Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Au sein du Centre de Compétences Ingénierie Matériel - Département Radar et Espace - Service Bureau d'Etudes vos principales missions seront de : * Contribuer à concevoir des équipements électroniques, circuits imprimés, cartes câblées et packaging de composants; * Saisir des schémas électroniques en CAO, configurer les contraintes de routage en accord avec les règles de design métier, et effectuer la conception détaillée en CAO des cartes électroniques en implantation et routage ; * Préparer le Dossier de Définition en respectant les objectifs de coût, délai et fabricabilité avec les fournisseurs; * Gérer les demandes d'évolutions et les non-conformités des équipements, tout en participant aux démarches d'amélioration continue. Votre profil Êtes-vous prêt à contribuer à des projets innovants dans le domaine de l'électronique ? Vous disposez d'un DUT-BTS ou Bachelor (BUT) en électronique et avez 4 à 10 ans d'expérience au sein d'un bureau d'étude idéalement en circuit imprimé ? Vous avez des compétences et de l'expérience dans les domaines suivants : * Pratique des outils de CAO électronique (schématique, placement, routage), de préférence CADENCE ou MENTOR, * Connaissances des systèmes mécatroniques avec cartes mixtes RF/analogique/numérique, * Connaissances des matériaux, technologies et procédés industriels de fabrication de cartes imprimées et packaging de composants, * Constitution de dossiers de définition. Autonome, force de proposition, vous interagissez avec les services technologiques, électroniques, thermiques, mécaniques et la direction industrielle. La rigueur, la curiosité et le goût du travail en équipe sont des atouts que l'on vous reconnaît ? La pratique de l'anglais est un plus ! Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise...

Ingénieur systèmes et sécurité F/H Systèmes d'Information Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Filiale du groupe Keolis (premier opérateur privé de transport public de voyageurs en France), Keolis Bordeaux Métropole Mobilités est une entreprise à mission pour le compte de Bordeaux Métropole qui lui confie l'exploitation du réseau de transport en commun ainsi que la maintenance du matériel et des infrastructures. Les 3012 collaborateurs contribuent chaque jour à garantir la qualité de fiabilité, de sécurité et de confort sur le réseau TBM. Le professionnalisme de chacun est déterminant dans le développement du transport public urbain. Rejoindre Keolis Bordeaux Métropole Mobilités, c'est rejoindre une entreprise engagée en RSE et exercer au quotidien une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation d'une mission de service public inscrite dans l'activité et les valeurs du groupe. Contexte : Rattaché.e au responsable des Opérations, au sein de l'équipe systèmes de la DSI, vous êtes en charge du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution des infrastructures de l'entreprise et des équipements de sécurité, soit plus de 500 équipements de la bureautique et du domaine industriel. Dans le cadre des projets, vous participez à la définition les architectures dans un souci d'homogénéité et de cohérence technique globale et déployez les solutions directement ou en pilotage d'intégrateurs et de prestataires. Vous assurez l'élaboration et la mise à jour de la documentation technique et traitez les incidents de leur détection à leur résolution. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, afin de fournir le meilleur service possible à nos clients internes. Votre objectif principal consiste à améliorer la résilience en toute sécurité des différents systèmes informatiques nécessaires au bon fonctionnement de l'exploitation des transports en commun de Bordeaux Métropole. Vos missions Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures systèmes et sécurité, faire évoluer le parc de l'entreprise. Traiter les incidents et demandes, de bout en bout, et définir les plans d'amélioration associés dans le cadre de REX. Participer aux différents projets IT impliquant le périmètre système et réseau en tant que spécialiste technique. Concevoir et déployer les infrastructures systèmes aux Datacentres et mettre en œuvre la résilience (PRI/PCI). Rédiger la documentation du périmètre système et sécurité, notamment les procédures d'exploitation, afin d'assurer la maîtrise des opérations par l'équipe et sous-traitants. Être force de proposition sur les solutions technologiques permettant de répondre aux nouveaux enjeux de la DSI. Transférer les connaissances vers les autres membres de l'équipe opérationnelle. MISSION LEAN MANAGEMENT Participer à l'amélioration continue du service MISSION RSE Participer et contribuer aux engagements RSE Être acteur et responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues et/ou collaborateurs Profil Formation universitaire supérieure informatique Bac + 5 Et 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en SSII ou client final Expérience notable en environnement DC complexe Compétences attendues Systèmes : Citrix : Administration, Configuration, gestion et sécurisation des ressources Citrix. Windows Server : Installation, configuration et gestion des rôles et fonctionnalités de Windows Server (W2K19/22/25/ Core ), Sécurité et conformité : Mise en œuvre des politiques de sécurité, gestion des accès et protection des données, Durcissement (Hardening). Linux : Environnements Linux (SaltStack, RHEL, Debian...). AD : Déploiement et gestion des contrôleurs de domaine Gestion de la topologie Active Directory Tiering Models/AGDLP Durcissement (Hardening) Implémentation des objets de stratégie de groupe (GPO) Sécurité et gestion des accès Services de certificats Active Directory (AD CS) SSO : HelloID, Keycloak Virtualisation : Vmware (VxRail), Hyper-V. Scripting : PowerShell, Bash. Observabilité : Prometheus, Promtail, NXLog. Supervision : Grafana, Prometheus, Loki, SCOM, Zabbix. Sécurité : Wallix (Bastion), WSUS, Antivirus centralisé, gestion des patchs, Salt. Stockage/Sauvegarde : NetApp, Veeam, vSAN, ZFS. IaC, Gestion des PKI, Interopérabilité des systèmes. Connaissances des protocoles réseaux IPv4 + IPv6 (TCP/IP, DNS, DHCP, FTP/FTPs, SSL, SNMP), des protocoles de messagerie (SMTP, IMAP, POP..). Notion de la technologie CISCO ACI et avoir pratiquer VMware VDS dans des expériences précédentes est un plus. Co...

" Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . " Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Une Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garante du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

Barman / Barmaid (H/F) - CDI 39h - Hôtel voco Beaune - Cité des Vins Beaune (21) CDI - 39 heures par semaine Salaire : à partir de 2 300 € brut/mois selon profil Horaires continus : 15h à 23h en semaine - jusqu'à minuit les vendredis et samedis 2 jours de repos consécutifs Possibilité d'être logé gratuitement durant la période d'essai Rejoignez le groupe hôtelier international IHG Vous êtes passionné(e) par le bar, les cocktails, les vins et le contact client ? Le voco Beaune - Cité des Vins, membre du groupe IHG Hotels & Resorts, et son restaurant Monaka recherchent un(e) Barman / Barmaid (H/F) en CDI pour renforcer leur équipe. Présent dans plus de 100 pays avec plusieurs milliers d'hôtels à travers le monde, IHG Hotels & Resorts est l'un des leaders mondiaux de l'hôtellerie. Rejoindre voco, c'est intégrer un groupe international offrant des standards de qualité reconnus, des opportunités d'évolution et un environnement professionnel structuré. Situé au cœur de la Bourgogne viticole, le voco Beaune - Cité des Vins propose une expérience unique mêlant hospitalité moderne, gastronomie et authenticité. Dans un établissement récent et élégant, vous participerez à créer des moments mémorables pour une clientèle locale et internationale. Votre rôle Véritable ambassadeur(drice) du bar, vous contribuez à offrir une expérience client exceptionnelle en valorisant nos produits, notre savoir-faire et l'identité de notre établissement. Vos missions principales : 1. Accueillir, conseiller et fidéliser les clients. 2. Préparer et servir cocktails, vins, spiritueux, bières et boissons chaudes. 3. Conseiller les clients sur notre carte boissons et nos accords avec la cuisine. 4. Participer à la création et à l'évolution de notre carte cocktails. 5. Assurer la mise en place et l'organisation du bar avant chaque service. 6. Développer la vente additionnelle grâce à votre connaissance des produits. 7. Assurer le service au bar et accompagner les équipes de salle selon l'activité. 8. Gérer les encaissements et assurer la bonne tenue de la caisse du bar. 9. Participer à la gestion des stocks et aux inventaires. 10. Garantir la propreté du bar, de la verrerie et du matériel. 11. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Le profil recherché 1. Formation en bar (Mention Complémentaire Barman appréciée) ou expérience significative sur un poste similaire. Débutant(e) motivé(e) accepté(e) si forte motivation et sens du service 2. Passion pour l'univers du bar, des cocktails et des beaux produits. 3. Sens du service et excellent relationnel. 4. Capacité à conseiller une clientèle française et internationale. 5. Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. 6. Anglais professionnel indispensable. Pourquoi rejoindre voco Beaune - Cité des Vins et IHG ? Intégrez un groupe hôtelier international reconnu : bénéficiez de l'environnement, des standards et des opportunités offertes par IHG Hotels & Resorts. Développez votre carrière : des possibilités d'évolution au sein du groupe et des passerelles vers différents établissements. Exprimez votre créativité : participez à l'évolution de notre carte cocktails et à l'expérience proposée à nos clients. Un équilibre de vie préservé : 1. Horaires continus (15h à 23h en semaine). 2. Fermeture à minuit maximum les vendredis et samedis. 3. 2 jours de repos consécutifs. 4. Planning communiqué jusqu'à 4 semaines à l'avance. Des conditions de travail transparentes : 1. Salaire de 2 300 € brut/mois pour 39 heures. 2. Badgeuse pour un suivi précis du temps de travail. 3. Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon l'organisation. Des avantages collaborateurs : 1. Pourboires partagés avec l'équipe. 2. 4.35 euros reversé par repas shifté sur la fiche de paye 3. Uniforme fourni. 4. Tarifs préférentiels collaborateurs dans les hôtels du groupe. 5. 30 % de réduction dans les établissements du groupe Mando (hébergement et restauration). Rejoignez-nous ! Vous souhaitez évoluer dans un hôtel international, travailler avec des standards professionnels élevés et rejoindre une équipe passionnée ? Envoyez-nous votre CV et participez à l'aventure voco Beaune - Cité des Vins !

Ce poste en 3 points Assurez la prise en charge de patients souffrant de pathologies rénales chroniques en hémodialyse. Rejoignez une organisation structurée et un fort travail en équipe. Bénéficiez d'un rythme exclusivement de jour favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Pourquoi ce poste est différent ? La dialyse permet de développer une véritable expertise technique tout en construisant une relation de confiance durable avec les patients suivis sur le long cours. Contrairement à des services à forte rotation, vous accompagnez les mêmes patients dans leur parcours de soins et jouez un rôle essentiel dans leur qualité de vie. Ce que vous allez aimer Travailler dans un service spécialisé à forte technicité. Évoluer sur un plateau technique moderne au sein de la Clinique Claude Bernard. Rejoindre une équipe reconnue pour son ambiance conviviale et son esprit d'entraide. Développer une expertise en néphrologie et en hémodialyse. Intégrer un établissement à taille humaine favorisant la proximité entre les professionnels. Profiter de nombreuses perspectives d'évolution au sein du groupe ELSAN. Votre environnement Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'aides-soignants, de néphrologues et des différents professionnels concourant à la prise en charge des patients dialysés. L'organisation repose sur la coopération, la transmission des compétences et la sécurisation permanente des soins. Votre futur service Prise en charge de 90 patients par jour atteints de pathologies chroniques. Activité du lundi au samedi. Réalisation fréquente de CEC, transfusions, perfusions, antibiothérapies, pousse-seringues, soins stériles sur cathéters centraux et fistules artério-veineuses. Équipe de jour composée de 13 IDE et 5 AS. Ratio d'encadrement : 1 IDE pour 4 patients et 1 AS pour 8 patients. Organisation & conditions de travail CDI à temps plein. Poste de jour. Temps de travail moyen : 35 heures hebdomadaires. Cycles de 3 semaines en alternance : lundi-mercredi-vendredi puis mardi-jeudi-samedi. Horaires en 11h67. Pas de travail de nuit. En moyenne 3 week-ends travaillés sur 6. Vos missions Installer les patients et préparer les séances de dialyse. Mettre en route et surveiller les générateurs de dialyse. Réaliser les soins techniques et les traitements prescrits. Surveiller l'état clinique des patients pendant les séances. Détecter et prendre en charge les complications éventuelles. Assurer les transmissions et la traçabilité des soins. Collaborer avec les néphrologues et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Rémunération & Avantages Rémunération comprise entre 2 300 € et 3 000 € brut mensuel (toutes primes comprises). Reprise de l'ancienneté à 100 %. Prime de remplacement et prime de cooptation. Organisation exclusivement de jour sans travail de nuit. Compte Épargne Temps (CET) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL). Temps d'habillage et de déshabillage récupéré. Mutuelle groupe et prévoyance renforcée. Formation & Evolution Parcours d'intégration structuré avec une période de doublure de 8 semaines et un tuteur référent dédié. Vous bénéficiez des parcours de formation de l'Université ELSAN et de réelles opportunités d'évolution au sein du groupe. Perspectives d'évolution au sein de la Clinique Claude Bernard et du Territoire ELSAN Midi-Pyrénées. QVCT Organisation permettant de concilier activité professionnelle et vie personnelle grâce à l'absence de travail de nuit. Intégration progressive avec accompagnement personnalisé dès votre arrivée. Ambiance de travail reconnue pour l'entraide, la coopération et l'esprit d'équipe. Profil & Atouts recherchés Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Une expérience en néphrologie, dialyse ou dans un service technique est appréciée. Rigueur dans l'application des protocoles et des règles d'hygiène. Capacité à gérer les situations d'urgence et le stress. Sens du relationnel, esprit d'équipe et qualité d'écoute. Appétence pour les environnements techniques spécialisés. Ce poste est fait pour vous si Vous aimez associer technicité et relation de proximité avec les patients. Vous recherchez un métier spécialisé offrant une réelle montée en compétences. Vous appréciez le travail en équipe et l'entraide au quotidien. Ce poste ne correspondra peut-être pas à vos attentes si Vous recherchez un poste avec une forte diversité de spécialités médicales au quotidien. Vous n'appréciez pas les soins techniques protocolisés. Vous préférez travailler de manière très autonome sans coordination d'équipe. Processus de recrutement Un premier échange avec la Responsable recrutement du territoire. Un entretien avec votre futur Manager et le service RH. La possibilité de découvrir le service via une immersion. Une simulation de salaire personnalisée. Si tout est validé : bienvenue dans votre future équipe. À propos de la Clinique Claude Bernard & de Albi La Clinique Claude Bernard, établissement d...

Ce poste en 3 points Vous accompagnez au quotidien des patients de réanimation et d'unités de soins continus au sein d'un binôme AS/IDE. Vous intégrez une organisation de nuit stable, sans alternance jour/nuit, sur un cycle de 4 semaines avec semaine blanche. Vous développez votre expertise auprès d'équipes expérimentées dans un environnement technique de référence du territoire. Pourquoi ce poste est différent ? Ici, le rôle d'aide-soignant va bien au-delà des soins de confort traditionnels. Vous évoluez au cœur d'un service de soins critiques où l'observation clinique, la collaboration étroite avec les équipes médicales et la qualité de l'accompagnement humain sont essentielles. Vous participez à la prise en charge de patients présentant des défaillances multi-viscérales, des situations post-opératoires complexes ou des pathologies aiguës nécessitant une surveillance rapprochée, tout en conservant la dimension relationnelle indispensable aux soins critiques. Ce que vous allez aimer Travailler dans une réanimation de 10 lits et une USC de 12 lits aux prises en charge variées. Intégrer une équipe dynamique et reconnue pour son entraide. Bénéficier de ratios soignants/patients favorisant la qualité des soins. Évoluer au sein du principal établissement de soins du Tarn-et-Garonne. Travailler en collaboration étroite avec les médecins réanimateurs présents 24h/24. Développer vos compétences dans un environnement technique et formateur. Votre environnement La Clinique Pont de Chaume fait partie du groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France. Vous rejoignez un établissement reconnu pour la qualité de ses soins, son plateau technique de pointe et ses nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. Votre futur service La Réanimation / USC prend en charge des patients nécessitant une surveillance rapprochée : Patients post-opératoires complexes. Patients présentant des défaillances cardiaques, pulmonaires ou rénales. Patients polypathologiques nécessitant des soins continus. Le service compte : 10 lits de réanimation. 12 lits d'unité de soins continus. Une présence médicale spécialisée 24h/24. Organisation & conditions de travail CDD à temps plein. Poste exclusivement de nuit. Horaires : 19h00 à 7h00. Cycle de 4 semaines avec une semaine blanche intégrée. Aucune alternance jour/nuit. En moyenne 2 week-ends travaillés par mois. Intégration personnalisée avec accompagnement terrain. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention. Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante. Participer à la surveillance des patients en soins critiques. Collaborer étroitement avec les infirmiers et les médecins. Contribuer à la prévention des risques liés à l'alitement et à la dépendance. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des proches. Rémunération & Avantages Rémunération comprise entre 2 500 € et 2 800 € brut mensuel, toutes primes comprises. Reprise de l'ancienneté à 100 %. Prime de 13ème mois et complément de fin d'année. Indemnité de nuit et indemnité repas. Congés d'ancienneté et temps d'habillage/déshabillage récupéré. Mutuelle groupe, prévoyance renforcée, parking gratuit et sécurisé. Parcours d'intégration avec période de doublure adaptée à votre profil. Profil & Atouts recherchés Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire. Une première expérience en soins aigus, médecine, chirurgie, USC ou réanimation est appréciée. Sens de l'observation et rigueur professionnelle. Esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement. Réactivité face aux situations d'urgence. Bienveillance et qualité relationnelle. Ce poste est fait pour vous si Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique. Vous recherchez un poste technique avec une forte proximité patient. Vous aimez apprendre et développer vos compétences en soins critiques. Ce poste ne correspondra peut-être pas à vos attentes si Vous recherchez une activité très routinière. Vous préférez travailler de façon isolée plutôt qu'en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire. Les situations d'urgence et les environnements à forte activité ne vous attirent pas. Processus de recrutement Un premier échange avec la Responsable recrutement du territoire Un entretien avec votre futur Manager et Responsable RH La possibilité de découvrir le service via une immersion Une simulation de salaire personnalisée Si tout est validé : bienvenue dans votre future équipe À propos de la Clinique Pont de Chaume & de Montauban La Clinique Pont de Chaume est le principal établissement de soins du Tarn-et-Garonne. Dotée d'un plateau technique complet et d'une forte diversité de spécialités, elle offre un environnement exigeant et stimulant où la qualité des soins et le travail en équipe sont au cœur du quotidien. Montauban, aux portes de Toulouse, offre un cadre de vie attractif co...

Ce poste en 3 points Vous accompagnez au quotidien des patients de réanimation et d'unités de soins continus au sein d'un binôme AS/IDE. Vous intégrez une organisation de nuit stable, sans alternance jour/nuit, sur un cycle de 4 semaines avec semaine blanche. Vous développez votre expertise auprès d'équipes expérimentées dans un environnement technique de référence du territoire. Pourquoi ce poste est différent ? Ici, le rôle d'aide-soignant va bien au-delà des soins de confort traditionnels. Vous évoluez au cœur d'un service de soins critiques où l'observation clinique, la collaboration étroite avec les équipes médicales et la qualité de l'accompagnement humain sont essentielles. Vous participez à la prise en charge de patients présentant des défaillances multi-viscérales, des situations post-opératoires complexes ou des pathologies aiguës nécessitant une surveillance rapprochée, tout en conservant la dimension relationnelle indispensable aux soins critiques. Ce que vous allez aimer Travailler dans une réanimation de 10 lits et une USC de 12 lits aux prises en charge variées. Intégrer une équipe dynamique et reconnue pour son entraide. Bénéficier de ratios soignants/patients favorisant la qualité des soins. Évoluer au sein du principal établissement de soins du Tarn-et-Garonne. Travailler en collaboration étroite avec les médecins réanimateurs présents 24h/24. Développer vos compétences dans un environnement technique et formateur. Votre environnement La Clinique Pont de Chaume fait partie du groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France. Vous rejoignez un établissement reconnu pour la qualité de ses soins, son plateau technique de pointe et ses nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. Votre futur service La Réanimation / USC prend en charge des patients nécessitant une surveillance rapprochée : Patients post-opératoires complexes. Patients présentant des défaillances cardiaques, pulmonaires ou rénales. Patients polypathologiques nécessitant des soins continus. Le service compte : 10 lits de réanimation. 12 lits d'unité de soins continus. Une présence médicale spécialisée 24h/24. Organisation & conditions de travail CDI à temps plein. Poste exclusivement de nuit. Horaires : 19h00 à 7h00. Cycle de 4 semaines avec une semaine blanche intégrée. Aucune alternance jour/nuit. En moyenne 2 week-ends travaillés par mois. Intégration personnalisée avec accompagnement terrain. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention. Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante. Participer à la surveillance des patients en soins critiques. Collaborer étroitement avec les infirmiers et les médecins. Contribuer à la prévention des risques liés à l'alitement et à la dépendance. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des proches. Rémunération & Avantages Rémunération comprise entre 2 500 € et 2 800 € brut mensuel, toutes primes comprises. Reprise de l'ancienneté à 100 %. Prime de 13ème mois et complément de fin d'année. Indemnité de nuit et indemnité repas. Congés d'ancienneté et temps d'habillage/déshabillage récupéré. Mutuelle groupe, prévoyance renforcée, parking gratuit et sécurisé. Formation & Evolution Parcours d'intégration avec période de doublure adaptée selon votre expérience. Vous bénéficiez des parcours de formation de l'Université ELSAN et de réelles opportunités d'évolution au sein du groupe. Formations médicales internes et possibilités de mobilité au sein de la Clinique Pont de Chaume et du territoire ELSAN Midi-Pyrénées. QVCT Organisation stable sans alternance jour/nuit. Intégration progressive avec accompagnement personnalisé. Relations de travail basées sur l'entraide et la coopération entre professionnels. Profil & Atouts recherchés Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire. Une première expérience en soins aigus, médecine, chirurgie, USC ou réanimation est appréciée. Sens de l'observation et rigueur professionnelle. Esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement. Réactivité face aux situations d'urgence. Bienveillance et qualité relationnelle. Ce poste est fait pour vous si Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique. Vous recherchez un poste technique avec une forte proximité patient. Vous aimez apprendre et développer vos compétences en soins critiques. Ce poste ne correspondra peut-être pas à vos attentes si Vous recherchez une activité très routinière. Vous préférez travailler de façon isolée plutôt qu'en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire. Les situations d'urgence et les environnements à forte activité ne vous attirent pas. Processus de recrutement Un premier échange avec la Responsable recrutement du territoire Un entretien avec votre futur Manager et Responsable RH La possibilité de découvrir le service via une immersion Une simulation de salaire p...

" Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . " Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Une Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garante du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

¿ Rejoignez une équipe qui façonne l'hôpital de demain.

Au sein du Service Optimisation, vous jouez un rôle essentiel dans l'amélioration continue de l'organisation hospitalière. Vous êtes au cœur du terrain, en lien direct avec les équipes médicales, soignantes et les services de support.

Votre mission : piloter des projets transversaux à fort impact, qui améliorent concrètement le fonctionnement de l'hôpital et l'expérience des patients comme des professionnels.

Véritable chef d'orchestre, vous êtes le point de contact central des projets qui vous sont confiés et garantissez leur réussite, de l'analyse initiale jusqu'à la pérennisation des solutions.

 
🎯 Vos responsabilités

Pilotage de projets stratégiques

• Mener et superviser un ou plusieurs projets en parallèle.
• Réaliser les analyses préalables : observations terrain, exploitation de données, enquêtes, benchmark de bonnes pratiques.
• Définir les étapes clés, les parties prenantes et la stratégie de gestion du changement.
• Garantir la compréhension du projet par l'ensemble des acteurs impliqués.

Mise en œuvre opérationnelle

• Constituer, organiser et animer les équipes projet.
• Assurer la coordination quotidienne et le suivi de l'avancement.
• Gérer la documentation : PV, supports, partage des informations essentielles.
• Déployer la stratégie de gestion du changement auprès des équipes.

Clôture, transmission et amélioration continue

• Préparer la reprise du projet par l'utilisateur principal et accompagner la transition.
• Capitaliser sur les retours d'expérience : identifier les axes d'amélioration et proposer des actions concrètes.
• Communiquer régulièrement l'état d'avancement aux instances (Copil, Comex, Codim, Cocid, CE, CPPT...).
• Assurer la pérennité des projets via des leviers et indicateurs de suivi.

Encadrement & collaboration

• Encadrer les équipes projet sur le terrain, sans lien hiérarchique direct.
• Collaborer avec les métiers des unités en transformation.
• Encadrer fonctionnellement certains participants (département junior, étudiants, autres).

• Niveau Master (ex : ingénieur de gestion, en Sciences de la santé, en gestion des Institutions de soins,...)  
• Formation en Gestion de projet (ex : Prince II...) ou expérience probante. 
• Formation en gestion de processus, Lean & Six-Sigma et autres formations comparables est un atout 
• Formation en change management/transformation est un atout 
• Compétences avancées en analyse chiffrées et à minima notion en statistiques (calculs de corrélation, analyse de causalité...)
• Maîtrise de l'outil informatique (Office)  

🔧 Expérience requise :  

• Expérience approfondie dans la gestion de plusieurs projets s'étalant sur plusieurs années, dans la gestion de projets pluridisciplinaires (expérience en milieu hospitalier est un plus) 
• Connaître les services et l'Organisation des CUSL est un plus 

🧠 Compétences requises :  

• Capacité d'initiative et d'autonomie 
• Esprit d'équipe et sens du travail collectif 
• Capacité d'apprentissage 
• Capacité à interagir avec les hiérarchies d'autres métiers et à motiver des personnes qui ne dépendent pas hiérarchiquement de soi 

Spécificité du poste

Notre processus de recrutement se veut simple, humain et collaboratif :

• Premier entretien : échange avec le responsable de service et la recruteuse, centré sur votre parcours, vos motivations et votre manière de travailler.
• Discussion ouverte sur les attentes salariales, les conditions de travail et les aspects pratiques du poste avec la recruteuse.
• Décision collective : le choix final est réalisé par l'équipe, composée de 3 à 4 chefs de projet.
• Cette approche vise à impliquer directement vos futurs collègues dans le recrutement, avec une logique de co-responsabilité, tant dans le choix du candidat que dans sa future intégration au sein de l'équipe. 

🌟 Un cadre solide

• 28 jours de congés, reprise d'ancienneté en lien avec la fonction, prime de fin d'année, intervention dans les déplacements (transports, vélo, voiture) et parking sécurisé gratuit. 
• Majorations pour prestations irrégulières supérieures aux minima du secteur.

 

🚀 Évoluer sans devoir partir

• Mobilité interne réelle, formations accessibles, environnement universitaire : vous développez vos compétences et construisez votre parcours dans la durée, sans devoir changer d'institution pour avancer.

 

🤝 Travailler ensemble, vraiment

• Collaboration directe entre métiers, équipes multidisciplinaires, échanges fluides. L'entraide n'est pas un concept : chacun contribue activement au parcours patient, avec de la place pour l'initiative.

 

🌈 Un quotidien qui tient la route

• Assurance hospitalisation pour vous et votre famille, leasing vélo, avantages partenaires, services de proximité, événements institutionnels, accès à une salle de sport et carte sport remboursée. Des facilités concrètes, pensées pour simplifier la vie.

 

🌳 Un environnement qui avance

• Projets de rénovation, transition durable, évolution continue : vous travaillez dans un cadre qui se transforme, avec une vision à long terme.

https://www.youtube.com/watch?v=YnKruwpvu0o

" Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . " Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Une Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garante du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...