Om stillingen og arbeidsoppgaver

Nord-Troms videregående skole har ledig 50 % fast stilling som faglærer i kvensk. Undervisningen kan foregå på alle nivå. Oppstart så snart som mulig.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisninga
• Legge til rette for at elevene kan medvirke i egen opplæring og vurderingsarbeid
• Bidra i arbeidet med revitalisering av kvensk språk, jf. at vi er ressursskole for kvensk
• Stillingen kan omfatte både stedlig og digital undervisning

Om oss

Nord-Troms videregående/Davvi-Romssa joatkkaskuvla er en kombinert videregående skole med både yrkesfaglig og studiespesialiserende fag.

Vi er en middels stor skole som tror på å inkludere alle. Våre ansatte er engasjerte, både faglig og sosialt. Målet til skolen er at alle skal oppleve samspill, mestring og glød hos oss. Vi er stolte av gode faglige resultater over mange år – og over at elevene våre ønsker å lære, være og bli i Nord-Troms.

Vi søker flere kollegaer som ønsker å være med på å bidra til å gjøre en god skole enda bedre. Kanskje er det akkurat deg vi leter etter?

Kvalifikasjonskrav

Vi leter etter deg som er pedagog med undervisningskompetanse i kvensk.

Vi vil også vektlegge

• kompetanse ved bruk av digitale verktøy i undervisninga
• god kompetanse i norsk, for at du lettere skjønner hva norske elever strever med når de skal lære seg kvensk
• kompetanse i klasseledelse og relasjonsbygging
• kunnskap om og engasjement for revitalisering av kvensk språk og kultur

Dersom det ikke er søkere med formell undervisningskompetanse, vil søkere med god realkompetanse kunne bli vurdert.

Personlige egenskaper

Vi ønsker flere kollegaer som

• har et positivt elevsyn
• er strukturert i planlegging og gjennomføring av undervisning
• har god formidlingsevne
• er god på å samarbeide med kollegaer, elever og ledere
• er kreativ og løsningsorientert
• ønsker å bidra til revitalisering av kvensk språk og kultur

Vi vektlegger personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling med varierte og spennende oppgaver
• Et godt sosialt miljø hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• Å være en del av et utviklingsorientert kollegium
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Økonomiske fordeler i tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, blant annet nedskriving av studielån. Les mer på www.regjeringen.no

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. HKdir.no 

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 08.09.2026
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Vi søker deg som liker liv og røre, aktive barn og et engasjert personale. Du har godt humør og stor arbeidskapasitet. Du trives med være med i lek både inne og ute i all slags vær, og ønsker å støtte og veilede barn i all slags humør. Hos oss får du muligheten til å bidra til et trygt, inkluderende og utviklende miljø for barn gjennom lek, aktivitet og gode relasjoner.

Lande barneskole har omtrent 420 elever og 60 ansatte. Skolen ligger i nærheten av Sarpsborg sentrum og flere fine aktivitetsområder, noe som gir gode muligheter til å bruke nærmiljøet. SFO organiseres i tre baser med ca 190 barn og 15 ansatte. Vi trenger nå flere ansatte i deltidsstillinger, som kan jobbe på SFO etter skoletid og i skolens ferier.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter for barna i SFO.
• Bidra til et trygt, inkluderende og stimulerende fellesskap
• Følge opp barnas trivsel, utvikling og sosiale samspill.
• Delta aktivt i lek og aktiviteter både inne og ute.
• Samarbeide med kollegaer, foresatte og skolens øvrige ansatte.
• Daglige praktiske gjøremål, som matlaging og rydding. Noen tunge løft må påberegnes.
• Bistå barna med praktiske støtte som av- og påkledning, spising, toalettbesøk, stellesituasjoner o.l.

Kvalifikasjoner (overskrift)

• Erfaring fra SFO, barnehage, skole eller annet arbeid med barn er en fordel.
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge positive relasjoner.
• Forståelse for, og erfaring med barn med særlig behov for tilrettelegging.
• For stilling som fagarbeider er det nødvendig med relevant fagbrev. Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget er ønskelig.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Grunnleggende digitale ferdigheter. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

• Du er en trygg og tydelig voksen med et positivt barnesyn.
• Du er omsorgsfull, tålmodig og god til å skape relasjoner.
• Du har et stort engasjement for barns utvikling i et inkluderende fellesskap.
• Du ønsker å bidra til at både voksne og barn skal oppleve mestring.
• Du har høy arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner og kan skape struktur i en travel hverdag.
• Du er positiv, selvstendig og løsningsorientert.
• Du er fysisk rustet til arbeid både ute og inne, og bistå barn med praktiske gjøremål.
• Du er svømmedyktig og ser for deg at du kan ta livredningsprøven både inne i basseng og utendørs.

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver.
• Mulighet til å bidra til barns trivsel, utvikling og mestring.
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Kontaktinformasjon

Elise Christine Helgesen Aakre, 69108000

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5166841888
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om meg og hverdagen min

Jeg er en dame midt i livet som liker å fylle dagene med det som gir energi og glede. Jeg er glad i sang og kor, trening, musikk, bøker, natur og reiser – og ikke minst å lage god mat og tilbringe tid med venner og familie.

Jeg bor sentralt på Tromsøya, i nærheten av Giæverbukta med gode bussforbindelser, og herfra lever jeg et variert hverdagsliv. Noen dager er vi ute på aktiviteter som kor, trening eller ute i naturen, andre dager er vi hjemme og tar det mer med ro. Hverdagen består også av praktiske og rutinepregede oppgaver, som matlaging, handling, husarbeid og personlig bistand. Du vil også være med meg til avtaler når det trengs. Om sommeren trives jeg som hobbygartner, og da tilbringer vi mye tid ute i hagen når været tillater det.

Jeg har behov for assistanse gjennom hele døgnet, og det vil derfor også være aktuelt med nattevakter, der du bidrar til trygghet og ro gjennom natten og bistår ved behov.

Jeg reiser litt i perioder, og det er fint om du av og til kan bli med dersom det passer for deg. I andre perioder er hverdagen mer forutsigbar og rolig.

Blir du nysgjerrig – og tenker at dette kan være noe for deg? Da håper jeg du tar kontakt – du finner kontaktinformasjon lenger nede i annonsen.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker assistenter som kan jobbe på varierte tidspunkt og i ulike stillingsbrøker.

Per nå har jeg særlig behov for:

• En nattevaktstilling på ca. 60 %
• Helgestillinger (hver 4. helg)
• Tilkallingsvikarer

I tillegg kan det være aktuelt med andre stillingsstørrelser, med mulighet for tilpasning etter behov.

Arbeidstid vil være dag, aften, natt og hver 4. helg, avhengig av stilling.

Hvem jeg ser etter

Jeg ser etter deg som er til å stole på, tar ansvar og finner løsninger når ting ikke går helt etter planen. Du liker at dagene er ulike, og bidrar til at hverdagen min fungerer godt – både på travle og rolige dager. Du har humor og et godt humør.

Kvalifikasjoner

• Politiattest med plettfri vandel må fremlegges
• Førerkort klasse B er en fordel, men ikke et krav

Hos meg får du god opplæring og tett oppfølging, og du blir en del av et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø. Du jobber sammen med et team som støtter hverandre, og får en variert arbeidshverdag med mulighet for kurs og utvikling.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Kulturskolen i Namsos har undervisning i musikk, dans, drama, kunst med mer. Mye av undervisningen foregår ved skolens lokaler på Geilin i Namsos, hvor også administrasjonen holder til. Skolen har egne avdelinger på Namdalseid og Jøa, samt desentralisert undervisning ved flere grunnskoler i kommunen. Kulturskolen har omtrent 1000 elevplasser og 25 lærere. Kulturskolens har felles ledelse med fritidsklubben Lagre’, demenskor og Teater nonSTOP, og det er derfor et tett samarbeid med disse. 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Om arbeidsgiveren:

Er du på jakt etter ein spennande jobb i ei avdeling med fokus på fagleg utvikling og som har flytta inn i heilt nye lokale?

Avdeling for medisinsk mikrobiologi - Mikrobiologi SNR søkjer bioingeniør II ved fagområde IN3 i 100 % fast stilling frå 1.oktober 2026.

Ved eventuell intern tilsetjing kan det bli ledig anna stilling ved seksjonen.

Avdelinga har eit vidt analyserepertoar fordelt på fagområder innan infeksjonsimmunologi, genteknologi og bakteriologi med mykologi. Med tanke på at vi er ei middels stor avdeling, leverer vi analyser og tenester utover standard repertoar, og vi er kjent for god service og høg fagleg kompetanse. 

Avdelinga yt service til alle fire sjukehusa og til primærhelsetenesta i Møre og Romsdal.  Avdelinga har stort fokus på kvalitet, utvikling og forbetring. Vi er samansett av fleire profesjonar og har tilsette i ulike aldrar, dette gjer at vi kan skryte av eit godt arbeidsmiljø med plass til alle, og der alle føler seg inkludert. 

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Arbeidsoppgåver

• Bistå, og vere stedfortredar for, fagbioingeniør ved fagområde IN3
  
• Delta i laboratoriet sine daglege arbeidsoppgåver
  
• Delta i laboratoriet sin vaktturnus
  
• Bidra til opplæring og  rettleiing av seksjonen sine medarbeidarar, studentar eller andre som skal utføre arbeid i laboratoriet
  
• Bidra til å oppfylle avdelinga sine overordna mål, med fokus på kvalitetssikring, kvalitetsforbetring og kvalitetsutvikling
  
• Sørgje for å halde seg fagleg oppdatert

Kvalifikasjonar

• Bioingeniør med norsk autorisasjon
  
• Om du har praktisk erfaring innan mikrobiologi ser vi på det som ein fordel

Personlege eigenskapar

• Strukturert - du arbeider nøyaktig, systematisk og effektivt
  
• Sjølvstendig - du trivast med å ta ansvar, men er ikkje redd for å spørje om hjelp  
  
• Fleksibel og endringsvilleg -  du er endringsmotivert og har gjennomføringsevne 
  
• Du er positiv og medverker til eit godt arbeidsmiljø  
  
• Du samarbeider godt med andre 
  
• Du trivast med varierende oppgaver i ein hektisk kvardag 
• Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting. 

Vi tilbyr

• Eit særdeles kompetent fagmiljø som vil at du skal lykkast 
  
• Eit uformelt arbeidsmiljø med mykje humor og trivsel 
  
• Krevjande, interessante og varierte arbeidsoppgåver, i eit føretak og ei avdeling i omstilling og utvikling
  
• Ein svært meiningsfull arbeidskvardag med et viktig samfunnsoppdrag  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Arbeidsstad

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Motiveres du av å hjelpe mennesker inn i arbeidslivet, og tror du at alle kan få og beholde jobb med riktig støtte?

NAV Frogner søker en jobbspesialist til vårt interne tiltak Arbeid med støtte. Vi jobber etter Supported Employment-metodikken, som skal bidra til at mennesker med sammensatte utfordringer får og beholder ordinært arbeid. Vi har ett ledig vikariat med ett års varighet, til 30.11.2027.

Som jobbspesialist følger du opp både arbeidssøkere og arbeidsgivere. Du kartlegger ressurser og muligheter, bygger relasjoner med arbeidslivet og støtter deltakerne gjennom hele veien til og i jobb. Arbeidet innebærer mye oppsøkende virksomhet, og om lag 65 % av arbeidstiden foregår ute hos arbeidsgivere og deltakere.

Du vil ha ansvar for rundt 20 deltakere og jobbe i avdelingen Inkludering og mangfold, sammen med jobbspesialister, markedsrådgivere, norsklærere og medarbeidere som følger opp flyktninger.

Vi ser etter deg som trives med relasjonsbygging, oppsøkende arbeid og resultatorientert oppfølging, og som ønsker å bidra til at flere får muligheten til å delta i arbeidslivet.

Intervjuer vil foregå i uke 38 og 39.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge deltakernes interesser, ferdigheter og ressurser
  
• Finne og utvikle jobbmuligheter i samarbeid med arbeidsgivere
  
• Bygge nettverk og etablere gode relasjoner med arbeidslivet
  
• Veilede og støtte deltakere i jobbsøkerprosessen
  
• Følge opp deltakere og arbeidsgivere på arbeidsplassen
  
• Motivere og engasjere deltakere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere
  
• Dokumentere, registrere og rapportere i relevante fagsystemer
  
• Bidra aktivt i teamets faglige utvikling

Kvalifikasjoner

Krav:

• Relevant høyere utdanning (minimum bachelorgrad). Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• God kjennskap til arbeidsmarkedet
  
• Gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• God digital kompetanse

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra salg, rekruttering, service eller privat næringsliv
  
• Erfaring med arbeidsinkludering, veiledning eller tverrfaglig samarbeid
  
• Kjennskap til SE-, IPS- eller tilsvarende metodikk
  
• Forståelse for Navs samfunnsoppdrag

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har tro på at mennesker kan lykkes i arbeid, også ved helse- eller sosiale utfordringer
  
• Er initiativrik, fleksibel og løsningsorientert
  
• Bygger tillit og skaper gode relasjoner
  
• Jobber strukturert, målrettet og metodisk
  
• Trives med høyt tempo og tydelige resultatkrav
  
• Er en lagspiller som bidrar aktivt og positivt i teamet ditt
  
• Deler kunnskap og erfaringer og er opptatt av utvikling

Motivasjon for arbeidsoppgavene og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
  
• Et engasjert og kompetent fagmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden
  
• Stillingskode 1408 førstekonsulent kr. 601 000 – 639 000 eller 1434 rådgiver kr. 640 000 – 690 000 per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (2% pensjonsinnskudd trekkes av lønn)
  
• Moderne lokaler på Skillebekk
  
• Treningsrom, bedriftsidrettslag og sykkelparkering
  
• God kantine med utsikt over Oslo

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Driftssentralen er lufthavnens operative hjerte og har ansvar for løpende oppfølging i en døgnkontinuerlig virksomhet. Vi er navet i samhandlingen mellom interne og eksterne aktører og bidrar til trygg, effektiv og forutsigbar drift ved Trondheim lufthavn Værnes.

Vi søker nå to driftsoperatører i 70 % ettårige vikariater. Stillingene inngår i turnus med arbeid på dag, kveld, natt, helg og helligdager. Som driftsoperatør får du en variert arbeidshverdag. Du blir en del av et fagmiljø som samarbeider tett, men rollen krever også at du er trygg på å ta egne vurderinger. I perioder har du eget vaktansvar, og må kunne prioritere oppgaver og følge opp den løpende driften. For riktige kandidater kan det på sikt bli mulighet for fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Utføre og overvåke oppgaver innen security og safety
• Koordinere og følge opp flyparkering
• Håndtere driftsavvik, operative hendelser og uregelmessigheter.
• Ivareta tekniske og administrative oppgaver i henhold til gjeldende regelverk og prosedyrer
• Sikre god informasjonsflyt og samhandling mellom interne og eksterne aktører
• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner og arbeidsprosesser

Kvalifikasjoner

Det er en fordel om du har erfaring fra operativ virksomhet, gjerne fra arbeid med koordinering, logistikk, samhandling eller løpende driftsoppgaver. Kjennskap til lufthavndrift eller luftfart er en fordel, men ikke et krav. Nødvendig opplæring i systemer, prosedyrer og operativ drift vil bli gitt.

Du må ha:

• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Gode digitale ferdigheter og evne til å arbeide i flere systemer samtidig
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi ser etter deg som:

• Trives i et operativt miljø med døgnkontinuerlig skiftordning
• Kommuniserer tydelig og samarbeider godt med interne og eksterne aktører
• Ser helhet, forstår sammenhenger og gjør gode vurderinger i en kompleks operasjon
• Har gode digitale ferdigheter, er nysgjerrig på nye systemer, teknologiske løsninger og arbeidsmetoder
• Er selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst, samt beholder roen i krevende situasjoner

Vi tilbyr

• En rolle tett på lufthavnens operative drift
• En spennende og samfunnskritisk arbeidshverdag
• Varierte arbeidsoppgaver og høy grad av ansvar
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Opplæring og kompetanseutvikling innen operativ drift og relevante systemer
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler

Stillingen krever bestått bakgrunnssjekk og uttømmende politiattest (UPA).

Kontaktinformasjon

Maj Britt Gylland, Leder Driftssentral, +47 920 56 286, Maj.Britt.Gylland@avinor.no

Arbeidssted

7500 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5170699592
Stillingsprosent: 70%
Vikariat
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Når vi skal ansette ledere hos oss ser vi etter Ledere og ikke Sjefer. For oss betyr det at man leder gjennom andre, er empatisk, inspirerer, utvikler, involverer, lytter og skaper og viser tillitt.

Som skiftleder får du verdifull erfaring og mulighet til å utvikle deg. Vi har et omfattende opplærings- og lederutviklingsprogram som vi er veldig stolte av – også kjent som «McDonald’s Business School». Du får jobbe på en inkluderende arbeidsplass med plass til alle, en arbeidsplass hvor vi har det skikkelig gøy og mulighet til å jobbe for en av verdens største merkevarer!

I McDonalds har vi fokus på det å respektere og verdsette hverandre og våre kunder. Vi skal skape gode opplevelser, vi skal levere vennlig og rask service, i tillegg ønsker vi at alle skal få være seg selv og kose seg på jobb. Som leder i McDonald's er du en viktig du rollemodell.

Sammen har vi et felles mål om å skape en skikkelig bra matopplevelse for våre gjester, samtidig som vi har det gøy på jobb.

Vi ser etter en skiftleder som:

• Brenner for god service og å skape gode opplevelser for både medarbeidere og gjester
• Skaper resultater gjennom mennesker
• Er engasjert og entusiastisk

Dine ansvarsområder

• Ansvarlig for daglig og operativ drift på restauranten under dine skift
• Sikre et trygt, sikkert og inkluderende arbeidsmiljø
• Ansvarlig for å skape gode gjesteopplevelser
• Noe personal- og økonomisk ansvar
• Hjelpe til med å optimere restaurantens resultat av KSR, salg, fortjeneste og fornøyde medarbeidere
• Opplæring og medarbeiderutvikling
• Sikkerhet (mat, medarbeider, gjest)
• Intern kommunikasjon
• Utøve tydelig lederskap

Hva kan du forvente hos oss?

• God lederutvikling: Du får grundig opplæring i lederrollen, tett oppfølging og verktøyene du trenger for å lykkes med å lede mennesker og skape gode gjesteopplevelser.
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi følger Riksavtalen og tilbyr lønn i henhold til gjeldende tariffsatser, i tillegg til tarifflønn vil du motta et skiftledertilegg
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben

Våre forventninger til deg:

• Flink til å få med deg folk
• Åpen og ærlig
• Omsorgsfull / empatisk
• Resultatorientert
• Opptatt av egen og medarbeiders utvikling
• Profesjonell
• Økonomisk forståelse
• Forretningsforståelse
• Proaktiv og flink til å planlegge
• Noe ledererfaring er en fordel. Eventuelt restauranterfaring med brennende engasjement for ledelse og bransjen.
  
  For å søke på denne stillingen må du ha fylt 18 år.

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Vil du være med å utvikle mattilbudet ved et av Norges ledende sykehus?

Avdeling for kjøkken og kantiner ved Diakonhjemmet sykehus søker en engasjert og motiverende produksjonssjef i 100 % fast stilling. Vår nåværende produksjonssjef går over i rollen som enhetsleder, og vi søker nå en dyktig etterfølger som ønsker å bidra til videre utvikling av våre tjenester.
Som produksjonssjef får du en sentral rolle i den daglige driften av kjøkkenet. Du vil kombinere ledelse og administrasjon med aktiv deltakelse i produksjonen, og være en viktig bidragsyter i kjøkkenets lederteam.

Stillingen består av om lag 20 % administrative og 80 % operative oppgaver, og rapporterer til avdelingsleder for kjøkken og kantiner.
Du vil ha ansvar for den daglige driften av varmtkjøkken, diettkjøkken og smørbrødkjøkken.
Stillingen krever tett samarbeid med medarbeidere, ledere og øvrige faggrupper for å sikre god arbeidsflyt og høy kvalitet i tjenestene vi leverer.

Diakonhjemmet sykehus er lokalsykehus for 3 vestlige bydeler i Oslo. Kjøkkenet produserer måltider til inneliggende pasienter, med en høy andel spesialkost.
I tillegg driver kjøkkenet 2 kantiner med til sammen ca 500 daglige besøkende. Kjøkkenets hovedserveringsform er kok/server med brettservering til inneliggende pasienter i somatikk. Kjøkkenet har 37, 5 årsverk fordelt på 54 ansatte fra 18 nasjoner. Kjøkkenet er i drift alle dager i året fra 07:00 - 19:30. Vi legger vekt på matfaglig utvikling og høy grad av involvering. Det er et sammensatt og godt arbeidsmiljø i avdelingen. 

Du vil inngå i en turnus med arbeid hver fjerde helg, og vakter på dagtid fra kl. 07.00-14.30 på hverdager. Arbeidshverdagen vil være variert, da du har ansvar for den daglige oppfølgingen av seksjonene. Vi ser etter deg som trives i et aktivt miljø, liker å jobbe med mennesker og ønsker å bidra til gode matopplevelser for både pasienter og gjester.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av produksjonen ved varmtkjøkken, diettkjøkken og koldtkjøkken
• Aktiv deltakelse i den daglige matproduksjonen sammen med kjøkkenets medarbeidere
• Overordnet ansvar for produksjonen av pasientmat
• Menyarbeid, i samarbeid med kjøkkenets lederteam, herunder også utvikling av resepter.
• Sikre effektiv drift og god ressursutnyttelse
• Opplæring og veiledning av kjøkkenpersonell
• Etterlevelse og revisjoner av kjøkkenets kvalitetssystemer (Ik-mat, HACCP)

Kvalifikasjoner

• Har relevant fagutdanning innen kokkefaget eller næringsmiddelproduksjon
• Har erfaring fra storkjøkken, institusjonskjøkken eller tilsvarende virksomhet
• Har erfaring med koordinering, drift eller ledelse
• Er strukturert, løsningsorientert og ansvarsbevisst
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig
• Er opptatt av kvalitet, service og gode matopplevelser
• Trives i et hektisk miljø med høyt aktivitetsnivå

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å bygge gode relasjoner mellom mennesker
• Utviklingsfokusert
• Løsningsorientert
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Samarbeidsorientert og støttende i gjennomføring av ledelsesbeslutninger

Vi tilbyr

Hos oss får du en variert arbeidshverdag i et viktig samfunnsoppdrag, hvor maten du er med på å lage bidrar til trivsel og behandling for pasienter – og gode opplevelser for ansatte og besøkende.

• Lønn etter overenskomst.
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.
Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet Sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Litt om jobben

Er du faglig trygg, liker ansvar og trives med å skape trygghet rundt andre – men samtidig har humor, glimt i øyet og tåler litt nordnorsk sjarm i hverdagen?
 

Da kan du være akkurat den vi leter etter!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Vi søker en trygg og stabil vernepleier eller sykepleier i ca 50% stilling, organisert i turnus. Turnusen kan tilpasses det enkelte og stillings størrelse kan tilpasses for rette kandidater. 

Arbeidsoppgaver

Du vil ha en nøkkelrolle i en etablert BPA-ordning for en 12år gammel gutt som allerede har et fantastisk assistentteam. Nå ønsker vi å styrke laget med en fagperson som kan bidra med trygghet, kompetanse og et smil på lur.

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet omfatte:

• Administrering og oppfølging av medisiner i tråd med gjeldende forskrivninger og rutiner
• Håndtering, tilpasning og oppfølging av medisinsk utstyr (bl.a. CPAP, Osilator og annet relevant utstyr)
• Veiledning til foresatte og assistenter i medisinske rutiner, samt håndtering av akutte situasjoner som slimpluging, epileptiske anfall
• Løpende helsefaglige vurderinger og observasjon av brukerens helsetilstand – med tiltak og varsling ved endringer
• Praktisk og helsefaglig bistand i daglige gjøremål, med fokus på trygghet, mestring og livskvalitet

Din rolle i teamet

Du blir den medisinske hjernen i klubben– den som sørger for at alt går riktig for seg, men som også bidrar til å bygge opp og trygge assistentene rundt deg. Du vil ha en viktig rolle i opplæring, kursing og veiledning av nye medarbeidere, samt delta på møter, legebesøk og oppfølging med habiliteringstjenesten.

Her er det kort vei mellom latter og alvor, og det legges stor vekt på samarbeid, trygghet og faglig kvalitet – kombinert med en god dose humor.

Vi ser etter deg som

• Er Vernepleier. sykepleier eller har annet relevant kompetanse
• Er strukturert, ansvarsbevisst og trygg i rollen din
• Er glad i mennesker og trives i en variert hverdag
• Har god kommunikasjonsevne og evne til å veilede andre
• Kan bevare roen i hektiske situasjoner, men samtidig bidra til trivsel og godt humør

Vi tilbyr

• God opplæring og tett samarbeid med foreldre og fagpersoner
• Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø med humor og varme
• En fleksibel arbeidshverdag med meningsfulle oppgaver
• Mulighet for faglig utvikling og kursing

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.