Informations générales Entité de rattachement Move the World, Move Your Future. « Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ? Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel. Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 433 agences présent dans 42 pays. Grâce à l'engagement de nos 37 268 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international. Référence EL-30 Responsable Développement -6786 Description du poste Catégorie web Commerce / Relation Client Type de contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Cadre Temps de travail Temps plein Horaires de Travail Horaires de Journée Description de la mission Poste à pourvoir en CDI. La diversité de nos offres associée à la haute qualité de prestations ainsi que notre réseau intégré, l'un des plus importants en Europe, font de Dachser un acteur reconnu. Composées d'experts, nos équipes commerciales conçoivent et organisent des solutions adaptées aux problématiques les plus complexes et exigeantes de chacun de nos clients. Vous souhaitez apporter aux clients les meilleures solutions ? Au sein de notre agence de Garons spécialisée dans le transport en logistique d'entreposage, vous serez directement sous la responsabilité du General Manager de la région . Vos missions principales seront de piloter la réponse aux appels d'offres et gérer la définition, la mise en place et le suivi des nouveaux dossiers. En tant que Responsable Développement Logistique H/F, vos tâches seront de : - Être le support des commerciaux lors des phases de prospection pour les aspects techniques - Être le support du bureau d'étude pour vulgariser les points techniques auprès du client - Conseiller les prospects avant leur AO - Recueillir, analyser les données du client - Gérer les appels d'offres - Présenter et négocier l'offre auprès du client - Coordonner tous les services internes afin de mener à bien le projet - Suivre le projet depuis sa phase d'études jusqu'à sa mise en place chez le client - Valider le bon fonctionnement des solutions retenues En interne, vous êtes en charge de promouvoir l'activité Contract Logistic auprès des collaborateurs et des managers régionaux. Profil De formation supérieure en logistique ou en commerce vous bénéficiez d'une expérience de 5 années qui vous a permis de développer et de mettre en pratique votre expertise du commerce. Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais et bénéficiez de solides qualités rédactionnelles et orales. Vous maîtrisez les principales méthodes et outils de gestion. Vous possédez également une bonne maitrise des outils bureautiques. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d'une forte capacité de conviction, vous êtes diplomatique. Votre sens accru du commerce et votre qualité d'écoute font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous savez également vous montrer force de proposition et savez gérer les priorités. En interne, vous savez également travailler en collaboration avec l'ensemble des services, agences et filiales du groupe. Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité, une réelle motivation et pourquoi pas une passion. Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser : - Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d'innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l'engagement, ouverture sur le monde et respect, ... - Une diversité de métiers qui offre des challenges professionnels motivants et variés - Un environnement de travail international, moderne et en constante évolution - Des collaborateurs engagés, professionnels et ouverts d'esprit - Des avantages sociaux intéressants : 13ème mois, participation, chèques déjeuner, CSE, mutuelle, prévoyance, ... Si vous aussi, vous partagez nos valeurs et notre passion du métier, rejoignez-nous et devenez un acteur de l'économie mondiale ! Si vous aussi, vous partagez nos valeurs et notre passion du métier, rejoignez-nous et devenez un acteur de l'économie mondiale ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière : https://fr.dachser-career.com/ Pour en savoir plus sur Dac...

Aquila RH Crolles, acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l'un de ses clients un chauffeur SPL H/F en CDI dans la vallée du Grésivaudan. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Aquila RH Crolles, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité. En tant qu'agence de proximité, nous avons à cœur de connaitre nos collaborateurs : intérimaires comme clients. En développant ce savoir-faire de proximité, nous mettons toutes nos compétences à votre service et nous nous engageons sur la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires. Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ? Vos missions - Assurer les tournées régionales en SPL - Réaliser les rotations de bennes - Transporter et vider des métaux - Intervenir dans le secteur environnemental - Contrôler le chargement et le déchargement - Garantir la sécurité du matériel et du transport Pré-requis Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale - Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises - Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature ! Profil recherché - Titulaire du permis CE - FIMO/FCO à jour obligatoire - Première expérience appréciée mais non exigée - ADR appréciée - Personne fiable, ponctuelle et autonome - Sens du service clients Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 14 € - 15 € par heure

Depuis plus de 20 ans, Les Petits Chaperons Rouges s'engagent pour un accueil de qualité, bienveillant et sécurisé des jeunes enfants. Pionnier de l'éveil et de l'accompagnement de la petite enfance, LPCR est aujourd'hui l'acteur de référence du secteur des crèches privées en France, avec plus de 800 établissements en propre et plus de 2 800 crèches partenaires. LPCR fait partie du Groupe Grandir, présent à l'international (Allemagne, Angleterre, États-Unis, Canada). Vos missions Rattaché(e) au Credit Manager au sein de la Direction Financière, vous ferez partie d'une équipe de 5 personnes et votre rôle s'articulera autour des missions suivantes : 1. Gestion du portefeuille clients - Pilotage/recouvrement (i) d'un portefeuille d'environ 700 comptes B2B (clients standard, Grands Comptes, Comptes publics) et de (ii) B2C - Suivi quotidien des encaissements et lettrages en coordination avec la comptabilité clients. - Mise à jour des données clients (interlocuteurs, ADV, commerce) et suivi des scoring pour alerter le commerce en cas de dégradation. 2. Relances et recouvrement - Relances directes par téléphone et email pour réduire les délais de paiement, et ce, en complément des relances / mises en demeure automatisés via notre outil de recouvrement Eloficash. - Coordination avec le cabinet de recouvrement externe et suivi des encaissements STRIPE. - Préservation de la relation client et de l'image de l'entreprise dans toutes les interactions. 3. Gestion des litiges - Identification, qualification et documentation des litiges via le workflow du logiciel de recouvrement. - Suivi actif des litiges pour réduire les délais de résolution. - Justification des dépassements d'échus (Top 100) auprès des équipes internes. 4. Support client & coordination interne - Traitement des demandes clients : changement de RIB, déclaration de litiges, résiliation de contrat. - Collaboration étroite avec ADV, Commerce, Juridique et autres départements. - Utilisation des portails Chorus, Ariba et autres plateformes de services. De formation comptable, diplômé(e) idéalement d'un BAC+2, vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience en recouvrement de créances B2B (et idéalement également B2C). Vos atouts - Bon négociateur, capable de gérer des situations sensibles tout en préservant la relation client. - Aisance téléphonique et rédactionnelle, sens du service et diplomatie. - Rigueur, organisation, capacité à gérer un volume important de dossiers. - Maîtrise des outils de recouvrement, workflows, portails publics (Chorus, Ariba...). L'utilisation du logiciel de recouvrement ELOFICASH serait un plus (formation assurée). - La connaissance de SAGE 1000 est fortement recommandée (usage quotidien). - Très bonne connaissance du Pack Office notamment Excel dans les fonctions avancées (formation assurée). - Esprit d'équipe, capacité à travailler en transversal avec les services internes. - Force de proposition pour améliorer les process de recouvrement et réduire les délais de résolution. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être psychomotricien. ienne c'est : Projet éducatif inspirant : les 5C Mobilité et évolutions facilitées Formations métier sur-mesure Boîtes à idées et outils pédagogiques dédiés Accompagnement renforcé des équipes support Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Psychomotricien. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours... Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc...) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Un environnement paisible : Notre crèche est située au bout d'une allée piétonne, au calme, proche de plusieurs commerces de proximité, apportant une ambiance chaleureuse avec un esprit village. Une crèche accueillante : Nous avons à disposition plusieurs types d'espaces à proposer aux enfants tels que : un jardin, une salle de jeu d'eau, une salle de peinture dite "la salle cracra", et enfin un superbe atrium qui desserre nos 3 sections. Une équipe en or : Nous sommes une équipe soudée, qui s'entraide. Les mots d'ordre sur la crèche sont la COMMUNICATION et la BIENVEILLANCE. Nous avons une équipe stable, qui aime mettre en place des projets tout au long de l'année. Des projets inspirants : Nous avons une journée à thème par mois (exemple: journée pyjama, journée carnaval. ) pour le grand plaisir des enfants et de l'équipe. Une crèche ouverte aux parents : Nous mettons en place tous les 2 mois un café avec les parents de 17h à 19h. L'objectif est de permettre aux familles de venir passer un moment de qualité au sein de la crèche avec leur enfant. C'est un moment convivial qui nous permet de créer du lien avec les parents. Le mot de la directrice : J'ai la chance d'avoir une équipe dynamique, qui a envie de mettre en place un maximum des choses auprès des enfants! Nous adorons investir le jardin quand le temps nous le permet, les familles ont une place importante pour nous et nous souhaitons qu'ils se sentent sur la crèche nous travaillons donc de façon transparente.

Missions Assurer la prise en soin des personnes placées sous main de justice dans les établissements pénitentiaires du département de l'AUBE au sein des unités sanitaires du CHT : -Centre de détention de VILLENAUXE LA GRANDE Activités Soins pluridimensionnels (de base, relationnels, préventifs, éducatifs et techniques) sur rôle propre et sur prescription médicale. Contexte des soins : en consultation, en téléassistance, en détention et en urgence si besoin. Activités : -d'évaluation clinique en particulier lors de l'accueil sanitaire des personnes placées sous main de justice arrivantes dans les établissements pénitentiaires. -de dépistage, de prévention et d'éducation à la santé. -de coordination du parcours de santé et de soins de la personne détenue. -de suivi des activités de l'US (épidémiologie, recueils de données, travaux de synthèse). Travail en collaboration avec les intervenants médicaux, psychiatriques, psychologiques, médico-techniques, médico-administratifs, préventifs et associatifs. Travail en collaboration avec les professionnels de l'Administration Pénitentiaire (AP) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP). Profil recherché : Exigences du poste Respect des règles et des devoirs déontologiques spécifiques à l'exercice en milieu pénitentiaire. Affectation sur une US définie avec mobilité ponctuelle sur les autres US (remplacement et/ou renfort ou activités spécifiques). Permis de conduire pour se déplacer dans les 2 USMP. Contrat : CDI

etapos;EHPAD Léguéré-Viau à Savigny sur Braye recherche un(e) commis de cuisine motivé(e), rigoureux(se) et enthousiaste pour rejoindre son équipe et participer au bien-être quotidien de ses 55 résidents. Vos missions (et elles ne manquent pas de sel ! ) : * Assister le cuisinier dans la préparation des repas : épluchage, découpe, mise en place * Participer à la finition et au dressage des plats * Veiller à letapos;hygiène et à la propreté de la cuisine * Travailler en équipe dans une ambiance bienveillante Votre profil : * Une formation ou une première expérience en cuisine * Une bonne dose de motivation, de ponctualité et detapos;esprit detapos;équipe * Le goût du travail bien fait, et du service aux autres Ce que nous vous offrons : * Un cadre de travail humain, stable et respectueux * Une équipe dynamique et soudée MME MONTAROU Sabrina IDEC * Tel : * MME TURQUET Laetitia * Tel : * Contrat : CDD;CDI

L'agence Manpower de SAINT-LO recherche un Magasinier-cariste préparateur de commandes H/F pour un contrat en CDI Intérimaire. En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficierez de missions chez nos clients sur le bassin d'emploi de Saint-Lô et dans ses alentours. ? Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisé avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions comme de vos revenus. ?Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum de 1867,02€ bruts au cas où vous n'auriez pas de mission. Pour plus de détails sur le CDI Intérimaire, rendez vous sur la rubrique : « Quel contrat pour vous ? » dans l'espace candidats de Manpower.fr ? Rejoignez-nous et postulez en ligne avec un CV actualisé. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Professionnel dans le domaine la logistique et expérimenté en tant que Magasinier cariste Préparateur de commandes (minimum 4 ans d'expérience souhaités, niveau d'étude Bac pro Logistique, diplôme éventuel et à l'aise avec les outils informatiques, vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Intérimaire Expérience : 4 ans Salaire : A déterminer Date de début : Dès que possible Information complémentaire : préparateur de commandes

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Temps de travail : Temps partiel Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein