L'Entraide Pierre Valdo est une association Loi 1901 sans but lucratif implantée dans 3 régions et 9 départements dont les objectifs sont l'accueil, l'hébergement, l'intégration et l'insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou en demande de protection et ce, sans distinction de nationalité, d'origine, de genre, de convictions religieuses ou politiques. Les principales missions de l'association sont : L'intégration des réfugiés statutaires et l'accompagnement des personnes en cours de procédure de demande d'asile ; L'inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de grande difficulté (hébergement et lutte contre les exclusions) ; L'enfance et la jeunesse : accueil de loisirs sans hébergement d'enfants ; actions spécialisées à destination des mineurs confiés par les services de la Protection de l'Enfance ; service d'accompagnement pour l'insertion socioprofessionnelle des jeunes majeurs. Acteur associatif d'envergure intervenant dans le secteur social et médico-social (près de 500 salariés), l'Entraide Pierre Valdo recrute un DIRECTEUR ADJOINT PÔLE LOIRE (F/H). En lien avec la directrice de pôle, il contribue à la mise en oeuvre des orientations du pôle et garantit la qualité, la continuité et la conformité du fonctionnement des établissements et services. 1. Coordination opérationnelle des services Veiller à la continuité de fonctionnement des services Assurer la coordination transversale entre établissements et secteurs Soutenir les chefs de service dans l'organisation quotidienne Participer à la régulation des situations complexes ou urgentes. 2. Sécurisation des pratiques et des process Garantir la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels ; Superviser les outils et dispositifs de suivi (e-carnet, AGEVAL, DUI, etc.) ; Veiller à l'application des procédures internes et obligations réglementaires ; Suivre les plans d'actions issus des évaluations et inspections. 3. Qualité et conformité Piloter la démarche qualité opérationnelle Organiser le suivi des indicateurs et tableaux de bord Superviser les reporting, rapports d'activité et enquêtes Participer à l'amélioration continue des pratiques. 4. Appui managérial Apporter un soutien technique et organisationnel aux chefs de service Participer à l'animation des cadres intermédiaires Contribuer à la circulation de l'information et à la cohérence des pratiques Assurer une fonction de relais de direction auprès des équipes. 5. Délégation et suppléance Représenter la Directrice de pôle par délégation Assurer certaines missions de coordination en son absence Préparer les dossiers et éléments d'aide à la décision. Profil : Vous devez témoigner d'un fort intérêt pour les politiques sectorielles concernées (droit d'asile, intégration des réfugiés, protection de l'enfance, autonomie et insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de vulnérabilité) et d'une bonne maîtrise de leur cadre budgétaire, juridique et politique. Vous avez en outre une pratique confirmée de la conduite de projets transversaux et du management d'équipes. Vous êtes doté d'une ouverture d'esprit et d'un fort engagement. Vous avez à coeur de partager les valeurs de l'association et de les faire vivre au quotidien. Horaires : Temps plein (avec astreintes). Prise de poste : 1er septembre 2026.

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure. Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions. Lieu de travail : ALAE et ALSH de Paulhac, 5 route de Montjoire 31380 Public accueilli : Enfants en classe de maternelle et élémentaire Horaires de travail : journées complètes du lundi au vendredi Rémunération : 13,51 € bruts par heure (groupe C de la CC ECLAT indice 285) soit 2048.79€ par mois. Missions : - Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe. - Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence. - Analyse les actions, rédige les bilans de projets et en rend compte à la direction. - Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. - Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires. - Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. - Participe à l'encadrement de toute ou partie de l'équipe d'animation sous la responsabilité de la direction. - Fait remonter à la direction les besoins ou les souhaits en formation. - Participe à la gestion administrative du personnel (états de présence mensuels, absences, congés.). - Participe, anime au besoin, les réunions d'équipe. - Peut être amené à assurer une fonction de tutorat. - Informe le directeur de tout incident, évènement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.). - Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services. - Contribue à la communication des actions menées. - Contribue à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires (élus, familles, enseignants.). - Participe au suivi du budget du service et élabore les budgets d'activités. - Tient à jour les états de présence journaliers et veille à la bonne tenue des informations récoltées (présence .). - S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image .). - Veille à la bonne utilisation des locaux mis à disposition. - Participe à la gestion des stocks, du matériel, des commandes. Profil recherché : - Titulaire d'un BPJEPS (souhaité) ou d'un BAFD - Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables - Connaissance des techniques d'animation d'équipe - Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d'un territoire - Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique - Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement - Rigueur

Actual recherche pour l'un de ses clients industriels reconnus, basé à Louvroil, un Tuyauteur Soudeur (H/F) talentueux pour rejoindre ses équipes sur des chantiers d'envergure situés à La Louvière (Belgique). Dans le cadre du développement de ses activités transfrontalières, vous intégrerez une structure dynamique où votre expertise sera un atout majeur. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous serez en charge de la préparation, de l'assemblage et du soudage de réseaux de tuyauteries industrielles. Vous lirez les plans isométriques, procéderez au débit, au tronçonnage et au cintrage des tubes. Vous réaliserez l'assemblage des tuyauteries et des soudures (TIG, Arc) sur acier et inox, tout en assurant un contrôle qualité rigoureux et le respect strict des consignes de sécurité. Profil recherché : Titulaire d'une formation technique (CAP, Bac Pro) en chaudronnerie, tuyauterie ou soudage, vous disposez d'une expérience significative en milieu industriel. La maîtrise de la lecture de plans isométriques est indispensable, tout comme la possession de licences de soudure à jour. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre excellent esprit d'équipe. La détention du permis B et d'un véhicule personnel est impérative pour vos déplacements en Belgique. Conditions du poste : Ce contrat est à pourvoir dès le 21 juillet 2026 pour une durée de 1 mois sur une base de 35 heures par semaine. Rejoignez une entreprise qui valorise le savoir-faire et la précision ! Pour occuper le poste de Tuyauteur soudeur (h/f), nous recherchons un professionnel qualifié justifiant d'un niveau d'études de type CAP ou BEP. Vous possédez une solide expertise technique acquise grâce à une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine de la tuyauterie et de la soudure. Le candidat idéal fait preuve d'une grande rigueur dans l'exécution de ses missions, d'une excellente maîtrise des techniques d'assemblage et d'une capacité à lire des plans complexes avec précision. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de mettre en pratique votre savoir-faire technique au sein d'un environnement exigeant et valorisant.

Nous recherchons pour un de nos clients UN AIDE CAROTEUR H/F. Vos principales missions sont les suivantes : Préparer et sécuriser le chantier (installation des protections et du matériel). Réaliser des travaux techniques de carottage horizontal et vertical. Effectuer des opérations de sciage de béton et autres matériaux pour la création d'ouvertures ou de découpes de précision. Participer aux travaux de renforcement de structures (pose d'IPN, armatures métalliques, lamelles carbone) selon les plans fournis. Manipuler des équipements techniques nécessitant des connaissances en mécanique, électricité ou thermique. Participer à l'évacuation des matériaux à l'aide d'engins de levage (grue, bobcat, palan). Assurer le nettoyage et la remise en état du chantier. Des interventions en hauteur sur nacelle ou échafaudage sont possibles. Des déplacements, y compris en grand déplacement, peuvent être à prévoir. Votre profil : Vous possédez un véritable attrait pour la technique et aimez travailler sur le terrain. Vous êtes idéalement issu(e) d'un environnement technique tel que : Maintenance industrielle. Mécanique. Électrotechnique. Électricité. Thermique. Maintenance d'engins ou de machines. Travaux publics techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Rigueur et votre sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Capacité à utiliser des équipements techniques en respectant les consignes de sécurité. Motivation à apprendre un métier spécialisé et à évoluer au sein de l'entreprise. Prérequis : Permis B obligatoire. Extrait de casier judiciaire obligatoire avant la prise de poste.

Exécute manuellement des opérations de manutention de marchandises, de produits, d'objets ou de matières (chargement/déchargement de véhicules, tri, nettoyage,...) , selon les règles de sécurité. Port de charges lourdes. permis B obligatoire et posséder un véhicule utilitaire, fourgonnette ou remorque déplacement avec remboursement kilométriques. Besoin urgent.

Vos missions : Réaliser les soins de nursing, d'hygiène corporelle, de confort, et de prévention Accompagner la personne dans les mobilisations et gestes de la vie quotidienne Savoir repérer les modifications de l'état de santé du patient Identifier les signes et les degrés de la douleur Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie, assurer les procédures de nettoyage et de désinfection Les avantages à l'ADMR : Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) L'aide au logement L'accession à la propriété Profil recherché Diplôme et formation : DEAS ou DEAES exigé Expérience souhaitée Bonnes aptitudes physiques (manutention des personnes) Tutorat assuré par l'association Permis B indispensable (soins à domicile) Conditions Contrat de travail : CDI dès que possible Temps de travail : 151.67 heures mensuelles Salaire: 14.26 € brut par heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat (exemple: ancienneté, diplôme, etc.) Rémunération du temps de trajet à hauteur Majoration de 45% pour les heures effectuées les week-ends et jours fériés et astreinte Spécificités : Déplacements à prévoir sur le secteur Intervention en semaine et week-end par roulement (1 week-end par mois)

L'association La Chamaille, acteur de la prévention spécialisée sur le territoire de Dinan et des communes associées, recrute un(e) Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée en CDI à temps plein (35 h), à compter du 20 octobre 2026. Qui sommes-nous ? La Chamaille accompagne les jeunes de 12 à 25 ans confrontés à des situations de fragilité, de décrochage social ou de marginalisation. Nos interventions reposent sur les valeurs et les principes de la prévention spécialisée : libre adhésion, anonymat, absence de mandat nominatif et respect du rythme des jeunes. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de deux professionnels, offrant un cadre de travail stimulant, fondé sur la confiance, l'autonomie, la coopération et l'engagement. Vos missions : Sous l'autorité de la direction, vous interviendrez principalement sur le territoire de Dinan, notamment au sein d'un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Vous serez notamment amené(e) à : - Assurer le travail de rue et aller à la rencontre des jeunes dans leurs lieux de vie ; - Développer un accompagnement éducatif individuel et collectif ; - Accueillir les jeunes au sein de l'association ; - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs ; - Participer au développement des actions de prévention spécialisée sur le territoire ; - Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs ; - Contribuer au suivi des accompagnements et à la rédaction des écrits professionnels. Le profil que nous recherchons : Au-delà d'un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité engagée. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme équivalent. Vous possédez : - Une formation aux premiers secours (PSC1 ou équivalent) ; - Une expérience auprès d'adolescents ou de jeunes adultes en difficulté (la prévention spécialisée serait un véritable atout). Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité à créer une relation de confiance ; - Votre écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation ; - Votre autonomie et votre sens des responsabilités ; - Votre esprit d'équipe et votre goût du travail partenarial ; - Votre créativité dans la conduite de projets ; - Votre capacité à analyser des situations complexes et à prendre du recul. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de suivi (Traject ou équivalent). Pourquoi rejoindre La Chamaille ? Un métier de terrain où chaque journée est différente. Une petite équipe où les initiatives sont encouragées et où chacun a un réel impact. Une forte autonomie dans la conduite des actions. Un territoire dynamique et un réseau partenarial riche. Un environnement professionnel où les valeurs humaines, l'engagement et la confiance sont au cœur de l'action éducative. Conditions d'exercice : - Convention collective nationale 66 ; - Poste basé à Dinan (22) ; - Interventions régulières en soirée et certains samedis afin de s'adapter au rythme de vie des jeunes. Envie de nous rejoindre ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 11 septembre 2026 à : - Monsieur le Président : g.peretou@dinan.fr - Madame la Directrice : lachamaille.dir@laposte.net Prise de poste : 20 octobre 2026 Si vous aimez travailler au plus près des jeunes, construire des projets concrets, agir en équipe et donner du sens à votre engagement professionnel, alors rejoignez-nous. Ensemble, faisons de la prévention spécialisée un véritable levier d'émancipation et d'avenir pour les jeunes de notre territoire.

Vous travaillerez sur des chantiers de réhabilitation d'appartement sur Marseille 2 postes à pourvoir, vous effectuerez les tâches suivantes : - du 15 juillet au 11 septembre : vous remplacerez de radiateurs - à partir du 15/09/2026 : Vous ferez de la rénovation de salle de bain et de cuisine Le matériel sera déjà déposé sur le chantier. Vous devez être autonome pour vous rendre sur le chantier.

Dans le cadre du salon Cap vers l'emploi qui se déroulera le 10 septembre 2026 à Micropolis (Besançon), nous recherchons un(e) directeur(trice) ACM. Vos missions: Vous participerez à la réalisation des projets pédagogiques selon la spécificité de la structure et en cohérence avec votre équipe, mous mobiliserez et animez l'activité de votre équipe d'animateurs, vous contribuez à la gestion administrative du site, vous serez un lien entre les différents acteurs. Horaires : variables selon le site, avec un volume horaire pouvant aller jusqu'à 35 heures par semaine

Vos missions : - Vous accueillez, encadrez et accompagnez les jeunes dans leur vie quotidienne. - En équipe pluridisciplinaire, vous élaborez les projets personnalisés. - Vous mettez en œuvre, suivez et évaluez les actions éducatives. - Vous échangez régulièrement avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires et réseaux de proximité. - Vous rédigez des notes de synthèses et autres rapports. - Vous organisez et mettez en œuvre des activités pérennes, des manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances). - Vous animez des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service. - Vous participez à la vie institutionnelle en vous inscrivant dans les dynamiques réflexives de l'établissement - Travaille 1 week-end sur 2 et jours fériés Profil : - Expérience de la protection de l'enfance appréciée. - Connaissance en protection de l'enfance (loi n°2007-293 du 5 mars 2007 et 2016-297 du 14 mars 2016 réformant la protection de l'enfance) et droit de la famille. - Capacité à appréhender différents champs d'intervention. - Capacité à effectuer des accompagnements complexes, à gérer des tensions avec le public. - Capacités affirmées de rédaction, d'analyse, de synthèse, d'évaluation et de travail en équipe. - Sens du relationnel, de l'écoute, de l'accueil, de la rigueur et de l'organisation. - Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel) et internet. - Permis B indispensable. - Capacité d'empathie. Diplôme requis : DEES Rémunération : Selon convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Candidature (CV, lettre de motivation, Attestation d'honorabilité) à adresser par mail.