Description : Rattaché(e) à (la Direction d'Exploitation / au Chef de réception), vous êtes seul(e) responsable de la maison la nuit. Vous accueillez les arrivées tardives, veillez sur les hôtes et le bâtiment, et menez la clôture comptable de la journée. Au petit matin, vous préparez le terrain de l'équipe de jour : consignes claires, comptes justes, maison en ordre. C'est un poste d'autonomie et de sang-froid, où l'on est à la fois le dernier visage de la soirée et le premier de la journée. VOS MISSIONS ACCUEIL ET SERVICE Accueil des arrivées tardives, check-in, remise des clés et présentation de la maisonRéponse aux demandes des hôtes durant la nuit et traitement des appelsDéparts matinaux, check-out et facturationService de nuit léger selon les procédures de l'établissement (en-cas, boissons - à préciser) CLÔTURE ET ADMINISTRATION Clôture journalière dans le PMS : contrôle des mouvements, des débiteurs et des écarts de caisseÉdition et vérification des états de fin de journée, transmission des rapports à la directionContrôle de la cohérence des facturations des différents points de ventePréparation des arrivées et des documents de la journée à venir SÉCURITÉ ET SURVEILLANCE Rondes régulières dans les espaces communs et les zones techniquesSurveillance des installations de sécurité incendie et application des procédures en cas d'alarmeFermeture et ouverture des accès, contrôle des allées et venuesGestion des incidents et alerte de la direction et des secours selon les protocoles PASSATION Tenue rigoureuse de la main courante et transmission des consignes à l'équipe du matin. Profil recherché : Expérience en réception, idéalement de nuit et en établissement haut de gamme. Maîtrise d'un PMS (Opera, Mews ou équivalent) et aisance avec les chiffres et les procédures de clôture. Anglais courant impératif. Autonomie complète, rigueur, discrétion et sang-froid : vous savez gérer seul(e) une situation inhabituelle et rendre compte précisément. Présentation soignée. SSIAP 1 APPRÉCIÉ. Aptitude confirmée au travail de nuit.

Description : Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ? ÊTRE HÔTE DE CAISSE, C'EST AVANT TOUT : * Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison * Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché * Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures * Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n'auront plus de secret pour vous * Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi étincelant que nos produits Profil recherché : AUJOURD'HUI VOUS AVEZ : * L'envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs * La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction * La capacité de vous adapter en toute circonstance NOUS REJOINDRE, C'EST : * Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté * Des perspectives d'évolution, il y en a pour tous * Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures * Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe * Un contrat 30h/semaine à pourvoir en CDD pour nous rejoindre à compter du 17 aout 2026 jusqu'au 30 septembre 2026 ! * Un salaire brut mensuel de 1593.80 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N'hésitez plus, pimentez votre carrière et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai grand frais ! _La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque._

Description : Sous l'autorité de la Déléguée, la personne recrutée aura pour mission de construire et structurer le nouveau service Ingénierie et Montage de projets. Elle ou il assure une aide opérationnelle aux chercheurs dans le montage de leurs projets de recherche de financement auprès d'un large spectre d'opérateurs privés et publics en les aidant notamment sur le montage administratif et budgétaire de leurs demandes. A ce titre, il/elle collabore avec un ensemble d'experts métiers identifiés dans les différents services de la DR (financier, ressources humaines, juridique.). Le service est amené à évoluer et à être renforcé. * Assister, accompagner et conseiller les chercheurs lorsqu'ils répondent à des appels à projets * Assurer le lien avec les contacts internes et externes sur les questions liées au montage de projet * Participer à l'aide à la rédaction de proposition sur les aspects non scientifiques * Valider les données administratives * Prendre en charge la négociation du conventionnement en cas de projet lauréat * Assurer une veille et communiquer auprès des unités sur les appels à projets, les grandes campagnes de financement pour les inciter au dépôt de projets * Assurer le rôle de Correspondant.e Europe au niveau régional en interaction avec le siège et l'Union Européenne * Participer aux actions de formation et de sensibilisation des chercheurs sur le montage et la valorisation des projets en lien avec Inserm Transfert * Assurer le lien avec Inserm Transfert pour le montage de projets collaboratifs d'envergure en coordination avec l'Union Européene et les industriels * Assurer et développer le lien avec les partenaires et acteurs régionaux (partenaires de mixité, réseaux institutionnels, pôles de compétitivité.) pour la veille et l'organisation d'événements locaux, le développement du réseau * Participer et communiquer avec le réseau national en place (Bureau Ingénierie et d'Aide au Montage BIMP ainsi que le pôle Europe coordonnés par le siège) * Animer un réseau local et diffuser les bonnes pratiques, les procédures * Mettre en place des actions d'informations régulières auprès des unités Profil recherché : FORMATION * Licence ou Master en économie, finance, comptabilité, droit ou dans un domaine équivalent. CONNAISSANCES * Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique. * Maîtrise des dispositifs de financement de la recherche et des principaux appels à projets (ANR, Union européenne, fondations, etc.). * Bonne connaissance de l'environnement de la recherche et de ses réseaux professionnels. * Connaissance des enjeux de valorisation de la recherche. * Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. COMPÉTENCES * Maîtrise de la conduite de projets. * Capacité à élaborer et suivre un budget. * Aptitude à coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires. * Capacité à fédérer des acteurs aux profils variés autour d'un projet commun. * Capacité à conseiller et accompagner les porteurs de projets. * Maîtrise des techniques de communication et d'animation (réunions, ateliers, tables rondes). * Aisance dans le développement et l'animation de réseaux professionnels. QUALITÉS PERSONNELLES * Excellent sens de l'écoute et du travail en équipe. * Esprit d'initiative et proactivité. * Capacité d'analyse et esprit de synthèse. * Excellentes qualités relationnelles et de communication. * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. EXPÉRIENCE * Une expérience au sein d'un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST) ou dans l'environnement de la recherche publique est appréciée.

Description : Nous recrutons un(e) réceptionniste de nuit polyvalent à temps partiel pour 2 nuits par semaine. Vous pensez avoir les capacités et l'état d'esprit adéquat pour joindre notre équipe dynamique du Front office ? Alors il est temps de postuler ! Bonne chance ! Profil recherché : AVEZ VOUS LE TEMPO HOTELIO ? * Souriant(e), dynamique, polyvalent, autonome, doté(e) d'un excellent relationnel. * Pour nos hôtes étrangers, vous maîtrisez l'anglais (obligatoire et une seconde langue serait un plus). * Tout comme notre équipe, vous aimez être dans le mouvement pour accompagner nos hôtes dans leur expérience chez Hotelio tout en étant rigoureux dans la gestion de la reception et les différentes tâches à accomplir durant la nuit. * Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avide de connaissance afin de maîtriser nos nombreux outils de pointe dans l'hôtellerie. Mais pas de panique, nous recherchons avant tout un « savoir être » avec une grande envie de rejoindre notre équipe - Pour le « savoir faire », nous vous accompagnerons et vous formerons ! VOUS VOUS RECONNAISSEZ ET PENSEZ PARTAGEZ NOS VALEURS !!! ALORS RENCONTRONS NOUS POUR ÉCHANGER ET VOUS FAIRE DÉCOUVRIR HOTELIO.

Description : POSTE PROPOSÉ : ASSISTANT DE RÉGULATION AU SEIN DU BLOC OPÉRATOIRE ********** POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : - Cadre supérieur de santé du pôle 2 - Coordinatrice générale des soins LES MISSIONS : L'assistant de régulation est en appui opérationnel au cadre de santé du bloc opératoire. Il contribue à la coordination, à la régulation et à l'optimisation de l'activité opératoire, dans un objectif de fluidité des parcours patients, de sécurité des prises en charge et de performance organisationnelle. Il intervient sur la planification des interventions chirurgicales programmées et urgentes, en tenant compte des aléas quotidiens, des priorités médicales et des ressources disponibles, dans le respect des procédures institutionnelles. ACTIVITES PRINCIPALES : o Coordination et régulation de l'activité opératoire : - Appliquer la procédure institutionnelle « Régulation du Bloc » (Réf. 7251ORG003). - Réguler l'activité du bloc opératoire en temps réel tout au long de la journée. - Organiser et prioriser la prise en charge des urgences chirurgicales en lien avec le médecin anesthésiste-réanimateur de garde. - Proposer et mettre en œuvre des solutions face aux aléas (retards, annulations, imprévus), en collaboration avec l'encadrement du bloc et les équipes médicales. - Veiller au bon déroulement de la journée opératoire - Participer à la gestion des aléas en lien avec la gestion des flux patients (retards, annulations, urgences) en collaboration avec les différents acteurs. - Centraliser, analyser et diffuser les informations impactant l'organisation opératoire. - Être l'interlocuteur privilégié des services de soins pour toute question relative à la régulation et à la programmation opératoire. o Appui opérationnel à la cellule de programmation : - Assister les AMA de la cellule de programmation, notamment en cas de difficultés de planification. - Participer à la création des intitulés des interventions chirurgicales. - Mettre à jour la programmation opératoire en cas d'annulation ou de modification validée par la cellule de programmation. o Participation à la gouvernance du bloc opératoire : - Animer la cellule de régulation hebdomadaire du bloc opératoire. - Participer aux instances institutionnelles : Conseil de Bloc (CBO) et Commission des Utilisateurs du Bloc (CUB) o Contribution à la démarche qualité et au suivi d'activité : - Participer activement à la démarche d'amélioration continue du bloc opératoire. - Identifier les dysfonctionnements récurrents et être force de proposition pour l'optimisation des organisations. - Collecter et extraire les données d'activité du bloc opératoire afin de contribuer au suivi des indicateurs et à leur analyse, en lien avec l'ingénieur du bloc. ACTIVITES SECONDAIRES : - Gestion des dosimètres du personnel (périodicité trimestrielle). - Suivi et gestion des prélèvements d'anatomopathologie (activité quotidienne). Profil recherché : COMPETENCES : * Capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités * Forte capacité d'adaptation face aux changements et aux imprévus. * Rigueur, sens de l'anticipation et fiabilité dans l'exécution des missions. * Sens de la communication et de la diplomatie. * Capacité à fédérer, coordonner et faire coopérer des acteurs aux intérêts multiples. * Aptitude à rendre compte de manière structurée à la hiérarchie. * Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (Easily Bloc, Logiciel de transport patient / PTAH - brancardage, Pack Office). * Une expérience professionnelle en logistique, médico technique ou soignante sera appréciée. CONDITIONS D'EXERCICE : * Poste en horaires de semaine, en 9h ou 7h30, modulables selon les besoins du service. * Gestion des congés organisée en binôme avec l'assistant de gestion, afin d'assurer la continuité du service. _CE PROFIL DE POSTE EST SUSCEPTIBLE D'ÉVOLUER EN FONCTION DES CHANGEMENTS DANS LES ORGANISATIONS DE TRAVAIL ET LES ACTIVITÉS MÉDICALES. _

Description : VOTRE IMPACT Rejoignez le Groupe JBS et devenez un acteur clé de la propreté et du bien-être dans des lieux variés (bureaux, commerces, musées, etc.). Votre mission : garantir des espaces impeccables, sains et accueillants pour nos clients. En tant qu'Agent de Propreté, vous alliez RIGUEUR, AUTONOMIE ET ESPRIT D'ÉQUIPE pour représenter notre entreprise avec professionnalisme. VOS MISSIONS * ENTRETENIR LES LOCAUX : Dépoussiérage, lavage et désinfection des sanitaires, surfaces et sols avec des équipements et produits adaptés. * GARANTIR LA QUALITÉ : Réaliser des autocontrôles pour assurer un niveau d'excellence constant. * GÉRER LE MATÉRIEL : Veiller à l'entretien des équipements et à l'approvisionnement en fournitures. * RELAYER LES INFORMATIONS : Faire le lien entre le terrain, les clients et votre responsable. * REPRÉSENTER LE GROUPE JBS : Incarner nos valeurs et notre engagement auprès de nos clients. Profil recherché : VOTRE PROFIL * COMPÉTENCES : Connaissances de base en hygiène, sécurité et techniques de nettoyage (une formation est proposée si vous débutez). * QUALITÉS : Autonomie, sens du travail en équipe, disponibilité et rigueur. * EXPÉRIENCE : Un plus, mais pas obligatoire - nous formons les talents motivés ! CE QUE NOUS OFFRONS * TYPE DE CONTRAT : CDD d'un mois ; * PRISE DE POSTE : dès que possible ; * DURÉE DE TRAVAIL : 18 heures par semaine ; * LIEU DE TRAVAIL : Noues de Sienne, secteur de Vire, dans le Calvados ; * ORGANISATION : intervention sur un même site, en équipe ; * RÉMUNÉRATION : à partir de 12,52 € brut de l'heure. * PERMIS B : mise à disposition d'un véhicule de service HORAIRES DE TRAVAIL * Lundi : de 18 h 00 à 22 h 00 ; * Mardi : de 18 h 00 à 22 h 00 ; * Jeudi : de 18 h 00 à 22 h 00 ; * Vendredi : de 18 h 00 à 22 h 00 ; * Samedi : de 14 h 30 à 16 h 30. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * FORMATION : Accès à des certifications reconnues pour évoluer dans le secteur. * ÉVOLUTION : Opportunités de carrière au sein d'un groupe en croissance. * SENS AU TRAVAIL : Contribuer au bien-être et à la sécurité des usagers de nos clients.

Description : Sous la responsabilité de votre tuteur, Responsable de magasin, vous interviewez dans L'ENSEMBLE DES RAYONS DU MAGASIN afin de découvrir les différentes activités et de développer une expérience polyvalente dans le commerce. Le magasin propose notamment un rayon alimentaire en pleine expansion, autour de la marque locale « NOUS AUTREMENT » et des produits régionaux. VOS PRINCIPALES MISSIONS * Accueillir et conseiller les clients ; * Participant à la vente des produits ; * Assurer le rangement et la mise en valeur des articles ; * Participer à la gestion des stocks et aux réapprovisionnements ; * Réceptionner et contrôler les livraisons ; * Assurer la tenue de la caisse ; * Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; * Contribuer à la bonne tenue générale du magasin. CETTE LISTE DE MISSIONS EST NON EXHAUSTIVE ET POURRA ÉVOLUER EN FONCTION DES BESOINS DU MAGASIN ET DE VOTRE PROGRESSION. Profil recherché : Vous préparez un BTS, UNE LICENCE OU UN MASTER DANS LE DOMAINE DU COMMERCE , dans le cadre d'une alternance. Dynamique, motivé(e) et enthousiaste, vous aimez le contact avec la clientèle et souhaitez découvrir les différents métiers de la distribution. Vous avez le goût du challenge et souhaitez construire un projet professionnel. ALORS N'HÉSITEZ PLUS : REJOIGNEZ-NOUS AU GAMM VERT DE ST MARCEL !

Description : "Imaginer, concevoir et sublimer une cuisine d'excellence, au service d'une expérience culinaire cohérente avec l'identité du Lodge : élégance, générosité et exigence." MISSION PRINCIPALE Assurer la création, l'organisation et la supervision de l'ensemble de la production culinaire du restaurant, en garantissant la qualité des plats, la maîtrise des coûts, le respect des normes d'hygiène, et la cohérence avec le positionnement haut de gamme de l'établissement. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES GESTION DE LA CUISINE ET DE L'ÉQUIPE : Encadrer, former et motiver l'ensemble de l'équipe de cuisine (sous-chefs, chefs de partie, commis). Organiser les plannings en fonction de l'activité du restaurant et des événements. Définir les rôles et répartir les postes en cuisine pour assurer un service fluide et efficace. Veiller à la montée en compétence des équipes et à la transmission des savoir-faire. CRÉATION ET GESTION DE L'OFFRE CULINAIRE : Élaborer les cartes, menus du jour et propositions événementielles en cohérence avec l'identité du restaurant. Concevoir une cuisine à la fois qualitative, lisible et adaptée à la clientèle (golfeurs, clientèle locale, événements, séminaires). Adapter l'offre selon la saisonnalité et les approvisionnements. Participer à la création d'expériences culinaires (menus thématiques, offres golf & gastronomie, événements spéciaux). ORGANISATION ET PRODUCTION : Superviser la mise en place, les préparations et l'envoi des plats. Garantir la régularité, la qualité et la présentation des assiettes. Assurer le bon déroulement du service en coordination avec la salle. Anticiper les volumes de production en fonction des réservations et événements. GESTION DES ACHATS, STOCKS ET COÛTS : Gérer les commandes auprès des fournisseurs et négocier les approvisionnements. Suivre les stocks, contrôler les pertes et optimiser les coûts matières. Mettre en place et suivre des ratios de gestion (food cost, marges). Veiller à la bonne conservation des produits et à la rotation des stocks. HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ : Garantir le respect strict des normes HACCP. Superviser l'entretien des équipements et des locaux de cuisine. Assurer la conformité réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. COORDINATION AVEC LES AUTRES SERVICES : Travailler en étroite collaboration avec le responsable de salle afin d'assurer une expérience client optimale. Participer à l'élaboration des offres événementielles avec les équipes commerciales et opérationnelles. Être force de proposition sur les améliorations de l'offre globale (restaurant, bar, événements, terrasse). Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Expérience significative en tant que chef de cuisine ou second confirmé, idéalement en restauration haut de gamme, hôtellerie ou club-house. Solide maîtrise des techniques culinaires et des standards gastronomiques. Expérience en gestion d'équipe et en organisation de production. Bonne compréhension des enjeux économiques (gestion des coûts, rentabilité). Capacité à travailler en lien avec un volume important d'activité et des événements réguliers. QUALITÉS REQUISES Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Créativité culinaire et sens de l'innovation. Rigueur, organisation et exigence dans l'exécution. Réactivité, sang-froid et capacité à gérer la pression. Excellent relationnel et esprit d'équipe. Passion pour la gastronomie et sens du détail.

Description : Missions du service : * Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une consultation ou d'une hospitalisation relevant de l'urgence pédiatrique réelle ou ressentie. * Participer en première ligne au plan blanc pédiatrique lors de son déclenchement. * Assurer la prise en charge des enfants et de leurs familles en cas de mort inattendue du nourrisson (Le CHUGA est centre de référence pour les départements de l'Isère, Savoie et Haute-Savoie). * Participer au dépistage et au suivi des signes de maltraitance des enfants. Activités principales : - Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents, - Evaluer l'état clinique de l'enfant - Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante, - Réaliser les soins en binôme avec la puéricultrice ou l'infirmière. - Participer activement à la prise en charge de la douleur, - Mettre tout en œuvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. - Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc. - Assurer le suivi alimentaire des enfants en tenant compte des régimes spécifiques, - S'impliquer dans la dynamique du service (organisation, fonctionnement, gestion, rangement.), Profil recherché : Capacités organisationnelles attendues : * Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité, * Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, * Faire preuve de rigueur, * Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : * Travailler en équipe pluridisciplinaire, * Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli, * Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : contexte d'urgence maltraitance, .

Description : Rejoignez nos équipes en tant que MONTEUR REMONTÉES MÉCANIQUES (H/F) en contrat à durée déterminée DE 6 MOIS (selon disponibilité) Vous êtes passionné par les travaux en montagne et les remontées mécaniques et souhaitez faire la différence sur le terrain ? Nous recherchons des MONTEURS REMONTÉES MÉCANIQUES pour réaliser nos travaux dans les domaines skiables à partir de MAI 2026. VOS MISSIONS : * Préparer le matériel nécessaire et l'outillage en fonction de la tâche demandée * Réaliser des opérations de montage mécanique * Montage de téléportés, téléski et tapis * Levage de composants mécaniques au camion grue * Héliportage * Montage de passerelles téléski et d'accès en gare * Réglage, serrage et alignement * Participer aux points sécurité * Nettoyer et ranger le chantier Vous serez encadré par des chef de chantier/d'équipes. Profil recherché : Afin de réaliser nos chantiers de l'été - automne 2026, nous recherchons des candidat(e)s passionné(e)s par l'aménagement en montagne, avec une expérience en montage de remontées mécaniques ou d'ensembles métalliques (secteur hydroélectrique, machines spéciales, bâtiments). Le(a) candidat(e) doit être capable de travailler en équipe, avec rigueur sur des chantiers en montagne. Le recours aux héliportages est assez fréquent. Les accès et conditions météorologiques peuvent être difficiles. Des déplacements à la semaine sont à prévoir. Le poste nécessite des compétences de travail en hauteur. Les CACES chariot télescopique, mini-pelle, nacelles sont appréciés. Une certaine polyvalence des candidats est recherchée. L'activité de base est le montage mais des opérations de maintenance mécanique ou de génie civil béton peuvent s'ajouter ponctuellement. Nous recherchons des personnes motivées, engagées, conscientes des enjeux sécuritaires et environnementaux d'une telle activité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre aventure ! DU DÉBUTANT AU MONTEUR CONFIRMÉ, UNE PLACE VOUS ATTEND AU SEIN D'INGELO MONTAGE