Barneverntjenesten i Elverum ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell for barn og unge i Elverum kommune. Er du den vi søker?

Vi har følgende ledige stillinger:

• Kontaktperson omsorgsteam i 100 % fast stilling
• Kontaktperson tiltaksteam i 100 % fast stilling
• Svangerskapsvikariat undersøkelsesteam i tidsrommet 01.01.27 - 31.10.27

Vi ønsker deg med på laget for å gi barn og unge i Elverum kommune bedre oppvekst betingelser.

Stillingene er plassert i sektor Helse, mestring og omsorg, under enheten foreldre, barn og familier i barneverntjenesten. Barneverntjenesten er organisert i et undersøkelsesteam, et tiltaksteam og et omsorgsteam. Alle teamene har tilknyttet en fagleder. Tjenesten har egen jurist. Våre satsningsområder er kompetanse, samarbeid, medvirkning og ledelse.
Vi har ansatte med et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barnevern og forvaltningsloven
• Gjennomføring av undersøkelser
• Planlegge, iverksette og følge opp tiltak i samarbeid med barn, foreldre og relevante instanser
• Gjennomføre systematisk evaluering av tiltak for å sikre at hjelpen fungerer etter hensikten
• Oppfølging av barn under barnevernets omsorg
• Oppfølging av unge voksne med ettervern fra barneverntjenesten
• Forberede saker og møte som partsrepresentant i Barnevern- og helsenemnd og andre rettsinstanser
• Samarbeid med andre team i tjenesten og eksterne instanser
• Journalføre og dokumentere via fagsystemet
• Videreutvikle tjenestens tilbud i samarbeid med ledelsen og kollegaer
• Akuttarbeid

Oppgavene som er listet opp, er et utvalg av de oppgavene de ulike teamene arbeider med per i dag.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad som sosionom eller barnevernspedagog
• Annen relevant høyskole eller universitetsutdanning kan vurderes dersom det kan vises til erfaring fra barnevernfeltet
• Ønskelig med relevant videreutdanning innenfor barnevernfeltet
• Fortrinnsvis erfaring fra kommunal barneverntjeneste
• Ønskelig med erfaring fra barneverns- og helsenemnda og ellers rettsinstanser
• Personlig egnethet vektlegges
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Gode skriftlig og muntlige kommunikasjonsevner

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Evne til å bidra positivt i et hektisk arbeidsmiljø, og inneha høy arbeidskapasitet
• Fleksibel og løsningsorientert
• God relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner. Være medspiller på laget rundt barnet
• Nøyaktighet, gode analyseevner, fleksibilitet, struktur, engasjement og tydelighet i barnevernfaglige vurderinger
• Evne til å skape tillit, jobbe med endring og være nytenkende
• Raus, ydmyk og respektfull i møte med barn og deres familier, kollegaer og samarbeidspartnere
• Stor grad av selvstendighet, samtidig fungere i team og er ansvarsbevissthet
• Gode IKT-kunnskaper og god evne til å bruke IT som arbeidsverktøy

Vi tilbyr

• Et godt faglig og sosialt miljø med spennende utfordringer
• Fokus på faglig utvikling og kompetanseheving
• Oppfølging og veiledning intern hver tredje uke, ukentlig teammøte hvor det drøftes saker, jobbes med faglig utvikling og kollegastøtte
• Minst tre referanser må oppgis
• Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er seks måneder prøvetid.
• Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
• Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Heidi Mørkhagen, Barnevernleder, 950 60 731

Arbeidssted

Kirkevegen 47
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5166306490
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Om stillingen og arbeidsstedet

Vi mener vi har et av de viktigste samfunnsoppdragene i offentlig forvaltning. Våre råd, tiltak og beslutninger påvirker livet til barn, unge og familier i Norge. Hos oss får du mulighet til å arbeide sammen med dedikerte fagpersoner, hvor du som medarbeider vil gjøre en forskjell.

Bufdir skal være en pådriver for å fremme gode oppvekstsvilkår for barn, unge og deres familier, styrke det forebyggende arbeidet på alle forvaltningsnivåer og fremme inkludering, medvirkning og deltakelse.

Ved avdeling for oppvekst og familievern i divisjon for kunnskap og likestilling har vi ledig en fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i 100 % stilling.  

Avdeling for oppvekst og familievern har blant annet ansvar for fagutvikling og oppfølging av familieverntjenesten. Stillingen er tilknyttet teamet som jobber med familievernet. Hos oss møter du kollegaer som deler kunnskap, løfter hverandre og er engasjert i fagfeltet og formålet vårt.  

Arbeidsoppgaver

Dette får du jobbe med hos oss:

• bidra i fagutvikling av familieverntjenesten i samarbeid med Bufetat og andre relevante aktører  
• utføre løpende oppgaver og oppdrag på familievernområdet deriblant knyttet til faglig styring av tjenesten  
• bidra til kunnskapsinnhenting og til et godt kunnskapsgrunnlag for fagutviklingen av familievernet  
• bidra med faglige innspill til ulike styringsdokumenter og ved rapportering  
• bidra til godt samarbeid med ulike faggrupper internt i Bufdir, Bufetat og andre aktører
• bidra i avdelingens og divisjonens arbeid for å fremme god sammenheng og samarbeid internt og eksternt 

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• utdanning på masternivå innen samfunnsfag eller andre relevante fagområder
• noe erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra departement, direktorat eller tilsvarende
• god forvaltningsforståelse og rolleforståelse
• erfaring med å drive prosesser eller prosjekter 

Du bør ha:

• erfaring fra utrednings- eller utviklingsarbeid
• erfaring fra styring av en etat
• kjennskap til digitale prosjekter 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er en god lagspiller og som trives med å samarbeide på tvers av fagområder. Du arbeider selvstendig, tar ansvar for egne oppgaver og viser høy grad av gjennomføringsevne. Du er fleksibel og evner å tilpasse deg endringer og nye behov. I tillegg har du gode analytiske ferdigheter, som gjør deg i stand til å identifisere problemstillinger og finne gode løsninger. Du kommuniserer tydelig og godt, både skriftlig og muntlig. 

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, med årslønn på mellom kr 650 000 til 850 000 pr. år.  
• Lønn og stillingskode vurderes etter en helhetlig vurdering av utdanning og erfaring.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Du vil bli en del av et engasjert og kompetent fagmiljø, hvor du får muligheten til å samarbeide med dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø. I denne rollen vil du bidra til et viktig samfunnsoppdrag.
• I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten, det vil blant annet si fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden  en time i uken.  

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling for oppvekst og familievern.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Vi søker etter en sykepleier til vår medisinske avdeling 

Medisinsk avdeling Lofoten er en  sengepost som består av 19 sengeplasser fordelt på to fløyer. Vi er en generell indremedisinsk avdeling som primært tilbyr øyeblikkelig hjelp til lokalbefolkningen i Lofoten. Vi drifter i tillegg en dagbehandlingsenhet/poliklinikk, og en dialyseavdeling med ni behandlingsplasser. Det er travelt til tider, men vi har et godt arbeidsmiljø og en spennende arbeidshverdag. Hos oss får du jobbe med mange ulike fagfelt, og får en faglig bredde som kun et lokalsykehus kan gi.

Hos oss er vi rundt 50 fast ansatte, fordelt mellom spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og lærlinger. I tillegg har vi mange sykepleierstudenter og elever innom hos oss.

Avdelingen har kalenderplan som går over over 26 uker. Dette innebærer at du kan være med å påvirke egen arbeidsplan. Vi har også faste fagdager i turnus der vi får inn ulike forelesere og får oppdatering på ulike fagfelt.

Vi har stort fokus på god opplæring, slik at du som ny sykepleier hos oss skal føle deg trygg og godt ivaretatt. Det er lov å være ny, og det er alltid noen å spørre om du er usikker på noe.

Vi har nå ledig følgende stilling:

• 1x 80% vikariat oppstart snarest og etter avtale med leder med varighet til 31.12.2027
  

Stillingen har tre-delt turnus med "hinkehelg". 

Som nyansatt hos oss vil du få:

• Fast veileder/sykepleier som følger deg under din opplæring  hos oss
• Faste fagdager avsatt i turnus og vi er opptatt av å bygge kompetanse der vi og dere trenger det
• Kalenderplan

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege. 
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt ved gruppeansvar 
• Bruk av medisinteknisk utstyr 
• Systematisk screening (fall, trykksår, ernæring) .
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper
• Samhandling med pasient, pårørende og kommunehelsetjeneste
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
  
• Har grunnleggende datakunnskap. opplæring vil også bli gitt på de datasystemer som benyttes, f.eks Dips Arena og Metavision
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• Liker å jobbe i team
• Er opptatt av kvalitet, du må være engasjert og bidra til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
• Er faglig interessert og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
• Tåler å stå i en hektisk arbeidshverdag og er løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Vårt gode arbeidsmiljø:

• Vi har godt humør og er kreative folk
• Vi er flinke til å hjelpe hverandre med å takle stress, er strukturert og god på å involvere hverandre
• Vi har god arbeidsmoral og strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle dette som din egen arbeidsplass slik at du involverer deg i alt det arbeidshverdagen kan kreve 
  

En av de mange fordelene med å være et lite sykehus, er at du blir fort kjent med “alle” og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Som sykepleier hos oss vil du få en bred og god erfaring i behandlingen av et bredt spekter av aldersgrupper og diagnoser. 

Ber om at du oppgir kontaktinfo på to referanser i din søknad. 

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe som sykepleier i Nordlandssykehuset? Les mer om de spennende mulighetene vi har å by på her!

Kontaktinformasjon

Liv-Elin Nesset, Enhetsleder, +47 +4797643137
Christine Paulsen Svendsen, Ass. enhetsleder, +4740616344

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5154812739
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Så, har du lyst til å bli dagens helt for både små og store – tre ganger om dagen?

Som Kjøkkenassistent hos oss på Nordmo sørger du for frokost, lunsj og ettermiddagsmåltid til en gjeng nysgjerrige barn og engasjerte kolleger. Du trenger ikke være gourmetkokk, men du bør like mat, orden og folk – og tåle at oppvaskmaskinen jobber like hardt som deg. Bonus om du klarer å smøre brødskiver i turbo-fart uten å miste humøret.

Hva du skal gjøre?

Du er med på å skape gode matopplevelser, og du bidrar til ro, trygghet og trivsel rundt bordet. Du jobber tett med barnehagelærere og øvrige ansatte, og får både opplæring, støtte og frihet til å komme med egne idéer – enten det gjelder meny, matsvinn eller hvordan du kamuflerer brokkoli som «liten skog».

• Tilberede og gjøre klar frokost, lunsj og ettermiddagsmåltid hver dag i tråd med rutiner og retningslinjer
• Lage varmretter til barna flere ganger i uken og tilpasse måltider til aldersgruppe og behov
• Sørge for oppvask, rydding og orden på kjøkkenet gjennom hele dagen
• Håndtere matvarer trygt, inkludert allergier og spesialkost, med fokus på trygg mat og god hygiene
• Ansvar for varebestilling, mottak av varer og kontroll av lager og holdbarhetsdatoer
• Samarbeide med øvrige ansatte om mattilbud, bærekraft og reduksjon av matsvinn

Hvem vi ser etter?

Vi ser etter en kjøkkenassistent som er positiv, pålitelig og glad i å jobbe praktisk. Du trives med faste rutiner, men har ingen problemer med å improvisere når noen plutselig bestemmer seg for at brødskiven egentlig er en rakett. Du liker å lage mat til barn, du har sans for orden, og du lar deg ikke vippe av pinnen selv om «er det pannekaker i dag?» gjentas cirka 20 ganger før klokken 10. Om du kan få paprika til å se ut som smilefjes, er det selvsagt ikke feil.

• Har noen år med erfaring fra arbeid på kjøkken, kantine, barnehage eller lignende
• Trives med å lage mat og håndtere oppvask og rydding gjennom dagen
• Er opptatt av hygiene, trygg mat og struktur på kjøkkenet
• Kommuniserer tydelig og respektfullt med både barn og voksne
• Bidrar til et inkluderende miljø og viser omtanke for mangfold og likeverd
• Har norske språkferdigheter som gjør at du kan følge rutiner og kommunisere godt i hverdagen (nivå A2 skriftlig og B1 muntlig)
• Gyldig politiattest (leveres ved ansettelse)
• Du må være over 18 år

Søker bes vedlegge vitnemål og attester i søknaden. Originaler tas med til eventuelt intervju.

Hvorfor du vil trives hos oss?

Hos oss blir du en del av et varmt, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø der alle heier på hverandre – også når grøten blir litt ekstra klissete. Vi er en privat aktør i barnehagesektoren med fokus på barns trivsel, utvikling og læring i trygge og inkluderende miljøer, og vi jobber systematisk og forskningsbasert med kvalitet. Du får kolleger som er engasjerte, nysgjerrige og kreative, og som bruker moderne verktøy og gode rutiner for å gi barna det beste tilbudet – både faglig og på matfronten.

• Inkluderende og sosialt arbeidsmiljø med åpne, støttende kolleger
• God opplæring ved oppstart og tett faglig støtte gjennom hele ansettelsesforholdet
• Lønn og pensjon etter tariff (PBL) 
• Muligheten til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag – og forme fremtidens barnehage
• Et miljø som prioriterer kvalitet, innovasjon, bærekraft og kontinuerlig læring

Om oss!

Espira Nordmo ligger på Vestad i Elverum og har plass til 82 barn fordelt på fire avdelinger. Vi er nærmeste barnehage til Vestad skole, og samarbeidet bidrar til en trygg overgang når barna blir skolespirer. Beliggenheten gir oss et variert nærmiljø med både skog, turområder, kulturarenaer og idrettsanlegg innen gåavstand. Barnehagen er en del av Espira, et større privat barnehagenettverk med solide faglige ressurser og moderne verktøy som støtter både barnas behov og din arbeidshverdag. Her får du jobbe lokalt, lage mat som samler små og store rundt bordet, og samtidig være del av et miljø som virkelig satser på kvalitet, mangfold og utvikling.

Slik søker du:

Hvis du kjenner at det frister å lage tre måltider om dagen, holde styr på oppvasken og samtidig spre matglede i barnehagehverdagen, vil vi gjerne høre fra deg. Send inn søknad og CV og fortell hvorfor du har lyst til å jobbe som Kjøkkenassistent hos oss – gjerne også hva dine tre signaturretter for barn er når du vil imponere litt.

Søknader blir vurdert fortløpende, så det er lurt å sende inn søknaden din så snart du har mulighet.

Søknadsfrist: 06.09.26

Oppstart: Etter avtale

Stillingstype: Fast 100%

Om arbeidsgiveren:

Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 107 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.

Om oss

PPT er organisert under kommunalområdet Oppvekst, i seksjon Livsmestring, sammen med enhetene Familiesentral, Krisesenter, og Barnevern. PPT har 16,8 stillingshjemler som PP-rådgivere, i tillegg til en konsulent og leder.
PPTs hovedoppgave er systemarbeid i skoler og barnehager, og være en del av et tverrfaglig team som skal sørge for at barn og unge opplever et inkluderende fellesskap som fremmer helse, trygghet, trivsel og læring. I tillegg utarbeider man sakkyndige vurderinger etter barnehage- og opplæringslov.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har ledige vikariater i forbindelse med flere foreldrepermisjoner i 100 % stillinger, med tiltredelse så snart som mulig.

Som PP‑rådgiver vil du, i tett samarbeid med barnet, familien og barnets læringsmiljø, utarbeide sakkyndige råd om behov for støtte og tilrettelegging med barnets beste som utgangspunkt. Du vil gjennomføre utredninger som danner grunnlaget for faglige råd om barnets utvikling og læringsutbytte, og vurdere behov for spesialpedagogisk hjelp eller individuell tilrettelagt opplæring.

Stillingene innebærer varierte og meningsfulle oppgaver. Arbeidet er både faglig krevende og utviklende, og du vil være en viktig bidragsyter i et miljø som jobber for å skape gode lærings- og utviklingsmuligheter for alle barn.

Hva gjør vi hos oss?

Som PP-rådgiver vil du blant annet være kontaktperson for PPT i tildelt barnehage og skole. Du utarbeider sakkyndige vurderinger etter barnehageloven og opplæringsloven, samt arbeider forebyggende og systemisk med lek- og læringsmiljø, læringsutbytte og inkluderende fellesskap. Vårt hovedfokus er alltid barnets beste vurderinger.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen spesialpedagogikk eller psykologi
• utredningskompetanse/testkompetanse med sertifisering innen Wechslertestene (Wisc-V, WNV osv.)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• kompetanse og kjennskap til andre relevante tester
• erfaring innen PPT, samt kjennskap til skoler og barnehage som organisasjon

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• har god relasjons- og endringskompetanse
• evner å stå i endringsprosesser i en lærende organisasjon
• kan prioritere og har høy arbeidskapasitet med god gjennomføringsevne
• er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle deg, samt dele kompetanse og erfaringer til skoler/barnehager, og kollegaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• et aktivt fagmiljø i utvikling, og mange spennende utfordringer med kollegaer som har variert fagkompetanse
• fadderordning og et internt introduksjonskurs
• en varierende og krevende hverdag der du får benyttet de fleste områder innen det spesialpedagogiske feltet
• pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Noen av de viktigste jobbene handler om mennesker. Ser du muligheter der andre ser utfordringer? Trives du med å bygge relasjoner og skape tillit? Motiveres du av å støtte mennesker på veien mot varig endring og økt mestring? 

Som veileder i Nav Molde får du en meningsfull arbeidshverdag. Du er med på å bidra til å bedre levekårene for vanskeligstilte, styrke sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktiv deltakelse i samfunnet.

Nav Molde har rundt 85 medarbeidere og et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi mener de beste løsningene skapes når vi sammen tar ansvar, viser initiativ for å nå målene våre og spiller hverandre gode. Du blir en del av et engasjert fagmiljø der tillit og medarbeiderskap er en naturlig del av hverdagen. 
Vi leverer tjenester til Molde kommunes om lag 33 000 innbyggere fra moderne lokaler. Den aktivitetsbaserte arbeidsplassen vår legger til rette for samhandling, kunnskapsdeling og utvikling – med rom for både faglige diskusjoner og godt humør.

Avdeling Stab og økonomi har et bredt og variert ansvarsområde og spiller en viktig rolle i Nav Moldes tjenestetilbud. Vi jobber blant annet med veiledning og saksbehandling etter lov om sosiale tjenester i Nav, gjeldsrådgivning, økonomisk forvaltning, publikumsmottak, økonomi, innkjøp og HMS. Avdelingen har også ansvar for post- og arkivforvaltning og oppgavefordeling i våre digitale fagsystemer.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du jobbe tett med mennesker fra ulike kulturer og i ulike livssituasjoner. Du vil blant annet:

• kartlegge behov og gi råd, veilede og gi informasjon til personer som trenger sosiale tjenester, særlig innen personlig økonomi nivå 2
• støtte brukere i eget endringsarbeid gjennom faglig og kunnskapsbasert veiledning
• saksbehandle etter lov om sosiale tjenester i Nav, herunder gjøre faglige vurderinger og balansere brukerbehov opp mot gjeldende regelverk
• delta i videreutvikling og kvalitetssikring av de sosiale tjenestene ved Nav Molde
• samarbeide med brukere, kollegaer og samarbeidspartnere for å finne gode løsninger
  

Nav er i stadig utvikling, og arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endre seg over tid.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master, gjerne innen helse- og sosialfag, økonomi, jus eller samfunnsfag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet  
• erfaring med veiledning og motivasjons- og endringsarbeid
• helhetlig økonomisk forståelse av personlig økonomi tilsvarende nivå 2
• evne til å se helheten i brukerens behov og omsette dette i målrettet oppfølging  
• god digital kompetanse og forståelse
• gode muntlige og skriftlige norskferdigheter (minimum nivå B2)
• førerkort klasse B
  
  Det er en fordel om du har:
• erfaring med saksbehandling etter lov om sosiale tjenester i Nav
• kjennskap til fagsystemet Socio

Personlige egenskaper

Du vil passe godt i rollen dersom du:

• møter mennesker i sårbare livssituasjoner med respekt, empati og profesjonalitet
• er god til å motivere og bygge tillitsfulle relasjoner
• håndterer uforutsette situasjoner og klarer å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
• jobber strukturert og effektivt, og holder frister
• fremmer et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, kunnskapsdeling og ansvar for felles mål
  
• er nysgjerrig, initiativrik og positiv til endring
  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og motivasjon.

Vi tilbyr

Vi ønsker at du skal trives, utvikle deg og lykkes i rollen. Derfor tilbyr vi:  

• 100% fast stilling
• et fagmiljø som legger til rette for læring, kompetansedeling og utvikling
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø - vi vant arbeidsmiljøprisen i Nav Møre og Romsdal 2025
• fleksibel arbeidstid, med god balanse mellom jobb og fritid
• en aktivitetsbasert arbeidsplass med mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• én time trening i arbeidstiden per uke
• stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 innenfor lønnsspenn kr 639.000 - 661.000 pr år
• gode pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse (2% pensjonsinnskudd trekkes fra lønn)

Kontaktinformasjon

Janette Rishaug, Avdelingsleder, 406 46 829

Arbeidssted

Frænavegen 16
6415 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5168649149
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ønsker du å jobbe i et tverrfaglig botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer?
Våre avdelinger Petershagen og Paulsrud søker flere dyktige og engasjerte miljøarbeidere til forsterkning gjennom sommeren. 

Borger er et botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer.
Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboere som bor på seks forskjellige avdelinger.
Borger ønsker å gi et tilbud som ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet – Sammen. 

Avdelingene består av enhetsleder, fagleder og tre tverrfaglige team som består av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og andre helse -/og sosialfaglige utdanninger. I tillegg har avdelingene kokk, våkne nattevakter og tilsynspsykiater.
Vår boliger er plassert på Østre Toten, Vestre Toten, Ringerike, Hole, Marker og i Holmestrand kommune. 

Arbeidsoppgaver

Typiske arbeidsoppgaver for stillingen kan være,

• Miljøarbeid på gruppe og individnivå.  
  
• Miljøarbeid arbeid gjennom aktiviteter med beboerne.  
  
• Miljøarbeid , veiledning og oppfølgning. 
  
• Tverrfaglig samarbeid i organisasjonen.  
  
• Rapportering og dokumentasjon av vårt Miljøarbeid arbeid til våre oppdragsgivere.  
  
• Praktisk bistand og omsorg/pleie.  
  
• Bidra til at Borger AS oppfyller de krav som settes gjeldene i våre avtaler med oppdragsgivere.  
  
• Dersom du er Sykepleier/Vernepleier må det påregnes noe medisinansvar.   

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har relevant erfaring med denne brukergruppen!

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
De vi ansetter må legge frem en tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Se gjerne vår hjemmeside www.borger.no for mer informasjon om oss.  
Kortfattet søknad og CV sendes snarest og innen søknadsfristen. Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende.

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og har god evne til å skape tillit og gode relasjoner til våre beboere.  
  
• Du gjerne har relevant erfaring innen miljøarbeid og/eller psykiatri, men dette er ikke et krav.  
  
• Du har gode samarbeidsevner, god kommunikasjonskompetanse og ansvarsforståelse.  
  
• Du er trygg på deg selv og i stand til å håndtere utfordrende adferd.  
  
• Du er omsorgsfull, selvdreven, ansvarsfull og løsningsorientert.  
  
• Du er tilpasningsdyktig.
  
• Du har førerkort kl. B

Vi tilbyr

• Vi kan gi deg et spennende arbeidsmiljø i en organisasjon i rask utvikling.
• Ukentlig internundervisning og gode muligheter for eksterne kurs og kompetansehevende tiltak.
• Varierte arbeidsoppgaver innen psykiatri/rus.  
• Gode kollegaer i et tverrfaglig miljø. 
• Rammeavtale for tilkalling.
• Lønn iht. våre tariffavtaler.   

 

Hos oss har du anledning til å jobb i disse turnusordningene:

• Medlever 100% :Turnusen baserer seg på hele døgn.
• Langvakt : Vakter inntil 12 timer.
• Nattevakt 64,08%: Våken nattevakt, fra 2230-0815.

 

 

 

Kontaktinformasjon

Karianne Huuse Kværndal, Enhetsleder, +47 94019107, karianne.kverndal@unicare.no

Arbeidssted

Slettavegen 226
2850 Sletta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Borger AS

Referansenr.: 5168680299
Stillingsprosent: 0%
Annet
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Borger AS er en del av Unicare Helsepartner. Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboer som bor på seks forskjellige avdelinger. På vegne av offentlige oppdragsgivere tilbyr Borger et botilbud for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Borger har som mål og ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet - Sammen.

Vår administrasjon er lokalisert i Hønefoss. 

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1600 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK) har ledig 1 x 100 % fast stilling for overlege i hjertemedisin. Tiltredelse etter avtale.

Som medarbeider ved hjerteseksjonen blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø. Seksjonen har regions-ansvar for ICD- og CRT-behandling på Sørlandet, og det vil derfor være en fordel med elektrofysiologisk erfaring/kompetanse. Årlig blir det utført mellom 350 og 400 inngrep i vår egen operasjonsstue.

Kardiologisk sengepost har 12 senger, og vår intermediærenhet har 8 senger. Til sammen behandles ca.16000 pasienter årlig, inneliggende eller poliklinisk.

Det legges stor vekt på non-invasiv diagnostikk med CT hjerte og MR hjerte, og det er stor poliklinisk virksomhet. Seksjonen disponerer 7 ultralydapparater samt IABP. Når det gjelder invasiv diagnostikk og behandling har vi et utmerket samarbeid med våre kolleger ved Sørlandet sykehus Arendal (SSA).

Det er pr i dag 7-delt hjertevakt ved seksjonen.

Vi arbeider tett sammen i hverdagen og diskuterer pasienter fortløpende. Det legges stor vekt på å holde seksjonen faglig oppdatert, og å oppnå gode resultater bedømt utfra nasjonale parametere. Godt arbeidsmiljø og gjensidig støtte og respekt er viktig for å få dette til. Seksjonen er aktiv involvert i forskning og har flere overleger med forskerkompetanse.

Vi søker deg som ønsker å jobbe i en seksjon med høyt faglig ambisjonsnivå, stor poliklinisk aktivitet og stor operativ aktivitet rettet mot pacemaker- og ICD-behandling. Det arbeides stadig mot å videreutvikle seksjonen, og solid ekkokardiografisk kompetanse er etterspurt. Forskningserfaring vil også bli vektlagt

Internundervisningen er godt strukturert, her deltar overlegene sammen med LIS-legene.

Det er også etablert seksjonsundervisning i fellesskap med våre kollegaer i Arendal og Flekkefjord.

Seksjonene har flere LIS2 og LIS3 stillinger. LIS2 går i årlig rotasjon mellom seksjonene på indremedisinsk avdeling for å få dekket indremedisinske læringsmål.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt, poliklinikk og (operasjon) m.m.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS.
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i hjertesykdommer
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen (spesialitet)
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et poistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Marianne Giske Jacobsen, Seksjonsleder, 38 07 35 63
Tor Olav Isaksen, overlege , 38 12 53 92
Vi ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5157578718
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vil du bli vår nye GIS-ingeniør/rådgiver 

Samferdselsetaten i Troms fylkeskommune har ansvaret for om lag 2900 km med fylkesvei, 573 bruer, 40 tunneler og 28 fergekaier. Vi jobber med drift, vedlikehold, rehabilitering og nye utbyggingsprosjekter langs dette vegnettet og er en av regionens største byggherrer innenfor samferdsel. Stillingen er i dag plassert inn i Teknisk seksjon under avdeling infrastruktur. 

Om stillingen 

Som GIS-ingeniør i samferdselsetaten vil du utvikle, konfigurere og publisere kart og karttjenester. Du vil arbeide med automatisering av prosesser ved hjelp av Python og FME, videreutvikle GIS-tjenester og bidra til en mer strukturert og effektiv forvaltning av geografiske data i ArcGIS-miljøet. Stillingen innebærer også å utnytte datamodeller og anleggs-BIM-modeller, samt sikre høy kvalitet på metadata og dokumentasjon.

I tillegg vil du ha en viktig rolle i formidling av fagkunnskap og fungere som prosessdriver eller koordinator i utvalgte prosesser. Du vil styrke GIS-rådgivningen i organisasjonen og gi faglig støtte og veiledning til andre seksjoner og avdelinger.

Vi ser etter deg som er strukturert, analytisk og nøyaktig, og som evner å håndtere store mengder informasjon på en effektiv måte. Du har god oversikt, trives med samarbeid og forstår betydningen av tydelig kommunikasjon. Hos oss får du gode muligheter for faglig og personlig utvikling, i et sterkt fagmiljø både på seksjonen og i teamet.

Arbeidsoppgaver:

•            Forvalte, drifte og utvikle samferdselsetatens ArcGIS-miljø med tilhørende software, data og applikasjoner.

•            Bidra til å tilgjengeliggjøre og formidle geografiske data gjennom bruk av kartportaler og kartfortellinger, samt formidle statistikk i dashbord.

•            Intern opplæring og støtte i GIS-verktøy.

•            Utføre analyser om veginfrastruktur eller mobilitet relaterte spørsmål.

•            Produksjon av kart og kartverktøy til kommunikasjonsformål.

•            Fylkeskommunens representant ved deltakelse i ReGIS-nettverket. 

Om oss

I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.

Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor 198 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.

I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. 

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen geomatikk, geografi, GIS eller tilsvarende. 
• Erfaring fra offentlig eller privat virksomhet innen GIS-faget
• God kunnskap innenfor ESRI miljøet.
• Kjennskap til programmering i Python og bruk av FME.
• Kjennskap til hovedkomponentene i anleggs-BIM-modeller 
• Gode kommunikasjonsevner på norsk både skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no).[Fyll inn]

Personlige egenskaper

 

• Evnen til å ta initiativ, jobbe selvstendig og strukturert 
• Samarbeidsevnen og evnen til å finne løsninger 
• God gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Ansettelse i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitid og gode ordninger for avspasering
• Etter avtale med leder kan du ha trening i arbeidstid, bedriftsidrettslag, treningsrom, gymsal mm.
• Mulighet for kontorsted: Tromsø, Finnsnes og Harstad. 

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 10.sept.
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Ønsker du informasjon om stillingen, så kan du ta kontakt med seksjonsleder, Birger André Schjølberg på mobil 452 66549 eller geomatiker Bength Eriksen på mobil 936 92 070
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Ved Nidarvoll hjemmetjeneste er det ledig tre faste helgestillinger, med stillingsstørrelse på 13-19 prosent.

Nidarvoll hjemmetjeneste er lokalisert i Lerkendal bydel, nærmere bestemt på Risvollan helse- og velferdssenter.

Sonen er inndelt i tre arbeidslag som består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Vi har et mangfold i medarbeidergruppa med ulik kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling med stort fokus på tverrfaglig samarbeid. Vi arbeider etter målet om at brukerne skal få bo i eget hjem ved hjelp av egne ressurser.

Våre brukere klarer seg stort sett selv mens andre har et stort hjelpebehov som krever omfattende og tverrfaglig oppfølging. Vi har en svært varierende brukergruppe der ulike behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling for våre medarbeidere. 

Nidarvoll hjemmetjeneste er en enhet som jobber godt faglig og som har høyt fokus på utvikling og veiledning av ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø og er en aktiv enhet.
Hjemmetjenesten er en spennende arbeidsplass der du får møte mennesker innenfor de fleste fagområder. Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier: åpen, kompetent og modig.

Arbeidsoppgaver

• Generell pleie og omsorgsoppgaver i hjemmet
• Helhetlig pasientforløp
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper
• Pårørendesamarbeid
• Mulighet til å delta i ulike faglige ressursgrupper
• Hverdagsmestring

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider og/eller har startet en helsefaglig utdanning
• Du må ha førerkort for bil
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Du må ha gode holdninger
• Du kan og liker å jobbe selvstendig
• Du har interesse for fagutvikling
• Du må være modig, kreativ og ha et genuint ønske om å hjelpe andre
• Du er endringsvillig
• Du liker å jobbe i team
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Du liker utfordrende arbeidsoppgaver
• Du trives med å arbeide i turnus
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt og aktivt arbeidsmiljø
• Mentor som har ansvaret for opplæring og veiledning
• Variert og spennende arbeidsoppgaver
• Faglig utvikling gjennom internundervisning, veiledning og kurs
• Nursing Anne Simulator dukke som i tillegg til å benyttes som en pasientsimulator også kan benyttes som en ferdighetstrener
• Turnus med dag, kveld og helgearbeid
• Mulighet for tilrettelagt turnus gjennom arbeidsplan
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Catrin Nordvik, Enhetsleder, +47 91112761

Arbeidssted

Anna Haarsakers Veg 1
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167793075
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.