Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Välkommen till Närhälsans Ungas psykiska hälsa! Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och regelbunden handledning. På arbetsplatsen har vi ett stort engagemang och våra tre team arbetar tätt tillsammans. Ungas psykiska hälsa genomför hela tiden många utvecklingsarbeten och förbättringsarbeten för våra patienters skull och därför bör du ha en stor förmåga till flexibilitet och förstås en god teamanda. Vi ser fram emot att tillsammans fortsätta forma en god mottagning och växa i en organisation som förväntas fortsätta att prioritera tillgänglig och högkvalitativ primärvård för barn och unga och satsa på psykisk hälsa. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Ungas psykiska hälsa (UPH) har i uppdrag att erbjuda barn, ungdomar och deras vårdnadshavare med psykisk ohälsa ett tidigt och adekvat omhändertagande. Som psykolog arbetar du i nära samverkan med övrig primärvårdspersonal och med möjligt att tjänstgöra på alla våra enheter i området samt delvis digitalt. Du kommer arbeta med att bedöma, diagnosticera och behandla barn och ungdomar med psykisk ohälsa samt psykosociala faktorers betydelse och utifrån det föreslå och genomföra lämpliga insatser. Du samverkar med andra aktörer exempelvis skola och socialtjänst där du även deltar på SIP-möten. Behandlande insatser vid nedstämdhet, ångest och självskadebeteenden samt rådgivning, stöd- och krissamtal ingår i ditt uppdrag. Du blir en viktig kontakt för föräldrastöd såväl individuellt som i grupp och genomför även andra gruppbehandlingar som oroshantering, AFFEKT och ABC. Vi arbetar utifrån primärvårdsinriktade arbetssätt, där arbetet inkluderar hög tillgänglighet, stegvis/stratifierad vård och samarbete med andra professioner och vårdgrannar. Det är viktigt att du har ett intresse för att arbeta primärvårdsinriktat, vilket innebär att prioritera hög tillgänglighet för alla invånare med psykisk och beteenderelaterad ohälsa Om dig Du är legitimerad psykolog med minst ett års klinisk erfarenhet av arbete med barn och unga med psykisk ohälsa. Det är meriterande om du har erfarenhet från nedanstående: Arbete som psykolog på regional primärvårdsnivå Stegvis vård Internetbaserad psykologisk behandling Gruppbehandling Vi söker dig som är lyhörd och tillmötesgående, med en god kommunikationsförmåga och förmågan att identifiera individernas unika behov. Genom initiativ och ett aktivt engagemang vill du delta i verksamhetens utvecklingsarbete och bidra som en konsultativ resurs i det dagliga tvärprofessionella samarbetet på vårdcentralen. Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Resor i tjänsten förekommer, B-körkort erfordras. Intervjuer på enheten kommer att hållas löpande. Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Välkommen till Närhälsans Ungas psykiska hälsa! Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och regelbunden handledning. På arbetsplatsen har vi ett stort engagemang och våra tre team arbetar tätt tillsammans. Ungas psykiska hälsa genomför hela tiden många utvecklingsarbeten och förbättringsarbeten för våra patienters skull och därför bör du ha en stor förmåga till flexibilitet och förstås en god teamanda. Vi ser fram emot att tillsammans fortsätta forma en god mottagning och växa i en organisation som förväntas fortsätta att prioritera tillgänglig och högkvalitativ primärvård för barn och unga och satsa på psykisk hälsa. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Ungas psykiska hälsa (UPH) har i uppdrag att erbjuda barn, ungdomar och deras vårdnadshavare med psykisk ohälsa ett tidigt och adekvat omhändertagande. Som psykolog arbetar du i nära samverkan med övrig primärvårdspersonal och med möjligt att tjänstgöra på alla våra enheter i området samt delvis digitalt. Du kommer arbeta med att bedöma, diagnosticera och behandla barn och ungdomar med psykisk ohälsa samt psykosociala faktorers betydelse och utifrån det föreslå och genomföra lämpliga insatser. Du samverkar med andra aktörer exempelvis skola och socialtjänst där du även deltar på SIP-möten. Behandlande insatser vid nedstämdhet, ångest och självskadebeteenden samt rådgivning, stöd- och krissamtal ingår i ditt uppdrag. Du blir en viktig kontakt för föräldrastöd såväl individuellt som i grupp och genomför även andra gruppbehandlingar som oroshantering, AFFEKT och ABC. Vi arbetar utifrån primärvårdsinriktade arbetssätt, där arbetet inkluderar hög tillgänglighet, stegvis/stratifierad vård och samarbete med andra professioner och vårdgrannar. Det är viktigt att du har ett intresse för att arbeta primärvårdsinriktat, vilket innebär att prioritera hög tillgänglighet för alla invånare med psykisk och beteenderelaterad ohälsa Om dig Du är legitimerad psykolog med minst ett års klinisk erfarenhet av arbete med barn och unga med psykisk ohälsa. Det är meriterande om du har erfarenhet från nedanstående: Arbete som psykolog på regional primärvårdsnivå Stegvis vård Internetbaserad psykologisk behandling Gruppbehandling Vi söker dig som är lyhörd och tillmötesgående, med en god kommunikationsförmåga och förmågan att identifiera individernas unika behov. Genom initiativ och ett aktivt engagemang vill du delta i verksamhetens utvecklingsarbete och bidra som en konsultativ resurs i det dagliga tvärprofessionella samarbetet på vårdcentralen. Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Resor i tjänsten förekommer, B-körkort erfordras. Intervjuer på enheten kommer att hållas löpande. Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du undersköterska och vill arbeta med barn och unga inom specialistpsykiatrin? Har du erfarenhet av ätstörningsvård och barn- och ungdomspsykiatri och vill bli en del av en engagerad och kompetent arbetsgrupp? Då kan det här vara tjänsten för dig! Stockholms centrum för ätstörningar (SCÄ) är en av de största specialistklinikerna i världen för patienter med ätstörningar och tar emot patienter i alla åldrar. Vi har en väl utvecklad verksamhet med digital vård, öppenvård, intensiv öppenvård, dagvård, heldygnsvård och nationell högspecialiserad vård för både vuxna, barn och ungdomar. Idag är vi drygt 300 anställda. Vår öppenvård och dagvård finns på Södermalm och vår heldygnsvård på Danderyds sjukhus. Läs gärna mer om vår verksamhet här. Dagvård barn och unga är en enhet för familjer med barn under 18 år som är i behov av ett mer intensivt stöd än vad öppenvården kan erbjuda. Vi arbetar med familjebaserad behandling (FBT), den behandlingsmetod som i dagsläget har starkast forskningsstöd och rekommenderas som förstahandsval för barn och ungdomar med ätstörningar. Behandlingen bygger på föräldrarnas aktiva engagemang och genomförs i öppenvård, där hemmiljön ses som gynnsam för tillfrisknande. I den inledande fasen ligger fokus på att häva svält och bryta beteenden som vidmakthåller ätstörningen. Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete där du får goda möjligheter att bedriva evidensbaserad vård. Vi bedriver ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete för att bli så bra vi kan i våra yrkesroller och därmed kunna erbjuda våra patienter den bästa vården. På vår enhet arbetar psykologer, sjuksköterskor och undersköterskor. Vi är ett engagerat arbetslag som ser fram emot en ny kollega! Arbetsuppgifter: En stor del av arbetet fokuserar på måltidssituationerna, där du fungerar som måltidsstöd för de familjer som vistas på enheten. Du har en "öppen dörr" och finns tillgänglig som stöd för familjerna under dagen. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Vara ett stöd för familjerna i samband med måltider. Vara behjälplig vid uppstart och avslut av dagen för de familjer som deltar i verksamheten. Ansvara tillsammans med kollegor för veckovis vägning av patienter. Säkerställa att behandlingsmaterial finns tillgängligt. Ansvara för det dagliga arbetet i köket, inklusive att förbereda inför måltider, ta undan diskvagnar, torka av matsalar samt utföra övriga dagliga och veckovisa köksrelaterade arbetsuppgifter. Delta i behandlingskonferenser, metodutveckling, planeringsdagar och arbetsplatsträffar (APT) tillsammans med övriga medarbetare på enheten. På sikt ges du möjlighet att hålla samtal med familjer kring måltidsplanering och ge stöd i planeringen av måltider i hemmet. Anställningsform: Tillsvidareanställning Heltid, 40 timmar/vecka, måndag-fredag Kvalifikationer: Vi söker dig som är utbildad undersköterska, med intyg om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen. Minst två års erfarenhet som undersköterska. Du har erfarenhet av arbete med patienter med ätstörning, antingen från somatisk, psykiatrisk eller specialiserad ätstörningsvård. Vi ser det även som meriterande om du har gått undersköterskeutbildning med inriktning psykiatrisk vård och har erfarenhet av patienter med autismspektrumtillstånd eller självskadebeteende samt om du är HLR- eller Bergeninstruktör. Likaså tidigare praktiska erfarenheter av somatiska undersökningar, samt kunskaper i journalsystemet TakeCare. Personliga egenskaper: Du har ett genuint intresse för människor. Det är även en fördel om du intresserar dig för ätstörningsproblematik och som vill bidra med dina kunskaper för en bättre vård. Du använder samtalet som verktyg i patientarbetet och lägger fokus på patientcentrerad vård. Du är ansvarsfull, trygg, samarbetsvillig och prestigelös i ditt sätt. Vi ser det vidare som en fördel om du är flexibel och öppen för förändringar. Du värnar om arbetsmiljön för teamet och vill skapa en trivsam miljö för alla. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Våra förmåner: SLSO skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri sjukvård upp till högkostnadsskyddet, extra ersättning vid föräldraledighet, avtalspension samt försäkringar. Vi tillämpar även flextid, friskvårdstimme, samt 5000kr i friskvårdsbidrag/kalenderår. Läs mer om vårt arbetsgivarerbjudande här. Bifoga gärna intyg om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen i din ansökan. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan redan idag! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Samhällsutvecklingsförvaltningen består av tre avdelningar; medborgarservice, strategisk samhällsplanering och tekniska avdelningen. Förvaltningen ansvarar för att tillse service till medborgare och företag, för den strategiska planeringen av samhällsbyggandet, samt för kommunens vatten och avloppsverksamhet, renhållning, fastighet samt projektorganisering som stöd för dessa verksamheter vid ny- och reinvesteringar. På tekniska avdelningen och VA enheten kommer du till ett gäng lösningsorienterade, ansvarstagande och positivt drivna personer som strävar efter att förbättra verksamheten på ett långsiktigt hållbart sätt. Vi är stolta över att arbeta med samhällsnyttig och samhällsbärande verksamhet som gör skillnad i människors vardag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vatten och avlopp (VA) är en viktig del av vårt samhälle och Åre kommun står inför spännande utmaningar där du kan vara med och bidra. Vi förstärker vår verksamhet och söker en engagerad drifttekniker som tillsammans med oss vill göra det vi är stolta över. Som drifttekniker VA inom VA-enheten kommer du att arbeta med drift, tillsyn, utredningar av VA systemet och underhållsarbeten. Du kommer även att få ta del av driftarbete med våra vattenverk, reningsverk, tryckstegringar och pumpstationer då arbetet på sikt även innebär beredskap. Du arbetar i viss utsträckning efter fastställda rutiner och deltar också i ett förbättringsarbete av våra arbetssätt och användning av digitala system för effektivisering och måluppföljning. Arbetet kräver att man kan tempoväxla mellan utredande uppgifter och plötsligt uppkomna akuta driftstörningar, rapportera i digitala system, göra bedömningar, riskanalyser och åtgärda problem. För att säkerställa driften krävs en förmåga i att kunna dra slutsatser av trendkurvor i driftövervakningssystem och rapporterade händelser. Arbetsområdet är spritt över stora delar av kommunen och du arbetar oftast i samarbete med kollegor men kommer i viss utsträckning kunna arbeta självständigt. Vi lägger i den här tjänsten vikt vid ditt intresse och kunskap om avloppsreningsverk samt även vattenproduktion, pumpteknik, anläggningsarbete, datakommunikation, läcksökning och utredning av tillskottsvatten. Vi arbetar kontinuerligt mot effektiviserade arbetssätt där rapportering och arbetsorder sköts digitalt för snabb och säker dokumentation. Vår verksamhet går även mot ökad digitalövervakning vilket ställer krav på intresse av ny teknik inom ledningsövervakning och läcksökning. Samarbete med övriga medarbetare inom VA-enheten och medverkan till förbättringsåtgärder som berör ditt arbetsområde är viktig del av rollen. I arbetet kommer du att komma i kontakt med såväl entreprenörer som fastighetsägare. Du ingår i en arbetsgrupp som gemensamt har ett ansvar för avloppsproduktionen med stöd av uppsatta rutiner, kollegor, arbetsledare och närmaste chef. KVALIFIKATIONER • Erfarenhet av drift- och underhållsarbete av avloppsreningsverk, vattenverk, process, markförlagda ledningssystem, eller likvärdigt genom utbildning eller yrkeserfarenhet. • Flerårig yrkeserfarenhet av drift- och underhållsarbete inom avloppsreningsverk, vattenverk, process, ledningsnät VA, eller likvärdigt är meriterande. • Erfarenhet av att arbeta i digitala system samt hantering av arbetsordrar och rapportering är meriterande. • B-körkort är ett krav. • B96 eller BE-körkort är meriterande. • Hantera det svenska språket på ett bra sätt, så väl i tal som skrift. För att trivas i rollen ser vi att du har ett tekniskt intresse och tycker om att lösa problem, både självständigt och tillsammans med andra. Du är nyfiken, har en vilja att lära dig nya saker och tar dig an nya utmaningar med engagemang. Vidare har du förmåga att hantera stressiga situationer med ett gott humör, är lyhörd samt mål- och resultatinriktad. Du vill också bidra aktivt till att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för att du ska få en så bra plats som möjligt i vårt arbetslag, utvecklas i rollen och trivas hos oss. Vi ser framemot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 Eller enligt överenskommelse. Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

Vi på Martin & Servera levererar mat och dryck till restauranger, kaféer och storkök över hela Sverige. Här är du med och driver utvecklingen i en tid då digitalisering och ny teknik öppnar upp nya dörrar för oss, våra kunder och hela restaurangbranschen. Genom teknik i framkant, nya arbetssätt och en hög förändringstakt är du med och gör varje dag lite godare. Du blir också en del av en varm och inkluderande kultur där vi jobbar tillsammans och har roligt ihop. Vi har en stark och långsiktig ägare i form av Axel Johnson, vilket skapar trygghet och stora möjligheter. Vi söker nu en Tjänsteansvarig Roller & Behörigheter Vi söker en person som brinner för Identity and Access området - både i operativt arbete och i den strategiska utformningen av lösningen. Du är den som ansvarar för att vår IAM‑tjänst stödjer affären med rätt behörighet till rätt person i rätt tid, med hög säkerhet, regelefterlevnad och god användarupplevelse. Uppdraget är att stärka vår IAM-hantering och effektivisera onboarding/offboarding i hela Martin & Servera koncernen. Det här är en ny roll hos oss där du har stor möjlighet att påverka från dag ett i en svensk koncern där mat, digitalisering och hållbarhet är ledord. Du blir personen som fokuserar på kunskaper inom Roller och behörigheter inom IT-produktion och du delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor samt bollar lösningar i samspel med organisationen. Vårt koncernspråk är svenska så det är viktigt att du, utöver engelska, kan kommunicera med kollegor och leverantörer på svenska. Vi erbjuder dig En roll där förvaltning, styrning och samordning väger lika tungt som det tekniska. Mandat att utveckla och förbättra området. Kollegor med hög kompetens inom drift, nät, klient och säkerhet. Om rollen Som Tjänsteansvarig för Roller och Behörigheter äger du vår IAM-tjänst i förvaltning och drift. Du driver införandet av vårt nya IGA-system och ansvarar för att roller, behörigheter och åtkomst-processer fungerar, följs upp och utvecklas över tid – i nära samarbete med systemägare, HR, IT och leverantörer. Det här är en roll där förvaltning, styrning och samordning väger lika tungt som det tekniska. Vad kommer du att göra? Driva införandet av vårt IGA-system och ta det vidare från projekt till stabil förvaltning. Arbeta inom områden som M365, Entra ID/AD, automatiserade åtkomstprocesser och IGA. Följa upp roller och behörigheter i våra system tillsammans med systemägarna, inklusive återkommande åtkomstcertifieringar. Samarbeta tätt med HR, IT, SAP och driftsleverantörer kring identitets- och behörighetsflöden. Äga IAM-tjänsten i sin helhet: budget- och kostnadsuppföljning, leverantörs- och avtalsstyrning, SLA/OLA mot verksamheten samt en tydlig roadmap för tjänstens utveckling. Delta i felsökning och åtgärd vid IT-incidenter som rör åtkomst och behörighet. Samverka med interna kollegor inom IT, intressenter i verksamheten och externa leverantörer. Säkerställa att företagsövergripande säkerhetsprinciper och riktlinjer följs enligt våra säkerhetsramverk. För att lyckas i rollen tror vi att du har Flera års erfarenhet som systemspecialist/tekniker i en plattforms- eller produktionsnära miljö. Relevant erfarenhet inom IAM och ett genuint intresse för området och dess utveckling. Erfarenhet av Entra ID, AD, Azure och M365. Kännedom om ITIL och förvaltningsdrivet arbetssätt. Kunskap om JML-processer (Joiner–Mover–Leaver). Förståelse för RBAC, SAML och SCIM. Det är meriterande om du har Arbetat i en liknande tjänsteansvars- eller förvaltningsroll. Vana av att arbeta i IGA-system. Erfarenhet av att automatisera JML-processer. Erfarenhet av leverantörs- och avtalsstyrning. Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Tillträde: Enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning Sysselsättningsgrad: Heltid, 100% Bolag: Martin & Servera AB, Lindhagensgatan 133 Kungsholmen Stockholm Kontakt: För frågor kontakta anna.branzell@martinservera.se Facklig företrädare: Anna-Lena Holsteryd, anna-lena.holsteryd@martinservera.se Hur går rekryteringen till? Vi jobbar aktivt för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Med målet att spegla alla våra kunder och samhället vi verkar i, söker vi människor i alla åldrar och med olika bakgrunder. I våra rekryteringar använder vi oss av personlighetstest. Det är för att kunna jämföra kandidater på ett så rättvist sätt som möjligt. Vi gör också bakgrundskontroller. Läs mer om rekryteringen https://www.martinservera.se/jobba-hos-oss/soka-jobb-sa-gar-det-till. För oss är det viktigt med en trygg och säker arbetsmiljö, därför utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på våra arbetsplatser. Välkommen till Martin & Servera Tillsammans gör vi på Martin & Servera-gruppen skillnad för alla som älskar mat och dryck. Med omtanke om varandra, våra kunder och allas framtid gör vi varje dag lite godare. Och som medarbetare hos oss är du en viktig del av framgången. På Martin & Servera växer vi och utvecklas tillsammans samtidigt som alla är viktiga och får ta plats. Vi är en familjeägd koncern med över 3000 medarbetare. Här tas dina erfarenheter, idéer och kunskaper tillvara. Välkommen till oss.

Den anpassade gymnasieskolan i Strängnäs är en integrerad del av Thomasgymnasiet och vi bedriver vår verksamhet i lokaler på Campusområdet. Den anpassade gymnasieskolan är frivillig och fyraårig. På vår skola finns två nationella program samt individuella program. Klasserna på de nationella programmen är årskursintegrerade och de individuella programmen utgör ytterligare två årskursintegrerade klasser. Vi har ett tätt samarbete i hela vår verksamhet, där alla blir bemötta och sedda utifrån sina styrkor, det bidrar till ett tryggt klimat. Den anpassade gymnasieskolan samarbetar med arbetsförmedling, försäkringskassa samt LSS som tillsammans bildar ett nätverk kring varje elev. Vi söker nu en speciallärare tillsvidare, 100%, till det individuella programmet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer huvudsakligen att undervisa på det anpassade gymnasiets individuella program. Undervisningen sker inom flera på programmet förekommande ämnesområden. Undervisningen planeras, genomförs och följs upp i enlighet med den anpassade gymnasieskolans läroplan och ämnesområdesplaner. Du har ett nära samarbete med övriga lärare, handledare, assistenter och vårdnadshavare samt deltar aktivt i skolans utvecklingsarbete. Du är mentor för en grupp elever. Du arbetar med utgångspunkt i styrdokument, beslutande handlingsplaner och gällande rutiner och medverkar i upprättandet av åtgärdsprogram. KVALIFIKATIONER Vi söker i första hand dig som har/är: • Speciallärarexamen med inriktning mot intellektuell funktionsnedsättning, lärarlegitimation och behörighet att undervisa i grundskolans tidigare år, lärarlegitimation med behörighet inom estetiskt praktiska ämnen eller förskollärarlegitimation. • Tidigare erfarenhet av arbete med barn eller ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning. • Van att använda IT-verktyg som stöd och god förmåga att dokumentera ditt arbete. • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Arbetat som speciallärare. • Studerat specialpedagogik. • Arbetat som specialpedagog. • Arbetat inom anpassad skola utifrån aktuell läroplan. • Arbetat i flera stadier; F-9, gymnasiet/vuxenutbildning. • Erfarenhet eller utbildning inom området neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. • Erfarenhet av främjande elevhälsoarbete. • Kan undervisa i musik ämnen. • B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen ser vi att du har en god förmåga att samarbeta och lyssna in andra människor. Du har ett öppet sinne, förmåga att entusiasmera och inspirera elever och har lätt för att kommunicera med såväl ungdomar som vuxna. Du trivs i en roll där du får utrymme för att driva frågor och bidra till utveckling. Du värdesätter struktur och har förmågan att planera och följa upp ditt arbete. Vi tillämpar löpande urval, du är varmt välkommen in med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. Välkommen till Strängnäs kommun! Strängnäs kommun har drygt 39 000 invånare och är strategiskt belägen i Mälardalen med utmärkta kommunikationsmöjligheter. Här är det nära till storstaden Stockholm som nås med tåg på under 50 minuter, och ännu närmare ligger Eskilstuna. Vår kommun är en attraktiv plats för både boende och arbete, där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhället och dess invånare. Hos oss finns en mängd meningsfulla och utmanande arbetsuppgifter, med möjligheter att växa och utvecklas i din yrkesroll. I Strängnäs kommun arbetar över 2 500 kunniga och engagerade medarbetare, som alla bidrar till att skapa en positiv vardag för invånarna. Vi värdesätter en arbetsplats där alla känner sig inkluderade och där det finns utrymme att påverka. För arbete med barn/ungdomar skall utdrag ur belastningsregister visas innan anställning. Under våren 2026 har en ny lag trätt i kraft som innebär att även arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna med funktionsnedsättning kommer att omfattas av registerkontroll. För denna tjänst innebär det att slutkandidater, för att vara aktuella för anställning i Strängnäs kommun, måste visa upp utdrag ur både belastningsregistret och misstankeregistret innan anställning kan erbjudas. Vi arbetar aktivt utifrån en värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet. Vi ser i vår årliga medarbetarundersökning att våra medarbetare trivs. Vi hoppas att du vill vara en del av vårt team och tillsammans med oss bygga framtidens Strängnäs. Tillsammans skapar vi en starkare kommun och gör varandra bättre. Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid för att skapa en hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare, kollegor och brukare. Ansökningsprocess och personuppgiftshantering: • Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt, så att vi kan göra en saklig och rättvis bedömning av din ansökan. • Strängnäs kommun hanterar dina personuppgifter i enlighet med gällande lagstiftning. Du kan läsa mer om vår personuppgiftshantering på vår hemsida: https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun Strängnäs kommun har valt mediekanaler för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du vill bidra till Strängnäs framtid.

Vill du vara med och införa det framtida mobilkommunikationssystemet för järnvägen, där dagens 2G-teknik ersätts av 5G? Kom och var med oss på den resan! Arbetsuppgifter Systemet kommer att möjliggöra ökad kapacitet, effektivare verksamhet samt en järnväg med högre säkerhet och robusthet. Projektet kommer att pågå i många år framöver och är ett verksamhetskritiskt projekt. Parallellt med införandet av det 5G baserade FRMCS-nätet sker förtätning av det nuvarande GSM-R nätet. I rollen som projektledare inom Radioprojekt är du ansvarig för ekonomi, innehåll och kvalitet i dina projekt. Du leder ett team bestående av byggledare, projektingenjörer och tekniska specialister. Du samarbetar med dina projektledarkollegor och bidrar med erfarenhetsåterföring och förslag på hur vi utvecklar och effektiviserar verksamheten. De enskilda projekten har en utförandetid på ca 2-5 år. Uppdraget innebär många kontakter och samarbeten inom stora delar av Trafikverket. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära: projektleda projekterings- och/eller entreprenaduppdrag med fokus på tid, kostnad och innehåll att leda och kontrollera leverantörens leveranser, tekniskt och ekonomiskt med hänsyn till kontrakt och entreprenadjuridik. att delta i utvecklingsarbetet med att förbättra interna arbetssätt och rutiner att ta fram förfrågningsunderlag för bygghandlings- och/eller entreprenaduppdrag. Detta görs i samverkan med Trafikverkets inköpsfunktion och våra teknikspecialister Vad kan vi erbjuda dig? För dig som projektledare i Trafikverket är utvecklingsmöjligheterna stora. Vi vill att du ska nå din fulla potential. Du kommer att tillhöra en av Sveriges största beställarorganisationer, och den samlade projektledarkompetensen hos våra cirka 1 000 projektledare är unik. Som projektledare har du tillgång till olika forum för erfarenhetsutbyten, nätverk, utbildningar samt talang- och utvecklingsprogram. Trafikverket kan erbjuda dig en modern arbetsplats där vi möter varandra med respekt och omsorg i en öppen och nyskapande kultur. Vi är noggranna med att skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete, familj och fritid. Därutöver erbjuds du: -Ett flexibelt arbete där du får möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan. -Gott om semesterdagar. Från det år du fyller 30 år erbjuder vi 31 semesterdagar och från det år du fyller 40 år erbjuder vi 34 semesterdagar. -Vid föräldraledighet eller sjukskrivning får du ett tillägg på 10 procent utöver ersättningen från Försäkringskassan. Vid sjukskrivning betalas tillägget ut från dag 15. Kvalifikationer Vem är du? Du är en person som inspirerar, skapar delaktighet och driver verksamheten tillsammans med ditt team. Tack vare din kommunikativa förmåga bygger du förtroende med interna såväl som externa parter och skapar goda samarbeten i organisationen. Du är affärsmässig och har en stark egen drivkraft. Därutöver har du en god analytisk problemlösningsförmåga. Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) med inriktning mot teknik eller ekonomi, alternativt annan utbildning och erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig har några års aktuell och relevant arbetserfarenhet som projektledare, platschef eller uppdragsledare där du ansvarat för att leda större infrastrukturprojekt innehållande markentreprenader, alternativt annan arbetserfarenhet som Trafikverket bedömer som likvärdig har goda kunskaper i svenska i tal och skrift har körkort för personbil Det är meriterande om du har aktuell och relevant arbetserfarenhet av järnväg har aktuell och relevant arbetserfarenhet från utbyggnad av mobilnät har relevant och grundläggande kunskap inom elkraft har aktuell och relevant arbetserfarenhet av AMA har goda och relevanta kunskaper inom entreprenadjuridik Övrig information I den här rekryteringen behöver du bifoga ditt CV, då det ligger till grund för urvalet i den här processen. Webbaserade tester kan komma att användas som en del i urvalet. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter. Valbar placeringsort för tjänsten är Borlänge eller Örebro. De första intervjuerna kommer preliminärt att hållas via Skype under slutet av v. 40 - v.41 . #LI-Hybrid Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Gillar du att stötta projektledare och är du nyfiken på att delta i projekt inom opto och mobilnätsutbyggnad? Då är det dig vi söker till rollen som projektingenjör inom radioprojekt! Arbetsuppgifter Du kommer att delta i projekt inom opto och mobilnätsutbyggnad som är en del av järnvägens signalsystem tillsammans med kollegor som består av projektledare, projektingenjörer, byggledare och tekniska specialister. Du har även mycket kontakt med andra funktioner och verksamhetsområden inom Trafikverket. Du kommer att komma till ett arbetsklimat med tätt samarbete där vi stöttar varandra och har ett prestigelöst förhållningsätt. Vår arbetsmiljö kännetecknas av en mix av bakgrunder, kunskaper och erfarenheter. Vi är öppna för nya idéer och perspektiv - och inspirerar varandra till bra prestationer. Vi skapar samhällsnytta - och utvecklingsvägar för dig! Som projektingenjör är du är en del i projektledningsgruppen och stöder projektledaren i arbetet med att leda, styra och följa upp projekt från planering till produktion och överlämning till förvaltning. Du driver och bereder projektfrågor inför projektbeslut samt bistår projektledningen med utveckling av arbetssätt och rutiner. Du är spindeln i nätet och hanterar många samordningsfrågor både inom projektgruppen och i vissa fall mot externa parter som t ex konsulter, entreprenörer, länsstyrelser, kommuner m fl. I rollen arbetar du bl.a. med: strukturering och administrering i projektledningssystemen prognoser, kostnadsuppföljningar samt fakturahantering tidplaner samt risk- och säkerhetshantering kvalitet, miljö och arbetsmiljö inom projekten protokollföring och dokumentering Vad kan vi som arbetsgivare erbjuda dig? Vi är glada över att ha blivit rankade som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och kan bland annat erbjuda dig: -Ett flexibelt arbete där du får möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan. -Gott om semesterdagar. Från det år du fyller 30 år erbjuder vi 31 semesterdagar och från det år du fyller 40 år erbjuder vi 34 semesterdagar. -Vid föräldraledighet eller sjukskrivning får du ett tillägg på 10 procent utöver ersättningen från Försäkringskassan. Vid sjukskrivning betalas tillägget ut från dag 15. Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas i rollen som projektingenjör är självgående, tydlig i din kommunikation, tar gärna egna initiativ och har en god struktur i hur du lägger upp och prioriterar ditt arbete. Du stimuleras av att arbeta i en föränderlig miljö och har därtill en mycket god analytisk problemlösningsförmåga. Genom att planera, strukturera och samarbeta, arbetar du för att hitta lösningar som gynnar alla parter på bästa sätt. Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen om minst 180 hp (120p) inom teknik eller samhällsbyggnad, alternativt annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig har något års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet som projektingenjör inom anläggningsbranschen, alternativt från annan roll som Trafikverket bedömer som likvärdig har god och relevant förståelse för processen kring projektstyrning/projektadministration och delprocesser såsom planering, projektering och genomförande har goda kunskaper i svenska i tal och skrift har körkort för personbil Det är meriterande om du har aktuell och relevant erfarenhet av att ha arbetat i väg- och/eller järnvägsprojekt har aktuell och relevant arbetserfarenhet inom mobilnätsutbyggnad Övrig information I den här rekryteringen behöver du bifoga ditt CV, då det ligger till grund för urvalet i den här processen. Webbaserade tester kan komma att användas som en del i urvalet. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Valbar placeringsort för tjänsten är Borlänge eller Örebro. De första intervjuerna kommer preliminärt att hållas via Skype under slutet av vecka 39 - 40. #LI-Hybrid Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Örkelljunga är en del av ”Familjen Helsingborg” där 11 kommuner i det expansiva Skåne Nordväst tillsammans arbetar för att gynna den gemensamma regionen. Örkelljunga är en kommun med stabil ekonomi och har idag drygt 10 000 invånare. Örkelljunga kännetecknas av en närhet där ett starkt samarbete och korta beslutsvägar utgör styrkan i kommunen. Här har du som medarbetare större möjlighet att påverka din personliga utveckling likväl som verksamhetens utveckling i stort. I Örkelljunga kommun arbetar vi med ett professionellt bemötande präglat av våra tre värdeord; kunskap, omtanke och handling. Som en del av Örkelljunga kommun har du möjlighet att arbeta gränsöverskridande och göra stor skillnad. Örkelljunga är en kommun med stora ambitioner. Som medarbetare hos oss blir du unik i din anställning, du bygger ditt anseende på goda relationer med våra användare. Kärnuppdraget är att stödja kommunens chefer och medarbetare så att de kan leverera välfärd till våra kommuninnevånare. HR styr och leder de kommunövergripande processerna inom sitt område, samtidigt som vi stödjer kommunens chefer i deras beslut inom lag och avtal, i utvecklingsfrågor med mera. I vår kommun arbetar vi nära alla förvaltningschefer, HR- enheten tillhör kommunledningsförvaltningen och är placerade i kommunhuset där vi har förmånen att ha alla förvaltningschefer samlade under ett och samma tak.Vi erbjuder en utvecklande HR-roll där du får kombinera strategi, verksamhetsstöd och utveckling, samtidigt som du bidrar till att skapa en attraktiv arbetsplats för framtiden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla framtidens HR i en kommun där du gör verklig skillnad? Vi söker dig som drivs av att skapa struktur, utveckla arbetssätt och är nyfiken på nya perspektiv och lösningar. Du trivs i en roll där du får kombinera ordning och analys med utveckling, samarbete och verksamhetsnära stöd. Vi söker en medarbetare till ett arbetsområde som kräver mångsidighet och precision. Att arbeta inom HR-administration handlar inte bara om pappersarbete och administrativa uppgifter det är också att vara en viktig länk mellan organisationens framgång och medarbetarnas välmående. Som HR-generalist i Örkelljunga får du en central funktion som leder, stödjer och genomför olika HR-processer. I rollen som HR-generalist stödjer du både HR-chef och andra chefer i frågor och uppdrag genom att hantera administrativa uppgifter och skapa effektiva arbetsprocesser. Genom noggrannhet och engagemang blir du en viktig länk mellan kommunens ledning och våra medarbetare. Ett ledord hos oss är - digitalt först och ett annat är - det ska vara lätt att göra rätt. Vår värdegrund summerar vi i kunskap, omtanke och handling. Medarbetare som trivs i våra centrala uppdrag är ofta generalister, "doers" som också tycker om att påverka och lyfta blicken och tänka framåt. HR- enheten består idag av tre personer varav en har uppdraget som HR-chef. Exempel på arbetsuppgifter i rollen HR-generalist: • Projektleda olika centrala HR-processer • Ge support i HR-relaterade frågor från både chefer och medarbetare • Operativt chefstöd i olika personalrelaterade ärenden • Arbeta med statistik, data från olika systemet • Hantering och uppdatering av personaldokumentation • Kommunikation och revidering av vårt intranät, Sharepoint • Planera och genomföra olika undersökningar och mätningar • Medverka vid förhandlingar, skriva protokoll, ta fram annat underlag • Skapa utbildningsmaterial till våra chefer och medarbetare • Systemförvaltning av centrala HR-system KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen har du utbildning inom HR, personalområdet, arbetsmiljö, arbetsrätt eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har ett genuint intresse för både människor och verksamhetsutveckling. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom HR-området. Ena dagen analyserar du personalstatistik och tar fram beslutsunderlag, nästa dag deltar du i strategiska utvecklingsprojekt eller stöttar chefer i viktiga personalfrågor. Rollen erbjuder stor variation och ger dig möjlighet att påverka hur vi utvecklar våra processer och skapar värde för verksamheten. Digitalisering är en naturlig del av vårt arbete och vi ser därför positivt på erfarenhet av systemförvaltning, digitala verktyg och ett intresse för IT-relaterade frågor. Vi arbetar kontinuerligt med att hitta smartare och mer effektiva arbetssätt som underlättar vardagen för både HR och våra chefer. Vi söker dig som är självgående och tar ansvar för dina uppdrag, men som också uppskattar att vara en del av ett engagerat team där vi hjälper varandra, delar kunskap och utvecklas tillsammans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker en kollega som bidrar med engagemang, prestigelöshet och ett positivt förhållningssätt som stärker vår gemensamma arbetsmiljö. Som medarbetare hos oss får du dessutom möjlighet att samarbeta och nätverka med kollegor från andra kommuner inom Familjen Helsingborg. Eftersom våra internaverksamheter finns runt om i Örkelljunga kommun är körkort ett krav för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. I Örkelljunga kommun tillämpar vi individuell och jämlik lönesättning. Denna tjänst har ett löneintervall 38-45000 kr/månad, beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge. Sökanden som har skyddade personuppgifter uppmanas att kontakta arbetsgivaren för information om hur arbetsgivaren tar emot ansökan. Beslut om skyddade personuppgifter kan komma att begäras. I samband med erbjudande av tjänst behöver du som sökande lämna in utdrag från belastningsregistret innan anställning kan ske. För anställning krävs att du har rätt att arbeta i Sverige, vilket du behöver styrka vid en eventuell anställning. Vi krigsplacerar årligen vår personal. Vi har redan valt annonseringskanal och undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av annons och rekryteringsföretag.

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Jobbeskrivning Vi söker nu en ny kollega för att stärka upp hos en av våra stationära kunder! Som en del av ett sammansvetsat gäng på Securitas i Kramfors kommer du spela en central roll i det dagliga säkerhetsarbetet hos en av våra stationära kunder i Kramfors kommun. Tjänsten är en stationär tjänst där man har en rad olika arbetsuppgifter, med fokus på bevakning, säkerhet och service. I denna roll kommer du givetvis få intern upplärning i de system man arbetar inom för att bemästra uppgifterna. Arbetet är förlagt helgfria vardagar, dvs måndag till fredag och arbetet sker dagtid. Exempel på arbetsuppgifter: Bevakningsuppdrag i form av stationärbevakning med visst inslag och möjlighet till rondering Insläpp/utsläpp av fordonstrafik samt kontroller och skötsel av telefonväxel Registrering av personal och uppföljning av säkerhetsrutiner och behörigheter Tillverkning av passagekort Vara behjälplig gentemot personal, besökare, kunder och leverera en högkvalitativ service Kameraövervakning I viss mån andra administrativa uppgifter Vi är trygghet. Vi är Securitas. Kravspecifikation Krav Godkända betyg i svenska och engelska från första året i gymnasiet, mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift B-körkort Fyllt 18 år God datavana Meriterande om du Har godkänd väktarutbildning, VU1 och VU2 Har erfarenhet av handhavande av passagesystem Har ett stort intresse för teknik och tekniska lösningar Innehar SSG-utbildning och/eller Heta arbeten-certifikat Vi lägger stor vikt vid att hitta rätt person baserat på dina personliga egenskaper eftersom att det speglar hur du agerar i din arbetsroll. Exempel på beteenden/egenskaper som vi vill att du besitter: Serviceinriktad, organiserad och bra på att kommunicera på både svenska och engelska Förmågan att kunna arbeta självständigt då det enbart förekommer ensamarbete på platsen Ha god självkännedom och snabbt kan lokalisera problem samt lösa dessa på ett kreativt sätt. Har lätt för att förstå instruktioner, arbetar utifrån ett systematiskt och noggrant tillvägagångssätt samt att du har öga för detaljer. Är flexibel, nytänkande, innovativ och har stor vilja till att påverka och förändra Att ta ansvar kommer naturligt för dig – du är helt enkelt en ärlig, hjälpsam och vaksam person som får människor omkring dig att känna sig trygga. Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av branschen – skicka din ansökan redan idag! För denna tjänst kommer du att träffa vår kollega Hubert – ett AI-stöd vi använder i rekryteringsprocessen. Hubert hjälper oss att få en bättre bild av dina erfarenheter, kunskaper och hur du agerar i olika situationer. Syftet med Hubert är att bidra till en mer rättvis och likvärdig bedömning i den inledande intervjun. Lägg därför gärna lite extra omtanke på dina svar. Genom att använda Hubert kan vi också säkerställa att alla som uppfyller grundkraven får möjlighet till en intervju, vilket annars kan vara svårt när det är många sökande. Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare: Johan.Albiin@securitas.se eller kontaktperson: Johan.Haggblad@securitas.se Tjänsten är en deltidstjänst på 50% med möjlighet till utökning. Tillträde sker snarast. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Arbetstiden är förlagt dagtid Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 8 september 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se