Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture." L'Association de Gestion Solidaire, membre du Réseau Batigère, est une plateforme de compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication...), au service d'associations spécialisées dans l'accompagnement social, le logement accompagné, l'hébergement, la mise à l'abri et l'aide à la personne. Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour ses adhérents. Rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l'appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale. Rejoindre AGS, c'est rejoindre le collectif Présence (8 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l'Insertion et de l'Autonomie. Intégrer AGS c'est aussi entrer au sein d'un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l'accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l'investissement de 2 000 collaborateurs. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Dans le cadre d'un besoin de renfort du service RH, nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines et de la Paie en CDD de 3 mois afin d'intégrer le service RH de Livry-Gargan et d'intervenir auprès de nos différents adhérents. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des autres services internes sur tous les sujets liés à votre domaine d'activité. Vos principales activités : 1. La gestion de la paie - Elaborer et vérifier l'ensemble des paies de votre périmètre (environ 200 paies) de l'entrée à la sortie du salarié - Gérer les dossiers maladie (calcul des IJ, relation avec les organismes de CPAM et de prévoyance) - Etablir et contrôler toutes les déclarations auprès des organismes sociaux et payer les cotisations - Contrôler et corriger les flux DSN 2. Gestion administrative du personnel - Informer tous les organismes sociaux de l'embauche et sortie des salariés - Rédiger, remplir et envoyer tous les documents officiels - Etablir les attestations de salaire, d'absence santé - Convoquer à la visite médicale, enregistrer la fiche d'aptitude et informer les services RH en cas d'observation particulière - Répondre ou questionner les organismes sociaux En tant que fonction support auprès de nos adhérents, vous participez à l'établissement du budget de la masse salariale ainsi qu'à son suivi. Vous agissez dans un souci permanent de sécurisation de la paie et d'amélioration continue. En tant que RH, nous recherchons une personne proche des collaborateurs, du terrain et partageant les valeurs sociales de l'association. Formation & Expérience : - De formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines - Vous justifiez dans l'idéal d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Savoirs & Savoir-Faire : - Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet, logiciels de paie idéalement EIG-Sage) - Maîtrise de la gestion de la paie - Connaissances Droit social et des mécanismes comptables sont des atouts - Capacité à travailler en équipe et à assister plusieurs collaborateurs de façon simultanée Savoir-Être : - Discrétion et diplomatie - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du service - Rigueur, organisation et autonomie - Gestion des priorités et respect des délais - Sens de la relation client et du travail en équipe Nos principaux avantages : - 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an - Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) - CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) - Chèques CESU garde d'enfants - Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public). Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : - Un entretien téléphonique, - L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH - Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

Chez V and B, nous avons révolutionné le concept du lieu de rencontre en combinant convivialité, diversité de produits et une communauté passionnée. Notre secret ? Une équipe dynamique, audacieuse et ouverte d'esprit qui se distingue chaque jour par son énergie débordante et son engagement à offrir la meilleure satisfaction client, tout en cultivant l'élément de surprise. Devenir super caviste chez V and B En tant que super caviste tu auras pour mission de t'assurer que chaque client reparte du magasin et du bar avec le sourire. Tu cultiveras au sein de ton V and B une ambiance conviviale et chaleureuse. Votre rôle consiste à : Faire vivre une expérience unique à chaque client, Conseiller & fidéliser chaque client, Créer et animer des événements thématiques en magasin comme au bar (soirées, ateliers,.), Assurer la bonne tenue de l'établissement avec l'ensemble de l'équipe, Avoir une vision globale de gestionnaire, Distribuer des sourires, peu importe le jour et la météo, Participer à l'évolution du chiffre d'affaires Passionné par l'univers des vins, bières et spiritueux. Tu es dynamique, communiquant, force de proposition, rigoureux et apprécies le travail en équipe. Tu véhicules au quotidien les valeurs de cohésion, d'échanges et d'efficacité de la marque dans une philosophie « Work'n'Roll ! » Bref, tu l'auras compris, peu importe ton expérience et ton bac +15, on recherche des gens sympathiques dotés d'un brin de folie, ayant envie de participer à cette (folle) aventure !

Le poste : En tant que Conseiller(e) Commercial(e) à l'Agence de Fontenay-le-Comte, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos adhérents et prospects. Vous proposez nos solutions en santé, prévoyance et épargne, en apportant un conseil personnalisé et en développant la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vous rejoignez une équipe de 2 Conseillers Commerciaux et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction avec un adhérent, que ce soit en face à face lors de son passage à l'agence ou par téléphone, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre ses besoins spécifiques en matière de couverture santé, prévoyance, épargne. Présentez les solutions d'Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et convaincante les caractéristiques et les avantages des différents produits, en les adaptant aux besoins identifiés de chaque adhérent. Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en fonction des attentes des adhérents. Suivez et fidélisez les adhérents : Vous assurez un suivi personnalisé et régulier des adhérents pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation. Vous traitez leurs réclamations et demandes spécifiques avec efficacité et bienveillance. Contribuez au succès de l'agence : Vous participez activement aux actions commerciales et contribuez à l'atteinte des objectifs de l'agence grâce à votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Expérience souhaitée : Une expérience confirmée en vente et relation client est requise. Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation et maîtrisez la finalisation de transactions commerciales. La connaissance de la protection sociale est un plus. Qualités personnelles : Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l'organisation et une forte capacité d'adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d'apprendre au quotidien. Outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressement Travail du lundi au vendredi 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Chez V and B, nous avons révolutionné le concept du lieu de rencontre en combinant convivialité, diversité de produits et une communauté passionnée. Notre secret ? Une équipe dynamique, audacieuse et ouverte d'esprit qui se distingue chaque jour par son énergie débordante et son engagement à offrir la meilleure satisfaction client, tout en cultivant l'élément de surprise. Devenir super caviste chez V and B En tant que super caviste tu auras pour mission de t'assurer que chaque client reparte du magasin et du bar avec le sourire. Tu cultiveras au sein de ton V and B une ambiance conviviale et chaleureuse. Votre rôle consiste à : Faire vivre une expérience unique à chaque client, Conseiller & fidéliser chaque client, Créer et animer des événements thématiques en magasin comme au bar (soirées, ateliers,.), Assurer la bonne tenue de l'établissement avec l'ensemble de l'équipe, Avoir une vision globale de gestionnaire, Distribuer des sourires, peu importe le jour et la météo, Participer à l'évolution du chiffre d'affaires Passionné par l'univers des vins, bières et spiritueux. Tu es dynamique, communiquant, force de proposition, rigoureux et apprécies le travail en équipe. Tu véhicules au quotidien les valeurs de cohésion, d'échanges et d'efficacité de la marque dans une philosophie « Work'n'Roll ! » Bref, tu l'auras compris, peu importe ton expérience et ton bac +15, on recherche des gens sympathiques dotés d'un brin de folie, ayant envie de participer à cette (folle) aventure !

Le goût de la qualité, le goût des autres et le goût de l'accompagnement : c'est l'essence de Dupont Restauration. Ici, le goût du métier et du service, ça se cultive ensemble. Chaque jour, nous sommes animés par le sens du détail, le plaisir de servir avec, à notre disposition, une large sélection de matières premières pour nos convives. Aujourd'hui, nous avons la liberté de le faire ensemble, pour que chacun y apporte sa touche personnelle. Si vous souhaitez rejoindre un métier qui a du sens et que vous cherchez un endroit pour l'aimer longtemps, vous y êtes ! En tant que serveur et employé polyvalent au sein d'un restaurant d'entreprise, vous êtes en charge de : Participer à chaque étape du service à table Gérer et transmettre les observations et le ressenti des convives Assurer la relation clientèle en prenant contact avec le client Garantir la satisfaction et la qualité du service rendu Participer à la préparation, au dressage et à la présentation des plats Assurer la distribution des repas, du débarrassage, la plonge et l'entretien des locaux Respecter les normes d'hygiène et de sécurité D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous. Informations complémentaires Poste à mi-temps : 20h par semaine Du lundi au vendredi de 11h à 15h Rémunération brute envisagée : SMIC Prise de poste à partir de mi-juillet Pourquoi nous rejoindre ? D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison. Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous, Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois Un accès au CSE et ses nombreux avantages Le repas offert lors du service, Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo) Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise Une mutuelle et un régime de prévoyance Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management Vous êtes passionné par le service, polyvalent et avez l'esprit d'équipe. Vous avez idéalement une première expérience en restauration. Vous vous sentez concerné ? N'hésitez plus, votre place est à nos côtés ! La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir ! Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement" Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques.). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U ! Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien -> https://urlr.me/bRDFy Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : En tant que Conseiller(e) Commercial(e) à l'Agence de Challans, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos adhérents et prospects. Vous proposez nos solutions en santé, prévoyance et épargne, en apportant un conseil personnalisé et en développant la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vous rejoignez une équipe de 3 Conseillers Commerciaux et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction avec un adhérent, que ce soit en face à face lors de son passage à l'agence ou par téléphone, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre ses besoins spécifiques en matière de couverture santé, prévoyance, épargne. Présentez les solutions d'Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et convaincante les caractéristiques et les avantages des différents produits, en les adaptant aux besoins identifiés de chaque adhérent. Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en fonction des attentes des adhérents. Suivez et fidélisez les adhérents : Vous assurez un suivi personnalisé et régulier des adhérents pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation. Vous traitez leurs réclamations et demandes spécifiques avec efficacité et bienveillance. Contribuez au succès de l'agence : Vous participez activement aux actions commerciales et contribuez à l'atteinte des objectifs de l'agence grâce à votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Expérience souhaitée : Une expérience confirmée en vente et relation client est requise. Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation et maîtrisez la finalisation de transactions commerciales. La connaissance de la protection sociale est un plus. Qualités personnelles : Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l'organisation et une forte capacité d'adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d'apprendre au quotidien. Outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressement Travail du lundi au vendredi 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien RH en visio avec le recruteur Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

A propos de Cegedim Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte plus de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 654 millions d'euros en 2024. Pour en savoir plus : www.cegedim.fr Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook. Pour l'entité Cegedim.Cloud de Cegedim, nous recherchons un Ingénieur Production & Observabilité - SRE. Localisation : Boulogne Billancourt Au sein de la division Opérations Cegedim.cloud, intégré(e) à l'équipe en charge de la fiabilité et de l'exploitation des plateformes applicatives, vous contribuez à garantir la disponibilité, la performance et la résilience des services de dématérialisation de flux. Dans une approche Site Reliability Engineering (SRE), vous participez activement à l'amélioration continue de la production en combinant observabilité, automatisation et pratiques cloud-native. Vous intervenez sur des environnements Kubernetes et contribuez à l'exploitation des flux de dématérialisation tout en assurant la stabilité, la sécurité et la performance des services dans un environnement cloud qualifié SecNumCloud. Supervision & Observabilité : Assurer le monitoring de l'environnement de production et non production , Création de dashboards (Grafana/Dynatrace), suivi des métriques/logs/traces et surveillance de bout en bout des flux applicatifs et métiers. Support N2/N3 & Résolution : Prise en charge complète des incidents, analyses de causes racines (RCA), RETEX et collaboration inter-équipes (Dev, Infra, Métier). Automatisation & SRE: Contribuer à la transformation des pratiques d'exploitation vers une approche SRE (élimination des tâches répétitives , fiabilisation , amélioration continue ) Déploiements : Gestion des mises en production dans le respect des processus de Change Management. Un package salarial compétitif avec les avantages suivants : 2 jours de télé travail par semaine 13 jours de RTT Carte ticket restaurant Prime d'intéressement/participation Prime de vacances Très bonne mutuelle Rejoignez-nous dans cette aventure où l'innovation, l'excellence technique et l'amélioration continue sont au cœur de tout ce que nous faisons. 5 ans d'expérience Compétences techniques : Bonne maîtrise des environnements Linux / Unix /Kubernetes Connaissances en SQL et manipulation de bases de données Bonne maîtrise du scripting en python Connaissance des protocoles et interfaces d'échanges (API rest, SFTP, AS2/AS4, HTTPS) Expérience en monitoring et observabilité Soft skills : Rigueur et sens de l'analyse. Esprit d'équipe et collaboration transverse. Bon relationnel et sens du service. Nice to have : Connaissance du domaine de la dématérialisation / facture électronique. Connaissance des pratiques SRE (SLO, Error Budget, Retex etc). Stack Technique : Systèmes : Linux /AIX , Kubernetes Ordonnancement : Opcon , Rundeck Suivi et tickets : Jira , Ivanti Flux : CFT , Axway B2BI , Crushftp , AS2 , SFTPS Middleware : Tibco EMS , Kafka , GraviteeIO Bases de données : Oracle , DB2 , Postgres Automatisation : Shell/Bash , Python Serveur applicatif: WildFly , WebSphere , Apache Tomcat Monitoring : Centreon, Dynatrace, Prometheus Grafana , Opensearch17

« Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. » Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l'hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous - rejoignez AMLI L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles. AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion. L'association AMLI compte aujourd'hui 370 professionnels diplômés et formés. « Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI. En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions d'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités. Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». MISSION : Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un Travailleur Social en CDD basé à Bry sur Marne. Dans le cadre de la convention de prestation avec Batigère Habitat (BH), vous avez pour principales missions la réalisation de diagnostics sociaux suivi de la mise en œuvre de l'accompagnement social si la situation le nécessite. Ces missions s'exercent auprès des futurs locataires et locataires afin de respectivement sécuriser l'entrée dans les lieux et permettre le maintien dans le logement des ménages notamment en situation d'impayé. POSTE : Pour ce faire, vous avez en charge les missions suivantes : - Réaliser un diagnostic social complet et émettre des préconisations adaptées à la situation - Réaliser un accompagnement social des ménages à l'issu de la validation du diagnostic et de ses préconisations - Réaliser une permanence hebdomadaire au sein de la Direction Territoriale BH située à Neuilly Plaisance - Favoriser la prise en charge des ménages en difficulté par les partenaires de droit commun et les coordonner si besoin - Réaliser des écrits professionnels (logiciel à compléter, rapport FSL, signalement, saisine CCAPEX cas complexes, .) - Participer aux différentes réunions et instances du service accompagnement social ainsi que celles où vous êtes représentant de Batigère Habitat - Travailler en transversalité avec les équipes de gestion locative des DT (participation au pré-CAL, réunions impayés, .) - Assurer le suivi de votre activité, et en rendre compte, . Le territoire d'intervention se trouve sur L'Est Francilien notamment sur le département du 93. Vous travaillez au sein d'une équipe de plusieurs travailleurs sociaux intervenant dans différents secteurs de l'Ile-de-France. Les suivis seront répartis en fonction des secteurs d'intervention, et pourront également être réalisés en binôme. Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du Service Accompagnement Social IDF, vous participez à la mise en œuvre du projet associatif tout en répondant aux attendus qui nous lie à la convention de prestations Formation & Expérience - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé. - Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Savoir-Être & Savoir-Faire - Vous souhaitez intégrer une association portant des valeurs « Trait Social » telles que : Empathie, Bienveillance, Agilité, Respect et Engagement, et vous : - Vous êtes motivé pour exercer dans le domaine du logement et de l'accompagnement des publics fragilisés, - Vous êtes autonome et rigoureux, - Vous appréciez travailler en transversalité avec des interlocuteurs interne ou externe - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et...

Challenger, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d'accroître la performance du magasin ? Chez Générale d'Optique, votre premier engagement en tant que Directeur sera de fédérer votre équipe autour du projet du magasin. Véritable « moteur », vous motivez vos collaborateurs à se dépasser jour après jour. Vous élaborez la stratégie du magasin en pilotant les indicateurs commerciaux, l'atteinte de vos résultats étant une priorité ! En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé de 3 mois et de réelles perspectives d'évolution si vous le souhaitez en tant que Directeur de région, entrepreneur (franchisé) ou d'autres fonctions transverses. Nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an. Votre rémunération se situera entre 32 500€ et 40 000€ brut annuels selon votre profil + une prime Directeur pouvant aller jusqu'à 1 000€ brut par mois (selon la taille de votre magasin) versement trimestriel + une part variable représentant environ 15% du fixe annuel + tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance. Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre accessible à tous la santé visuelle. Pour ce poste, vous devez avoir 5 ans d'expérience en tant que Directeur de magasin d'une équipe d'au moins 5 collaborateurs en vente conseil ; ou 2 ans d'expérience si vous êtes issu de l'optique. Un cursus de formation en Management serait un plus. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, toutes les opportunités d'emploi leur sont accessibles