Description du poste: Missions: Acteur majeur en Normandie, le Groupe DEC vous accueille au sein de son bureau à proximité du centre-ville, doté d'un parking privé. Cabinet aux valeurs humaines offrant un environnement agréable de travail, nous privilégions l'accompagnement dans le développement des compétences. Au sein de notre équipe d'une vingtaine personnes, vous prendrez en charge un portefeuille de clients avec : - La saisie des éléments comptables - La réalisation des déclarations fiscales de TVA - Le recueil d'informations auprès des clients pour le contrôle des comptes (justification de solde, lettrage...) Votre investissement et votre motivation accélèreront votre évolution au sein de l'équipe. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous disposez d'une formation type BAC+3 ou plus en comptabilité avec 2 ans d'expérience (dont alternance). Vous êtes une personne motivée, souriante, curieuse, rigoureuse et doté d'un bon relationnel alors n'hésitez pas à pousser notre porte ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Rejoindre le Groupe DEC c'est avant tout rejoindre nos valeurs et plus particulièrement celle de la solidarité et du travail en équipe. Vous trouverez toujours une oreille attentive à vos questions et du soutien dans votre travail aussi bien dans votre équipe que dans celle d'à côté. Le temps de travail au contrat de travail est modulable entre 35h et 38h par semaine. Les horaires sont flexibles ainsi que les périodes de congés. Le télétravail est possible à raison d'une journée par semaine. Nous avons aussi une prime 13ème mois, de l'intéressement, une carte de CE externalisé, des tickets restaurants (valeur faciale de 9€) et deux journées ludiques par an. LES PERSPECTIVES: Les perspectives c'est un peu notre leitmotive ! Le portefeuille de clients est évolutif sur 3 mois pour assurer une intégration progressive et réussie. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Chez DEC, nous avons à cœur de trouver la bonne personne et de vous faire rencontrer les bonnes personnes. Pour se faire, notre processus de recrutement compte 2 entretiens qui permettront d'apprendre à se connaitre mutuellement et de rencontrer les membres de votre future équipe. Rémunération selon profil

Description du poste: Missions: Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance conviviale : un environnement de travail chaleureux et collaboratif - Développement de carrière : Opportunité de formation et d'évolution professionnelle - Equilibre vie pro/vie perso : Semaine de 4 jours hors période fiscale Vos missions : - Autonomie : Vous organisez vos missions à votre convenance - Communication : Vous êtes le référent quotidien du client - Pilote : Vous aimez vous challenger sur les évolutions législatives et mettre en place de nouveaux outils Avantages : - Tickets restaurant - Plan d'épargne Entreprise Profil recherché : - Organisation : Capacité à gérer plusieurs taches simultanément - Polyvalence : Vous êtes à l'aise sur tout type de structures et activités - Encadrement : Vous savez superviser un ou plusieurs assistants CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes bien entendu souriant(e) et agréable au quotidien. Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas. Il faudra savoir s'adapter aux spécificités de chaque dossier Si vous avez soif d'apprendre, vous réussirez mieux parmi nous. Nous croyons que nos collaborateurs sont nos meilleurs alliés Vous savez gérer l'humain et faites preuve d'empathie TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Il fait bon travailler chez nous : - Vous travaillerez dans des bureaux fraichement rénovés et agréables - Nos collaborateurs sont consultés pour l'ensemble des projets stratégiques - Nos équipes sont réunies plusieurs fois par an pour des activités ludiques Travailler chez nous, c'est aussi avoir des conditions de travail optimales : - Un encadrement bienveillant pour vous accompagner dans votre quotidien - Une organisation est basée sur l'atteinte des objectifs et non le temps de travail - Vous bénéficiez de Tickets restaurant et d'un PEE avec abondement employeur Rémunération à préciser en fonction des compétences et de l'expérience du candidat LES PERSPECTIVES: Les opportunités d'évoluer sont nombreuses. Tous nos collaborateurs peuvent suivre un plan de formation à raison de 3 à 6 journées par an pour se maintenir à un niveau de compétence adapté aux évolutions législatives et techniques. Les montées en compétences sont toujours accompagnées d'une réévaluation du salaire ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Deux à cinq ans d'expérience seront nécessaires sur un poste similaire. Nous répondons à toutes les candidatures correspondant au profil. Si la votre est retenue, vous serez reçu par l'expert-comptable pour un entretien et un test technique. N'hésites plus, postule pour rejoindre la team

Description du poste: Missions: De nouveaux clients nous rejoignent. Nous avons besoin d'étoffer notre équipe au sein de notre bureau de Treillières. Vous serez en charge du suivi et de la réalisation des travaux sur un portefeuille d'audit et d'expertise comptable ; principalement composé de PME ou petits groupes régionaux. Vous n'avez pas d'expérience en audit mais vous êtes motivé ? Nous vous accompagnerons pour monter en compétence. Intégré au sein d'une équipe, vous êtes encadré par un chef de mission et/ou un associé. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes issu d'une formation de type BAC+3 ou plus et disposez idéalement d'une expérience de 2 ans en cabinet. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes fait pour rejoindre notre équipe : - Si vous partagez nos valeurs : Esprit entrepreneurial, Satisfaction client notre mission N°1 , Confiance et Esprit d'équipe, - Si vous recherchez une nouvelle approche de la comptabilité et souhaitez participer à la digitalisation du métier de comptable, - Si vous aimez échanger avec le client, lui apporter des conseils et vous appréciez le travail de qualité, - Si vous avez un bon esprit critique et souhaitez vous épanouir dans un environnement en mutation et développement. Alors libérez votre plein potentiel chez nous, Postulez ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Vous évoluerez à l'intérieur d'une équipe conviviale et à taille humaine. Cela se traduit au quotidien par la traditionnelle pause café commune où les anniversaires se fêtent. Le FAVELA, restaurant voisin du bureau est aussi un repère pour des déjeuners ponctuels ou quelques 5@7 informels. Chaque année, nous nous retrouvons ensemble pour une journée ludique qui permet de créer des souvenirs communs. Au programme des années passées : rallye en solex, le Puy du Fou, découverte de la côte en 2CV, jeux de plage, koh lanta, bowling... Nous proposons en plus du salaire : des tickets restaurants, une mutuelle familiale prise en charge intégralement par le cabinet, des primes d'apports clients et un bonus annuel sur la base d'objectifs fixés au préalable. Notre travail est basé sur la flexibilité grâce à nos accords d'annualisation et de télétravail. LES PERSPECTIVES: Être managé pour développer vos compétences et poursuivre votre évolution professionnelle. La diversité de notre clientèle vous permet également de vivre des expériences riches et variées.

Description du poste: Missions: Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client, d'exigence, de solidarité et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d'expertises métiers : Expertise comptable, social, juridique, gestion : audit-conseil-digital-prévoyance, retraite ; fonctions supports Et si vous rejoigniez notre équipe ? A taille humaine où votre implication et votre esprit conseil seront mis à l'honneur, où le sens du travail est définit par votre besoin de reconnaissance et d'épanouissement ? Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients ! LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens recrute pour la synergie Nord (Briançon-Embrun) un Conseiller clientèle confirmé Pôle social (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre mission sera d'assurer, en autonomie, l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients en fiabilisant les données, en maitrisant les délais, en veillant à la conformité des process, en contribuant à la qualité de la relation client. Vous serez un appui stratégique aux Directions du Cabinet ! LE POSTE : ACTIVITES Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) Élaborer et contrôler les bulletins de paie Gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, etc. Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail Être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d'administration du personnel CE QUE LE POSTE NECESSITE : LES COMPETENCES ET APTITUDES : Les savoirs-faire : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Connaissance approfondie du droit social, des conventions collectives (clients du Cabinet) et des obligations légales Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae.) Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Les savoirs-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement FORMATION INITIALE ET EXPERIENCE Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet ou en entreprise multi-conventions (minimum 3 ans) en gestion de la paie. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La taille humaine de notre Cabinet (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. - Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) - Cohésion d'équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d'équipe réguliers - Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. - Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos (dont la possibilité de travailler sur 4.5 jours) AVANTAGE EPHISENS Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs ! Vous avez la possibilité d'adapter vos horaires dans le respect de votre charge de travail. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel. L'apport de nouveaux clients ou la cooptation de nouveaux collaborateurs est gratifié en prime. Vous bénéficiez de notre mutuelle SWISSLIFE et de la carte SWILE pour vos repas. Vous bénéficiez également d'une adhésion à la plateforme Giftéo vous permettant de bénéficier de nombreuses réductions sur vos achats de la vie quotidienne. LES PERSPECTIVES: PARCOURS D'INTEGRATION : Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et l...

Description du poste: Missions: ADECIA part à la recherche de son futur Juriste en droit social H/F pour rejoindre l'équipe. Tu intégreras une équipe déjà en place de Juristes et Consultants RH. L'équipe est en lien directe avec les clients et les gestionnaires de paie. Tu auras comme missions : - Production des procédures juridiques (rédaction des contrats de travail complexes, gestion des procédures de rupture de contrats : rupture conventionnelle, licenciement économique, licenciement pour faute, etc.) - Ecoute et conseil client sur les problématiques juridiques en droit social. - Participation à des missions exceptionnelles (ex : audit, formations.) - Production des autres documents juridiques : DUER, affichages obligatoires, DUE, entretiens professionnels, etc. - Le suivi d'une veille sociale CE QUE LE POSTE NECESSITE : Tu es titulaire du Bac+5 en Droit social / Droit du travail. Tu justifies, d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire ? idéalement acquise en cabinet d'expertise ou avocat. Tu as une prise de hauteur qui te permet d'appréhender l'ensemble des problématiques de droit social en fixant les intérêts du dirigeant au centre de tes préconisations. Tu sais gérer ton temps et fixer les priorités Tu as de solides connaissances en législation sociale, droit du travail et des conventions collectives. Tu es une personne dynamique, autonome, volontaire et qui a le goût du relationnel ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Des locaux spacieux et modernes au nord de LA ROCHE SUR YON, proche des commerces Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaite rejoindre l'aventure ? N'hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n'hésite pas, nous attendons ta candidature !!

Description du poste: Missions: Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative et financière, nous recherchons un(e) Responsable financier pour assurer le suivi comptable et financier des sociétés du groupe. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie financière du groupe afin d'accompagner sa croissance et de sécuriser sa performance économique. Vos principales responsabilités : - Superviser l'ensemble des opérations comptables, financières et fiscales du groupe. - Piloter l'élaboration des budgets, prévisionnels et plans de financement. - Produire et analyser les reportings financiers à destination de la Direction. - Assurer le suivi de la trésorerie et optimiser les ressources financières. - Accompagner les projets de développement, d'investissement et de transformation du groupe. - Mettre en place des indicateurs de performance et renforcer les processus de contrôle interne. CE QUE LE POSTE NECESSITE : De formation supérieure Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master Finance.). Expérience confirmée sur un poste de Direction Financière ou de Responsable Administratif et Financier. Excellente maîtrise des enjeux financiers, comptables et fiscaux. Leadership, vision stratégique et capacité à accompagner le changement. Esprit d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité. Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de repos compensateurs 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Pas besoin de lettre de motivation ! Un CV et quelques lignes pour nous expliquer ton projet suffisent Si ton profil correspond à nos attentes : 1. Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, 2. Puis une rencontre au siège avec la direction. Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à chaque fois.

Description du poste: Missions: Fondé sur la réactivité, l'efficacité et la proximité auprès de ses clients et de ses partenaires, CABINET DUMONT, cabinet d'expertise comptable et de conseil, basé à CHARLEVILLE-MEZIERES, poursuit son développement. Notre cabinet a su s'entourer de professionnels offrant à tous les entrepreneurs, un partage de compétences comptables, juridiques, fiscales et sociales. Et si vous aussi vous envisagiez de nous accompagner dans l'objectif de satisfaire nos clients ? Poste / Mission : Responsable de mission Sous la supervision des experts-comptables dans un environnement économique varié vous serez chargé(e) : - d'établir les comptes annuels, le bilan imagé et des déclarations fiscales des clients du cabinet -d'accompagner et de conseiller les clients dans leurs problématiques fiscales, juridiques et stratégiques - d'intervenir en appui technique/ supervision auprès d'une équipe de collaborateurs et d'assistants pour l'ensemble des questions fiscales et comptables - de réaliser les prévisionnels d'activité - de participer au développement de la clientèle Vous serez basé(e) à Charleville Mézières, l'implantation géographique de nos clients vous conduira à des déplacements. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Titulaire d'un diplôme BAC + 3 à BAC +5, vous justifiez d'une expérience significative au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable ou d'Audit. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre relationnel et vos qualités managériales. Animé(e) par le sens du service, vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office et disposez d'une excellente expression rédactionnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement maîtrisez le logiciel Isacompta Adaptable, rigoureux et réactif, vous possédez un excellent sens du contact et aimez travailler en équipe. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Le cabinet Dumont est un cabinet familial et indépendant. Notre philosophie ? Nous attachons une place particulière au développement des compétences de nos collaborateurs. Chaque nouvel arrivant est formé et a le temps d'apprendre grâce à la collaboration immédiate. Notre management est basé sur la confiance et sur la délégation des tâches. Nous avons investi dans des nouveaux locaux sur les sites de Charleville-Mézières, Reims et Givet pour que nos équipes disposent de conditions de travail optimales : - Bureaux collectifs de 2-3 personnes, - Cuisine, - Espace détente, - Douche présente pour les plus sportifs d'entre vous (Charleville) Nos bureaux neufs et climatisés sont facilement accessibles en transport en commun et bénéficient de parking. Nous sommes attachés à l'équilibre vie pro/perso de nos équipes. Pour cela nous proposons des horaires variables et la possibilité de télétravailler selon l'ancienneté. Travailler au cabinet Dumont c'est l'assurance d'apprendre rapidement, de développer de larges compétences et ce dans un environnement de partage d'expérience et d'enrichissement personnel !

Poste disponible pour un Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) situé à BORDEAUX (33000 , Nouvelle-Aquitaine - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

RESPONSABILITÉS : En tant que Chef de chantier Couvreur Zingueur, vous serez responsable de l'organisation et de l'exécution des travaux sur les chantiers qui vous sont confiés. Vous serez le garant de la qualité, du respect des délais et de la bonne coordination de votre équipe. Vos missions principales : - Organiser les chantiers (matériel, approvisionnement, sécurité) - Encadrer une équipe de couvreurs-zingueurs - Assurer la coordination et la bonne exécution des travaux - Participer aux tâches techniques complexes sur les chantiers - Assurer le lien avec les conducteurs de travaux ou les maîtres d'ouvrage - Contrôler la conformité des réalisations selon les plans et les règles de l'art Techniques maîtrisées : - Pose de tuiles, ardoises - Réalisation de bardage - Zinguerie : façonnage, soudure, pose (chéneaux, gouttières, abergements) - Travail du plomb et du cuivre PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un professionnel confirmé de la couverture-zinguerie, avec une solide expérience sur le terrain et le sens des responsabilités. Vous souhaitez évoluer dans un cadre valorisant, sur des chantiers techniquement intéressants et au sein d'une équipe expérimentée. Votre profil : - Formation : CAP, Brevet Professionnel ou parcours via plusieurs années d'expérience sur le Tour de France - Expérience : minimum 6 et 10 ans en couverture zinguerie traditionnelle - Compétences requises : - Bardage - Couverture (ardoises, tuiles) - Zinguerie (façonnage, soudure) - Travail du plomb et du cuivre - Habilitation travail en hauteur obligatoire - Langue : français parlé requis - Autonome, rigoureux, ponctuel, vous savez fédérer une équipe autour du travail bien fait Conditions du poste : - Contrat : CDI - Statut : Chef de chantier - Rémunération : 2 500 nets / mois - + 13e et 14e mois - Mutuelle avantageuse (régime BTP) - Trajets chantiers rémunérés par zones - Horaires : - Lundi à jeudi : 6h30 16h30 (pause repas 1h) - 1 vendredi sur 2 non travaillé : alternance 35h / 31h - Chantiers dans un rayon de 80 km - Camion de service mis à disposition pour les déplacements (usage uniquement professionnel)

RESPONSABILITÉS : Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien. Vos missions : - Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas - Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge...), accompagnement aux courses - Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements, etc. Conditions : - CDD 5 mois - Temps partiel 26h-30h - Prise de poste dès que possible - Binôme au démarrage - Roulement les week-ends - Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.40€ / km) Rémunération : - Salaire de base mensuel : 1 504,87 € brut - Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) ou non diplômé(e). Vous êtes autonome, dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité. Vous respectez les mesures d'hygiènes et de sécurité. Vous avez votre permis B