Introduction

At Ekwip, our goal is simple: help local retail thrive internationally.

A sports shop in Namur, a bookshop in Ghent or a pet store in Rotterdam may have 20–40% of its inventory sitting unsold, tying up cash and losing value. Ekwip takes care of this stock from end to end and sells it online across Europe through major marketplaces.

Retailers keep their store, identity and existing operations without having to become e-commerce experts.

The model is proven: steady monthly growth, no customer churn since launch and partnerships underway with major distributors. After a strong start in French-speaking Belgium, Ekwip is now expanding into Flanders and the Netherlands.

The pitch takes 90 seconds and the sales cycle is measured in days, not quarters. With more than 150,000 independent retailers across Europe, the opportunity is to sign hundreds of customers every year.

About the Role

You will lead business development from A to Z, working directly with Ekwip’s three co-founders.

Independent and specialised retailers

• Identify and target retailers in sports, fashion, footwear, pet care, home, toys and books
• Build your own pipeline through cold calling, store visits, networking and trade fairs
• Manage qualification, negotiation and closing
• Organise your prospecting by region with a strong focus on efficiency and results

Distributors and industrial wholesalers

• Identify the most relevant partners
• Define the right approach and activate new opportunities
• Lead negotiations and close strategic agreements
• Develop partnerships where one agreement can unlock an entire network of stores

Market insights and performance

• Act as Ekwip’s eyes and ears in the market
• Share customer needs, recurring objections and local market practices
• Feed insights directly into the product roadmap
• Continuously manage your pipeline and performance

Growth opportunities

Ekwip’s medium-term ambition is to build a commercial team in each country, with Business Developers and Account Managers.

You will be the first building block of this structure. Strong performance can lead to a management role, where you will recruit, train and lead your own local sales team.

Your Profile

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Sales or a related field
• Fluent Dutch is essential, as this is the main market to develop; French and English are needed
• A successful first experience in B2B sales, with proven results
• Valid driving licence

What we are looking for

• A true hunter mindset: you are comfortable with cold outreach and know how to build a pipeline from scratch
• Strong autonomy: you manage your territory like your own business
• Genuine curiosity for retail: you listen as much as you sell
• A structured and methodical approach to pipeline management
• The motivation to build in a fast-paced, demanding and pragmatic environment
• Experience in retail, SaaS or marketplaces is a strong advantage

ViaMotive is not a traditional company. As a multi-brand dealer for brands such as Higer, Temsa and EVM, we provide smart solutions for professional passenger transport.

With the growing number of electric buses, our workshop is changing too. That's why we're looking for a skilled Diagnostic Bus Technician to join our team.

At ViaMotive, you will diagnose technical problems on modern buses and work together with your colleagues to get our vehicles safely back on the road. Every day is different and offers new technical challenges.

Your job

As a Diagnostic Technician, you will find, analyse and solve technical problems on buses.

Your tasks include:

• Diagnosing technical faults using diagnostic equipment.
• Reading fault codes and electrical diagrams.
• Solving mechanical, electrical and electronic problems.
• Carrying out maintenance and repairs.
• Testing vehicles after repairs.
• Helping colleagues with more complex technical issues.
• Learning about new technologies, including electric buses.

Who are you?

• You have a degree in Automotive Technology, Electromechanics, or similar experience.
• You have experience as a diagnostic technician, bus technician or truck technician.
• You have a good knowledge of mechanics, electricity and electronics.
• You have experience using diagnostic tools.
• You have a category B driving licence (category D is a plus).
• You can communicate in English or Dutch.
• You work accurately, care about quality and enjoy working in a team.

Experience with electric vehicles or an HEV2 certificate is an advantage, but not required. A strong technical mindset and willingness to learn are just as important.

Practical

• Day shift from Monday to Friday.
• Roadside assistance is mainly during working hours. If you are willing to help outside working hours when needed, this is a plus.

We're on the lookout for a Mid-Level AI Systems Engineer who bridges AI engineering and MLOps. Someone who loves getting hands-on with LLMs, agents, and RAG pipelines, and who cares just as much about what happens once a model reaches production as about building it in the first place. In this role, you'll design, build, deploy, and operate production-grade AI systems, with a strong focus on generative AI, LLM-based applications, and reliable machine learning operations. In practice your time is split roughly between 60-70% AI Engineering and 30-40% MLOps.

In this role you sit at the intersection of engineering and operations, working across teams and disciplines. You'll report to the Head of ML at Sagacify and collaborate with the wider Sagacify and Craftzing delivery organisation. A role that can naturally grow towards a Team Lead position over time.

What you'll do :

AI Engineering (60-70%)

• Orchestrate AI system components: LLMs, vector databases, APIs, orchestration layers, and user interfaces
• Develop autonomous agents and conversational systems that can plan actions and interact with external tools or APIs
• Build and optimise RAG pipelines connecting enterprise data sources to LLMs for grounded, contextualised, reliable answers
• Evaluate system quality through generative AI metrics, coherence tests, and production monitoring (latency, API costs, bias)
• Deploy and scale solutions with strong attention to latency, security, reliability and cost efficiency
• Keep an eye on the ecosystem for new models, frameworks and techniques, including open-source tools such as LangChain, LangGraph, Langfuse, etc.
• Perform prompt and context engineering to improve output quality, reduce hallucinations, and manage conversational state effectively

MLOps (30-40%)

• Build and maintain automation for model deployment, including CI/CD pipelines and automated testing
• Continuously monitor model performance in production, including drift detection and quality metric tracking
• Manage updates of libraries, models, and related dependencies in production environments
• Ensure versioning, reproducibility and safe rollout of models and AI services
• Collaborate closely with ML engineers, developers, DevOps and infrastructure teams for smooth delivery
• Stay current with the latest MLOps practices, tools and platform components

You stay in the code, you stay curious about what happens after deployment, and you keep learning as you go.

• You have 3 to 5 years of experience in AI/ML engineering or related fields
• You have a solid understanding of LLM fundamentals: Transformers, attention mechanisms, generation parameters and fine-tuning approaches
• You have strong problem-solving ability and algorithmic creativity
• You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders
• You have a team spirit and enjoy collaborating across multiple roles
• You bring rigour, responsiveness and a good incident-handling mindset
• You're autonomous, curious, and quick to learn new tools
• You can communicate fluently in Dutch, English and French, or at least the first two languages

Don’t worry if you don’t tick every single box, what matters most is the right mindset and a drive to learn. If you think we’re a match, we’d love to hear from you.

Permanent | From €6,000 gross/month | Leuven

Thirty countries. Sixty legal entities. A BPO partner in India. Monthly closes under pressure and an ERP migration running straight through live operations. You've been there, and you know exactly how to bring structure, calm and quality to an environment that never stops moving.

We're looking for an AP Manager to lead the European AP hub of an international market leader in medical products, based in Leuven. This is a Global Business Services environment with teams spanning Belgium, the UK and India, an active finance transformation programme and products that make a genuine difference in healthcare every single day.

The Role

As AP Manager, you hold full ownership of the Accounts Payable function and serve as the key link between finance and international business stakeholders. From the European hub in Leuven, you oversee AP operations across Belgium, the United Kingdom and India, working closely with teams distributed around the world.

Day-to-Day Responsibilities

• Full AP cycle for European countries: receipt, review, processing and approval of invoices in line with group policy
• Three-way matching, discrepancy follow-up and escalation where required
• Preparation and execution of payment runs across multiple methods (EFT, Wire, ACH, DD, SEPA B2B/B2C)
• Vendor reconciliations, AP subledger alignment with the GL and management of intercompany balances
• Monthly and year-end close activities: accruals, prepayments, open POs and AP adjustments
• Compliance oversight: VAT, Intrastat, SOX requirements, internal controls and segregation of duties
• Building and monitoring KPIs and AP reporting: ageing, vendor spend, payment forecasts and accrual summaries
• Supporting audit processes: providing documentation, explaining reconciliations and implementing recommendations

People Management & Leadership

• Managing, coaching and developing international AP teams and BPO partners
• Monitoring SLA quality and operational consistency across outsourced processes
• Providing technical guidance on the ERP system to BPO teams, acting as the go-to for complex processing and system queries
• Visible, engaged leadership: present for your people across time zones and national borders

Your Profile

You're a senior finance professional who knows complex AP environments inside out. You keep your team in sight and know how to introduce structure and composure into an organisation that's constantly evolving.

• Bachelor's or Master's degree in a financial discipline
• A minimum of 10 years' relevant experience in AP and GL, ideally across multiple countries and legal entities
• Proven leadership experience, both direct and through BPO coordination and process ownership
• Hands-on knowledge of major ERP systems such as Oracle Cloud Financials or SAP S/4HANA
• Familiar with US GAAP and/or IFRS and financial close across multiple entities
• Strong knowledge of VAT in an international context, SOX and internal controls
• Demonstrable experience with finance transformation or ERP implementation projects is a significant advantage
• Analytical, solutions-focused and comfortable in a high-complexity, fast-changing environment
• Fluent in English (essential); French or Dutch is an advantage
• Willing to travel internationally: regular trips to the UK, occasional travel to Asia

Einkäufer (m/w/d) - Projekteinkäufer R&D in Berlin Unser Mandant ist einer der international führenden Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Aus einem kleinen Betrieb ist eine international ausgerichtete Unternehmensgruppe entstanden, die für Qualität, Präzision und Innovationsgeist steht. Im Mittelpunkt stehen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die Verantwortung für die Mitarbeitenden und die Bedürfnisse der Kunden. Hier verbinden sich Hightech, Pioniergeist und ein wertschätzendes Miteinander – mit dem Ziel, Zukunftstechnologie verlässlich und intelligent in die Anwendung zu bringen. > Schnellbewerbung (https://k20009.coveto.de/public/bewerbung/?id=6760) Ihre Aufgaben – was Sie erwartet: - Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle Einkaufsthemen innerhalb der Produktentwicklungsprojekte am Standort Berlin und sind damit eine zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Projektmanagement und Lieferanten. - Als festes Mitglied in agilen Entwicklungsprojekten bringen Sie sich frühzeitig ein, begleiten die Produktentwicklung aus Einkaufssicht und stellen sicher, dass technische und wirtschaftliche Anforderungen zusammenpassen. - Sie sorgen für Transparenz bei Produkt- und Projektkosten, analysieren Kostentreiber und leiten konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung und Einsparung ab. - In enger Abstimmung mit dem strategischen Einkauf definieren Sie Lieferantenanforderungen, wählen geeignete Lieferanten aus und wirken aktiv am Aufbau eines leistungsfähigen, globalen Lieferantennetzwerks mit. - Sie akquirieren proaktiv neue Lieferanten, prüfen Herstellbarkeit und Prozessstabilität und stellen sicher, dass unsere anspruchsvollen Qualitäts- und Terminanforderungen erfüllt werden. - Gemeinsam mit den Projektleitern führen Sie Einkaufsverhandlungen, bewerten Angebote und treffen fundierte Entscheidungen zur Auftragsvergabe im technischen Umfeld. - Sie stellen die termin- und qualitätsgerechte Lieferung von Vorserienteilen für Entwicklungs- und Validierungsphasen sicher und behalten dabei alle Stakeholder und Meilensteine im Blick. Ihr Profil – was Sie mitbringen: Erforderlich: - Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum technischen Einkauf. - Mehrjährige Berufserfahrung im Projekteinkauf im technischen Umfeld, idealerweise mit Fokus auf mechanische Komponenten und deren Lieferketten. - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP, sowie die Fähigkeit, Daten strukturiert auszuwerten und in Entscheidungen einfließen zu lassen. - Hohe Affinität für technische Komponenten, gutes technisches Verständnis und Freude daran, mit Entwicklung und Produktion auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. - Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und die Bereitschaft, Verantwortung für Produktkosten zu übernehmen und aktiv zu optimieren. - Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im internationalen Umfeld, um bestmögliche Lieferkonditionen und Rahmenbedingungen zu erzielen. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sodass Sie sich sicher in einem globalen, modernen Hochtechnologie-Umfeld bewegen können. Wünschenswert: - Erfahrung im agilen Entwicklungsumfeld (z. B. in cross-funktionalen Projektteams) und ein Mindset, das Veränderung und Weiterentwicklung begrüßt. - Freude an der Arbeit in vielfältig zusammengesetzten Teams, positive Energie, Neugier und Mut, Themen eigenständig voranzutreiben und Entscheidungen mitzugestalten. - Kenntnisse im Projekteinkauf für hochpräzise Sensorik, Mess- oder Automatisierungstechnik. Viele erfahrene Einkäufer zögern bei Projektausschreibungen – oft mit ähnlichen Gedanken. Einige davon können wir Ihnen direkt nehmen: „Ich erfülle nicht alle Anforderungen zu 100 %.“ Niemand erfüllt jede Anforderung perfekt. Wenn Sie Kernpunkte wie Projekteinkauf im technischen Umfeld, Kostenbewusstsein und technische Affinität mitbringen, lohnt sich Ihre Bewerbung auf jeden Fall. „Ich komme nicht genau aus der Sensorik- oder Automatisierungsbranche.“ Erfahrung im technischen Einkauf und mit mechanischen Komponenten ist wichtiger als der exakte Branchen-Background. Wenn Sie bereit sind, sich in neue Technologiefelder einzuarbeiten, sind Sie sehr interessant für diese Rolle. „Ich bin aktuell ungekündigt und möchte keinen Wirbel machen.“ Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. Wir sprechen weder aktuelle noch ehemalige Arbeitgeber ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis an – und Gespräche können auch nach Feierabend stattfinden. „Ich habe schon länger kein Bewerbungsverfahren mehr durchlaufen.“ Genau dabei unterstützen wir Sie. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess, bereiten Sie auf Gespräche vor und stehen für alle Fragen zur Verfügung – von der Unterlagenprüfung bis zur Vertragsentscheidung. „Der Prozess ist mir zu aufwendig – ich habe wenig Zeit.“ Die Erstbewerbung dauert weniger als eine Minute. Alles Weitere planen wir zeitlich so, dass es zu Ihrem Alltag passt, z. B. Telefoninterviews oder Videocalls am frühen Abend. Wenn Sie bei mehreren Punkten nicken, aber noch unsicher sind, ist das ein gutes Zeichen: Melden Sie sich einfach unverbindlich – ein kurzes Gespräch klärt meistens mehr als viele Fragen im Kopf. Bei unserem Mandanten treffen technologische Spitzenleistung und eine gelebte Kultur des Miteinanders aufeinander. Entscheidend ist nicht nur, was entwickelt und eingekauft wird, sondern wie Menschen dabei zusammenarbeiten. Im Alltag zeigt sich das durch eine offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe – zwischen Entwicklung, Einkauf, Produktion und Management. Unterschiedliche Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht, denn Innovation entsteht hier aus vielfältigen Erfahrungen, Meinungen und Fachrichtungen. Entscheidungen werden faktenbasiert getroffen, aber immer mit Blick auf die Menschen, die dahinterstehen. Verantwortung ist ein zentraler Wert: Verantwortung für Produktqualität und Präzision, für transparente Kosten, für verlässliche Partnerschaften mit Lieferanten – und vor allem für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Wer Initiative zeigt, Vorschläge macht und Themen vorantreibt, bekommt den Raum, wirklich etwas zu bewegen. Gleichzeitig prägen Vertrauen und Verlässlichkeit die Zusammenarbeit. Vereinbarungen werden eingehalten, Leistung wird anerkannt, und Fehler werden als Lernchance verstanden, nicht als Makel. In diesem Umfeld können Sie Ihre fachliche Stärke im Technischen Einkauf einbringen, ohne sich verstellen zu müssen – mit der Sicherheit, dass Ihre Arbeit gesehen und geschätzt wird. Unser Angebot – was unser Mandant bietet - Ein modernes, international geprägtes Hochtechnologie-Umfeld, in dem Sie an innovativen Sensor- und Messlösungen für die Fabrik- und Prozessautomation mitwirken und echten Einfluss auf den Produkterfolg haben. - Eine verantwortungsvolle Rolle im Projekteinkauf mit viel Gestaltungsspielraum, in der Ihre Ideen zur Kostenoptimierung, Lieferantenentwicklung und Prozessverbesserung ausdrücklich gewünscht sind. - Enge, wertschätzende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Projektmanagement, Produktion und Einkauf, in denen Vielfalt als Stärke gesehen wird. - Individuelle Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung – das Unternehmen gestaltet gemeinsam mit Ihnen Ihren Weg, z. B. durch maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. So geht es weiter! Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, machen wir den nächsten Schritt so unkompliziert wie möglich: Kurze Online-Bewerbung: Sie senden uns Ihren Lebenslauf – gerne auch ohne ausführliches Anschreiben. Wenn vorhanden, können Sie Zeugnisse oder Projektreferenzen ergänzen, müssen es aber nicht. Erstes Kennenlerngespräch: Wir vereinbaren einen Telefontermin, in dem wir Ihre Erfahrung, Ihre Wünsche (z. B. Gehalt, Entwicklungsperspektiven, Arbeitsumfeld) und offene Fragen besprechen. Dieses Gespräch kann auf Wunsch auch nach Feierabend stattfinden. Vertiefendes Interview: In einem Video- oder persönlichen Gespräch gehen wir tiefer in Ihre fachlichen Schwerpunkte, Ihre Rolle im Projekteinkauf und Ihre Erwartungen an die Position. Gleichzeitig erhalten Sie ein realistisches Bild vom Unternehmen, dem Team und der Arbeitsweise. Vorstellung beim Unternehmen: Wenn für beide Seiten die Richtung passt, stellen wir Sie bei unserem Mandanten vor, begleiten Sie durch die weiteren Gespräche und unterstützen Sie bei der Vorbereitung – vom ersten Interview bis zur Vertragsverhandlung. Entscheidung und Start: Treffen Sie und das Unternehmen eine positive Entscheidung, begleiten wir Sie bis zur Vertragsunterzeichnung und stehen Ihnen auch in der Onboarding-Phase als Ansprechpartner zur Seite. Während des gesamten Prozesses gilt: Ihre Daten werden vertraulich behandelt, wir stimmen jeden Schritt mit Ihnen ab – und für Sie als Kandidat:in ist unsere Unterstützung jederzeit kostenfrei. Vertrauen ist die Basis für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe – sowohl im Unternehmen selbst als auch im gesamten Einkaufs- und Projektumfeld. Unser Mandant setzt deshalb auf Transparenz, Verbindlichkeit und respektvolle Kommunikation. Im Arbeitsalltag zeigt sich das durch klare Absprachen, nachvollziehbare Entscheidungen und offene Informationswege. Wer Verantwortung übernimmt, kann sich darauf verlassen, dass Ziele, Prioritäten und Rahmenbedingungen ehrlich adressiert und realistisch gesteckt werden. Zusagen – intern wie gegenüber Lieferanten und Kunden – werden ernst genommen und eingehalten. Für neue Mitarbeitende bedeutet das: Sie werden nicht „ins kalte Wasser geworfen“, sondern schrittweise in Themen, Projekte und Netzwerke eingeführt. Erwartungshaltungen werden ...

Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) Familienunterstützende Hilfen Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie Vergütung: E13 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 18.09.2026 Das sind Ihre Aufgaben Das LVR-Landesjugendamt Rheinland ist überörtlicher Träger der Jugendhilfe und übernimmt in der Koordinationsstelle Kinderarmut und Prävention die fachliche Beratung entlang der kommunalen Präventionsketten. Die soziale Infrastruktur der familienunterstützenden Leistungen als Präventionsangebote vor Ort als Teil der Kinder- und Jugendhilfe soll nachhaltig gestärkt und bestmöglich mit weiteren Angeboten entlang der Präventionsketten verzahnt werden. Zu den familienunterstützenden Hilfen gehören die Leistungen nach § 16 SGB VIII (insbesondere Familienbildung und Familienerholung), § 20 (insbesondere Familienpflege) und die Leistungen nach § 28 SGB VIII Erziehungsberatung sowie die Schwangerenberatung nach dem SchKG. Die Fachreferent*innen übernehmen dabei insbesondere folgende Aufgaben: - Organisations- und Prozessberatung bei freien und öffentlichen Trägern - Initiierung, fachliche Begleitung und Auswertung von Modell- und Forschungsprojekten - Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur Übertragung und Implementierung von Projektergebnissen in die Fachpraxis - Fachliche Begleitung und Umsetzung von Gesetzesreformen im Bereich der familienunterstützenden Hilfen - Qualifizierung, Fortbildung und Vernetzung der örtlichen Fachpraxis (Fachtage, Inhouse-Veranstaltungen sowie weitere Formate) - Erstellung von Handlungsempfehlungen und Arbeitshilfen Wenn Sie daran interessiert sind, die Weiterentwicklung der familienunterstützenden Hilfen und Präventionsangebote im Rheinland aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen in ein engagiertes Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das bieten wir Ihnen Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Das bringen Sie mit - Einen Master, ein Magister oder ein Universitätsdiplom in - Erziehungswissenschaften, vorzugsweise Pädagogik der frühen Kindheit - Soziale Arbeit - Sozialpädagogik oder - sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Worauf es uns noch ankommt - Während ihrer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im Bereich der Familienbildung, der Erziehungsberatung oder einem anderen Arbeitsfeld der familienunterstützenden Hilfen konnten Sie maßgeblich zur Verzahnung des Arbeitsfeldes mit anderen Angeboten der Präventionsketten beitragen. - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des SGB VIII und haben diese bereits erfolgreich in Ihre praktische Arbeit einbringen können. - Dank Ihrer tiefgehenden Kenntnisse der familienunterstützenden Leistungen können sie die Verzahnung von präventiven Angeboten wirksam weiterentwickeln. - Mit Ihrer Erfahrung in der Planung und Durchführung von Fortbildungsangeboten und Fachtagen für Fachkräfte können Sie auf erfolgreiche Veranstaltungen zurückblicken. - Sie sind vertraut mit der Erstellung von Konzepten auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse. - Es fällt Ihnen leicht, Prozesse analytisch zu bewerten. - Sie gehen offen und eigeninitiativ auf Akteur*innen der Jugendhilfe zu und bauen tragfähige Kontakte auf. - Die Gewinnung von Kooperationspartner*innen sowie deren Einbindung in Netzwerke gelingt Ihnen sicher. - Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Lisanne Reifenrath steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gern zur Verfügung. 0221 809-5069 Elisabeth Ingenerf-Huber steht Ihnen als Leiterin der Abteilung "Familienförderung, Zentrale Adoptionsstelle, Schiedsstelle" im Dezernat Kinder, Jugend und Familie bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-4044 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschä(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) für die LVR-Max-Ernst-Schule in Euskirchen Standort: Euskirchen Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Std./Woche unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 01.09.2026 Das sind Ihre Aufgaben An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sek. I sowie Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet. In unserer interdisziplinären Heilmittelpraxis an der LVR-Max-Ernst-Schule sind Sie Teil eines engagierten Teams von acht Therapeutinnen, das Schülerinnen mit hohem intensivpädagogischem Unterstützungsbedarf begleitet. Als Ergotherapeutin für die LVR-Max-Ernst-Schule tragen Sie durch Ihre therapeutische Arbeit aktiv zur Förderung von Fähigkeiten und Verbesserung der Lebensqualität unserer Schülerinnen bei. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind. Folgende zukünftige Aufgaben erwarten Sie als Ergotherapeut*in: - Sie führen ergotherapeutische Behandlungen von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen durch. - Die Erstellung der Verlaufsdokumentation und die Vorbereitung der Abrechnung von Heilmittelverordnungen liegen in Ihrer Verantwortung. - Sie nehmen an Beratungsgesprächen zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen teil. - In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeutinnen sowie mit den Bereichen Pflege und Pädagogik tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Schülerinnen bei. - Um die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen sowie die Einhaltung der Vertragsvorgaben zu gewährleisten, unterstützen Sie bei den regelmäßigen Überprüfungen der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs. Verstärken Sie das Therapieteam der LVR-Max-Ernst-Schule in Euskirchen, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen ​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder - einen Bachelor der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen bestenfalls über pädiatrische Zusatzqualifikationen. - Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität. - Sie haben Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie. - Die Anwendung Unterstützter Kommunikation (UK) ist Ihnen vertraut und Sie können auf bereits gesammelte Erfahrungswerte in der UK zurückgreifen. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Sie zeigen eine hohe Flexibilität und passen sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an. - Ein selbstständiges und kooperatives Arbeiten im multiprofessionellen Team zeichnet Sie aus. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Max-Ernst-Schule finden Sie unter hgs-euskirchen.lvr.de. (http://hgs-euskirchen.lvr.de) Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Zohra Gharzai steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2892 Andrea Erdle steht Ihnen als Therapieleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 02251 12599-115 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität un(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) für die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl Standort: Wiehl Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 22.09.2026 Das sind Ihre Aufgaben An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sek. I sowie Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet. In unserer interdisziplinären Heilmittelpraxis an der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule sind Sie Teil eines engagierten Teams von 13 Therapeutinnen, das Schülerinnen mit hohem intensivpädagogischem Unterstützungsbedarf begleitet. Als Ergotherapeutin für die LVR-Hugp-Kükelhaus-Schule tragen Sie durch Ihre therapeutische Arbeit aktiv zur Förderung von Fähigkeiten und Verbesserung der Lebensqualität unserer Schülerinnen bei. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind. Folgende zukünftige Aufgaben erwarten Sie als Ergotherapeut*in: - Sie führen ergotherapeutische Behandlungen von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen durch. - Die Erstellung der Verlaufsdokumentation und die Vorbereitung der Abrechnung von Heilmittelverordnungen liegen in Ihrer Verantwortung. - Sie nehmen an Beratungsgesprächen zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen teil. - In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeutinnen sowie mit den Bereichen Pflege und Pädagogik tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Schülerinnen bei. - Um die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen sowie die Einhaltung der Vertragsvorgaben zu gewährleisten, unterstützen Sie bei den regelmäßigen Überprüfungen der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs. Verstärken Sie das Therapieteam der LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule in Wiehl, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen ​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder - einen Bachelor der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen bestenfalls über pädiatrische Zusatzqualifikationen. - Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität. - Sie haben Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie. - Die Anwendung Unterstützter Kommunikation (UK) ist Ihnen vertraut und Sie können auf bereits gesammelte Erfahrungswerte in der UK zurückgreifen. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Sie zeigen eine hohe Flexibilität und passen sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an. - Ein selbstständiges und kooperatives Arbeiten im multiprofessionellen Team zeichnet Sie aus. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Hugo-Kükelhaus-Schule finden Sie unter www.hugo-kuekelhaus-schule.lvr.de (https://hugo-kuekelhaus-schule.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Zohra Gharzai steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809 - 2892 Verena Koch steht Ihnen als Therapieleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 02262 70089 - 106 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung un(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) in der Registratur Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 13.09.2026 Das sind Ihre Aufgaben Unser Team "Registratur Soziales, ECM" sucht Verstärkung. Als Beschäftigte*r in unserer Registratur übernehmen Sie folgende Aufgaben: - Vorbereitung von Altakten und Dokumenten (Posteingang) zum Einscannen in das elektronische Archiv - Verschlagwortung der Dokumente für die elektronische Postzustellung und deren Ablage im Verfahren Doxis/winCube (Aktenarchivierungssystem) nach den vielfältigen Aufgaben des Dezernates Soziales - Ermittlung der Geschäftspartnernummern über verschiedene Fachanwendungen - Erfassung von Geschäftspartner*innen (Leistungsberechtigen) in verschiedenen Fachanwendungen - Registraturarbeiten (Posteingang und -ausgang, Akten- und Postverteilung, Generalien, Aktenverwaltung) in Verbindung mit häufigem Heben, Tragen und Abhängen von Akten, Poststücken, Kisten etc. Wenn Sie Interesse daran haben, unser Team zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir Ihnen Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Onboarding Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, in der Sie Ihr Team, den LVR und die Arbeitsabläufe kennenlernen. Zudem begleitet Sie in Ihrer Anfangszeit eine feste Ansprechperson. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Tarifliche Leistungen ​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit Eine Ausbildung als - Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Industriekauffrau/-mann (m/w/d) - Kauffrau/Kaufmann Groß- und Außenhandel (m/w/d) - Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement - Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste - Fachkraft für Lagerlogistik - Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen (öD) - Rechtsanwaltsfachangestellte*r - Notarfachangestellte*r - Patentanwaltsfachangestellte*r - Steuerfachangestellte*r - Justizfachangestellte*r - Buchhändler*in Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen über Kenntnisse im Registratur-/Archivwesen oder elektronischen Aktenverwaltungs-/Aktenarchivierungssystemen. - Sie können Kenntnisse in Microsoft Office sowie der ECM-Plattform (winCube) aufweisen. - Sie kennen die LVR-Strukturen, insbesondere des Dezernates Soziales. - Sie bringen die Fähigkeit mit, auch unter körperlicher Belastung, wie regelmäßigem Heben und Tragen von bis zu 10 kg, zuverlässig zu arbeiten. - Als zuverlässige und freundliche Ansprechperson können Sie stets Ihren ausgeprägten Servicegedanken unter Beweis stellen. - Mit Ihrer ausgeprägten Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei. - Im Arbeitsalltag kommt Ihnen Ihre gute Auffassungsgabe zugute. - Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Elisa Knopp steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2310 Christian Klein steht Ihnen als Abteilungsleiter Geschäftsleitung/Personal, Zentrale Dienste, Registratur bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-6477 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Verei(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) für die LVR-Christy-Brown-Schule in Duisburg Standort: Duisburg Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit 24 Stunden (bis zum 29.02.2028 besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit auf 39 Stunden zu erhöhen) befristet bis zum 01.02.2031 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 31.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben An den LVR-Förderschulen werden Kinder und Jugendliche mit den Förderschwerpunkten Sehen, Hören und Kommunikation, Körperliche und Motorische Entwicklung, Sprache Sek. I sowie Emotionale und soziale Entwicklung unterrichtet. In unserer interdisziplinären Heilmittelpraxis an der LVR-Christy-Brown-Schule sind Sie Teil eines engagierten Teams von elf Therapeutinnen, das Schülerinnen mit hohem intensivpädagogischem Unterstützungsbedarf begleitet. Als Ergotherapeutin für die LVR-Christy-Brown-Schule tragen Sie durch Ihre therapeutische Arbeit aktiv zur Förderung von Fähigkeiten und Verbesserung der Lebensqualität unserer Schülerinnen bei. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind. Folgende zukünftige Aufgaben erwarten Sie als Ergotherapeut*in: - Sie führen ergotherapeutische Behandlungen von zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schüler*innen auf Basis ärztlicher Verordnungen durch. - Die Erstellung der Verlaufsdokumentation und die Vorbereitung der Abrechnung von Heilmittelverordnungen liegen in Ihrer Verantwortung. - Sie nehmen an Beratungsgesprächen zur Lösung behinderungsspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen teil. - In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team von Therapeutinnen sowie mit den Bereichen Pflege und Pädagogik tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Schülerinnen bei. - Um die behinderungsgerechte Sicherung der Schüler*innen sowie die Einhaltung der Vertragsvorgaben zu gewährleisten, unterstützen Sie bei den regelmäßigen Überprüfungen der Schulbusse und Taxen des Schülerspezialverkehrs. Verstärken Sie das Therapieteam der LVR-Christy-Brown-Schule in Duisburg, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder - einen Bachelor der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen bestenfalls über pädiatrische Zusatzqualifikationen. - Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität. - Sie haben Interesse an der therapeutischen Versorgung im Bereich Pädiatrie. - Die Anwendung Unterstützter Kommunikation (UK) ist Ihnen vertraut und Sie können auf bereits gesammelte Erfahrungswerte in der UK zurückgreifen. - Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei. - Sie zeigen eine hohe Flexibilität und passen sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an. - Ein selbstständiges und kooperatives Arbeiten im multiprofessionellen Team zeichnet Sie aus. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Allgemeine Informationen über die LVR-Christy-Brown-Schule finden Sie unter www.christy-brown-schule.lvr.de (https://christy-brown-schule.lvr.de/de/nav_main/index.html) . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Lisanne Reifenrath steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5069 Olga Warkentin steht Ihnen als Therapieleiterin bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0203 51966-271 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ih(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'