdier; kvalitetsbevisst, inkluderende og miljøbevisst er retningsgivende for våre ansatte. Vi skal være et inkluderende samfunn og et hyggelig sted å bo.

Ønsker du å lede en vital poliklinikk med kunnskapsrike og dyktige medarbeidere? Seksjonsleder ved BUPP Fredrikstad skal gå av med pensjon og vi søker derfor etter ny seksjonsleder ved poliklinikken.

Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold består av fem lokale poliklinikker, to fylkesdekkende poliklinikker og to døgnseksjoner.

BUPP Fredrikstad har ansvar for å gi et tilbud til barn og unge med mistanke om moderat eller alvorlig psykisk lidelse fra kommunene Fredrikstad og Hvaler.

Poliklinikken holder til i nyoppussede lokaler sentralt i Fredrikstad og ligger i gangavstand fra togstasjonen.

Det er mye erfaring og bred kompetanse ved seksjonen, som har 34 engasjerte medarbeidere - leger, psykologer, pedagoger, helse- og sosialfaglige, samt sykepleier og sekretærer.

BUPP Fredrikstad har ansvar for drift av FACT ung i samarbeid med Fredrikstad kommune. I tillegg er avdelingens fylkesdekkende OCD team lokalisert i Fredrikstad. Det pågår stadig utviklingsarbeid og særlig aktuelt nå er videreutvikling av spiseteam og utvikling av tilbud til pasienter med angst.

Seksjonsleder i BUPP Fredrikstad vil ha personal- og økonomiansvar, ansvar for faglig utvikling av seksjonen og være en sentral del av avdelingens ledergruppe.

Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i seksjonen og som ønsker å utvikle pasienttilbudet i BUPP Fredrikstad i samarbeid med tjenesteytere i Fredrikstad og Hvaler kommune. 

Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for oppfølging av personalgruppen, faglig utvikling og økonomi
• Ansvarlig for daglig drift av seksjonen
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Samarbeid og samhandling med andre seksjoner i avdeling og klinikk, og med kommuner og barnevernsinstitusjoner
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i avdelingens ledergruppe

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Psykolog eller helsefaglig høyskole- eller universitetsutdanning
• Ønskelig med erfaring fra poliklinisk arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge og deres familier
• Ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdanning
  
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Sertifikat på bil

Personlige egenskaper

• Trygg, relasjonell og nysgjerrig i møte med mennesker og nye utfordringer
• Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert 
• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Lede og motivere medarbeidere i utviklingsprosesser
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner. Gjerne med en dose humor
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se seksjonen som en del av avdeling, klinikk og sykehus
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Budsjett- og økonomiforståelse
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et godt tverrfaglig miljø ved BUPP Fredrikstad 
• En sentral og viktig rolle i avdelingens ledergruppe
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Lønn etter avtale
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Tranøy, Avdelingssjef, +4799566450
Anette Fjeldstad, Medisinskfaglig overlege i avdeling, 99569775
Britt Robertsen, Seksjonsleder / psykologspesialist, 93007556

Arbeidssted

Cicignongata 19
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5161110008
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Kan du tenke deg å operere i de fineste omgivelsene du bare kan drømme om, mens trafikken suser nord- og sørover på Hålogalandsbrua? Da ønsker vi at du tar kontakt med oss! og søker på stilling som ortoped ved UNN Narvik.

I Narvik har vi ortopedisk virksomhet som gir behandling og pleie til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter, samt øyeblikkelig hjelp. 

Ortopedisk virksomhet er en del av Kirurgisk avdeling, Klinikk Narvik. Vi har et tett samarbeid med øvrige lokasjoner i UNN innenfor fagområdet ortopedi. Avdelingen har sengepost med 15 senger. 

UNN Narvik er lokalsykehus for ca 40 000 innbyggere i Ofoten, Sør-Troms og indre Troms. Høsten 2024 flyttet vi inn i nytt sykehusbygg og nye lokaler, inkludert 6 topp moderne operasjonsstuer. Innenfor fagområdet ortopedi operer vi kne- og hofteproteser, samt artroskopisk kirurgi og basal fot- og håndkirurgi. 

"Fordelen med en liten og kompakt avdeling er tett samarbeid mellom leger, sykepleiere og øvrige ansatte", Peter Aspemo, overlege ortopedi. 

Narvik - sterke opplevelser

Å bo i Narvik betyr at du har naturen rett utenfor døra og kort vei til spektakulære Lofoten, Vesterålen, Efjorden og Hamarøy. Byen ligger ved foten av Fagernesfjellet (1.273 meter over havet). Fra toppen av fjellet har du fantastisk utsikt mot byen og havet. Narvik er en kompakt by, noe som gir et godt utgangspunkt for god hverdagslogistikk! 

I Narvik kan du utforske fjell og fjorder året rundt. Vi har klatremuligheter både inne og ute og flotte områder for padling. Om vinteren kan du boltre deg i Nord-Norges flotteste alpinanlegg i gangavstand fra sentrum. Vil du på helgetur tar du turen over til Riksgrensen i Sverige, som er et ski- og høyfjellshotell med utgangspunkt for flotte ski- og turopplevelser. Her kan du oppleve å stå på ski enten under midnattssola eller nordlyset.

Fra flyplassen på Evenes har du kort vei til reisemål både innenlands og utenlands. Flyplassen ligger en times kjøring unna. Det går også flybuss mellom Narvik og Evenes.

 

Har du lyst å vite mer om naturopplevelser, skoletilbud, barnehager og mer?

Besøk nettsidene til Visit Narvik og Narvik kommune:

• Narvik Kommune 
• Narvik kommune - tilflytterpakken 

Dersom det er ønskelig med vikariat i stedet for fast ansettelse kan det være et alternativ. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale eller spørsmål vedrørende ledig stilling som overlege ortopedi ved UNN Narvik.

Det kan bli aktuelt med fortløpende ansettelse dersom aktuell kandidat viser interesse.

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk og operasjonsstue
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
• veiledning og oppfølgning av LIS3 ortopedi
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og systematisk kvalitetsarbeid 
• delta i vaktordning
• muligheter for forskning

Kvalifikasjoner

• Du må ha generell vaktkompetanse for de vanligste ortopediske ø-hjelptilstandene.
• Det kreves norsk autorisasjon som lege, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Det kreves godkjent spesialistutdanning i ortopedi.
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Du må ha god skriftlig dokumentasjonsevne, samt datakunnskaper.
• Det er ønskelig med relevant yrkeserfaring fra lokalsykehus og klinisk erfaring.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges særskilt.
• Du er fleksibel og har evne til utvikling og omstilling.
• Du motiverer dine medarbeidere og har god arbeidskapasitet.
• Du har stor indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende.
• Du arbeider strukturert og målrettet.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.

Vi tilbyr

• stimulerende arbeidsmiljø med stort fokus på fagkompetanse og praktisk og teoretisk opplæring
• muligheter for faglig og personlig utvikling
• nært og godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker
• utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• medlemskap i en av Norges beste pensjonsordninger
  
• gode velferdsordninger som for eksempel velferdshytter i Troms og Lofoten
  
• hjelp til å finne bolig
  
• bedriftshelsetjeneste
  
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)

Kontaktinformasjon

Markus Myrvold-Brun, Seksjonsleder, 90709638, hans.markus.myrvold-brun@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5160987772
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en teknologivirksomhet med hovedansvar for drift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner, kystvakt- og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr.
LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag!

Kontinuerlig luftdyktighetsavdeling (CAMO) er den største avdelingen i LFK. CAMO skal påse at Luftforsvarets fly og helikoptre er luftdyktige og tilgjengelige for å løse oppdrag i fred, krise og krig. Skolefly og maritime helikopter-seksjon i LFK CAMO har overordnet ansvar for alle aspekter av kontinuerlig luftdyktighet og eierskapsforvaltning av Saab Safari-skolefly og Sea Hawk maritime kystvakt helikopter.

Vi søker nå en vedlikeholdsplanlegger som skal jobbe aktivt og målrettet med vedlikeholdsplanlegging. Så kan du vise til systematisk og strategisk erfaring, og har flyteknisk utdannelse, da oppfordrer vi deg til å søke! Noe reisevirksomhet må påberegnes.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av og kontroll på driftsparametre, teknisk data og påløpende vedlikeholdsoppgaver for å sikre kontinuerlig luftdyktighet i henhold til EMAR og optimal stridsevne 
• Daglig ajourføring av loggbøker og vedlikehold i Forsvarets forvaltningsverktøy, SAP. Dette gir avdelingene et godt grunnlag for å gjennomføre ønskede modifikasjoner og nødvendige oppdateringer, og din veiledning på dette er vesentlig. Sammen med planlagt vedlikehold skal dette sikre best mulig operativ evne og leveranse fra hele helikopterflåten, både på kort og lang sikt.
• Støtte koordinering og informasjonsbehov i CAMO ved tekniske hendelser, avvik og havari på luftfartøy

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen flyteknisk fagområde
  
• 2 års relevant erfaring innen kontinuerlig luftdyktighetsarbeid eller flyteknisk tjeneste
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er også ønskelig om du har

• Erfaring med ERP-systemer, fortrinnsvis SAP
• Erfaring med strategisk og kontinuerlig planlegging i arbeidssammenheng
• Erfaring fra Forsvaret, fortrinnsvis Luftforsvaret

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Du er faglig både sterk og nysgjerrig, og du liker å holde deg oppdatert. I tillegg er det naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Vi ser etter deg som er stødig og fremoverlent i bruken av informasjonsteknologi
• I arbeidet vil du møte mange personer med ulike behov, og vi trenger derfor en lagspiller som er god til å kommunisere
• Du har evnen til å være selvdrevet i en til tider kompleks og hektisk hverdag
• Presisjon og etterrettelighet er viktig for deg, og du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650.000 til kr. 810.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Georg Strømsmo, Oberstløytnant, 45973509

Arbeidssted

Fossmoveien
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5146080411
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du en hverdag med variasjon fra akutte hendelser til dype samtaler? (Sykepleier søkes!) 
Er du typen som beholder roen når tre klokker ringer samtidig, mens du trøster en pårørende og mentalt planlegger medikamentadministreringen for dagen? Da er du akkurat den superhelten vi leter etter! 
Ved Medisinsk sengepost lunge, hematologi og kreft lover vi deg én ting: Du kommer aldri til å kjede deg på jobb. 

En helt vanlig (og uforutsigbar) dag hos oss: 
Høyt tempo: Noen dager løper vi så fort at skrittelleren din vil tro du trener til maraton. 
Akutt action: Du må kunne omstille deg fra "koselig prat om hunder" til "akutt dårlig lungepasient" på nøyaktig fire sekunder. 
Den dype roen: Vi jobber også mye med palliasjon. Her skrur vi ned tempoet, tenner lys, og gir den aller beste omsorgen i livets sluttfase. 

Hvem er du? 
Du har autorisasjon som sykepleier. 
Du tåler at planene dine endrer seg hvert femte minutt. 
Du liker faglige utfordringer, tar gjerne ansvar, og blir ikke skremt av ord som "hematologi" eller "pleuradren". 
Du har godt humør for her ler vi nemlig mye. 

Hva tilbyr vi? 
21 sengeplasser fylt med pasienter som virkelig trenger deg. 
Norges mest støttende kollegaer som alltid har en kaffekopp eller en sjokoladebit på lur når du trenger det mest. 
Ekstrem læringskurve. Vi garanterer at hjernen din holdes i form. 
Gode utviklingsmuligheter (og muligheten til å bli avdelingens ubestridte mester i å finne vener). 

Har du lyst på en jobb der du gjør en enorm forskjell, hver eneste dag? Send oss en søknad! Vi lover å lese den med et smil.

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 2 x 70 % fast på B4, mulighet for kombinasjon med 30% stilling i bemanningssenteret dersom du ønsker en 100% stilling
• 1 x 70 % vikariat med oppstart etter avtale og varighet 1 år

Nordlandssykehuset HF satser på heltidskultur og i den forbindelse har vi et bemanningssenter som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre, ambulansefagarbeidere og helsefagarbeidere. Hos oss vil du kunne kombinere somatikk og/eller psykiatri. Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot enheter og fagområder i en begrenset rullering, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. I den første tiden hos oss vil du kun jobbe ved B4. Her vil du bli godt kjent med deres fagområder, før du eventuelt vil bli introdusert for annen enhet etter nærmere avtale.
Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt. Som sykepleier i Bemanningssenteret, vil du jobbe tre-delt turnus med helgearbeid. 

Les mer om Bemanningssenteret her.

Arbeidsoppgaver

• Gruppeleder der du har ansvar for en gruppe pasienter, samt for å lede sykepleiere og helsefagarbeidere som tilhører dette teamet
  
• Samhandling med lege, kommuner/andre sykehus og yrkesgrupper både i og utenfor sykehuset
• Legemiddelhåndtering (bruk av Metavision)
• Håndtering av medisin teknisk utstyr som inkluderer Optiflow, Topaz-dren, Micrelpumpe, Cadd-pumpe og mange flere
• Ivaretakelse av pasienter med alvorlige og terminale sykdommer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Fordel med erfaring innenfor fagområdene lunge, hematologi, eller kreft

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig engasjert og motivert for å utvikle kompetanse
• Har gode kommunikasjonsevner
• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i tverrfaglig samarbeid
• Er trygg, strukturert og evner å prioritere i både stabile og akutte situasjoner
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og inkluderende kollegaer
• Høy faglig kompetanse og godt tverrfaglig samarbeid
• Fagdager og kurs avsatt i turnusen
• 3-delt turnus i kalenderplan med planleggingshorisont over 26 uker
• Moderne lokaler og utstyr
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Karin Charlotte Hermann Brekken, Enhetsleder, +4748035318

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5160946967
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast, Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Har du lyst til å bety mer i hverdagen – både for pasientene og kollegene dine?

Hos oss får du jobbe på et mindre sykehus der du blir en viktig brikke i teamet, med muligheten til å håndtere et bredt spekter av oppgaver. Her får du utviklet ferdighetene dine, i samarbeid med andre yrkesgrupper. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, som preges av humor, samhold og faglig engasjement.

Hva kan vi tilby deg?

• Hos oss får du utfordrende arbeidsoppgaver innen blodbank, hematologi, koagulasjon og medisinsk biokjemi, i en avdeling som er teknologisk oppdatert og faglig ambisiøs
• Et nytt arbeidsmiljø – i lokaler som gjør jobbhverdagen din både trivelig og effektiv
• Rekrutteringstillegg på 100 000 kr mot bindingstid i 2 år
• Gode muligheter for både faglig og sosial utvikling, med tett og godt samarbeid med andre profesjoner på sykehuset

Er fritid viktig for deg? Kirkenes byr på unike muligheter for friluftsliv med spektakulær natur, midnattssol og nydelige ute opplevelser. Hvis du liker jakt eller trenger et pusterom for luftveisplager, er dette stedet for deg! Det kan selvsagt også finne på andre ting i byen vår, bare sjekk ut HER.

Som arbeidstaker og innbygger i Finnmark får du dette:

• Redusert skatt, lavere strømpriser, økt barnetrygd, gratis barnehage, 12 timer gratis SFO
  
• Nedbetaling av studielånet ditt – inntil 60 000 kr per år etter ett års arbeid hos oss

Er du nysgjerrig?

Ta kontakt for en uforpliktende prat om hva vi kan tilby, og la oss vise deg hvorfor Kirkenes sykehus er et sted der du kan vokse både faglig og personlig. 

Vi gleder oss til å høre fra deg, søk i dag!

Tiltredelse snarest eller etter avtale!

Arbeidsoppgaver

• Følge enhetens turnussystem med alenevakter på kveld og natt. Jobb hver 3. helg
• Delta i det daglige rutinearbeid ved enheten
• Blodprøvetaking, pre-per- og postanalytisk arbeid i henhold til avdelingens prosedyrer
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som Bioingeniør
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og motivert
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi dekker reiseutgifter i henhold til gjeldende reglement
  
• Rekrutteringstillegg på 100 000 kr mot bindingstid i 2 år 
• Vi er behjelpelig med å ordne bolig dersom det er ønskelig
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning, KLP
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Kennet Honningsvåg, Enhetsleder, +4748135759, Kennet.Honningsvag@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5161533901
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.