Tijdens je stage aan de front office zet je je vaardigheden in om onze gasten een geweldige ervaring te bieden. Je staat altijd klaar met een glimlach om gasten te helpen, of het nu gaat om vragen over hun verblijf, het bieden van informatie over de omgeving, of het verlenen van andere ondersteuning. Over de functie Jouw stage Tijdens je stage aan de front office zet je je vaardigheden in om onze gasten een geweldige ervaring te bieden. Je staat altijd klaar met een glimlach om gasten te helpen, of het nu gaat om vragen over hun verblijf, het bieden van informatie over de omgeving, of het verlenen van andere ondersteuning. Je beheert administratieve taken met precisie en zorgt ervoor dat alle front office processen soepel verlopen. Daarnaast zorg je ervoor dat de ontvangst- en gemeenschappelijke ruimtes er altijd verzorgd uitzien. Met jouw frisse blik en creativiteit draag je bij aan het verbeteren van onze service en help je mee om nieuwe ideeën te ontwikkelen, zodat onze gasten zich altijd welkom en tevreden voelen. Dit ga je doen: Reserveringen & Boekingen: Jij zorgt ervoor dat onze gasten een zorgeloze vakantie tegemoet gaan door het vlekkeloos verwerken van reserveringen en boekingen voor onze uiteenlopende faciliteiten en accommodaties Aanspreekpunt: Als het gezicht van ons vakantiepark geef je antwoord op alle vragen, los je eventuele problemen op en bied je een helpende hand waar nodig. Met jouw positieve instelling zorg je ervoor dat iedereen zich welkom voelt Informatieverstrekking: Je voorziet onze gasten van waardevolle informatie over alle leuke, ontspannende en avontuurlijke activiteiten op het park én in de directe omgeving Fun & Entertainment: In de hoogseizoen periodes is er voor de gast van alles te beleven op het park! Naast de werkzaamheden bij de Receptie ondersteun jij ook bij de Fun & Entertainment activiteiten. Feedback is goud waard: Je hebt een luisterend oor en neemt de op- en aanmerkingen van onze gasten serieus. Dankzij jouw proactieve houding zorgen we dat ons park blijft voldoen aan de wensen en behoeften van onze bezoekers Dit ben jij Droom jij van een stage waarbij je elke dag omringd wordt door blije gasten, vakantiegevoel en een dynamische werkomgeving? Bij Landal krijg je de kans om werkervaring op te doen op een prachtig vakantiepark midden in de natuur. Hier leer je alles over gastvrijheid, service en teamwork terwijl je werkt in een gezellige en ontspannen sfeer. Jij bent enthousiast, gastgericht en vindt het leuk om mensen een onvergetelijke ervaring te bezorgen! Opleiding: Je volgt een relevante opleiding zoals Leisure & Hospitality, Travel, of Recreatie. Hospitality: Je hebt een passie voor gastvrijheid en vindt het leuk om met mensen te werken; Flexibel: Je bent flexibel en bereid om in de weekenden en vakanties te werken; Afwisseling: Je houdt van afwisseling en voelt je thuis in een dynamische omgeving; On the floor: Je zoekt een meewerkstage Lijkt het je wat om stage te lopen bij Landal? Solliciteer nu en beleef een onvergetelijke tijd in vakantiesferen! Dit bieden wij Stage lopen bij Landal biedt alleen maar voordelen! Een greep uit deze voordelen: 💰Stagevergoeding: Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand* 🚆Reiskostenvergoeding: 0,23 per km; als je kosten maakt buiten je _tudenten-OV 👨‍🎓Begeleiding: Goede begeleiding van een SBB/ELHBO erkende praktijkbegeleider. 📒Opdrachten: Ruimte om je stageopdracht uit te voeren 🎓Ontwikkeling: Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden 🏡Overnachten: Intern verblijven tijdens je stage periode is mogelijk 🥗Maaltijd: Gratis warme maaltijd als je ‘s avonds werkt 🎳Personeelspas: Gratis gebruik maken van faciliteiten van Landal 🎀Korting:Een gunstige personeelsboekingsregeling 📜Toekomst: Kans om na je werk te blijven werken! *Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijk staat aan een stageweek van 5 dagen. Indien je minder dan 5 dagen per week stage loopt, worden jouw stagevergoeding en vaka

“Gezelligheid en collegialiteit staan hoog in het vaandel!” Informatie “Gezelligheid en collegialiteit staan hoog in het vaandel!” Over de functie Dit ga je doen Vanaf 2019 is de Hof van Saksen Academy gestart: een opleidingstraject in samenwerking met het Drenthe College. Terwijl je werkt op Hof van Saksen krijg je een opleiding waarmee je een landelijk erkend MBO diploma kunt behalen. Een unieke locatie met maar liefst vijf restaurants om werkend te leren in de keuken of bediening. Een werkplek en opleidingsplek waarbij verschillende _eeftijden, verschillende _ationaliteiten en verschillende talenten samenwerken. De Hof van Saksen Academy is een (niveau 1,2 of 3 BBL opleiding. BBL staat voor Beroeps Begeleidende Leerweg. BBL wordt ook wel werkend leren genoemd. Je hebt daarbij meestal één dag in de week les en daarnaast werk je 3 of 4 dagen in de week op Hof van Saksen. Een groot deel van de leerlingen die in 2019 zijn gestart hebben inmiddels hun diploma behaald en hebben een baan bij Hof van Saksen. Bereiden van de lekkerste gerechten Inventariseren van de voorraad Bedenken van nieuwe gerechten Dit ben jij Of je nu in de pan staat te roeren, een biefstuk bakt of de voorraad controleert; jij wilt alles uit deze BBL plek Leerling Kok halen. Niet omdat het moet, maar omdat het kan. Je wilt leren, meedenken en je stage tot een succes maken. Je werkt graag samen, bent servicegericht en gastvrij, en je: volgt een koksopleiding (BBL niveau 2, 3 of 4) of gaat deze volgen hebt de drive om de heerlijkste gerechten op tafel te zetten bent zelfstandig, flexibel en een gezellige collega Is een BBL plek als Leerling Kok bij Landal GreenParks jouw ideale leerwerkplek? Ontdek wat groen voor kan doen voor jouw carrière! Dit bieden wij Hof van Saksen, gelegen vlakbij Assen, is onderdeel van Landal GreenParks. Waar Hof van Saksen een buitengewone beleving is voor onze gasten, is het voor onze medewerkers een buitengewone plek om te werken. Als jij meedoet, wordt je harde werken door ons beloond met: Een Leerlingcontract (26- tot 38-urige werkweek) waarin je 6 uur doorbetaald wordt tijdens het volgen van onderwijs Een salaris volgens de CAO recreatie. Kijk hier voor jouw salaris* 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Jouw cursusgeld wordt betaald door Hof van Saksen Je kunt iedere maand starten met de opleiding Goede begeleiding on the job, een SBB erkende praktijkbegeleider en mogelijkheden om te blijven werken en door te groeien We gaan er vanuit dat je in het bezit bent van een OV-_tudentenreisproduct. Indien je niet in het bezit bent van een OV-_tudentenreisproduct of deze niet geldig is gedurende de te werken dagen, dan worden volledige OV-reiskosten door Landal vergoed. Reis je in deze situatie met de auto, dan ontvang je in overleg met je manager een reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 cent per km met een maximum van 40 km enkele reis. Wanneer je overnacht op het park en niet beschikt over een geldig OV-_tudentenreisproduct, dan mag je maximaal twee maal per maand de reiskosten (tegen € 0,23 per km) naar huis declareren Vanaf 21 jaar deelname aan het Pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen Eindtijd die altijd ruimte biedt om nog te stappen met collega’s of vrienden Via Learnit! uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel Online (ruim 150 learnings) als Offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin Gratis toegang tot de Pool, Harrewar, Bounz Arena, Adventure Golf voor jou en je gezin Gratis fitness bij Hof van Saksen Openbaar vervoer wordt 100% vergoed Kun je tussen 17.00 en 20.00 uur niet thuis eten? Dan krijg je bij ons een gratis maaltijd Gratis reis- en annuleringsverzekering Korting op verzekeringen

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Jobomschrijving

Opdracht

Als afdelingsmanager bij Carrefour Belgium run je enkele food afdelingen in de winkel. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de winkeldirecteur. Je werkt mee op het terrein en bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van je afdelingen.

Verantwoordelijkheidsgebied

De aantrekkelijke uitstraling van je productgamma springt in het oog bij bestaande en nieuwe klanten. Je bent perfect op de hoogte van hun wensen en behoeften, en je gaat voor hen tot het uiterste. Kortom, je stelt de klant centraal bij elk initiatief dat genomen wordt.
 
Als manager en coach, stuur je je medewerkers aan en creëer je een hecht team. Je motiveert en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling. Verder bevorder je een aangename en gezonde werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt.
 
Commercieel denken en handelen is je tweede natuur. Je speelt vlot in op opportuniteiten die zich voordoen. Je neemt doordachte beslissingen op basis van de resultaten van je afdeling. Je denkt mee met het bedrijf en onderneemt initiatieven die bijdragen aan Carrefour van morgen.
 
Om je afdeling efficiënt te beheren, voer je de bijhorende administratieve taken ook met plezier uit. Je schat de te bestellen hoeveelheid producten correct in en zorgt voor een optimaal voorraadbeheer.
 
Je beseft dat de dynamiek en de eigenheid van de retailsector flexibiliteit vragen. Variabele uurroosters horen erbij. Je werkt ook met plezier op zaterdag, dan draaien we immers op volle toeren.
 
Je positieve ingesteldheid, engagement en toewijding, maken je tot een ware ambassadeur van Carrefour.

Profiel

• Herken je jezelf in deze jobbeschrijving?
• Dan ben je vast en zeker:
• Klantgericht in alles wat je doet
• Een eerste ervaring rijk als manager en coach
• Vastberaden om je doelen te bereiken
• Sterk in plannen en organiseren
• Flexibel, je vindt routine maar niks
• Efficiënt in het analyseren van situaties
• Je bent tevens in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma en/of je hebt relevante ervaring binnen de verkoop/ retail.
• Je spreekt Nederlands.

 

Ons aanbod

• Een fulltime contract van onbepaalde duur

• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: maaltijdcheques, premies voor late uren, groepsverzekering, potentiële bijkomende bonus en resultaatsgebonden bonus, 20% korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, tussenkomst in uw vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer), voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, ...  

• Geen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis, hier hoort een hogere premie bij. 

• Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling.

• Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers. 

Herken je jezelf in deze jobbeschrijving? Dan ben je vast en zeker:

• Klantgericht in alles wat je doet
• Een eerste ervaring rijk als manager en coach
• Een man / vrouw van het terrein
• Vastberaden om je doelen te bereiken
• Sterk in plannen en organiseren
• Flexibel, je vindt routine maar niks
• Efficiënt in het analyseren van situaties
• Je bent tevens in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma en/of je hebt relevante ervaring binnen de verkoop/retail.
• Je spreekt Nederlands.

 

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Via een netwerk van meer dan 34.500 kilometer waterleidingen levert De Watergroep op een duurzame manier drinkwater aan 3,3 miljoen klanten in 167 gemeenten. Kiezen voor een job bij De Watergroep is kiezen om een verschil te maken in onze samenleving. Samen met zo'n 1.600 collega's bouw je mee aan een klimaat robuuste en duurzame watervoorziening

Jobomschrijving

De Watergroep zoekt een toezichter Uitzonderlijke Distributiewerken (zone 1 t/m5) voor de regio Dender-Pajot, Waasland, Gaver-Meetjesland, Leie en Westhoek met als standplaats Brussel.

Wat zijn jouw opdrachten? Wat staat je te doen?

• Als toezichter Uitzonderlijke Distributiewerken bereid je projecten voor rond de bouw van leidingen of bijzondere leidingprojecten (voornamelijk aanpassingswerken) tijdens de ontwerpfase. 
• Je begeleidt en controleert de uitvoering van de projecten en waarborgt de kwaliteit van het eindproduct. Zo zorg je ervoor dat de projecten kwalitatief en binnen het budget en de vereiste tijdspanne worden uitgevoerd. 
• Het voorbereiden van de werken zoals de administratieve voorbereiding, bevoegde instanties contacteren etc. behoren tot je takenpakket.
• Je volgt en/of neemt een coördinerende rol op tijdens vergaderingen.
• Je stuurt de aannemer aan en volgt deze op. 
• De werkzaamheden plan je zelfstandig in. 
• Je meet de aangelegde leidingen op b.v. GPS-meetapparatuur. 
• Je voert toezichtstaken uit op toegewezen werven en handelt de werven technisch-administratief af.
• Je verzorgt de interne en externe communicatie met verschillende stakeholders.
• Je zorgt ervoor dat de voorschriften ter vrijwaring van de waterkwaliteit nageleefd worden. 
• Je controleert of de werken uitgevoerd worden volgens de budgettaire afspraken (opmetingslijst/meetstaat). 
• Je tekent de aangelegde leidingen in een CAD-systeem.
• Je maakt of controleert de vorderingsstaten en de plannen van de synergiewerken en geeft advies aan de eigen organisatie rond synergie. 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma bouwkunde of mechanica of beschikt over een gelijkwaardig denkniveau. Schoolverlaters zijn ook zeer welkom. 
• De geldende milieu- en veiligheidsvoorschriften, de wetgeving inzake overheidsopdrachten en de geldende technische voorschriften hebben voor jou geen geheimen of je bent bereid deze op korte termijn aan te leren.
• Je hebt kennis van planlezen en kan schetsen opmaken (AutoCad).
• Je voldoet aan de overige formele aanwervingsvoorwaarden (goed gedrag, burger EER, rijbewijs B).

Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties?

• Analyseren: je bent goed in het analyseren. Je legt verbanden en ziet oorzaken. 
• Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. 
• Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
• Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
• Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
• Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werkzaamheden. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht.
• Coachen: je ondersteunt en begeleidt anderen zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en daarbij de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt.
• Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten.

Credendo is een toonaangevende Europese kredietverzekeringsmaatschappij, gedreven door een multinationaal team van 563 professionals. We zijn actief in twaalf Europese landen en staan klaar voor lokale en internationale klanten van over de hele wereld. We zijn in volle groei maar streven ernaar het menselijke aspect te behouden in de manier waarop we met elkaar omgaan, van het hoogste tot het laagste niveau

Jobomschrijving

Je courante activiteiten: finance en accounting

• Je beheert de liquiditeiten en plant de inkomsten, uitgaven en behoeften van dagelijkse liquiditeiten zorgvuldig. Dit omvat eveneens het uitvoeren van wekelijkse en ad-hoc-betalingen.
• Je staat in voor de administratieve verwerking van de verrichtingen gekoppeld aan de samenwerking met banken, onder andere in het kader van de beleggingsportefeuille, de aanvraag van betaalkaarten, enz.
• Je staat in nauw contact met verschillende financiële instellingen en informeert naar opportuniteiten die de groep ten goede komen. Je informeert de Treasury-manager over je bevindingen (bv. plaatsing cash op termijnrekeningen, nieuwe financiële regelgeving die de groep impacteert, enz.).
• Je staat in nauw contact met de boekhoudkundige afdeling om op te volgen of de boekhoudkundige registratie van de beleggingsportefeuille en cashelementen correct verloopt. Je controleert de boekhoudkundige output in SAP.
• Je werkt mee aan verschillende rapporteringstaken met betrekking tot beleggingen (gegevens controleren, gegevens aanvullen, rapporteringen opmaken, enz.), zowel naar interne klanten (het management) als naar externe partijen zoals auditors, regelgevers, e.a. Hiervoor maak je gebruik van de verschillende IT-programma’s die beschikbaar zijn (SAP FICO, BW, enz.).
• Je analyseert nieuwe boekhoudkundige normen of wijzingen aan de bestaande normen die betrekking hebben op de beleggingsportefeuille en cashelementen, en adviseert de Treasury-manager en hoofdaccountant hierover.
• Je biedt hulp aan het gehele Finance-team en doet ad-hoc-onderzoek naar hoe bepaalde topics in de boekhouding werden verwerkt (bv. herverzekeringscontracten, enz.). Je consulteert hiervoor de verschillende SAP-systemen en maakt een analyse. Je kan je bevindingen duidelijk en gestructureerd communiceren naar betrokken partijen. 
•  

Je bent een contactpersoon voor zowel interne als externe klanten: 

• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s van de financiële en supportteams voor informatie m.b.t. thesaurie-onderwerpen.
• Je staat in voor het administratieve proces rond het verstrekken van informatie aan interne en externe partijen, het maken van verslagen en deze rapporteren aan stakeholders, enz.
• Je werkt tijdens het auditproces samen met het team ter ondersteuning van de interne en externe audits. Je verzamelt proactief documenten en bewijzen van de ingenomen posities, zodat de verschillende auditprocessen vlot verlopen. Je gaat in discussie met de auditors.

Projecten:

• Je werkt mee aan huidige en toekomstige projecten en aan de testprocessen van nieuwe systemen en tools.
• Je werkt mee aan het opstellen van openbare aanbestedingen met betrekking tot thesaurie-projecten en met de analyse van de voorstellen tot dienstverlening die worden toegezonden door mogelijke dienstverleners.

• Je beschikt over een bachelordiploma in een economische of financiële richting.
• Je hebt een eerste ervaring binnen boekhouding. Specifieke ervaring binnen thesaurie is niet nodig.
• Je bent bereid je te verdiepen in financiële principes en verzekeringsproducten.
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden en werkt graag met cijfers.
• Je kan zeer goed overweg met de IT-toepassingen van MS Office, waaronder MS Excel. Kennis van SAP is een troef.
• Je werkt nauwkeurig en met zin voor kwaliteit.
• Je neemt graag initiatief en werkt op een gestructureerde manier.
• Als collega weet je een goede balans te vinden tussen zelfstandig en in team werken.
• Je bent contactvaardig, schrikt niet terug voor klantencontacten en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands of Frans, en het Engels.

Het Sociaal Huis van Grimbergen zoekt maatschappelijk werkers om het team te versterken.

Samen met 17 andere maatschappelijk werkers / sociaal deskundigen, ondersteund door administratieve experten en 3 hoofdmaatschappelijk werkers, zet je elke dag sterk sociaal werk neer.

Zo kan je een klein of groot verschil maken in het leven van veel mensen.

Jouw rol

Als maatschappelijk werker bied je ondersteuning aan mensen die moeite hebben met verschillende problemen in hun dagelijks leven. Jij helpt hen de juiste stappen te zetten om hun situatie te verbeteren.

De functie

De doelgroep die je zal ondersteunen is zeer divers: van mensen in activeringstrajecten, jonge gezinnen, ouderen, mensen met schulden tot diegenen met een onzekere woonsituatie. Je komt in contact met verschillende mensen, elk met hun eigen achtergrond en behoeften.

• Je gaat met oprechte interesse in gesprek met cliënten en onderzoekt samen de situatie.
• Je stelt vragen en luistert actief naar de gevoelens en ervaringen van de cliënt en zijn gezin.
• Je werkt samen met de cliënt om de meest urgente behoeften te bepalen en komt tot concrete acties voor zowel de korte als lange termijn.
• Je biedt hulpbronnen aan en leert nieuwe vaardigheden aan om hen verder te ondersteunen.

Plaats van tewerkstelling

Sociaal Huis

Verbeytstraat 30

1853 Grimbergen (Strombeek-Bever)

De collega die we zoeken

• heeft goesting in deze functie en wil een steentje bijdragen aan het welzijn van onze inwoners.
• is empathisch ingesteld en heeft een authentieke, onbevooroordeelde houding.
• is communicatief sterk en kan netwerken uitbouwen.
• werkt planmatig en proactief.
• heeft de nodige administratieve en digitale vaardigheden.
• is bereid zich in te werken in de regelgeving en zich bij te scholen waar nodig.
• is bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B (je moet je vlot kunnen verplaatsen voor huisbezoeken, zorgoverleg, vergaderingen ...).
• heeft een goede kennis van het Nederlands (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).
• heeft een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• is in het bezit van één van de volgende diploma’s (minimaal bachelorniveau):
  
  
  • bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma, orthopedagogie , sociale re-adaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde of een daarmee gelijkgesteld diploma, sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgesteld diploma of een ...

  • master in het sociaal werk, sociaal werk en sociaal beleid, pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek, agogische wetenschappen of het ...

  • diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent ...

  • diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid; het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

  • Laatstejaarsstudenten komen ook in aanmerking, op voorwaarde dat zij een studiebewijs kunnen voorleggen én een verklaring dat zij binnen maximaal zes maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

CGG Kempen is specialist in preventie, vroegdetectie en behandeling van psychische, psychosociale en psychiatrische problemen. Vanuit multidisciplinaire samenwerking bieden we gespecialiseerde zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen, met bijzondere aandacht voor kwetsbare doelgroepen. Ons team staat voor professionele zorg met passie, gericht op innovatie, samenwerking en transparantie. We geloven in verantwoordelijkheid geven én nemen, zowel intern als extern, en creëren zo een respectvolle omgeving waar zorg voor cliënten én medewerkers centraal staat.

CGG Kempen kende afgelopen periode een sterke groei in een wijzigende context. In dat kader ontwikkelde CGG Kempen een nieuwe organisatiestructuur met daarin een nieuwe functie Teamco. Voor onze organisatie gaan we daarom op zoek naar een voltijdse Teamco die onze organisatie mee verder willen uitbouwen.

Functiedoelstelling

Als Teamco ben je verantwoordelijk voor de operationele begeleiding en ondersteuning van je teams. De focus ligt op het bevorderen van samenwerking, het coachen van teamleden en het realiseren van teamdoelstellingen in lijn met de organisatievisie. De nadruk ligt op teamontwikkeling, autonomie van medewerkers en een cultuur van continue verbetering. Als Teamco speel je een sleutelrol in het onderhouden van een open communicatiecultuur. Je bent een coachende leider die het potentieel van medewerkers helpt ontwikkelen, feedback geeft en teams ondersteunt bij het opzetten van casusgericht werken en projecten. Je bent een belangrijke schakel tussen teams en directie én directie en teams.

Je kernverantwoordelijkheden:

• Teamontwikkeling en coaching: je begeleidt en ondersteunt jouw teams/medewerkers gericht op optimale zorgverlening en professionele groei van medewerkers. Je stimuleert daarin autonomie en zelfreflectie. Je hebt oog voor het welzijn en de persoon van de medewerker. Je vertrekt vanuit talenten, ontwikkelingskansen en aandacht voor erkenning en waardering.
• Operationele coördinatie: Je biedt dagdagelijkse ondersteuning aan je teams en medewerkers en je faciliteert het snel en doeltreffend kunnen inspelen op veranderende noden van cliënten en de organisatie.
• Kwaliteit van zorg: Je stimuleert methodische reflectie en de toepassing van evidence-based en practice-based benaderingen. Vanuit feedback en evaluatie tijdens teamoverleg ligt de focus op het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit en impact van de zorgverlening.
• Innovatie: je bent een belangrijke schakel binnen de innovatieve werking van de organisatie en ondersteunt de implementatie van vernieuwende ideeën.
• Verbinding: je stimuleert en bevordert samenwerking tussen jouw teams, andere teams en partners. Je fungeert hier als schakel met je collega-teamco, directie én externe zorgpartners om optimale samenwerking en gedeelde zorg te realiseren.
• Cultuurverandering: Je begeleidt je teams in cultuurverandering gericht naar een innovatieve, creërende en lerende werkomgeving.

Wie zoeken wij?

• Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting.
• Of je hebt ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent een inspirerende coach met sterke leiderschapskwaliteiten, gericht op het ontwikkelen van talent en het versterken van autonomie binnen teams.
• Je hebt hierbij oog voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers.
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en creëert een open en veilige sfeer waarin medewerkers zich vrij voelen om feedback en ideeën te delen.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen bij veranderende prioriteiten en omstandigheden.
• Je hebt inzicht in organisatieprocessen en stemt beslissingen af op de organisatiedoelstellingen en - visie.
• Je bent verbindend, empathisch en je kan conflicten constructief bespreekbaar maken.
• Je bent resultaatsgericht, proactief en innovatief.
• Je hebt passie voor geestelijke gezondheidszorg en draagt actief bij aan het continu verbeteren van de zorgkwaliteit binnen CGG Kempen.

Bij Fero Group zoeken we een gedreven HSE & People Officer, die samen met ons het verschil wil maken in veiligheid en welzijn op het werk.

Elke dag bouwt Fero Group aan een veilige, respectvolle en groeiende werkomgeving voor alle medewerkers. Veiligheid, welzijn en mensgericht werken zitten in ons DNA.

Als HSE & Support People Officer ondersteun je zowel onze preventieadviseur als HR in de praktische en organisatorische taken rond veiligheid, welzijn en medewerkerszorg. Regelmatig ben je aanwezig op de werkvloer en heb je rechtstreeks contact met collega's, leidinggevenden en vakbondsafgevaardigden.

Wat verwachten we van jou?

Veiligheid & preventie (HSE)

• Inspecties: uitvoeren van werkplekinspecties (WPI's) op werven en sites. Flexibiliteit is een plus.

• Toolboxen: voorbereiden en organiseren van toolboxen.

• Ondersteuning & opvolging: ondersteunen bij risicoanalyses, actieplannen en opvolgen van de preventiemaatregelen.

• Registratie & rapportage: registreren en opvolgen van incidenten, meldingen, vaststellingen, CAPA's.

• Controle: uitvoering controle op bedrijfsmiddelen.

• Preventie- & actieplannen: meewerken aan opvolging van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan.

• Interactie & contact: beschikbaar en aanspreekbaar zijn op de werkvloer voor veiligheid en welzijn.

• Focus op beheer & sturing: aansturen op veiligheidsnaleving.

People & HR Support

• Support: ondersteuning in welzijnsprojecten en medewerkerscommunicatie.

• Proactieve waarneming: zorgvuldig waarnemen wat er speelt op de werkplek en terugkoppelen aan HR en preventie.

• Bijstand: hulp bij administratieve HR-processen indien nodig.

• Deelname & realisatie: bijdragen aan initiatieven rond cultuur, betrokkenheid en welzijn.

Overleg & communicatie

• Meetings: bijwonen van ploegbazenmeetings en actief meewerken aan veiligheidsbewustzijn en cultuur.

• Administratie: ondersteuning bij CPBW-voorbereidingen.

• Relatie & overleg: constructieve contacten met vakbondsafgevaardigden.

• Informatie & inzicht: rapportages opmaken en analyseren.

Wie ben jij?

• Motivatie: je hebt interesse in veiligheid, welzijn en HR (ervaring in één van deze domeinen is een plus).

• Betrokkenheid: je zoekt graag de verbinding met collega's en voelt je thuis op de werkplek.

• Communicatie: je communiceert vlot, duidelijk en mensgericht.

• Nauwkeurigheid: Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk.

• Doorgroeimogelijkheden: je wil je verder ontwikkelen binnen HSE en preventie.

• Actie & resultaat: je ben proactief, betrouwbaar en oplossingsgericht.

• Talen: je bent vloeiend in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

• Rijbewijs: je hebt rijbewijs B.

Heb je altijd al met kinderen willen werken en heb je een zorgdiploma? Ben je flexibel en heb je ervaring / affiniteit met een grote diversiteit van hulpvragen? Lees snelverder... Waarom deze baan bij jou past? Stel je voor: een woonzorgpark tegen de duinen van Noordwijk. Kinderen en _ongeren racen op skelters over het grote speelplein, lachen in de speeltuin of aaien een pony bij de manege. Binnen is het gezellig: samen koken, knutselen of gewoon even bijkomen. Dit is de plek waar jij het verschil maakt. Bij ons draait alles om één doel: ouders en verzorgers ontlasten, zodat hun kind zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen. Daarom bieden we deeltijdzorg in allerlei vormen: naschoolse opvang, weekenddagopvang, logeren in vakanties en doordeweeks. Voor kinderen en _ongeren met een lichte tot ernstige verstandelijke en soms een meervoudige beperking creëren we een veilige en liefdevolle omgeving. Een plek waar zij plezier maken, zich ontwikkelen en met een glimlach weer naar huis gaan. Hoe ziet jouw dag eruit? Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je bij persoonlijke verzorging en bied je structuur. De volgende keer stimuleer je sociale vaardigheden, communicatie of zelfstandigheid. Soms begeleid je kinderen met gedragsproblemen of lichamelijke beperkingen. Je werkt samen met een hecht team van zorgprofessionals en hebt veel contact met ouders, zodat zij weten: mijn kind is hier in goede handen. Dit breng jij mee Een afgeronde zorgopleiding op niveau mbo-2, mbo-3 of mbo-4 diploma richting zorg (bijv. MMZ, SPW, Verzorgende IG). Affiniteit met kinderen en _ongeren met een verstandelijke en/of meervoudige beperking. Geduld, inlevingsvermogen en een gezonde dosis humor. Flexibiliteit qua werktijden: het aantal uren stemmen we samen af. Wat bieden wij Werken in een betrokken en deskundig team Contracten van 8 tot 24 uur (kleine contracten zijn ook mogelijk, eventueel in combinatie met een andere baan) Een werkplek waar je écht verschil maakt in het leven van kinderen hun ouders Wat je terugkrijgt Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Farida Nounat (recruiter) op telefoonnummer:

Ben jij die betrokken en enthousiaste arts VG die wij zoeken om ons medisch team te versterken? Wil jij je specialistische kennis inzetten en een bijdrage leveren aan multidisciplinaire samenwerking? Wil je samen met een collega de overstap naar onze organisatie maken? Ook dat is mogelijk. Waar ga je werken? Als je bij ons komt werken, pak je de uitdaging aan om samen met je collega’s de medische dienstverlening vorm te geven en verder te ontwikkelen. Je maakt deel uit van het Medisch Team Middelburg, onderdeel van expertisecentrum Advisium regio Zeeland. De medische dienst is in opbouw. Dat biedt jou de unieke kans om samen met je collega’s, en gebruikmakend van de kennis van het landelijk expertisecentrum, de medische zorg voor mensen met een verstandelijk beperking in Zeeland verder op de kaart te zetten. Binnen Advisium Zeeland werk je samen met de volgende disciplines: gedragswetenschappers, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, wijkverpleegkundigen, bewegingsagogen, fysiotherapeuten, logopedisten, een diëtiste, een ergotherapeut en verpleegkundig specialisten. Ondersteund door een praktijkmanager en medisch secretaresses. Het expertisecentrum is onderdeel van het landelijk expertisecentrum Advisium en is, met ruim 1200 medewerkers, de grootste kennisorganisatie binnen de VG en de LVG, met over het hele land verspreid een grote diversiteit aan medische, paramedische en gedragswetenschappelijke expertise. Expertisecentrum Advisium levert, binnen en buiten 's Heeren Loo, expertise door middel van specialistisch advies en behandeling ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun kwaliteit van bestaan. Advisium wil vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid een bijdrage leveren op het gebied van expertise en kwaliteit van zorg. Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga je helpen? Als arts verstandelijk gehandicapten onderzoek, diagnosticeer, behandel en begeleid je mensen met een verstandelijke beperking. De cliëntgroep is zeer gevarieerd van kinderen tot ouderen met (psycho)geriatrische zorgbehoefte. De cliënten hebben een beperking variërend van een lichte verstandelijke beperking tot een ernstige meervoudige beperking. De problematiek is veelal complex van aard. Naast behandelinhoudelijke taken lever je een bijdrage aan het (medisch) beleid binnen de organisatie. Je geeft supervisie en coaching aan basisartsen en artsen in opleiding. Binnen ’s Heeren Loo krijg je veel ruimte om je eigen kennis en expertise in te brengen. Door de diversiteit aan cliënten waar je mee gaat werken, is het voor jou als professional bijna altijd mogelijk om de inhoud van het werk aan te laten sluiten bij jouw specifieke kennis en kunde. Dit bieden wij Een vast contract voor 8-36 uur per week en vanaf 1 dag in de week zijn wij al ontzettend blij! Verblijf (hotel, bed & breakfast of appartement) wordt geregeld, dus als je het leuk vindt om tijdelijk in het mooie Zeeland te verblijven, is dit een unieke kans. De mogelijkheid om samen met een collega arts VG bij ons in dienst te treden. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 6501,- en maximaal € 9995,- (FWG 75) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz Dit ben jij Je bent arts verstandelijk gehandicapten en als zodanig geregistreerd. Daarnaast: Spreekt het je aan om vanuit je ervaring als arts VG mee te werken aan de professionalisering van de zorg en bij te dragen aan een landelijk netwerk van goede VG-zorg. Ben je communicatief vaardig, werk je zelfstandig en professioneel en ben je betrokken bij cliënten en hun netwerk. Kan je zaken overzien en wee