AVALIAÇÃO 0 AOS 6 ANOS - ESCALA DE DESENVOLVIMENTO GRIFFITHS; AVALIAÇÃO PSICOLOGICA, EMOCIONAIS E DO DESENVOLVIMENTO; ESTIMULAÇÃO COM COMPETÊNCIAS PARENTAIS; ACOMPANHAMENTO PSICOLOGICO DE CRIANÇAS ATÉ AOS 6 ANOS QUE TENHAM SOFRIDO SITUAÇÕES TRAUMÁTICAS; ENTRE OUTRAS.

OFICINA RECRUTA M/F MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS 1) ESCOLARIDADE: IRRELEVANTE 2) LOCAL DE TRABALHO: SOBRALINHO 3) HORÁRIO: DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09H00 ÀS 12H30 E DAS 14H00 ÀS 18H30 4) CONTEUDO FUNCIONAL: INERENTES À CATEGORIA PROFISSIONAL DE MECÂNICO E REPARADOR AUTOMÓVEL 5) EXPERIENCIA: SIM.

Zakres obowiązków: 1.budowanie dobrej atmosfery i procesu zaufania rodzin do nowego miejsca i osób prowadzących , 2.wprowadzanie rodzin w ideę i zasady dzialania L.K.R. oraz potencjalne formy wspierania poprzez prowadzenie spotkań informująco-wprowadzających dla uczestników L.k.R, 3.rozpoznawanie specyfiki rodzin, potrzeb,oczekiwań, problemów rodzin z małymi dziećmi we wspólpracy z konsultantami rodzinnymi, 4.przygotowanie we wspólpracy i konsultantami rodzinnymi i konsultantami programowymi indywidualnej strategii wsparcia dostosowanej do potrzeb każdej rodziny np. formy i rodziaj wsparcia w L.K.R. , czas i częstotliwość, wsparcie specjalistyczne, 5. stały kontakt z rodzinami,min. monitorowanie obecności rodzin, rozwiązywanie zgłaszanych trudności Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel) - pożądane - pozostałe: doświadczenie minimum roczne w pracy lub wspólpracy z rodzinami/rodzicami/dziećmi w tym wolontariat lub inne udokumentowane działania, doświadczenie w organizowaniu różnego rodzaju działań, wydarzeń , warszatów, projektów dla różnych grup odbiorców w społeczności lokalnej, dyspozycyjność (np. praca przed południem i po południu, udział w szoleniach wyjazdowych w ramach pracy, możliwość elastycznego grafiku pracy), znajomość obsługi mediów społecznościowych (tj. Facebook, Instagram) oraz narzedzi do pracy zdalnej np. komunikacja e -mail, Messanger, WhatsApp,Teams Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: praca w terenie, wykonywanie czynności kontrolnych zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. 2025 poz. 7) sporządzanie protokołów kontroli, formułowanie projektów wniosków pokontrolnych z przeprowadzonych kontroli oraz sporządzanie projektów zawiadomień o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, praca polegająca głównie na wyjazdach do siedzib kontrolowanych jednostek samorządu terytorialnego i samorzadowych jednostek organizacyjnych (praca na terenie województwa warmińsko-mazurskiego w szczególności w powiatach: giżycki, oleckim, gołdapskim oraz ełckim, piskim) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: - młodszy inspektor kotroli: wyższe lub średnie i 2-lata stażu pracy; - inspektor kontroli: wyższe i 3-letni staż pracy lub średnie i 6-letni staż pracy. preferowane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego na stanowiskach związanych z gromadzeniem i wydatkowaniem środków publicznych, - umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, komunikowania się i pracy zespołowej, organizowania pracy własnej, posługiwania się narzędziami elektronicznymi, rzetelność, samodzielność i zaangażowanie, preferowane osoby zamieszkujące we wschodniej części województwa warmińsko-mazurskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: podanie o przyjęcie do pracy, zawierające co najmniej imię i nazwisko, datę urodzenia oraz dane kontaktowe, życiorys zawodowy (CV), kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: przygotowywanie harmonogramów działań, nadzór nad terminami i dokumentacją projektową, raportowanie postępów, opracowanie wzorów i prototypów, przygotowanie katalogu produktowego i oferty, bieżąca organizacja pracy zespołu projektowego, przygotowanie planu działań marketingowych i sprzedażowych, budowanie bazy potencjalnych klientów, kontakt z klientami w ramach realizowanych projektów, koordynowanie projektów z przedsiębiorstwami zewnętrznymi np. szwalniami Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS Office - konieczne; doświadczenie zawodowe, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie tekstylne, preferowane wykształcenie wyższe kierunek zarządzanie, doświadczenie praktyczne w prowadzeniu szwalni oraz projektowaniu i przygotowaniu prototypów odzieży, w tym znajomość procesu doboru tkanin, dodatków, konstrukcji modeli, umiejętności interpersonalne, znajomość rynku tekstylnego, doświadczenie w nawiązywaniu kontaktów biznesowych z dostawcami tkanin, dzianin i dodatków, wiedza praktyczna w zakresie szycia i procesów produkcyjnych, umiejętność tworzenia wzorów, prototypów i bazowych trafaretów, doświadczenie z zarządzaniu zespołem i współpraca ze szwalniami zewnętrznymi, łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność pracy w zespole na wysokim poziomie, rozwinięte umiejętności komunikacyjne (profesjonalne przekazywanie informacji), umiejętność pracy pod presją czasu i priorytetów, znajomość parku maszynowego potrzebnego w procesie krojenia, prasowania, klejenia,szycia, wykańczania odzieży Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - wspieranie nauczyciela w organizowaniu uczniom czasu wolnego w sposób angażujący i kreatywny; - odprowadzanie uczniów do toalety, w tym uczniów z niepełnosprawnością; pomoc uczniom z niepełnosprawnością w czynnościach higienicznych; - asystowanie uczniom z niepełnosprawnością podczas posiłków; - sprzątanie pomocy dydaktycznych oraz utrzymywanie porządku w klasie; - pomoc uczniom w ubieraniu się i rozbieraniu, szczególnie tym z niepełnosprawnością; - wspieranie uczniów podczas zabawy i zajęć grupowych; - opieka nad uczniami podczas spacerów, zabawy na świeżym powietrzu oraz wycieczek (wspólnie z nauczycielem); - wspieranie nauczyciela w prowadzeniu zajęć, w tym artystycznych; - rozdawanie oraz zbieranie pomocy dydaktycznych; - utrzymanie spokoju podczas zajęć dydaktycznych (wspólnie z nauczycielem); - pomoc uczniom z niepełnosprawnością w codziennych czynnościach oraz zapewnienie im odpowiedniego wsparcia edukacyjnego; - pomoc uczniowi w redagowaniu pojedynczych notatek z lekcji; - wyjaśnianie uczniowi treści dłuższych poleceń ustnych; eliminowanie dystraktorów z otoczenia ucznia. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pozostali opiekunowie dziecięcy, staż: 1 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie podstawowe, miesiąc doświadczenia zawodowego, biegła znajomość języka polskiego. Godziny pracy: 8:00-16:00. Zgłoszenia: e-mail: administracja.sp120@eduwarszawa.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Załadunek i rozładunek towaru (ręczny/wózkiem widłowym), kompletacja towarów zgodnie z zamówieniami klientów, transport i składowanie towarów na terenie magazynu, przygotowywanie prób przesyłek dla klientów, przestrzeganie procedur dotyczących m.in. kontroli jakości oraz zasad BHP, prace porządkowe na terenie magazynu, udział w okresowych inwentaryzacjach, praca na wózku widłowym wysokiego składu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 6-14, 14-22, 22-6 (zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą). Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne; obsługa wózka widłowego - konieczne - pozostałe: uprawnienia do obsługi wózka widłowego lub doświadczenie w prowadzeniu i obsłudze. Rzetelność, uczciwość, odpowiedzialność, samodzielność oraz umiejętność organizacji pracy własnej. Dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania pracy w systemie 3-zmianowym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) na adres mailowy: rekrutacja@atlantapoland.com.pl. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) kompletowanie dokumentów księgowych; 2) dekretowanie dokumentów księgowych jednostki budżetowej Urzędu; 3) prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej wydatków; 4) kontrola poprawności opisów merytorycznych na fakturach zakupu; 5) księgowanie w systemie informatycznym dowodów księgowych: wyciągów bankowych, poleceń księgowania, faktur, rachunków, raportów kasowych i innych; 6) księgowanie dowodów księgowych dotyczących wydatków; 7) sporządzanie okresowych sprawozdań budżetowych; 8) przygotowywanie danych do okresowych sprawozdań finansowych; 9) pomoc w sporządzaniu sprawozdania z wykonywania budżetu gminy; 10) ewidencjonowanie zaangażowania w zakresie wydatków; 11) prowadzenie ewidencji zmian planu finansowego Urzędu w zakresie wydatków zgodnie z Uchwałami; 12) kontrola zakupów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne; pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : doświadczenie zawodowe w strukturach samorządu terytorialnego lub na podobnym stanowisku pracy [Umiejętność 1] : znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.rozwój i utrzymanie infrastruktury teleinformatycznej ŚWK OHP, 2.koordynacja wdrażania nowych projektów informatycznych w ŚWK OHP, 3.zapewnienie ciągłości działania eksploatowanych systemów informatycznych, 4.wdrażanie rozwiązań informatycznych w zakresie oprogramowania i sprzętu komputerowego opracowanych przez KG OHP, 5.planowanie i realizacja zakupów sprzętu informatycznego oraz systemów informatycznych, 6.administrowanie serwerami oraz siecią komputerową, 7.administrowanie elektroniczną skrzynką podawczą, usługami oferowanymi na portalu ePUAP oraz systemami bankowości elektronicznej, 8.konfiguracja sprzętu komputerowego na stanowiskach pracy, 9.bieżąca obsługa techniczna eksploatowanych narzędzi informatycznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku - konieczne - pozostałe: Zakres obowiązków: 1.rozwój i utrzymanie infrastruktury teleinformatycznej ŚWK OHP, 2.koordynacja wdrażania nowych projektów informatycznych w ŚWK OHP, 3.zapewnienie ciągłości działania eksploatowanych systemów informatycznych, 4.wdrażanie rozwiązań informatycznych w zakresie oprogramowania i sprzętu komputerowego opracowanych przez KG OHP, 5.planowanie i realizacja zakupów sprzętu informatycznego oraz systemów informatycznych, 6.administrowanie serwerami oraz siecią komputerową, 7.administrowanie elektroniczną skrzynką podawczą, usługami oferowanymi na portalu ePUAP oraz systemami bankowości elektronicznej, 8.konfiguracja sprzętu komputerowego na stanowiskach pracy, 9.bieżąca obsługa techniczna eksploatowanych narzędzi informatycznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie we właściwym porządku podległych urządzeń, instalacji, sieci oraz pomieszczeń Dokonywanie bieżących napraw oraz prace modernizacyjne Montaż instalacji elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczną Konserwacje i naprawa systemów grzejnych form wtryskowych Instalowanie i uruchamianie maszyn i urządzeń elektrycznych Informowanie o wszelkich nieprawidłowościach w pracy urządzeń i instalacji oraz zgłaszanie potrzeb na niezbędne części zamienne i materiały Dbanie o porządek na wyznaczonym obszarze Przeprowadzanie przeglądów technicznych, napraw bieżących, średnich i głównych maszyn i urządzeń Kontrolowanie maszyn i urządzeń po naprawie, regulowanie i ustawianie według żądanych parametrów eksploatacyjnych Dokonywania montażu maszyn i urządzeń Diagnozowanie uszkodzeń powstałych w trakcie użytkowania danego sprzętu Czynny udział w procesie produkcyjnym Współpraca z innymi działami firmy Wykonywanie prób po montażu i naprawie maszyn i urządzeń oraz dokonywanie oceny ich stanu technicznego Zapewnienie ciągłości produkcji Miejsce pracy: Wrocław ul. Kępińska 8 Kontakt z pracodawcą: praca@bikkoplast.pl Oferta w sali: B Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne - inne zawody: Technik elektryk* - konieczne - pozostałe: Min. 2 lata na podobnym stanowisku Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną Uprawnienia SEP do 1kV Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE