Som Biträdande Fordonssäkerhetsansvarig av spårfordon på Trafikverkets Järnvägsföretag bidrar du till att säkerställa att våra fordon är säkra, tillgängliga och effektiva - och därmed till en robust och hållbar järnväg för hela Sverige. Du blir en viktig del i ett lag som tillsammans driver utvecklingen mot framtidens järnvägsföretag Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med den tekniska och administrativa förvaltningen av de järnvägsfordon som Trafikverkets Järnvägsföretag ansvarar för. I rollen ingår bland annat: Uppföljning av underhållstjänster enligt gällande regelverk och avtal Ansvar för uppföljning och efterlevnad av kraven enligt ECM-förordningen (EU 2019/779) Säkerställande av att fordonens underhållssystem och processer uppfyller kraven enligt CSM-RA (Common Safety Method - Risk Assessment) vid förändringar. Förvaltning av fordonsdata, underhållsplaner och teknisk dokumentation Deltagande i besiktningar och tekniska bedömningar av fordon Aktiv medverkan i utveckling och förbättring av interna rutiner, styrdokument och processer för fordonshantering Planera och genomföra revisioner av leverantörer Tillse att fordon som används innehar nödvändiga godkännanden samt hantera eventuella villkor/restriktioner som finns i godkännandet. Driva fordonsgodkännandeärenden mot berörda myndigheter samt ta fram underlag för internt godkännande av fordon Bistå med teknisk kompetens i samband med utredningar avseende fordonssäkerhet Delta i möten i där säkerhetsfrågor behandlas Du kommer att tillhöra en engagerad och växande grupp som arbetar nära verksamheten. Då organisationen är under utveckling kan uppdrag och ansvar förändras över tid, vilket ger stora möjligheter att påverka både arbetssätt och utvecklingsinriktning. Tjänsten innebär resor inom Sverige. Kvalifikationer Personliga egenskaper: Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra. du bygger förtroendefulla relationer både internt och externt. Du är lösningsorienterad, strukturerad och kvalitetsmedveten, med förmåga att kombinera detaljkunskap med ett strategiskt helhetsperspektiv. Likaså trivs du i en miljö där teknik, säkerhet och verksamhetsutveckling möts. Vi söker dig som har: Högskole- eller universitetsutbildning inom teknik (minst 180 hp) eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig Aktuell och relevant dokumenterad teknisk kompetens inom järnvägsfordon, fordonssystem eller fordonsunderhåll Kunskap om och erfarenhet av CSM-RA och säkerhetsstyrningsprocesser inom järnväg Kunskap och erfarenhet av 4:e järnvägspaketet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av förvaltning eller tekniskt ansvar för järnvägsfordon Tidigare arbete i en ECM-roll eller erfarenhet av att tillämpa ECM-krav Vana att arbeta med underhållsplaner, tekniska besiktningar och dokumentation Kunskap och erfarenhet av arbete med TSD Kunskap och erfarenhet av arbete inom ERTMS Erfarenhet av att genomföra tekniska haveriutredningar Övrig information För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Järnvägsföretaget är en del av Trafikverkets Fordonsresurser. Fordonsresurser är en av Trafikverkets resultatenheter och verksamheten drivs i bolagsliknande former. Vårt uppdrag är att ansvara för Trafikverkets fordonspark och beredskapsresurser. Detta inkluderar förvaltning av verksamheten som järnvägsföretag, leverera och hyra ut spårfordon och vägfordon. Uppdraget omfattar även att leverera beredskapsresurser som bandvagnar, tillfälliga broar och elverk. Fordonsresurser ska vara en resurs i samhällets krishantering. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se Vi söker en engagerad och lösningsorienterad mark- och exploateringsingenjör till vår plan- & exploateringsenhet som trivs med den bredd på uppgifter som den mindre kommunen kan erbjuda. Just nu arbetar vi med olika strategiska utvecklingsprojekt, detaljplaner för friluftsliv, skola, bostäder och verksamheter och i nära samverkan med Trafikverket för planering av ny järnväg mellan Göteborg och Borås. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som en del av vår plan- och exploateringsgrupp kommer du att ha varierade arbetsuppgifter inom hela den kommunala planeringsprocessen och du kommer bereda och föredra dina uppdrag för politiken. Som mark- och exploateringsingenjör representerar du kommunen i rollen som fastighetsägare och kommer till stor del arbeta med strategisk markanvändning, försäljning och köp av fastigheter, etableringsförfrågningar, att upprätta avtal och exploateringskalkyler samt att tillskapa markåtkomst genom olika rättigheter. Arbetet är omväxlande och innebär många kontakter och samarbeten. I Bollebygd arbetar du nära dina kollegor på bland annat plan, GIS, ekonomi, gata, park, miljö och bygglov. Du kommer också att möta externa aktörer som exploatörer, konsulter, fastighetsägare och myndigheter. Kommunens exploateringsverksamhet ligger inom plan- och exploateringsenheten som arbetar på uppdrag av kommunfullmäktige och kommunstyrelse samt i nära dialog med kommundirektören och politiken. Enheten ingår i Kommunstyrelseförvaltningen och har hand om översiktsplanering, detaljplanering, exploatering, kommunens fastigheter samt kartor och geodataverksamhet. I tjänsten finns möjlighet till distansavtal och vi har även tillgång till ett satellitkontor i Gårda i Göteborg. Hos oss är det stort fokus på att man trivs och tycker det är roligt att vara på jobbet. Vi tror att lusten till samarbete är en nyckel till framgång. KVALIFIKATIONER Krav: • Kandidatexamen inom lantmäteri eller fastighetsjuridik som arbetsgivaren finner relevant • B-körkort Meriterande: • Arbetslivserfarenhet inom lantmäteri och/eller samhällsbyggnad • Erfarenhet av lantmäteriförrättningar och fastighetsvärdering • Masterutbildning inom lantmäteri, fastighetsjuridik eller samhällsbyggnad. Vi söker dig som är nyfiken, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är självgående, tar initiativ och har lätt för att växla mellan olika uppgifter och projekt. Du planerar och prioriterar ditt arbete effektivt och trivs i en flexibel roll. Vi är ett litet team som har ett stort förtroende för och arbetar nära varandra. Det innebär att du får ett tydligt eget ansvar att driva dina projekt framåt, samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor. Vi ser att du är kommunikativ, strukturerad och kvalitetsmedveten och att du följer utvecklingen inom ditt område med stort intresse. Det är av vikt att du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och att du som person är serviceinriktad och har ett gott bemötande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att hållas vecka 37-38. Vi kan komma att kalla till intervjuer innan ansökningsperiodens slut. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast, tillträde under hösten enligt överenskommelse. . Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Arbetsbeskrivning Är du en engagerad chef med erfarenhet av operativt upphandlingsarbete? Motiveras du av utvecklingsarbete? Då kan du vara den vi söker. SiS är en myndighet i stor förändring och vi bedriver många spännande och utvecklande projekt inom inköp och upphandling. För att säkerställa stabila förutsättningar för en rättssäker upphandling och en god affär utifrån verksamhetens behov, och samtidigt skapa möjligheter för utveckling, söker vi nu en chef till vår upphandlingsenhet. Upphandlingsenheten är en del av myndighetens inköps- och upphandlingssektion, och som enhetschef rapporterar du till myndighetens inköps- och upphandlingschef. Vid inköps- och upphandlingssektionen arbetar ett ambitiöst och serviceinriktat team, som värdesätter ett gott samarbete. Sektionen består av en inköpsfunktion och en upphandlingsfunktion. I sektionens övergripande uppdrag ingår ett centralt och övergripande ansvar för styrning, utveckling, uppföljning, samordning och rådgivning i frågor rörande inköp, upphandling och avtal. Till följd av en växande organisation har sektionen utökats med flera medarbetare, och en upphandlingsenhet inrättats. SiS arbetar med att införa ett kategoristyrt arbetssätt inköp, vilket inköps- och upphandlingssektionen ansvarar för att driva och utveckla. Sektionen arbetar också löpande med utbildningsfrågor, att ge stöd för en god avtalsförvaltning inom organisationen samt har ansvaret för myndighetens avtalsdatabas och e-handelssystem. Sektionen bemannas för närvarande av femton medarbetare varav 11 medarbetare kommer att ingå i enheten för upphandling. Som enhetschef för upphandlingsenheten har du det övergripande ansvaret för enhetens uppgifter. Ansvaret omfattar också att säkerställa och kvalitetssäkra hela redovisningsprocessen, från faktura till bokslut, analys och årsredovisning. Du har goda kunskaper om upphandlingsprocessen och rättslig reglering på upphandlingsområdet och kan på ett pedagogiskt sätt omsätta dina expertkunskaper efter verksamhetens behov. Som chef för upphandlingsenheten har du fullt verksamhets-, budget och personalansvar samt arbetsmiljöansvar för enheten. Vidare ingår det att säkerställa kontinuerligt förbättringsarbete, normering och praxis inom SiS sakområden för att myndigheten ska kunna arbeta likvärdigt, rättssäkert och effektivt. Kvalifikationer Krav: Akademisk examen med inriktning mot ekonomi, juridik eller annan relevant utbildning. Aktuell chefs- eller ledarerfarenhet, företrädesvis inom en upphandlingsfunktion. Erfarenhet av upphandling inom offentlig sektor. God förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska. Meriterande: Juristexamen omfattande 270 hp. Erfarenhet av upphandlingsarbete inom statlig sektor. Operativ erfarenhet av upphandlingsverktyg och e-handelssystem. Erfarenhet av digitalisering inom ekonomi- och redovisningsområdet. God kunskap av att arbeta med digitala verktyg, med särskilt fokus på Excel och övriga delar av Officepaketet. För att trivas i rollen har du god förmåga att styra och leda verksamheten och medarbetarna med fokus på samverkan och resultat. Du leder och prioriterar i en komplex verksamhet med målet att utveckla verksamheten inom ramen för god förvaltningskultur. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Omfattning: Heltid Tillträde enligt överenskommelse. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan med aktuell CV och personligt brev i vårt rekryteringsverktyg senast den 30 augusti 2026. I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen. Referensnummer: 2.9.1-2.9.1-6327-2026 Tester ingår som en del i rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan! Kontaktperson: Anja Murray Sektionschef 010-453 40 42 Jenny Kingstedt Facklig företrädare, ST/OFR 010-453 40 77 Isabelle Strid Facklig företrädare, SACO-S 010-453 40 68 Adham Abu-Sultan Facklig företrädare, SEKO 010-453 22 05 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar. Just nu söker vi medarbetare inom områdena för Internationell vård och Tandvård. Inom Internationell vård har vi nyligen digitaliserad förmån med handläggning och integration mot andra länder i EU. Vi fortsätter digitaliseringen för att säkerställa att medborgare får korrekt ersättning snabbare samt för att spara tid för handläggarna. Visste ni att tandvård är Sveriges mest använda försäkring! Vi är just nu precis i början av utvecklingen av ett helt nytt it-stöd i ny teknik med nya arbetssätt från grunden. Systemutveckling, Java, mjukvaruarkitekt Vi söker erfaren systemutvecklare med inriktning mot mjukvaruarkitektrollen. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar inom den sociala välfärden och samtidigt jobba med modern teknik på en spännande arbetsplats. Som erfaren systemutvecklare hos oss kommer du att jobba med både back-end och front-end utveckling. Vi jobbar i agila team med stort fokus på eget ansvar och en vilja att ständigt förbättra vår verksamhet och servicen till Försäkringskassans kunder. En god användarupplevelse är en viktig del av arbetet. Du förväntas samarbeta väl med andra, värna om kvalitet och ha en vilja att utvecklas tillsammans med oss. En mjukvaruarkitekt är en systemutvecklare som ansvarar för att mjukvarudesignen uppfyller både kvalitetskrav och funktionella krav. Mjukvaruarkitekten arbetar på en mer detaljerad nivå än lösningsarkitekten. På den detaljerade nivån ansvarar mjukvaruarkitekten för applikationerna i ett delsystem. En mjukvaruarkitekt stöttar ett eller flera utvecklingsteam och är ofta själv en medlem i ett av dem. I arbetsuppgifterna ingår att säkerställa att applikationerna uppfyller kvalitetskraven förankra mjukvarudesignen bland utvecklingsteamen dokumentera mjukvarudesignen mäta teknisk skuld tillsammans med domänarkitekten. Mjukvaruarkitekten har ett nära samarbete med lösningsarkitekten och domänarkitekten för att ha samsyn i hur lösningsarkitekturen realiseras och förflyttningen mot målarkitekturen i pågående och kommande uppdrag. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har djupgående kunskap av utveckling i Java genom arbetslivserfarenhet omvärldsbevaka aktivt och delar med dig av din kunskap har erfarenhet av agila arbetssätt agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor har god kommunikativ förmåga, i tal och skrift har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet att arbeta som mjukvaruarkitekt eller principle engineer erfarenhet av microtjänster i OpenShift erfarenhet i programmen och eller system: IntelliJ, Eclipse, Vue, Angular, Jenkins, Jira, Confluence, Bitbucket, Git, SQL, Cucumber erfarenhet av DevOps. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Placeringsort: Sundsvall. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Mia Segerlind, 010-111 99 79 och Natalie Westh, 010-118 72 30 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Hanna Fransson, hanna.fransson@forsakringskassan.se, 010-113 44 55 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Lorenzo Iorio, Saco-S Ann Wiström, Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Ref: 20261484 Enebackens barn- och familjeinstitution kommer till hösten att utöka sin verksamhet för att möta behovet av insatser för familjer. Den nya byggnaden kommer möjliggöra för verksamheten att ta emot fler familjer och vi utökar därför våra arbetsgrupper inom utredning och behandling både på institutionen och i hemmiljö. Vill du bli en av två nya medarbetare till vårt hemutredningsteam? Du får frihet i ditt uppdrag, ett tryggt team som står bakom dig och möjlighet att arbeta nära familjer på ett sätt som verkligen betyder något. Är du nyfiken, trygg och vill bidra till en helhet – då kommer du trivas här. Arbetsuppgifter På Enebacken hemutredningsteam arbetar vi med familjer där institutionsplacering inte är aktuell. Hemutredningsteamet genomför fördjupade utredningar i hemmiljön samt samspelsbedömningar. Målgruppen är familjer med barn i åldrarna 0–12 år samt äldre syskon upp till 18 år. Arbetet sker i huvudsak kontorstid måndag till fredag, men kvälls- och tidiga morgonaktiviteter kan förekomma vid behov. Fördelar med att arbeta på Enebackens utredningsteam: Högt mandat och flexibilitet i arbetet Möjlighet att forma insatser i nära samarbete med barn och föräldrar Få ärenden i taget, med tätt samarbete med minst en kollega Handledning varannan vecka för att fördjupa perspektiven i ärendena Den huvudsakliga uppgiften är att utreda barnets behov och förälderns förmåga att tillgodose dessa, med särskilt fokus på anknytning och samspel mellan förälder och barn. Du kommer att arbeta fördjupande med familjers ofta komplexa problematik. Utredningstiden varierar mellan cirka 5 och 9 veckor beroende på uppdragets art. Utredarna träffar familjen 2–4 gånger per vecka och samlar information genom samspelsobservationer, samtal med föräldrar och barn, referenssamtal, aktstudier och skattningar. Arbetet sker i nära samarbete i tvåteam och ställer höga krav på god samarbets- och kommunikationsförmåga. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen (eller motsvarande) och mångårig erfarenhet av socialt arbete med barn och föräldrar och erfarenhet från socialtjänsten samt kunskap om samspels- och anknytningsbaserat arbete. Erfarenhet av utredning på institution är meriterande. Det är även meriterande om du har kunskaper inom: Metoder eller verktyg med anknytningsperspektiv Signs of Safety eller andra lösningsfokuserade arbetssätt Steg 1 utbildning eller motsvarande Trauma och våld i nära relationer Arbetsuppgifterna kräver både självständigt arbete och god samarbetsförmåga. Du bör vara utvecklings- och lösningsfokuserad, initiativrik och trivas med att arbeta tillsammans med andra. En väl utvecklad förmåga att reflektera och analysera samt goda skriftliga färdigheter är viktiga. Vi värdesätter engagemang, delaktighet i verksamheten, tydlig kommunikation och ett gott bemötande. Flexibilitet i både arbetsuppgifter och arbetsmetoder är viktigt. Det är avgörande att du kan lyssna in familjernas, verksamhetens och uppdragsgivares behov och utveckla arbetet utifrån dessa. Du behöver behärska svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. Andra språk är meriterande. Om arbetsplatsen Enebacken är en kommunal barn- och familjeinstitution i Malmö som tar emot familjer med barn 0–12 år (och upp till 18 år via Enebacken hemma) för behandling, utredning eller akuta placeringar. Hos oss arbetar socionomer, socialpedagoger, samordnare, en psykolog och många fler – ett helt team som brinner för barns rätt till en trygg och utvecklande vardag. På Enebacken arbetar idag fyra sektionschefer, fem samordnare och efter utökningen kommer 27 behandlare och 26 utredare att arbeta på institutionen och i hemmiljö samt 12 nattpersonal. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 2 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Första intervjuer planeras att genomföras v.37-38. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort samt utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Mottagning för funktonsnedsättning i primärvård Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till vid Mottagning för funktionsnedsättning i primärvård! Vi söker dig som är leg.läkare eller färdig allmänspecialist för ett vikariat under ett år med start 26-11-02 då vår kollega ska gå på föräldraledighet. Vi erbjuder dig ett vikariat på heltid men där deltid går att diskutera. Region Uppsala och Nära vård och hälsa har förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vi har vid sidan av din individuella utvecklingsplan även regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Ditt uppdrag Som läkare hos oss arbetar du och våra sjuksköterskor tillsammans med att ge primärvård till patienter med svåra funktionsnedsättningar. Du kommer att ha ett samarbete med patientens kontakter inom habiliteringen. Mottagningen hanterar både akuta och planerade besök. Vi arbetar även med förebyggande åtgärder. Hembesök och rond på gruppbostäder är en del av arbetet. Arbetet är utvecklande och givande då kontinuiteten är god. Det finns stora möjligheter att själv vara med och påverka det dagliga arbetet. Din kompetens Vi söker dig som är leg.läkare med intresse för primärvård eller färdig specialist inom allmänmedicin eller annan relevant inriktning och med svensk legitimation. Tidigare erfarenhet av målgruppen är meriterande, men inget krav, vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Du har en drivkraft och ett engagemang för ditt arbete och en vilja i att utveckla verksamheten tillsammans med oss. Det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga och uppskattar teamarbete. Du behöver vara en god kommunikatör på svenska, både i tal och skrift. Du har lätt för att skapa kontakt med både patienter, anhöriga och kollegor. Som person är du bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. För att vara framgångsrik i uppdraget krävs att du är nytänkande och flexibel i ditt arbetssätt och van att ta egna initiativ och eget ansvar. En öppenhet och nyfikenhet är viktigt då du möter patienter med stor variation av funktionsnedsättningar. Vår verksamhet Mottagning för funktionsnedsättning i primärvård är en anslagsfinansierad primärvårdsverksamhet inom förvaltningen Nära vård och hälsa. Vi finns på Kungsgärdets center, centralt i Uppsala och tar hand om drygt 400 listade patienter med komplicerade funktionsnedsättningar, som av olika skäl har svårt att få sina vårdbehov tillgodosedda inom ordinarie primärvård. Du kommer att arbeta i en miljö där vi har gott om tid för våra patienter. Arbetet är mycket stimulerande med höga krav på social och medicinsk kompetens. Personalen samarbetar mycket med det nätverk som finns runt patienten för att skapa bästa möjliga hälsa. Mycket av vården sker i samråd med sjuksköterskor och andra yrkeskategorier som ofta känner patienten väl. Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten eller verksamheten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Maria Borgström på tel. 018-611 68 90 eller medicinskt ansvarig läkare Stefan Eriksson på tel. 018 - 617 38 73. Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00. Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation, kopia på specialistkompetens och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan redan idag eftersom intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Vi vill ha din ansökan senast 27/8. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Är du sjuksköterska och vill jobba med medicinsk teknik och patienter i nära samarbete? Vill du arbeta tillsammans med kompetenta och erfarna kollegor? Då kan rollen som sjuksköterska hos oss på dialysen på Södersjukhuset vara helt rätt för dig! Här jobbar du med ett härligt och erfaret gäng som just nu behöver ett par nya kollegor! Du erbjuds en roll som sjuksköterska där du bidrar med relationsskapande omvårdnad och medicinteknisk expertis för att optimera patienternas dialysbehandling möjlighet att skapa långvariga relationer med patienter, då dialys är en livsuppehållande behandling med återkommande besök en strukturerad inskolning på 6 veckor, samt individuell utbildningsplan under hela första året som inkluderar en fördjupningsutbildning inom cirka två år möjlighet till betalda högskolestudier (Njurmedicin 15 Hp) och vi uppmuntrar till utbildning på magisternivå. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På Dialysen, Södersjukhuset, vårdar vi patienter med kronisk och akut njursvikt som behöver dialysbehandling cirka tre gånger i veckan, med i snitt fyra timmars behandling per tillfälle. Du kommer att arbeta nära andra sjuksköterskor, undersköterskor och läkare, där ni alla i teamet gemensamt bidrar till att patienten får den bästa vården. Som sjuksköterska är du den som ansvarar för själva dialysbehandlingen. Arbetet hos oss har under dagen perioder av intensivt arbete som följs av perioder med ett lugnare tempo, där det finns utrymme för administration, eget arbete samt interna kontinuerligt planerade föreläsningar. Arbetstiden är förlagd till förmiddag eller eftermiddag, måndag till fredag där du jobbar som senast till klockan 20.00. Du arbetar även dagpass var tredje lördag. Vi söker dig som tar initiativ, ser vad som behöver göras i en arbetsmiljö med både intensiva och lugnare perioder och bidrar till att uppnå bästa möjliga vård för patienterna arbetar bra i team med sjuksköterskor, undersköterskor och läkare är lyhörd och flexibel samt bidrar till en positiv, lösningsfokuserad arbetsmiljö. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Meriterande: Genomförd utbildning inom njurmedicin Erfarenhet av arbete inom akutsjukvård och/eller erfarenhet av njurmedicin. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Inflammation & Åldrande Tema Inflammation och Åldrande omfattar internmedicinska specialiteter såsom endokrinologi och metabolism, njurmedicin, gastroenterologi och lungmedicin samt geriatrik, reumatologi, hud och venereologi. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

För komplett annons: kau.se/https://www.kau.se/jobba-hos-oss/jobb/lediga-anstallningar Beskrivning Geomatik utgör ett av ämnena vid Institutionen för miljö- och livsvetenskaper vid Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap. Inom ämnet geomatik sker undervisning på grundnivå framför allt inom de två 3-åriga programmen Lantmätarprogrammet med inriktning mät- och kartteknik samt Högskoleingenjörsprogrammet i lantmäteriteknik och geografisk IT på campus och på distans. På ämnet geomatik arbetar för närvarande tio personer inom utbildning och forskning. Ämnet integrerar kunskap och forskningsansatser från olika discipliner som informationsteknologi, datavetenskap, geodesi, risk-och miljövetenskap, biologi och samhällsplanering. Arbetsuppgifter I anställningen ingår arbetsuppgifter såsom undervisning, handledning, examination och kursutveckling på främst grundnivå. Du kommer även få möjlighet att delta i ämnets och institutionens utvecklingsarbete rörande undervisning, och samverkan med det omgivande samhället. Undervisning sker huvudsakligen på grundnivå på svenska men kan i mindre utsträckning även omfatta kurser på avancerad nivå på engelska. Detta innefattar i första hand undervisning och examination i befintliga kurser på campus och distans inom geografisk IT. Behörighet Behörig att anställas som universitetsadjunkt i geomatik är den som har visat pedagogisk skicklighet i lantmäteriteknik och geografisk IT eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Anställningen kräver minst yrkesexamen om minst 180 högskolepoäng eller kandidatexamen inom anställningens område. Enligt Karlstads universitets anställningsordning ska lärare ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen. För behörighetskrav i övrigt hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning. Arbetet kräver mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska. Du förväntas kunna undervisa på svenska från anställningens start. Bedömningsgrunder Vid tillsättningen kommer bedömningen att utgå från de kompetenser som krävs för anställningens arbetsuppgifter. Särskild vikt läggs vid pedagogisk skicklighet, ämneskompetens inom geografisk IT samt beprövad förmåga att utveckla undervisning för campus- och distansstudenter. Vid urval av behöriga sökanden kommer särskild vikt att läggas vid: Pedagogisk skicklighet med erfarenhet av undervisning, handledning, examination och kursansvar inom geomatik/geografisk IT. Dokumenterad erfarenhet av att utveckla kurser och undervisningsmoment för campus-, distans- och hybridutbildning, inklusive laborationer och digitala undervisningsmoment. Ämneskompetens inom geografisk IT, särskilt inom programmering och utveckling Pythonprogrammering och Jupyter Notebooks Erfarenhet med utveckling av serverbaserade geodatatjänster och webkartografi (HTML, CSS, JavaScript, GeoJSON, Leaflet, OpenLayers och REST/API). Personliga egenskaper så som samarbetsförmåga, strukturerad, engagemang för verksamheten, ett positivt och öppet förhållningssätt till kollegor och studenter och förmåga att ta egna initiativ och ansvar. Vid urval av behöriga sökanden kommer stor vikt att läggas vid dokumenterad kunskap och erfarenhet inom flera av följande områden: GIS-programvaror (ArcGIS Pro, FME och QGIS) Spatiala databaser (PostGIS/PostgreSQL) Kartprojektioner, koordinattransformationer, referenssystem och transformationsprogramvaror. Digital kartografi och kartproduktion Spatial modellering och analys inom riskbedömning och miljötillämpningar. Villkor Anställningen är en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde 1 januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla: CV (meritförteckning) Personligt brev med beskrivning av den sökandes kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll Beskrivning av pedagogiska och yrkesmässiga meriter Kopior av relevanta betyg, examensbevis, intyg från tidigare verksamhetsmiljöer Redogörelse för språkkunskaper Två referenser, varav minst en är från tidigare eller nuvarande chef Alla handlingar som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan (inte länkar). Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller. De underlag som inte kan skickas elektroniskt exempelvis böcker och publikationer, ska skickas till nedanstående adress. Karlstads universitet HR-administratör 651 88 KARLSTAD Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Ange referensnr: REK2026/155 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.

Samordnare, mentor och lärare (yrkessvenska/vård och omsorg) - Landskrona Folkhögskolor Landskrona Folkhögskolor (ett samarbete mellan Tora Vega Folkhögskola och Östra Grevie folkhögskola) Vill du vara med och bygga en ny utbildning som gör verklig skillnad? Landskrona Folkhögskolor söker en engagerad och utvecklingsinriktad samordnare, mentor och lärare till vår nya språk- och yrkesförberedande utbildning och arbetsmarknadsinsats inom vård och omsorg. Utbildningen/arbetsmarknadsinsats startar hösten 2026 och syftar till att ge deltagare med begränsade kunskaper i svenska möjlighet att utvecklas mot arbete eller vidare studier inom vård- och omsorgssektorn. Verksamheten genomförs i nära samarbete med Landskrona stad och andra samverkansparter. Om oss Landskrona Folkhögskolor etablerades våren 2026 genom ett samarbete mellan Sveriges äldsta folkhögskola, Tora Vega Folkhögskola, och Sveriges största folkhögskola, Östra Grevie folkhögskola. I nyrenoverade lokaler i centrala Landskrona bedriver vi Allmän kurs, Socialpedagogutbildning, Studiemotiverande folkhögskolekurs (SMF) samt olika utbildnings- och arbetsmarknadsinsatser. Vi förenar hög pedagogisk kvalitet med individfokus och ett starkt samhällsengagemang. Hos oss får du möjlighet att vara med på en spännande utvecklingsresa och bidra till att bygga en utbildningsmiljö där deltagarnas utveckling, delaktighet och framtid står i centrum. Om tjänsten Detta är en bred och varierad tjänst där du får ett helhetsansvar för deltagarnas utveckling och för utbildningens praktiska genomförande. Du kommer att vara en nyckelperson i verksamheten och arbeta nära deltagare, kollegor, arbetsgivare och samverkansparter. Tjänsten kombinerar samordning, mentorskap, undervisning och arbetslivssamverkan. Du blir en viktig del i att skapa en utbildning som leder vidare till arbete eller fortsatta studier. Arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: samordna och utveckla utbildningens dagliga verksamhet vara mentor och lärare för deltagarna och följa deras individuella utveckling planera, genomföra och utvärdera undervisning undervisa i svenska som andraspråk, yrkessvenska och arbetslivsorienterade moment utifrån din kompetens integrera språkutveckling i utbildningens samtliga delar planera studiebesök, gästföreläsningar och praktiknära aktiviteter samverka med Arbetsförmedlingen, Landskrona stad, vård- och omsorgsverksamheter samt andra samarbetspartners arbeta med dokumentation, uppföljning och kvalitetssäkring bidra till verksamhetens och utbildningens fortsatta utveckling tillsammans med skolledningen. Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig har erfarenhet av undervisning inom vuxenutbildning, folkhögskola, SFI eller svenska som andraspråk. Erfarenhet av vårdutbildningar är meriterande. har erfarenhet av arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden eller befinner sig i en etableringsprocess har erfarenhet av motivationsskapande arbete och motiverande undervisning samt förmåga att inspirera, engagera och stötta deltagare mot studier, arbete och personlig utveckling har god förmåga att skapa struktur, bygga förtroendefulla relationer och skapa en trygg och inkluderande lärmiljö är van att arbeta självständigt, ta eget ansvar och samtidigt samarbeta med kollegor och externa samverkansparter har ett stort engagemang för folkbildning, integration, arbetsmarknadsfrågor och människors möjligheter att växa genom utbildning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, pedagogiskt ledarskap, samarbetsförmåga samt förmågan att skapa goda relationer med såväl deltagare och kollegor som externa samverkansparter. Meriterande Det är meriterande om du: är yrkeslärare inom vård och omsorg och/eller har erfarenhet eller god kunskap om vård- och omsorgsområdet har erfarenhet av projektledning eller utbildningssamordning har erfarenhet av samverkan med kommuner, Arbetsförmedlingen eller arbetsgivare har erfarenhet från folkhögskola eller annan vuxenutbildning. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och bygga upp en helt ny utbildning från grunden och bidra till att människor når egen försörjning och en hållbar väg in i arbetslivet. Du blir en del av två väl etablerade folkhögskolor med lång erfarenhet av folkbildning, integration, arbetsmarknadsinsatser och yrkesutbildning. Hos oss får du stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och vara med och forma framtidens utbildningsinsatser i Landskrona. Anställning Projektanställning på ett år, med goda möjligheter till förlängning. Heltid och semestertjänst Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Landskrona. Tillträde Gärna omgående Ansökan Sista ansökningsdag är den 30 augusti 2026. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka ditt personliga brev och CV till: 📧 jobb@landskronafolkhogskolor.se Ange "Samordnare – Yrkessvenska/Vård och omsorg" i ämnesraden. Kontaktpersoner Eduardo Gran Villanueva Contreras, Skolchef/Rektor, 📞 073-150 96 68, 📧 eduardo@toravega.se Peter Ekstrand, Rektor, 📞 070-921 25 81, 📧 peter.ekstrand@ostragreviefolkhogskola.com Läs mer om oss 🌐 www.landskronafolkhogskolor.se 🌐 www.toravega.se 🌐 www.ostragreviefolkhogskola.com

Är du en driven ledare med erfarenhet av att båda leda och utveckla? Vi letar efter dig som vill ha en central roll med ansvar för både operativa och strategiska frågor inom vårt teknikområde inom lyftsäkerhet, processäkerhet och oförstörande provning? Om du har ett starkt resultatfokus, en passion för medarbetarutveckling och vill vara med och påverka genom att bygga och forma ditt team, då är det här möjligheten för dig! Om rollen: Som enhetschef på Kiwa är du en nyckelperson med huvudfokus på att leda och tack vare dina naturliga ledaregenskaper blir du kärnan i ditt team för att driva och utveckla medarbetarna. På Kiwa har vi ett samarbete som sträcker sig över de olika affärsområdena som alla jobbar mot att uppnå organisationens mål och visioner. Det här är en spännande roll där du har möjlighet att påverka och skapa resultat inom personal, budget, produktion och lönsamhet. Rollen innefattar också ett kontinuerligt arbete med våra affärer och kundbearbetning där vi vill se att du skapar nya vägar och möjligheter på marknaden genom ditt affärsmannatänk. Det här gör du naturligtvis inte ensam, utan till din hjälp har du experter inom området och Kiwas säljteam. Tillsammans skapar vi en helhetslösning mot kund där vi levererar med hög kvalité. Din placeringsort är Luleå och ditt team består av ca 30 medarbetare varav en produktionsledare. Dina medarbetare arbetar i huvudsak i områdena lyftsäkerhet, processäkerhet och oförstörande provning. Ditt team är placerade i Luleå, Gällivare och Kiruna. Du rapporterar direkt till regionchef. I tjänsten förekommer resor och övernattning. Har du vad som krävs? · Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet. · Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar · Tidigare erfarenhet inom besiktning-, industri, eller underhållsservice eller annan likvärdig branscherfarenhet. · Erfarenhet av budgetarbete · Flytande svenska och engelska i tal och skrift · B-körkort Utöver ovanstående förutsätter vi att du har erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbete och driva förändringsprocesser inom en större organisation. Vi ser att du har en god förståelse för verksamhetsutveckling och resursplanering för att skapa kvalité och effektivitet. Som person är du analytisk och strukturerad samt har förmågan att planera och genomföra verksamhetsstrategier både på kort- och lång sikt. För att lyckas som enhetschef på Kiwa krävs det att du har en laget-före-jaget-inställning där fokus ligger på att skapa relationer såväl internt som externt. Vad kan du förvänta dig av oss i gengäld?Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation vilket är tack vare våra medarbetare som genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar med säkerhet och hållbarhet till våra kunder och även till samhället. Därför satsar Kiwa mycket på sina anställda och deras utveckling. Genom ditt dagliga arbete, intressanta projekt och utbildningar kommer du och din kompetens ständigt att utvecklas när du är en del av Kiwa! Hos oss är laget före jaget viktigt och tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö där vi alla är en del av en större gemenskap, Kiwa-gemenskapen! · Trygg och stabil anställning- Kiwa har kollektivavtal · Generöst friskvårdsbidrag · Ersättning för bland annat läkarvård, vaccinationer och möjlighet till en grundlig hälsoanalys · En timbank så du kan vara ledig när du vill- inte bara när kalenderns röda dagar infaller · Möjligheten att åka med på Kiwas skidresa tillsammans med ca 100 härliga kollegor Så här söker du Ansök via vår hemsida och registrera ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande. För frågor gällande rollen kontakta rekryteringsansvarig Sofia Kjellström på sofia.kjellstrom@kiwa.com. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför undanbe oss kontakt med rekryterings- och annonsförsäljare. Om Kiwa We ARE Kiwa- Är du? För oss på Kiwa är vår värdegrund, ARE, utgångspunkten i allt vi gör. Ambitious, Reliable och Engaged. Känner du dig bekväm i vår värdegrund, strävar efter att skapa förtroende och trovärdighet mot kund och hos dina medarbetare och är samhällets och individens säkerhet i samhället viktigt för dig? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Vi är en global aktör med lokal förankring. Vi har starka kundrelationer och hög service med ett fokus på säkerhet, teknik och hållbarhet. Vi har ett brett utbud och erbjuder tjänster inom processäkerhet, fastighets- och lyftsäkerhet, lantbruk samt inom livsmedels- och byggbranschen. Som koncern är vi verksamma i över 40 länder och har ca 12 000 anställda runt om i världen. I Sverige har vi ett tjugotal kontor mellan Kiruna och Malmö där totalt 900 medarbetare arbetar tillsammans för ett säkrare samhälle. Övrig information Kiwas målsättning är att ha en arbetsplats som är drogfri. Därför genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester under året. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.