Område barnehage søker etter tilkallingsvikarer ved sporadisk fravær og ved sykefravær. Arbeidsmengde vil variere ut ifra behovet.

Det er syv barnehager i Vestby kommune, mer informasjon om hver enkelt barnehage finner du på hjemmesiden.

Arbeidsoppgaver

• Delta i barns lek, aktiviteter og samhandling med barn både inne og ute
• Bidra til å skape gode, meningsfylte og morsomme dager for barna i barnehagene våre
• Være med på å utvikle og ivareta ett godt og nært foreldresamarbeid
• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Fagarbeider utdannelse, eller erfaring fra arbeid med barn, er en fordel
  
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• Tydelig og varm, og legger stor vekt på å skape gode relasjoner
• Engasjert, nysgjerrig og interessert i det pedagogiske arbeidet
• Har barna i fokus
• Trives i en aktiv og variert arbeidshverdag
• Tar initiativ og bidrar der det trengs

Vi tilbyr

• Styrer i hver barnehage og gode utviklingsmuligheter
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Variert arbeidsdager, både inne og ute
• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag

 

Dersom du har tid, mulighet og interesse kan du registrere din søknad her. 
Vi tar kontakt forløpende når behovet oppstår. Vennligst oppgi for hvilket tidsrom du har anledning til  å vikariere. Det er kun aktuelle kandidater som vil bli kontaktet.

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema, fullstendig vitnemål og attester legges ved elektronisk søknad.

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.  

Kontaktinformasjon

Liv Engelund, Rådgiver, 92 23 47 14, liv.engelund@vestby.kommune.no
Anja Berntine Beisland, Enhetsleder, 45 03 93 30, anja.beisland@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5150441635
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.05.2027

Om arbeidsgiveren:

Er du på utkikk etter en variert og innholdsrik jobb? Liker du å ta initiativ og ansvar, ha fokus på hverdagsmestring og er faglig interessert? Vi er på utkikk etter deg som har brukeren i fokus, som er løsningsorientert, positiv og som ønsker å være en del av et tverrfaglig miljø. Kjenner du deg igjen i denne beskrivelsen? Da er du kollegaen vi er på utkikk etter.

Tilrettelagte tjenester består av arbeids- og opplæringssenter, 21 bofellesskap, avlastningstilbud til voksne og et sykehjem. Tjenestene retter seg hovedsakelig mot mennesker med utviklingshemming og gis både i Moelv, Brumunddal, Brøttum og på Nes. Administrasjonen er lokalisert i Brumunddal.

Vi ønsker å ha fokus på forebygging og mestring, og våre ansatte er den viktigste ressursen for å lykkes med dette.

Vi søker følgende:

1 x 100 % fast stilling som autorisert vernepleier for tiden ved Bofellesskap Storgata 44 i Moelv. Stillingen er i turnus med arbeid dag og kveld og langvakter hver 4. helg.

 Arbeidsoppgaver:

• Utføre arbeidsoppgaver i henhold til tjenestens innhold og den daglige driften av enheten
• Utføre dokumentasjon i våre fagsystemer Profil og EQS i henhold til lovverk
• Følge opp tiltak i henhold til lovverk.
• Utføre arbeidsoppgaver i henhold til gjeldende stillingsbeskrivelse
• Være fagansvarlig i samarbeid med andre høgskoleansatte
• Være mål- og tiltaksansvarlig
• Være kjent med, og følge de lover, forskrifter og regler som regulerer tjenesten
• Ha veiledningsansvar for øvrig personale
• Kartlegge og vurdere behovet for tjenester
• Tilrettelegge/følge opp daglige gjøremål/tiltak i henhold til vedtak
• Sørge for tverrfaglig samarbeid
• Transport av brukergruppen til og fra jobb / aktiviteter sommer og vinter.
• Bidra til nytenkning og oppdatering innen faget og i arbeidet
• Utføre delegerte oppgaver gitt av overordnet, deriblant legemiddelhåndtering
• Samarbeid tett med pårørende, verger og øvrige samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner:

• Det kreves autorisasjon som vernepleier
• Kunnskap om målrettet miljøarbeid
• Kunnskap, erfaring og interesse for mennesker med sammensatte behov og utfordrende atferd
• God muntlig og skriftlig norsk framstillingsevne
• Gode IKT-ferdigheter
• Kjennskap til saksbehandling og veiledning knyttet til lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, kap. 9.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe tverrfaglig i team, men også kunne jobbe selvstendig.
• Faglig kompetanse, strukturert og engasjert
• Vise respekt, ha gode holdninger og være lojal
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: vernepleier, off. stkode 6455: Fra kr 570.400 til kr 664.900 

Gode kommunale pensjonsordninger.

Annet:

Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse. 

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til Offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Ved Laugsand helse- og velferdssenter er det ledige tre faste helgestillinger med stillingsandel på 13-15 prosent. Stillingene er på sykehjem. Stillingene inngår i turnus, med arbeid hver tredje helg. Vi innkaller fortløpende til intervju.

Vi har en spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede. Vi vektlegger god kvalitet på våre tjenester gjennom godt samarbeid med pasienter og pårørende.

Laugsand helse- og velferdssenter ligger sentralt til i Østbyen mellom Solsiden og Sirkus Shopping, med et godt kollektivtilbud. Enheten består av et sykehjem med 24 sykehjemsplasser og 45 omsorgsboliger/HDO.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå pasienter i daglig stell og pleie
  
• Delta i spisesituasjoner og ernæring
• Observasjoner og dokumentasjon
• Delta i aktiviteter som gir pasientene livsglede

Kvalifikasjoner

• Godkjent helsefagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning
• Studenter ved helsefaghøyskoler (sykepleie, vernepleie)
• Søkere med relevant praksis
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Ansvarsbevisst
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning i godt arbeidsmiljø
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Astrid Blichfeldt, Enhetsleder, 92216533
Hilde Strand, Avdelingsleder, 95709205

Arbeidssted

Thomas von Westens gt. 32
7067 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5155621386
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker bussjåfører til våre avdelinger i Tvedestrand, Arendal og Lillesand/Grimstad.

Som bussjåfør hos oss får du en jobb med ansvar, mye menneskekontakt og gode kollegaer. Vi ser etter deg som er trygg bak rattet, liker folk, og som har lyst til å være en viktig del av Agder øst sitt kollektivtilbud.

Hos oss blir du en del av et stort nasjonalt mobilitetskonsern som driver busser, trikker, hurtigbåter og ferger over hele landet. Vi satser tungt på sikkerhet, kvalitet og miljø, og målet vårt er enkelt: trygge og gode reiseopplevelser – hver eneste dag.

Arbeidsoppgaver

I denne rollen er du ansiktet utad for selskapet og en viktig del av hverdagen til mange pendlere, elever, barnefamilier og reisende. Du sørger for at folk kommer trygt fram, på en behagelig og forutsigbar måte. Høres det kjent ut? Da er du kanskje allerede bussjåfør – eller klar for å bruke erfaringen din hos oss.

• Kjøre rutebuss eller skolebuss i agder øst i henhold til ruteplan og gjeldende regelverk
• Ivareta passasjerenes sikkerhet, service og trivsel om bord
• Håndtere billett- og betalingsløsninger på en ryddig og effektiv måte
• Gjennomføre daglige rutiner av bussens tekniske tilstand og melde fra om avvik
• Bidra til et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Representere selskapet på en profesjonell måte utad

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en pålitelig og strukturert bussjåfør som tar ansvar – både for kjøringen og menneskene om bord. Du trives i en jobb der ingen dager er helt like, og du håndterer trafikk, tidsfrister og passasjerer med ro og godt humør. Du trenger ikke å være verdensmester i småprat, men du liker å møte folk med et smil.

• Fagbrev som yrkesjåfør ønskelig, men ikke et krav
• Førerkort klasse D
• Gyldig YSK for persontransport
• Gyldig kjøreseddel for persontransport (eller mulighet til å skaffe dette innen kort tid)
• Erfaring som bussjåfør ønskelig, men ikke et krav
• Norskkunnskaper minimun B1

Dersom du enda ikke har førerkort klasse D men et sterkt ønske om å bli bussjåfør, kan du skrive noen ord om dette i søknaden. 

Vi tilbyr

Her blir du del av et stort, trygt og seriøst konsern som virkelig satser på kollektivtrafikk og mobilitet i hele Norge. Du får jobbe i et miljø der samarbeid, sikkerhet, kvalitet og miljø er viktig. Vi mener at et godt arbeidsmiljø starter med respekt, trygghet og mulighet til å si ifra – og det tar vi på alvor.

• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 
• Varierte skift- og turnusordninger
• Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
• Gode pensjonsordninger, inkludert AFP
• AKT frikort i hele agder
• En kultur preget av inkludering, mangfold og norsk som arbeidspråk

Send inn søknad og CV via vårt elektroniske søknadsskjema i annonsen. Fortell kort hvem du er, hvorfor du vil jobbe som bussjåfør hos oss i Agder øst, og når du kan starte. Legg gjerne ved relevante kursbevis og sertifikater (for eksempel YSK, fagbrev og kjøreseddel). Vi intervjuer fortløpende. 

Boreal Buss er en del av Boreal-konsernet, et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Boreal Buss er en av landets ledende bussoperatører. Vi har hovedkontor i Trondheim, og drifter bussruter over hele Norge. Vi sørger for at tusenvis av mennesker kommer seg trygt frem hver eneste dag. Vi satser på elektriske busser, sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig utvikling. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med fokus på moderne og bærekraftige transportløsninger.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har ledig 50% - 100% vikariat for en interessert og engasjert kollega. Vikariatet har ett års varighet med mulighet for fast ansettelse. I avdelingen jobber leger med ulik spesialistbakgrunn, og det hadde vært spennende å bli supplert med flere, gjerne en allmennlege. 

Smerteavdelingen er en tverrfaglig avdeling hvor leger, psykologer, fysioterapeuter og sykepleiere jobber tett sammen om utredning og behandling av pasienter med langvarig eller vanskelig håndterbar smerte. Vi er et lite og tett miljø med 15 medarbeidere fordelt på hel- og deltidsstillinger. Avdelingen består av en smertepoliklinikk, som utreder og behandler henviste pasienter, og et intrahospitalt smerteteam som gir tilsyn til innlagte pasienter med ulike smertetilstander.

Pasienter som henvises til avdelingen er voksne personer med mange ulike og gjerne sammensatte problemstillinger. Derfor legger avdelingen stor vekt på tverrfaglighet og helhetlig (bio-psyko-sosial) tilnærming til pasientene der vi løser problemene sammen. Vi samarbeider med andre relevante ressurser som for eksempel tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). Det foregår mye spennende utviklingsarbeid gjennom nasjonale nettverk. Les mer på www.smertenettverk.no. Vi er i gang med å fase inn nasjonalt pasientforløp og deltar i forskning på dette sammen med tre andre smerteklinikker. 

Smerteavdelingen utdanner leger i spesialisering og er praksissted for fysioterapi- og psykologistudenter. Vi har regionalt behandlingsansvar for smertepasienter, samt ansvar for kompetansebygging og veiledning av annet helsepersonell innenfor alle behandlingsnivå i helseregionen. Arbeidsdagene varierer fra å kreve effektivitet og prioritering til å være roligere med rom for faglig fordypning. Det som gjør jobben ekstra interessant og utfordrende er at man noen ganger må bruke all sin kløkt og kunnskap sammen med det tverrfalige teamet og tenke helt nytt for å komme i mål med gode tiltak for pasienten. 

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid i poliklinikk, både individuelle og felles tverrfaglig konsultasjoner 
• utredning og oppfølging av smerteproblematikk
• grunnleggende farmakologiske vurderinger og samarbeid med henvisende lege
• psykoedukasjon og motivering til ikke-medikamentelle mestringsstrategier
• utadrettet nettverkssamarbeid
• fagutviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• behersker skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• ønskelig med bred klinisk erfaring
• interesse for smertebehandling
• gjerne kompetanseområde smertemedisin, SSAI-utdanning i smerte eller tilsvarende

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe i tverrfaglig team
• strukturert og nøyaktig

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• nytenkende tverrfaglig miljø med høy forskningsaktivitet
• kollegaveiledning
• en hverdag med stor klinisk bredde og mange faglige utfordringer

Kontaktinformasjon

Tone Elise Westgaard, Avdelingsleder, +4793871317
Aslak Johansen, Avdelingsoverlege, +4797599347

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 4924781975
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Velkommen som psykolog/ psykologspesialist til oss i allmennpsykiatrisk poliklinikk!

Allmennteamet har ledig 1 x 100 % 1 års vikariat som psykolog/psykologspesialist

Vi ønsker oss en faglig trygg og engasjert psykolog/spesialist som vil bidra til å gi god pasientbehandling og videre utvikling av vårt allmennteam.

Om allmennteamet
Teamet består av psykologspesialister, psykiatere, psykologer, Leger i spesialisering i psykiatri (LIS-3), spesialsykepleiere og jobbspesialist.
Allmennteamet i Arendal er i en spennende utviklingsfase. Vi ønsker å styrke kvaliteten på behandlingen for alle våre pasienter og ser på hvordan transdiagnostiske tilnærminger (ACT, Unified Protocol og MCT) kan være en faglig ramme i ulike forløp.

Teamet er av behov for flere psykologer/spesialister som har kompetanse og ønske om å jobbe med pasienter med stemningslidelse og pasienter som har opplevd psykose. Hos oss arbeider vi ut ifra evidensbaserte metoder som EMDR, CT-PTSD, emosjonsfokusert terapi og generalistmodellen for personlighetsforstyrrelser. 

Allmennpoliklinikken har laget en struktur som gjør at vi får avklart pasientens behov tidlig. En viktig oppgave hos oss er avklaringssamtaler som gjennomføres i team og raskt etter henvisning til oss.  

Vi er opptatt av å utvikle et godt fagmiljø hvor teamfølelse, mestring og kollegial støtte er en forutsetning for å lykkes.  Vi ønsker en kultur preget av lave skuldre, forutsigbare krav og hvor vi har godt humør også når det er travle dager.

Allmennteamet følger mange pasienter gjennom hele forløpet, og vi har et nært og integrert samarbeid med de øvrige fagteamene i poliklinikken.  Flere av våre fagteam er forankret i ulike former for kognitiv terapi.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid
• Veiledning
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Gyldig autorisasjon
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig, nivå B2 eller "Bergenstesten"
• Faglig nysgjerrighet, gode faglige kunnskaper og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som er opptatt av å ha det bra på jobb, bringer med deg engasjement i faglig kvalitet og bidrar til et godt, levende arbeidsmiljø
• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet
• Deler sykehusets verdigrunnlag: Respekt, faglig dyktighet, engasjement og tilgjengelighet

Vi tilbyr

• Deltagelse i fagutvikling, kompetanseheving og forskning
• Fagmiljø hvor det er naturlig å delta med erfaringer og utvikling av tjenestetilbudet sammen
• Arbeid i et team med gode kollegaer
• Veiledning ved behov og faglig utvikling
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
• Flyttegodtgjørelse etter avtale

Arbeidssted er per i dag ved DPS på Bjorbekk i Arendal. Klinikken arbeider fleksibelt og fremtidsrettet, med mulighet for å kombinere arbeid på ulike lokasjoner og noe digitalt arbeid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anne Dalen, Enhetsleder, +4791885088
Mia Dreier Loudianos, Psykologspesialist, +4797716288
Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5155596517
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen

Vi søker en ny seksjonsleder til Kulturarvseksjonen. Seksjonen har ansvar for fagområdene kulturarv, museum og verdensarv, og består av åtte ansatte. Som seksjonsleder vil du ha personal- og budsjettansvar, samt det overordnede faglige ansvaret for seksjonens drifts- og utviklingsoppgaver.

Kulturarvseksjonen er én av fem seksjoner i Kultur- og miljøavdelinga. Seksjonslederen inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer til kultur- og miljøsjefen.

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonen faglig og økonomisk, inkludert personalansvar for sju dyktige ansatte med høy kompetanse. 
• Lede det faglige arbeidet med kulturmiljø, kulturminner, museum og verdensarv. 
• Ansvarlig for forsvarlig forvaltning av tilskuddsordninger.
• Ansvarlig for god saksbehandling og oppfølging av politiske vedtak, og bidra til godt samspill mellom politikk og administrasjon.
• Jobbe aktivt med dialog, samarbeid og nettverksbygging, internt og ekstern. 
  
   

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• Relevant ledererfaring
• Erfaring med offentlig forvaltning, gjerne innen kulturarv
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap og forståelse for fagområdene
• Erfaring med økonomistyring
• God forståelse for offentlig forvaltning samt politiske prosesser

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og er trygg i dialog med ulike aktører
• Du evner å tenke strategisk, helhetlig, og motiveres av utvikling og forbedring 
• Du er tydelig i rollen, forstår forskjellen mellom å være fagperson og å være leder, og trives med begge deler

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Raust og inkluderende arbeidsmiljø
• Trening i arbeidstiden

• Dekning av flytteutgifter til Finnmark etter vårt reglement

  Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling.Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Kultur og miljø
Kultur- og miljøavdelingen jobber med utvikling, forvaltning og tjenestetilbud innen alle fagområder i avdelinga. Våre oppgaver løses i nær dialog og samarbeid med eksterne samarbeidspartnere. Avdelinga er organisert med fem seksjoner; Finnmark fylkesbibliotek, Kulturarv, Kunst- og kulturutvikling, Plan, miljø og levekår og Scene Nord.

Vil du kombinere praktisk arbeid med ledelse i hverdagen?

Best Drive søker en dyktig og engasjert person som ønsker å ta steget inn i en formannsrolle ved vår avdeling i Drammen.

 

Best Drive AS i Drammen søker en lastmontør med formannstittel som vil være med å lede den daglige driften på avdelingen. Vi er ikke nødvendigvis på jakt etter en person som allerede har hatt en formannsrolle, vi ønsker først og fremst å komme i kontakt med en dyktig og engasjert person  som har lyst til å utvikle seg videre innen tunge kjøretøy. 

 

I denne rollen får du kombinere det praktiske arbeidet ute på gulvet med ansvar for planlegging, koordinering og oppfølging av teamet. Du blir en viktig støttespiller for avdelingsleder og får muligheten til å påvirke både arbeidsflyt, kvalitet og resultater.

 

Arbeidssted: Drammen
Oppstart: Etter avtale
Stilling: Fast stilling

Søknad: Du trenger ikke å sende inn søknadstekst til denne stillingen. Besvar kun de 4 obligatoriske spørsmålene for å søke.

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en person som naturlig tar ansvar og trives med å lede. Du er strukturert, løsningsorientert og evner å holde oversikt i en hektisk arbeidshverdag.
 

Videre ser vi gjerne at du:

• Har erfaring med dekkarbeid på lastebil, buss eller anleggsmaskiner
• Har gode samarbeidsevner og evner å motivere andre
• Er strukturert og har fokus på kvalitet i arbeidet
• Trives med å planlegge, koordinere og følge opp oppgaver
• Er tydelig, ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Har førerkort klasse B (gjerne høyere klasser)

 

Arbeidsoppgaver

Som formann vil du delta aktivt i det daglige arbeidet, samtidig som du har ansvar for å koordinere og lede montørene på avdelingen.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Dekkomlegging, klargjøring og hjulskift på lastebil, buss og anleggsmaskiner
• Uteservice og serviceoppdrag hos kunder
• Planlegging og koordinering av den daglige driften
• Fordeling av arbeidsoppgaver og bemanning på ulike oppdrag
• Koordinering og utsendelse av montører til serviceoppdrag
• Sikre høy kvalitet og effektivitet i det daglige arbeidet
• Delta sammen med avdelingsleder i planlegging og gjennomføring av dekksesonger

 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i en veletablert virksomhet
• Mulighet til å påvirke den daglige driften
• Varierte arbeidsdager med både praktiske og administrative oppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Konkurransedyktige betingelser og lønn

 

 

 

Lurer du på om dette kan være noe for deg? Vi vet at mange gjerne ønsker en kort prat før man eventuelt sender en søknad. Ta derfor gjerne kontakt med en av våres rekrutteringsrådgivere for en liten prat, eller send oss en sms når som helst på døgnet!

 

Rina Emilia Myrvang // telefon: +47 974 86 813 // Mail: rina@karriereflyt.no

 

 

Ingrid Marie Skaar // telefon: +47 926 05 707 // Mail: ingrid@karriereflyt.no

 

 

Klikk på "Søk her" for å sende inn din søknad og CV!

Vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke vent med å ta kontakt! 

Vi ser frem til å høre fra deg!

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

BestDrive AS (tidligere Dekkmann AS) er en av Norges ledende faghandelkjeder og leverer tjenester innen dekk, felg og bilverksted (b2c og b2b). Kjeden består av 33 egeneide avdelinger og mer enn 60 franchisetakere over hele Norge.  Totalt er vi ca. 300 ansatte, og omsetter for ca. 800mill. NOK.

 

Vi er datterselskap av Continental dekk Norge og en del av konsernet Continental AG. BestDrive, som har historie tilbake til 1929, ser du over nesten hele Norge, hvor vi jobber for både privat- og bedriftskunder.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi søker en engasjert og initiativrik kommunikasjonsrådgiver som vil ha hovedansvaret for utvikling, drift og kvalitetssikring av fylkeskommunen nettsider. Hos oss vil du ha oppgaver tilknyttet produksjon av saker til nettsiden, løpende mediehåndtering, planlegging og gjennomføring av profileringstiltak, samt styrke tilstedeværelsen på sosiale medier. 

Stillingen er organisatorisk plassert i kommunikasjonsseksjonen i fylkeskommunedirektørens stab, og rapporterer til kommunikasjonssjefen.

Arbeidsoppgaver 

Som webansvarlig kommunikasjonsrådgiver vil du blant annet :

• Ha hovedansvaret for Troms fylkeskommunes nettsider ( www.tromsfylke.no)
• Videreutvikle nettsidene med fokus på innhold, struktur, universell utforming og brukeropplevelsen
• Produsere og publiserer saker til nettsider og intranett
• Bidra til planlegging og gjennomføring av kommunikasjons -og profileringstiltak
• Håndtere mediehenvendelser og bistå i pressearbeid

• Bidra til å styrke fylkeskommunens synlighet og tilstedeværelse i sosiale medier

   

 

 

 

 

 

Om oss

Stillingen er organisatorisk plassert i kommunikasjonsseksjonen i fylkeskommunedirektørens stab, og rapporterer til kommunikasjonsjefen.

Kvalifikasjonskrav 

Vi ser etter deg som har :

• Erfaring fra journalistikk, og/eller kommunikasjonsarbeid
• Relevant utdanning på bachelor/masternivå 
• Evnen til å håndtere flere oppgaver samtidig og levere kvalitet også under tidspress
• Fleksibilitet i forhold til arbeidstid og reisevirksomhet
• Interesse for politikk og samfunn
• Kunnskap og erfaring fra publiseringsverktøy, video og sosiale medier

Personlige egenskaper 

Vi ønsker oss en kollega som :

• Er strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• Har gode samarbeids- og relasjonsferdigheter
• Er kreativ og initiativrik 
• Har gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig
• Har god rolleforståelse og gjennomføringsevne
• Har interesse for samfunnsutvikling og offentlig sektor.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

 

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale og faglige kvalifikasjoner 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidsted: Fylkeshuset i Tromsø.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  
• Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. https://hkdir.no. 

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 31.08.2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 37- 38.
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: kommunikasjonssjef, Knut Are Mortensen tlf 959 34 706.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av syv bofellesskap, avlastning og et dagsenter. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i Rakkestad kommune og gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å lage gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. Vi søker etter deg som har lyst til å jobbe med mennesker, som ønsker å bidra til at våre tjenestemottakere får gode opplevelser og får mestre egen hverdag i størst mulig grad. Hos oss vil få en lærerik, og spennende arbeidserfaring.

Kort om stillingene
Vi er i behov av både høyskole, helsefagarbeidere, studenter og assistenter til helgestillinger med arbeid dag og kveld hver 2. og 3. helg, samt hvilende og våkne netter 3. hver helg.
Det vil også være mulighet for å jobbe ekstravakter, samt i ferier og høytider.

Husk å oppgi i søknaden din om du ønsker stilling dag/kveld eller natt, samt om du ønsker 2. eller 3. hver helg.
Tiltredelse fortløpende etter avtale.

Arbeidsoppgaver
- Direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker, og behov står i fokus
- Personlig og praktisk bistand
- Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger, og andre instanser
- Utføre oppgaver etter tiltaksplan
- Dokumentasjon og observasjon

Krav
- Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2, både skriftlig og muntlig
- Det er et krav at du har fylt 18 år

Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner

Vi søker deg som
- Er en trygg, ansvarsbevisst og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
- Kan jobbe selvstendig og i team
- Er løsningsorientert, samarbeidsvillig og selvstendig
- Er positiv, fleksibel og har godt humør
- Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Rakkestad kommune

Personlig egnethet vektlegges.

Vi kan tilby
- Gratis parkering
- Et godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo