Find jobs
Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal
Pärnu Selverites
Tööülesanded: Kõrgetasemeline teenindamine kassas, letis; müügisaalis kaupade välja panemine.
Omalt poolt pakume: Väljaõpet kohapeal; toetavaid kolleege; tasuta koolitusi; soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; hulgaliselt toetusi, soodustusi, kompensatsioone; võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.
Muud nõuded: Vanus alates 18-eluaastat (ülemist vanusepiiri ei ole); soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; kohusetunne; viisakus; ausus; ära tuleb õppida vähemalt 2 töölõiku, ainult saalis töötada ei saa; nõutud on eesti keele oskus B1 tasemel.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Pärnu Suurejõe Selveris
Tööülesanded: Töö teenindusletis – sooja toidu kuumutamine ja müügiks ettevalmistamine;
salatite ja jahutatud valmistoidu ettevalmistamine müügiks ja müümine;
vorstide, sinkide viilutmine, vaakumpakendamine ja müümine;
digitaalsete seirelehtede täimine vastavalt seadusel nõuetele;
Lihameistri ja kalameistri asendamine puhkuste ajal ja tööpäevadel pauside andmine.
Omalt poolt pakume: - kindlat ja stabiilset sissetulekut
- väljaõpet kohapeal
- toetavaid kolleege
- tasuta koolitusi
- soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi
- toetusi, soodustusi, kompensatsioone
- võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga
Muud nõuded: Vanus alates 18-eluaastat (ülemist vanusepiiri ei ole); soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; kohusetunne; viisakus; ausus.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Pärnu Suurejõe Selveris
Tööülesanded: Töö teenindusletis ja eeltöötluskambris (jahedad temperatuurid ca +15°);
kala omatoodangu valmistamine (soolamine, viilutamine, salatite valmistamine jne retseptide järgi);
kalaleti väljapaneku eest vastutamine, kaupade müümine;
valmistoodangu üle arvestuse pidamine ja tellimisettepanekute tegemine;
seirelehtede täitmine ja kvaliteedi kontrollimine;
letiteenindaja ja lihameistri asendamine puhkuste ja haiguste ajal ning tööpäevadel pauside andmine.
Omalt poolt pakume: - kindlat ja stabiilset sissetulekut
- väljaõpet kohapeal
- toetavaid kolleege
- tasuta koolitusi
- soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi
- toetusi, soodustusi, kompensatsioone
- võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga
Muud nõuded: Vanus alates 18-eluaastat (ülemist vanusepiiri ei ole); soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; kohusetunne; viisakus, ausus. Kasuks tuleb erialane ettevalmistus ja keskharidust tõendav dokument.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Maison du Kumpir est un restaurant dynamique situé à Bruxelles, spécialisé dans les pommes de terre au four garnies (kumpir), les plats préparés à la commande et la restauration rapide de qualité. Nous recherchons des collaborateurs motivés, polyvalents et sérieux, capables de travailler en équipe dans une ambiance conviviale. Nous accordons une grande importance à la qualité du service, à l'hygiène, au respect des clients et à la ponctualité.
Nous recherchons une personne motivée, ponctuelle, dynamique et souriante, capable de travailler en équipe. Une expérience en horeca est un atout mais n'est pas obligatoire. La connaissance du français est souhaitée. Le sens du service, le respect des règles d'hygiène et la volonté d'apprendre sont indispensables.
Nous offrons un contrat CDD de 6 mois avec possibilité de CDI. Salaire attractif selon l'expérience et les barèmes en vigueur. Repas offert pendant les heures de travail. Formation assurée dès l'entrée en fonction. Horaires stables, ambiance de travail agréable et familiale, possibilités d'évolution au sein de l'entreprise et intégration dans une équipe dynamique
At AAU Energy, a position as Postdoc in thermal processes in power to X technologies is open for appointment from 1st October 2026 or as soon as possible hereafter. The position is available for a period of 24 months and is based at Aalborg University’s campus in Aalborg.
You will be part of the research group Hydrogen and Electrofuels, which is placed in the section for E specialised in Thermal Engineering. The position is closely connected to our activities within developing high-fidelity models that capture the coupled thermal, chemical and electrochemical phenomena governing system performance, efficiency, and degradation under dynamic operating conditions and your work will contribute to the development of new knowledge within this field.
Your work tasks
In this position you will conduct research within CFD modelling, with a particular focus on the projects MetNH3Energy and ACE Water. You will be involved in both independent and collaborative research activities in Europe in close interaction with colleagues in the group and external partners in Denmark and Europe.
You will work with the design and execution of research studies, the analysis and interpretation of data, and the dissemination of results in high-quality scientific outlets. Your daily work will typically involve a combination of independent research and collaboration in project teams, where you help develop concepts, methods and solutions that are relevant for the energy sector.
In particular, you will be involved in the project MetNH3Energy, in the topic of Hydrogen storage and Transport using Ammonia and modelling in CFD on ammonia leakage and the project ACE Water, in the topic degradation in LTEL and HTEL stacks and developing lifetime models, life-time predictions and the validation of them.
You will be expected to contribute to scientific publications in international peer-reviewed journals and to present your work at conferences, workshops and meetings with partners. You will collaborate with researchers across the department and, where relevant, with industrial or public stakeholders. The position may include a limited amount of teaching and supervision of students at bachelor’s and master’s level, for example in the form of project supervision or involvement in courses related to your expertise. Depending on project needs, you may also take part in preparing applications for external research funding and in supporting the development of new research directions at the department.
Your competencies
You hold a PhD degree in Thermal Engineering or similar or can document equivalent scientific qualifications at PhD level. Your research profile is clearly connected to thermal Modelling, and you can demonstrate experience with CFD modelling.
You have solid skills in modelling and simulation using Tools and data processing and analysis and you are comfortable working systematically with complex technical problems. Experience with industrial collaborations and working with EU granted projects will be an advantage, as will a documented ability to publish in international journals.
You communicate clearly in English, both orally and in writing, and you can present your work to both specialists and non-specialists. If you already speak Danish or would like to learn it, this will be an asset in everyday life at the university and in Danish society, and language courses are available locally.
You are motivated by working in an international academic environment, where you collaborate closely with colleagues, share knowledge and contribute actively to joint projects, while also managing your own tasks in a structured and responsible way. You are curious, open to feedback and able to move projects forward from idea to concrete results within agreed deadlines.
Who we are
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real-world energy challenges.
The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus. AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.
We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday work.
New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters. Aalborg University offers general onboarding support to all new employees, as well as dedicated support for international staff through its International Staff Unit (ISU). You can read more about relocation support and services here: https://www.en.hr.aau.dk/relocation-support
Aalborg University also offers Danish language courses to support international employees in settling into both the workplace and Danish society. International employees typically can attend Danish language courses during their first years in Denmark (depending on individual eligibility and national schemes).
You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.
Qualification requirements
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level.
How to apply
Your application must include the following:
- Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position
- Curriculum Vitae (CV)
- Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma)
- List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of five publications.
- Documentation of teaching qualifications if relevant.
- Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc.
- Additional qualifications in relation to the position
- References/recommendations
You can read more about the requirements for your application here.
The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.
Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.
Aalborg University has a policy of parallel language use. International staff are encouraged, with support from the university, to learn Danish during their employment in order to support their integration into the workplace and Danish society.
Danish language courses will be offered as part of the employment.
Do you have any questions?
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.
Further information
Read more about our recruitment process here
The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.
The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.
Salary and terms of employment
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish).
Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish).
There is a mutual probationary period of 3 months for the position.
Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.
Pärast ligi üheksa aastat kestnud tehnoloogiaarendust oleme jõudnud olulisse kasvuetappi. Liigume väikesemahulistelt insenertehnilistelt tootmispartiidelt industrialiseerimise, eeltootmise ja seeriatootmise suunas.
Tööülesanded: Peamised tööülesanded:
Juhtida üleminekut insenertehnilistelt tootmispartiidelt eeltootmisele ja skaleeritavale seeriatootmisele.
Luua ja arendada Golbriak Space’i tootmis-, koostamis-, integreerimis- ja testimisvõimekust Eestis.
Töötada välja korratavad tootmisprotsessid, tehnoloogilised marsruudid, tööjuhendid, vastuvõtukriteeriumid ning tõhus protsess toodete üleandmiseks arendusest tootmisse.
Kavandada tootmisruumide paigutus, töökohad, tööriistad, rakised, seadmed ja testimistaristu.
Vastutada kogu tootmisvoo eest alates sissetulevate materjalide kontrollist ja materjalide planeerimisest kuni lõppkontrolli ja tarnimiseni.
Rakendada tootmise planeerimise, tootmisvõimsuse juhtimise ja varude kontrollimise protsesse, ERP/MRP-lahendusi ning asjakohaseid tootmisnäitajaid.
Juhtida optiliste, elektrooniliste ja mehaaniliste kompon.entide ning terviksüsteemide koostamist, integreerimist, verifitseerimist ja testimist
Määratleda ja juhtida tarnijate, allhanke ning ise tootmise või sisseostmise strateegiaid.
Luua ISO 9001 põhimõtetega kooskõlas olevad tootmis- ja kvaliteediprotsessid, sealhulgas jälgitavuse, muudatuste juhtimise ja mittevastavuste käsitlemise süsteemid.
Tuvastada ja lahendada tootmise, testimise, tootmisvõimsuse ning tarneahelaga seotud riske ja kitsaskohti.
Juhtida pidevat täiustamist kvaliteedi, tootlikkuse, tsükliaja, kulude ja tarnetäpsuse valdkonnas.
Luua, juhtida ja arendada tootmis- ja operatsioonide meeskonda vastavalt tootmismahtude kasvule.
Omalt poolt pakume: Mida pakume:
Olulist juhtivat rolli ja vastutust Golbriak Space’i tootmis- ja industrialiseerimisvaldkonna eest.
Võimalust luua tootmisüksus ja tootmisvõimekus algusest peale.
Otsest osalust tipptasemel optilise sidetehnoloogia viimisel seeriatootmisse.
Tihedat koostööd asutajate ja eri valdkondade inseneridest koosneva meeskonnaga.
Suurt iseseisvust ning võimalust kujundada tootmissüsteeme, tootmisruume, tarnijate strateegiat ja meeskonna võimekust.
Rahvusvahelist, tehniliselt ambitsioonikat ja praktilise suunitlusega töökeskkonda.
Brutotöötasu 4655–5985 eurot kuus olenevalt kogemusest ja oskustest.
Vajaduse korral tuge Eestisse ümberasumisel.
Paindlikku tööaega kooskõlas töökorralduse ja meeskonna vajadustega.
Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
Tõendatud kogemus tootmisüksuse või tootmisfunktsiooni loomisel või olulisel skaleerimisel.
Kogemus keerukate riistvaratoodete viimisel insenertehnilistest prototüüpidest läbi eeltootmise korratava tootmiseni.
Praktiline kogemus industrialiseerimise, tootmismahtude kasvatamise, koostamise, integreerimise ja testimisega.
Põhjalik arusaam tootmisvoogudest, tootmisprotsesside arendamisest, testimistaristust ja tootmisvalmidusest.
Kogemus tootmisruumide paigutuse, töökohtade, tööriistade, rakiste ja seadmevajaduse määratlemisel.
Kogemus tööjuhendite, tehnoloogiliste marsruutide, tootmisdokumentide, jälgitavuse ja konfiguratsioonihalduse kasutuselevõtul.
Kogemus tootmise planeerimise, tootmisvõimsuse analüüsi, varude juhtimise, materjalivoo ja ERP/MRP-süsteemidega.
Kogemus ise tootmise või sisseostmise strateegiate väljatöötamisel ning spetsialiseerunud tarnijate või lepinguliste tootjate juhtimisel.
Teadmised ISO 9001 või samaväärse raamistiku põhimõtetega kooskõlas olevatest struktureeritud tootmis- ja kvaliteediprotsessidest.
Arusaam mittevastavuste haldamisest, parandusmeetmetest ja kontrollitud tehnilistest muudatustest.
Kogemus tootmis- või operatsioonide meeskonna loomisel, juhtimisel ja arendamisel.
Võime tuua välja enda isiklik panus ja mõõdetavad tulemused varasematest. industrialiseerimis- või tootmise skaleerimise projektidest.
Võime töötada tõhusalt nii strateegilisel kui ka praktilisel tasandil.
Väga hea valdkondadeülene koostöö-, prioriseerimis- ja probleemilahendusoskus.
Ehitaja mõtteviis ja soov luua uut tootmisvõimekust.
Professionaalsel tasemel inglise keele oskus.
Valmisolek elada Eestis ja töötada peamiselt kohapeal Tallinnas.
Vestlusele kutsutud kandidaat peaks olema valmis kirjeldama üksikasjalikult ühte varasemat tootmise või industrialiseerimise projekti, sealhulgas lähteolukorda, tehtud otsuseid, tekkinud probleeme ja saavutatud mõõdetavaid tulemusi.
Ootame kandidaadilt tugevat valdkondadeülest koostöö-, prioriseerimis- ja probleemilahendusoskust ning võimet töötada nii strateegilisel kui ka praktilisel tasandil. Oluline on algatusvõime ja soov luua tootmisvõimekust, protsesse ja meeskonda olukorras, kus kõik struktuurid ei ole veel välja kujunenud.
Kasuks tuleb kogemus kosmose-, lennundus-, kaitse-, telekommunikatsiooni-, fotoonika- või kõrgtehnoloogilise elektroonika valdkonnas ning ISO 9001, AS9100, Lean Manufacturingu või Six Sigma põhimõtete tundmine.
Kodus töötamise võimalus: Jah