Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering. Utbildning, kompetensutveckling, lärande Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen. Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma. Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser fungera som stöd och handledare till nya utbildare facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom. löpande omvärldsbevaka inom pedagogik och lärande Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distans har erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetare har kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet/organisation är insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för en stor myndighet/organisation agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling har god kommunikativ förmåga kan förstå och analysera komplexa frågor har god pedagogisk förmåga samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten. Det är meriterande om du har kunskap om samt erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: samtal och bemötande, förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor. har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatser har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov har kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisation har kunskap och erfarenhet av ett Learning Management System. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 9 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering. Utbildning, kompetensutveckling, lärande Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen. Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma. Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser fungera som stöd och handledare till nya utbildare facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom. löpande omvärldsbevaka inom pedagogik och lärande Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distans har erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetare har kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet/organisation är insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för en stor myndighet/organisation agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling har god kommunikativ förmåga kan förstå och analysera komplexa frågor har god pedagogisk förmåga samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten. Det är meriterande om du har kunskap om samt erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: samtal och bemötande, förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor. har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatser har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande har erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behov har kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisation har kunskap och erfarenhet av ett Learning Management System. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 9 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Få tekniken - och vardagen - att fungera för andra. När mötet inte kommer igång, nätverket strular eller datorn krånglar - då är det du som kliver in och löser det. Som IT-tekniker på Trafikverket hjälper du dina kollegor att få sin dag att fungera. Du jobbar både på plats och på distans, och det du gör gör skillnad - direkt. Arbetsuppgifter Det här är en roll där du möter människor minst lika mycket som teknik. Du arbetar i ett tryggt och hjälpsamt team där ni tillsammans håller verksamheten igång. Hos oss får du vara dig själv, bidra med dina styrkor och fortsätta utvecklas i din roll - oavsett om du redan är erfaren eller nyfiken på nästa steg i karriären. Vad du gör i jobbet Som IT-tekniker hos oss arbetar du med användarsupport, både fysiskt på plats och på distans. Du: hjälper kollegor med teknik i vardagen: datorer, skrivare, mötesrum, mobiltelefoner m.m. löser problem, svarar på frågor och ser till att användarna kommer vidare utför nyinstallation av Trafikverkets datorer arbetar i ett ärendehanteringssystem och följer upp dina ärenden hela vägen hjälper till via telefon, e-post och Skype - inte bara på plats ser till att reservdelar och utrustning finns tillgängligt arbetar både självständigt och med nära kontakt med kollegor i teamet Vissa moment kan innebära tunga lyft eller obekväma arbetsställningar, men du har rätt hjälpmedel och stöd. Du blir en del av ett team som stöttar varandra - med kunskap, energi och ett gott humör. Vi jobbar nära tillsammans, även om vi sitter på olika orter. Vi har en öppen och respektfull kultur, och vi vet att balans mellan jobb och fritid är en förutsättning för att trivas och prestera. Vi vill att fler ska känna sig välkomna hos oss - oavsett kön, bakgrund eller tidigare erfarenheter. Det viktigaste är inte var du kommer ifrån, utan vart du vill. Och vi hoppas att du vill hit. Kvalifikationer Vem är du? Vi tror att du gillar att hjälpa andra, är lösningsfokuserad och trivs i en miljö där det händer saker. Du behöver inte kunna allt - men du är nyfiken, lär dig gärna nytt och är trygg i att fråga om hjälp när det behövs. Du är lugn och professionell, även när det blir stressigt. Du gillar att skapa ordning, hålla koll på dina uppgifter och bidra till att saker fungerar. Samarbete och god kommunikation är en självklar del av hur du jobbar. Vi söker dig som har: gymnasieutbildning inom IT eller motsvarande kunskaper genom erfarenhet minst två års yrkesmässig erfarenhet av IT-support de senaste fem åren arbetat med datorer och annan kringutrustning god förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift B-körkort och vana att köra bil Det är meriterande om du också har: erfarenhet av ärendehanteringssystem (t ex Helix/Remedy ITSM) goda kunskaper i Microsofts produkter och plattformar arbetat som on-site tekniker i en större organisation Övrig information För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Är du en serviceinriktad lagspelare? I så fall kan vi erbjuda dig ett roligt arbete i en spännande miljö där ingen dag är den andra lik, med stor variation på arbetsuppgifterna. Ena stunden jobbar du med merförsäljning i kassan, för att snabbt skifta till att coacha din kollega, eller så ser du till att stationen är ren och fräsch. För oss är alla uppgifter lika viktiga, och vi hjälps åt att genomföra dem med högsta kvalitet. På våra stationer är det ofta ett högt tempo där du och dina kollegor tar hand om våra kunder genom service i världsklass. Förutom de delar som ingår i en säljares roll, så får du även lära dig och utvecklas inom: Ledarskap och delegeringTillsammans med säljchefen leder du det dagliga arbetet på stationen och säkrar såväl kundfokus som försäljning. Personalhantering och ekonomiSom biträdande säljchef stöttar du säljchefen i att motivera och coacha stationens medarbetare, men också att ha koll på finanserna och andra administrativa uppgifter. Säljchefens uppdragOm säljchefen är borta är det du som rattar stationen och ser till att driften rullar på. Vi stöttar dig och ger dig alla nycklar du behöver för att du en dag ska kunna driva en egen station. Nu söker vi en biträdande Säljchef till OKQ8 Uppsala Bernadottevägen . Vi söker Dig som vill utvecklas och gå vidare i din karriär och har ett starkt intresse för försäljning och ledarskap. Utöver det är du en positiv och ansvarstagande person som är nyfiken på att träffa nya människor och trivs i högt tempo. Det vi önskar från dig är driv, mod och att du brinner för att utveckla dig själv och dina kollegor. Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Det är meriterande om du tidigare jobbat med service eller försäljning samt har erfarenhet av att leda andra. B-Körkort är det enda formella kravet. Vi erbjuder OKQ8 erbjuder en spännande arbetsplats, med rolig atmosfär och härliga kollegor. Här arbetar människor i alla åldrar med olika bakgrund. Vi tror på utveckling på alla nivåer och som biträdande Säljchef ger vi dig verktygen för att du på sikt ska kunna driva en OKQ8-station. Här kan du utvecklas, både yrkesmässigt och personligt. Om du vill satsa på din karriär och oss, vill vi påstå att vi har ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt. Som Biträdande säljchef arbetar du i skift och arbetspassen varierar i både längd och tid på dygnet. Denna tjänst är ett vikariat på tre år på 38,25 timmar per vecka. Stationen har öppet vardagar mellan klockan 06:00 - 20:00 och helger mellan klockan 08:00 - 20:00. Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse. När du jobbar som biträdande säljchef hos oss har du en månadslön som baseras på din tidigare erfarenhet inom service med stöd i vårt kollektivavtal. Vid heltidsarbete är lönen 30.746-34.626kr/månad där du även får extra OB-ersättning för arbete på röda dagar, helger, kvällar och nätter. Din tidigare arbetslivserfarenhet behöver styrkas med ett intyg från tidigare arbetsgivare. Kan du göra oss ännu bättre? Sök då tjänsten redan idag! OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald. Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa! Viktig information Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att bjudas in till en chattbaserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Du genomför intervjun när det passar dig – den tar cirka 8–10 minuter och du får direkt feedback. Huberts AI-intervju är vårt standardflöde och ett snabbt, smidigt och rättvist sätt att inleda vår dialog. Vill du hellre bli screenad av en rekryterare (i mån av tid)? Skicka ett mejl till rekrytering@okq8.se och meddela det. Vi tar inte emot CV via denna mail, du måste fortfarande ansöka via denna annons. Vi rekommenderar Hubert för en effektiv, rättvis och modern kandidatupplevelse. Tips och råd inför din intervju hittar du här: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen. Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt. Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.

Institutionen för tillämpad husdjursvetenskap och välfärd Om jobbet Vill du bidra till utvecklingen av ett hållbart svenskt vattenbruk och arbeta i gränslandet mellan forskning, samverkan och kommunikation? Vi söker nu en engagerad och strukturerad koordinator till en kombinerad tjänst inom SLU Aquaculture och Nationellt Kompetenscentrum för Vattenbruk (NKfV). Vi erbjuder: ett varierande och utvecklande arbete, möjlighet att arbeta nära forskning och samhällsutveckling, ett brett nationellt och internationellt nätverk inom vattenbruk, en inkluderande och kreativ arbetsmiljö, goda möjligheter till kompetensutveckling. Tjänsten omfattar 70 procent av en heltidsanställning, med eventuell möjlighet till utökning upp till heltid genom andra uppdrag. Tjänsten fördelas enligt följande: 20 % inom SLU Aquaculture, SLU:s fakultetsövergripande plattform för att främja och samordna forskning och utbildning inom akvakultur. 50 % Nationellt Kompetenscentrum för Vattenbruk (NKfV), som samordnar och koordinerar utbildning och kompetensutveckling inom vattenbruket i Sverige och mot Europa. Som koordinator får en central roll i att stödja och utveckla verksamheter inom vattenbruk i samarbete med forskare, lärare, myndigheter och näringsliv. Arbetet omfattar operativ samordning och strategiskt stöd till styrgrupper, nätverk och utvecklingsinitiativ. Inom NKfV samarbetar du nära med koordinatorn vid Swemarc, Göteborgs universitet. Tillsammans ansvarar ni för att planera och genomföra den nationella vattenbrukskonferensen. Arbetet innebär många kontakter med aktörer inom och utanför akademin och kräver god förmåga att bygga relationer, skapa engagemang och driva aktiviteter framåt. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: planera och samordnar möten, utbildningsaktiviteter, seminarier, workshops och konferenser, inklusive den nationella vattenbrukskonferensen utvecklar nationella och internationella nätverk och samverkansformer i nära samarbete med NKfV:s koordinator vid Swemarc, Göteborgs universitet, samt med akademi, myndigheter, näringsliv och andra samhällsaktörer bidrar till nationell samordning och utveckling av forskning, utbildning och kompetensförsörjning inom vattenbruk stödjer styrgrupper och projekt genom planering, administration, dokumentation och verksamhetsuppföljning planerar och genomför kommunikationsinsatser samt producerar innehåll för webbplats, nyhetsbrev och sociala medier för att synliggöra forskning, utbildning och innovation. Arbetet innebär resor i tjänsten. Din bakgrund Vi söker dig som: har en akademisk examen på minst kandidatnivå, har dokumenterad erfarenhet av arbete vid universitet eller högskola, har mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska, har god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift, är strukturerad, självgående och har god samarbetsförmåga, trivs med att arbeta i nätverk och att koordinera aktiviteter och människor, har förmåga att planera, prioritera och driva flera parallella arbetsuppgifter, har god administrativ förmåga och erfarenhet av samordnande arbetsuppgifter. Det är meriterande om du har erfarenhet av: att självständigt samordna och följa upp komplexa projekt, processer eller verksamheter, att planera och genomföra konferenser, seminarier, workshops, utbildningar eller andra större arrangemang, att utveckla och samordna samverkan mellan exempelvis akademi, myndigheter, näringsliv och andra samhällsaktörer, att självständigt planera och producera kommunikationsinnehåll för exempelvis webbplatser, nyhetsbrev och sociala medier, arbete inom vattenbruk eller närliggande områden, exempelvis livsmedelsproduktion, blå bioekonomi, miljö eller naturresursförvaltning. De meriter som åberopas ska tydligt framgå av CV och ansökan, med uppgift om sammanhang, den sökandes ansvar och arbetsuppgifternas omfattning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss Målet på vår institution är att främja god djurhållning och djurvälfärd samt en hållbar livsmedelsproduktion med hög produktkvalitet genom forskning och utbildning om djur med fokus på foder och nutrition, skötsel och miljö, etologi och djuretik, djurvälfärd och djurskydd. Vi är ca 125 medarbetare som arbetar i Uppsala, Skara, Umeå och Göteborg. Mer information om institutionen: https://www.slu.se/institutioner/institutionen-for-tillampad-husdjursvetenskap-och-valfard/ Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala, Skara eller Umeå Anställningsform: Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning: 70% med eventuell möjlighet till utökning upp till heltid Tillträde: 1 oktober eller enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-09. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Tid- och kalkylsamordnare till TrafikverketOm företaget Trafikverket är beställare för ett omfattande infrastrukturprojekt kopplat till Trollhätte kanal, som utgör farleden mellan Västerhavet och Vänern. Höjdskillnaden på 44 meter tas upp av slussar i Lilla Edet, Trollhättan och Vänersborg. De befintliga slusslederna är från tidigt 1900-tal och har nått slutet av sin livslängd. Trafikverket ska därför ersätta de befintliga slussarna med nya på de tre orterna. Det aktuella uppdraget är inriktat på en ny slussled i Trollhättan och arbetet genomförs i samarbete med Sjöfartsverket. Om rollen Trafikverket söker en resurskonsult som tid- och kalkylsamordnare till Program Slussar Trollhätte kanal. Du kommer att bidra med kunskap och kompetens inom tid- och kalkylsamordning och ansvara för framtagande och ajourhållande av tidplaner och kostnadskalkyler. Fokus i uppdraget är att vara en del av beställarorganisationen för entreprenaden E21 Ny sluss och farled, som omfattar arbetet med den nya slussleden i Trollhättan. Rollen innebär ett nära och dagligt samarbete med såväl byggherreorganisationen som entreprenören. Entreprenaden omfattar dels en entreprenad med entreprenörsmedverkan (TEM) i två faser, där Fas 1 baseras på ABK 09 och Fas 2 utgör en möjlig totalentreprenad med riktpris enligt ABT 06. Parallellt med Fas 1 uppförs även en öppningsbar bro som ett förberedande arbete enligt AB 04. Du kommer att arbeta aktivt i båda entreprenaderna. Du förväntas vara självgående i genomförandet av uppdraget och serviceinriktad i samarbetet med byggherreorganisationen och entreprenören. I uppdraget ingår även kunskapsöverföring till anställda på Trafikverket. Roll och ansvar Som tid- och kalkylsamordnare kommer du bland annat att: Ta fram beställarens tidplaner och kostnadskalkyler för kontraktet samt ajourhålla dessa Delta i framtagandet av entreprenörens tidplaner och kostnadskalkyler Identifiera kritiska inköp och tillsammans med entreprenören ta fram strategier för dessa Analysera och kvalitetssäkra leverantörers tidplaner och kostnadskalkyler Analysera och kvalitetssäkra leverantörers underlag för riktpriser Arbeta med uppföljning och prognosarbete utifrån kontraktets kostnadskalkyler, inklusive indexhantering Stödja arbetet med hantering av underrättelser och ÄTA-arbeten Självständigt och i samarbete med beställaren driva arbetet med uppföljning av leverantörens löpande fakturering Vid behov bistå avdelning Väg och Vatten inom verksamhetsområde Stora Projekt inom ramen för uppdragets beläggningsgrad Kompetenskrav Vi ser att du uppfyller samtliga nedanstående obligatoriska krav, vilket ska framgå tydligt i ditt CV och övriga efterfrågade underlag: 1 - Svenskt B-körkort. 2 - Examen från teknisk högskola eller en kombination av utbildning och arbetslivserfarenhet som Trafikverket bedömer som likvärdig. 3 - Minst fem års erfarenhet från entreprenadföretag av anläggningsentreprenader i arbetsledande ställning. Projektstorleken ska ha varit minst 100 mnkr och sysselsättningsgraden minst 50 %. 4 - Minst fem års erfarenhet från entreprenadföretag med en sysselsättningsgrad på minst 80 %, där mer än hälften av arbetstiden har bestått av anbudskalkylering, framtagning, analys och ajourhållning av produktionskalkyl, kalkylering av tilläggsarbeten, inköpsarbete samt ekonomisk uppföljning av anläggningsarbeten i infrastrukturprojekt med en entreprenadsumma över 200 MSEK. 5 - Erfarenhet av planeringsarbete utfört i en entreprenad med en entreprenadsumma över 200 MSEK. Planeringsarbetet ska ha utförts med hjälp av ett tidplaneringsprogram och omfattat framtagning av tidplan med kritisk linje, nedbruten i flera nivåer. Erfarenheten kan avse framtagning och löpande analys av tidplaner inom exempelvis produktion, montage, inköp, logistik eller besiktningar. Vilket eller vilka program som använts ska beskrivas separat. 6 - Goda kunskaper i AMA Anläggning och entreprenadjuridik, AB/ABT. Mervärdeskrav 1 - Det är meriterande med erfarenhet från minst ett uppdrag där en stor samverkansentreprenad inom infrastruktur, med ett entreprenadvärde över 250 MSEK och ersättning på löpande räkning, har ingått i uppdragets genomförande. Du ska i uppdraget ha haft en ledande ställning på entreprenörs- eller beställarsidan och en sysselsättningsgrad om minst 50 %. Erfarenheten verifieras genom ett referensuppdrag. 2 - Det är ett mervärde att du är analytisk, självgående och serviceinriktad. Du förväntas ta ansvar för dina uppgifter, strukturera ditt eget angreppssätt, driva processer vidare, lösa problem med hänsyn till långsiktiga strategier samt kunna se logik och samband i komplex information eller miljö. Du ska även ha intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och leverera lösningar. Detta bedöms genom intervju. Uppdragsinformation Uppdragsstart: Uppdraget kan påbörjas den 5 oktober 2026, förutsatt att kontraktet har trätt i kraft, och ska påbörjas senast den 2 november 2026. Uppdragsperiod: Från uppdragsstart till och med 31 december 2028. Förlängningsoption: Möjlighet till förlängning med ytterligare 3 + 3 + 1 + 1 år. Omfattning: 100 % av årsarbetstid för en resurskonsult, där årsarbetstid motsvarar 1 700 timmar. Placeringsort: Göteborg under 2026 och första halvåret 2027. Från och med 1 juli 2027 flyttas stationeringsorten till byggkontoret i Trollhättan. Fysisk närvaro: Fem dagar per vecka på Trafikverkets kontor i Göteborg och därefter i Trollhättan. Trafikverket tillhandahåller dator och arbetsplats på Trafikverkets kontor i Göteborg, Lilla Marieholmsgatan 7, eller på byggkontoret i Trollhättan. Vid uppdragsstart ska resurskonsulten ta del av den information och de utbildningar inom informationssäkerhet, säkerhetsskydd samt etik och moral som Trafikverket anvisar. Resurskonsulten ska även ta del av och signera blankett TMALL 1240 ”Erinran om tystnadsplikt och sekretess”. Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare på anbud@kraftsam.se. Välkommen med din ansökan!

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Måltidsservice är en del av serviceförvaltningen och har ca 120 medarbetare i våra 43 offentliga kök. Tillsammans lagar och serverar vi måltider till barn i förskola, elever i skola samt till de äldre inom omsorgen. Vi följer prioriteringen närproducerat, svenskt och ekologiskt när vi gör våra inköp, samt arbetar utifrån en hållbar produktion. I Värnamo kommun arbetar vi utifrån vår värdegrund: Oavsett uppdrag, roll och funktion är vår gemensamma uppgift att: Sätta behov och intresse hos de vi är till för i centrum Ta ett aktivt ansvar för att utveckla verksamheten och oss själva Respektera varandras åsikter, roller och funktioner Verka för att alla ska uppleva arbetsglädje, kunna sätta in sitt arbete i ett större sammanhang, trivas och känna yrkesstolthet Samverka och ta tillvara varandras kompetenser Är du vår nya kock till Bors skola? Är du ansvarstagande, noggrann och har god förmåga att planera, strukturera och är flexibel i ditt arbete? Har du öga för de små detaljerna som förhöjer måltidsupplevelsen? Är du en person som gillar att laga mat och som inspireras av att få ta ansvar för hela kedjan från inköp till färdig måltid och vara en del av en miljö där kreativitet står högt på agendan! Brinner du för goda och hållbara måltider och god service! Då ska du söka denna tjänst! Under förutsättning att erforderliga beslut fattas har du nu möjlighet att söka tjänsten som kock till Värnamo kommuns kök. Du kommer att arbeta i en verksamhet där vi har en god känsla för måltider, god service och har en stor omsorg kring måltiderna till våra gäster i förskola, skola och till våra äldre. Du rapporterar till ansvarig chef. Arbetsuppgifter Som kock ansvarar du för planering, inköp, tillagning och servering av måltider. Du har god datavana då det ingår beställningar och registreringar i kostdataprogram. Som kock ingår även ansvar för egenkontroll, intern administration samt andra förekommande arbetsuppgifter i kök. Funktionen som kock innebär flexibilitet och kräver hög anpassningsförmåga då uppdraget innebär samarbete med kollegor, kunder och gäster där behov uppstår. Om arbetsplatsen: Din placering är i ett skolkök med ett team som tillagar ca 450–500 portioner per dag. Kvalifikationer Vi söker dig med erfarenhet för mat, måltider och service för de vi är till för! Du har ett stort engagemang och professionalitet för yrket! Du är kock med relevant utbildning från restaurang och livsmedelsutbildning eller erfarenhet från arbete i storkök/ restaurangkök som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av matlagning och produktion samt god kunskap inom HACCP. Erfarenhet av kostdataprogrammet Matilda är meriterande. Du behärskar svenska i både tal och skrift. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser gärna manliga sökanden. Vi ser också till personlig lämplighet när vi rekryterar. Vi ser meriterande på erfarenhet som flerårig kock inom kök och restaurang! I ansökan bifogas cv och personligt brev. Bifoga gärna referenser. Villkor Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Serviceförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att ge våra medborgare och medarbetare en god service. Vi ansvarar för måltidsservice till skolor och äldreomsorg, IT och digitalisering, lokalvård, kontaktcenter, intern service, logistik- och tryckeri, fordonsenhet och tolkservice. Läs mer om oss på: Serviceförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Informations- och kommunikationsteknik Vi söker nu doktorander till Nätverkssäkerhetsgruppen inom EECS/CLS. Vi söker motiverade personer som är intresserade av forskning och forskarutbildning i säkerhet och integritet. Tjänsten innebär aktiviteter som leder till egen forskning och resulterar i fackgranskade publikationer. Forskningsområdena kan relatera till något av de områden NSS-gruppen arbetar med (https://www.eecs. kth.se/nss). Nätverkssäkerhetsgruppen konstruerar och bygger pålitliga nätverkssystem. Vår forskning täcker ett stort spektrum av säkerhets-, integritets- och nätverksproblem. Ett antal av våra resultat har fått stor uppmärksamhet hos forskarsamhället. Våra undervisningsinsatser leder till ett nytt kursområde i säkerhet som vi inför på KTH. Vårt arbete kombinerar teoretiska och experimentella metoder. Handledning: Professor Panagiotis 'Panos' Papadimitratos föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. kunna uppvisa dokumenterad erfarenhet av flera av följande områden: datasäkerhet, integritetsbevarande eller integritetsförbättrande teknik, mobil datoranvänding, nätverk, internetsäkerhet, trådlös kommunikation, distribuerade algoritmer och system, programmeringsspråk, prestandaanalys, operativsystem, simuleringsteknik och verktyg, programvaruteknik, system och nätverksprogrammering, tillämpad kryptografi, optimering, informationsteori. Sökande med starka experimentella, systemtekniska eller teoretiska profiler och forskningsintressen inom alla aspekter av säkerhet och integritet uppmuntras att ansöka. Sökande bör ha intresse för flera av följande områden: design, analys, verifiering, implementering eller empirisk utvärdering av säkra nätverkssystem. Av primärt intresse är säkerhet och motståndskraft vid positionering/lokalisering, inklusive globala navigationssatellitsystem. I övrigt behöver kandidaterna uppvisa beredskap och vilja att bidra till vår forskning och att arbeta i ett internationellt forskarlag. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Kandidaten ska vara redo att kunna minst två referenser som kan beräfta kandidatens akademiska meriter. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Måltidsservice är en del av serviceförvaltningen och har ca 120 medarbetare i 43 kök. Tillsammans lagar och serverar vi måltider till barn i förskola, elever i skola samt till de äldre inom omsorgen. Vi följer prioriteringen närproducerat, svenskt och ekologiskt när vi gör våra inköp, samt arbetar utifrån en hållbar produktion. I Värnamo kommun arbetar vi utifrån vår värdegrund: Oavsett uppdrag, roll och funktion är vår gemensamma uppgift att: Sätta behov och intresse hos de vi är till för i centrum Ta ett aktivt ansvar för att utveckla verksamheten och oss själva Respektera varandras åsikter, roller och funktioner Verka för att alla ska uppleva arbetsglädje, kunna sätta in sitt arbete i ett större sammanhang, trivas och känna yrkesstolthet Samverka och ta tillvara varandras kompetenser Är du vår nya kock till Exposkolans kök? Är du är ansvarstagande, noggrann och har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Har du öga för de små detaljerna som förhöjer måltidsupplevelsen? Är du en person som gillar att laga mat och som inspireras av att få ta ansvar för hela kedjan från inköp till färdig måltid och som gillar att vara en del av ett team i en miljö där kreativitet står högt på agendan? Då ska du söka denna tjänst! Under förutsättning att erforderliga beslut fattas har du nu möjlighet att söka tjänsten som kock till Exposkolans kök. Som kock i måltidsservice kommer du att arbeta i en verksamhet där vi har en god känsla för måltider, god service och en stor omsorg kring måltiderna till våra gäster i förskola, skola och till våra äldre. Du rapporterar till ansvarig enhetschef. Arbetsuppgifter Som kock ansvarar du för planering, inköp, tillagning och servering av måltider. Vi ser att du har god datavana då du kommer att jobba med beställningar och registreringar i kostdataprogram. I arbetsuppgifterna ingår daglig produktion i köket och ansvar för egenkontroll, intern administration samt förekommande arbetsuppgifter i matsal tillsammans med teamet. Om arbetsplatsen: Tillagningskök med ca 1600 anrättningar till förskolor, skolor och äldreomsorgen. Vi är ett team med ca 14 medarbetare som ansvarar för denna organisation med varierat schema inklusive helgarbete. Kvalifikationer Vi söker dig med erfarenhet för mat, måltider och service för de vi är till för! Du har ett stort engagemang och professionalitet för yrket! Du är kock som har relevant utbildning från restaurang/storhushållsutbildning eller erfarenhet från arbete i storkök/ restaurangkök som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av matlagning och produktion i storkök samt god kunskap inom HACCP. God datavana och erfarenhet av kostdataprogrammet Matilda är meriterande. Du behärskar svenska i både tal och skrift. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser gärna manliga sökanden. Vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga, flexibilitet, självständighet och vi ser också till personlig lämplighet när vi rekryterar. I ansökan bifogas cv och personligt brev. Villkor Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Serviceförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att ge våra medborgare och medarbetare en god service. Vi ansvarar för måltidsservice till skolor och äldreomsorg, IT och digitalisering, lokalvård, kontaktcenter, intern service, logistik- och tryckeri, fordonsenhet och tolkservice. Läs mer om oss på: Serviceförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vattenfall Services är Sveriges ledande företag inom underhålls-, entreprenad- och konsulttjänster för energi- och elanläggningar. Vår företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Nu söker vi en Affärsområdeschef till vårt nystartade affärsområde Konstruktion. Om rollen Affärsområdet har en nyckelroll i Vattenfall Services verksamhet och ansvarar för att ta fram tekniska lösningar och konstruktionsunderlag till våra stationsprojekt. Verksamheten består av fyra avdelningar med specialistkompetens inom konstruktion och projektering, vars arbete utgör grunden för våra stationsprojekt. I rollen som Affärsområdeschef Konstruktion får du möjligheten att leda en nationell verksamhet med cirka 60 medarbetare och fyra avdelningschefer. Vi erbjuder dig ett omväxlande ledaruppdrag i en central del av vår verksamhet. Du kommer att ha ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela affärsområdet inklusive prognos, kostnadsbudget och verksamhetsuppföljning. Vidare har du ett övergripande ansvar för våra tekniknätverk samt ser möjligheter och lösningar på branschens resurs- och kompetensutmaningar. Ledorden är, god arbetsmiljö ,säkerhet, samverkan och effektiv planering. Du rapporterar till Enhetschefen för Projekt och ingår i ledningsgruppen. Hos oss är samarbete en framgångsfaktor och tillsammans säkrar vi Vattenfall Services fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Gedigen erfarenhet från entreprenad- och/eller energibranschen – du skulle exempelvis kunna ha en bakgrund inom bygg, infrastruktur, konstruktion eller industrin Lång erfarenhet i ledande befattning med vana att ansvara för ledningsgrupper, strategisk planering, ekonomi, personal och resultat Erfarenhet av att leda chefer (meriterande) Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Ibland krävs det även att du kommunicerar på engelska För att vara framgångsrik i rollen är du en coachande ledare som driver resultat genom samverkan i din egen ledningsgrupp såväl som i organisationen i stort. Du har en förmåga att staka ut riktning och få med dig dina medarbetare genom hög delaktighet. Din kommunikativa förmåga är mycket god och som ledare är du tydlig, lyhörd och ett tryggt stöd för dina medarbetare. Vi hoppas att du tillsammans med oss vill fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra med engagemang och nytänkande. Avslutningsvis är du van att leda på distans och samtidigt vara närvarande digitalt och via telefon. Resor är en naturlig del av arbetet (ca 2 dagar/vecka) och B-körkort är ett krav för tjänsten. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Vi finns på ca 100 orter i Sverige och du blir stationerad på någon av dem – exempelvis Luleå, Umeå, Sundsvall, Solna, Norrköping, Motala, Göteborg, Trollhättan, Malmö eller Kalmar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef (Enhetschef Projekt) Martin Sandin, martin.sandin@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Christel Karlsson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här