europass

Find jobs

Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal

Search Results
Showing 229397 results

Sort by
NOLIKTAVAS PĀRZINIS
SIA "KARTEX"
Latvia



SIA "KARTEX"

reģ. nr. 40103956373

juridiskā adrese:  "Kokmāja", Olaines pag., Olaines nov.

acina darbā

NOLIKTAVAS PĀRZINI



Pienākumi:

- preču pieņemšana, izkraušana un izvietošana noliktavā, pasūtījumu komplektēšana un sagatavošana, klientu apkalpošana un konsultēšana par kokmateriāliem, noliktavas kārtības un preču uzskaites uzturēšana. 


Prasības:

-  pieredze noliktavas darbā un/vai kokapstrādes jomā tiks uzskatīta par priekšrocību, labas pārdošanas un klientu apkalpošanas prasmes, C kategorijas autovadītāja apliecība - vēlama (par to tiek nodrošināta piemaksa).


Darbu izpildes vieta: "Kokmāja", Olaines pag., Olaines nov., LV-2127



Vakancei pieteikties sūtot CV uz e-pastu: kartex@inbox.lv vai rakstot/zvanot tālr.: +37129995373



ELEKTROMONTIERIS
SIA "Tolkapak"
Latvia, Daugavpils

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Tolkapak"

Reģistrācijas Nr.40203741550

Juridiskā adrese: Daugavpils, Stacijas iela 107-1

aicina darbā

ELEKTROMONTIERUS

Pienākumi:

  • Veikt elektroietaišu un elektroiekārtu montāžas, remonta un ekspluatācijas darbus, vadoties pēc atbilstošās dokumentācijas vai augstākas kvalifikācijas, speciālista vadībā.

Prasības pretendentiem:

  • Lasīt un izprast elektromontāžas dokumentāciju, ieskaitot principiālās un montāžas elektriskās shēmas, tehniskās shēmas, skices un tehniskos projektus
  • Veikt elektromontāžas darbus atbilstoši dokumentācijai
  • Veikt elektromontāžas un atslēdznieka darbus
  • Rīkoties ar atbilstošiem mērinstrumentiem, indikatoriem un pārbaudes iekārtām
  • Veikt elektroietaišu, elektroiekārtu ekspluatācijas un remonta darbus atbilstoši tehnoloģiskajai dokumentācijai
  • Prasme strādāt patstāvīgi un komandā
  • Prasme strādāt intensīvā darba režīmā
  • Gatavība doties komandējumos, tajā skaitā ārpus Latvijas

Darba izpildes vieta:  Zemgale, Vidzeme, Kurzeme, Latgale.

Pieteikšanās veids vakancei:

  • Pretendentiem jāsūta savu pieteikumu un CV un uz e-pasta adresi tolkapak@inbox.lv

CEHA STRĀDNIEKS
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "LAKSTENE"
Latvia, Rīga


Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "LAKSTENE", reģ. Nr.: 40003643882



SIA “LAKSTENE” aicina pievienoties savai komandai ceha strādniekus.

Darba pienākumi:
Veikt dažādus palīgdarbus cehā;
Veikt materiālu sagatavošanu, šķirošanu, pārvietošanu un kraušanu;
Uzturēt kārtību un tīrību darba vietā;
Pildīt brigadiera vai tiešā vadītāja norādījumus;
Nodrošināt darba kvalitāti un pabeigt uzdevumus noteiktajos termiņos.



Piedāvājam:

Darba algu: 1690 EUR bruto;
Darba apģērbu;
Stabilu darbu augošā uzņēmumā.

Pievienojies mūsu komandai un kļūsti par daļu no stabila un augoša uzņēmuma!

Lūdzam sūtīt CV uz e-pastu:   infolakstene@gmail.com

CEHA STRĀDNIEKS
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "LAKSTENE"
Latvia, Rīga


Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "LAKSTENE", reģ. Nr.: 40003643882



SIA “LAKSTENE” aicina pievienoties savai komandai ceha strādniekus.

Darba pienākumi:
Veikt dažādus palīgdarbus cehā;
Veikt materiālu sagatavošanu, šķirošanu, pārvietošanu un kraušanu;
Uzturēt kārtību un tīrību darba vietā;
Pildīt brigadiera vai tiešā vadītāja norādījumus;
Nodrošināt darba kvalitāti un pabeigt uzdevumus noteiktajos termiņos.



Piedāvājam:

Darba algu: 1690 EUR bruto;
Darba apģērbu;
Stabilu darbu augošā uzņēmumā.

Pievienojies mūsu komandai un kļūsti par daļu no stabila un augoša uzņēmuma!

Lūdzam sūtīt CV uz e-pastu:   infolakstene@gmail.com

PALĪGSTRĀDNIEKS
SIA "PROJECT WAKE"
Latvia


SIA "PROJECT WAKE"
Reģ.nr. 40103862858
aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS

Galvenie darba pienākumi:

  • Uzkopt un uzturēt kārtībā veikparka teritoriju (piemēram, savākt atkritumus, sakopt apkārtni).

  • Uzkopt iekštelpas (administrācijas telpas, ģērbtuves, sanitārās telpas u.c.).

  • Sekot līdzi vispārējai kārtībai teritorijā un telpās.

  • Sakārtot, pārvietot un uzglabāt inventāru paredzētajās vietās.

  • Palīdzēt sagatavot un sakārtot inventāru pirms un pēc darba dienas.

  • Veikt vienkāršus saimnieciskos darbus pēc vadības norādījumiem.

  • Ziņot atbildīgajām personām par bojājumiem, trūkumiem vai drošības riskiem.

  • Palīdzēt nodrošināt drošu un sakoptu vidi veikparka apmeklētājiem.

  • Laipni un profesionāli sniegt palīdzību klientiem, atbildot uz viņu jautājumiem un nodrošinot nepieciešamo atbalstu jebkurā situācijā.

Atbildība:

  • Par uzticēto inventāru un darba rīkiem.

  • Par teritorijas un telpu kārtību.

  • Par darba drošības noteikumu ievērošanu.


Pieteikties sūtot CV uz hiwakelatvia@gmail.com vai zvanot 29152103

Vil du være med å lede digital sikkerhet for nasjonal kritisk infrastruktur?
BANE NOR OSLO
Norway, OSLO

Om oss


 
 
Bane NOR eier og drifter nasjonal kritisk infrastruktur, som skal gjennom et av de største digitaliseringsinitiativene i Norge det neste tiåret. Vi har et sterkt fagmiljø med gode kollegaer og har en moderne og fleksibel arbeidshverdag. 
 
Som Leder Operativ Digital Sikkerhet er du med på et av de største digitaliseringsinitiativene i Norge det neste tiåret. Du vil arbeide med nasjonal kritisk digital infrastruktur som skal være effektiv, stabil og sikker. 
 
Hos oss får du mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag som tilrettelegger for togfremføringen i det ganske land! Jernbanen gjennomgår en stor modernisering, og sammen med viktige utbyggingsprosjekter skal digitalisering og ny teknologi sørge for bedre punktlighet, økt pålitelighet og sikkerhet. Bane NOR er med på å ta Norge inn i en mer bærekraftig fremtid ved å få flere til å ta tog og få mer gods over på jernbanen. Samtidig tar vi i bruk ny teknologi der automatisering og IT-utvikling spiller en helt sentral rolle. Dette er en spennende endringsreise der digital sikkerhet skal ha en sentral plass i hele virksomheten og hos alle medarbeidere, med visjonen «Digital sikkerhet i alt vi gjør».  
 
Enheten Digital Sikkerhet har et fagansvar på tvers i Bane NOR med god forankring i ledelsen. Vi arbeider kontinuerlig med å styrke den totale sikkerhetsstyringen i virksomheten og jobber aktivt i alle dimensjoner rundt informasjons- og cybersikkerhet. Dette omfatter blant annet trusselforståelse, sikkerhetskrav, sikkerhetskultur og kompetanse, risikostyring, systemsikkerhet, sikkerhetsarkitektur, sårbarhetshåndtering, deteksjon og håndtering av digitale sikkerhetshendelser, penetrasjonstesting, internkontroll og sikkerhetsvurderinger. Vi er støttespillere og rådgivere til forretning, systemeier, prosjekter og ledelsen der vi bidrar med å finne gode løsninger som balanserer behov og akseptabel risiko.  
 
Du vil bli en del av et digitalt sikkerhetsfaglig miljø med gode kollegaer som har arbeidssted i Trondheim og Oslo. Dersom du bor andre steder enn områdene rundt Trondheim og Oslo, men likevel synes dette er interessant og passer deg, vil vi likevel gjerne høre fra deg. 
 

Dette kommer du til å gjøre


 
Som Leder Operativ Digital sikkerhet vil du jobbe med å lede utvikling og operasjonalisering av sårbarhetshåndtering, sikkerhetsovervåkning og håndtering av digitale sikkerhetshendelser, herunder oppdage og analysere avansert unormal og uønsket aktivitet,  i tett samarbeid med våre partnere, tjenesteansvarlige og IT-driftsmiljøene. 
 
Du vil inngå i ledergruppen i Digital Sikkerhet, være en del av den utvidede ledelsen av en stor og sentral IKT-funksjon på rundt 500 medarbeidere, og lede et sterkt operativt sikkerhetsmiljø med dedikerte og kompetente kollegaer. 
 
Dette omfatter blant annet å:  
 
  • Utvikle og forvalte mål og tiltak, samt leveranseplan innen området  
  • Identifisere aktuelle tiltak og påse tilstrekkelig beskyttelse av digitale plattformer og infrastruktur i Bane NOR sammen med enhetene som har fagområdeansvar for hvert system 
  • Tjenesteansvar for operative sikkerhetstjenester fra våre partnere, definere mål, krav og oppfølging av effektive tjenesteprosesser og måloppnåelse 
  • Ivareta monitorering, deteksjon og varsling, og respons til hele Bane NOR og sektor ved digitale sikkerhetshendelser samt ivareta læring etter hendelser  
  • Forvalte BaneCERT og samhandling med myndigheter, SRM-er og medlemmer av BaneCERT 
  • Støtte til operativ beredskapsledelse og sentral i håndtering av operative IKT hendelser  
  • Gi støtte/rådgiving til organisasjonen innen området  
  • Rapportere på modenhet, etterlevelse, måloppnåelse og fremdrift/leveranser på plan  
  • Resultat - og personalansvar innenfor eget ansvarsområde 

 
I Digital sikkerhet har vi et sterkt fagmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere som ledes av CISO i Bane NOR. Vi tilbyr en innholdsrik og variert hverdag der du får mulighet til å bidra på tvers til at Bane NOR øker sin modenhet innen digital sikkerhet. Vi har breddekompetanse samtidig som vi får utvikle oss innenfor ulike fagretninger. Vi får ansvar, vi deler kompetanse og støtter hverandre når oppgaver og utfordringer skal løses. Oppgaver innen eget ansvarsområde vil kreve stor grad av samhandling og koordinering internt i avdelingen, mot andre enheter og nøkkelpersoner i organisasjonen. Vi har sammen et ansvar for å levere på oppdraget som ledelsen har gitt oss og i henhold til de prioriteringer som er gjort. Vi vil alle hjelpe og støtte hverandre, og bidra på andre sine ansvarsområder.  
 
 
 

Vi ser etter deg som har


 
  • Utdanning på minimum bachelor - gjerne mastergradsnivå 
  • Erfaring innen fagretning Cyber-/ Informasjonssikkerhet
  • Lengre erfaring fra digital sikkerhetsledelse, helst med erfaring og forståelse fra sikkerhetsmonitorering og hendelseshåndtering
  • Erfaring innen personal-, mål- og resultatledelse 
  • God kunnskap om sikring av en forsvarbar IT og OT infrastruktur 
  • Innsikt i juridiske krav til sikring av digital infrastruktur  
  • Kjennskap til relevante standarder og rammeverk som ISO 27001, NIST, IEC62443 samt NIS-direktivet er en fordel 
  • Gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på norsk og engelsk. Vårt arbeidsspråk er norsk 
  • Spesiell personlig egnethet kan kompensere for deler av erfaringskravene

 
Stillingen krever sikkerhetsklarering. Bane NOR vil gjennomføre en vurdering av søkerens sikkerhetsmessige skikkethet, herunder tilknytning til høyrisikoland og bakgrunnssjekk. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på nettsiden til Sivil klareringsmyndighet (sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/)
 

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives


 
  • En god relasjonsbygger og trives med å arbeide i team og samhandle på tvers av fagmiljøer 
  • Målorientert og samhandlingsorientert leder av fagspesialister 
  • Pådriver, er initiativrik og selvdreven 
  • Nysgjerrig, tilegner deg ny kunnskap raskt og trives med å dele denne   
  • Opptatt av kontinuerlig utvikling som skaper verdi  
  • Trygg på kommunikasjon og presentasjoner, muntlig og skriftlig 

Hva kan vi tilby deg?


 
Du får en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft og vil lede et av Bane NORs viktigste fagmiljøer - digital operativ sikkerhet. 
 
Du får stor påvirkningskraft og muligheten til å bygge kompetanse, arbeidsformer og standarder som vil få betydning langt utover eget team.
 
Du blir en del av et sterkt faglig miljø med høye ambisjoner og et viktig samfunnsoppdrag.
 
Vi vet at personer med denne kompetansen er ettertraktet. Selv om vi kanskje ikke alltid konkurrerer med de aller høyeste lønningene i privat sektor, tilbyr vi et meningsfylt oppdrag, stor påvirkningskraft, gode utviklingsmuligheter og solide rammebetingelser.
 
I tillegg tilbyr vi:
 
  •    Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
  •    Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
  •    Personalbillett med Go-Ahead, SJ og Vy
  •    Treningsmuligheter og moderne arbeidslokaler
  •    Gode utviklingsmuligheter både faglig og som leder
  •    Dyktige og engasjerte kollegaer som brenner for faget sitt

 
 

Kjekt å vite


 
Søknader behandles fortløpende. 
 
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er det vi trenger fra deg.
 
Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.

Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål


 
 

Om arbeidsgiveren:

null
Vil du bidra til at studentene våre lærer å bruke arbeidsverktøy på en trygg måte?
LÆRINGSVERKSTEDET ROM BARNEHAGE
Norway, FJELLDAL

Brann- og redningsskolen søker to faglærere som skal gi studentene våre solid opplæring i et bredt spekter av arbeidsverktøy innen brann og redning. Vi ser etter deg med kompetanse i praktiske fag, god HMS-forståelse og interesse for veiledning/opplæring. 

Som faglærer i emnet arbeidsverktøy får du være med og utvikle innholdet i vår fagskoleutdanning i brann, redning og samfunnssikkerhet. Du får undervise både praktisk og teoretisk og bidra til at studentene våre lærer å håndtere verktøy i risikofylte omgivelser på en trygg måte. Hos oss får du mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og utvikle deg i et tverrfaglig miljø.  

 

Arbeids- og ansvarsområder 

  • planlegge, gjennomføre og evaluere opplæring og eksamensavvikling i tråd med gjeldende studieplan og planverk  

  • legge til rette for et godt og trygt læringsmiljø for studentene  

  • samarbeide med enhetsleder og øvrige faglærere for at studentene oppnår læringsutbyttene i studieplanen  

  • utvikle undervisningsmateriell, øvingsbeskrivelser og veiledninger i tråd med skolens ledelsessystem for kvalitet 

  • ta del i utviklingen av faget, tverrfaglig undervisning og kurs- og studietilbudet  

  • ta ansvar for å være faglig oppdatert  

  • bidra til god HMS-kultur 

  • ivareta administrative oppgaver og dokumentasjon   

  • undervisning i ulike emner må påregnes  

 

Kvalifikasjoner 

Du må ha: 

  • relevant yrkesutdanning og arbeidserfaring med arbeidsverktøy. Relevant yrkesutdanning kan blant annet være yrkesfaglærer, fagbrev, fagskole, brannkonstabel, ingeniørutdannelse 

  • god HMS- forståelse  

  • erfaring med undervisning, opplæring, veiledning eller instruksjon  

  • utdanning innen pedagogikk (PPU) eller være villig til å gjennomføre pålagt kompetanseutvikling innen faget 

  • god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk  

  • gode digitale ferdigheter  

 

Personlige egenskaper: 

  • lagspiller 

  • tillitsskapende  

  • strukturert  

  • gode pedagogiske evner  

  • god relasjonsbygger 

 

Hos oss får du  

  • plassering i stillingskode for undervisningsstillinger etter faglig og pedagogisk kompetanse, og lønnsplassering innen lønnskode vurderes ut fra erfaring og kompetanse 
    • årslønn fra kr 580 000 -690 000 som lærer (stillingskode 0961)  

    • årslønn fra kr 620 000 - 725 000 som adjunkt (stillingskode 0962)  

    • årslønn fra kr 660 000 - 780 000 som adjunkt med tilleggsutdanning (stillingskode 0963)  

    • årslønn fra kr 700 000 - 840 000 som lektor (stillingskode 0965)  

    • årslønn fra kr 725 000 - 875 000 for lektor med tilleggsutdanning stillingskode 0966)  

    • for faglærere vurderes stillingskode og lønn etter kompetanse og erfaring med årslønn 525 000 - 645000 for undervisningspersonell uten godkjent utdanning (stillingskode 1423), eller årslønn 567 000 - 850 000 for undervisningspersonell uten godkjent pedagogisk utdanning (stillingskode 1424)  

  • være med på et viktig samfunnsoppdrag   

  • medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no    

  • fleksibel arbeidstid    

  • mulighet for å trene i arbeidstiden og tilgang på styrkerom og gymsal  

  • lunsj inkludert i arbeidstida  

  • tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

 

Om seksjonen og stillingen  

Vi søker engasjerte og utviklingsorienterte faglærere som har høy gjennomføringsevne, og som setter studentens læringsutbytte først. Brann- og redningsskolen legger vekt på tverrfaglighet og tett samarbeid mellom faglærerne. Du må kunne bidra til at Brann- og redningsskolen leverer utdanning i tråd med gjeldende fagplaner og av høy pedagogisk kvalitet. I seksjon høyere yrkesfaglig utdanning er vi ca 40 ansatte. Fagskolestudiet er ei to-årig utdanning innen brann-, redning og samfunnssikkerhet. Fagskolen utdanner personell som kan gå direkte inn i stillinger i heltids brann- og redningsvesen for å kunne utføre oppgaver innen beredskap, forebygging og nødalarmering. Formålet med fagskolestudiet Brann, redning og samfunnssikkerhet er å sikre høy kvalitet på tjenestene for fremtiden gjennom å styrke brann- og redningsvesenets kompetanse til planlegging, forebygging, håndtering og læring. Utdanningen skal bidra til å øke samfunnssikkerheten, redusere sårbarheten og bedre beredskapen. 

 
Om Brann- og redningsskolen  

Brann- og redningsskolens oppdrag er å utdanne det beste personellet til landets brann- og redningsvesen og nødmeldesentraler. Vi tilbyr et bredt utvalg av kurs, blant annet i brann og redning, forebygging, nødalarmering, oljevern og ledelse. I januar 2024 åpnet vi en toårig fagskoleutdanning for de som skal jobbe heltid i beredskap, med forebyggende brannvern eller som operatør på en nødmeldesentral for brann og redning. Brann- og redningsskolen er en del av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB).  

Vi bygger nå opp et solid fagmiljø ved skolen og er på utkikk etter kolleger med ulik kompetanse. Som ansatt hos oss er det store muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling i årene som kommer.  

Brann- og redningsskolen ligger i Tjeldsund kommune mellom Harstad og Narvik. Skolen tar årlig imot 160 heltidsstudenter og over 1 000 kursdeltakere. Sammen skal vi bidra til at landets brann- og redningsvesen har mot til å tørre, og kunnskap til å handle, når det virkelig gjelder.   >Les mer på Brann- og redningsskolens hjemmeside<.   

 DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på >http://www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb<  

   

Kontaktpersoner  

Alexandra Berlin Nilssen, enhetsleder  

E-post: alexandra.nilssen@dsb.no  

Telefon: 97587937  

   

Bjørn Steinar Røvik, Seksjonssjef  

E-post: bjorn.rovik@dsb.no  

Telefon: 97160416  

   

Offentlig søkerliste  

Vi utarbeider offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven §25.   

   

Praktisk informasjon om søknadsprosessen  

Gjennom både søknadsbrev og CV må du vise hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i utlysningen. Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. I tillegg ber vi om at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i PDF-format. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og medvirke til en god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på vår hjemmeside. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Bakgrunnssjekk gjennomføres før tilsetting.  

Om arbeidsgiveren:

null
Stipendiat (8 stillingar) ved Det medisinske fakultet
UNIVERSITETET I BERGEN DET MEDISINSKE FAKULTET
Norway, BERGEN

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat (8 stillingar)

Ved Det medisinske fakultet er det ledig åtte (8) opne stipendiatstillingar med oppstart frå februar 2027. Stipendiatar vert tilsett i 100 % stilling for ein periode på tre (3), eller til maksimalt fire (4) månader etter fullført doktorgrad dersom graden er fullført før tre (3) år. 

Desse stillingane er opne for søkjarar som har mastergrad som er relevant for fakultetet sine forskingsområde.

Fire (4) stillingar er opne stipendiatstillingar 

Stillingane vil verte knytte opp mot det instituttet som det er naturleg at prosjekta høyrer inn under.

Denne utlysinga gjeld stillingar knytte til forskingsprosjekt ved:
– Institutt for biomedisin (IBM)
– Klinisk institutt 2 (K2)
– Institutt for global helse og samfunnsmedisin (IGS)
– Klinisk institutt 1 (K1)

For søkjarar frå Institutt for klinisk odontologi (IKO) vert det synt til eiga utlysing. 

 

Fire (4) stillingar er øyremerkte for kandidatar med bakgrunn frå forskarlina

Stillingane er kvoterte for søkjarar med bestått cand.med. og master i odontologi samt fullført forskarlina under studiet. Det er eit vilkår at du startar i stipendiatstillinga direkte etter studiet.

Dei som vert uteksaminert hausten 2026 startar i stillinga 1. februar 2027. Dei som vert uteksaminert våren 2027 startar i stillinga 1. september 2027. 

Dei som får dei øyremerkte stillingane vert tilsette i 100 % stilling i ein periode på tre (3) år, med fråtrekk av tid for gjennomført opplæringsdel i ph.d.-programmet, eller til seinast fire (4) månader etter at stillingsperioden er ute eller etter fullført doktorgrad. Dei som får stillingane pliktar å arbeide i inntil 20 timar årleg ved forskarlina. Dette arbeidet er knytt til rekruttering, informasjonsarbeid og liknande, etter avtale med leiinga ved forskarlina.


Vurdering av søkjaren:

Søknadene vert vurderte ut frå følgjande kriterium:

  • Kandidat: Søkjaren sin kompetanse, karaktergrunnlag og relevant fagleg aktivitet. Krav er fullført og godkjent mastergrad (sjå meir informasjon under).
  • Prosjekt: Den vitskaplege verdien til prosjektet, samt om det er mogleg å gjennomføre det innafor rammene til ph.d.-programmet og stipendiatstillinga.
  • Forskingsmiljø: Miljøet si evne til å utvikle kandidaten, relevant publikasjonsaktivitet. 
  • Opphald ved utanlandske institusjonar frå 6-12 månader vert tillagt vekt. Det må gå klart fram frå prosjektomtalen korleis utanlandsopphaldet er integrert i prosjektet og gjev meirverdi til prosjektet.

Retningslinjer for vurdering av kandidat, prosjekt og forskingsmiljø finn du her


 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

  • Stillingane er opne for søkjarar med profesjonsutdanning eller masterutdanning relevant for forskingsfelt ved fakultetet.     
  • Evne og motivasjon til å gjennomføre eit doktorgradsprosjekt 
  • Sjå også krav om dokumentasjon av engelsk-kunnskapar

Forskarutdanning:

Stilling som stipendiat har som mål at kandidaten skal fullføre forskarutdanning fram til doktorgrad. Stipendiaten skal gjennomgå eit godkjend opplegg, fastlagt i fakultetet sitt ph.d.-program, innafor den fastlagde tidsramma. Endeleg plan for gjennomføring av forskarutdanninga skal vere godkjent av fakultetet innan tre (3) månader etter start i stillinga. 

Stipendiatstilling:

Stipendiatstillinga er ei åremålsstilling. Ingen kan vere tilsett som stipendiat i meir enn éin åremålsperiode ved same institusjon. Du kan heller ikkje verte tilsett i stipendiatstilling dersom du tidlegare har hatt slik tilsetjing ved ein annan institusjon i regionen. Undervisningsspråket er til vanleg norsk. På ph.d.-utdanninga er undervisningsspråket engelsk. God skriftleg og munnleg engelsk er eit krav. 

Særlege krav til stillinga
Regelverket for eksportkontroll gjeld for Universitetet i Bergen. Regelverket vil liggje til grunn i handsaminga av søknadane.


Vi tilbyr:

  • Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
  • Løn for tida kr 600 000 (kode 1017) i lønsregulativet til staten. For søkjarar med minst eitt års tilsetjing i lege- eller tannlegestilling er løn for tida kr 615 000 (For søkjarar som er autorisert som lege eller tannlege, må dokumentasjon på norsk autorisasjon leggjast ved søknaden). For søkjarar med spesialistutdanning er løna for tida kr 635 000 (For søkjarar som har spesialistutdanning, må det leggjast ved spesialistgodkjenning frå Helsedirektoratet.) 
  • Gode velferdsordningar, inkludert pensjonssparing i Statens pensjonskasse, yrkesskadeforsikring, full løn under sjukefråvær i 52 veker og betalt foreldrepermisjon.
  • Trening i arbeidstid Treningstilbud for ansatte | For ansatte | UiB
  • Norskkurs utan kostnad.
  • Fleksible arbeidsordningar, tilgang til ulike permisjonsordningar og eit støttande og trygt arbeidsmiljø som legg til rette for ein god balanse mellom arbeid og fritid

Søknaden skal innehalde føljande vedlegg, nummererte som vist under: 

  1. Søknadsbrev. Søknadsbrevet skal innehalde tittel på prosjektet og namn på både hovudrettleiarar og medrettleiarar, forskingsgruppe og instituttet der prosjektet skal gjennomførast. Her skal det òg komme fram kven som er hovudrettleiar og medrettleiar(ar). Vi gjer merksam på at hovudregel ved opptak til ph.d-programmet er éin hovudrettleiar og éin medrettleiar. I søknadsbrevet skal det greiast ut om søkjar sin motivasjon til å gjennomføre eit ph.d.-løp med det aktuelle prosjektet. 
  2. Prosjektskisse på maksimalt seks sider, inkludert samandrag og referansar etter mal. Prosjektskissa skal innehalde tema, problemstillingar og val av teori og metode. 
  3. CV: (maksimalt 3 sider) etter mal
  4. Stadfesta kopi av vitnemål og karakterutskrifter av all høgare utdaning, på originalspråket. Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg legge ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka. Søkjar må i tillegg leggje ved Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK - dir) si generelle vurdering om utdanninga (bachelor- og mastergrad) samsvarar med norsk mastergrad. Sjå https://hkdir.no/ for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering frå HK-dir kan ta tid og søknaden bør sendast så tidleg som mogleg når du veit du vil søkje stipendiatstillinga. Dersom du ikkje har fått svar innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din. Merk at den automatiske godkjenningsordninga til HK-dir ikkje er tilstrekkeleg. Søkjarar med skandinavisk utdanning, eller medisinutdanning frå EØS-området som har fått lisens til å arbeide som lege i Norge, er unnateke kravet om HK-dir vurdering, sjå Opptakskrav | Det medisinske fakultet | UiB  Legg ved dokumentasjon av engelsk-kunnskapar i tråd med følgjande krav
  5. Liste over eventuelle vitskapelege arbeid (PDF), med ei kort skildring av innhald og eige bidrag for kvart arbeid. 
  6. Eventuelle vitskapelege arbeid 
  7. Rettleiarerklæring (maksimalt 1 side)
  8. Hovudrettleiar  sin CV (maksimalt 4 sider) etter mal, med:
    • Kandidatproduksjon. Hovudrettleiar sin rettleiarerfaring (master- og ph.d.). Dokumentet skal innehalde ei oversikt over ph.d.- og postdoktor-kandidatar som hovudrettleiar er hovudrettleiar/mentor for, og som er finansiert av Det medisinske fakultet. Oversikta skal innehalde namn på kandidat, startdato og forventa sluttdato for alle kandidatane. Dersom du er hovudrettleiar eller mentor for kandidatar som er finansiert av Det medisinske fakultet for tida, må du opplyse om det. Det er etablert retningslinjer for kor mange kandidatar av fakultetet sine rekrutteringsstillingar ein person kan rettleie samstundes. (max 4 stipendiat og postdoktorar finansiert av Det medisinske fakultet) 
  9. Liste over hovudrettleiar sine publikasjonar siste sju år.
  10. Omtale av forskingsgruppa (maksimalt 1 side).
  11. Invitasjon for det prosjektsspesifikke forskingsopphaldet frå utanlandsk institusjon (når eit utanlandsopphald er del av prosjektet), der det klart går fram kva oppgåver søkjar skal utføre.
  12. Eventuelle andre vedlegg.

Vi gjer merksam på at vi ikkje vil kunne vurdere deg som søkjar dersom vedlegg og etterspurt informasjon manglar i søknaden.

Merk at kursa rettleiarkurs og Behandling av personopplysninger i medisinsk og helsefaglig forskning er obligatoriske for alle rettleiarar og mentorar ved Det medisinske fakultet og må være gjennomført før opptak til ph.d.-programmet.


Andre opplysningar:

Hovudrettleiar må ha hovudstilling (minst 50% stillingsstorleik) ved Det medisinske fakultet. Unntak kan verte gjort for personar som har bistilling ved fakultetet og hovudstilling i helseføretak i Helse Vest, i NORCE eller i primærhelsetenesta på Vestlandet. 

Hovudrettleiar må vere tilsett ved fakultetet i heile stipendperioden. Unntaksvis kan det gjerast fråvik frå regelen om tilsetjing i heile perioden, men då må ein gjere greie for korleis rettleiinga skal ivaretakast av ein annan person tilsett ved fakultetet. En person kan ikkje være hovudrettleiar på søknadstidpunktet dersom han/ho vert pensjonert (inkludert emeritus) i løpet av stipendperioden. 

Berre éin søknad frå kvar hovudrettleiar vil verte evaluert.


Generell informasjon:

Nærare opplysingar om stillinga kan ein få ved å kontakte oss på fellesutlysning ved Det medisinske fakultet

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       


Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UČITELÉ VŠEOBECNĚ VZDĚLÁVACÍCH PŘEDMĚTŮ NA STŘEDNÍCH ŠKOLÁCH M/Ž, Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách
Gymnázium a Střední odborná škola pedagogická, Nová Paka, Kumburská 740
Czechia, Nová Paka
Pracovní náplň • výuka hudební výchovy na střední odborné škole pedagogické, • korepetice a hlasová příprava dívčího pěveckého sboru, • praktický nácvik sborového zpěvu a vedení sborových zkoušek, • spolupráce na hudebních vystoupeních a reprezentaci školy. Praktická část výběrového řízení před komisí • uchazeč/ka si připraví korepetici sboru Jubilate Deo (Peter Anglea) - noty na vyžádání zašleme, • uchazeč/ka předvede praktický nácvik sboru Má hvězda (B. Smetana). Požadavky • spolehlivost, odpovědnost, samostatnost a inovativnost, • schopnost klavírní improvizace (populární písně a skladby), • schopnost pracovat s kolektivem a aktivně se podílet na hudebním životě školy.
AGENT DE VÂNZARI
ELGEKA FERFELIS ROMANIA SA
Romania, OVIDIU
Prezinta produsele firmei catre clienti si face comenzi pe care le introduce pe tableta; gestioneaza soldurile din piata, dezvolta reteaua de clienti si raspunde de realizarea targetului de vanzari; incaseaza la termen cval facturilor si preda zilnic banii la societate.

Go to top