Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement en transition énergétique, nous recherchons un chargé d'affaires IRVE H/F. Vous êtes responsable de la gestion complète des projets IRVE, depuis l'étude du besoin jusqu'à la réception des travaux. Véritable interlocuteur privilégié du client, vous assurez le pilotage technique, financier et opérationnel des affaires tout en garantissant leur rentabilité. Vos missions principales Développement et relation client Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB Comprendre les besoins techniques des clients Réaliser les visites techniques Élaborer les offres commerciales et techniques Participer aux appels d'offres Gestion de projet Piloter les projets de A à Z Réaliser ou superviser les études techniques et le dimensionnement Planifier les interventions Coordonner le bureau d'études, les conducteurs de travaux et les équipes terrain Assurer le suivi des délais, des coûts et de la qualité Suivi financier Gérer les budgets et la rentabilité des affaires Valider les devis fournisseurs et sous-traitants Assurer le suivi de la facturation Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique ou génie électrique Expérience en gestion d'affaires IRVE ou travaux électriques Connaissance des normes IRVE et NF C15-100 Bonne maîtrise des installations BT (HTA appréciée) Excellent relationnel client

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une direction régionale recrute un nouveau talent sur le poste de Chef de Projet Réseau F/H, basé dans le Nord-Est de la France. Votre défi sera de développer de nouvelles activités et de mobiliser les ressources humaines et matérielles nécessaires au déploiement de ces projets sur la région. Vos missions seront variées et vous aurez l'occasion de : Préparer et suivre la bonne exécution des projets conformément au cahier des charges client (qualité, délais, coûts) Étudier les cahiers des charges Analyser et proposer les meilleures solutions techniques Apporter une expertise réseaux afin de proposer des solutions adaptées aux besoins clients Coordonner les différents services internes pour le déploiement des solutions Chiffrer et valider les projets sur les aspects techniques, administratifs et économiques Coordonner les intervenants internes et externes Gérer la relation client Manager une équipe travaux Élaborer les plannings et organiser les ressources nécessaires Consolider le dossier de fin de projet (DOE) Réaliser le bilan des projets et proposer des améliorations de process Gérer et optimiser le budget des opérations Assurer le suivi des indicateurs de production et financiers Réaliser le reporting et le suivi de l'avancement des projets Entretenir la relation client et contribuer au développement commercial Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement Profil recherché : De formation Bac +5 dans les domaines des réseaux et de l'IT, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur des réseaux et télécoms. Vos compétences techniques (réseaux, LAN, Wi-Fi, téléphonie, cybersécurité, cloud') vous permettent de comprendre rapidement les enjeux clients et de proposer des solutions adaptées. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer des opportunités commerciales et à fédérer les équipes internes pour garantir la réussite des projets.

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux et Télécommunications, un Conducteur de Travaux RADIO h/f. Missions : - Réaménagements et démontage ORANGE Mobile - Préparation, organisation et suivi des chantiers radios - Coordination des équipes terrain et des sous-traitants - Planification des travaux et gestion des plannings - Suivi technique des installations (pylônes, toitures, équipements radio) - Contrôle de la conformité des travaux et respect des normes de sécurité - Gestion des approvisionnements en matériel et outillages - Suivi financier des chantiers (coûts, délais, qualité) - Réalisation des comptes rendus et reporting client - Participation aux réunions de chantier et mise en service des installations Profil recherché : Profil recherché : - BAC PRO, BAC Technologique ou BTS (Télécoms, Réseaux, Électricité) - Expérience en conduite de travaux GSM ou télécoms - Habilitations électriques : H0, B2V - BC et BR - Habilitation travaux en hauteur - Bonne connaissance des installations GSM et des normes de sécurité - Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de reporting - Sens de l'organisation, leadership, autonomie et rigueur

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la fabrication de parfums et de produits pour la toilette, un chargé de développement marketing et communication en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Rattaché au responsable marketing communication, vos missions seront de :Piloter l'intégralité du cycle de vie des produits, Analyser la rentabilité des formats, optimiser les coûts de revient et maximiser les volumes, Concevoir les outils d'aide à la vente ainsi que les nouveaux packagings, Piloter les partenaires créatifs afin de garantir une exécution cohérente, qualitative et efficace au service de la performance commerciale, Définir et piloter le calendrier éditorial global en collaboration avec la chargée de communication, Être force de proposition sur les tendances, les prises de parole et les nouveaux formats, tout en préservant l'authenticité historique de la marque,Suivre les KPI digitaux et formuler des recommandations d'optimisation, PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat idéal si :Vous êtes organisé et rigoureux,Vous maîtrisez pack office impératif et les outils visuels (Canva, Suite Adobe appréciée), Vous avez une connaissance du réseau GSS,Poste basé à SALON DE PROVENCE (13)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation entièrement financée par l'entrepriseVous êtes intéressé par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la fabrication de parfums et de produits pour la toilette, un chargé de Trade marketing et social media en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Rattaché au responsable marketing communication, vos missions seront de :Participer au développement de l'image de marque sur l'ensemble des points de contact, Assurer une veille active sur les tendances internationales en cosmétique, les innovations produits, les codes graphiques et les nouveaux usages consommateurs afin d'alimenter les réflexions marketing, Prendre en charge les projets d'innovation depuis le brief initial, Coordonner le laboratoire et gérer directement le sourcing flaconnage et étuis, Créer les outils de lancement complets : argumentaires, PLV, formations retail, Être le garant esthétique de la marque sur tous les points de contact,Produire le contenu avec la chargée de communication et la directrice de création en interne, pour Instagram majoritairement, PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat idéal si :Vous êtes organisé et autonome,Vous êtes exigent sur la qualité esthétique et le design,Vous savez parler anglais couramment,Poste basé à SALON DE PROVENCE (13)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation entièrement financée par l'entrepriseVous êtes intéressé par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Développeur IA & Automatisation pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor Bac+3 Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD LES MISSIONS Concevoir et développer des assistants conversationnels (chatbots IA) adaptés aux besoins métiers.Participer au développement de solutions d'intelligence artificielle générative (LLM, RAG, copilotes IA...).Automatiser des processus métiers grâce à des outils d'automatisation et des API.Développer des applications et interfaces permettant l'intégration de services IA.Contribuer à l'analyse des besoins fonctionnels et à la rédaction des spécifications techniques.Réaliser les tests, la validation et l'amélioration continue des solutions développées.Assurer la maintenance évolutive et le suivi des applications IA.Effectuer une veille technologique sur les innovations en intelligence artificielle, automatisation et traitement des données. PROFIL RECHERCHE Bac+3 en Informatique, Développement logiciel, Intelligence Artificielle, Data ou domaine équivalent.Première expérience (stage, alternance ou projet) en développement d'applications.Forte appétence pour l'Intelligence Artificielle et les technologies d'automatisation.Bonnes connaissances en Python, JavaScript ou autre langage orienté développement.Une première approche des API, des modèles d'IA générative, des chatbots ou des outils d'automatisation (Make, n8n, Power Automate...) est un plus.Curieux(se), autonome, force de proposition et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.Envie d'évoluer dans un environnement technique innovant et stimulant.

Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients. L'action nous guide et la réussite est notre moteur. Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits. Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin. Le poste : Les missions du poste Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre. À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif. Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux : 1. Pilotage de la performance commerciale - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client - Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats - Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation - Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes - Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux - Structurer les pratiques managériales et commerciales - Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle - Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique - Optimiser les process commerciaux et les organisations - Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards - Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client - Participer aux comités de pilotage et être force de proposition - Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement - Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariatCe poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes. Bienvenue chez Optimark Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 Meuros de CA). Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux. Profil recherché : Le profil recherché - Expérience confirmée en direction commerciale et management - Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes - Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance - Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision - Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer - Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes - Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plusInfos complémentaires Contrat : CDI Rémunération : Fixe 3000 - + Variable 500 ? Avantages : Panier repas 15 ? Véhicule de fonction Savoir-faire demandés : - Atteindre des objectifs de vente - Former le personnel - Gérer des canaux de vente - Gérer des équipes de vente Savoir-être demandés : - Charismatique - Communiquant - Fédérateur