[https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/original-v3/image_uploads/96df2a74-1f4a-4891-9971-a5af74e12fea/original.jpeg] HR-ASIANTUNTIJA – TULE RAKENTAMAAN OIVAN HENKILÖSTÖTOIMINTOJA KASVUN TUEKSI Oletko tarkka, järjestelmällinen ja kehittämishaluinen HR-osaaja, joka viihtyy sekä käytännön tekemisen että toimintatapojen kehittämisen parissa? Haluatko päästä vaikuttamaan kasvavan organisaation henkilöstöprosesseihin ja rakentamaan entistä sujuvampaa arkea henkilöstölle ja esihenkilöille? Etsimme nyt HR-asiantuntijaa vahvistamaan Oivan HR-tiimiä. Tässä roolissa pääset työskentelemään monipuolisten henkilöstöhallinnon tehtävien parissa ja ottamaan vastuuta erityisesti työsuhdeasioiden, henkilötiedon hallinnan sekä palkkaprosessien koordinoinnista. Samalla olet mukana kehittämässä yhtenäisiä toimintamalleja ja rakentamassa henkilöstöprosesseja, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua myös tulevaisuudessa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-johtajan, esihenkilöiden, palkkahallinnon kumppaneiden sekä työterveyden kanssa. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan siihen, miten HR-toimintoja kehitetään ja millaisia käytäntöjä organisaatioon rakennetaan. MITÄ TYÖ PITÄÄ SISÄLLÄÄN? Tehtävässäsi vastaat ja koordinoit muun muassa seuraavia kokonaisuuksia: * Työsuhteiden hallinta työsuhteen koko elinkaaren ajan * Henkilötietojen ylläpito ja HR-datan koordinointi * Työsopimusten, työsuhdekäytäntöjen ja dokumentaation yhtenäistäminen * Palkkaprosessin koordinointi sekä yhteistyö palkkahallinnon kumppaneiden kanssa * Palkka-aineistojen kerääminen, tarkastaminen ja laadun varmistaminen * Työsuhdeasioihin liittyvä neuvonta ja tuki esihenkilöille * Työkykyasioiden koordinointi yhdessä HR-johtajan ja työterveyden kanssa * Rekrytointien hallinnollinen tuki ja koordinointi * Teamtailor-järjestelmän ylläpito sekä hakijaviestintä * HR-käytäntöjen, prosessien ja toimintamallien kehittäminen Roolissa yhdistyvät päivittäinen operatiivinen tekeminen ja pitkäjänteinen kehittämistyö. Sinun ei tarvitse olla valmis asiantuntija kaikilla osa-alueilla, mutta toivomme sinulta halua ottaa vastuuta, kehittää toimintaa ja rakentaa uusia ratkaisuja yhdessä muun organisaation kanssa. MENESTYT TEHTÄVÄSSÄ, JOS SINULLA ON * Muutaman vuoden kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä * Kokemusta työsuhdeasioiden koordinoinnista ja henkilöstöhallinnon prosesseista * Ymmärrystä palkkaprosesseista ja niiden hallinnasta * Hyvät Excel-taidot sekä kyky käsitellä ja jäsentää tietoa * Sujuva suomen kielen taito sekä valmius käyttää englantia työssäsi * Koulutustaustaltasi voit olla esimerkiksi tradenomi, HR-asiantuntija, henkilöstöjohtamisen osaaja tai muu soveltuvan koulutuksen hankkinut ammattilainen. MILLAINEN HENKILÖ MENESTYY MEILLÄ? Etsimme henkilöä, joka: * On järjestelmällinen, tarkka ja luotettava * Pitää langat käsissään myös useiden samanaikaisten asioiden keskellä * Tarttuu toimeen eikä jää odottamaan valmiita ratkaisuja * Havaitsee kehityskohteita ja uskaltaa ehdottaa parannuksia * Nauttii yhteistyöstä ja auttaa mielellään muita onnistumaan * Näkee keskeneräisyyden mahdollisuutena eikä ongelmana Meillä arvostetaan käytännönläheistä tekemistä, oma-aloitteisuutta sekä halua rakentaa asioita pitkäjänteisesti kuntoon. Työpisteesi sijaitsee pääkaupunkiseudulla Oivan Pitäjänmäen toimistolla, jossa työskentelet tiiviissä yhteistyössä muun HR-tiimin kanssa. Työtä tehdään joustavasti hybridimallissa, noin puolet ajasta toimistolla ja puolet etänä. MIKSI LIITTYÄ OIVAN TIIMIIN? Oiva Isännöinnissä pääset osaksi kasvavaa ja kehittyvää työyhteisöä, jossa modernit toimintatavat, asiantunteva tiimi ja matala organisaatiorakenne luovat sujuvan arjen. Uskomme yhdessä tekemiseen ja siihen, että parhaat ideat syntyvät avoimessa vuoropuhelussa. Meillä sinua odottaa itsenäinen ja vastuullinen rooli, mahdollisuus kehittää ammattitaitoasi sekä aidosti vaikuttaa toimintatapoihimme. Tarjoamme kattavan perehdytyksen, koulutusta tarpeesi mukaan sekä hyvät henkilöstöedut – mukaan lukien lounasetu, 400 euron virike-etu ja laaja työterveyshuolto. Tavoitteenamme on olla innostava ja osaava sekä henkilöstömme että asiakkaidemme näkökulmasta alan halutuin toimija — ja luotamme siihen, että olet tämän luottamuksen arvoinen. KUULOSTAAKO TÄMÄ SINULTA? Jos tunnistat itsesi tehtävän vaatimuksista ja tarvittava osaaminen löytyy taustastasi, odotamme innolla hakemustasi. Jätä hakemuksesi ja vastaa hakulomakkeen kysymyksiin mahdollisimman konkreettisesti. Käymme hakemuksia läpi niiden saapuessa ja valitsemme vastausten perusteella seuraavaan vaiheeseen etenevät hakijat, joille lähetämme videohaastattelukysymyksen. Tämän jälkeen rekrytointiprosessi etenee Teams-keskusteluun sekä loppuvaiheen tapaamiseen palkkaavan esihenkilön kanssa. Tavoitteenamme on edetä rekrytointiprosessissa sujuvasti ja tehdä päätöksiä ripeästi. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, ja viimeiset haastattelut on aikataulutettu syyskuun alkuun. Jätä hakemuksesi ja CV:si oheisen linkin kautta. Haku on avoinna 31.8.2026 saakka. Tehtävän toivottu aloitusajankohta mahdollisimman pian, valitun henkilön aikataulun mukaan. Valitettavasti emme pysty vastaamaan tehtävää koskeviin puhelintiedusteluihin. Mikäli sinulla on kuitenkin jokin hakemisen kannalta olennainen kysymys, johon tarvitset vastauksen ennen hakemuksen jättämistä, voit lähettää kysymyksesi sähköpostitse osoitteeseen eveliina.tuokkola@oi.fi [eveliina.tuokkola@oi.fi]. Pyrimme vastaamaan viesteihin mahdollisimman pian. Toivottavasti innostuit ja kuulemme sinusta pian!

Primary location: TURKU Kasva päälliköksi ihan tavallisissa töissä – epätavallisen hyvässä porukassa! Haluaisitko rakentaa uran kaupan tai ravintola-alan esihenkilönä – sellaisessa työssä, jossa arki on sopivasti vauhdikasta, ihmiset ovat keskiössä ja pääset oppimaan tekemällä? Haemme nyt viittä S-Päällikkö-valmennettavaa kasvamaan tulosvastuullisiksi päälliköiksi Turun Osuuskauppaan. Valmennettavat työllistyvät kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen, ja noin puolentoista vuoden mittainen valmennus alkaa 24.11.2026. Valmennuksen aikana saat vahvat valmiudet esihenkilötehtäviin sekä liiketoiminnan ja ihan tavallisen arjen johtamiseen. Tässä haussa kaupan alan tehtävät sijoittuvat market-toimialalle eli Saleihin, S-marketeihin ja Prismoihin. Ravintola-alalla haemme valmennettavia ensisijaisesti nopean syömisen yksiköihin, kuten lounaskahviloihin ja Hesburgereihin. Mitä S-Päällikkö-valmennus sisältää? S-Päällikkö-valmennus yhdistää käytännön työssäoppimisen ja liiketoimintaosaamisen kehittämisen. Valmennuksen aikana työskentelet Turun Osuuskaupan eri yksiköissä Varsinais-Suomen alueella ja pääset tutustumaan toimialasi arkeen ihan käytännössä. Valmennus edellyttää mahdollisuutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa sekä arkisin että viikonloppuisin toimipaikkojen työvuorojen mukaisesti. Meillä päälliköt eivät johda vain toimistosta käsin, vaan ovat mukana siellä missä tapahtuu: asiakkaiden, tuotteiden, annosten, tiimin ja päivän pienten säätöjen keskellä. Työssäoppimisen aikana pääset palvelemaan asiakkaita, kehittämään yksikön toimintaa, huolehtimaan myyntikuntoisuudesta sekä osallistumaan liiketoiminnan päivittäiseen johtamiseen. Välillä on rauhallisempaa, välillä päivät ovat vauhdikkaita, mutta juuri siinä tavallisessa arjessa opitaan, miten hyvä työpäivä, toimiva tiimi ja tuloksellinen liiketoiminta rakennetaan. Valmennus suunnitellaan yksilöllisesti aiemman kokemuksesi ja osaamisesi perusteella. Jokaiselle valmennettavalle nimetään henkilökohtainen tuutori, joka toimii esihenkilönäsi, tukee oppimistasi ja auttaa rakentamaan juuri sinulle sopivan kehittymispolun. Valmennus toteutetaan yhteistyössä Jollas Instituutin kanssa. Käytännön työn lisäksi osallistut lähijaksoille yhdessä muiden alueosuuskauppojen valmennettavien kanssa, suoritat verkko-opintoja ja oppimistehtäviä sekä toteutat projektityön. Näin saat monipuolisen näkemyksen niin omasta toimialastasi kuin koko S-ryhmän liiketoiminnasta. Valmennuksen hyödyt valmennettaville Saat kokonaisvaltaisen käsityksen toimialasi liiketoiminnasta ja opit katsomaan arkea myös lukujen, tavoitteiden ja toimintaympäristön kautta. Pääset työssäoppimisjaksojen kautta kehittämään yksiköiden ja henkilöstön toimintaa ihan oikeassa arjessa. Ymmärrät esihenkilötyön kokonaiskuvan ja saat valmiudet toimia esihenkilöroolissa Turun Osuuskaupassa. Verkostoidut S-ryhmän ammattilaisten kanssa ja saat hyvän käsityksen S-ryhmän liiketoimintakokonaisuudesta. Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen, Suomen monipuolisimmat henkilöstöedut, ePassi-edun sekä mahdollisuuden henkilöstörahastoon. Tehtävän palkkaus on 2552 € kuukaudessa. Lisäksi kuulut tulospalkitsemisen piiriin, joka antaa mahdollisuuden ansaita lisäpalkkiota tavoitteiden saavuttamisesta. Ihan tavallisia töitä siis – mutta epätavallisen hyvillä eduilla ja mahdollisuuksilla kasvaa. Millaisia valmennettavia etsimme? Olet etsimämme henkilö, jos sinua innostavat asiakaspalvelu, myynti, liiketoiminta ja tavoitteellinen työskentely. Työskentelyotteesi on aktiivinen ja rohkea, ja tartut ennakkoluulottomasti uusiin haasteisiin. Viihdyt ihmisten parissa, rakennat luottamusta ja yhteistyötä ympärilläsi sekä toimit sujuvasti monimuotoisessa työyhteisössä. Et säikähdä sitä, että päällikön työssä arki on välillä hyllytystä, tarjoilua, asiakaspalvelua, organisointia, palautteenantoa, kiirepiikkejä ja pieniä yllätyksiä. Meillä arvostetaan sitä, että asioihin tartutaan, työkaveria autetaan ja hommat hoidetaan yhdessä maaliin. Lisäksi sinulla on soveltuva AMK-tutkinto tai olet valmistumassa lähiaikoina, ja pystyt työskentelemään sekä suomeksi että englanniksi. Odotamme, että sinulla onjo jonkin verran kokemusta työelämästä ja ymmärrystä työyhteisössä toimimisesta. Aiempi kokemus kaupan tai ravintola-alalta on eduksi, mutta meille tärkeintä ovat oikea asenne, oppimishalukkuus ja potentiaali kehittyä tulevaisuuden päälliköksi. Kiinnostuitko? Sitten hakemaan! Jos ihan tavalliset työt ja epätavallisen hyvä kasvupolku päällikkötehtäviin houkuttavat, lähetä hakemuksesi S-Päällikkö-valmennukseen 30.8. mennessä. Kerro hakemuksessasi, mikä motivoi sinua hakemaan valmennukseen, ja liitä mukaan CV:si. Rekrytointiprosessi sisältää ryhmä- ja yksilöhaastattelun. Haastatteluista jatkoon etenevät ehdokkaat suorittavat henkilöarvioinnin. Jäikö jokin mietityttämään? Tuutorit ja nykyinen S-Päällikkö-valmennettava vastaavat mielellään kysymyksiisi arkisin klo 9–15 välillä. Kaupan alan tuutori: Prismajohtaja Piia Laine puh. 010 764 4033 Matkailu- ja ravitsemuskaupan tuutori: Ryhmäpäällikkö Katja Honkanen puh. 010 764 4219 Nykyinen S-Päällikkö-valmennettava: Emil Gustafsson puh. 050400 0506 Turun Osuuskauppa on osa S-ryhmää ja yksi alueensa suurimmista työllistäjistä. Meillä työskentelet vakaassa organisaatiossa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja rakentamaan entistä parempia asiakaskokemuksia yhdessä ammattilaisten kanssa. Me Turun Osuuskaupassa työskentelemme ihan tavallisissa töissä. Tavallisuus ei tarkoita, että meillä olisi tylsää tai osaamatonta porukkaa töissä – päinvastoin! Meillä on harvinaisen hyvä työilmapiiri, epätavallisen hyvät henkilöstöedut ja poikkeuksellisen paljon monipuolisia työmahdollisuuksia. 82 % työntekijöistämme suositteleekin meitä työpaikkana. Meitä tokkilaisia on reilu 2600, ja työskentelemme neljällä eri toimialalla. Työskentelemme pilke silmäkulmassa ja tavoitteenamme on olla asiakkaiden ykkösvalinta! Lue lisää Turun Osuuskaupasta: Tietoa meistä – TOK.

Haemme asiakkaallemme projektipäällikköä / työmaavalvojaa määräaikaiseen projektitehtävään Etelä-Pohjanmaalle. Tarjolla on vastuullinen ja monipuolinen tehtävä rakennustyömailla toteutettavien kalusteasennusprojektien parissa. Tehtävässä vastaat projektien etenemisen seurannasta, koordinoinnista sekä laadun ja aikataulujen valvonnasta yhteistyössä asiakkaiden, urakoitsijoiden ja asentajien kanssa. Kyseessä on projektityö, jonka tarkka kohde varmistuu myöhemmin. Asiakkaalla on käynnissä useita tarjousprosesseja, ja rekrytoinnilla varaudutaan tulevien projektien käynnistymiseen Etelä-Pohjanmaan alueella. Työtehtävät - kalusteasennusprojektien koordinointi ja valvonta työmailla - asennusten etenemisen seuranta ja aikataulujen varmistaminen - laadunvalvonta sekä työmaakierrokset ja tarkastukset - yhteistyö asiakkaiden, urakoitsijoiden ja asentajien kanssa - projektipalavereihin osallistuminen - ongelmatilanteiden ratkaiseminen työmaalla - projektien dokumentointi, raportointi ja tiedonkulun varmistaminen - työmaahan liittyvät hallinnolliset tehtävät, tarkastukset ja kirjaukset Työajat - pääsääntöisesti päivätyö - työ tapahtuu työmaaympäristössä projektien etenemisen mukaisesti - tehtävä edellyttää tarvittaessa joustavuutta työaikojen suhteen Edellytämme sinulta - rakennusalan koulutusta; rakennusmestarin koulutus katsotaan vahvaksi eduksi - kokemusta rakennustyömaiden valvonnasta, koordinoinnista tai projektinhallinnasta - kalusteasennusten, sisävalmistusvaiheen tai vastaavien projektien tuntemus katsotaan eduksi - rakennusalan prosessien ja työmaiden toimintatapojen tuntemusta - kykyä hallita aikatauluja ja useita työvaiheita samanaikaisesti - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - kykyä toimia itsenäisesti ja ratkaista ongelmia käytännönläheisesti Toivomme sinulta - jämäkkää ja vastuullista työotetta - hyviä yhteistyötaitoja - kykyä toimia rauhallisesti myös paineen alla - käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä asennetta - oma-aloitteista toimintatapaa Kielitaito - sujuvaa suomen kielen taitoa - englannin kielen taito katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle - määräaikaisen projektityön - vastuullisen roolin rakennusalan projektien parissa - kilpailukykyisen palkkauksen (noin 4 000 €/kk kokemuksesta riippuen) - työsuhteessa noudatetaan Puuteollisuuden toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta - monipuolisen työn työmaaympäristössä - mahdollisuuden hyödyntää sekä rakennusalan että kalusteasennusten osaamista - mahdollisuuden kehittyä projektien johtamisen ja koordinoinnin tehtävissä Työn aloitus Aloitus sopimuksen mukaan mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä ja projektin käynnistyessä. Sijainti Etelä-Pohjanmaa Hakuohje Kyseessä on ennakoiva rekrytointi tulevia projekteja varten. Jätä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta, niin olemme yhteydessä tehtävään soveltuviin hakijoihin projektin käynnistymisen varmistuttua. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi Koskimäki SOL Henkilöstöpalvelut +358 50 465 4162 heidi.koskimaki@sol.fi (arkisin klo 8–16) Huomioithan, että emme käsittele sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia. Käsittelemme vain rekrytointijärjestelmän kautta lähetetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: no-reply.rekry@sol.fi

Haemme nuorisopalveluihin SIJAISIA ERI TEHTÄVIIN. Jyväskylän kaupungin nuorisopalvelut on noin sadan työntekijän asiantuntijaorganisaatio. Teemme työtä nuorisolain mukaisesti alle 29-vuotiaiden nuorten ja nuorten aikuisten kanssa nuorten hyvinvoinnin, sosiaalisen vahvistumisen ja osallisuuden edistämiseksi. Nuorisopalveluiden työntekijät kohtaavat nuoria erilaisissa ympäristöissä ja työtä tehdään myös ilta-aikaan. Pääasiallinen tehtävä kaikissa nuorisopalveluiden tehtävissä on nuorten kohtaaminen, kasvatuksellinen ohjaaminen ja neuvonta yksilöinä ja ryhmissä. Työntekijät myös vaikuttavat nuorten kasvu- ja elinolojen parantamiseen. Nuorisopalvelut tuottaa nuorille niin ennaltaehkäiseviä kuin kohdennettuja toimintoja ja palveluita. Nuorisopalveluiden toiminta jakautuu neljään eri toiminta-alueeseen: alueellinen nuorisotyö, kohdennettu nuorisotyö, yhteiskunnallinen nuorisotyö ja Nuorten talo. Yleisimpiä tehtävänimikkeitä meillä ovat nuorisonohjaaja, työvalmentaja, etsivä nuorisotyöntekijä ja erityisnuorisotyöntekijä. Pätevyysvaatimuksena on pääsääntöisesti soveltuva korkeakoulututkinto sekä riittävä työkokemus nuorten parissa toimimisesta. Lyhyitä sijaisuuksia voidaan tarjota myös perustutkinnon omaaville, opintojen loppuvaiheessa oleville ja vähemmän kokemusta omaaville. TOIMINTA-ALUEET JA TEHTÄVÄT ALUEELLINEN NUORISOTYÖ perustuu kahdella alueella (itäinen ja läntinen) tehtävään nuorisotyöhön, jonka tukipisteenä ovat alueilla sijaitsevat seitsemän nuorisotilaa, kulttuurisen nuorisotyön keskus Veturitallit, nuorisoverstas, sekä liikkuvan nuorisotyön yksikkö. Alueellisen nuorisotyön pääkohderyhmänä ovat 13-18-vuotiaat nuoret. Toimintaa järjestetään lisäksi alakoulun yläluokkalaisille. Keskustassa sijaitsevan Veturitallien kohderyhmä ovat 13-29-vuotiaat nuoret. Alueellinen nuorisotyö organisoi nuorisopalveluiden loma-ajan toimintaa. Alueellinen nuorisotyö tarjoaa nuorille ennalta ehkäisevää, mielekästä, nuorilähtöistä ja monipuolisia kokemuksia tarjoavaa vapaa-aikaa turvallisessa ympäristössä. Työtä tehdään pääsääntöisesti nuorten vapaa-ajalla eli iltaisin, viikonloppuisin ja loma-aikoina. Nuorisotiloja on seitsemällä alueella eri puolella Jyväskylää: Tikkakoski, Palokka, Huhtasuo, Vaajakoski, Kuokkala, Keljonkangas ja Korpilahti. Nuorisotilojen lisäksi alueellisen nuorisotyön toiminta-alueelle kuuluvat Korpilahden nuorisoverstas (moottoripajatoimintaa, musapaja), liikkuvan nuorisotyön yksikkö (Nuorisopaku) sekä keskustassa sijaitseva Veturitallit. KOHDENNETTUA NUORISOTYÖTÄ tehdään erityisnuorisotyön, etsivän nuorisotyön ja nuorten työpajatoiminnan tiimeissä. Kohdennetun työn tavoitteena on tavoittaa, kohdata, tukea ja auttaa heikommassa asemassa olevia nuoria. Työn keskiössä on myös palveluohjaus. Erityisnuorisotyöntekijöitä työskentelee Nuorten kohtaamispaikka Bostarilla Jyväskylän keskustassa sekä monialaisessa Ankkuritiimissä. Lisäksi erityisnuorisotyö jalkautuu kadulle nuorten pariin keskustan alueella. Etsivä nuorisotyö tavoittelee erityisesti 15–28-vuotiaita työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia nuoria ja saattaa heitä palveluiden piiriin. Nuorten työpajatoiminta tarjoaa valmennus-, ohjaus- ja opetuspalveluja 17–28-vuotiaille jyväskyläläisille nuorille ja nuorille aikuisille. Toiminnallisissa pajoissa harjoitellaan työelämätaitoja, pysähdytään oman elämän ja hyvinvoinnin taitojen äärelle sekä suunnitellaan omaa tulevaisuutta yksilö- ja ryhmävalmennuksen avulla. YHTEISKUNNALLINEN NUORISOTYÖ tuottaa koulunuorisotyötä sekä koko nuorisopalveluita läpileikkaavia palveluita ja toimintaa, kuten osallisuuskasvatusta, kansainvälistä nuorisotyötä, kestävään kehitykseen ja ympäristökasvatukseen kohdentuvaa nuorisotyötä sekä järjestöyhteistyötä. Yhteiskunnallisen nuorisotyön kautta kulkevat myös nuorisoavustukset, sekä nuorisovaltuuston ja lasten parlamentin jakamat hankerahat. Koulunuorisotyö kohdentuu erityisesti yläkouluikäisiin nuoriin, muut yhteisten palveluiden tuottamat palvelut koskettavat kaikkia alle 29-vuotiaita jyväskyläläisiä. Suurin tarve yhteisissä palveluissa on koulunuorisotyön sijaisilla, mutta sijaisia voidaan tarvita myös esim. Nuorisovaltuuston ja Lasten parlamentin kanssa työskentelyyn. Koulunuorisotyön tavoitteena on tukea nuorten kasvua ja hyvinvointia sekä lisätä koulun yhteisöllisyyttä. Kouluissa tehtävää nuorisotyötä ovat mm. osallisuuskasvatus, nuorisotiedotus ja -neuvonta, kerho- ja harrastetoiminta, kiusaamisen ehkäisy, kodin ja koulun välinen yhteistyö, ryhmäytysten ja tapahtumien järjestäminen, oppilaskunta- ja tukioppilastoiminnan tukeminen, pienryhmien ohjaus, vertaissovittelu ja välituntitoiminta. NUORTEN TALO kokoaa nuorten palveluita yhteen saman katon alle, jotta nuorten olisi helpompi löytää tarvitsemansa palvelut. Nuorten talossa nuorisopalveluiden työntekijöitä työskentelee Ohjaamossa. Ohjaamo on ennalta ehkäisevä matalan kynnyksen palvelu nuorille ja tarjoaa nuorille tietoa, neuvontaa ja ohjausta eri elämän osa-alueissa ja erilaissa nuorten kysymyksissä. Tehtävät alkavat sopimuksen mukaan. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. Hakeminen ja lisätiedot Täytäthän hakemuksen huolella. Mikäli liität hakemukseesi CV:n voit halutessasi kirjata hakulomakkeelle vain viimeisimmän työkokemuksen ja koulutuksen. Hakemuksia käydään läpi säännöllisesti ja sijaisuuksia täytetään tarpeen mukaan, emme haastattele kaikkia sijaisrekisteriin ilmoittautuneita. Pidäthän hakemuksesi ajan tasalla. Pidempiä sijaisia haetaan myös erillisinä hakuina, joten seuraathan Jyväskylän kaupungin avoimia työpaikkoja. Avoinna olevia tehtäviä voit seurata kaupungin verkkosivuilta [Avoimet työpaikat Jyväskylän kaupungilla | Jyväskylä.fi](https://www.jyvaskyla.fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/organisaatio/avoimet-tyopaikat-jyvaskylan-kaupungilla) Lisätietoja saat tarvittaessa Alueellinen nuorisotyö: palvelupäällikkö Elina Lämsä, elina.lamsa@jyvaskyla.fi Kohdennettu nuorisotyö: palvelupäällikkö Teija Lapinmäki, teija.lapinmaki@jyvaskyla.fi Yhteiskunnallinen nuorisotyö: palvelupäällikkö Satu Paasonen, satu.paasonen@jyvaskyla.fi Nuorten talo: Koordinaattori Mirka Mikkola, mirka.mikkola@jyvasky

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme Mehiläinen Helsinki Hitsaajankatu toimipisteelle. Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Helsingin toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Herttoniemessä ja asiakaskäynneille on mahdollista kulkea julkisilla tai omalla autolla. Keskitymme asiakashankinnassa terapeuttien toiveisiin. Meiltä löytyy talon sisäiset materiaalinvalmistajat ja kattava hallinnollinen tukitiimi, joka varmistaa, että pääset keskittymään täysin puheterapiatyöhön. Meillä pääset työskentelemään yhdessä kokeneiden puheterapeuttien kanssa, joilta voit oppia uusia menetelmiä ja kehittää ammattitaitoasi entisestään. Meillä on lämminhenkinen tunnelma toimipisteellä ja meille on tärkeää yhteisöllisyys, hyvä fiilis sekä se, ettei asioita tarvitse ottaa liian vakavasti. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Helsingissä. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa. Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn. Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit. Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston. Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi. Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme. Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia. Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea. Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen. Olet valmis liikkuvaan työhön. Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa. Huomioithan, että työsopimus voidaan solmia vasta laillistuksen saatuasi. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa.Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 23.8.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan, aloituksia voidaan sopia esim. syksyyn tai alkuvuoteen 2027. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Immi Soisalo (lomalla 24.6.-2.8.26) Immi.soisalo@mehilainen.fi puh. 050 400 0695 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoommeMehiläinen Vantaa Tikkurila Unikkotie toimipisteelle. Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Tikkurilan toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä, aivan Tikkurilan aseman vieressä ja asiakaskäynneille pääsee julkisilla tai omalla autolla. Keskitymme asiakashankinnassa terapeuttien toiveisiin. Kattava hallinnollinen tukitiimimme ja talon sisäiset materiaalinvalmistajat varmistavat, että voit keskittyä täysin puheterapiatyöhön. Sen lisäksi saat tukea työhön mm. työnohjauksen ja mentoroinnin kautta. Pääset osaksi moniammatillista terapiapalveluiden yhteisöä, jossa samassa toimipisteessä työskentelee toimintaterapeutteja, fysioterapeutteja sekä psykoterapeutteja. Tiimissämme on sekä kokeneita konkareita että vastavalmistuneita ja jaamme mielellämme oppeja, jotta jokainen pääsee kehittämään ammattitaitoaan. Meille on tärkeää yhteisöllinen ja lämminhenkinen tunnelma ja se, että työpaikalla on rento sekä hyvä fiilis. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Vantaalla. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa. Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn. Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit. Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston. Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi. Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme. Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia. Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea. Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen. Olet valmis liikkuvaan työhön. Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa. Huomioithan, että työsopimus voidaan solmia vasta laillistuksen saatuasi. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa.Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään23.8.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan, aloituksia voidaan sopia esim. syksyyn tai alkuvuoteen 2027. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Immi Soisalo(lomalla 24.6.-2.8.26) Immi.soisalo@mehilainen.fi puh. 050 400 0695 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

ETT PRETENDE ADMITIR M/F OPERADOR DE LOGISTICA LOCAL DE TRABALHO: CASTANHEIRA FUNÇÕES: RECEÇAO, SEPARAÇAO E ORGANIZAÇAO DE MERCADORIAS; REGISTO E INSERÇAO DE DADOS EM SISTEMA; REPOSIÇAO DE STOCK; CONFERENCIA DE MERCADORIAS; MOVIMENTAÇÃO DE MERCADORIAS COM RECURSO A MOTA ELETRICA.

Procura-se Auxiliar de Acao Direta para apoio a pessoas idosas em ERPI, Centro de Dia e Servico de Apoio Domiciliario. Funcoes: prestacao de cuidados de higiene e conforto, apoio nas refeicoes, mobilidade e atividades de vida diaria, acompanhamento dos utentes, higiene dos espacos e colaboracao com a equipa. Perfil: pessoa responsavel, assidua, pontual, dinamica, com capacidade de trabalho em equipa, empatia e gosto pelo trabalho com idosos. Requisitos: experiencia na area preferencial, formacao em geriatria ou similar, carta de conducao e disponibilidade para trabalho por turnos, fins de semana e feriados.

IPSS RECRUTA CHEFE SERVIÇO PARA GERIR EQUIPA DA COZINHA E DA LIMPEZA; - CONHECIMENTOS EM SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO; - CONHECIMENTOS EM SEGURANÇA CONTRA INCENDSIOS (PREFERENCIAL) PESSOA RESPONSAVEL, GESTÃO CONFLITOS, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO, BOA COMUNICAÇÃO, CAPACIDADE DE DECISÃO, FLEXIBILIDADE, EMPATIA, ÉTICA E PROFISSIONALISMO; - INFORMATICA NA OPTICA DO UTILIZADOR;

Profissional que opera as máquinas de coluna ou de braço para coser os forros e unir as peças de cabedal (M/F)