En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : - Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ - Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire - Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs - Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Contrat : CDI Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : - BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, - certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). - ou CAP, BEP,. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien, les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !

INEO, entité d'Equans France, groupe Bouygues recherche son futur : Assistant administratif et technique (H/F) sur Toulouse (31) CDD - Temps plein Tu souhaites participer à l'avenir d'un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ? Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle ! Qui sommes-nous ? Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d'installations électriques. Notre chiffre d'affaires s'élève à plus de 129 millions d'euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie. Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier). Votre challenge à nos côtés : Au sein de notre Agence Tertiaire Midi-Pyrénées, spécialisée dans les installations électriques en courants forts et faibles, et rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'Agence, vous assurerez les missions principales suivantes : Accueil et gestion administrative - Assurer l'accueil des nouveaux collaborateurs (entrées/sortes) - Gérer la boite mail générique de l'agence - Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier - Rédiger différents courriers, notes et compte-rendus Gestion des appels d'offres - Assurer une veille des appels d'offres et des pièces administratives - Télécharger, analyser et diffuser les dossiers de consultation aux équipes concernées - Constituer les dossiers administratifs de réponse - Préparer et mettre en forme les documents techniques et administratifs (DPGF, DQE, BPU, actes d'engagement...) - Suivre les échanges sur les plateformes clients et répondre aux demandes administraives - Centraliser les retours des différentes équipes afin de finaliser les dossiers dans les délais - Assurer le suivi administratif des affaires remportées - Mettre à jour les bases documentaires (référentiels, fichiers de suivi, CV des collaborateurs, références projets). Administration des ventes - Assurer la gestion administrative des DC4 en lien avec les sous-traitants et les clients Gestion des moyens généraux - Suivre les stocks de fournitures bureau et consommables de l'agence - Gérer les commandes, le suivi et l'attribution des téléphones mobiles et des cartes SIM. Votre profil : - Titulaire d'un Bac +2/3 en administration, gestion, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire. - Vous avez une expérience dans : la gestion des appels d'offres le secteur du BTP, des travaux ou de l'ingénierie - Vous êtes reconnu pour : votre rigueur et votre sens de l'organisation votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe votre aisance avec les outils informatiques et les plateformes de dématérialisation - Vous serez en interaction quotidienne avec le Directeur d'agence, les Responsables d'affaires, les Assistants responsables d'affaires, ainsi que les différents services supports. Poste en CDD, dans le cadre d'un remplacement, d'un durée de 4 mois, potentiellement renouvelable. On parle avantages : - Un salaire selon la grille du bâtiment - Un 13e mois, - Des tickets restaurant d'une valeur de 12€ - Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% - Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues - Accords d'intéressement et de participation - De nombreux avantages du CSE

En CDD à objet défini d'une durée prévisionnelle de 36 mois à temps plein (soit 35h rémunérées et annualisées). A pourvoir à compter du 15 septembre 2026. Poste basé au Siège social à Angers (49), avec des déplacements réguliers sur les différents sites de l'association et auprès des partenaires en Maine-et-Loire. Rémunération selon profil et expérience - Application CCN 1966 (Annexe 6 - Statut cadre, mutuelle, congés trimestriels). HandiCap'Anjou accompagne plus de 350 professionnels au service d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap sévère (paralysie cérébrale, polyhandicap, autisme et TND) sur le territoire du Maine-et-Loire. Dans le cadre de son projet associatif et en accord avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) Pays de la Loire et le Conseil Départemental, l'association conduit d'ici 2031 des projets majeurs de construction et de reconstruction d'établissements médico-sociaux. Ces opérations représentent un investissement significatif et mobilisent de nombreuses parties prenantes : bailleurs sociaux, architectes, maîtres d'œuvre, bureaux de contrôle, services de l'État, financeurs publics et privés. 3 projets sont d'ores et déjà acceptés et programmés avec l'accord de l'ARS, un 4ème projet devrait voir le jour en fin d'année 2026. Pour piloter ces projets dans leur globalité et assurer un relais permanent entre toutes les parties prenantes, la directrice générale recrute un(e) Chef(fe) de projets immobiliers. Missions : Piloter l'ensemble des phases des projets de construction et de reconstruction : programmation, conception, instruction administrative, travaux, réception et mise en service ; Élaborer et tenir à jour les plannings prévisionnels, tableaux de bord et outils de reporting à destination de la direction ; piloter les réunions de chantier et les instances de gouvernance (COPIL) ; Représenter l'association auprès des maîtres d'œuvre, architectes, bailleurs sociaux, bureaux d'études, entreprises de construction ; Challenger les propositions architecturales et techniques, contrôler les pièces contractuelles et veiller à la conformité réglementaire (ERP, accessibilité PMR, sécurité incendie, HQE/RSE) ainsi qu'aux exigences spécifiques liées au handicap sévère ; Contribuer au montage et au suivi des plans de financement en lien avec la directrice des ressources financières et matérielles pour qu'elle assure le suivi des appels de fonds, des situations financières de travaux et des subventions d'investissement ; Constituer et tenir à jour les dossiers administratifs et techniques de chaque opération ; assurer la traçabilité des décisions et veiller au respect des procédures liées aux marchés publics. Profil : Formation de niveau Bac+5 : ingénieur(e) en génie civil, BTP, bâtiment ou génie des systèmes urbains, ou Master en management de projet immobilier / maîtrise d'ouvrage / construction ; un double profil technique + gestion de projet sera fortement apprécié ; Minimum 5 ans d'expérience dans la conduite d'opérations de construction ou réhabilitation de bâtiments complexes, en maîtrise d'ouvrage déléguée ou en AMO ; expérience dans le pilotage multi-projets simultanés ; Une expérience dans le secteur médico-social, hospitalier ou de l'habitat inclusif ainsi qu'une connaissance des contraintes fonctionnelles des ERP/ESMS seraient un atout significatif. Compétences attendues : Maîtrise des procédures de marchés publics et de la commande publique Analyse de plans, CCTP, DPGF et documents contractuels, maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Gantt, tableurs avancés) ; Rigueur et autonomie Compétences pluridisciplinaires en réglementation ERP (types J, S, I), accessibilité PMR, sécurité incendie et performance énergétique (HQE, RT2020) ; Qualités relationnelles et rédactionnelles exigées Réelle aptitude à la négociation

L'Institut franco-allemand de recherches de Saint-Louis (ISL), situé au cœur de la région des Trois Frontières, aux portes de l'Allemagne et de la Suisse, est un organisme de recherche reconnu au niveau international et fortement ancré dans un réseau scientifique et industriel global. Nos activités couvrent des domaines de pointe tels que l'aérodynamique, les matériaux énergétiques et avancés, les lasers et technologies électromagnétiques, la protection, la sécurité et la conscience de la situation. Dans le cadre du remplacement prochain d'un collaborateur du Service des Ressources Humaines partant à la retraite, l'ISL recherche dès que possible un(e) Assistant Ressources Humaines bilingue français-allemand (h/f/d) pour rejoindre le Service des Ressources Humaines. Vos missions Vous participerez à la gestion administrative des personnels tout au long de leur parcours au sein de l'Institut. Gestion administrative du personnel Gestion administrative des stagiaires et apprentis : o établissement des dossiers administratifs, o rédaction, suivi et contrôle des conventions de stage et documents associés, o suivi des formalités administratives afférentes Réalisation des formalités de départ (certificats de travail, attestations, soldes de tout compte, etc.) Gestion des déclarations et formalités administratives auprès des organismes compétents Suivi des calculs d'ancienneté et suivi des droits associés (rémunération, congés) Assistance dans la préparation des tableaux d'avancement et dans l'organisation du processus annuel des avancements Préparation et suivi des procédures d'évaluation et d'avancement Préparation, suivi et établissement des dossiers relatifs aux médailles d'honneur du travail et aux distinctions relevant des ordres nationaux Mise à jour des bases de données et tableaux de suivi RH Préparation de statistiques, rapports et situations mensuelles Participation à la rédaction de courriers, notes et documents administratifs Contribution à l'amélioration et à la mise à jour des procédures RH Réalisation de travaux de secrétariat et d'assistance administrative pour le Chef du Service des Ressources Humaines et la Responsable administrative du personnel Votre profil Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du secrétariat, de l'assistanat, de la gestion administrative ou des ressources humaines Bilinguisme impératif français-allemand La maîtrise de l'anglais constitue un atout Excellentes capacités d'organisation, rigueur et discrétion Bon relationnel et sens du service Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte et tableurs) et aisance avec les outils SIRH Nous vous proposons Un contrat CDD ouvrant vers une pérénisation Une rémunération attractive Des horaires de travail flexibles De multiples possibilités de formation Un environnement de travail international et stimulant Si vous êtes intéressé(e) par ce défi, c'est avec plaisir que nous examinerons votre dossier de candidature ! Sans réponse de l'ISL dans un délai de six semaines après l'envoi de votre candidature, celle-ci devra être considérée comme n'ayant pas été retenue. Référence : SRH-G

En rattachement au : - Pôle Études CVC, - Pôle Chiffrage, - Techniciens de chantier, - Partenaires en régulation, GTB/GTC, automatismes Vous serez en charge de : - Assurer le pilotage technique, financier et organisationnel des chantiers électriques liés aux installations CVC, ventilation, plomberie, désenfumage et GTB/GTC, incluant la régulation et l'automatisme, depuis l'avant-projet jusqu'à la réception pour des projets tertiaires, collectivités et établissements paramédicaux. - Garantir la sécurité, le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en étant l'interlocuteur technique privilégié du client. Responsabilités 1. Gestion technique des chantiers - Analyser les dossiers techniques : schémas électriques, synoptiques de régulation, automates, GTB. - Participer à l'élaboration des solutions techniques avec le pôle études. - Organiser et superviser la réalisation des travaux électriques liés aux installations CVC. - Piloter la mise en service : - Vérification des câblages - Paramétrage des automates et régulateurs - Recettage des installations GTB/GTC - Tests fonctionnels HVAC (CTA, PAC, VRV, chaudières, réseaux hydrauliques). - Contrôler la conformité des installations (normes NFC 15 100, EN 60204 1, guides UTE, règles CVC). 2. Gestion financière & contractuelle - Élaborer les devis, variantes, avenants. - Participer au chiffrage des lots électriques/régulation en lien avec le pôle dédié. - Réaliser le suivi budgétaire et le contrôle des marges. - Valider les achats et les consultations fournisseurs. - Suivre la facturation et les situations de travaux. - Gérer les contrats de sous traitance (régulation, automates, câblage, GTB). 3. Pilotage opérationnel - Planifier et coordonner les équipes internes (2 à 3 compagnons) et intervenants externes - Organiser les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus. - Suivre l'avancement, lever les points bloquants et anticiper les besoins. - Garantir les délais, la qualité d'exécution et le bon fonctionnement des installations. 4. Santé - Sécurité - Environnement (SSE / SST) - Appliquer et faire respecter les procédures SST internes et réglementaires. - Identifier les risques électriques et HVAC, analyser les modes opératoires. - Contrôler les habilitations électriques des intervenants. - Participer activement à la démarche de prévention de l'entreprise (PPSPS, analyse de risques, causeries). 5. Relation client & communication - Être l'interlocuteur technique principal du client, AMO, MOE, bureaux de contrôle. - Présenter des solutions d'optimisation énergétique (régulation, GTB). - Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des installations. Compétences requises Techniques - Maîtrise des installations électriques appliquées au CVC (CTA, VRV, PAC, chaudières, régulations hydrauliques). - Connaissances solides en automatisme et régulation HVAC : - Régulateurs type Johnson Controls, Siemens, Schneider, TREND, WIT, Sauter. - Automates programmables (ST, blocs fonctionnels, logique HVAC). - Maîtrise de la GTB/GTC et des protocoles de communication (Modbus, Bacnet, KNX, LON.). - Lecture et création de schémas électriques et synoptiques. - Bonne connaissance des normes NFC 15 100, CVC, sécurité incendie et désenfumage. Organisationnelles - Gestion contractuelle et financière de chantiers. - Planification, coordination et animation d'équipes. - Rigueur, autonomie, capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément. Relationnelles - Capacité d'écoute et sens du service client. - Leadership naturel. - Capacité à expliquer et vulgariser les aspects techniques complexes. Profil recherché - Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique, automatisme, CVC ou équivalent. - Expérience de 3 à 10 ans en conduite de travaux, régulation ou CVC. - Habilitations électriques à jour (B1V / B2V / BR

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur ! Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En tant que Technicien Référent sur le secteur de Luxeuil-les-Bains, vous accompagnez le Chef de Secteur dans le pilotage de l'activité tout en assurant des missions techniques sur les réseaux et les installations. Au quotidien, vous assurez la surveillance, l'exploitation, l'entretien et la maintenance de premier niveau des réseaux AEP, EU ainsi que des installations de production et de pompage, afin de garantir la continuité du service et la conformité de l'eau distribuée. Pilotage et coordination Vous êtes le référent technique local et assurez notamment les missions suivantes : Encadrer les équipes locales et assurer la coordination avec les services supports (planification, maintenance, traitement, hydrocurage, recherche de fuites). Participer aux réunions de chantier ainsi qu'aux échanges avec les clients. Contribuer aux chiffrages des travaux (PE, canalisations, TLE). Participer à l'élaboration des reportings destinés au client. Veiller au respect des obligations contractuelles, réglementaires et des règles de sécurité. Exploitation des réseaux Réaliser les purges, contrôler les ventouses, entretenir les poteaux incendie et régler les stabilisateurs. Effectuer les branchements et la pose d'organes de réseau. Assurer le suivi des compteurs de sectorisation. Rechercher les fuites et participer à leur réparation. Relever et renouveler les compteurs. Mettre à jour les plans et la documentation technique. Intervenir en lien avec le service clientèle. Exploitation des ouvrages Le suivi et l'entretien des postes de relevage, stations de pompage et déversoirs d'orage. Les interventions de maintenance de premier niveau (préventive et curative). Les prélèvements et analyses nécessaires au suivi des installations. Le réglage des paramètres de fonctionnement des équipements. Le suivi des opérations d'hydrocurage et d'inspection caméra. L'entretien des sites et des moyens mis à votre disposition. Surveillance et amélioration continue Assurer la police des réseaux et réaliser les contrôles de raccordement. Identifier et proposer des améliorations visant à optimiser le fonctionnement des installations et les consommations énergétiques. Assurer le reporting de votre activité. Participer aux astreintes (environ une semaine toutes les cinq semaines). Garantir la sécurité des personnes, des installations et des chantiers. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications CAP/BEP, BTS GEMEAU ou expérience équivalente. Vous avez des connaissances en hydraulique des réseaux, connaissez les principes de bases en traitement de l'eau potable et de l'assainissement. Vous avez des connaissances en métrologie, des principes de base en maintenance (électromécanique, lecture schéma électrique, détection d'anomalies). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes autonome (astreinte, travail seul fréquent), disponible, rigoureux, avez l'esprit d'équipe, des capacités d'analyse, le sens du service. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Déplacements : Commune de Luxeuil-les-Bains VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 25 250€ brut et 35 000€ brut annuel selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos a

Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant à la gestion durable de l'eau ? Rejoignez nos équipes et participez concrètement au bon fonctionnement des réseaux au cœur des territoires. Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, Rives & Eaux du Sud-Ouest réunit près de 260 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques à la transition agricole et la transition énergétique. Afin de soutenir son activité, Rives & Eaux du Sud-Ouest recherche un(e) canalisateur F/H, en CDI. Contexte : Au sein de la Direction de l'Exploitation, vous intégrerez une équipe dédiée de plusieurs techniciens de l'agence de Castelnau-Magnoac. Missions : Rives & Eaux du Sud-Ouest conçoit, réalise et modernise des aménagements hydrauliques afin d'optimiser la gestion des ressources en eau. L'entreprise développe également des projets d'énergies renouvelables (hydroélectricité, photovoltaïque flottant). Au sein des équipes intervenant sur les réseaux d'eau, vous participez à la réalisation, à l'entretien et à la maintenance, des installations gérer par Rives & Eaux. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à intervenir sur le terrain afin de : - Assurer et contrôler l'approvisionnement des chantiers nécessaires à la réalisation des travaux de canalisation ; - Réaliser les travaux de terrassement (tranchées, fossés.) indispensables à la pose des réseaux ; - Poser les canalisations ainsi que leurs équipements associés (joints, vannes, robinets.) ; - Effectuer des opérations de soudure dans le respect des normes en vigueur ; - Mettre en œuvre les dispositifs de sécurisation du chantier et garantir la signalisation adaptée ; - Contrôler le bon fonctionnement des équipements de protection du réseau et assurer leur maintenance ; - Renseigner les comptes rendus d'intervention, contribuer à la préparation des devis et participer à l'élaboration des programmes prévisionnels d'intervention. En fonction des besoins de l'activité, vous pourrez également être amené(e) à : - Réaliser des missions d'agent de secteur, incluant l'entretien et la maintenance de premier niveau des réseaux ; - Assurer le nettoyage et l'entretien des installations ; - Effectuer la relève des compteurs d'eau, notamment au niveau des stations de pompage ; Profil recherché : Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont la Confiance, l'Honnêteté, l'Écoute, le Respect, l'Esprit d'équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d'avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante. - Formation : niveau Bac à Bac +2 dans le domaine des travaux publics, de la gestion de l'eau, de la maintenance industrielle ou équivalent - Expérience : idéalement une première expérience d'environ 2 ans dans la maintenance et le fonctionnement de réseaux de distribution d'eau - Formations complémentaires : détention du CACES R482 (catégorie A ou autres appréciées) et/ou permis BE et poids lourd serait un plus - Connaissances : bonnes bases en hydraulique de réseaux, connaissance du matériel d'irrigation et des équipements de pompage - Compétences techniques : compétences en chaudronnerie, mécanique et/ou électromécanique, maîtrise des outils informatiques - Savoir-faire : capacité à organiser son travail, autonomie dans la réalisation des interventions - Savoir-être : esprit d'équipe, bon relationnel, sens de l'organisation et de la communication Le poste, en CDI, s'accompagne d'un parcours d'intégration et de formations adaptées. Rémunération & avantages : Salaire en fonction de la formation et de l'expérience professionnelle, 13ème mois, flexibilité horaire, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO.

Description du poste : Dans le cadre d'un poste en CDI en tant que Frigoriste CVC H/F, notre client recherche un professionnel autonome et rigoureux afin d'intervenir sur le site d'AIRBUS Montoir. Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, le technicien évolue au sein d'une équipe engagée où chacun gère son périmètre en véritable intra-entrepreneur.Les principales missions sont les suivantes :- Assurer la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques, principalement sur des Splits, VRV, Rooftop, petits groupes frigorifiques sur le site d'Airbus Montoir- Proposer des axes d'amélioration pour optimiser le fonctionnement, les performances et la qualité de service des installations.- Opérer en autonomie sur l'ensemble des interventions, en privilégiant l'efficience et dans le strict respect des règles de sécurité.- Effectuer les opérations de maintenance curative (dépannages, astreintes) et préventive, ainsi que les petits travaux associés à la maintenance.- Gérer l'administratif : rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi dans l'outil GMAO, gestion des heures, préparation des bons de commande et devis.- Maintenir une relation de confiance avec le client, en veillant à la satisfaction et à la continuité du service sur site.- Participer à l'astreinte téléphonique (1 fois par mois ou tous les 2 mois, nuit et week-end) selon un planning défini.- Être force de proposition pour garantir la fiabilité des installations. Description du profil : Le candidat idéal justifie d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la maintenance et le dépannage des installations CVC. La maîtrise des systèmes de chauffage et ventilation, ainsi qu'une formation dédiée au domaine CVC et/ou une expérience confirmée sont indispensables.Le profil attendu devra démontrer les compétences et qualités suivantes :- Titulaire du CACES nacelle pour interventions en hauteur serait un plus- Détenteur d'habilitations électriques à jour, gages de sécurité et professionnalisme lors des interventions.- Bonne maîtrise des notions informatiques pour l'utilisation d'outils de gestion, de GMAO et de rapport d'interventions.- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités pour garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients.- Excellentes qualités relationnelles avec un vrai sens du service client, indispensables pour intervenir efficacement.- Capacité à communiquer avec les clients lors des interventions.- Ponctualité et adaptabilité faciliteront votre intégration au sein de la structure. Les Avantages : Rémuneration : 26 000 - 32 000 selon experience Horaires de journée (8h-17h), avec une semaine par mois en horaires postés : 5h-13h ou 13h-21h Primes paniers repas + déplacement : 12.98€ Primes congés payés 30% sur 4 semaines Prime astreinte : 192 € pour une astreinte de 1 semaine, les heures sont à récupérer ou payées Participation et Intéressement : annuels suivant résultat de l'entreprise. Moyenne dernières années : 800 Augmentation générale : négociée tous les ans entre la Direction et les Représentants du Personnel. Temps de travail : base mensuelle 151.67 heures / base hebdomadaire 37 heures / suivant les horaires de travail appliqués dans l'entreprise. RTT : 11 jours potentiellement acquis moins 1 jour pour la journée de solidarité. Congés payés : 5 semaines + 2 jours de fractionnement suivant conditions + jours ancienneté suivant conditions Moyens mis à disposition : Ordinateur portable avec accès Internet illimité (usage privé autorisé suivant charte informatique et hors temps de travail) Smartphone avec accès Internet Véhicule de service avec autorisation de parking au domicile Outillage / Vêtements de travail / EPI Formation : Définition d'un plan de formation annuel suivant souhaits du salarié et validation du hiérarchique (moyenne de 5 à 20 jours de formation / an). Plan d'intégration au cours des 18 premiers mois avec le soutien d'un tuteur Comité d'entreprise (offres variables)

Vous avez envie de rejoindre une équipe d'experts, dynamique et investie, et dont les valeurs de réussite en sont le moteur ? Vous avez pour ambition d'évoluer rapidement dans un cadre de travail convivial ? alors rejoignez-nous. Un pipe de projets vous attend réparti dans nos 6 agences de Paris, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Champagnole Le poste : Le Chargé de communication H/F assiste les équipes de développement dans la réussite de leurs projets. Il réalise des missions de mise en valeur de l'entreprise, des équipes en interne et en externe, des opérations la promotion et de concertation avec les acteurs de nos projets. En lien avec la direction, les directeurs du développement et chefs de projets, le Chargé de communication H/F assure notamment les missions suivantes : 1/ Communication externe : - Assure la promotion et la bonne visibilité du groupe de l'entreprise et de ses projets de l'entreprise sur des supports physiques et visibilité externe : dans les évènements de la filière énergies renouvelables, sur internet et sur les réseaux sociaux - Propose un plan de communication visant à valoriser les projets, l'entreprise et ses équipes - Veille à la qualité de la communication avec les partenaires institutionnels pour accompagner nos projets et promouvoir les actions du groupe - Assure la rédaction et la mise en forme de courriers officiels à destination des ministres, maires, préfets et autres autorités - Assure la préparation et la mise en œuvre des événements liés aux projets : participation à des salons, organisation de concertations et d'événements publics - Prépare les supports de communication de concertation, rédige les documents liés (compte-rendu, bilan de concertation, etc.) 2/ Communication interne et appui aux équipes : - Anime la communication interne pour promouvoir les compétences, les projets et participer à la structuration d'un esprit d'équipe - Être un soutien aux équipes de développement pour accompagner et favoriser l'acceptation de nos projets pour tous leurs besoins de communication - Propose et met en œuvre des outils innovants (notamment basés sur l'intelligence artificielle) pour être un appui opérationnel auprès des équipes en développement 3/ Relations avec les partenaires : - Coordonne les actions de financement participatif, en tant qu'outil de communication et de concertation pour renforcer la visibilité des projets - Développe et coordonne les dispositifs de financement participatif destinés à soutenir les projets (chèque territoire énergie, visites guidées techniques, visites de chantier.) - Développe des partenariats avec les promoteurs, bureaux d'études, industriels à la recherche de solutions énergétiques pour leurs projets et contribuer, grâce à son réseau de contacts, à faire émerger de nouvelles opportunités de développement Les missions étant par nature évolutives, pourront être modifiées en fonction des nécessités et des activités de celles-ci. Votre profil : De niveau Bac+3 minimum, École de commerce ou d'Ingénieur, avec une expertise en communication, journalisme, ou aménagement du territoire, vous justifiez d'une expérience réussie dans la communication, les médias, les relations extérieures pour un bureau d'étude, une administration, une collectivité, un élu ou une entreprise dans les énergies renouvelables. Vous ferez la différence par votre expertise en matière d'énergies renouvelables et par votre connaissance du tissu économique et politique des régions concernées par nos projets. Vous disposez d'une parfaite maitrise des outils informatiques nécessaires à votre travail parmi lesquelles : Suite Office, Adobe, Internet, les réseaux sociaux. Qualités essentielles : Excellentes capacités rédactionnelles et graphiques, excellent relationnel, capacité d'écoute et de prise de parole en public, pédagogie, diplomatie, esprit d'équipe, attitude positive et motivée, adaptabilité, autonomie.

Le poste est en Guyane. L'Entreprise ne prend en charge aucun frais de déménagement ou de logement. Présentation de la société : Chez FTTX INFOCONNECT, nous ne recrutons pas simplement des collaborateurs : nous recherchons des bâtisseurs motivés et engagés. Filiale de GFG, nous accompagnons les acteurs publics et privés dans les grands défis de la transition énergétique et de la transformation numérique en Guyane. Notre taille nous rend agile, notre expertise nous permet d'intervenir sur des projets stratégiques, et notre ambition est claire : devenir un acteur de référence sur notre territoire. Rejoindre FTTX INFOCONNECT, c'est intégrer une équipe où chaque talent a un impact réel, où les idées sont écoutées et où la performance s'accompagne d'opportunités d'évolution. « Bâtir un écosystème inspirant et performant tout en plaçant les valeurs de partage et de réussite au centre de notre modèle : telle est l'ambition de FTTX INFOCONNECT. » Missions principales : En tant que chef d'équipe d'électriciens, vous devrez planifier, organiser, encadrer, exécuter et contrôler les travaux. Inspecter les équipements de chantier, gérer les approvisionnements, vous garantissez le bon déroulement des travaux, le respect de la qualité et les délais d'exécution jusqu'à sa complète et définitive, livraison sans réserve. - Vous assurez la préparation, le suivi et la réalisation complète des chantiers, - Vous êtes responsable de la qualité des travaux effectués, - En déplacement sur l'ensemble du territoire, vous faites le lien entre tous les intervenants, décideurs ou exécutants, - Vous gérez les plannings de travail, - Vous effectuerez les démarches administratives et techniques d'ouverture du chantier, - Vous surveillerez l'avancement des travaux - Vous participerez à l'exécution des travaux - Vous êtes force de proposition pour l'amélioration de procédures et de méthodologies visant à favoriser la rentabilité et l'efficacité. Activités et compétences de base : L'électricien / Électricienne est capable de positionner et raccorder une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires -Équiper une armoire électrique industrielle -Fixer et raccorder des éléments basse tension -Câbler un matériel -Mettre sous tension et contrôler une installation électrique -Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux -Diagnostiquer une panne -Réaliser des supports et des armoires électriques -Réaliser la pose de la partie électrique des installations -Effectuer toute autre demande entrant dans le champ de ses compétences. Autres Compétences : - Règles et conseils de sécurité - Règles de sécurité du travail sous tension - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, mégohmmètre.) - Lecture de plan, de schéma - Contrôler une installation électrique Qualité(s) professionnelle(s) : - Capacité d'adaptation, - Autonomie, - Qualité de précision, rigueur et réactivité, - Travail en équipe, - Aisance relationnelle et sens de l'écoute. Formation : - CAP, BEP ou équivalent électricité, électrotechnique exigé, - Habilitations électriques de travaux hors tension à jour, - Habilitations électriques de travaux sous tension à jour, - Travail en hauteur apprécié, - Engins de manutention, chariot de chantier (CACES R 372-9) apprécié, - Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386) apprécié, - Montage, démontage et utilisation des échafaudages roulants (CACES R 457) apprécié. Expérience : - 5 ans d'expérience confirmée minimum sur un poste similaire.