Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i naturfagdidaktikk med vekt på lek og utforsking i barnehagen ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Institutt for barnehagelærerutdanning. 

Den som ansettes vil være tilknyttet faggruppen i naturfag ved instituttet og FILIORUM-Senter for barnehageforskning og vil også være en del av  det internasjonale Erasmus+-prosjektet Co-Play STEAM: Collaborative Play-Based Learning for Early Childhood Education, hvor formålet er å utforske hvordan lekbaserte og samarbeidende tilnærminger kan støtte barns læring innen STEAM-feltet (Science, Technology, Engineering, Arts og Mathematics) i barnehagen.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i utdanningsvitenskap og humaniora. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Tidligere forskning påpeker at både barnehagelærerstudenter og barnehagelærere synes det er vanskelig å legge til rette for naturfaglig utforsking av fysiske fenomen. Formålet med stipendiatstillingen er å undersøke hvordan barnehagen kan støtte barns lek og utforsking og gi dem en begynnende forståelse for fysiske lover og fenomen. Mulige tema kan være knyttet til lek og utforsking av lys, skygge, vann og sand sammen med barna i barnehagen. Søkeren kan tilpasse prosjektet til egne interesser innenfor denne type tematikker. 

Les mer om doktorgradsutdanningene på våre nettsider: Ph.d.-program i utdanningsvitskap og humaniora | Universitetet i Stavanger.

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstema der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen må tydelig vise hvordan prosjektet knyttes til arbeid med barns lek og utforsking av naturfagligefenomen i barnehagen. Prosjektskissen skal også inneholde en foreløpig tidsplan for gjennomføring av prosjektet. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen. 

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor utdanningsvitenskap, naturfagdidaktikk eller et av de naturvitenskapelige fagene (biologi, kjemi, fysikk, geofag) eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato. Erfaring fra barnehage og/eller skole vil vurderes som en styrke.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din sommeren 2026 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Du må ved tiltredelse beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig.

Videre legges det vekt på at du:

• har erfaring og/eller utdanning som er relevant for forskning innen fagområdet barnehage/skole
• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 575.400 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til instituttleder Anita Berge, tlf 51 83 34 89, e-post: anita.berge@uis.no, eller til prosjektleder Kristin Grøsvik, tlf: 51833481, e-post: kristin.grosvik@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Camelia Danaei, tlf: 51 83 31 49, e-post: camelia.danaei@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjentee.

Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og en doktorgradsutdanning. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforskning (Lesesenteret), Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt forskningssentrene Filiorum - Senter for barnehageforskning og Greenhouse – Centre for environmental humanities. I tillegg er fakultetet en av fem universitetspartnere i Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering (SpedAims).Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylke om etter- og videreutdanning.
Fakultetet har om lag ¼ av universitetets studentpopulasjon, med 3.300 studenter, og 390 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Lesesenteret, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.

Institutt for barnehagelærerutdanning har ansvar for barnehagelærerutdanning (bachelor), mastergradsutdanning i barnehagevitenskap, medansvar for doktorgradsutdanning, samt etter- og videreutdanningsvirksomhet for barnehagelærere. Instituttet har også ansvar for et halvårlig studieprogram for utvekslingsstudenter, Comparative Educational Studies. Instituttet har en sentral rolle i FILIORUM, senter for barnehageforskning. Forskningssenteret ble etablert ved Universitetet i Stavanger i august 2018 og er finansiert av Forskningsrådet med 50 millioner over ti år. Instituttet samarbeider nært med barnehagesektoren i Regional ordning - barnehagebasert kompetanseutvikling. Instituttets visjon er å være nyskapende og innovative på forskning og undervisning innenfor barnehagefeltet. Virksomheten ved instituttet skal preges av kvaliteter og verdier knyttet til barnehagefeltet, som åpenhet og nysgjerrighet, utforskningstrang og læring, lek og kreativitet, relasjoner preget av ansvar og respekt, samt et tydelig samfunnsengasjement. Instituttet skal utdanne kompetente, motiverte og samfunnsengasjerte barnehagelærere. Det er i dag 60 ansatte og cirka 700 studenter tilknyttet instituttet.

Om stillingen

Ved Senter for samiske studier (SESAM), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det en ledig stilling som doktorgradsstipendiat.

Stipendiat er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.- forskrift finnes her.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

Ettersom doktorgradsprosjektet vil bli veiledet i fellesskap av forskere ved Senter for samiske studier, vil prosjektskissen bli utviklet i samarbeid med fagmiljøet. Vi vil prioritere et prosjekt i tråd med de strategiske forskningsinteressene ved senteret:

• En internasjonal sammenligning av retningslinjer og institusjoner etablert for å håndtere materiale fra sannhets- (og forsonings-) kommisjoner. Dette kan omfatte retningslinjer knyttet til eierskap og kontroll av innsamlede vitnesbyrd og/eller kommisjonsarbeid; til tilgang til dette materialet for forskere, intervjuobjekter eller deres familiemedlemmer; til tidsbegrensninger for offentlig utgivelse av materiale; eller til videre formidling av den innsamlede informasjonen etter at den første rapporten er publisert.
• Urfolks internasjonale diplomati.
• Urfolks utdanning eller forskning i et historisk perspektiv (særlig komparativt og/eller internasjonalt).
• En internasjonal sammenligning knyttet til implementering av tiltak for forsoning med urfolk. Dette kan inkludere implementering i offentlig eller privat sektor.

Prosjektet kan åpner for flere metodiske innfallsvinkler, avhengig av kandidatens kompetanse og interessefelt. Slik vil den empiriske basisen for prosjektet kunne bli til gjennom tekststudier, ulike former for feltarbeid, arkivsøk, mediestudier, nettsider og/eller sosiale medier og/eller narrative tilnærminger av ulik art.

Det daglige arbeidsstedet vil være ved SESAM, UiT campus Tromsø. SESAM jobber med å styrke samisk og urfolksrelatert forskning og formidling, samt tilby og styrke studier som omhandler samisk språk, samfunn og kultur og urfolks situasjoner og rettigheter. Senterets aktiviteter skal bidra til å styrke samiske språk i akademiske sammenhenger, samt utvikle samarbeidet med samiske utdannings- og forskningsinstitusjoner. SESAM skal videre bistå ledelsen ved universitetet og fakultetet når det gjelder samiske og urfolksrelaterte spørsmål.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Førsteamanuensis Jonathan Crossen:

• e-post:  jonathan.crossen@uit.no

eller Instituttleder Torjer A. Olsen: 

• e-post: torjer.olsen@uit.no

eller Professor Else Grete Broderstad: 

• e-post: else.g.broderstad@uit.no 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• Bakgrunn innen humaniora og/eller samfunnsvitenskap.og er motivert til å jobbe med prosjektet.
• Høyere utdanning som kvalifiserer for opptak til ph.d.-program.
• Dokumentert gode kunnskaper i engelsk, og kunne jobbe i et internasjonalt miljø. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Fordelaktige kvalifikasjoner:

• Kompetanse i norsk eller et annet skandinavisk språk, og andre språk (inkludert urfolkspråk) som er relevante for prosjektets tema. 

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektskissen. I tillegg kan det tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektskisse (max 2000 ord) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 2000 ord, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektbeskrivels vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Om stillingen

Ved Institutt for arkeologi, historie og religionsvitenskap (AHR), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det ledig en stilling som stipendiat i arkeologi.

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Institusjonen og fagmiljø

Institutt for arkeologi, historie og religionsvitenskap består av om lag 40 ansatte innenfor fagmiljøene religionsvitenskap, historie og arkeologi. Instituttet driver med undervisning, forskning og formidling, og har som mål å være ledende på Arktis og nordområdene. Instituttet har i dag 7 stipendiater tilknyttet ulike forskningsgrupper/fagmiljøer.

Instituttets arkeologimiljø har 6 faste ansatte og for tiden én stipendiatstilling. Fagmiljøet driver forskning innen et bredt spekter av perioder og temaer tilknyttet nordområdene. Forskning på samisk fortid, teori og metode, kulturarv og samtidsarkeologi har her en sentral plass. De enkelte fagansatte driver forskning innen flere av disse feltene og mye av forskningen er tilknyttet forskningsprosjekter. Det drives utstrakt, internasjonalt forskningssamarbeid. Fagmiljøet har et godt utviklet laboratorium, som muliggjør egne laboratoriestudier/-analyser.

Stillingens forskningsområde

Stillingens prosjekt må ta utgangspunkt i perspektiver med relevans for Nord-Norge, men er ellers helt åpen tematisk og kronologisk. 

Empirisk kan den rettes mot alle perioder fra steinalder til vår tid ut fra et bredt spekter av teoretiske og metodiske innfallsvinkler, herunder komparative perspektiver og samtidsarkeologi. Det åpnes også for mer teoretiske oppgaver og/eller temaer knyttet til kulturminnevern, museologi og formidling.

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 5 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke tilnærminger som skal benyttes. 

Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av professor Bjørnar Olsen, 

• tlf: +47 77644365, 
• e-post: bjornar.olsen@uit.no 

og professor Charlotte Damm, 

• telefon: +47 77644373 
• e-post: charlotte.damm@uit.no 

og instituttleder Joakim Aalmen Markussen

• email: joakim.a.markussen@uit.no 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Mastergrad i arkeologi eller et annet fagområde av relevans for utlysningen med minimum karakteren B eller tilsvarende. 
• Gode kunnskaper i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Det er sterkt ønskelig at søkere som ikke behersker norsk eller et annet skandinavisk språk, utvikler kompetanse i norsk i løpet av stipendiatperioden.

I bedømmelsen vektlegges kvaliteten på prosjektskissen høyest. Deretter søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg kan det tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner og er innstilt på å motta og respondere på veiledning
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper (hvis tilgjengelig)
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk (hvis tilgjengelig)
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektbeskrivelse (5 sider) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Wir suchen ab sofort Verkäufer für 100 h mtl. für unseren Sonderpreisbaumarkt in Naunhof. Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Dich erwartet u. a. eine leistungsorientierte Vergütung, Zertifikationen,  Personalrabatt & Altersvorsorge.                                                                       Wenn du Spaß am Umgang mit Kunden hast, gern in einem familiären kleineren Team arbeitest, bist du bei uns genau richtig. Unsere Arbeitszeiten bewegen sich für den Handel familienfreundlich von Mo.-Fr. zwischen 7:45 Uhr und 19:15 Uhr und samstags zwischen 7:45 Uhr und 18:15 Uhr. Dabei nehmen wir Rücksicht auf deine persönlichen Belange.  Erste Informationen beantwortet dir gern Steffi Wichmann unter der Rufnummer: 01633547515 oder bewirb dich gleich unter: wichmannbaumarkt@gmx.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkauf, Kundenberatung, -betreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Verkaufsberater Stellenbeschreibung: Verkäufer:in für Schlafsysteme | Mannheim | 20-40 Stunden Guter Schlaf ist wichtig, um das Beste aus sich herauszuholen! Wir suchen neue Schlafberater für unseren Store in Mannheim! Als Verkäufer:in bei Swiss Sense trägst du dazu bei, die Lebensqualität der Menschen durch optimale Schlafberatung zu verbessern! Unser Rundum-Wohlfühlpaket bietet dir: - Attraktives Gehaltspaket mit fairem Bonussystem: Bruttomonatsgehalt zwischen 2.409 € und 3.000 € (bei 40 Std./Woche) plus monatliche, ungedeckelte Bonusmöglichkeiten für persönliche Verkaufsleistungen und Teamerfolge - Mehr Zeit für dich: 6 Wochen Urlaub pro Jahr, inklusive der Möglichkeit, im Dezember vor Weihnachten frei zu nehmen - Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung über unsere eigene Academy, Produktzertifizierung, Mentorenprogramm & vielfältige Weiterbildungsprogramme – z. B. Sales-Trainings & Leadership-Programm - Gesundheit & Mobilität: Wahlweise vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft / proFit Gutschein oder Zuschuss zu Fahrtkosten (20€ pro Monat), 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) - Zusätzliche Vorteile: 30 % Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu **2.000 €, **kostenlose Heiß- und Kaltgetränke inkl. Nespresso-Kaffee - Erlebnisse & Teamspirit: Regelmäßige Teamevents wie Kick-Offs, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Regionsmeetings & Schulungen zum Austausch & Weiterlernen, sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits - Modernes Arbeiten: Arbeiten mit den neuesten Tools wie SAP & Salesforce Was sind deine Aufgaben als Schlafberater:in bei Swiss Sense? - Du begrüßt Kund:innen freundlich, schaffst eine angenehme Beratungsatmosphäre und führst individuelle Beratungsgespräche zum Thema Schlafqualität - Du hörst aktiv zu und findest passende Lösungen auf Basis unserer Produktwelt - Du unterstützt bei der Auftragsabwicklung und im After-Sales-Prozess - Du sorgst für ein optimales Kundenerlebnis im Store und trägst gemeinsam mit dem Team zu einem gepflegten und einladenden Store-Auftritt bei Wann passt die Position des Schlafberaters zu dir? - Du bringst idealerweise Erfahrung im beratungsintensiven Verkauf mit – insbesondere im Bereich Einrichtung, Möbel oder Premium-Produkte - Kundenzufriedenheit & Abschlussorientierung sind für dich kein Widerspruch - Du bist empathisch, flexibel & gerne Teil eines starken Teams - Du bist 20-40 Stunden pro Woche verfügbar inkl. Samstagen - Wohnortnah zum Store in Mannheim Warum Swiss Sense? Weil bei uns nicht nur Qualität und Handwerkskunst zählen – sondern vor allem der Mensch. Wir leben Offenheit, fördern Weiterentwicklung und feiern Erfolge gemeinsam. Werde Teil unserer Wachstumsgeschichte und starte durch – mit echter Wirkung & Teamspirit. Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt ganz einfach über unsere Karriereseite – oder besonders flexibel und direkt per WhatsApp. Sende uns dafür einfach deinen Lebenslauf und die Angabe, für welche Stelle du dich interessierst (bei Sales-Rollen bitte inklusive gewünschtem Store) an folgende Nummer: 📱 **+49 151 26557252** Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bettwaren Expertenkenntnisse: Verkauf, Kundenberatung, -betreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Verkaufsberater Stellenbeschreibung: Verkäufer:in für Schlafsysteme | Mülheim-Kärlich | 20-40 Stunden Guter Schlaf ist wichtig, um das Beste aus sich herauszuholen! Wir suchen neue Schlafberater für unseren Store in Mülheim-Kärlich! Als Verkäufer:in bei Swiss Sense trägst du dazu bei, die Lebensqualität der Menschen durch optimale Schlafberatung zu verbessern! **Unser Rundum-Wohlfühlpaket bietet dir:**  - Attraktives Gehaltspaket mit fairem Bonussystem: Bruttomonatsgehalt zwischen 2.409 € und 3.000 € (bei 40 Std./Woche) plus monatliche, ungedeckelte Bonusmöglichkeiten für persönliche Verkaufsleistungen und Teamerfolge - Mehr Zeit für dich: 6 Wochen Urlaub pro Jahr, inklusive der Möglichkeit, im Dezember vor Weihnachten frei zu nehmen - Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung über unsere eigene Academy, Produktzertifizierung, Mentorenprogramm & vielfältige Weiterbildungsprogramme – z. B. Sales-Trainings & Leadership-Programm - Gesundheit & Mobilität: Wahlweise vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft / proFit Gutschein oder Zuschuss zu Fahrtkosten (20€ pro Monat), 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) - Zusätzliche Vorteile: 30 % Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 €, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke inkl. Nespresso-Kaffee - Erlebnisse & Teamspirit: Regelmäßige Teamevents wie Kick-Offs, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Regionsmeetings & Schulungen zum Austausch & Weiterlernen, sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits - Modernes Arbeiten: Arbeiten mit den neuesten Tools wie SAP & Salesforce Was sind deine Aufgaben als Schlafberater:in bei Swiss Sense? - Du begrüßt Kund:innen freundlich, schaffst eine angenehme Beratungsatmosphäre und führst individuelle Beratungsgespräche zum Thema Schlafqualität - Du hörst aktiv zu und findest passende Lösungen auf Basis unserer Produktwelt - Du unterstützt bei der Auftragsabwicklung und im After-Sales-Prozess - Du sorgst für ein optimales Kundenerlebnis im Store und trägst gemeinsam mit dem Team zu einem gepflegten und einladenden Store-Auftritt bei Wann passt die Position des Schlafberaters zu dir? - Du bringst idealerweise Erfahrung im beratungsintensiven Verkauf mit – insbesondere im Bereich Einrichtung, Möbel oder Premium-Produkte - Kundenzufriedenheit & Abschlussorientierung sind für dich kein Widerspruch - Du bist empathisch, flexibel & gerne Teil eines starken Teams - Du bist 20-40 Stunden pro Woche verfügbar inkl. Samstagen - Wohnortnah zum Store in Mülheim-Kärlich Warum Swiss Sense? Weil bei uns nicht nur Qualität und Handwerkskunst zählen – sondern vor allem der Mensch. Wir leben Offenheit, fördern Weiterentwicklung und feiern Erfolge gemeinsam. Werde Teil unserer Wachstumsgeschichte und starte durch – mit echter Wirkung & Teamspirit. Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt ganz einfach über unsere Karriereseite – oder besonders flexibel und direkt per WhatsApp. Sende uns dafür einfach deinen Lebenslauf und die Angabe, für welche Stelle du dich interessierst (bei Sales-Rollen bitte inklusive gewünschtem Store) an folgende Nummer: 📱 **+49 151 26557252** Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bettwaren Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf

Weitere Berufsbezeichnung: Telefonische Beratung & Betreuung von Kunden; Aktiver Verkauf unserer Terrassenüberdachungen uf Provisions; Pflege von Kundendaten im CRM-System; Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Stellenbeschreibung: Du liebst es, mit Menschen zu sprechen, kannst gut beraten und möchtest mit jedem Gespräch bares Geld verdienen? Dann werde Teil von MAC ALU Systems GmbH, einem wachsenden Unternehmen im Bereich hochwertiger Terrassenüberdachungen. Du bist verantwortlich für die telefonische Akquise von Neukunden sowie für die proaktive Betreuung von Bestandskunden. Du erstellst Angebote, fasst diese nach und kümmerst Dich um alle aufkommenden Fragestellungen Deiner Kunden. Das bringst du mit - Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft - Spaß am Verkaufen und telefonischen Kundenkontakt - Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb (nicht zwingend) - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Motivation, gemeinsam mit uns zu wachsen Das bieten wir dir - Mobiles Arbeiten ist möglich - Zweiwöchige strukturierte Einarbeitung - 28 Urlaubstage - Arbeitszeit: Montag–Freitag, 09:00–18:00 Uhr (keine Wochenendarbeit) - Kollegiales Umfeld & echte Aufstiegschancen - 2 % Provision auf jeden Netto-Umsatz

Weitere Berufsbezeichnung: Verkaufsberater Stellenbeschreibung: Verkäufer:in für Schlafsysteme | Weiterstadt | 20 Stunden Guter Schlaf ist wichtig, um das Beste aus sich herauszuholen! Wir suchen neue Schlafberater für unseren Store in Weiterstadt! Als Verkäufer:in bei Swiss Sense trägst du dazu bei, die Lebensqualität der Menschen durch optimale Schlafberatung zu verbessern! Unser Rundum-Wohlfühlpaket bietet dir: - Attraktives Gehaltspaket mit fairem Bonussystem: Bruttomonatsgehalt zwischen 2.409 € und 3.000 € (bei 40 Std./Woche) plus monatliche, ungedeckelte Bonusmöglichkeiten für persönliche Verkaufsleistungen und Teamerfolge - Mehr Zeit für dich: 6 Wochen Urlaub pro Jahr, inklusive der Möglichkeit, im Dezember vor Weihnachten frei zu nehmen - Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung über unsere eigene Academy, Produktzertifizierung, Mentorenprogramm & vielfältige Weiterbildungsprogramme – z. B. Sales-Trainings & Leadership-Programm - Gesundheit & Mobilität: Wahlweise vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft / proFit Gutschein oder Zuschuss zu Fahrtkosten (20€ pro Monat), 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) - Zusätzliche Vorteile: 30 % Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu **2.000 €, **kostenlose Heiß- und Kaltgetränke inkl. Nespresso-Kaffee - Erlebnisse & Teamspirit: Regelmäßige Teamevents wie Kick-Offs, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Regionsmeetings & Schulungen zum Austausch & Weiterlernen, sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits - Modernes Arbeiten: Arbeiten mit den neuesten Tools wie SAP & Salesforce Was sind deine Aufgaben als Schlafberater:in bei Swiss Sense? - Du begrüßt Kund:innen freundlich, schaffst eine angenehme Beratungsatmosphäre und führst individuelle Beratungsgespräche zum Thema Schlafqualität - Du hörst aktiv zu und findest passende Lösungen auf Basis unserer Produktwelt - Du unterstützt bei der Auftragsabwicklung und im After-Sales-Prozess - Du sorgst für ein optimales Kundenerlebnis im Store und trägst gemeinsam mit dem Team zu einem gepflegten und einladenden Store-Auftritt bei Wann passt die Position des Schlafberaters zu dir? - Du bringst idealerweise Erfahrung im beratungsintensiven Verkauf mit – insbesondere im Bereich Einrichtung, Möbel oder Premium-Produkte - Kundenzufriedenheit & Abschlussorientierung sind für dich kein Widerspruch - Du bist empathisch, flexibel & gerne Teil eines starken Teams - Du bist 20 Stunden pro Woche verfügbar inkl. Samstagen - Wohnortnah zum Store in Weiterstadt Warum Swiss Sense? Weil bei uns nicht nur Qualität und Handwerkskunst zählen – sondern vor allem der Mensch. Wir leben Offenheit, fördern Weiterentwicklung und feiern Erfolge gemeinsam. Werde Teil unserer Wachstumsgeschichte und starte durch – mit echter Wirkung & Teamspirit. Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt ganz einfach über unsere Karriereseite – oder besonders flexibel und direkt per WhatsApp. Sende uns dafür einfach deinen Lebenslauf und die Angabe, für welche Stelle du dich interessierst (bei Sales-Rollen bitte inklusive gewünschtem Store) an folgende Nummer: 📱 **+49 151 26557252** Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bettwaren Expertenkenntnisse: Verkauf, Kundenberatung, -betreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Elektriker/in Stellenbeschreibung: Der Markt Zusmarshausen hat 6.715 Einwohner, 27 Beschäftigte in der Verwaltung, 5 Kindergärten, Mittagsbetreuung, Bauhof, Wasserversorgung und eine Abwasserbeseitigung. Wir liegen im wunderschönen Naturpark “Westliche Wälder” des Landkreises Augsburg mit direkter Anbindung an die A8. Umfang: 39 Wochenstunden Vergütung: bis EG 6 möglich Beginn: Ab sofort Ihre Aufgaben: - Pflege und Instandhaltung von Grünflächen, Parks und öffentlichen Plätzen, damit unsere Gemeinde für alle Bürgerinnen und Bürger einladend und sauber bleibt. - Durchführung von handwerklichen Reparatur- und Wartungsarbeiten an Straßen, Gehwegen, Spielgeräten und öffentlichen Gebäuden. - Zuverlässige Bedienung und Pflege unseres modernen Fuhrparks sowie der verschiedenen Maschinen und Werkzeuge im täglichen Einsatz. - Aktive Unterstützung im Winterdienst und bei der Absicherung von Baustellen oder lokalen Veranstaltungen, um stets für Sicherheit im öffentlichen Raum zu sorgen. - Enger Austausch und Hand-in-Hand-Arbeit mit deinen Teamkollegen, um tägliche Herausforderungen gemeinsam und mit viel Spaß an der Arbeit zu meistern. - Aktive Mitgestaltung unseres Ortsbildes – mit deinem tatkräftigen Einsatz hinterlässt du täglich sichtbare Spuren und steigerst direkt die Lebensqualität in unserer Region. Ihr Profil: - Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder grüne Ausbildung (z. B. als Gärtner, Straßenbauer, Handwerker) oder glänzt durch mehrjährige, praktische Erfahrung in einem ähnlichen Bereich. - Du besitzt mindestens den Führerschein der Klasse B (Klasse C/CE oder T ist ein großes Plus) und bringst Geschick im Umgang mit modernen Maschinen und Geräten mit. - Du bist körperlich fit, arbeitest gerne an der frischen Luft und packst bei jedem Wetter tatkräftig und zuverlässig mit an. - Ein starker Teamgeist, handwerkliches Allround-Talent und die Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen (wie dem Winterdienst) zeichnen dich aus. Was wir dir bieten – Deine Vorteile bei uns Du packst gerne an und willst das Erscheinungsbild unserer Region aktiv mitgestalten? Bei uns erwartet dich nicht nur ein krisensicherer Job, sondern ein echtes Team, das dich von Anfang an unterstützt! Freu dich auf ein Arbeitsumfeld, das deine Leistung schätzt und dir langfristige Perspektiven bietet: - **Attraktive & sichere Vergütung:** Eine faire, pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsprämien und einer starken betrieblichen Altersvorsorge für deine Zukunft. - **Echte Work-Life-Balance:** Profitiere von geregelten Arbeitszeiten, einem verlässlichen Dienstplan ohne ständige Überraschungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr für deine Erholung. - **Gesundheit & Sicherheit an erster Stelle:** Wir statten dich mit moderner, wetterfester Arbeitskleidung und ergonomischen Arbeitsmitteln aus. Zudem erwarten dich regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung. - **Starke Teamkultur:** Ein motiviertes Team auf Augenhöhe, das zusammenhält, gemeinsam anpackt und auch den Humor bei der täglichen Arbeit nicht vergisst. - **Berufliche Weiterentwicklung:** Wir fördern dich aktiv! Ob Motorsägenschein, Pflasterkurse oder der Erwerb von Führerscheinklassen – wir übernehmen die Kosten für deine Fortbildungen. - **Moderner Fuhrpark:** Du arbeitest mit modernsten Fahrzeugen, Maschinen und Werkzeugen, die dir die tägliche Arbeit erleichtern und einfach Spaß machen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Winterdienst Erweiterte Kenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse

🌿 Vorarbeiter*in Garten- und Landschaftspflege gesucht! 🌿 Wir bei Merfeld Grünpflege pflegen Grünanlagen an Wohngebäuden, Einrichtungen, Firmenstandorten – bis hin zu Kindergärten. Unser Unternehmen ist digital aufgestellt und legt großen Wert auf objektbezogene Pflege nach den individuellen Wünschen unserer Kunden. 👉 Was wir suchen: Eine erfahrene Persönlichkeit mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung, die Freude daran hat, ein Team zu führen und Projekte eigenverantwortlich zu koordinieren. Eine formale Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich – deine Erfahrung zählt! 🛠 Deine Aufgaben: - Leitung und Koordination eines Teams vor Ort - Sicherstellung der Qualität und Effizienz der Pflegearbeiten - Kommunikation mit Kunden und Umsetzung individueller Anforderungen 🎓 Was wir dir bieten: - Ein modernes, digital organisiertes Unternehmen - Ein wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien - Abwechslungsreiche Projekte und langfristige Perspektiven - Regelmäßige Fortbildungen, z. B. AS Baum I oder Sachkunde Pflanzenschutz - Finanzierung des Führerscheins (z. B. Klasse B oder BE) – bei uns Standard! - Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Friedhofsgärtnerei, Düngemittel, Koniferen, Pflanzen- und Gartenbedarf, Rhododendren, Rosen, Biologischer Pflanzenschutz, Bodenbearbeitung, Kulturarbeiten, Pflanzenschutz, Naturschutz, Baumpflege, Baumschnitt, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Kompostierung, Kundenberatung, -betreuung, Maschineneinsatz (Gartenbau), Schädlingsbekämpfung, Bewässerungssysteme, Mulchen Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Düngung, Fertigungs-, Auftragssteuerung, Arbeitsvorbereitung Expertenkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Garten-, Grünflächenpflege, Hecken- und Sträucherschnitt, Gartengeräte, -maschinen, Gehölze