Find jobs
Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal
Aurskog-Høland kommune søker etter en PP-rådgiver i fast stilling. Stillingen er organisert under Oppvekststab og pedagogisk tjeneste. Vi er 13 ansatte i vår tjeneste, som også innbefatter logoped, ungdomslos og fagstab. Tjenesten har egen leder. Som tjeneste skal vi være «tett på» barnehager og skoler for å bidra til at barn og elever opplever inkludering, mestring, utvikling og trivsel i hverdagen. Vi er et «lag» med god bredde i kompetanse, og håper du kan bidra i vårt faglige felleskap. PP-rådgiverne arbeider opp til 60% av sin arbeidstid ute i skoler og barnehager.
Kommunen har tre barneskoler, tre 1-10 skoler og 15 barnehager. Vi vektlegger mestring, inkludering og et godt omsorgs- og læringsmiljø for alle barn og unge. Det er etablert et godt tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester i Aurskog-Høland kommune.
Vi har ledig følgende stilling:
- PP-rådgiver – 100 % fast stilling
Ledig fra: 01.11.2026
Arbeidsoppgaver:
- Utrednings- og sakkyndighetsarbeid
- Systemrettet arbeid og veiledning til lærere og barnehagelærere
- Oppfølgings- og veiledningsansvar for barnehager, skoler og voksenopplæring
- Hjelpe skoler og barnehager aktivt med tilrettelegging for elever med spesielle behov
- Styrke barnehagens og skolens kompetanse til å oppdage vansker tidlig og sette i gang tiltak tidlig
- Bistå skoler og barnehager med kompetanse- og organisasjonsutvikling og forebyggende arbeid
- Være kontaktperson på tildelt skole eller barnehage
- Utredning av lærevansker
- Utarbeidelse av sakkyndige vurderinger
- Delta i tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
Krav om kvalifikasjoner:
- Master i spesialpedagogikk, pedagogikk, tilpasset opplæring eller psykologi.
Det er ønskelig med
- Arbeidserfaring fra PPT og kjennskap til skoler og barnehager som organisasjon
- God kjennskap til gjeldende lovverk og forståelse for PP-tjenestens oppgaver
- Oppdatert kunnskap innen pedagogikk og spesialpedagogikk
- Utrednings-, veilednings- og rådgivningskompetanse
- Gode skriftlige, muntlige og digitale kommunikasjonsferdigheter
Vi ser etter personer som har:
- Erfaring med veiledning og utvikling, skoler og barnehager
- Positiv og løsningsorientert innstilling til arbeidsoppgavene
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- En trygg og tydelig fagperson som bygger positive relasjoner til barn og unge, foreldre og kollegaer
- Trives med et høyt arbeidstempo
Da stillingene innebærer noe kjøring mellom virksomheter innenfor kommunen må søkere ha førerkort klasse B.
Vi kan tilby:
- Godt arbeidsmiljø
- Spennende systemrettede prosjekter og arbeidsmåter
- Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
- Fleksibilitet i arbeidshverdagen
- Lønn etter avtale
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.
Politiattest må framlegges før tiltredelse.
Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.
Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.
Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med leder Anne-Gry Enger, tlf.: 922 66 861.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.Er du vår nye sykepleierkollega ved Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad?
Er du en erfaren sykepleier, eller kanskje er du nylig ferdigutdannet? Har du lyst til å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng?
Da er du akkurat den vi vil ha sammen med oss!😊
Seksjon sengepost søker sykepleiere i tredelt turnus. Vi er fleksible på stillingsprosent og oppstart. Oppgi gjerne i søknaden hvilken stillingsprosent du kan tenke deg.
❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og brenner etter å bli en drivende god sykepleier.
🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.
🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå.
📅 Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegge for individuelle ønsker.
🫣 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.
Kort om oss:
☑️ Våre to sengeposter driftes med 16 sengeplasser hver.
☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.
☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.
☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.
☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.
Arbeidsoppgaver
- gjennomføre sykepleiefaglige prosedyrer og kliniske observasjoner
- fokus på pleie, ivaretakelse og behandling av akutt og kronisk syke pasienter
- tverrfaglig samarbeid med pasienten i fokus
- samhandling med kommunehelsetjenesten
- dokumentasjon i DIPS Arena ved hjelp av behandlingsplan
- medikamenthåndtering i Metavision
- ivareta pasientsikkerheten og bidra i avdelingens kvalitetsforbedringsarbeid
- ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende
Kvalifikasjoner
- autorisasjon som sykepleier
- må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
Personlige egenskaper
- Du tar ansvar for kvalitet i sykepleien til våre pasienter.
- Du er stabil, fleksibel og ansvarsfull, og har interesse for arbeid med mennesker.
- Du setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt til faglig vekst og utvikling i miljøet.
- Du har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø.
- Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
- Du trives med å jobbe i et tverrfaglig team, med vekslende tempo.
- Du har evne til å jobbe selvstendig, og er løsningsorientert.
- Personlig egnethet for stillingen vil bli høyt vektlagt.
Vi tilbyr
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
- et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort engasjement og arbeidsglede
- varierte og spennende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø
- introduksjonsprogram/opplæring med tett oppfølging etter oppstart - kollegavenn
- 3-delt turnus med helgejobbing, kalenderplan der vi ønsker å tilrettelegge for individuelle ønsker
- varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver
- deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid
- hospitering dersom du vil komme og møte oss for å se an din nye arbeidsplass
- en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo
- vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset
- behjelpelig med å skaffe bolig til søkere langveisfra
Kontaktinformasjon
Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596Julie Fredriksen, Enhetsleder, 77015512
Arbeidssted
St. Olavs gate 709406 Harstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HFReferansenr.: 5171355431
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026
Om arbeidsgiveren:
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.