Zakres obowiązków: bieżąca konserwacja drobnych napraw w budynkach i obiektach (hydraulika, ślusarstwo, prace murarskie, instalacje wodno-kanaliz.); zgłaszanie nieparwidłowości przełożonemu w tym ppoż.; koszenie i grabienie terenów zielonych; kontrola i odczytywanie liczników energii elektrycznej; obsługa samochodu do 3,5 tony; Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Gotowość do pracy w terenie. - konieczne; Umiejętności wykonywania drobnych napraw budowlanych, hydraulicznych i instalatorskich. - konieczne; Doświadczenie zawodowe w pracach konserwatorskich lub technicznych (mile widziane doświadczenie w spółdzielni lub we wspólnocie mieszkaniowej). - konieczne; Prawo Jazdy czynne Kategorii B. - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: Podanie + CV z podpisanym przez kandydata oświadczeniem o treści : Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółdzielnię Mieszkaniową Diament w Piekarach Śląskich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach na potrzeby rekrutacji na stanowisko Konserwator/ka Termin składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście Sekretariacie Spółdzielni w godzinach pracy lub na adres email : spoldzielnia@smdiament.pl w terminie do 15.03.2026r. Informacje dodatkowe Proponowane zatrudnienie 01.04.2026r. Kontakt z pracownikiem działu Kadr tel : 32 767 66 16 wew. 34 w godzinach 8:30 do 13:00 Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami . Administratorem państwa danych osobowych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa Diament w Piekarach Śląskich ul. Ogrodowa 17k , 41-940 Piekary Śląskie . Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego Państwa aplikacje będą dostępne do odbioru w terminie 7 dni w siedzibie SM Diament. Po tym czasie zostaną zniszczone. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bieżące usuwanie awarii maszyn i urządzeń oraz dbanie o ich prawidłowy stan techniczny, tak aby linie produkcyjne działały stabilnie i bez przestojów. Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z maszynami, instalacjami, zasilaniem i układami sterowania. Wykonywanie okresowych przeglądów prewencyjnych, mających na celu utrzymanie maszyn w dobrym stanie i zapobieganie awariom. Wdrażanie działań usprawniających, które podnoszą efektywność i bezpieczeństwo pracy urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Nasze wymagania: Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy przy realizacji powierzonych zadań. Wykształcenie techniczne. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunku technicznego. Książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia. Uprawnienia SEP eksploatacyjne do 1 kV. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej technicznego, To oferujemy: Możliwość rozwoju w dużej polskiej firmie o wysokich standardach pracy. Herbapol - z 75-letnią tradycją na rynku polskim cieszącą się wysokim zaufaniem konsumentów i klientów, System premiowy, Rabat na produkty w firmowym sklepie, Pakiet benefitów m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, bony świąteczne, wczasy pod gruszą, Niespodzianka urodzinowa. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - przez link aplikacyjny - https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=b77a6a6579be4310adb8a43db587fcc2 Informujemy, że działając w oparciu o Ustawę z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Zarząd Spółki, HERBAPOL-LUBLIN S.A wprowadził do firmy Procedurę Zgłaszania Naruszeń Prawa i Działań Następczych. Procedura ta ma na celu zapewnienie bezpiecznego sposobu zgłaszania naruszeń prawa w naszej organizacji. Z procedurą można zapoznać się na stronie https://www.herbapol.com.pl/firma/procedury-wewnetrzne. -

Zakres obowiązków: - Zapewnienie codziennej opieki i wsparcia seniorowi. - Pomoc w wykonywaniu czynności codziennych, takich jak ubieranie się, mycie, karmienie. - Monitorowanie przyjmowania leków i dbanie o harmonogram leczenia. - Zapewnienie czystości i porządku w gospodarstwie domowym seniora. - Organizacja i przygotowywanie posiłków z uwzględnieniem indywidualnych preferencji żywieniowych. - Wsparcie w utrzymaniu aktywności fizycznej poprzez spacery. - Organizacja czasu wolnego i aktywizacja osoby starszej. - Komunikacja i wsparcie emocjonalne, słuchanie i rozmowy z podopiecznym. - Utrzymywanie kontaktu z rodziną seniora i informowanie ich o jego kondycji oraz wszelkich istotnych zmianach. - Zachowanie poufności i szanowanie prywatności seniora. - Monitorowanie środowiska seniora pod kątem bezpieczeństwa i zgłaszanie ewentualnych zagrożeń. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Opiekun osoby starszej*, staż: 2 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie podstawowe, co najmniej 2 m-ce doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość języka niemieckiego, biegła znajomość języka polskiego. Umowa zlecenia na okres 1 roku i w tym czasie zleceniobiorca wyjeżdża do Niemiec na różne zlecenia trwające min. 2 miesiące. Miejscem wykonywania zlecenia jest dom/mieszkanie podopiecznego. Pracownik ma zapewnione wyżywienie i zakwaterowanie na miejscu zlecenia. Warunki mieszkaniowe jakie zapewnia pracodawca na zleceniu to min. jeden osobny pokój zamykany na klucz dla opiekunki/opiekuna, czasami jest do tego osobna łazienka, a czasami całe górne piętro w domu podopiecznego, w zależności od zlecenia. Kontakt: tel. 22 290 02 27 e-mail: praca@opieka-mammamia.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznacz

Zakres obowiązków: Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych; Dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych, w tym: faktur dotyczących inwestycji Spółki; Rozliczanie inwestycji zgodnie z obowiązującymi umowami i przepisami; Prowadzenie ewidencji i dokumentacji środków trwałych oraz amortyzacji; Rozliczanie osób majątkowo odpowiedzialnych za mienie TBS w Józefowie sp. z o.o.; Przygotowywanie poleceń przelewu w programie bankowym i przedkładanie głównemu księgowemu; Obsługa najemców lokali mieszkalnych i użytkowych TBS; Monitorowanie należności, windykacja, w tym: wpisywanie zaległości najemców do baz danych ERIF Biura Informacji Gospodarczej; Sporządzanie zestawień dotyczących wiekowania należności; Kontrola na dzień 15-go każdego miesiąca należności i zobowiązań czynszowych, rejestru nakazów, porozumień, pozwów złożonych do sądu, nakazów prawomocnych i nieprawomocnych oraz spraw oddanych do komornika z ewidencją księgową; Przygotowywanie odpisów aktualizujących należności czynszowe; Zastępstwo za pracowników Działu Finansowego w czasie nieobecności; Współpracowanie z komórkami organizacyjnymi Spółki. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - pożądane; zdolności organizacyjne i umiejętność pracy w zespole - pożądane; znajomość obsługi systemów programów informatycznych Comarch ERP Optima, Comarch Środki trwałe - pożądane; umiejętność sprawnego, samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań - pożądane; zaangażowanie i systematyczność - pożądane; odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista - pożądane; znajomość przepisów: ustawy o rachunkowości i podatkowych - pożądane - pozostałe: [Doświadczenie zawodowe]: wymóg minimum trzyletniego stażu pracy, w tym roczny staż pracy na stanowisku ds. księgowości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, klauzula informacyjna, kwestionariusz osobow

Zakres obowiązków: profesjonalny montaż i demontaż opon; wyważanie kół; naprawa opon i dętek (na gorąco/zimno); obsługa maszyn wulkanizacyjnych; proste naprawy mechaniczne wymiana klocków/tarcz hamulcowych, wymiana oleju, filtrów, elementów zawieszenia; sezonowa wymiana kół/opon. * praca w systemie zmianowym w godz.: 08:00-16:00, 09:00-17:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie zawodowe, - prawo jazdy kat. B, - doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie jako wulkanizator lub mechanik pojazdów osobowych i ciężarowych), - umiejętność pracy pod presją czasu (szczególnie w sezonie), - brak przeciwskazań do pracy fizycznej, - samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, - gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym. Do pracy w serwisie poszukiwana jest osoba na stanowisko wulkanizatora oraz mechanika samochodów osobowych i ciężarowych. Osoby spełniające powyższe wymagania zachęcamy do kontaktu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/1081 | Wymagania: - wykształcenie zawodowe, - prawo jazdy kat. B, - doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie jako wulkanizator lub mechanik pojazdów osobowych i ciężarowych), - umiejętność pracy pod presją czasu (szczególnie w sezonie), - brak przeciwskazań do pracy fizycznej, - samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, - gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym. Do pracy w serwisie poszukiwana jest osoba na stanowisko wulkanizatora oraz mechanika samochodów osobowych i ciężarowych. Osoby spełniające powyższe wymagania zachęcamy do kontaktu. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Porządkowanie zasobu znajdującego się w archiwum zakładowym. 2. Przyjmowanie zakończonej dokumentacji z poszczególnych komórek organizacyjnych Sądu na podstawie spisów zdawczo-odbiorczych. 3. Przyjmowanie i wypożyczanie akt. 4. Przechowywanie i zabezpieczenie przyjętej dokumentacji i prowadzenie jej ewidencji w formie papierowej i elektronicznej. 5. Selekcjonowanie dokumentacji w celu przekazania jej do brakowania i przygotowanie spisów dokumentacji niearchiwalnej podlegającej brakowaniu. 6. Przekazywanie materiałów archiwalnych do właściwego Archiwum Państwowego. DODATKOWE INFORMACJE Praca w godz.: 07:30-15:30. Termin składania dokumentów: do 31 sierpnia 2026 r. Dokumenty należy złożyć: - osobiście: w siedzibie Sądu Rejonowego w Piotrkowie Trybunalskim, Oddział Kadr, ul. Słowackiego 5, 97-300 Piotrków Trybunalski, pokój nr 29 (parter, nowy budynek), lub - przesłać pocztą na wyżej wskazany adres, z podaniem sygnatury konkursu: OKD.1101.6.2026. Zachęca się osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu, do udziału w naborze (należy dołączyć dokument potwierdzający niepełnosprawność). Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Co najmniej wykształcenie średnie potwierdzone egzaminem maturalnym wraz z ukończonym kursem archiwalnym w zakresie I i II stopnia lub wykształcenie wyższe: kierunek archiwistyka. Więcej informacji na temat tego ogłoszenia dostępnych jest na stronie Sądu Rejonowego w Piotrkowie Tryb. w zakładce oferty pracy (https://www.piotrkow-tryb.sr.gov.pl/oferty-pracy,m,mg,168). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny. 2. CV z uwzględnieniem przebiegu nauki, doświadczenia zawodowego oraz posiadanych kwalifikacji (kursy, szkolenia, certyfikaty, dyplomy, inne). 3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ewentualne doświadc

Zakres obowiązków: Podstawowymi zadaniami będą: • Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji • Bieżąca obsługa poczty elektronicznej sekretariatu • Prowadzenie rejestru korespondencji • Prowadzenie rejestru zarządzeń Dyrektora i przekazywanie ich właściwym komórkom organizacyjnym • Prowadzenie bieżących spraw administracyjno-gospodarczych • Obsługa dokumentacji i bieżących spraw związanych z zamówieniami publicznymi • Sporządzanie pism na polecenie Dyrekcji • Obsługa platformy do realizacji szkoleń e-learningowych • Wsparcie w organizacji szkoleń, w tym w komunikacji z uczestnikami • Wsparcie w przygotowywaniu dokumentacji dotyczącej realizowanych szkoleń, w tym zestawień i wyników ewaluacji Praca na stanowisku będzie obejmowała: obsługę sekretariatu Biura Dyrekcji Instytutu 2/3 etatu oraz wsparcie działalności szkoleniowej, w tym administracyjną obsługę platformy szkoleniowej NIST 1/3 etatu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Wymagania w stosunku do kandydatów/kandydatek: - Wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe Preferowani będą kandydaci/kandydatki spełniający dalej idące wymagania dla opisanego powyżej stanowiska pracy, a także posiadający: - Dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel) - Wiedza z zakresu obiegu dokumentów i archiwizacji - Zdolności interpersonalne: komunikatywność, łatwość nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji - Samodzielność w działaniu, systematyczność, dokładność, dobra organizacja pracy własnej - Podstawowa, komunikatywna znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem NR 2/2026 na BIP Narodowego Instytutu Samorządu Terytorialnego. Pracodawca zainteresowanych pracą na takim stanowisku do przysyłania informacji (w wersji elektronicznej) obejmujących: - CV - List motywacyj

Zakres obowiązków: Aktywna sprzedaż maszyn i linii pakujących na rynku polskim i zagranicznym. Obsług zapytań ofertowych i budowanie długofalowych relacji z klientami. Doradztwo technicznym oraz przygotowywanie ofert techniczno-handlowych. Wstępna analiza umów sprzedaży i prowadzenie projektu na etapie komunikacji z klientem. Reprezentowanie RADPAK podczas spotkań handlowych i targów branżowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2), dobra obsługa pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B, bardzo dobre zdolności komunikacyjne i ukierunkowanie na klienta, otwartość na współpracę z zagranicznymi partnerami, samodzielność, rzetelność i konsekwencja w działaniu. Mile widziane: wykształcenie wyższe techniczne, doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej maszyn / rozwiązań technicznych, znajomość kolejnego języka obcego (np. niemieckiego, rosyjskiego), zainteresowanie techniką i chęć zrozumienia produktu "od środka". Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Informujemy, że będziemy kontaktować się z wybranymi kandydatami - ale niezależnie od wyniku o

Zakres obowiązków: Rozwój sprzedaży B2B w branży automatyki przemysłowej. Aktywne pozyskiwanie nowych zapytań i klientów B2B. Obsługa przetargów oraz zapytań od klientów. Przygotowywanie ofert handlowych oraz dokumentacji sprzedażowej. Identyfikowanie potrzeb klientów i proponowanie optymalnych rozwiązań - ścisła współpraca z działem technicznym. Uczestnictwo w targach branżowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Szukamy samodzielnej, poukładanej technicznie i komunikatywnej osoby, która pomoże nam zdobywać nowe zlecenia i klientów oraz budować relacje na rynku B2B. Osoby, która potrafi rozmawiać językiem technicznym, sprawnie policzy koszty komponentów i wdrożenia automatyki, a jednocześnie ma w sobie żyłkę do budowania relacji i nie boi się podnieść słuchawki. Oczekujemy: Zrozumienia branży automatyki: Warunek konieczny musisz wiedzieć, z czym wiąże się automatyka, aby móc zrozumieć klienta i prawidłowo wycenić. Doświadczenia w ofertowaniu: Znajomość specyfiki przetargów publicznych oraz komercyjnych zapytań ofertowych. Zacięcia handlowego: Swobody w kontakcie z klientem (telefon, mail, spotkanie) i wytrwałości w domykaniu tematów. Dobrej organizacji pracy: Samodzielności w zarządzaniu własnym czasem oraz systematyczności i rzetelności w codziennych zadaniach. Dokładności i skrupulatności w czytaniu dokumentacji (wytyczne, założenia projektowe, opis zadania, wymogi klienta). Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na umowie lub kontrakt B2B. Możliwość pracy zdalnej i hybrydowej. Realny wpływ na wyniki firmy. Wszystko, co potrzebne do pracy narzędzia i dobre warunki. Atmosferę, dzięki której do pracy przychodzi się normalnie, a nie z przymusu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Elektroniczna obsługa klientów zainteresowanych tematyką zatrudnienia oraz pobytu cudzoziemców. 2. Pisanie artykułów, poradników i bieżące aktualizowanie treści na stronie www. 3. Prowadzenie i rozwój profili społecznościowych serwisu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Redaktor serwisu internetowego - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie: średnie lub wyższe; - doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 lat w przypadku wykształcenia średniego albo co najmniej 3 lata w przypadku wykształcenia wyższego; - biegła znajomość języka angielskiego (poziom C2); - mile widziana znajomość jednego z następujących języków obcych na poziomie komunikatywnym (nie niższym niż B1): hiszpański, francuski; - znajomość zagadnień dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce; - lekkie pióro i łatwość dopasowywania języka do odbiorców; - mile widziane doświadczenie w pisaniu tekstów (copywriting / redakcja); - znajomość podstaw prowadzenia profili na Facebooku/LinkedInie, kreatywność w tworzeniu treści; - wiedza o działalności Ochotniczych Hufców Pracy; - praktyczna znajomość MS Office, MS Excel; - komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole; - samodzielność, terminowość i dobra organizacja pracy; - perfekcyjna znajomość języka polskiego i zasad poprawnej polszczyzny w mowie i piśmie. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV; - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych - kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia - kandydat przeds